模具设计部经理职务说明书
模具科组长岗位职务说明书
模具科组长岗位职务说明书模具科组长岗位职务说明书一、岗位概述模具科组长是企业模具科室中的核心职位，主要负责管理模具设计和制造方面的工作，确保按时完成模具产品的设计、制造和维修等任务。
作为模具科的组长，需要具备较强的技术能力和团队管理能力，能够组织和指导团队成员完成工作任务，确保产品质量和生产效率的提升。
二、岗位职责1. 负责制定和落实模具科的年度工作计划和目标，组织团队成员制定个人工作计划，并对进展进行跟踪和评估。
2. 负责组织和指导团队成员进行模具设计和制造工作，包括设计方案的制定、结构分析、CAD绘图、CNC加工编程等。
3. 监督和检查模具产品的生产进度和质量，及时处理工艺问题和技术难题，保证产品的按时交付和质量达标。
4. 负责模具产品的维修和保养工作，组织维修团队进行故障排除和设备维护，确保设备的正常运行和生产的顺利进行。
5. 协调和沟通与模具科相关的其他部门和团队，解决工作中的协作问题和资源分配问题，保证工作的顺利进行。
6. 配合上级领导进行市场和技术调研，及时掌握行业动态和技术趋势，提出和推动科室的技术创新和改进。
7. 关注员工素质培养和团队建设，组织开展技术培训和团队建设活动，提升团队成员的综合能力和团队凝聚力。
8. 负责制定和完善模具科的工作流程和标准，制定相关规章制度和操作规范，规范团队成员的工作行为和工作质量。
三、任职要求1. 具备较强的模具设计、制造和维修技术能力，熟悉常用的CAD、CAM软件和模具加工工艺。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队成员，合理分配资源和任务，保证工作的高效进行。
3. 具备较强的问题解决能力和创新思维，能够迅速识别和解决工作中的问题，提出和推动改进措施。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和团队进行有效的沟通和协作，解决工作中的协调问题。
5. 具备较强的责任心和压力承受能力，能够承担工作任务的压力，保证工作的质量和进度。
6. 具备较强的团队管理能力，懂得团队激励和员工培养，能够有效提升团队成员的综合素质。
模具设计师岗位说明书
模具设计师岗位说明书一、岗位概述模具设计师是指在模具制造领域从事技术设计工作的专业人员。
他们主要负责根据客户要求和产品需求，使用计算机辅助设计软件进行模具设计，同时与制造工程师密切合作，确保设计方案的可行性和质量。
二、岗位职责1. 进行需求分析：与客户、项目经理和其他相关部门沟通，全面了解产品要求和技术规范，进行需求分析和概念设计。
2. 制定模具设计方案：基于客户需求和产品规格，设计各种类型的模具结构，包括注塑模具、压铸模具、冲压模具等，并提供详细的结构设计图纸。
3. 使用CAD软件进行绘图：熟练操作CAD等计算机辅助设计软件，绘制二维和三维模具设计图纸，并进行设计评审和修改。
4. 确保设计可行性：与制造工程师合作，评估设计方案的可行性，解决模具结构和尺寸上的技术问题，确保模具的制造、调试和使用过程中的顺利进行。
5. 配合相关部门工作：与采购、工艺、质量等相关部门紧密合作，跟进模具制造全过程，协助解决生产中的技术问题和质量提升。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业背景。
2. 技术能力：熟练掌握CAD等计算机辅助设计软件，具备良好的模具设计能力；了解模具制造工艺，对模具材料、结构和工艺特点有较深入的研究。
3. 专业知识：熟悉模具设计相关的技术标准和规范，了解产品加工工艺流程，具备较强的技术解决问题能力。
4. 沟通协作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门有效配合，协调解决技术问题。
5. 创新精神：具备较强的学习能力和创新思维，能够不断追求模具设计和制造工艺的改进。
四、职业发展1. 初级岗位：从事模具设计实习或助理工作，熟悉模具设计流程和相关软件操作，积累实践经验。
2. 中级岗位：具备较丰富的模具设计经验，能够独立完成模具设计任务，并协助解决生产中的技术问题。
3. 高级岗位：在模具设计领域有较深入研究，能够承担复杂项目的模具设计和技术指导工作，参与模具制造工艺改进和优化。
模具设计职位描述
模具设计职位描述
模具设计岗位的主要职责和工作内容可能包括以下几个方面：
产品结构分析：需要能够读懂图纸，具备绘图能力，熟悉国家相关标准，能准确选择公差配合，会使用量具。
能够分析模具所成型产品结构工艺性能的优良，并能提出相应改进措施。
同时，还需要熟悉常用塑料和金属材料的性能。
选择成型设备：需要熟悉成型设备的工作原理，能够正确选择成型设备。
编制成型工艺：会编制制品的成型工艺。
模具设计：会确定最佳型腔数量、进行型腔模的浇注系统设计。
能够合理设计冲压成形排样图，熟练掌握二维及三维CAD绘图软件，进行模具分型。
