女职工文明示范岗写法及格式
巾帼文明岗工作制度模版
巾帼文明岗工作制度模版第一章总则为了倡导巾帼文明岗精神，增强女性员工的职业道德和职业素养，营造和谐、安全、有序的工作环境，制定本制度。
第二章职责与权利第一条女性员工应遵守岗位制度，按时到岗上班，不得无故迟到、早退或旷工。
第二条女性员工应遵守岗位纪律，不得私自离开工作岗位，不得参加无关工作或个人事务。
第三条女性员工应按规定穿着工作服装，不得随意更换外观或穿戴非规定的服装。
工作服装应整洁、得体、庄重。
第四条女性员工应保持岗位的整洁与清洁。
不得随意乱扔垃圾，保持岗位环境的整洁卫生。
第五条女性员工应按规定参加各项培训及业务能力的提升，提高自身的综合素质。
第六条女性员工在工作过程中应尊重他人，礼貌待人，不得进行恶意中伤、人身攻击等行为。
并且在工作中遇到问题应积极沟通解决，不得在同事之间制造对立和矛盾。
第七条女性员工应保护劳动工具和公司财产，不得私自带离、损坏或挪用财物。
第八条女性员工有权利获得平等的工作机会，不得因为性别而受到歧视或不公平对待。
第九条女性员工享有合理的休息和假期制度。
应按照公司规定的时间和方法进行休息和假期安排。
第三章奖惩办法第十条对于巾帼文明岗模范员工，公司将进行表彰及奖励，予以适当的奖金和奖品。
第十一条对于违反本制度的女性员工，将予以相应的惩罚措施。
根据违纪情节的轻重，处以扣除奖金、纪律处分或甚至解雇等处理措施。
第四章其他事项第十二条巾帼文明岗工作制度模版的制定、解释及修改权归公司所有。
第十三条本制度自颁布之日起开始执行，具体执行时间由公司决定。
第十四条本制度的解释权归公司所有。
2024年巾帼文明岗发言稿范本
2024年巾帼文明岗发言稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是巾帼文明岗的一名普通成员，非常荣幸能够在这个特殊的场合向大家发表我的发言。
首先，请允许我向全体巾帼文明岗成员表示最衷心的祝贺和感谢，是你们的辛勤付出，才为我们创造了一个良好的工作环境和生活氛围。
2024年，是巾帼文明岗成立以来的第十个年头，也是我们取得突出成绩的一年。
在过去的九年里，我们始终坚守着“文明从我做起”的宗旨，积极践行社会主义核心价值观，为促进社会进步做出了应有的贡献。
回顾过去，我们在各个方面都取得了可喜的成绩。
首先，我们在职场中树立了典范，为实现职业道德建设做出了表率。
作为巾帼文明岗的一员，我们时刻以积极向上、勤奋工作的姿态示范着同事，严守工作纪律、诚实守信，为企业的发展贡献着自己的力量。
我们传承着中国女性的美德，在职场上展现出无限的活力和能力。
其次，我们在社区志愿服务中发挥着重要的作用。
作为社区的一份子，我们积极参与各种志愿者活动，关注弱势群体，关心社区老人和孤寡儿童，用心温暖他们的生活。
我们用实际行动诠释着仁爱和友善，用真心换来了社区居民的认可和尊敬。
同时，我们还积极参与公益事业，推动社会进步。
我们发起了爱心捐款活动，支持贫困地区的教育事业；我们组织了环保宣传活动，向大家宣传环保知识，提高大家对环境保护的意识；我们还积极参与文化艺术活动，展现出巾帼风采。
我们坚信，这种正能量的传递，一定能够为社会带来更多的改变和进步。
然而，与取得的成绩相比，我们仍然面临着一些挑战和问题。
首先，我们需要进一步加强组织建设。
在今后的工作中，我们应该注重完善巾帼文明岗的机制，激发成员的主动性和积极性，打造一个更加团结、有凝聚力的团队。
其次，我们还需要更加细致入微地关心社区居民的生活需求。
虽然我们已经积极开展了一系列志愿者活动，但是我们要进一步深入社区，了解居民的真实需求，为他们提供更加有针对性的帮助和服务。
最后，我们应该用以身作则的行动，引导他人积极参与到巾帼文明岗的活动中来。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的领导：我作为一名基层干部，非常荣幸能够参与到争创“巾帼文明示范岗”这一活动中。
现将我所参与的工作和所取得的成绩进行汇报如下：一、工作内容：1. 关心员工：我始终以关心员工的身份对待每一位同事，关注他们的生活和工作情况，及时提供帮助和支持，使每个人都感到温暖和关怀。
2. 倡导文明行为：我积极践行文明礼仪，倡导大家在生活和工作中注重仪容仪表，讲究礼貌待人，提倡和谐相处。
定期组织开展各类文明活动，推动岗位文明建设。
3. 督促员工学习提升：通过组织岗前培训和定期开展学习交流会等活动，提高员工的业务水平和专业素养，让大家能够更好地适应工作任务，提高工作效率。
4. 维护工作环境：我注重工作环境的整洁和卫生，定期检查和清理办公室、设备等，保证工作场所的整洁有序。
