煤矿群监员培训.共104页
煤矿安全群监员培训
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四要善于学习，做“内行人”。群监员、青 安岗员的工作岗位在生产一线，只有不断学习， 掌握充分的安全知识、操作规程及生产技能， 才能在工作说“内行话”，办“内行事”，做 到以理服人，成功地履行职责和发挥作用，正 确地发现问题和解决问题。当然，善于学习还 包括带领班组工友一起学，通过自己的带头作 用，营造浓厚的安全学习氛围。实践证明，只 有你是“内行人”，才能有威信和号召力，令 人信服。
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其次要实行“九字工作法”建立健全群监员、 青安岗员管理机制。“九字工作法”即“提、压、 赛、学、闭、调、盾、树、征”。具体内容： • 一是“提”即要提高群监员、青安岗员的经济 和政治待遇。津贴少、待遇低一直是影响参与安全 管理积极性的重要原因之一。要积极争取单位党政 支持，在依法依规的基础上，根据单位实际制定出 台提高群监员待遇的具体规定，提高群监员、青安 岗员津贴标准，明确规定在发放各种福利和安全奖 金时，群监员要享受到和班组长、安监员一样的待 遇。同时， 要在评先树优、提干、聘任职务等方面 让群监员享受优先、优惠政策。
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二、解决上述问题的对策 首先要正确认识和把握群监员的地位、 作用。这是消除问题根源，完善群监员管 理机制、充分发挥群监员作用的前提条件。 目前许多企业领导、干部和职工对群监员 地位、作用的认识是模糊的，有的很偏颇， 很不全面，有的甚至是错误的。这其实也 是影响群监员作用发挥的重要因素之一。
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根据国家相关法律法规，结合上级相关文 件精神，联系煤矿工作实际，我认为在这个问 题上，必须要明确“八个明确”：即明确群监 员、青安岗员在当前国家安全管理体系中的基 础地位、明确群监员、青安岗员在企业安全管 理中的基本地位；明确群监员、青安岗员在群 众安全监督中的主体地位；明确群监员、青安 岗员在安全生产中的宣传员作用；明确群监员、 青安岗员在安全生产中的监督员作用；明确群 监员、青安岗员在安全生产中的带头人作用； 明确群员在安全生产中的把关人作用。
煤矿安全监管员培训知识
煤矿安全监管员培训知识第一章法律•法规1、煤矿“三大规程”是什么？答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
2、煤矿企业必须为井下职工办理何种保险？答：必须办理意外伤害保险、工伤保险，并支付保险费。
3、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体，煤矿企业负责人指的是什么人？答：煤矿企业负责人是指：包括一些煤矿企业的实际控制人（法人）、矿长、副矿长，预防煤矿生产安全事故负主要责任。
4、根据446号令第十六条规定，煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程及掌握本岗位的安全操作技能等，发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应如何处罚？答：应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。
5、《安全生产法》九届人大二十八次会议于何时审议通过，何时执行？答：《安全生产法》于2002年6月29日通过，2002年11月1起执行。
第二章方针•管理6、国家安全生产管理的方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。
7、什么是安全生产？答：安全生产是指通过人—机—环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
8、行政执法主体“三个要素”是什么？答：一是组织要素。
为依法成立的独立法人组织，而非个人和非法组织；二是职权要素。
必须依法取得特定的行政执法职权；三是具备相应的行为能力。
即在客观上具备以自己的名义作出行政执法行为并承担相应责任的各种条件，包括具备相应资质的行政执法队伍，合法的、稳定的行政经费来源，装备设施和办公场所等等。
9、行政执法主体的资格是什么？答：核心问题是确保主体资格合法、职权内容规范合理、执法行为不超越法定权限。
10、安全生产管理“三并重”原则是什么？答：管理、装备、培训11、矿山职工的三级安全教育是什么？答：入矿教育、班（组）长教育、岗位教育12、煤矿安全培训的“四要素”是指什么？答：强化培训、分级管理、统一标准、考核发证13、煤矿安全生产的“三不生产”指的是什么？答：不安全不生产、隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。
群监网员培训专题课件
产超出安全设计规定的范围和规模的。 （13）煤矿实行整体承包生产经营后，未重 视取得安全生产许可证和煤炭生产许可证， 从事生产的，或者承包方再次转包的，以及 煤矿采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承 包的。 （ 14) 煤矿改制期间，未明确安全生产责任 人和安全管理机构的，或者在完成改制后， 未重新取得或者重要采矿许可证，安全生产 许可证，煤炭生产许可证和营业许可证的。 (15)有其它重大安全生产隐患的。
的事故教训，80%以上的事故其由于“三违” 行为造成的。因此，只有教育群众、发动群 众、相信群众、依靠群众、充分调动职工群 众的安全生产积极性，国家劳动安全生产法 律、法规，企业规章制度才能等到落实。所 以网员要密切与职工群众的关系，满腔热情 地支持职工群众行使国家相关法律、法规在 安全安全生产上赋予职工群众的权利和义务， 耐心说服职工群众遵章作业，依法操作，全 力帮助职工群众反映解决在安全生产中的实 际问题，不断务实企业安全生产的基础。
4 、安全生产教育培训权：网员是班组生 产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应当像其 它职工一样享有接受企业安全教育培训的权 利，而且有优先参加企业职业安全教育培训， 并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗 位培训。通过培训不断深化特聘群监员的安 全意识加强法律观念，增强安全技能，提高 紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依 法履行职责的本领。 5 、停止作业，组织职工避险权：网员担 负着保护班组职工安全健康的重要职责，一 旦
