高中语文作文素材之时评例文：尊重人才,我们要做的还有很多
尊重人才作文300字
尊重人才作文300字
人才啊，真的就是社会发展的关键。
他们那些脑袋瓜子里装的东西，简直就像明灯一样，给我们照亮方向。
尊重人才，就是尊重那些能推动我们前进的力量，那些能带来新想法、新点子的人。
你知道吗，在知识的海洋里，人才们就是那些勇敢的航海者。
他们不怕困难，敢于去那些未知的地方探险，用他们的智慧点亮我们知识的深海。
说到尊重人才，我觉得就得给他们一个可以大展拳脚的地方。
让他们能尽情发挥，不被束缚。
一个包容、开放的环境，就像是给他们插上翅膀，让他们飞得更高、更远。
其实啊，人才的价值不是看他们的学历有多高，或者地位有多重要，而是看他们对社会做出了多少贡献。
所以啊，我们要用平等的眼光去看待他们，用尊敬的态度去对待他们，让他们的成就成为我们社会的宝贵财富。
善待人才的作文素材
善待人才的作文素材
你知道吗，人才就像一块未经雕琢的玉，你得好好对待他们，
才能看到他们真正的光芒。
不像那种一上来就亮闪闪的宝石，人才
是需要时间和耐心去打磨的。
记得我之前有个同事，刚入职时简直是个小白，啥都不懂。
但
他有个好处，就是肯学，不怕累。
咱们团队的人也都愿意帮他，带他。
你猜怎么着？没两年，他成了咱们部门的顶梁柱！所以说，对
人才好点，他们回报你的，绝对超出你的想象。
说实话，善待人才不仅仅是给他们个好工作、好待遇那么简单。
你得真心实意地尊重他们，信任他们。
你想啊，谁愿意在一个天天
被人瞧不起、怀疑的环境里工作呢？那样的人，再有才华也发挥不
出来啊。
历史上那些牛气冲天的领袖，哪个不是擅长挖掘和善待人才的？他们懂得怎么激发人的潜能，让团队里的每个人都觉得自己是不可
或缺的。
这样的领袖，自然能吸引一堆忠心耿耿的追随者。
不过话说回来，现在还是有不少公司不拿人才当回事。
他们眼
里只有眼前的利益，却看不到人才带来的长远价值。
这种短视，迟
早会让他们吃大亏的。
所以啊，对待人才，咱们可得眼睛放亮点，
别让他们从咱们眼皮子底下溜走了！
说到底，善待人才这事儿，其实挺简单的。
就是真心对他们好，给他们应有的尊重和机会。
这样一来，他们自然会为你拼命工作，
创造更多的价值。
这么一来，公司发展了，大家也都跟着沾光。
何
乐而不为呢？。
重视人才的申论作文
重视人才的申论作文
在现代社会，人才被普遍认为是企业和国家发展的重要因素。
然而，在日常生活中，我们是否真正重视人才？我认为，在重视人才方面，我们还存在许多问题。
首先，我们常常更加注重个人的学历背景和职称等硬性指标，而忽略了个人的实际能力和潜力。
很多人才因为没有高学历或职称，就被轻视或忽视，从而无法充分发挥自己的才能。
其实，人才的真正价值不仅仅体现在纸面上，更关键的是在实践中能否发挥出来。
因此，我们需要更加注重人才的实际能力和潜力，而不仅仅看重学历和职称。
其次，我们在选拔人才时往往过于重视眼前的事务性任务，在选拔过程中忽视了人才的综合素质和长远发展潜力。
在现代社会中，随着技术的不断进步和变化，单一的技能已经不能适应复杂多变的工作环境。
因此，我们需要更加注重人才的综合素质，如创新能力、领导能力和团队合作能力等。
只有这样，才能培养出适应未来发展需求的人才。
此外，在社会发展中，人才的培养和利用也需要给与足够的重视。
人才的培养需要提供良好的教育和培训机会，帮助他们不断提升自己的能力。
而在利用上，我们需要为人才创造更多的发展空间和机会，激发他们的创造力和积极性。
只有这样，我们才能充分发挥人才的作用，推动社会的持续进步。
总之，重视人才的重要性不容忽视。
我们需要更加关注人才的实际能力和潜力，注重其综合素质和长远发展潜力。
同时，人
才的培养和利用也需要给与足够的重视。
只有这样，我们才能实现全社会的共同发展。
高中以尊重为话题的议论文【五篇】
【导语】尊重别⼈是⼀个⼈起码的品格。
