领导一岗双责目标责任书
“一岗双责”安全生产责任书
“一岗双责”安全生产责任书尊敬的各级领导和同事们：大家好！为了更好地加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保企业的持续稳定发展，特制定本《一岗双责》安全生产责任书。
请大家认真遵守并执行，一起为企业的安全生产贡献力量。
一、总体要求1. 全体员工要充分认识安全生产的重要性和必要性，自觉提高安全意识，严格按照相关规定和要求进行操作，做到遵规守法、预防为主，杜绝因管理不善导致的事故发生。
2. 全体员工要严守纪律，服从安全生产指挥，按照岗位职责进行工作，严禁超岗位操作、擅离职守，防止因违反操作规程和安全措施而引发事故。
3. 全体员工要积极参与安全培训、知识普及和技能提高，提高安全技能水平，增强安全防范意识，及时纠正自己和他人的不安全行为。
4. 全体员工要积极参与安全巡查、隐患排查和改进措施，做到真正主动、积极、有效地防范和遏制各种安全风险。
二、企业领导责任1. 企业领导要高度重视安全生产工作，树立安全发展理念，明确安全生产的重要性和必要性，将安全工作放在首位。
2. 企业领导要制定安全生产工作方针和政策，确保安全生产工作的顺利进行，明确各部门的责任和分工，加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 企业领导要组织开展安全风险评估和隐患排查，加强对生产设备、工艺流程和人员行为的监管，确保生产过程中的安全措施得到有效实施。
4. 企业领导要对安全生产工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改，对违反安全规定和制度的行为进行处理，建立和完善安全生产管理制度，确保安全生产规章制度的执行。
三、部门领导责任1. 部门领导要明确安全生产的纪律要求和工作安排，组织开展安全生产培训和教育，确保员工了解和掌握各种安全措施和应急处置方法。
2. 部门领导要对本部门的安全生产工作进行监督和检查，及时发现并解决存在的安全隐患，确保企业各项安全规定得到有效实施。
3. 部门领导要建立健全安全事故报告和处理机制，对事故进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，以预防类似事故再次发生。
2024年安全生产一岗双责责任书(三篇)
2024年安全生产一岗双责责任书为切实加强安全生产工作目标管理，杜绝各类安全事故发生，遏制重（特）大事故的发生，确保全镇人民群众财产安全，维护社会稳定平安，按照一岗双责制、谁主管，谁负责的原则，云台镇人民政府特与各分管领导签订____年安全生产工作一岗双责目标责任书。
一、认真宣传贯彻落实国家、省、市、县安全生产工作方针、政策、法律、法规、条例及有关安全生产工作的指示和相关会议精神，全面安全镇党委、政府、安委会的各项安全生产工作，及时督促所分管部门、行业和联系的村（居）全面落实各项安全生产工作，确保辖区人民生命财产安全，平安稳定。
二、结合分管工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标，计划，措施，明确职责，落实职责。
切实把安全生产工作与其他工作同安排、同检查、同评比、同总结。
三、抓好分管工作内的安全生产宣传教育，指导和督促部门、村居，定期或不定期地召开安全生产工作会议及教育培训，营造良好的安全生产氛围，不断提升广大人民群众安全素质、意识和自我防范能力。
四、及时研究解决分管领域和行业安全生产工作中存在的问题和隐患，对一般隐患迅速治理，对重大突出问题和重大隐患要及时报告镇安委办，及时组织相关部门完善防范措施，落实责任，严防各类生产安全事故发生。
五、定期或不定期组织所分管部门，联系的村居检查、督促、指挥安全生产工作。
有针对性地组织开展行业安全生产集中整治行动和隐患排查，强力制止安全生产非法违法等行为。
六、分管范围内发生事故或其他有较大影响的事故，应立即赶赴现场组织抢救施救，协助事故调查和事故善后处理工作。
七、定期汇报所分管工作范围内的安全生产工作情况。
____镇人民政府镇长：（签章）分管领导：（签章）2024年安全生产一岗双责责任书（二）责任书尊敬的全体员工：为进一步加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司安全生产相关制度要求，特制订本《2024年安全生产一岗双责责任书》。
一岗双责责任书(4篇)
一岗双责责任书（4篇）为切实加强学校安全工作，深化“一岗双责”，增加分管领导安全责任意识，保证学校安全工作正常开展，我校依据清浦区教育局关于安全工作的有关文件精神，仔细落实“谁分管谁负责”的制度，特制定分管领导安全工作责任书，内容如下：一、建立安全工作领导小组。
确保学校安全教育工作有组织、有领导、有制度、有落实。
二、建立健全安全制度。
安全制度上墙，增加师生安全意识和自我爱护意识，强化防范措施，防患于未然。
三、加强法制、综治及学校周边环境、交通、防溺水、防踩踏等安全治理工作。
抓好师生安全教育。
定期组织安全疏散演练。
四、加强消防安全治理。
要依据《消防法》的规定，协作消防部门定期对学校设施进展排查，对发觉的各类火险隐患要准时消退。
学校教室、试验室、图书室、阅览室、走廊等人员密集的防火重点场所，各类消防设施、消防器材必需完备，要设置人员疏散指示标记。
五、加强对大型社会活动和校内集体活动的审批制度和安全治理。
组织学生参与各种大型活动，应当排查担心全因素，提出预防措施和应急方案。
外出前必需进展相应的安全教育，配备学校领导和足够的教师带队。
六、加强体育安全治理。
加强体育场地、器材、活动的治理，场地、器材要常常检查，准时修理，消退隐患。
定期对学生进展体检，建立学生安康档案。
七、加强学校安全保卫工作。
建立昼夜值班制度，双休日、节假日要有专人值班。
加强保安人员治理，无关人员不得进入校园。
定期对视频监控进展检修。
要做好专用室的防盗工作，包括财务室、微机室、电教室、语音室、试验室、多媒体教室、主控室、体卫艺器材室等。
