十种常规职工安全行为规范通用版
员工十大行为规范休假管理制度
一、总则为加强公司员工休假管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、员工十大行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。
2. 严格执行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
4. 爱岗敬业，认真负责，不断提高自身业务水平。
5. 团结协作，相互尊重，共同营造和谐的工作氛围。
6. 保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
7. 主动参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
8. 积极参加公司培训，不断提升自身技能。
9. 爱护公司财产，节约资源，减少浪费。
10. 主动承担社会责任，积极参与公益活动。
四、休假管理制度1. 休假类型（1）法定节假日休假：根据国家规定，员工享有法定节假日休假。
（2）年休假：员工连续工作满1年，享有5天年休假，连续工作满10年，享有10天年休假。
（3）事假：因个人原因需要休假，可申请事假，事假期间工资按公司规定发放。
（4）病假：员工因病需要休假，需提供相关证明，病假期间工资按公司规定发放。
2. 休假申请（1）员工需提前一周向部门负责人提交休假申请，说明休假原因、时间及预计返回时间。
（2）部门负责人审核休假申请，报请公司领导审批。
3. 休假审批（1）公司领导审批通过后，员工方可休假。
（2）休假期间，如遇特殊情况需延长休假时间，员工需提前向部门负责人申请，经公司领导审批后，方可延长休假。
4. 休假工资（1）法定节假日休假：按照国家规定发放工资。
（2）年休假：按照公司规定发放工资。
（3）事假：事假期间，工资按公司规定发放。
（4）病假：病假期间，工资按公司规定发放。
五、违反规定的处理1. 违反本制度，未按规定履行请假手续，擅自离岗的，按照公司考勤制度进行处理。
2. 违反本制度，滥用休假权利，造成公司损失的，按照公司规定进行处理。
3. 违反本制度，泄露公司秘密的，按照公司保密制度进行处理。
员工守则(十要十不准)
员工行为守则
十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。
三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。
四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。
五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。
九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。
十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。
七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。
八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。
九、不准泄漏公司机密。
十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工日常行为规范
范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。
18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。
多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。
20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。
21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。
员工安全行为规范
87条员工行为规范，触犯其中任何一条，都有可能带来危机！员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
一、员工一般安全守则（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。
（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。
（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域。
（四）严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。
（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。
（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。
（七）严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。
（八）严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。
（九）未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。
（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用。
（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。
（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。
（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。
（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。
（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
（十六）员工上下楼梯必须扶扶手。
（十七）严禁在走动、跑动过程中玩手机。
二、员工防护安全（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。
（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。
（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内。
（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽。
（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。
（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。
（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
三、员工操作安全（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。