此外，还需要能够熟悉测绘机械零件，设计各类机械结构，具备机械结构的基本设计和计算能力，掌握模具典型零件的设计要点，会分析模具结构的合理性，设计典型的模具结构，并熟悉液压与气动的工作原理。
技术文件编制：需要掌握加工工艺编制的标准化格式，具备良好的语言组织归纳能力，能够进行表单绘制。
同时，也需要了解设备加工能力，具备良好的语言组织及图文编辑能力。
模具评估与改进：负责模具设计和工艺方案的评估，对模具结构进行持续优化和改进，提高模具的性能和使用寿命。
技术支持：为生产、质检、采购等相关部门提供技术支持，确保模具设计和制造的顺利进行。
持续学习与创新：不断学习新的模具设计技术和知识，关注行业动态和技术发展趋势，积极进行创新和改进，提高公司的模具设计水平。
以上是一些模具设计岗位的主要职责和工作内容，具体的工作内容和要求可能会因行业、企业规模、个人经验等因素而有所不同。
模具部模具设计主管岗位描述
模具部模具设计主管岗位描述首先，模具部模具设计主管需要具备扎实的技术功底和丰富的模具设计经验。
他必须熟悉模具设计相关的各种工艺和技术，能够独立完成各种复杂模具的设计工作。
他需要掌握CAD/CAM等设计软件的使用，能够根据产品的要求和工艺特点进行合理的模具设计，确保产品的质量和生产效率。
其次，模具部模具设计主管需要具备良好的团队管理能力。
他需要带领团队完成各项设计任务，并确保设计进度和质量。
他需要对团队成员进行培训和指导，提高团队的整体素质和工作效率。
他需要进行有效的沟通和协调，与其他部门保持良好的合作关系，确保设计工作的顺利进行。
此外，模具部模具设计主管还需要具备良好的问题解决能力和创新能力。
他需要及时发现和解决设计中的技术问题和工艺难题，确保设计的可行性和稳定性。
他需要关注新技术和新材料的发展动态，不断提升设计的技术水平和创新能力，为公司的发展和竞争提供有力的支持。
最后，模具部模具设计主管需要具备良好的沟通和协调能力。
他需要与客户进行有效的沟通和协调，了解客户的需求和要求，提供合理的设计方案和技术支持。
他需要与公司的各个部门保持良好的沟通和协调，确保设计工作的顺利进行。
他需要及时向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进和优化的建议。
总之，模具部模具设计主管是一个重要的岗位，他需要具备扎实的技术功底和丰富的设计经验，具备良好的团队管理和组织协调能力，解决问题的能力和创新能力，以及良好的沟通和协调能力。
他通过有效的管理和领导，推动模具设计工作的高效进行，提高公司的技术水平和市场竞争力。
模具部主管职责定义
模具部主管职责定义1. 引言本文件旨在详细阐述模具部主管的职责与任务，以确保部门高效运作，满足公司生产需求，同时符合行业标准和最佳实践。
2. 职责概述模具部主管负责监督和指导模具部门的所有日常工作，确保生产流程顺畅，产品质量符合标准，同时不断提升部门整体竞争力。
3. 主要职责与任务3.1 生产管理- 制定并执行模具生产计划，确保按时完成生产任务。
- 监控生产进度，对生产过程中的问题进行及时调整。
- 负责生产资源的分配，包括人力、设备和原材料。
3.2 质量控制- 制定并执行模具质量控制标准，确保产品质量。
- 监控生产过程中的质量问题，及时采取措施予以纠正。
- 定期对产品质量进行统计分析，持续改进。
3.3 技术管理- 负责模具设计和制作的技术指导。
- 跟踪新技术的发展，提升部门技术水平。
- 对新技术和新工艺进行评估和推广。
3.4 团队管理- 负责模具部门团队建设，提升团队凝聚力。
- 制定并执行员工培训计划，提升员工技能和素质。
- 负责员工绩效评估，激励员工的工作积极性。
3.5 成本控制- 监控生产成本，优化生产流程，降低成本。
- 负责部门的预算制定和执行。
3.6 客户沟通- 负责与客户沟通，了解客户需求，提供技术支持。
- 处理客户的投诉和反馈，提升客户满意度。
4. 文件管理与更新本职责定义文件需定期更新，以适应公司发展和行业变化。
所有更新都必须经过相关部门的审批。
5. 附录- 相关法律法规和行业标准。
- 模具部组织架构和人员配置。
- 模具部主管职位要求。
以上内容仅作为参考，具体内容需根据公司的实际情况进行调整。
工模部经理职务说明书
六、职责表述：其它
工作任务：1副总经理或公司其他领导交办的其它工作任务。
工 作 权 限
1、直属下级劳动纪律管理的执行权。
2、模具、工装设计、制造、修改工作的批准权。
3、模具、工装制造工艺标准、定额审核权。
4、对所属员工的直接考核权。
5、所属员工的人事任免与薪酬异动主导性建议权。
备 注
随着公司的发展与之相补充的文件具有同等效力。
3、领导对模具、工装的设计、制造、修改和优化的实施工作。
4、掌握和控制模具、工装发展计划的执行情况。跟进模具、工装在设计、修改和改进方案后的制造与投入使用情况,针对异常及时处理,保证生产出货需求.
