给想进投行的学弟学妹的忠告和建议
教你如何进投行
投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
本人中文不好，在国内只念到高一。
表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。
如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。
）2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。
这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
没错，投行就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’s all about business’怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.”之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
投行生存手册
投行生存手册可以是指针对投行工作的一些实用建议和心得体会，以下是一些可能包含在投行生存手册中的内容：
1. 工作技巧：如何高效地处理大量的工作，如何提高工作效率、降低错误率等。
2. 人际关系：在投行工作中，良好的人际关系非常重要，因此可能包括如何与同事、上级和客户打交道、沟通技巧等内容。
3. 压力管理：投行工作通常会伴随着高强度的工作压力，因此如何管理工作压力、保持身心健康也是非常重要的内容。
4. 行业知识：对金融市场、投资银行业务、财务分析等方面的基本知识和最新动态的介绍。
5. 职业发展：如何规划自己在投行行业的职业发展，包括技能培养、晋升路径、行业趋势等内容。
6. 法律法规：投行工作需要遵守各种金融法规和道德规范，因此有关合规要求的介绍也是必不可少的。
7. 案例分析：对于一些经典的投行案例进行分析和总结，从中学习
相关的业务技能和经验。
8. 专业工具和软件：投行工作通常需要使用各种专业工具和软件，因此对相关工具的介绍和使用技巧也是投行生存手册的内容之一。
这些内容可能会根据不同投行机构的实际情况而有所不同，但总体来说，投行生存手册旨在帮助投行新人或即将加入投行行业的人员更好地适应和成长。
投行风云：几招教你进投行
投行风云：几招教你进投行一直以来，普通人大多向往的工作是“钱多事少离家近”，高富帅则可以梦想“位高权重责任轻”。
如果这两种都不合你意，你可以在投行实现第三种人生境界：从“数钱数到手抽筋”一直到“亚非拉美任我行”。
过几年，你会有一种感觉：跟你在投行的职业生涯比，前两种的人生都不够完整。
投行家是一种特别的人族，你必须是天生工作狂，喜欢刺激忙碌的生活，心理素质好，吃得了苦受得了怨沉得住气，你才合适这个职业。
不过一旦你下定决心，你会发现投行将是实现你人生价值的一份好职业。
尤其重要的是，投行是智力密集型行业，一旦有机会进入，凭知识的实力说话，有很多升迁机会，是非常合适屌丝奋斗成就人生梦想的地方。
进投行的机会竞争很激烈，在美国，投行的每个职位平均有60个人申请，而且这60个人都不是等闲之辈。
他们大都毕业于一流学校，聪明过人。
而且，投行的面试非常严格，要把屌丝们从面粉一路面成面条儿、面片儿、面饼儿、面糊一直到面霸，绝不含糊。
曾经听说从前有个面高盛的苦孩纸一共大战面试官二十几轮，耗时长达一年，不知道还有谁有更苦逼的面试记录？学历背景通常来说，老一辈当上华尔街资本家的中国人，大多是美国名校出身，这是最保险的捷径。
从背景看，如果你毕业于哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工这五大名校，不用说，你算含着金钥匙的孩子；或者哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、纽约大学、西北大学、康奈尔大学、加州大学伯克利分校这些亿万富翁辈出的大学，你也算天之骄子了；但其实，还有几十所在金融或数理专业称得上一流的大学，有些甚至并不为国人所熟知(比如芝加哥的Depaul)，也有很多学子陆续进入了投行。
总之，一个好的学历背景，是投行的敲门砖。
除非是去投行的分析部门直接作行业研究员，可以只需要纯数理工背景的人之外，如果你是应聘金融类的职位，你需要修过基本的金融课。
