2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧
2019中国人民银行面试考什么？怎么考？
Tips：人民银行笔试结束，按照历年笔试面试周期，面试即将来临，备考面试的同学们注意了，央行和其他银行面试形式略有不同，大家要提前做好准备，熟知考试流程和题型。
人民银行面试形式
人民银行招聘面试形式一般为结构化面试，当然无领导和半结构化面试也是在历年人行面试中出现过的，但是结构化面试却是最常出现的一种面试形式。
具体来讲，考官由5-8 人组成，居中而坐的是主考官，一般是用人单位或上级单位指定人员，在考场上由主考官进行提问，考生进行回答，因此考生在面试中一定要注意用眼神与主考官进行有效沟通和情绪传达。
考场环境方面，除了面前的考官席之外，考生两侧还会有监督员、记分员等，因此，在场的人员除考生外最多可多达12 人，考生应该及早做好心理准备，避免面对多人答题时心里产生紧张情绪。
结构化面试评分方法
沿用“体操评分法”，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余分数的平均分。
面试题量，时长
按照近几年的考试惯例，结构化面试的题目数量以10 分钟 3 题为主，时间一般15-20分钟，考场内有计时器，也会有考官提示考生回答时间;个别地区和机构考试时间和题目数量会略有不同。
面试题型
结构化试题类型比较固定，归纳起来不外乎自我认知及职位匹配题、综合分析题、人际交往题、应急应变题和组织管理题。
这五大类题型均有一定的解
题思路和答题原则，建议考生可以在考前稍作了解，一些经典题目的答题思
路也可以多做了解，可以有助于扩宽自己的答题思路。
1.
为什么报考人行，结合自己的专业优势谈下。
2.
3.
你对自己未来的职业规划?你有做过哪些准备？
4.
5.
你工作积极，认真，但你的同事对你评价不高，你怎么办?
6.。
2019人民银行招聘：面试经验分享_最全干货!
2019人民银行招聘：面试经验分享_最全干货！银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
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【中公金融人·银行招聘考试】每日三省吾身：吃了吗？睡了吗？人行出笔试成绩、面试通知了吗？关注中公金融人小编，就能得到最全一手消息！活不多说，我们来看看人行面试又有哪些你不知道的干货！结构化面试题型分析及经验分享1.综合分析能力综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。
剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。
2.计划组织协调能力计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。
常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。
时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事件中的重点。
按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。
3.人际关系能力人际关系能力是未来工作的润滑剂，考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。
4.应急应变能力在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。
5.求职动机这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。
求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。
2019中国人民银行校园招聘面试考题展示及解析
2019中国人民银行校园招聘面试考题展示及解析湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019中国人民银行校园招聘笔试考试已结束，面试接踵而至。
如何在短短的几天时间内迅速备考？考题参考总结和解析少不了。
下面我们就跟随湖北中公金融人的脚步来看看部分面试考题解析。
第一题：请谈谈你应聘人行的优势。
【考察题型】资历评价【测评要素】实践经验、工作态度与求职动机；专业能力；职业兴趣等【思路点拨】首先，明确考察目的是判断应试者与应聘岗位的匹配性；其次，明确"报考优势"既是自己本身的优势，也是相对于其他应试者而言的相对优势；再次，筛选优势内容。
为便于考官对于传达的内容做出更好的判断，可以对于优势结合经历进行适当阐述；最后，调理清晰，语言准确流畅的进行表达。
（2019银行备考：654962056）【参考答案】说到报考人行的优势，我觉得主要有以下几个方面：首先是专业优势。
人行是我国中央银行，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
这就需要非常强的专业素养。
我通过大学七年金融专业的学习，让我对金融相关理论有了一个直观、全面的认识，我的专业成绩也十分优异。
我获得了过国家奖学金，还通过努力拿到了CPA证书和FECT证书。
我相信这些都为我今后的工作打下了基础性的保障。
其次是实践优势。
实践丰富的人能够更快更好的进入工作状态，能够更成熟的与不同的人打交道，做事更加周圆。
我在大学期间，不仅努力的学习理论知识，还积极参与学校的学生会、社团工作，组织并参与了很多活动。