5、依据工装模具管制流程，跟进新老模具、工装试用、验证结果，并根据结果进行检讨、评估与后续持续改良、改进。
5、关注行业发展动态，积极参与行业技术交流，积累工装、模具研发素材。
三、职责表述：配合销售部及制造部等工作需求,及时提供相应的技术支持。
工作任务：1、与模具制造、工装使用部门、产品研发、销售等部门进行技术交流，了解模具、工装使用部门在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
2、处理模具、工装在使用等部门的技术难题、进行技术公关、方案制作及管理推进等。
考 核 指 标
KPI指标：重要任务完成情况、模具与工装制造计划任务达成率、模具与工装设计的可行性、设计修改和变更出错次数、技术支持项目满意度、责任异常工时、成本控制情况、5S检查得分、配合度、人员培养
边际指标：公司内部关系协调程度，部门合作满意度。
能力指标：判断与分析能力、计划与执行能力、沟通能力、专业知识及技能。
四、职责表述：建立良好的沟通渠道
模具厂职务描述岗位职责说明书
模具厂岗位规范（厂长）岗位规范 (3)（设计主管）岗位规范 (5)（机加工科主管）岗位规范 (7)（模具成套部主管）岗位规范 (9)（模具验证组长）岗位规范 (11)（计划核算统计员）岗位规范 (13)（设备管理员）岗位规范 (15)（采购员）岗位规范 (17)（仓管员）岗位规范 (19)（钻/铣床工）岗位规范 (21)（电脉冲工）岗位规范 (23)（加工中心操作工）岗位规范 (25)（流转工）岗位规范 (27)（磨床工）岗位规范 (29)（抛光工）岗位规范 (31)（热处理工）岗位规范 (33)（车工）岗位规范 (35)（线切割工）岗位规范 (37)（模具工）岗位规范 (39)（机加工艺编程）岗位规范 (41)（加工中心编程）岗位规范 (43)（资料管理员）岗位规范 (45)（跟模工程师）岗位规范 (47)（机加检验员）岗位规范 (49)（调模工艺师）岗位规范 (51)（配色/粉碎工）岗位规范 (53)（操作工）岗位规范 (55)（模具雕刻工）岗位规范 (57)（上下模、封样工）岗位规范 (59)（塑件检验员）岗位规范 (61)（模具验证员）岗位规范 (63)（厂长）岗位规范（设计主管）岗位规范（机加工科主管）岗位规范（模具成套部主管）岗位规范（模具验证组长）岗位规范（计划核算统计员）岗位规范（设备管理员）岗位规范（采购员）岗位规范（仓管员）岗位规范（钻/铣床工）岗位规范（电脉冲工）岗位规范（加工中心操作工）岗位规范（流转工）岗位规范（磨床工）岗位规范（抛光工）岗位规范（热处理工）岗位规范（车工）岗位规范（线切割工）岗位规范（模具工）岗位规范（机加工艺编程）岗位规范（加工中心编程）岗位规范（资料管理员）岗位规范（跟模工程师）岗位规范（机加检验员）岗位规范。
模具室部门职务说明书
模具室部门职务说明书一、部门职责模具室是企业的重要部门，负责进行模具的设计、制造和维护工作。
模具是制造工业中的重要工具，对产品的质量和效率起着至关重要的作用。
模具室的主要职责是根据产品的要求，设计和制造适用的模具，保证生产的顺利进行。
另外，模具室还要负责模具的维护和修理工作，确保模具始终处于良好的工作状态。
二、部门组织模具室主要由设计、加工、试制和维护四个部分组成，每个部分都有其独特的职能和工作内容。
1. 设计部门：设计部门负责根据产品的要求，进行模具的设计工作。
设计人员需要具备良好的机械设计能力和对产品工艺的深入了解，能够根据产品的要求进行合理的模具设计，确保产品的质量和生产效率。
2. 加工部门：加工部门是模具室的核心部分，负责进行模具的制造和加工工作。
加工工人需要掌握各种加工工艺和操作设备，能够根据设计要求进行精确的加工和组装工作。
加工部门是模具设计的重要执行者，需要保证按时高质量完成制造任务。
3. 试制部门：试制部门是模具的测试和调试部门，负责进行模具的试制和初步调试工作。