美国有一门金融工程专业，一般研究生学制一年，不需要本科学金融，申请这个专业的大多数都是数学，物理，计算机专业的本科学生，它需要申请者数学能力比较强，数学能力指的是数理统计，在投行微积分基本用不上，几何更不用提。
谈谈我对投行的理解
谈谈我对证券公司一些部门的理解[原创] 作者：cnfake一、序刚才看了论坛有一篇“科普 - 证券公司各部门介绍”，想必这位哥们是09年刚进南京(华泰?)证券研究所工作吧。
没经历过市场变迁和动荡。
想必到现在2013年的时候，感悟有所不同了吧。
本人自研究生毕业起，就一直在证券行业转，券商呆过，基金公司呆过，也在市场其他机构呆过，一共10年多了。
所以不敢说十分了解，但是可以给这哥们的文章提供一些补充。
二、前台业务部门任何公司，都有前中后台之分。
证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。
这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。
先从前台说起，前台一般就是纯业务部门，给公司创造价值。
从传统意义来说，证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。
大家可以从《证券法》和《证券公司监督管理条例》中看到对这些业务资格的定义。
所以早期，证券公司一般都按照业务设了单独的部门，比如经纪业务总部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所等。
1）经纪业务经纪业务最为广大投资者熟悉，为投资者提供代理买卖证券服务。
在公司总部一般有经纪业务总部，管着全国几十个或者几百个证券营业部，而这些证券营业部通过现场或者非现场的方式给投资者提供了股票、基金买卖的平台。
证券公司按照国家规定从中收取佣金。
这块业务是证券公司较为稳定的业务来源。
为什么说较为稳定呢，在早期大约5-10年前的时候，这几乎是证券公司几乎的业务来源，有些全牌照的公司达到收入60%以上，一些小公司甚至达到收入的90%以上。
但是这从交易中收取佣金，又不太稳定。
因为佣金是交易量乘以佣金费率。
交易量么，你打开行情软件看看就知道了，每年都不稳定，行情好的时候交易量上千亿一天也有的，交易量不好的时候甚至只有一百亿。
（记住是交易量，不是指数）。
此外，佣金费率和竞争关系密切。
在一些竞争密集的地方，如北上广深，长三角珠三角等地方，一个城市有上百家证券营业部，所以现在佣金都降低到万3万5很正常（国家规定上限是千分之3）。
给进入创投行业的学员的建议
给进入创投行业的学员的建议进入创投行业是很多年轻学员的梦想，但是在实现梦想之前，我们需要做好充分的准备和了解。
下面是给进入创投行业的学员的十个建议。
一、了解创投行业的基本知识在进入创投行业之前，应该了解创投行业的基本知识，包括创投的定义、创投的发展历程、创投的主要投资方式等等。
这些基本知识将为我们在创投行业中的学习和工作提供基础。
二、学习相关专业知识创投行业是一个高度专业化的行业，需要学员具备一定的专业知识。
例如，学习财务分析、市场调研、商业模式设计等相关专业知识，这些知识将帮助我们更好地理解和评估投资项目。
三、掌握数据分析技能创投行业需要对大量的数据进行分析和评估，因此学员需要掌握一定的数据分析技能。
例如，学习如何运用Excel进行数据分析、学习如何制作数据可视化图表等。
四、积累一定的项目经验进入创投行业，项目经验是非常重要的。
学员可以通过参与学校或社会组织的创业项目，或者通过自己创业来积累项目经验。
项目经验将为我们在创投行业中的工作提供宝贵的经验和见解。
五、建立行业人脉创投行业是一个非常注重人脉关系的行业，建立行业人脉是非常重要的。
学员可以通过参加创投行业的活动、加入创投行业的社群等方式来建立行业人脉。
六、关注行业动态创投行业是一个非常快速发展的行业，学员应该时刻关注行业的最新动态。
可以通过阅读相关的新闻、参加相关的研讨会等方式来了解行业的最新动态。
七、持续学习和进修创投行业是一个不断更新和发展的行业，学员应该保持持续学习和进修的态度。
可以通过参加相关的培训课程、阅读相关的书籍等方式来不断提升自己的专业能力。
八、培养创新思维和创业精神创投行业需要具备创新思维和创业精神的人才。
学员应该培养自己的创新思维和创业精神，可以通过参加创业比赛、阅读相关的创新思维和创业精神的书籍等方式。
九、了解投资机构的运作模式创投行业主要由投资机构和创业者组成，了解投资机构的运作模式对于学员进入创投行业非常重要。