锻炼了我的综合能力。
在校外也有三段兼职经历和两段金融相关的实习经历，我对专业知识的理解也得到了实践的印证。
最后是性格优势。
金融行业的工作容错率低、工作强度大。
2019中国人民银行招聘面试形式及通过方法
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银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么面试是什么样呢？中公金融人小编根据历年考情为大家整理了模拟题，方便大家备考。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧2018银行校园招聘的各位应聘者在通往银行的道路上，一路披荆斩棘，历经网申、笔试等筛选，从众多人当中脱颖而出，摆在眼前的只有最后一堵屏障--面试。
所谓"知己知彼，百战不殆"，要想击碎这道墙，就要先了解各大银行面试的一些情况，这里中公金融人主要介绍中国人民银行银行招聘面试的情况，来帮助大家跨过阻碍。
(一)分支机构中国人民银行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。
面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。
面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式，结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。
面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
根据工作需要，部分单位可能增加面谈或其他测试环节。
（二）总行信息中心（英语类）中国人民银行总行信息中心面试比例为1:5，即通过率为20%。
一般采用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。
结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看？第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"假大空"。
2019年央行面试备考攻略：应急应变作答技巧
2019年央行面试备考攻略：应急应变作答技巧2019年中国人民银行笔试成绩已于12月5日公布，接下来，小伙伴们就要紧锣密鼓地准备央行面试啦。
了解过央行考情的小伙伴都知道，在(半)结构化的面试形式中，有一类题型为应急应变，相信通过下面的内容，小伙伴们能更好地了解应急应变的作答技巧。
一、考情分析在面试中，应急应变试题出现的形式大体分为两类，一类是一般性的突发事件，这类问题在题干中所设置的突发状况一般与日常工作相关，这些突发状况的发生只会扰乱正常的工作秩序。
如：预定的宾馆会议室，由于酒店疏忽，给了其他单位使用你该怎么办?(2018年贵州贵阳)。
另一类题型是公共突发事件，这类问题的出现不仅仅是扰乱正常的工作秩序，同时也会出现危害人民生命财产安全的情况发生，虽然这类题型在银行面试中出现的比较少，但考生在备考阶段同样需要相关准备。
如：你是郊区学校一个组织者，你们郊区发生泥石流滑坡事故，你如何组织人员疏散?(2016年辽宁沈阳)二、答题思路答题四步法：分析情况——确定任务——解决问题——总结提高三、考题举例你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理?【参考解析】论文答辩本来就是一个监督的过程，所以有人提出异议这也是无可厚非的。
我会首先感谢这位老师或同学对我这篇论文的关注。
之后要求这位老师或同学详细说明他提出异议的理由。
针对他的疑惑，我会通过以下几方面解释这个问题：第一，在我参加答辩之前，论文已经通过了学校的诚信审查，并不存在10%以上与其他文章相同的内容，既然学校的审查程序是严密而科学的，就说明我的文章不存在抄袭问题;第二，在文章提交前，我的导师也对文章进行了审阅，以他在学术界的声誉和地位，导师绝不可能包庇抄袭行为，既然导师已经签字认可了我的文章，说明他对我的论文是比较认可的;第三，文章撰写时难免会引用数据和资料，如果这位朋友能够继续将我的论文全部读完，而不是断章取义的话，我想这个误会是可以消除的。
2019人民银行面试：常见问题,面试官问什么？
2019人民银行面试：常见问题，面试官问什么？银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
【中公金融人·银行招聘考试】面试每日一练又来啦！今天和中公金融人小编一起来看下这道面试常见问题怎么答才能获得考官的青睐！【例题】习近平同志强调，“要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远”。
结合自身，谈谈对青年理想的认识。
一要言之有“事”，紧扣题干不跑题，立足实际不空洞；【精彩表述】都说90后是“自由”、“佛系”的一代，这些都是片面的。
现在，广大青年人要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴中放飞自己的青春梦想。
二要言之有“理”，层层分析讲道理，深入浅出有逻辑；【精彩表述】首先，广大青年要练就过硬的本领。
要坚持学以致用，深入基层，深入群众，在社会的大学校里，掌握真才实学，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
其次，广大青年一定要勇于创造。
要有逢山开路，遇河架桥的意志，为创造新时代百折不挠，勇往直前。