试制人员需要熟悉产品的加工工艺和模具的使用情况，能够及时对模具进行调整和改进，确保模具的正常使用。
4. 维护部门：维护部门负责模具的日常维护和修理工作，确保模具始终处于良好的工作状态。
维护人员需要及时发现和排除模具的故障，并对模具进行必要的保养和维护工作，延长模具的使用寿命。
三、职务要求1. 设计人员：具有机械设计或相关专业的学历，有丰富的设计经验和技能，能够熟练操作设计软件，熟悉模具设计标准和工艺要求，具备良好的沟通和协作能力。
2. 加工工人：具有机械加工或相关专业的技术职称，熟练掌握加工设备和工艺流程，有丰富的加工经验，能够按照设计要求进行精确的加工和组装工作，具备较强的责任心和团队合作精神。
3. 试制人员：具有产品加工或模具试制相关的工作经验，熟悉产品和模具的使用情况，能够及时对模具进行调整和改进工作，具备较强的问题解决能力和协调能力。
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2.组织学习模具设计软件应用新技术；
3.组织模具设计新技术讨论及裁决；
4.负责引用模具设计相关CAE新技术。
职责三
职责表述：监控模具开发和整改项目设计过程
工作任务
1.审核模具设计图纸、解决设计过程中发生的技术问题，裁决工作中发生的争议；
2.控制模具设计进程和质量，评审模具设计过程中各工序内容；
3.组织模具设计评审。
职责四
职责表述：部门内部组织管理
工作任务
1.根据制造公司年度工作计划，组织编制本部门年、季、月度工作计划，并领导实施；
2.负责模具设计人员队伍建设、选拔、配备，组织部门技能培训；
3.负责指导下属员工制定阶段计划，并督促执行；
4.负责控制部门预算，降低费用成本；
5.完成模具总监交付的其他工作任务。
工作任务
1.制订本部门年/月度工作计划及目标;
2.审核本部门人员年/月度工作计划与目标;
3.适度检查本部门人员年/月度工作计划与目标;
4.考核本部门人员年/月度工作计划与目标;
5.上报本部门年/月度工作目标达成情况和下个年/月度工作计划与目标。
职责二
职责表述： 制定设计规范和引入模具设计新技术
工作任务
职 权
1.对模具设计部全体员工有处分和表彰的决定权；
2.对模具设计部全体员工提出的方案、申请、报告和合理化建议有批准权；
3.对模具设计部全体员工工作中出现的争议有裁决权；
4.有模具设计部全体员工日常工作监督检查权；
5.有模具设计部全体员工的任免、升迁、降级或辞退的决定权；
6.有模具设计部全体员工绩效考评结果决定权；
7.有模具公司中、长期目标和计划知情权。
工作协作关系
内部协调关系
模具公司副总监、模具公司相关岗位人员、集团公司相关部门
外部协调关系
任职资格
教育水平
本科以上学历
工作经验
1、五年以上模具工作经验；2、二年以上相关管理工作经验；3、一年车灯模具设计经验。
培务名称
模具设计部经理
职务编号
所在部门
模具公司设计部
岗位级别
直接上级
模具公司副总监
晋升方向
直接下级
模具设计、CAE分析
职务编写日期
职务描述：是模具公司重要管理岗位之一，负责开展部门经营目标的管理；制定设计规范和开发模具设计新技术；监控模具开发和整改项目设计过程；日常事务管理。
职责与工作任务
职责一
职责表述：开展部门经营目标的管理
其它：
使用工具和设备
计算机、打印机、测量工具
工作环境
一般办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作总结、报告、汇报等。
考核指标
部门目标完成率；
设计任务完成率；
各下属的协调情况；
设计任务完成率；
各下属的协调情况。
备注：
知 识
1、熟悉模流分析；2、熟悉模具结构和模具加工与注塑工艺；3、熟悉模具钢及塑胶特性；4、有TS16949质量体系和6S管理的知识。
技能技巧
1、能操作UG、AUTOCAD等设计软件及办公软件；2、具有较强的综合性分析、判断能力，善于异常问题处理或解决危机；3、善于传授知识培训和督导下属；4、具有极强应变能力。