学员可以通过实习或者参加投资机构的培训项目来了解投资机构的运作模式。
投行部经验分享发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在投行部工作以来的心得与体会。
投行部作为金融行业的重要部门，肩负着为企业、机构及政府提供专业金融服务的重要使命。
以下是我在这段时间里积累的一些经验和感悟，希望能对大家有所启发。
一、坚定专业素养，提升自身能力在投行部，我们面对的客户和项目种类繁多，这就要求我们具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
以下是我认为提升专业素养的几个方面：1. 持续学习：金融行业日新月异，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应市场变化。
可以通过阅读专业书籍、参加培训、交流讨论等方式，拓宽自己的知识面。
2. 实践经验：理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。
在工作中，我们要善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率。
3. 沟通能力：投行工作涉及多方利益相关者，沟通能力至关重要。
我们要学会倾听、表达，善于与客户、同事、合作伙伴建立良好的关系。
二、关注行业动态，紧跟市场步伐投行工作与市场紧密相连，了解行业动态和市场趋势对于我们的工作至关重要。
以下是我总结的几个关注行业动态的方法：1. 关注政策法规：密切关注国家政策、行业政策，了解政策对市场的影响。
2. 研究行业报告：通过阅读行业报告、市场分析，把握行业发展趋势。
3. 参加行业会议：参加行业会议，与业内人士交流，拓宽视野。
三、注重团队协作，发挥团队力量投行项目往往涉及多个部门和岗位，团队协作至关重要。
以下是我认为提高团队协作的几个方面：1. 明确分工：合理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的优势。
2. 加强沟通：保持团队内部沟通畅通，及时解决问题。
3. 相互支持：在项目过程中，相互支持、共同进步，共同应对挑战。
四、坚守职业道德，树立良好形象投行工作涉及到客户的利益，我们要坚守职业道德，树立良好形象。
以下是我认为坚守职业道德的几个方面：1. 诚信为本：诚信是金融行业的基石，我们要始终保持诚信，为客户提供优质服务。
2. 遵守法规：严格遵守国家法律法规，确保业务合规。
关于高校学生从事证券投资的几点建议
关于高校学生从事证券投资的几点建议摘要：随着我国证券行业的快速发展和人民收入的稳步提高，股市已经成为投资者重要的理财渠道。
牛市的赚钱效应吸引着越来越多的高校学生加入股民大军，但相比专业投资人士，高校学生专业技能浅，实战经验少。
如何正确引导高校学生科学合理的从事证券投资，培养投资理财意识，成为当前高校金融类教师教学工作不可或缺的一部分。
关键词：高校学生；证券投资：金融理财一、引言进入21世纪以来，我国经济持续高速增长。
一个很证券投资行业也迎来了快速发展时期。
股市作为国民经济的晴雨表，已是众所周知的名词。
目前我国证券行业已经走过了20年的发展历程，截至2010年底我国股市市值达25万亿，占GDP总值的62.8％，股民人数已超过1.6亿，占总人口的9％。
随着我国人民金融理财意识的不断提高，股市已经成为我国居民投资的重要渠道。
自2006年以来的牛市赚钱效应让股民群体迅速庞大，越来越多的高校学生也成了证券投资者的重要组成部分，这其中也不乏大量非金融类专业的学生。
高校学生投资者在股民群体中有自己独特的一面：入市资金大多较少，学习能力和好奇性强，容易模仿。
作为在校学生从事证券投资本无可厚非，但相比金融类专业的学生，他们几乎硕士论文发表不具备证券投资方面的基础知识，若未加培训而直接进行实战交易，可能会产生一定的亏损。
如果能对高校学生从事证券投资进行正确、系统的引导，就可以既培养他们的投资理财意识，又能在资金可以承受的范围内通过证券投资获得宝贵的实战经验和可能的收益，从而为培养未来可能的专业证券投资者打下铺垫和基础。
二、股市开户证券投资的第一个前提条件是开户，如何选择证券公司至关重要。
老牌证券公司技术实力雄厚，因此客户相对较多，客户服务可能不到位；新生证券公司虽然起步较晚，但是为了吸引客源，极可能开出一些优惠条件和良好的售后服务。
