工会会员章程
工会章程大全(汇编)
工会章程大全(汇编)
第一章: 总则
本章规定了工会章程的目的和适用范围。
同时，还对工会组织
的原则、权益和义务进行了定义和说明。
第二章: 工会会员
本章详细介绍了加入工会的资格和程序，包括会员权益、义务
和会员的权力。
同时，还规定了会员退会和开除会员的程序和条件。
第三章: 工会组织
本章涵盖了工会组织的形式和结构，包括工会会议、工会委员
会和工会支部等。
同时，还规定了工会组织的职责和权力，并对工
会组织的选举和任免进行了详细说明。
第四章: 工会财务
本章规定了工会财务的管理和使用。
包括工会经费的来源、管
理与使用、审计和财务报告等方面的内容。
第五章: 工会活动
本章主要介绍了工会的活动范围和内容，包括组织职工培训、
文体活动、关爱职工和维护职工权益等方面的工作。
第六章: 工会监督
本章对工会监督的目的、方式和程序进行了规定。
同时，还对
工会监督的范围、对象和要求进行了详细说明。
第七章: 工会改组和解散
本章规定了工会改组和解散的条件和程序。
包括工会改组的决
定和程序，以及工会解散的条件和程序。
第八章: 工会章程的修订和报批
本章对工会章程的修订和报批进行了规定。
包括工会章程的修
订程序、报批程序和报批机关。
第九章: 法律责任和争议解决
本章规定了工会违规行为的法律责任和争议解决的程序和方式。
同时，还对工会纪律和争议解决的机构和程序进行了详细说明。
以上是《工会章程大全(汇编)》的主要内容概述，详细内容请参阅实际的工会章程文件。
工会会员会籍管理规章制度(2篇)
工会会员会籍管理规章制度一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。
二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。
三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。
其会籍从工会委员会批准之日算起。
四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
五、会员退会自由。
会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。
从退会之日起停止缴纳会费。
六、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
退会手续与第五条同。
七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。
八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。
会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。
九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月____日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。
十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。
十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。
十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。
除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。
十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。
工会会员会籍管理规章制度（2）以下是一个工会会员会籍管理规章制度的示例：第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会组织建设，提升工会服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有工会会员。
第三条工会会籍管理应坚持党的领导，按照法律法规和工会章程的规定开展。
第四条工会会籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员享有平等的权益。
公司工会章程
公司工会章程第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，增进员工的团结与协作，提高员工的生活水平，特制定本工会章程。
第二条本工会是公司内员工自愿结成的群众组织，是员工利益的代表者和维护者，同时也是公司与员工之间的桥梁与纽带。
第三条本工会遵循国家的法律法规，独立自主地开展工作，维护员工的合法权益，支持公司的合法经营。
第二章工会会员第四条凡本公司内具有中华人民共和国国籍、承认本工会章程的员工，均可自愿申请加入本工会。
第五条会员享有参与工会活动、选举与被选举、享有工会服务、对工会工作提出批评与建议等权利；同时，也有遵守工会章程、参与工会活动、执行工会决议等义务。
第三章工会组织第六条工会设立委员会，由会员代表大会选举产生。
委员会由主席、副主席及委员组成，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会下设各职能部门，负责工会的各项具体工作。
第八条工会委员会实行民主集中制原则，重大问题须经委员会集体讨论决定。
第四章工会职责第九条维护员工的合法权益，代表员工与公司协商、谈判，签订集体合同。
第十条组织员工参与公司的民主管理，对公司的经营管理提出意见和建议。
第十一条开展员工教育、培训，提高员工素质。
