培训信息反馈表
培训反馈表(模版)
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
学员培训情况反馈表
学员培训情况反馈表（培训班）我们非常关注您对于参加的培训的反馈。
请就所有相关问题，尽可能发表您的意见。
对于有分值范围的题目，请在最接近你的观点的分值上划圈。
谢谢您！一、请对课程整体就以下各方面给出评价。
1、您对培训的总体评价是什么？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、课程是否达到了您的预期目标？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程中学到的知识和或技能是否对您的工作有直接的帮助？非常好一般很差6 5 4 3 2 1二、请对课程内容就以下方面给出评价。
1、课程内容是否符合逻辑，清晰明确？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、您认为课程是否很好地结合了理论与实践？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程时间安排是否合适学员消化理解所学知识？非常好一般很差6 5 4 3 2 1三、请对培训教师就以下方面给予评价。
1、丰富的相关知识非常好一般很差6 5 4 3 2 12、组织能力非常好一般很差6 5 4 3 2 13、充足的准备非常好一般很差6 5 4 3 2 14、讲课风格及内容讲述非常好一般很差6 5 4 3 2 15、对于学员问题的反馈非常好一般很差6 5 4 3 2 16、营造一个好的学习氛围非常好一般很差6 5 4 3 2 1四、请针对此次培训组织安排做出评价。
1、您如何评价报名过程中提供的服务?非常好一般很差6 5 4 3 2 12、培训设施和设备是否适用于培训？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、班主任是否安排周密，服务到位？非常好一般很差6 5 4 3 2 1五、培训总体评价非常好一般很差6 5 4 3 2 1。
培训反馈表(最新模板)
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
我们非常重视您对我们所提供的培训课程的反馈。
您的意见和建议对于我们改进培训计划、提高培训质量至关重要。
请您抽出几分钟时间填写以下反馈表，我们将非常感激。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否满足您的学习需求？
- 您认为培训内容的深度和广度如何？
3. 培训讲师：
- 培训讲师的专业知识是否充分？
- 培训讲师的教学方式是否有效？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
4. 培训组织：
- 培训的安排和组织是否合理？
- 培训的时间安排是否合适？
- 培训的设施和场地是否满足需求？
5. 培训效果：
- 培训是否提高了您的专业知识和技能？
- 培训是否有助于您的工作表现？
- 培训是否有助于您的职业发展？
6. 其他建议：
- 您对培训课程有哪些改进建议？
- 您对培训讲师有哪些改进建议？
- 您对培训组织有哪些改进建议？
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或将反馈表发送至指定的邮箱。
我们将认真分析您的反馈，并根据您的意见和建议进行改进。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
培训反馈表
〖哪些课程内容对您用处不大？〗
〖您对课程内容还有哪些建议？〗
〖您对授课方式有哪些建议？〗
【使用方法】该反馈表可以在培训现场收集反馈，也可以采取电子邮件的方式收集。反馈表收集之后，由培训组织者将每张反馈表的原始分值填写到《课程培训总结》中，最后四项的内容也需要汇总到《课程总结中》。《课程培训总结》填写完成后，需要将其发送给EPG汇总到《组织“课程－参训”列表》中。
培训反馈
〖课程名称〗〖讲师〗〖日期〗
【说明】上述内容由会议组织者提前填写，若讲师、日期变化较多，且采用现场收集的方式，可将此两处空白由学员填写。
〖培训反馈〗
类别
反馈项
分值
非常
满意
6分
较好
满意
5分
满意
4分
一般
3分
不满意
2分
极不
满意
1分
课程情况
课程内容与个人需求的切合程度
课程结果与个人期望符合的程度
课程内容难易程度及可理解度
培训后这部分内容在工作中的可应用性
课程时间长度
讲师情况
对学习兴趣的激发
备课充分程度
授课的水平和表Biblioteka 的清晰程度对各种培训手段的有效运用
讲师的实践经验
学习效果
参加培训前的知识水平
参加培训后的知识水平
教材情况
教材的指导作用
教材内容的丰富程度
教材/资料数量提供的充分程度
组织情况
培训组织工作（通知、教室、教具等）
培训效果反馈表.docx
请告诉我们您时本次格训的看法，你的评价将帮助我们改进这个培训，希里生真实、客
培训课程
培训时间
讲师
培训地点
1、课程总体评价（内容、课件、接受程度、讲师、讨论、环境、收获等）
很差
较差
一微
较好
非常好
I
2
3
4
5
清前单说明您这样认为的理由：
2、总的来说，您觉得这次培训是否达到了您的预期目的
一点也没有达到
较基
一般
较好地达到了预期目的
非常好地达到了预期目的
I
2
3
4
5
请简单说明您这样认为的理由：
3、请根据下列项目对讲师进行评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
谙吉表达
1
2
3
4
5
调动课堂气氛
1
2
3
4
5
时向时的【可答
1
2
3
4
5
课程准备充分
1Hale Waihona Puke 2315
4,您觉得这次的培训内容
不同意
勉强同意
同意
很同意
绝对同意
对我有帮助
1
2
3
4
5
可运用于工作
1
2
3
4
5
课件编排合埋
1
2
3
4
5
5,您觉得此类培训哪些方面还可以改进：
观地发表意见，谢谢!