保障措施： （一）理清思路，明确责任，增强安全生产责 任意识 （二）完善制度，精细管理，推进安全生产创 新发展（4点） （三）转变作风，强化责任，全面提升安全管 理水平（7点） （四）超前防范，风险辨识，增强查隐患识风 险能力（9点）
（二）、群监网员的义务 1 、带头遵章守纪，服从管理的义务：有 义务带头遵守企业各项安全生产规章制度， 严格执行安全操作规程，服从安全管理，在 企业安全生产作业中发挥表率作用。 2 、协助班组长做好安全管理工作的义务。 网员是班组安全生产的骨干，并负有保护职 工安全的责任。因此有义务当好班组长的安 全预谋，协助做好职工的安全教育工作。
煤矿安全监管员培训知识
1、煤矿“三大规程”是什么？答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
2、煤矿企业必须为井下职工办理何种保险？答：必须办理意外伤害保险、工伤保险，并支付保险费。
3、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体，煤矿企业负责人指的是什么人？答：煤矿企业负责人是指：包括一些煤矿企业的实际控制人（法人）、矿长、副矿长，预防煤矿生产安全事故负主要责任。
4、根据446号令第十六条规定，煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程及掌握本岗位的安全操作技能等，发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应如何处罚？答：应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。
5、《安全生产法》九届人大二十八次会议于何时审议通过，何时执行？答：《安全生产法》于2002年6月29日通过，2002年11月1起执行。
6、国家安全生产管理的方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。
7、什么是安全生产？答：安全生产是指通过人—机—环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
8、行政执法主体“三个要素”是什么？答：一是组织要素。
为依法成立的独立法人组织，而非个人和非法组织；二是职权要素。
必须依法取得特定的行政执法职权；三是具备相应的行为能力。
即在客观上具备以自己的名义作出行政执法行为并承担相应责任的各种条件，包括具备相应资质的行政执法队伍，合法的、稳定的行政经费来源，装备设施和办公场所等等。
9、行政执法主体的资格是什么？答：核心问题是确保主体资格合法、职权内容规范合理、执法行为不超越法定权限。
10、安全生产管理“三并重”原则是什么？答：管理、装备、培训11、矿山职工的三级安全教育是什么？答：入矿教育、班（组）长教育、岗位教育12、煤矿安全培训的“四要素”是指什么？答：强化培训、分级管理、统一标准、考核发证13、煤矿安全生产的“三不生产”指的是什么？答：不安全不生产、隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。
煤矿群监员培训课件
事故后期处理阶段，群监员应参与和恢复工作。
应急处理设备与工具使用方法
01
灭火器使用方法
群监员应掌握灭火器的使用方法，包括选择合适的灭火器类型、检查灭
火器压力是否正常、掌握灭火器的操作技巧等。
群监员培训目标
提高群监员安全意识
掌握安全知识和技能
通过培训，使群监员充分认识到煤矿安全 生产的重要性，增强安全意识，时刻保持 警惕。
培训内容应包括煤矿安全生产的基本知识 、安全操作规程、应急处理措施等，使群 监员具备必要的安全知识和技能。
提高监督能力
培养团队协作精神
通过实践操作和案例分析，提高群监员的 监督能力，能够准确发现安全隐患，及时 采取措施加以解决。
应急处理能力在煤矿中的应用
预防事故发生
通过提升群监员的应急处理能力 ，可以更好地预防煤矿事故的发 生，及时发现和消除事故隐患。
减少事故损失
如果煤矿发生事故，拥有较高应 急处理能力的群监员可以更好地 组织现场人员进行自救和互救，
减少事故造成的损失。
保障员工安全
群监员作为煤矿员工的一部分， 提升其应急处理能力可以保障员 工在事故发生时的安全，减少人
掘进安全操作规程
介绍掘进过程中的安全操作规程，包括掘进机、装载机等设备的操作 规程，以及掘进工作面的安全检查和隐患排查要求。
机电安全操作规程
介绍煤矿机电设备的安全操作规程，包括电气设备、机械设备等的安 全操作和维护要求。
运输安全操作规程
介绍煤矿运输设备的安全操作规程，包括矿车、输送带等设备的操作 和维护要求。
实施与评估
按照学习计划进行学习，并在 实施过程中不断评估和调整， 确保学习效果与职业发展目标
群监员培训资料
群监网员培训资料综放二队工会一、特聘群监员的权利（一）安全生产知情权1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主推荐的生产一线的安全哨兵，有权了解并知晓当班安全生产情况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
（二）班组安全生产管理参与权群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“群众参与监督”的具体实施者，因此有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组规章制度的修订；有权分析和研究本班组安全生产情况；参与伤亡事故的调查处理；5、反映职工的意见、建议、要求；6、协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平（三）安全生产监督检察权1、《矿山安全法》23条规定，矿山企业工会依法维护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督；2、《工会小组劳动保护检查员工作条列》规定：对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查；3、群监员对矿山安全工作进行监督检查时最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现安全隐患，及时消除事故于萌芽状态。