第十二条组织开展文化、体育等活动，丰富员工的业余生活。
第五章工会权益第十三条工会依法维护员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动安全卫生、工作时间与休假等。
第十四条工会可代表员工就涉及员工权益的事项与公司进行协商、谈判，维护员工的整体利益。
第六章工会经费第十五条工会经费来源于会员交纳的会费、公司的拨缴、社会的捐助等。
第十六条工会经费的使用须遵循国家的法律法规和工会的经费管理制度，主要用于工会的日常工作和活动的开展。
第七章工会活动第十七条工会定期组织会员大会或会员代表大会，报告工作、讨论决定重大事项。
第十八条工会根据需要组织各类文化、教育、体育等活动，促进员工的身心健康。
第十九条工会积极参与社会公益活动，弘扬社会正能量。
第八章附则第二十条本章程的修改须经会员代表大会以三分之二以上多数通过。
工会章程模板
工会章程模板
以下是一个简单的工会章程模板，供您参考：
第一章总则
本章程依据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规制定。
本工会的名称为：XXX工会。
本工会的性质是：XXX公司内全体员工的自愿性组织，是公司内员工的群众性组织。
本工会的宗旨是：维护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，提高员工的生活水平和工作质量。
第二章会员
会员资格：本工会的会员必须是公司的正式员工。
会员权利：会员享有选举权、被选举权、表决权、参加工会组织的活动等权利。
会员义务：会员应遵守工会章程，积极参加工会组织的活动，维护工会利益。
第三章组织机构
本工会的组织机构包括会员大会、理事会和各部门负责人。
会员大会是本工会的最高权力机构，每季度召开一次。
理事会是本工会的执行机构，负责工会的日常管理工作。
第四章工作内容
组织各种形式的员工培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
维护员工的合法权益，为员工争取合理合法的权益。
组织各种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。
加强与其他工会组织的联系和交流，促进公司的发展和稳定。
第五章经费
本工会的经费来源包括会员交纳的会费、公司提供的经费和其他合法收入。
本工会的经费必须用于章程规定的用途，不得挪作他用。
工会会员管理制度
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员的管理，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会会员管理制度是规范工会会员行为、维护工会组织团结统一、发挥工会作用的重要制度。
第三条工会会员应当积极参加工会的各项活动，支持工会工作，维护工会组织的团结统一。
第二章会员资格第四条凡承认工会章程、按时缴纳会费、在本单位工作并与用人单位建立劳动关系的职工，均可申请加入工会。
第五条会员入会应当填写入会申请表，经工会组织审核批准后，方可成为正式会员。
第六条会员有退会的自由。
会员退会应当向工会组织提出书面申请，经工会组织批准后，注销其会员资格。
第三章会员权利第七条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权：会员有权参与工会组织的各级代表和领导人的选举，有权被选举为工会委员会、经费审查委员会或其他工作委员会的成员。
在会员大会上，会员享有表决权，对工会的重大事项进行投票决定。
（二）参与权和建议权：会员有权参与工会组织的活动，对工会的工作提出建议和意见，对工会的决策有知情权。
（三）享受福利和服务权：会员有权享受工会提供的各种福利和服务，如文化、教育、体育、旅游等活动，以及法律咨询、心理咨询、健康检查等服务。
（四）权益保障权：会员有权要求工会维护其合法权益，在劳动争议中，工会应当代表会员进行调解和仲裁。
第四章会员义务第八条会员应当履行以下义务：（一）遵守章程，执行决议：会员应当遵守工会的章程和其他内部规定，执行工会的决议，积极参与工会组织的各项活动。
（二）缴纳会费：会员应当按照规定按时缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况确定。
（三）维护团结，保守机密：会员应当维护工会组织的团结统一，不参与任何分裂工会的行为，保守工会的机密，不泄露会员的个人信息和工会的内部事务。
（四）支持工作，反映意见：会员应当关心和支持工会的工作，积极向工会组织反映职工的意见和要求，协助工会组织解决职工的实际问题。
工会会员_章程模板
第一章总则第一条为加强工会组织建设，规范工会会员行为，维护工会会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本单位的实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位工会会员。
第三条本章程的制定和修改，须由本单位工会会员大会或会员代表大会讨论通过。
第四条本章程的解释权属于本单位工会委员会。
第二章会员资格第五条凡在本单位工作，承认工会章程，愿意参加工会组织，履行会员义务的人员，均可申请加入工会组织，成为工会会员。
第六条会员加入工会组织，须由本人提出申请，经所在单位工会委员会批准，办理入会手续。
第七条会员享有以下权利：（一）选举权和被选举权；（二）参加工会组织的各项活动；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会组织的帮助和保障；（五）工会章程规定的其他权利。
