购买工作服申请报告
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告篇一：关于购买工作服的请示报告关于购买工作服的请示报告领导：目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服（13套），预计约元。
妥否，请领导批示！二0一一年六月二十一日关于申请购买车辆的请示局领导：根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》（中办发{20XX}33号）的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”（简称“省直车队”）于20XX年6月组建成立。
车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。
随着车队业务的顺利开展，车队原本的十台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调查和省直各厅局的用车需求，车队申请计划购买两台商务车，既可满足用户单位的需要，增加新的利润增长点；也可方便开拓业务联系工作，提高办事效率。
预计购车费用约57.5万元，资金来源争取财政拔款或从车辆折旧费中支出。
具体预算如下：妥否，请领导批示！省直车队二0一0年八月十日篇二：工作服购买申请工作服购买申请申请报告公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年X月日X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：1、购买范围。
凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告
申请报告：购买工作服
尊敬的领导：
我是贵公司xx部门的员工，在这里向公司提出购买工作服的
申请报告。
作为一家以服务为主的公司，我们的员工工作比较繁忙，每天
需要在办公室内外穿梭，因此工作服对于员工的舒适度和形象有
着至关重要的作用。
目前部门的工作服使用已过时，且数量不足，购买新的工作服是必要的。
根据市场调研，我们已经找到了一家信誉良好的工作服供应商，提供了质量上乘、款式多样、价格合理的工作服。
经过比较，我
们决定采购该供应商提供的工作服。
具体采购方案如下：
1. 采购数量：100套
2. 单套工作服种类：T恤、POLO衫、工装裤配饰（帽子、手套等）
3. 工作服质量要求：面料舒适、高透气性、高速干、耐磨损、不褪色、不变形
4. 采购价格：根据供应商所提供的报价，100套工作服总价为XXXX元。
5. 采购预算：贵公司已经拨出专项经费进行采购，本次采购预算为XXXX元。
6. 采购时间：本次采购预计在X月X日-XX月XX日之间完成交付。
以上是本部门购买工作服的详细情况，我们已经做好了充分的准备。
我们相信，在优质的工作服配合下，员工的工作效率和形象将会得到进一步提升。
再次感谢贵公司对本次采购的支持和信任。
此致
敬礼！
尊敬的领导，敬祈赐复！此致
*/
敬礼！
xx部门
申请人： XXX
20XX 年 XX 月 XX 日。
工作服更换购买申请报告
一、报告背景尊敬的领导：随着公司业务的不断发展壮大，员工数量逐年增加，原有的工作服已无法满足公司形象和员工需求。
为了提升公司整体形象，增强员工归属感，提高工作效率，特向领导提交工作服更换购买申请报告。
二、更换原因1. 原工作服款式陈旧，无法体现公司形象。
目前公司工作服款式单一，颜色搭配不合理，已无法满足公司日益提升的品牌形象需求。
2. 原工作服面料质量较差，穿着舒适度不高。
部分工作服面料质地粗糙，穿着后易起球、变形，给员工带来不便。
3. 原工作服尺寸不统一，穿着效果不佳。
由于员工体型差异较大，原工作服尺寸难以满足所有员工需求，导致部分员工穿着不合适。
4. 原工作服功能单一，无法满足特殊岗位需求。
部分岗位员工需要穿着具有特殊功能的工作服，如防静电、防火等，原工作服无法满足这些需求。
三、更换方案1. 款式设计：根据公司形象和行业特点，设计具有时尚、大方、简洁的工作服款式，体现公司文化。
2. 面料选择：选用优质面料，确保工作服穿着舒适、耐用、易于清洗。
3. 尺寸选择：根据员工体型统计，定制不同尺寸的工作服，确保每位员工都能穿着合适。
4. 功能性设计：针对特殊岗位需求，设计具有特殊功能的工作服，如防静电、防火等。
5. 颜色搭配：根据公司形象，选择适合公司文化、行业特点的颜色搭配。