其实，尊重别⼈，⼀样是尊重⾃⼰的表现。
为⼤家提供《⾼中以尊重为话题的议论⽂【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】⾼中以尊重为话题的议论⽂ 尊重会让⼈⼼情愉悦呼吸平顺，尊重可以改变陌⽣或尖锐的关系，若是有对彼此⾜够的尊重，战争都不是不可避免。
所以我渴望尊重。
每个⼈都渴望得到别⼈的尊重，甚⾄有些⼈不惜破坏别⼈的名誉来保护⾃⼰。
不⽤说，这些⼈，都是卑鄙可耻的，将收到⼈们的鄙视。
因此，想要得到别⼈的尊重，⾃⼰就必须学会尊重别⼈。
⽑泽东是受⼈尊重和敬佩的，⽽蒋介⽯却遭到后⼈⽆⽌息的唾骂。
我⾮常尊重⽑泽东，是他引导了中国⼈崛起，⾛向光明，我⽴志要像他受⼈尊重那样。
但是，却事事都不能如⼈愿。
受到的尊重，真是少之⼜少。
我渴望尊重，并不是我没有得到别⼈的尊重，只是，那⼀丁点尊重是渺⼩的，就像⼀张薄纸，随时会捅破。
为了得到别⼈的尊重，我帮别⼈做事不图回报，但并不能得到我想要的结果，如果尊重那么可贵的话，我情愿付出我的⼀切。
⼩时候，天真的我不懂得尊重的可贵，可我也不去追求尊重，那种⽇⼦⽆忧⽆虑，真的让我回味⽆穷!长⼤后，我渐渐明⽩，受到别⼈的尊重的滋味是那么的幸福，但是，尊重，它不是呼之⽽来的。
它，不像钱，可以去挣;它，不像风，可以给予我们⼀丝凉爽;它，也不像⾬，可以滋润⼤地。
它是可以使我们快乐的，它⽐⼀切都可贵。
书⾥说：被尊重的⼈是快乐的，他得到的尊重是付出努⼒的。
是的，于是，我更加尊重每⼀个⼈，多说⼀声谢谢，多报以⼀个微笑，多给⼀点掌声…… ⼈⼈也都有得到受尊重的权利，因此更要珍惜。
蔡伦，受⼈尊重，是因为它为⼈类⽂明做出巨⼤贡献;包拯，受⼈尊重，是因为它刚正不阿，清廉;雷锋，受⼈尊重，因为它乐于助⼈，⽆私奉献……⽽我，也想受⼈尊重。
我渴望尊重，多⼀份尊重，社会将会个和谐。
【篇⼆】⾼中以尊重为话题的议论⽂ 尊重他⼈是⼀种道德修养，不是每个⼈都懂得尊重，也不是每个⼈从出⽣就会尊重，从不会尊重到学会尊重是⼀个⼈成长的过程。
以人为本尊重人才是发展的保障作文
以人为本尊重人才是发展的保障作文以人为本，是发展的保障。
只有尊重和善待他们才能得到人心的支持。
这些都来源于对每个生命最起码的敬畏之情！唯有从人性出发，切实地保护好弱势群体，社会才能真正走向文明、和谐、美好。
当然，那种漠视生命的思想必须抛弃掉；而将它看作一次人性反省与觉醒也未尝不可……尊重人性吧!这是我国几千年留传至今的古训，告诫着后人“勿以恶小而为之”，用一颗宽容的心去包容别人，以期达成和睦共处、和平相处。
任何事物都具备两面性：既有积极意义，又有消极影响。
任何事物都具有双刃剑效应，所以，要完全彻底地清除掉人性恶是不现实的。
它需要漫长时间的沉淀，以及周围环境等各方面因素合力造就。
然而，社会总归还要往前进步的，若没有消极负面的阻碍，或许，就会给予这些弱势群体更多帮助，比如，政府部门提供安居乐业的机会;医疗单位提供更好的治疗技术;慈善团体投入资金来抚慰那无依无靠、孤苦伶仃的老人孩子……同样，生活中，那些侵犯弱者权益，践踏人格尊严的事例屡见报端——随便闯红灯，随地吐痰，殴打幼童……难道，这些事不值得我们警惕吗?难道我们不该引以为戒吗?每一件类似于此的新闻发布出来，总会激起一阵波澜，令广大网友深感气愤。
但是，你们扪心自问过吗？我们怎么做了呢?试想，如果我们也行动起来制止这种不良风气，世界上就会少很多悲剧了啊!正所谓：“授人玫瑰，手留余香。
”当我们伸出援助之手去关怀那些弱者时，内心也就会变得充盈起来，其中，也定会受到他们热烈的回馈。
即使那些回馈是微不足道的，却仍足够让我们获取快乐与满足。
你说呢?所以，请珍惜生命中的每一份温暖，感恩他人给予的爱心与鼓励吧。
每个人都有善良的天性，但并非每个人都懂得怎样用自己宝贵的天赋来行善，否则，终将被利欲熏心的尘埃遮蔽了眼睛。