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训活动，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的意见和建议。
1. 培训课程评价
请您对整体培训课程进行评价，包括以下方面：
- 培训内容的相关性和实用性
- 培训材料的清晰度和易于理解程度
- 培训师的专业知识和表达能力
- 培训形式和组织安排的合理性
2. 培训目标达成度
请您评估自己在培训结束后对培训目标的掌握程度：
- 您对培训内容的理解和应用能力
- 您对培训课程中提供的工具和技能的掌握程度
- 您对培训课程中的案例分析和实践活动的参与度和收获
3. 培训组织和服务评价
请您评价我们的培训组织和服务，包括以下方面：
- 培训通知和安排的及时性和准确性
- 培训场地和设备的舒适度和完备性
- 培训期间的饮食和休息安排
- 培训工作人员的专业素质和服务态度
4. 培训建议和意见
请您提供任何对我们培训活动改进的建议和意见，包括以下方面：
- 培训课程的主题和内容改进建议
- 培训形式和组织安排的改进建议
- 培训材料和工具的改进建议
- 其他您认为有益于提升培训质量的建议
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或通过电子邮件发送给我们。
我们将认真分析您的反馈意见，并结合其他参与者的反馈，不断提升我们的培
训质量和服务水平。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家团队。
培训反馈表(标准版)
培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。
它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。
本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。
二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。
基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。
这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。
培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。
每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。
这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。
培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。
培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。
讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。
时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。
讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。
培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。
培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。
组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。
学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。
培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训反馈表
感谢您的信任和支持，在本次培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！
说明:本问卷以无记名方式填写，请认真填写。
选择各项评估内容，请在相应的字母序号上打y
一.关于培训课程总体质量［单选题］［必答题］
1•讲师能否刺激、激发学员独立思考能力
O A.能
C B.一般
O C.不能
2、您认为整体培训课堂气氛如何
O A.很好
C B.较好
O C•-般
C D.不好
3、本次培训内容能否给你的工作带来帮助和启发
O A.能
C B.一般
O C.不能
4、您认为本次培训的难易度：
C A.适中
C B.偏难
^3C.偏易
5、本次培训课程的明确性：
O A.明确
C B.较明确
O C.-般
C D.不明确
6、本次培训内容编排的合理性：
O A.非常合理
C B.较合理
O C•-般
C D.不合理
7、本次培训理论知识的系统性：
C A.很系统
C B.较系统
C C•一般
C D.不系统
8、您认为此次培训的形式如何
C A.非常好
C B.很好
C C.一般
C D.不好
二.关于培训讲师
9、您认为此次培训的讲师是否是合格培训师
C A.很好
C B.较好
C C.一般
C D.不好
10、您认为本次培训讲师的仪表与职业态度（同上）
C A.很好
C B.较好
C C.一般
C D.不好
（同上）：
11、您认为本次培训讲师对于课程的掌握程度与表达能力
C A.很好
C B.较好
C C.一般
C D.不好
012、您认为本次培训讲师解答问题的能力与技巧（同上）
C A.很好
C B.较好
O C•-般
C D.不好
13、您认为本次培训讲师的课堂气氛控制及与学员之间的互动（同上）: C A.很好
C B.较好
C C•一般
C D.不好
14、您认为本次培训教学案例的运用程度：
C A.很好
C B.较好
C C.一般
C D.较差
15、针对个别培训讲师您的意见或建议
三.关于培训管理与组织［填空题］
16、参加前您是否清楚本次培训的目的及公司的要求：［单选题］［必答题］
C D.不清楚
O A.完全理解C B.基本清楚C C.略有所闻
17、您认为本次培训的前期通知时间是否合理？［单选题］［必答题］
C A.通知时间合理，我能提前安排好工作，留出时间培训；
C B.通知时间仓促，我有时只能临时安排调整时间；
C C.确定参培人员名单过早，我难以预估培训当天是否有事C D.我对培训事宜不了解，是上级指派参加。
18、您认为本次培训的环境设备有哪些需要改进：［多选题］［必答题］
A.环境不够卫生整洁； 匚
B.配套设备不够完善；
□c.没有发放相关资料； □D.时间安排不合理；
匚E.课堂纪律不佳；
□F.其他： 四.学员感受［填空题］
19、本次培训您的综合感受 ［单选题］［必答题］
C A.很好
C B .较好 C C. 一般 C
D .较差
20、本次培训您的收获程度［单选题］［必答题］
C A.很好 CB •较好 Q c •—般 CD.较差
五.通过此次培训您有哪些收获？［填空题］
六.您认为课程或讲师最应该改的地方［多选题］［必答题］
匚B.讲师讲解的清晰度和 口。
培训主题的
D
D .培训气氛的 层次性 选择 烘托 □.其他 __________________
A.培训形式 I―.语言表达
□F.讲解的逻辑性 □G .动作和收拾 □H .培训时间的 把控
七本次课程中哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？哪些方面的课程是您感兴趣而本期培训没有提供的？［填空题］
八.启发或心得体会［填空题］
九•其他意见或建议［填空题］
填写人: __________ 部门: _______________ 日期 ____________
填写完毕请交回此表，谢谢!。