四、预算及费用1. 预算：本次工作服更换预算为人民币XX万元，具体费用如下：- 款式设计费用：人民币XX万元- 面料及辅料费用：人民币XX万元- 加工及制作费用：人民币XX万元- 运输及配送费用：人民币XX万元2. 费用说明：以上预算为初步估算，实际费用可能会根据市场行情、面料价格等因素有所调整。
五、实施计划1. 设计阶段：邀请专业设计师进行工作服款式设计，确保设计符合公司形象和员工需求。
2. 面料采购阶段：根据设计方案，采购优质面料及辅料。
3. 制作阶段：委托专业厂家进行工作服制作，确保制作质量。
4. 发放阶段：完成制作后，统一发放给员工，确保每位员工都能及时收到工作服。
关于购买服装的申请报告
尊敬的[部门/公司/学校]领导：一、报告背景随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平日益提高，对于服装的需求也在不断增长。
为了满足公司/学校/部门员工的工作需求、形象展示以及日常生活的需求，现拟申请购买一批服装，以提升整体形象，增强团队凝聚力。
二、购买服装的目的1. 提升公司/学校/部门形象：统一着装能够展现公司/学校/部门的整体形象，提升公众认知度和美誉度。
2. 增强团队凝聚力：通过统一服装，使员工在工作和生活中形成良好的团队意识，提高员工归属感。
3. 保障员工工作需求：根据不同岗位和季节变化，为员工提供合适的服装，确保员工在工作和生活中保持良好的形象。
4. 适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司/学校/部门需要不断更新产品和服务，购买服装有助于提升企业形象，满足市场需求。
三、购买服装的具体方案1. 服装种类：根据公司/学校/部门实际情况，购买以下几种服装：（1）工作服：适用于公司/学校/部门日常办公、会议、接待等场合。
（2）职业装：适用于公司/学校/部门高层领导、重要客户接待等场合。
（3）运动装：适用于公司/学校/部门员工日常锻炼、休闲等场合。
2. 服装款式：根据公司/学校/部门形象和员工需求，选择简洁、大方、时尚的款式。
3. 服装面料：选择舒适、透气、易洗、耐穿的优质面料。
4. 服装颜色：以公司/学校/部门的主色调为基础，搭配其他颜色，形成和谐的整体形象。
5. 服装尺码：根据员工身高、体重等因素，提供多种尺码供员工选择。
6. 服装供应商：通过招标、询价等方式，选择质量好、价格合理的服装供应商。
四、购买服装的预算1. 工作服：预计购买100套，单价为[价格]，总价为[总价]。
2. 职业装：预计购买50套，单价为[价格]，总价为[总价]。
3. 运动装：预计购买200套，单价为[价格]，总价为[总价]。
4. 其他费用：如运费、税费等，预计为[费用]。
总计：[总价] + [费用] = [总预算]五、购买服装的时间安排1. 招标/询价：[日期]2. 确定供应商：[日期]3. 下单生产：[日期]4. 服装验收：[日期]5. 服装发放：[日期]六、购买服装的审批流程1. 由各部门负责人提出购买申请。
工装申请报告
工装申请报告篇一：关于购买工作服的请示关于购买工作服的请示尊敬的公司领导：您好，为了进一步提高公司的整体管理形象，进一步加强物业专业服务意识，拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服，具体如下：男士每套价格为￥420元，合计人数6人，男士工衣合计￥5040元；女士每套价格为￥430元，合计人数12人，女士工衣合计￥10320元；总计￥15360元。
以上申请否妥，请批示。
化州市汇泽物业管理有限公司20XX年11月16日篇二：关于申购工装的请示物管部关于物管部会务接待员申购工装的请示公司领导：XXX公司会务服务、内部接待及食堂高管餐厅服务工作目前由我部门两名接待员负责。
为提升公司服务形象，营造公司员工间互相尊重和信任的良好氛围，实现员工对公司的归属感，特申请为该两名员工每人购置夏装两套、冬装两套，共八套。
经询价，费用约3000元。
以上请示，请领导批复。
XXX公司物管部20XX年5月25日篇三：关于置办员工工作服的请示关于置办员工工作服的请示总经理室：为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。
据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。
为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。
当否，请批示。
行政人事部20XX年11月27日附表：《员工工作服统计表》员工工作服统计表备注：子公司临时450px"width="450px"alt="工装申请报告"title="工装申请报告"/>工多从事食堂、环卫、门卫工作，此次工作服的订制未包含子公司临时工，建议各子公司在20XX年预算中为临时工配备白大褂、环卫服、安保服。