最后，广大青年一定要艰苦奋斗。
不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层经受锻炼，增长才干。
三要言之有“情”，突出自己的真情实感，不空喊口号，不装不矫情；【精彩表述】作为90后的一员，我可能不能改变很多人的看法。
但是，我愿意在我的工作中脚踏实地、低调谦虚、多学习多实践，工作之余多关心同事，在工作中与同事建立良好的关系，在工作中不抱怨多承担，尽快成为工作能手。
四要言之有“用”，对策、建议或启发，不可少；【精彩表述】要勤学。
下得苦功夫，求得真学问。
要勤于学习，敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解。
要修德，踏踏实实学会劳动，学会勤俭，学会感恩，学会助人，学会谦让，学会自律。
要明辨，善于明辨是非，善于决断选择，要善于学会思考，善于分析，正确选择，从容自信。
2019年中国人民银行面试考务考情划重点啦
2019年中国人民银行面试考务考情划重点啦一、央行组织结俗话说知己知彼方能百战不殆。
更何况我们要拿到我们心仪的OFFER。
比如央行，我们要了解央行的组织机构，为成功上岸做好准备。
央行分为中国人民银行总行和各分支机构两大系统，但是具体有哪些呢，一起来看看。
总行系统包括五大部分。
第一、中国人民银行总行。
简称“人总行”，一般我们所说的“中国人民银行”六个字和央行都是在说人总行。
正部级，隶属于国务院，与各部位平行。
人总行每年大概进50人左右。
第二、办公厅，司局级等。
属于总行的内设部门。
第三、国家外汇管理局。
副部级机构，有自己内设的司局，一般在各分支机构都是央行和外管局两块牌子。
我们现任行长易刚兼任外汇管理局局长。
第四、上海总部。
成立于2005年8月，作为总行的有机组成部分，在总行的领导和授权下开展工作，主要承担部分中央银行业务的具体操作职责，同时履行一定的管理职能。
上海总部建设总的目标可归纳为“两个平台、一个窗口和一个中心”，即把上海总部建设成为总行公开市场操作的平台、金融市场运行监测的平台、对外交往的重要窗口和一部分金融服务与研究和开发业务的中心。
对于这一点，可以理解，上海是全国的金融中心。
作为行政职能的央行也需要有上海总部这个高精尖的窗口。
第五、各直属事业单位。
我们常听到的有中国金币总公司(发行贵金属纪念币)、中国印钞造币总公司(金币公司，印钞公司，直属事业单位哦)、中国人民银行征信中心(管理我们信用卡、各种逾期记录的)。
以上的总行系统中的除了各直属事业单位，所有正式员工都是国家公务员编制。
分支行系统分为四个层级：第一、九个大区分行、总行营业管理部(北京营管部)和重庆营管部。
均为正厅级事业单位。
第二、省会(首府)城市中心支行，即省会支行，有些为正厅级，有些为副厅级。
第三、地级市中心支行。
第四、县支行。
(全国有两千六百多家)各分支机构除了党群由分行管辖外，其余都由总行垂直管理，也不受当地政府管理，为行员编制。
2019央行面试考什么？怎么考？考题再现分析
2019央行面试考什么？怎么考？考题再现分析高端大气上档次的2019年央行笔试已经悄然落下帷幕，优秀如你的央行考生们是不是已经跃跃欲试的准备面试啦，那么首先关于央行面试的考情考务你了解多少呢？以及如何进行备考你是否已了然于胸呢~如若不知~就跟随小编的脚步快快跟上吧~一、考情考务孜孜不倦的华图老师们根据往年考题整理了央行面试的如下考情请收下~关于央行的结构化题目：市中心支行一般考察4道题目，时间大概12-15分钟不等，县域支行一般是10或7分钟3道题目，考官5名居多。
关于央行面试的无领导小组讨论：一般10人左右一组；常考题型：开放类、排序类。
关于央行面试的考试时间：一般从1月5日开始至1月14日。
其中结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
半结构化面试则是将结构化面试和非结构化面试结合起来，既有提前设计好的问题，也有随机与应聘者交流，让其自由发表看法，充分展现个人的能力和潜力。
这种方式是银行面试中较为常见的方式。
其中无领导小组讨论指的是在没有任何组织领导的情况下，让一组应试者在规定时间内根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题，讨论一项主题，或提出一项方案等。
那么接下来就展示一道结构化考题给大家了解一下吧~二、考题解析有的地方高考除了数学语文英语，剩下的文理可以自己选三门，不再硬性要求考哪个，你怎么看？（2018年1月5日上午面试考题·辽宁省沈阳市）这种题型属于综合分析现象类，答题思路：扣题-分析-对策-升华。
扣题：述背景、破本质教育是民生之基，国之根本。
新高考改革是我国教育的一大进步，目前改革3+3的模式的推行，学生的高考科目文理自由搭配，这有利于学生根据自己的兴趣和实力来选择适合自己的科目组合，甚至对报考大学的选择上更加自由多样，进而促进中学教育更关注学生的个性化发展。
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2019中国人民银行各分支机构面试常见题型对应技巧
无领导常见题型
开放型、选择型、排序型、操作型、争夺型;
时间中等、专业性强、开放式多、综合性强
真题展示：
广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。
而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。
以下给出了十条广告语，分别是：
1.我们不生产水，我们仅仅大自然的搬运工，农夫山泉。
2.中国联通，改变"移动"生活。
3.恒源祥，羊!羊!羊!