在大海边上漫步，时常能遇到搁浅的鱼儿；荒野里草丛边，随时都能见到饥饿的羚羊;高原上，夜空里也总会藏匿下萤火虫儿……它们不知是否都已死亡。
纵观人类历史，最初由最强壮者统领地球的时代已经过去了，曾经勇敢的人类站在巨人的肩膀上探索新的世界，现在人们再也找不到那个属于人类的巅峰时刻了。
尊重人才,善待人才的作文
尊重人才,善待人才的作文
在这个快节奏的时代，人才真的就像那夜空中的星星，闪闪发光，给我们指引方向。
你知道吗，尊重人才，其实就是对他们脑袋
里那些知识、智慧和创意的认可。
他们就像是在知识的海洋里冒险
的航海家，用他们的智慧和勇气，给我们打开一扇扇新世界的大门。
说到善待人才，这真不是说说而已。
一个组织要想活下去，就
得好好对待那些有才华的人。
想象一下，如果你是一朵花，那人才
就是需要阳光和雨露才能茁壮成长的那一朵。
给他们足够的空间，
让他们自由发挥，这样他们才能开出最美的花，给我们这个社会带
来活力和色彩。
说到尊重人才，这可不只是嘴上说说。
每个人都是独一无二的，特别是那些有才华的人，他们都有自己独特的光芒。
尊重他们，就
是尊重他们的想法、他们的选择，还有他们为梦想付出的努力。
用
平等的眼光去看待他们，接纳他们的不同，这样我们才能真正理解
他们，让他们发挥出更大的价值。
咱们这个时代，真的需要更多的人才来推动社会的进步。
那怎
么才能吸引和留住这些人才呢？答案就是尊重他们，善待他们。
一
起努力，让社会变成一个大家都愿意展现才华的舞台，让每一个有才华的人都能在这里闪闪发光。
这样，我们的社会才能不断前进，我们的未来才能更加美好！。
尊重的申论作文
尊重的申论作文尊重的重要性尊重是人与人之间相互认同、互相尊重的一种态度和行为。
在现代社会中，尊重是构建和谐、融洽关系的基础。
尊重他人意味着我们对待他人应该保持一种包容、友善和理解的态度。
然而，在现实生活中，我们常常能够看到缺乏尊重的情况，例如在公共场所不排队、不尊重老师、对待服务人员不友善等等。
缺乏尊重的行为不仅会破坏社会秩序，也会造成人与人之间的矛盾和冲突。
尊重的重要性体现在多个方面。
首先，尊重是个体自我价值的体现。
每个人都应该被尊重和平等对待，无论他们的社会地位、性别、年龄、民族等。
只有在获得尊重的环境中，每个人才能够充分发挥自己的潜力，实现自身的价值。
其次，尊重是人际关系良好发展的前提。
在与他人交往中，我们需要从他人的角度去理解和尊重他们的意见、观点和行为。
只有在相互尊重的基础上，我们才能建立良好的沟通和信任关系，从而实现有效的合作和共赢。
再次，尊重是社会和谐稳定的保障。
当每个人都能够尊重他人，在公共场所遵守规则，我们的社会将会更加和谐、安定。
相反，如果每个人都只顾自己，不尊重他人的权益，那么社会将充满冲突和不公正。
为了在我们的日常生活中实现尊重，有些措施是必要的。
首先，我们应该从自身做起，养成尊重他人的习惯。
我们应该以礼待人，对他人的需求和权益给予应有的尊重和关注。
其次，教育系统应注重培养学生的尊重意识。
学校应该加强对尊重的教育，教导学生尊重他人，理解差异，以及在人际交往中的礼貌待人之道。
此外，社会舆论也应呼吁尊重的重要性，通过媒体宣传和社会活动，强调尊重他人的重要性，引导人们形成积极向上的价值观。
总之，尊重是我们每个人应该重视并践行的价值观。
尊重他人不仅能够促进个体的自我价值实现，也是人际关系和社会和谐稳定的基础。
只有通过尊重他人，我们才能够建立一个友善、融洽的社会。
尊重劳动,尊重人才作文
尊重劳动,尊重人才作文
劳动之光，点亮人生。
你知道吗？那些照亮我们生活的灯火，其实都是劳动者们的心血。
你看，高楼大厦拔地而起，每一砖一瓦都是工人兄弟的汗水堆
砌的。
劳动啊，真的就是咱们这世界的魔法师，把荒芜变繁荣，把
梦想变现实。
默默耕耘，力量无穷。
有些人啊，可能看起来普普通通，但你知道吗？他们可是咱们
社会的“隐形英雄”。
比如那些农民兄弟，日出而作，日落而息，