申请工装报告(推荐5篇)
申请工装报告第1篇为了加强酒店工装管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经董事会研究决定，特制定本工装管理制度。
一、工装配装1、当员工新入职或调岗时，由员工本人，持《员工服装收据》到仓库按配装标准领取工装及配装用品，并办理登记手续，若无合体的备用工装时，由库房报财务室，经总经理批准后方可通知厂家制作。
2、工装的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报总办，经总经理批准后，由仓库申购，部门经理到仓库领取并发放给员工。
3、外购工装在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改。
凡私自对工服进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。
二、员工工装折旧费计算的时间标准1.工装的制装式样，选料，定价均经酒店董事会审定，由财务室具体实施.人员变动，调出，辞职，开除者的工装管理规定①工装外套的使用年限为2年。
从购置新的工装之日算起：员工做满年限小于等于1年扣除折旧费100%；做满一年不满2年扣除折旧费50%；做满2年后不再扣除折旧费。
②员工辞职，除名或开除，配发工装一律交回库房，由仓管验收合格后，在《员工离职登记表》及《工服抵押金收据》上签字，方可办理有关手续.如员工离职未交还者，应按原价赔偿。
三、工装报损处理1、领取的新工装在一年内无法使用的，按原价格50%赔偿。
2、工装丢失者，按原价格赔偿.其余未尽事宜由仓管根据工装破损原因，程度等情况上报酒店部门经理酌情处理。
四、员工上班，必须按规定统一着装.未按规定着装者，一经发现罚部门经理20元/人次。
五、各部门经理应对员工工装穿着进行检查，监督，对衣着不整，穿脏渍工装上岗，影响酒店形象等行为的员工按酒店有规定进行处罚。
六、本制度自颁布之日起施行。
申请工装报告第2篇工装部门转正申请书范文,关键词是工装,申请书,范文,部门,尊敬的领导：我于2008年11月9日成为公司的试用员工，到今天1个多月现申请转为公司正式员工。
新购工作服申请报告
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展壮大，员工队伍日益壮大，为了提升企业形象，增强员工归属感和团队凝聚力，现就新购工作服一事向您提出申请。
以下是我对新购工作服的详细报告：一、申请背景1. 公司形象需求随着市场竞争的加剧，企业形象已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。
统一的工作服能够提升企业形象，增强客户对公司的信任度。
2. 员工需求随着公司规模的扩大，员工对工作服的需求也在不断增长。
现有工作服款式单一，颜色老旧，无法满足员工个性化需求，影响员工的工作积极性。
3. 现有工作服问题（1）款式单一：现有工作服款式陈旧，无法体现公司年轻、活力的形象。
（2）颜色老旧：现有工作服颜色过于暗沉，不符合现代审美需求。
（3）材质不佳：现有工作服材质较差，穿着舒适度不高，不利于员工工作。
二、新购工作服设计方案1. 款式设计（1）男装：采用简洁、大方的设计风格，以黑色、灰色为主色调，配以红色、蓝色等亮色作为点缀，体现公司活力。
（2）女装：以优雅、时尚的设计风格为主，采用修身剪裁，以白色、米色为主色调，配以红色、蓝色等亮色作为点缀，展现女性魅力。
2. 颜色搭配（1）男装：以黑色、灰色为主色调，红色、蓝色等亮色作为点缀，使整体造型既稳重又不失活力。
（2）女装：以白色、米色为主色调，红色、蓝色等亮色作为点缀，体现女性柔美与时尚。
3. 材质选择（1）男装：选用高品质纯棉面料，具有良好的透气性和吸湿性，穿着舒适。
（2）女装：选用高品质聚酯纤维面料，具有良好的弹性和抗皱性，穿着舒适。
4. 配饰设计（1）男装：配以简洁的领带、皮带等，体现商务气息。
（2）女装：配以时尚的手套、丝巾等，增添女性魅力。
三、新购工作服采购计划1. 采购数量：根据公司员工人数，预计采购男装1000套，女装800套。
2. 采购渠道：选择具有良好信誉的供应商，确保工作服质量。
3. 采购预算：预计总预算为人民币50万元，包括工作服成本、运输费用、税费等。
四、实施计划1. 成立采购小组：由人力资源部、行政部门、财务部等部门人员组成，负责工作服的采购、验收、发放等工作。
购买服装的申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了满足我单位员工的日常工作和生活需求，提高员工的工作效率和形象，现就购买一批服装事宜向领导提出申请。