严格制止机动车进入校园，要加强巡逻制度，对重大滋扰校园治安大事要马上向公安部门报告。
八、加强对所分管工作和分管年级的安全隐患排查和检查催促，消失安全事故，准时做好协调、处理工作。
九、加强反邪教工作和禁毒工作。
十、建立重大事故报告制度。
发生重大安全事故要准时上报，对隐瞒状况不报或延报者，一经查处，严厉处理。
校长签名：分管领导签名：二○一五年三月一日岗双责责任书篇二甲方：校长乙方：教辅后勤人员依据中心关于安全工作的指示精神，按学校关于安全工作的详细部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的。
“一岗双责”目标责任书、清单、制度(3篇)
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为责任人：年月曰单位的发展有生力量。
5.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
责任人：年月曰4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设；建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠责任人：年月曰干部。
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
一岗双责责任书3篇
一岗双责责任书3篇为加强安全生产工作的指导，落实安全生产监管责任，现根据县府办《关于推行安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”的通知》和市安委会关于印发《安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”实施方案》的通知要求，制订安全生产工作“一岗双责”责任书。
一、责任范围镇直各单位领导班子成员、工矿企业负责人要负责分管工作范围内的安全生产工作;按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
镇直各单位主要领导、工矿企业主要负责人是镇直各单位及工矿企业安全生产工作的第一责任人，全面负责其安全生产工作，并履行以下职责：(一)抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级政府、政府党委安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实;(二)将安全生产工作纳入镇直各单位及工矿企业经济和社会发展规划，并组织实施;(三)建立健全并落实镇直各单位及工矿企业安全生产工作责任制;(四)将安全生产工作纳入镇直各单位及工矿企业的重要议事日程，及时研究解决其安全生产工作中的重大问题;(五)组织和领导事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实;(六)及时对镇直各单位及工矿企业的安全生产工作作出部署并督促检查;(七)落实镇直各单位及工矿企业安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
镇直各单位及工矿企业分管安全生产工作的负责人具体负责本部门的安全生产工作，履行以下职责：(一)组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及镇直各单位及工矿企业党委有关安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定安全生产监管的办法和措施。
(二)受镇直各单位及工矿企业主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题;(三)组织并参加镇直各单位及工矿企业安全生产重要工作、重大活动;(四)督促、检查镇直各单位及工矿企业相关单位安全生产工作，责令有关单位限期整改事故隐患;(五)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查;(六)督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平;(七)发生安全生产事故灾难时，按规定启动办事处安全生产事故应急预案。
一岗双责责任书范本（四篇）
一岗双责责任书范本一、各校校长是本校安全工作第一职责人，主抓全校的教育教学常规管理和安全管理工作，负责定期组织分析校园安全管理状况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决校园安全管理工作存在的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现，用心支持相关人员开展安全管理工作，用心化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽，加强校园工作的监督与管理，确保本校不发生安全职责事故。
二、中心校园各处室主要职责1、办公室主要负责中心校日常事务、文件档案的安全保管、__;负责化解、排查、解决、处理校园出现的矛盾纠纷;负责查处发生安全事故中的违法违纪行为。
2、教务处主要负责各校园对学生进行养成教育和师德师风教育;协调和配合有关部门加强校园周边环境治理;组织对学生进行健康教育、心理健康教育、禁毒和预防艾滋病知识的宣传教育工作;组织对各校园进行安全监督检查;建立健全安全管理工作信息资料档案;负责教学仪器、化学药品、易燃易爆物品的安全使用;负责教育教学，教研活动，培训考试的安全;负责校园作息时间、放假、收假的安排，加强对教师上课(如：迟到、缺席)及值日、值班人员的监督管理;负责电教设备、计算机网络等安全的管理工作。
3、总务处主要负责各校园资金、财产、饮用水、用电和传染病防控工作;负责校舍、设备、消防、防雷和新建校舍质量监督等安全工作;健全和完善学生人身安全保障机制。
4、各办公室人员务必认真履行各自岗位职责和安全管理职责，全面负责各处室范围内的安全工作。