员工通用安全行为规范(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改员工通用安全行为规范(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process员工通用安全行为规范(新版)1.1上班前1.1.1上班前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病上岗。
1.1.2有事不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不准通过电话或托人传话请假。
1.1.3按规定时间参加班前会。
1.2上岗前1.2.1上岗前必须穿戴好中心统一发放的工作服、安全帽、防砸鞋等劳动保护用品。
1.2.2上岗前必修仔细检查所有劳动保护用品是否完好，不准穿戴不符合安全要求的劳动保护用品上岗。
1.2.3严禁携带香烟，易燃物品及其它影响工作的物品上岗1.2.4工作所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。
1.3作业前1.3.1作业前必须对工作任务进行充分的风险评估。
1.3.2根据评估结果采取有效的安全防护措施。
1.3.3对高风险作业要制定详细的安全技术措施，经审批后组织作业人员进行学习。
1.3.4选择合适的工具，并仔细检查工具的完好状况，不准使用不符合安全标准的工具。
1.4工作中1.4.1不准用手触摸运行中的电气设备。
1.4.2不准随意拆除设备设施的安全防护装置。
1.4.3横跨设备时，必须由人行过桥通过。
1.4.4不准在上班时间睡觉、干私活和干与工作无关的事。
1.4.5不准在上班时间打架、斗殴，消极怠工。
1.4.7严格执行停送电制度。
1.4.8严禁用水冲洗电气设备。
1.4.9严禁“三违”。
1.4.10管理人员不准谩骂职工，徇私枉法。
2023年职工通用安全行为规范
2023年职工通用安全行为规范第一章总则为了加强职工的安全意识，规范职工的安全行为，保障职工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规，制定本《2023年职工通用安全行为规范》。
本规范适用于各类企事业单位的职工，在工作中必须遵守。
第二章安全意识第一条职工要树立安全第一的思想，安全意识贯穿工作和生活的方方面面。
第二条职工要了解本单位的安全管理制度和安全操作规程，接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
第三条职工要注意观察和发现工作中可能存在的安全隐患，及时向安全管理部门报告并采取措施消除隐患。
第三章工作场所安全第四条职工进入、离开工作场所要按照规定的通道和方式进行，禁止随意攀爬、跳跃等不安全行为。
第五条职工在工作场所要遵守作业规程，正确使用和保管工具和设备，不得私自改变设备参数，不得在未经安全许可的情况下进行设备维修和改造。
第六条职工要定期检查工作场所环境卫生和安全设施的完好情况，如发现异常及时报告并协助处理。
第四章动火作业安全第七条职工参与动火作业前，必须取得相关的动火作业许可，严禁无许可擅自进行动火作业。
第八条职工在进行动火作业时，必须佩戴防火服和防护眼镜，严禁饮酒、吸烟、使用易燃物品。
第九条职工对动火作业现场必须进行严格的防火监督，保持清洁，防止燃烧物质扩散。
第五章电气安全第十条职工必须严格遵守电气安全操作规程，正确使用和保管电气设备和工具。
第十一条职工在接触电气设备时，必须确保设备电源已切断，严禁触摸裸露导电件和湿手接触电气设备。
第十二条职工对电气设备的故障和异常情况要及时报告，由专业人员进行检修，严禁私自操作。
第六章高处作业安全第十三条职工进行高处作业前，必须进行安全培训，佩戴安全帽、防护带等个人防护装备，使用安全绳，采取其他安全措施。
第十四条职工在高处作业过程中必须注意防止滑倒、坠落等意外事故，严禁站在不稳固的物体上进行作业。
第十五条职工对高处作业区域要进行安全清理，防止杂物掉落造成伤害。
公司员工安全行为规范
公司员工安全行为规范
是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：
1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
职工通用安全行为规范
职工通用安全行为规范职工通用安全行为规范为了维护职工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营质量，避开发生不必要的事故，特订立职工通用安全行为规范，落实企业安全生产责任制，建设安全生产文化。
一、安全行为规范（一）上下班行为规范1.依照规定的时间和路线布置交通工具，不私自更改。
2.乘坐交通工具时，要遵守交通法规，不乱扔垃圾，不大声喧哗。
3. 上下车和行走时，注意交通情形，不要边听音乐、打电话、使用移动电话边走路，以免发生交通事故。
4.街道、公共场所等路段要保持警惕，注意自身安全，防止盗窃抢劫，应尽量走主路，避开行走偏僻的路段。
（二）厂内行为规范1. 勿从非指定地点翻越成品堆，要按规定的路线在通道上行走，不挤压货品。
2. 机器设备使用前，应做好安全防护措施，必需确保机器设备处于良好的状态，并经过专人检查，方可操作。
3. 勿在无人监控或弱电环境下进行作业，严格禁止吸烟和使用明火进行任何活动。
4.进入不安全区域时，必需穿戴安全防护装备，如头盔、安全鞋、防护帽等，并接受必要的培训，严禁单独行动。
5. 安全设施如灭火器、抛绳器等，务必常常检查，确保其完好无损，并在必要时妥当使用。
（三）办公行为规范1. 严格遵守办公场所内的安全规定，不得抽烟、吸毒、喝酒等违禁行为。
2. 办公桌台应乾净有序，文件、书籍、资料存放要合理摆放，不得堆放在通道上。
3. 防止电气事故的发生，电器等电力设备要维持良好的状态，不得私拉乱接电线，停电维护和修理时应切断电源。
4. 没有布置值班人员时，全部办公室均须关闭电源、水龙头等。
（四）生产作业行为规范1. 在生产过程中，要严格遵守消防规定，操作机器设备时不能大声喧哗，防止因误操作而发生事故。
2. 操作设备前要对设备状态进行检查，确保设备的运行正常，不允许检修、保养时直接触摸设备。
3. 工艺上具有损害性的工序，如切割、倒料、高空作业等，必需经过专业人员教育、培训后方可操作，以免事故发生。
4. 不得擅自调整工艺参数和生产线的运行，如显现问题应第一时间上报。
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管理制度编号：YTO-FS-PD389
十种常规职工安全行为规范通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD389
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1. 个人安全防护装备的安全行为养成。
2. 乘坐提升运输设备的安全行为养成。
3. 行走站立的安全行为养成。
4. 防灾避灾的安全行为养成。
5. 主动了解安全信息的安全行为养成。
6. 安全确认的安全行为养成。
7. 自学服从的安全行为养成。
8. 主动学习磨练的安全行为养成。
9. 安全作业的自我岗位描述养成。
10. 确保安全的自我身心调适养成。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。