鼓励大家节约用水用电，提倡绿色环保意识。
5. 解决问题纠纷：在工作中，我积极处理员工之间的问题和纠纷，倡导沟通和谈判，化解矛盾，维护良好的工作氛围。
二、取得的成绩：1. 员工满意度提高：通过关心员工和提供帮助，使员工对我和岗位的满意度有了明显提升。
大家的工作积极性和主动性明显增强，工作效率得到提高。
2. 工作环境改善：通过定期检查和清理，工作环境得到了明显改善。
大家的工作效率和工作积极性都得到了提高。
3. 纠纷化解成功：通过及时处理员工之间的纠纷和问题，成功化解了一些潜在的工作矛盾，保持了工作的稳定和和谐。
4. 岗位文化建设成效显著：通过定期组织开展各类文化活动，增强了大家对岗位文化的认同感和归属感，形成了良好的团队合作氛围。
三、存在的问题及改进措施：1. 部分员工仍存在工作动力不足的问题，需要加强激励措施，提高员工的工作积极性。
2. 对员工的关心还不够全面，需要继续加强与员工之间的联系和交流，更好地了解员工的需求和关切。
3. 部分员工的业务水平和专业素养有待提高，需要定期组织培训和学习交流活动，加强员工的岗位能力。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景介绍巾帼文明岗位是指在社区、企事业单位等公共场所中，由女性担任的一种特殊岗位。
巾帼文明岗位的设立旨在宏扬女性的优秀品质和社会责任感，促进社会和谐发展。
本次汇报材料将介绍我所担任的巾帼文明岗位的工作内容、工作成果以及对社区的贡献。
二、工作内容作为巾帼文明岗位的一员，我的主要工作内容如下：1. 维护社区安全：负责巡逻社区，发现安全隐患及时报告，并协助解决问题。
2. 社区宣传：组织开展各类宣传活动，如环保、健康、法律法规等方面的宣传，提高居民的文明素质。
3. 环境整治：参预社区环境整治工作，协助清理垃圾、美化环境等。
4. 社区服务：解答居民的咨询和问题，提供必要的匡助和支持。
5. 社区活动组织：策划和组织社区内的各类活动，如文艺演出、义卖活动等，增进居民之间的交流和互动。
三、工作成果在我担任巾帼文明岗位期间，取得了以下工作成果：1. 提升社区安全：通过巡逻工作，及时发现并报告了多起安全隐患，得到了有关部门的高度重视和及时处理，有效提升了社区的安全水平。
2. 文明宣传效果显著：通过组织各类宣传活动，居民对环保、健康、法律法规等方面的认知和意识得到了明显提高，形成为了浓厚的社区文明氛围。
3. 环境整治取得成效：积极参预社区环境整治工作，清理了大量垃圾，美化了社区环境，提升了居民的生活质量。
4. 社区服务得到认可：居民对于我的咨询和匡助表示满意，对我所提供的服务赋予了高度评价，增强了居民对社区的归属感和满意度。
5. 活动组织成功举办：策划和组织了多场文艺演出、义卖活动等，吸引了大量居民参预，增进了居民之间的交流和互动，提升了社区凝结力。
四、对社区的贡献作为巾帼文明岗位的一员，我为社区做出了以下贡献：1. 维护社区安全，提升了社区居民的安全感和幸福感。
2. 通过宣传活动，提高了居民的文明素质和社会责任感。
3. 参预环境整治工作，改善了社区的生活环境，提升了居民的生活品质。
4. 解答居民咨询和问题，提供了必要的匡助和支持，增强了居民对社区的认同感。
巾帼文明示范岗
巾帼文明示范岗为深入开展“创建巾帼文明示范岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“巾帼文明示范岗”的水准，引导出窗口工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办证服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以创建全国“巾帼文明示范岗”为岗位培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以大力开展女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的女职工新形象，为事业的发展作出更大的促进作用。
二、创建举措1、以早会等各种类型为载体，组织工作学习各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织理论知识培训班、专题讲座与竞赛形成竞赛管理模式，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工精神文明。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