健全安全预警机制，完善事故预防措施，及时排除安全隐患;认真落实各项安全管理制度和岗位职责，职责到各办公室岗位人员。
三、班主任是本班安全的第一职责人，务必认真学习中心校下发的各项工作制度、管理细则、实施方案，具体落实“一岗双责”职责制。
班主任要落实好每周安全主题教育课，每学期务必拟定专项安全教育教案___课时;每一天要对学生进行自我保护教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各项教育;每月对教室的用电、用水等设施进行一次检查并做好相关记录;加强学生各种安全教育，要求学生不得在任何时候任何地点(尤其是在公路上)追逐打架、不滑栏杆、不做危险游戏等;加强防溺水和雪凝天安全教育等。
一岗双责责任书（精选15篇）
一岗双责责任书一岗双责责任书一岗双责岗位职责“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。
定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。
定义2：一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。
定义3：一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。
一岗双责责任书（精选15篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到责任书的场合不断增多，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。
那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的一岗双责责任书（精选15篇），希望能够帮助到大家。
一岗双责责任书1一、高度重视安全工作。
在平时的教育教学管理过程中，要坚持以人为本，以学生为本，真正从关爱、关心学生成长成才的高度重视安全教育管理工作，将安全教育资料渗透到平时的教育教学活动中去，要切实履行所在岗位相应的安全教育管理工作职责。
二、努力做到为人师表。
要自觉规范自我的言行，严格按照相关的法律法规和教育教学常规要求组织开展教育教学活动，确保无歧视、侮辱、讽刺、体罚或变相体罚学生等言行，确保不发生教学安全职责事故。
三、注重教学过程管理。
坚持“谁的课堂谁负责”原则，在组织教育教学活动前和活动结束前都要清点核实学生数、观察学生有无异常状况，发现状况负有及时妥善处理、及时与班主任沟通或向学校有关领导报告等职责，要加强教育教学过程的安全管理，及时妥善处理偶发事件，确保不发生擅离岗位的状况，不出现因疏于管理而导致学生脱离监管或延误救助时机而酿成安全职责事故的状况。
一岗双责责任状范文（四篇）
一岗双责责任状范文尊敬的领导：您好！我是XXX，全体员工的一员。
在此，我向您递交一份《一岗双责责任状》。
一岗双责意味着在本职岗位的工作基础上，积极主动承担起一些附加的责任和义务，从而更好地发挥个人的能力和作用，为企业的发展做出更大的贡献。
在过去的一段时间里，我认真思考了一岗双责的意义和要求，结合自身的工作实际，在本职工作的同时，我决定承担以下几个附加的责任和义务：1.主动学习和提升自身技能：作为一名员工，不仅要具备本职工作所需的知识和技能，还应该不断地学习和积累新的知识和技能，以适应和应对不断变化的工作环境和需求。
因此，我计划每年参加至少两次与本职工作相关的培训或进修课程，提升自己的专业水平和工作能力。
2.积极参与企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的重要支撑。
作为员工，我们应该积极融入企业文化，传承和弘扬企业的价值观念和精神，为企业的凝聚力和向心力做出贡献。
因此，我计划积极参与企业举办的各种文化活动，如团建活动、志愿者活动等，并积极传播企业文化，让更多的人了解和认同我们的企业。
3.关注和改善工作环境：良好的工作环境对于提高员工的工作积极性和效率至关重要。
作为员工，我们应该关注和改善自身的工作环境，为提高整体工作效果做出贡献。
因此，我计划定期检查和维护我的工作环境，如清洁办公桌、按时清理电脑、合理使用办公用品等，并提出改善工作环境的建议，为创造一个更加有利于工作和发展的环境而努力。
4.关心和支持团队成员：作为团队的一员，我们应该建立良好的团队合作关系，相互关心、支持和帮助。
因此，我计划每周给团队成员一个鼓励和感谢的话语，帮助他们提高工作动力和积极性。
并且，在团队遇到问题和困难时，我愿意主动积极地提供帮助和支持，共同解决问题，促进团队的共同进步。
以上是我决定承担的一岗双责的责任和义务，我将全力以赴地履行，并且随时准备接受上级安排的其他工作任务。
我相信，通过一岗双责的实践，我将能够不断提高自身的综合素质，更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
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领导一岗双责目标责任书责任内容(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。
责任追究一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式：诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
(一)诫勉提示，包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二)通报批评，通过党内通报的形式进行批评。