高校学生初次股市开户选择证券公司时，可考虑以下两个因素：券商佣金和售后服务。
开户时选择佣金较低的券商是降低股票操作费用的主要方法。
投行入职培训心得体会总结
投行入职培训心得体会总结在投行入职培训的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也结交了很多优秀的同事和领导。
这次培训不仅让我对投行行业有了更深入的了解，也让我学会了如何更好地适应新环境、提升自己的能力。
在这篇总结中，我将分享我在培训期间的体会和心得体会。
首先，这段时间给我的印象最深刻的是培训的内容非常丰富和系统化。
在培训课程中，我们学习了很多专业知识，包括投行的业务流程、金融市场的运作规律、公司的运营管理等等。
这些知识对我来说是全新的，但在老师们的讲解和案例分析下，我逐渐理解了这些知识的重要性和实用性。
通过培训，我对投行业务有了更加系统的了解，也更清晰地认识到了自己需要努力学习的方向和内容。
此外，培训的过程中，我们还学习了很多实用的技能和工具。
比如，老师们教给了我们如何制作有效的PPT、如何进行数据分析和报告撰写、如何进行金融模型的建立和分析等等。
这些技能不仅在日常的工作中非常实用，而且也有助于提升我们的工作效率和业绩表现。
通过培训，我掌握了很多新的工作技能，也更加自信和清晰地认识到了自己在未来工作中的定位和发展方向。
除此之外，我在培训中还学会了如何更好地提升自己的个人素养和职业素养。
在培训课程中，老师们讲解了很多关于职场礼仪、沟通技巧、自我提升等方面的知识。
这些知识不仅给了我们很多实用的建议和方法，而且也让我意识到了自己在这些方面的不足和提升空间。
通过培训，我开始更加注重自己的职业形象和专业素养，也更加清晰地认识到了自己在工作中需要进一步提升的能力和态度。
总的来说，这次培训让我收获颇丰。
在培训过程中，我不仅学到了很多专业知识和工作技能，而且也结交了很多优秀的同事和领导，为以后的工作积累了很多资源和机会。
在培训结束之际，我想感谢公司给我这次学习和成长的机会，也期待能够在未来的工作中发挥自己的才能，为公司的发展做出更大的贡献。
另外，经过这段时间的培训，我也意识到了自己在一些方面还存在不足，比如，工作技能需要更进一步提升、处事和沟通能力需要更加细致和灵活，职业形象和专业素养需要更加完善和严谨。
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这些年，投行特别热，甚至超过了咨询公司。
热衷于加入投行的人也越来越多，特别是今年投行大规模扩招，更是吸引了很多同学的眼球。
可是在我看来，选择投行，不仅仅是选择一种职业，更是选择一种生活方式。
一般来说，投行的investment banking division平均一周要工作80到100个小时，甚至更多。
算一下一周一共有多少时间就知道这意味着什么了，你可能要加班到凌晨两点，然后早上8，9点又要出现在office。
而且投行，出差是家常便饭，俗称“空中飞人”。
特别是毕业生（本本或硕硕）刚进公司时职位通常是analyst（中金另当别论），也是工作最辛苦的阶段之一。
你可能会说，四大作审计也经常要加班到很晚，没错，我做过，大年三十前一天还在赶报告，但是四大有淡季、忙季之分，除去11月到4月份还是相对轻松不少，可以休长假，但是对投行来说，你可能永远都是忙季。
因此，每一个立志加入投行的人都应该明白在诱人的年薪背后你将要付出的什么。
你能牺牲自己几乎所有的个人时间和爱好吗？你能忍受和喜欢的人长时间的分别吗？我想，对每一个人来说，选择职业时，都需要考虑清楚自己究竟想要怎样的人生，自己追求的是什么？如果你觉得金钱是最重要的话，那或许投行或咨询不失为一条路。
可是，如果你觉得生命中还有更重要的东西，更希望和女友/男友过一种不那么富足（当然也不差）但是却要平淡、快乐的生活的话，那么或许投行并不是一个最佳的选择，也许某些公司的MT更有吸引力些。
其次，是健康问题。
正如前面所说，投行工作非常辛苦，有句话说得好，“现在用健康换金钱，将来用金钱换健康“。
你有足够的精力和意志去应付工作的压力和强度吗？另外还要考虑的一个问题就是兴趣。
投行工作许多要和财务报表和数据打交道，如果你平时看到这些就烦，对这些课程也没兴趣，那么奉劝你还是不要跟风了。
因为即使工资再高，长年累月和不感兴趣的东西打交道会很快消耗掉你的热情和耐心的。
只有对工作的内容本身有兴趣，那么你才有可能在面试中表现出这点，才有可能选择这一行而有所成就，并且不后悔。