绩效考核认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织顺利开展丰富多彩的文体丰富多彩娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，大幅提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、投身于各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
三、基本要求1、热爱工作、忠于职守。
能自觉耿飚安排，努力做好本职工作。
无不安心岗位教育工作，敷衍塞责的情况发生。
2、遵纪守法、廉洁自律。
能自觉遵守国家合法性、法规和本单位的规章制度，无违法违纪情况。
争创“巾帼文明示范岗”汇报
争创“巾帼文明示范岗”汇报尊敬的评审委员会成员、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司XX部门的一名员工，今天非常荣幸站在这里向大家汇报，我们部门积极参与争创“巾帼文明示范岗”活动所取得的成绩和经验。
首先，我想和大家分享一些我们部门在巾帼文明建设方面的举措。
我们深知作为一名女性员工，要做到勤劳、细致、敬业，展现妇女特有的魅力和聪明才智。
因此，我们倡导并积极推行科学合理的时间安排，鼓励员工提高工作效率，并保证适当的休息和休闲时间，确保员工在工作中能有良好的心态和积极的面貌。
我们在岗位管理上，关注员工的健康和福利。
我们建立了关爱员工的制度和机制，每月举行员工生日会，为员工提供良好的交流和聚会场所，增强部门的凝聚力和团队合作精神。
在岗位培训上，我们注重强调女性员工的专业素质和技能提升，鼓励员工参与岗位技能培训和自身发展计划。
此外，我们还定期组织员工参加公益活动，关注社会的需求，努力回馈社会。
在员工关怀和帮扶方面，我们注重发扬互助精神。
我们设立了员工关怀小组，定期走访员工，了解员工的工作和生活情况，为他们排忧解难，并组织开展一些健康知识讲座，提高员工的健康意识和自我保护能力。
此外，我们鼓励员工参与家庭和社区的志愿活动，传递关爱和温暖。
在岗位创新和责任担当方面，我们充分发挥岗位职能作用，积极主动地参与公司的日常管理和决策，推动工作的高质量发展和进一步创新。
我们希望通过自己的实际行动，为公司的发展和社会的进步贡献出自己的力量。
亲爱的评审委员会成员、各位同事们，正是因为我们部门在巾帼文明建设方面的种种努力，我们得到了许多荣誉和奖励，如员工满意度调查中居于前列、工作效率大幅提升等。
然而，这并不是我们满足的终点，我们将继续保持对巾帼文明建设的关注和努力，在取得更大成就的同时，不断提升自身的文明素养和业务能力。
最后，我代表XX公司XX部门向各位评审委员会成员和同事们表示衷心的感谢和敬意。
在未来的工作中，我们将保持积极的工作态度和良好的团队合作精神，不断打造更高效、更和谐的工作环境，为公司的可持续发展和实现巾帼文明示范岗的目标不懈奋斗。
争创巾帼文明示范岗申报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我自愿申报争创巾帼文明示范岗，希望能够在岗位上发挥女性的优势和作用，为社会做出贡献，并树立良好的爱岗敬业，勤奋努力的形象。
以下是我个人的申报材料：
1. 个人简介：
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
民族：XXX
学历：XX学历
所在单位：XXX
2. 岗位说明：
我目前担任的岗位是XXX, 主要的职责包括XXX, 在工作中我积极主动，具备较强的责任心和执行力，对工作具有高度的敬业精神。
3. 工作成绩：
在XXX岗位工作期间，我始终保持高度的工作热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业素养和技能水平。
通过不断的学习和进修，我不断提高自己的工作能力，在工作中取得了一定的成绩。
4. 巾帼文明示范标准：
为了争创巾帼文明示范岗，我一直遵循以下标准：
- 遵守职业道德，不迟到不早退，不旷工，请假事先请示。
- 积极主动帮助他人，尊重同事，和谐相处，勤奋工作，努力提高工作效率和质量。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导很好地协作，共同完成工作任务。
- 具备创新意识，勇于担当和承担责任，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
5. 自我评价：