(三)组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四)纪律处分，根据有关党纪政纪条规，上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容：在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力，不能结合本单位和分管科室实际，及时专题研究、布置安排，制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诫，督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力，没有及时排除办案中的干扰和阻力，致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究。
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。
(六)直接分管内发生重大案件，致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予相应的责任追究。
(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予相应的责任追究。
(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
责任人：xuexila日期：2017年XX月XX日为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19XX]16号，以下简称《规定》)，进一步推进我局党风廉政建设，按照《规定》的要求，结合分局实际，制定领导班子“一岗双责”内容如下：一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则(一)从严治党，从严治政的原则;(二)立足教育、着眼防范的原则;(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则;(五)一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。
对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。
(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。
并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。
(四)加强监督，完善管理机制。
严格执行党内监督五项制度，加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。
(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。
支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。
(六)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。
实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。
严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。
(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
责任人：xuexila日期：2017年XX月XX日为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。
全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。
一、要勤政为民。
以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作，对待群众热情主动，诚恳耐心，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。
全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。
工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。
坚持从实际出发，解放思想，实事求是，创造性地开展工作。
严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。
五、要忠于职守。
工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。
严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参加高消费娱乐。
严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。
严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。
严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要整洁有序。
工作时间衣着庄重简洁、大方得体，严禁衣冠不正，邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐，办公室保持简洁卫生、明亮清新。
严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，杜绝在工作场所吃零食，保持办公楼内卫生清洁，自觉维护办公环境公共卫生。
九、对责任书执行情况的检查和考核，由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核，考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将严格实行责任追究。
责任人：xuexila日期：2017年XX月XX日看了领导一岗双责目标责任书的人还看。