第八条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和工会章程；（二）维护单位利益和职工合法权益；（三）积极参加工会组织的各项活动；（四）完成工会组织交给的任务；（五）工会章程规定的其他义务。
第三章组织机构第九条本单位工会委员会是工会会员大会或会员代表大会的执行机构，负责工会日常工作和会员管理。
第十条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第十一条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。
第四章工作职责第十二条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家有关工会工作的法律法规和方针政策；（二）维护职工合法权益，协调劳动关系；（三）组织开展职工思想政治工作和文化、技术、体育活动；（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（五）加强工会组织建设，提高工会工作水平；（六）完成上级工会组织交办的其他工作任务。
第五章会费管理第十三条工会会员应按规定缴纳会费。
第十四条会费主要用于：（一）开展工会活动；（二）维护职工合法权益；（三）加强工会组织建设；（四）其他必要的支出。
第十五条工会委员会应加强对会费的管理，做到收支有据、专款专用。
工会会员会员管理制度范文
工会会员会员管理制度范文第一章总则第一条：为规范工会的会员管理工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本制度。
第二条：本制度适用于所有工会会员，包括工会正式会员和工会团员。
第三条：工会会员应积极参加工会的实际工作并履行会员义务，维护工会的合法权益，提升工会的形象。
第四条：工会会员应遵守工会的章程和规定，服从工会的决定和安排。
第五条：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，但需遵守该制度以及其他相关的规定。
第二章会员入会与退出第六条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为正式会员：1.身为该单位或组织从事工作的人员；2.身为该单位或组织退休人员。
第七条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为团员：1.身为该单位或组织的实习生、临时工等非正式员工；2.身为该单位或组织的家属成员。
第八条：加入工会的会员，应填写入会申请表，经有关工会部门审核通过后，办理相关手续，领取会员证。
第九条：工会会员有下列情形之一的，工会可以决定取消其会员资格：1.主动提出退会申请；2.被开除出该单位或组织；3.违反工会章程或相关规定且经处理仍不改正；4.有其他严重违反工会和法律法规的行为。
第十条：正式会员退出工会的，应在提前一个月向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。
第十一条：团员退出工会的，应在提前五个工作日向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。
第三章会费缴纳与管理第十二条：工会会员应按照工会章程的规定缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况制定。
第十三条：工会会员应按时缴纳会费，如有特殊情况需延期缴纳的，应提前向工会申请并说明理由。
第十四条：工会会员未按时缴纳会费的，工会有权采取以下措施：2.暂停享受工会提供的各项服务和权益；3.采取其他必要措施。
第四章会员权益与服务第十五条：工会会员享有下列权益：1.参与并选举产生工会的领导层；2.参加工会组织的各类活动和培训；3.享受工会提供的各项服务和优惠。
工会会员_章程模板范文
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在规范工会会员的组织、权利、义务和活动，保障会员的合法权益，发挥工会组织在维护职工合法权益、推动企业和谐发展中的作用。
第二条本章程适用于所有加入本工会的会员。
第三条本工会的宗旨是：团结全体会员，维护职工合法权益，推动企业和谐发展，为建设社会主义现代化强国作出贡献。
第四条本工会的组织原则是民主集中制。
第二章会员第五条凡在本单位工作，承认本章程，自愿加入工会的职工，均可申请成为本工会会员。
第六条会员入会程序：1. 向工会组织提出书面申请；2. 经工会委员会审核批准；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第七条会员享有以下权利：1. 选举权和被选举权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 享受工会组织的福利待遇；4. 对工会工作提出意见和建议；5. 接受工会组织的教育和培训；6. 依法维护自身合法权益。
第八条会员履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和本章程；2. 积极参加工会组织的各项活动；3. 维护工会组织的团结和统一；4. 保守工会组织的秘密；5. 完成工会组织交给的任务；6. 向工会组织反映情况，提供线索。
第三章工会委员会第九条工会委员会是工会的最高权力机构，负责领导工会工作。
第十条工会委员会由会员大会选举产生，每届任期三年。
第十一条工会委员会的职责：1. 领导工会组织开展各项工作；2. 制定工会工作计划；3. 审议和决定工会重大事项；4. 监督工会经费的使用；5. 选举和罢免工会主席、副主席、秘书长；6. 制定和修改工会章程。