对于自己的工作，我一直保持着高度的热情和积极向上的态度，认真对待每一个工作细节，努力做到尽善尽美。
我相信只有通过自我的不断努力和提高，才能够更好地发挥女性的优势作用，为社会做出更多的贡献。
希望领导能够给予我争创巾帼文明示范岗的机会，我将继续保持敬业的精神，做好本职工作，同时积极主动参与各项志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
谢谢！。
巾帼文明示范岗申报
巾帼文明示范岗申报
尊敬的评委们：
我热忱向您推荐我在社会巾帼文明示范岗位上的亲身经历和成果，希望能成为巾帼文明示范岗申请的候选人。
我担任的巾帼文明示范岗位是家庭，我是一位母亲。
作为家庭的中心和支柱，我始终以身作则，倡导家庭成员间的和谐相处、注重道德修养和谦虚、守时、守纪律。
我深知传统的家庭美德对于培养下一代的影响，因此我努力践行这些美德，力图成为家庭中的巾帼榜样。
作为家庭巾帼文明示范岗，我积极参与社区和学校举办的各类志愿活动。
我鼓励孩子们积极参加义工队伍，带领他们参与慈善募捐、社区清洁、环境保护等各种活动。
我相信通过这些活动，孩子们可以增强社会责任感和团队合作精神。
在家庭教育方面，我注重培养孩子的独立自主能力和良好的道德品质。
我通过自身的行动和言传身教，教育孩子要尊重长辈、关心他人，并且要勇于承担责任。
我鼓励孩子积极参与体育活动和艺术创作，培养他们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
此外，我也注重自身的学习和进修。
作为一名母亲，我认为自己应该不断提升自己的知识和技能，以更好地教育和引导孩子。
我经常参加家庭教育培训班和亲子教育讲座，不断学习和更新育儿知识。
尊敬的评委们，通过我在家庭中的努力和付出，我相信我已经取得了一定的巾帼文明示范岗位的成绩，并成为了家庭中的榜样。
我希望能够通过这个申请，成为巾帼文明示范岗的候选人，更多地影响和帮助更多的妇女和家庭。
最后，我愿意竭尽全力履行巾帼文明示范岗的责任，将巾帼文明传承下去，为社会的进步做出自己的贡献。
谢谢您！。
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女职工文明示范岗是指以女职工为主体，在各种服务创建工作中体现职业文明，取得优异成绩的先进集体（科室、班组）或岗位，有助于激发女性职工干事创业的热情，实现工作效益提升和增强个人才干。
农业银行盐池县支行营业部，自开展创建市级“女职工文明示范岗”活动以来，在上级团组织的亲切关怀、支行党委的正确领导和县团委的精心指导下，通过支行营业部的全体员工的共同努力，团结拼搏，树立了良好的服务形象。
一、基本情况
我行成立于XXXX年X月，系基层一线窗口服务单位。
目前，共有职工X名，其中女职工有X名，占总人数的X%。
女职工中普通柜员X名，管理人员X名，党员X名，团员11人，占比18%；平均年龄41岁，40岁以上员工59人，占比67.8%；大专以上学历人员78人，占比89.6%；中级及以上职称21人，占比24.1%，大专以上学历74人，本科生为23人，占比31.8%。
其中负责人XXX，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。
女职工队伍阵容强大，素质较高。
长期以来，我行以业务经营为中心，深入开展“女职工文明示范岗”创建活动，形成了以创建助推业务发展，以业务发展促进创建的良性工作机制，极大地调动和激发了广大女员工的工作热情，经营业绩连创新高，存款、中间业务收入和经营利润等主要经营指标连续多年处在全市农行同类营业机构前列。
二、创建措施与成效
（一）健全组织，完善一流工作机制
为深入开展“女职工文明示范岗”创建活动，我行制定了《创建“女职工文明示范岗”实施方案》，成立了创建工作领导小组，明确了人员及工作职责，定期组织开展创建活动，主要表现在：
1、实行创建内容和服务承诺公开制。
向社会公开服务承诺，张裱上墙;聘请社会监督员，公开接受社会监督，从组织、制度上保证了创建工作内容落到实处。
2、明确具体创建目标。
以提高政治、业务两个素质为目标，以建设高度职业文明、争创一流业绩，培养“四有”新人为具体内容，以强化岗位技能，规范岗位服务，完善岗位考核为中心，以爱岗敬业、成才奉献为目的，不断丰富创建形式，完善服务措施，提高服务质量，使各项工作一直位居全行前列。
3、营造浓厚创建氛围。
围绕女职工文明示范岗活动，坚持每天营业前半小时开晨会、每周召开例会、每月（季）召开总结会。
通过会议学习、领导阐述、自我感悟等方式让员工自觉形成赶、学、比、超的良好氛围。
（二）强化学习、打造一流女工队伍