因此，群监员必须认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作；（四）安全生产教育培训权群监员不仅应当像其他职工一样有接受教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的群众监督员的岗位培训；（五）停止作业，组织职工避险权1、《安全生产法》47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；2、《工会小组劳动保护工作条列》第4条规定：发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；3、群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，停止作业，撤离现场，当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织撤离危险现场；（六）拒绝违章指挥，制止违章作业权《安全生产法》46条规定：生产经营单位的从业人员，有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业，群监员有权制止。
群监员培训资料
- 让每个人相同地提升自我群监网员培训资料综放二队工会一、特聘群监员的权益（一）安全生产知情权1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权认识其作业现场和工作岗位存在的危险峻素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主介绍的生产一线的安全标兵，有权认识并认识当班安全生产状况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员执行公众督查检查职能的前提和基本条件。
（二）班组安全生产管理参加权群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“公众参加督查”的详尽推行者，因此有权参加班组安全生产民主管理工作；参加本班组规章制度的校正；有权解析和研究本班组安全生产状况；参加伤亡事故的检查办理；5、反响职工的建议、建议、要求；6、协助班组改进安全管理方法，提升安全管理水平（三）安全生产督查检察权1、《矿山安全法》 23 条规定，矿山企业工会依法保护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行督查；2、《工会小组劳动保护检查职工作条列》规定：对生产设施、防范设施、工作环境进行督查检查；3、群监员对矿山安全工作进行监督检查时最基本的权益，只有经过督查检查，才能及时发现安全隐患，及时除掉事故于萌芽状态。
因此，群监员必定仔细执行督查检查职责，积极睁开现场督查检查工作；（四）安全生产教育培训权群监员不但应该像其他职工相同有接受教育培训的权益，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的公众督查员的岗位培训；（五）停止作业，组织职工避险权1、《安全生产法》 47 条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急状况，有权停止作业或采用可能的应急措施后撤离作业场所；2、《工会小组劳动保护工作条列》第 4 条规定：发现明显危及职工生命安全的紧急状况时，应马上报告，并组织职工采用必要的避险措施；3、群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工安全的紧急状况，必定马上报告现场指挥人员，停止作业，撤离现场，当遇到拒绝时，有权临机能断，按法律法规赐予的权益组织撤离危险现场；（六）拒绝违章指挥，制止违章作业权《安全生产法》46 条规定：生产经营单位的从业人员，有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业，群监员有权制止。
群监员培训资料
群监网员培训资料综放二队工会一、特聘群监员的权利（一）安全生产知情权1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主推荐的生产一线的安全哨兵，有权了解并知晓当班安全生产情况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
（二）班组安全生产管理参与权群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“群众参与监督”的具体实施者，因此有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组规章制度的修订；有权分析和研究本班组安全生产情况；参与伤亡事故的调查处理；5、反映职工的意见、建议、要求；6、协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平（三）安全生产监督检察权1、《矿山安全法》23条规定，矿山企业工会依法维护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督；2、《工会小组劳动保护检查员工作条列》规定：对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查；3、群监员对矿山安全工作进行监督检查时最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现安全隐患，及时消除事故于萌芽状态。
因此，群监员必须认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作；（四）安全生产教育培训权群监员不仅应当像其他职工一样有接受教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的群众监督员的岗位培训；（五）停止作业，组织职工避险权1、《安全生产法》47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；2、《工会小组劳动保护工作条列》第4条规定：发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；3、群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，停止作业，撤离现场，当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织撤离危险现场；（六）拒绝违章指挥，制止违章作业权《安全生产法》46条规定：生产经营单位的从业人员，有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业，群监员有权制止。