第四章工会经费第十二条工会经费来源：1. 会费；2. 资产收入；3. 赞助；4. 其他合法收入。
第十三条工会经费的使用应当合理、节约，专款专用。
第五章附则第十四条本章程的解释权属于工会委员会。
第十五条本章程自会员大会通过之日起施行。
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工会会员章程
工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会会员章程范文一：
第一章总则
第一条为规范xx省(xx市)工会会员卡(下称“工会会员卡”)的使用以及有关当事方之间的权利义务关系，制定本章程。
xx市各级工会组织、与工会卡业务有关的特约服务单位及其他合作单位、工会卡的申请人及其代办机构和代办人、工会服务卡的持卡人均须遵守本章程。
第二章功能介绍
第二条工会会员卡是xx市总工会、xx银行和xx城市一卡通有限公司联合面向全市工会会员发行的银行借记卡。
该卡集工会会员身份识别、工会服务、金融服务、商家特惠、绿城通等功能于一身的公益性惠民服务卡。
第三条工会会员卡为xx市工会会员的身份识别卡，持卡可免费享受全市各级工会提供的法律咨询、法律援助、权益维护、职业介绍、技能培训、就业指导、婚恋交友、困难职工帮扶救助等服务。
第四条工会会员卡为xx银行发行的金融IC借记卡，具有存取款、消费、转账、代收代付、网上支付、电子银行、个人理财、存利盈、柜面通、银信通和小额快捷支付(简称“闪付”)等金融功能。
第五条工会会员在特约服务单位(优惠商家)持卡享受商超消费、医疗保健、教育培训、旅游休闲等方面的优惠优质服务。
依据xx省总工会职工网络服务体系建设统一部署，工会会员卡在全省范围各级工会组织洽谈的优惠商家中通用通惠。
第六条工会会员卡具备绿城通功能，会员持卡可乘坐xx市公共交通，包括公交、地铁和出租车等。
第三章工会会员卡办理及申领
第七条凡承认并自愿遵守本章程的xx市工会会员所在基层工会或其上级工会，均可代理具有完全民事行为能力的个人工会会员，向xx银行申办工会卡，申办时须遵循本章程以及xx市总工会、xx银行的有关规定和要求。
第八条工会会员卡须在工会会员自愿申办的基础上，由会员所在的基层工会或其上级工会(以下统称“代办单位”)统一代为办理，原则上不接受工会会员个人直接提出的办理申请。
代办单位在办理前应向会员出示本章程或提示会员在xx市总工会xx工会会员服务微信公众服务平台等可靠渠道查阅本章程，在会员充分理解并同意本章程后，方可为会员申办工会会员卡。
会员不愿申办工会会员卡或者对本章程的内容尚存疑问或异议的，代办单位不得为会员申办。
第九条会员(申请人)申办工会会员卡时，应使用实名，并通过代办单位或代办单位授权的经办人向xx银行提供个人身份信息、身份证明文件复印件以及xx省总工会、xx银行要求提供的其他信息、文件和材料;代办单位和经办人应对申请人的工会会员身份、个人身份证件原件和有关信息进
行核实，确保上述资料信息以及代办单位提供的其他有关资料信息均属真实、完整、合法且有效。
第十条xx银行为会员批量开卡后，代办单位应指派经办人到指定营业网点领取会员卡，由代办单位交付给申请人本人，申请人需检查银行卡卡片的完好性尤其是持卡人的姓名是否正确，对于姓名不正确或者破损的银行卡卡片，持卡人可到xx银行网点补换新卡。
第四章使用和管理
第十一条工会会员卡为xx银行金融IC借记卡，首次使用前，需本人持身份证到xx银行任意网点柜台办理密码修改业务后，可正常使用。
在密码修改完成前，持卡人无法使用该卡进行支付，但不影响收款。
第十二条工会会员卡包含储蓄账户、电子现金账户和绿城通电子钱包账户。
其中卡内储蓄存款按照xx银行存款利率和计息办法计付存款利息;电子现金账户需激活后使用，此账户不计息、不记名、不挂失。
绿城通电子钱包账户充值后可直接使用，此账户不记名、不挂失。
第十三条工会会员卡可在xx银行任意网点柜面、自助终端和电子渠道使用。
金融业务的办理应遵照xx银行相关管理办法和制度。
第十四条工会会员卡中城市绿城通功能应遵照《绿城通卡发行使用办法》。
会员可在城市绿城通受理点办理充值。
第十五条工会会员卡的挂失补换可通过xx银行任意网点办理。
工会会员卡印制有会员姓名，挂失、补换新卡不能实时换领，需重新制卡后才可领取使用。
第十六条工会会员卡享有但不限于xx银行提供的以下优惠服务：免
除工本费、年费及小额账户管理费，免收挂失、换卡手续费，免费开通网上银行、手机银行;免异地本行存取款手续费;免每月前两笔ATM跨行取款手续费;免费自助开通银信通服务等。
第十七条工会会员卡带有“银联”标识，可享受该银行卡组织的提供的各项相关服务。
第十八条工会会员卡卡片仅限持卡会员本人使用，不得转借、转让、出租或以其他方式供他人使用。
第十九条凡使用工会会员卡的密码或xx银行核发的数字证书等身份认证工具进行的交易，均视为持卡人本人所为;xx银行依据密码、数字证书等数据电文信息处理交易而产生的交易记录均为该项交易的有效证据。
第二十条持卡人应妥善保管工会会员卡的卡片、卡号、密码以及电子证书等敏感信息，防止银行卡犯罪。
第二十一条工会会员卡卡片的所有权归xx银行所有。
持卡人使用卡片应遵守中国人民银行以及相关法律法规的有关规定。
第五章附则
第二十二条为便于工会进行实名制会员管理等目的，xx市总工会、持卡人所在工会及其上级工会有权从xx银行获得持卡人的姓名、工会会员卡卡号以及刷卡参加优惠活动等信息，但xx银行不得因此向有关工会提供持卡人个人的账户存款余额、交易记录等情况。
无须持卡人另行授权，上述有关工会即可向持卡人的工会会员卡账户发放困难职工帮扶、劳模慰问救助金、金秋助学、互助保险、福利等款项。
第二十三条xx市总工会等工会组织或其合作单位、xx银行或其合作。