支行营业室作为全行的结算中心，担负着全行XX个营业网点的资金清算和重点法人客户结算工作。
面对业务种类多、业务量大的实际，该行将强化学习培训、提高综合素质作为创建活动的总抓手，收到了事半功倍的效果。
1、抓学习。
组织女员工集中学习了《商业银行法》、《会计法》、《票据法》、《支付结算办法》、《公司法》等法律法规，聘请有关专家讲授市场营销、服务礼仪等职业女性应具备的专业知识，切实提高了女员工的综合素质。
同时，积极倡导立足岗位、自学成才，鼓励女员工利用业余时间参加在职学历、学位教育和各类执业资格考试。
目前，营业室已有
X名女员工通过自学考试取得XX证（例如会计从业资格证、证券从业资格证等），X名女员工参加社会统一考试取得中级专业技术资格，X人取得初级专业技术资格。
2、抓培训。
随着新业务、新知识、新产品的层出不穷，将业务技能培训作为挖掘女员工潜能的一项基础性工作常抓不懈。
我行为每名女员工建立了培训档案，定期组织测试，年终对培训成绩进行排名，对优秀者给予一次性奖励，并作为年度评先选优的一项主要条件。
有些30多岁的女同志为了练习汉字录入，上班业务忙没时间练，下了班顾不上吃饭加班练，由于她们的勤奋努力，汉字录入水平迅速提高，在全行举办的点钞、汉字录入、数码录入等各类业务技能比赛中，涌现了一大批业务标兵和岗位能手。
（三）优质服务，树立一流社会形象
服务是商业银行永恒的主题，是市场竞争的必要手段。
当标准化服务、知识服务、理财服务成为市民的一种必需时，营业室女员工们又开始思索这样一个问题，在现有条件下，怎样强化服务，进一步提高客户对农行的满意度和忠诚度。
经过长时间的充分酝酿，推出了“以业务导航为载体，以提高自身服务意识和服务水平为核心内容”的服务新举措。
1、美化服务环境。
为保持清新整洁的服务环境，每天将柜台、橱窗擦拭得一尘不染，并根据季节变换摆放盆景和花卉。
添置了客户休息椅，安装了自动擦鞋机。
设置了“一米线”服务区，确保了客户的隐私和资金安全。
2、规范服务措施。
结合市分行开展的“服务质量大提升”活动，对服务语言、服务纪律、服务质量等提出了明确要求，制定了《营业室员工岗位职责》、《营业室员工日常行为规范》、《服务质量考核评比办法》等一系列规章制度，对员工的基本工作标准和行为准则进行了量化，将个人工作业绩、服务质量直接和工资、奖金挂钩，激发了员工的工作主动性和能动性，使员工的服务水平、业务素质在日常工作中得到不断的提高。
推行了站立微笑服务，做到来有迎声、问有答声、走有送声。
服务语言一律实行“请”字当头，“您”字当先。
每天召开晨会的制度更是对员工的一种培养，一种提炼。
3、提升服务层次。
在营业厅内设置了大堂经理，一方面做好客户咨询和疏导工作，另一方面有针对性地向客户推介银行卡、代理保险、银行代金券和网上银行等金融新产品。
对优质个人客户提供专业理财建议。
营业室通过资产带动、产品拉动、服务促动，实施资产、负债、中间业务一起抓，存款、贷款、保险、基金、贴现捆绑营销，实现了良好的经济效益。
（四）加快发展，争创一流经营业绩
推动业务有效发展是创建工作的出发点和落脚点。
在“女职工文明示范岗”创建活动中，我行紧紧围绕业务经营这个中心，不断增强女员工的竞争意识和忧患意识。
在做好柜面营销的基础上，加大了对重点法人客户和优质个人客户的营销力度。
三、今后的工作
一是提高认识，加强领导，把创建活动深入开展下去。
一年来的创建活动的开展，体会到，开展创建活动可以激发青年员工的工作积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，可以使青年员工不断提高自身的综合素质。
二是继续下大力气抓好青年员工的政治教育，继续抓好青年员工的技能培训，加强青年员工职业道德教育。
开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。
创建盐池农行青年业务拓展论坛及形式多样的主题活动。
三是推动创建活动再上新台阶。
我们要以今年的工作做为建设女职工文明示范岗的新起点，不断学习和借鉴其他单位的活动经验，继续发扬农行企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为把农业银行打造成“大型优秀上市银行”而努力工作。
四、结束语
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
我行通过开展“女职工文明示范岗”创建活动，促进了各项业务的健康快速发展。
成绩属于过去，未来更需努力。
伴随着豪情满怀的脚步，盐池县支行营业部的女员工们将继续高举“文明示范岗”的旗帜，以巾帼不让须眉的气魄，再次扬帆远航。