4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿!
5.海澜之家，男人的衣柜。
6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。
7.不是所有牛奶都叫特仑苏。
8.怕上火，喝王老吉。
9.要想皮肤好，早晚用大宝。
10.移动改变生活。
【问题】
请在以上十条广告语中评选出影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：创意奖、效果奖、传播奖。
【要求】
1、阅读材料并思考，时间为5分钟。
之后每人陈述个人观点，时间不超过2分钟;
2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有30分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;
3、讨论结束后，小组成员依次代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。
半结构化面试
(一)常见问题：
1、请做一个自我介绍，能够介绍名字、学校等信息。
2、为什么选择我行?
3、当前，越来越多的80后女孩从事月嫂一职。
对此现象，怎么看?
4、领导给你安排了一项工作，并制定一位同事协助你完成，这位同事答应积极配合你的工作，但后来他却难以联系上，并常常说自己有事。
针对这种情况，你该怎么办?
(二)考情特征
时间：10～15分钟
形式：听题或看题，有草种纸和笔
题量：3或4道为主
考官组成：5～7个，外加计时员、监督员等。
出题顺序：不固定，各类题型兼而有之。
难度：中等偏上，接近于事业单位面试难度。
(三)真题展示
1.现在赴日本旅游很火，国庆期间赴日旅游的人均消费达1.5万元，有人指这是一种不爱国的行为，你怎么看?
2.领导交给你一项任务，并派了一个同事和你搭档，但是同事做事很不认真，导致任务无法完成，你会怎么办?
3.你所在的银行要请一个教授来实行一个培训，但是该教授的要价很高，超出行里给出的标准，行里对请该教授存有异议。
作为这个培训的组织者,你会怎么办?追问：如果要搜集该教授的信息，为什么搜集哪方面的信息?
4.加班是近年来公共服务部门的常见现象，有人说加班能更好地为人民服务，体现公共服务部门风采，有人说这是降低工作效率，不提倡。
你怎么看?
5.每个人都有自己的"圈子"，一项调查显示，人们认为"圈子"对自己的作用最重要的是人脉(70%+)，其次是知识和视野(都是60%+)。
请结合你的理解和生活实际，谈谈对"圈子"的看法?
6.和你一起参加工作的同事，最近升职成为你的领导，你是否准备改变跟他相处的方式，阐明理由?
7."谁让谁吃亏"是社会上常见的现象，甚至被很多人视为生活的信条，导致社会上越来越没有人谦让他人。
请结合你未来工作可能出现的情况，谈谈对"谁让谁吃亏"的看法?
银监会面试题目构成
第一题：自我介绍
年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等；在职的介绍一下社会经历。
第二、三题：普通结构化
综合分析题基本为必考题，另一道题型不固定
第四、五题：专业题
分五个岗位：财经岗、财会岗、法律岗、计算机岗、综合岗。
考查内容与银监会职能密切相关，考查范围与专业笔试基本一致。
第六题：英语题
重点考查英语听说水平和求职动机与拟任职位匹配性。
考查内容包括两方面：一是与考生个人基本情况和职业规划相关的问题；二是涉及一定银行或银监会或金融相关的常识性专业知识的问题。
追问
自我介绍之后有追问；所有题目答完后针对考生的个人情况和求职意愿追问；针对考生某一问题的回答内容实行随机追问。