第四点是，进了投行后接下来的路该怎么走。
因为投行的竞争非常激烈，而且受宏观经济形势影响很大，很多人在一两年后可能就不得不离开公司。
有些人选择去读Top20的MBA，有些人选择加入其他基金类或别的公司。
但是积累的不够跳槽的话，恐怕很难找到原来那么高工资的工作了，所以心里落差也会很大。
可能很多对投行非常憧憬的学弟学妹看到前面会非常不爽。
但是这确实是投行华丽外表的另一面。
所以请三思。
发信人: adolfyoung (有点点邪), 信区: Job标题: ###给想进投行的学弟学妹的忠告和建议&&&& 下发信站: 日月光华(2005年01月01日23:07:02 星期六)几天前，写完上篇后，有很多同学回贴，甚至窜出一堆传说中的牛人，当时的班门弄斧现在想来仍心有余悸。
其实，写这两篇忠告和建议的本意是给还有一两年才毕业，并且不是很牛但又抱着投行梦的学弟学妹参考的，因为自己也是这么走过来的，由于大多数时候得不到牛人指点，很多东西得自己走很多弯路才能体会到，希望分享自己的一些经验和教训好让ddmm们能比我幸运些。
如果你觉得自己确实适合投行，也愿意付出很多努力，那么我就听见的，看见的，自己经历的提些参考建议吧，抛砖引玉。
（当然以下经验对应聘其他非投行类外资企业同样有用）1。
英语首先，毫无疑问，英语好（尤其是口语）是最基本的。
往年进外资投行的人，别的素质且不提，英语绝对是溜的。
当然今年扩招，所以很多英语比较差的人也混进去了，譬如偶。
但是，地道的发音，有组织的语言，流畅的表达，绝对能让你从应聘者中脱颖而出。
不过据我观察，大凡口语非常好的人中小学时受过良好的外语教育，很多去国外学习过半年/ 一年，所以在进大学前，英语就已经比复旦80%以上的大四毕业生要好了。
那么如果你不是这样的英语牛人，该如何应付投行的面试呢？假设学弟学妹还有1年左右的准备期，我的建议如下：*平时多看A片（别想歪了，是American Movie）和us tv（比如friends，apprentice等），学校资源这么丰富，千万别浪费。
当然，选片子也有讲究，最好是那些不枯燥，并且带有比较多的business用语或生活常用的体面用语（别尽是It sucks.之类）的片子。
一方面留意他们的习惯表达方式和语音语调，人为创造英语的环境，培养自己的语感和兴趣；一方面注意模仿和学习，绝对要说出来，大声说！可以把自己模仿的英语录下来，然后自己或找英语达人帮你分析自己欠缺的方面，包括发音、语调、重音、呼吸等等。
然后不断练习，不断改进，不断提高。
*英语光会模仿是远远不够的，一定要争取达到就随便一个topic准备一会儿，就能做3到5分钟presentation的水平（越来越多公司在面试中采取这种方式）。
曾经遇到过几个英语达人推荐了我一种方法，我没试过，不知道可行否，仅贴出来供参考。
譬如，听一段c razy english杂志的一篇文章，然后就里面的主题给自己提问，然后再用自己组织的语言回答。
一人分侍二角，经常练习，据达人说就会有提高。
当然，达人的方法不一定适合我们。
甚至有一个达人跟我说，只要她听得懂的英语，她就能运用自如。
汗_ _*适当参加英语兴趣小组，大家一起提高。
口语最好能和同伴一起练习，方便互相促进，能找到英语达人或者英美老外那是最好（不太推荐口音非常有地方特色的老外，因为可能你英语没练好，却传染上My english iz veli veli pooool的口音_ _），如果没有也不必强求。
记得以前english test版组织过oel联盟，很多英语爱好者聚在一起，每周都进行活动，个人以为是挺好的一种方式，可以互相学到很多东西，当然可以改进的方面很多，这里暂不赘述。
我不太推荐一般的英语角，因为每次去都会遇到陌生人，很多时间都在自我介绍（当然自我介绍非常重要，以后再提），聊完兴趣、天气、家乡、专业就不知道该说什么好了。
而且如果遇到口语比自己好很多的人，那通常只能怀着仰慕做倾听者，遇到口语比自己差很多的人，也聊不起来。
水平相当或比自己高那么一点点是最好的口语搭档。
*有时间，有精力，有米的话，不妨有选择性地参加些英语考试。
很多人说考toefl,gre, gmat，剑桥商务，高口等对提高英语没什么帮助，我可以负责任的说，这种说法非常之欠考虑。
撇开英语达人不说，大多数同学在大二考完六级后就没有外部强制性的学习动力，所以根据自己的需要参加些考试还是能起到一定的督促作用，如toefl能锻炼听力和写作，gre(gmat)除写作外，能锻炼阅读和逻辑，ddmm们以后会发现对应付很多公司的笔试非常有用（以后再谈如何对付SHL的题目）。