他们的努力让咱们有了饭吃；那些环卫工人，凌晨就开始清扫街道，他们的辛苦让咱们的城市更加整洁。
他们虽然不声不响，但他们的
力量可是无穷的。
人才就是宝藏。
说到人才，那可真是个宝贝啊！一个国家的发展，离不开人才
的推动。
你看那些科学家、艺术家、企业家，他们都是国家的骄傲。
尊重人才，就是尊重国家的未来。
我们要给他们更多的机会，让他们大展拳脚，这样咱们的国家才能越来越强大。
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高中语文作文素材之时评例文：尊重人才，我们要做的还有
很多
中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，纲要确立了我国2020年跻身世界人才强国行列这一目标，这旳确令人欣喜.而面对我国当前旳人才现状，如何能够保证这一目标旳实现呢？我们不妨先讲一个关于人才旳故事：
1929年，年仅26岁旳冯·诺依曼接到了普林斯顿大学旳一封客座教授聘书，并承诺如果他愿意留在美国定居，将增加薪金并一年以后聘为正式教授，这意味着更加优厚旳研究条件和待遇.此时旳他，不过是汉堡大学旳一个兼职讲师，不过这并不是因为他水平不够，恰恰相反，此时旳他在学术界已经声名鹊起.但当时德国大学旳学术体系更在乎资历和行政官员旳评价，毫无疑问，博士毕业仅仅三年旳诺依曼很难有很大旳发挥空间.
于是诺依曼欣然接受邀请，远赴美国，并与爱因斯坦一同成为普林斯顿大学高级研究院旳首批教授.在其后来旳学术生涯中，他创造性地提出“二进制”和“程序内存”思想，被称为“计算机之父”.
诺依曼旳故事，是美国人才战略旳一个经典案例.而与他几乎同时，有一大批欧洲科学家因国籍、种族、血统、出生地、资历等原因，离开欧洲奔赴美国，这其中不乏爱因斯坦、“中子物理学之父”费米、“火箭之父”冯·卡门、“氢弹之父”爱德华·泰勒等顶级科学家，这对于奠定美国世界头号强国地位，无疑有着举足轻重旳推动作用.
诺依曼等一大批科学家旳经历，非常值得我们思考.不拘一格，尊重人才，是美国得以吸引这些人才旳重要原因.而尊重人才，不单单是一句话，而是一个体系，涵盖了人才强国战略旳方方面面.正如胡锦涛总书记所言，要切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境.
服务人才工作，最重要旳莫过于做到人尽其才，能够让其通过自身努力取得成就，这是吸引人才、留住人才旳最好方式，即“用事业聚才育才”.而要发挥才能，取得成就，就必须拥有一个充分发挥才干旳空间和平台，即“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”，如果德国旳大学能够不囿于传统旳学术资历，给诺依曼一个更大旳空间，那么也不会失去这样一个杰出旳人才.
除此之外，对于人才还应给予足够旳宽容，要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，营造鼓励创新、容许失误旳工作环境.杨振宁曾经这样评价“氢弹之父”泰勒：“泰勒几乎每天都有十个新想法，其中有九个半是错误旳，但他并不在乎，而是以非凡旳勇气对那半个正确旳想法进行大胆旳创新.正是凭着每天半个正确想法旳创新积累，泰勒博士获得了巨大旳成功.”这无疑也是值得我们思考和借鉴旳.
营造良好工作环境之外，还应当在生活上免除人才旳后顾之忧，正如温家宝总理所言，要关心和改善人才旳生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面旳实际问题.这同样是服务于人才工作.
上世纪初旳美国，科技创新实力远远落后于欧洲，然而正是因为其采用了正确旳人才战略，得以一举跃升成为世界头号科技强国.如今我国旳发展正处在转型关键时期，唯有不拘一格培育人才，发掘人才，才能进一步提高自主创新能力，
实现民族伟大复兴.。