另外，许多投行在申请时会让你填有没有参加过ets的考试，如果考得好的话，有利于拿到面试机会。
当然，也不要高估考试的收获，你能学到多少最终取决于你自己的态度。
还有，如果离找工作时间很短，并且没有足够精力的话，还是把时间花在更重要的事情上吧，毕竟这些只是辅助。
*有针对性的准备。
前面的很多建议适合时间充裕并且比较勤奋的人，那么有针对性的根据面试进行准备就对懒人也适用了。
英语面试一定要精心准备，除非你是大牛（事实上，恰恰很多大牛都是花很多精力准备面试的）。
所谓准备也就是猜测公司可能会问到的问题，并且预先想好回答，然后多加操练。
面试准备很有学问，这里只说个大概，详细的后陆续再谈。
投行的面试提问主要包括general questions、behavior questions和technicalquestions(下面再谈）等等。
有些问题肯定是要准备的，如pls introduce urself, why investment banking, why DB, ML, GS, MS, UBS..., why do u think u r qualifiedto be an investment banker等。
关于个人品质方面，不同的投行公司文化不同，侧重的candidates的quality也不一样，有必要就投行关心的诸如analytical skills, teamworkspirit, leadership potential, innovative, problem solving skills，communication skills等等每个准备两到三个例子，还有一些如何应付difficult person等问题同样需要准备。
另外，很重要的一点是，投行面试非常看重你过去的经历，如出国交流、相关实习、所学课程、课外活动等等。
如果你去过外国或香港学习、工作甚至旅游，面试官都会很（因为外资投行经常要和来自不同背景、国籍的同事共事，也可能base在香港或外国。
外资投行认为出国经历能表明你比其他人更容易融入一个陌生的环境中去）另外，诸如实习中作了些什么，学到些什么，最喜欢什么课程等也可能会问到。
最后，记得从公司网站和其他资料中了解公司背景，组织结构，业务发展，文化等方面的东西。
必须强调的是，在纸上准备回答时最好用短语、词组表示，因为完整地句型会限制你的思路，容易导致你去背诵答案，这样的效果肯定是很差的。
针对性的准备你所要实现的目标是，有效组织起每个问题的回答思路，掌握关键的表达方式，从而不至于在面试时慌神。
* Mock interview。
找工作期间，最好能找到些志同道合的朋友成立小组，互相模拟面试。
多加锻炼，查漏补缺，互相提建议。
英语要多说，不练自然会荒废。
2。
实习外资投行非常看重实习经历。
最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。
如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。
没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大毕祝У交蚺嘌撕芏嗤缎锌粗氐闹逗推?br /> 质，那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站。
尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。
实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。
还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。
如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。
3。
投行专业知识。
外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。
如果是fixed in come部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势；如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。