以下为具体申请报告。
二、申请背景随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断追求创新和进步。
作为我单位，我们深知员工形象的重要性。
良好的员工形象不仅能够提升企业的整体形象，还能增强员工的自信心和工作积极性。
然而，目前我单位员工的服装普遍存在以下问题：1. 现有服装款式单一，无法满足不同岗位和场合的需求；2. 部分服装已经出现破损，影响员工形象；3. 部分员工因工作性质特殊，需要配备专业服装，以保障工作安全。
针对以上问题，为提高员工形象和工作效率，特提出购买服装的申请。
三、申请内容1. 购买服装的种类及数量：（1）工作服：根据不同岗位和场合，购买约1000套工作服，包括行政、技术、生产等岗位的服装；（2）运动服：为员工提供约500套运动服，用于日常休闲和体育锻炼；（3）特殊岗位服装：针对安全员、电工等特殊岗位，购买约200套专业服装。
2. 购买服装的要求：（1）服装款式：时尚、大方，符合我单位形象；（2）面料：选择透气性好、耐磨、易于清洗的面料；（3）颜色：以简洁、大方为主，避免过于鲜艳或花哨；（4）价格：在保证质量的前提下，力求性价比高。
四、预算及资金来源本次购买服装的总预算约为30万元。
资金来源如下：1. 财政拨款：根据我单位年度预算，申请财政拨款20万元；2. 自筹资金：通过内部集资、企业赞助等方式，筹集资金10万元。
五、申请理由1. 提升企业形象：购买新款服装，使我单位员工形象焕然一新，有助于提升企业形象；2. 提高员工满意度：满足员工对服装的需求，提高员工的工作积极性；3. 保障工作安全：为特殊岗位员工配备专业服装，确保工作安全；4. 节约成本：通过批量采购，降低服装成本，提高资金使用效率。
六、实施计划1. 调研阶段：了解员工需求，收集相关资料，确定服装款式、面料、颜色等；2. 招标采购：按照规定程序，公开招标，选择合适的供应商；3. 采购执行：与供应商签订合同，按期完成采购任务；4. 服装发放：将服装发放给员工，并进行验收；5. 跟踪服务：定期了解员工对服装的满意度，及时解决可能出现的问题。
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购买工作服申请报告
关于购买工作服的请示报告
领导:
目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。
妥否，请领导批示～
二0一一年六月二十一日
关于申请购买车辆的请示
局领导:
根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》(中办发{2006}33号)的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”(简称“省直车队”)于2007年6月组建成立。
车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。
随着车队业务的顺利
1
开展，车队原本的十台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调
查和省直各厅局的用车需求，车队申请计划购买两台商务车，既可满足用户单位的需要，增加新的利润增长点;也可方便开拓业务联系工作，提高办事效率。
预计购车费用约57.5万元，资金来源争取财政拔款或从车辆折旧费中支出。
具体预算如下:
妥否，请领导批示～
省直车队
二0一0年八月十日
篇二:工作服购买申请
工作服购买申请
申请报告公司领导: 为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年 X月日 X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下:1、购买范围。
凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。
今后上班期间，要统一着工作服上班。
2、购置标准。
根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以
2
内，所需费用公司承担 ;职工个人承担; 3、工作服归个人所有，离职事可以带
走。
4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。
5、购置时，财务需要垫支的款项元，工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。
大致就这些内容，你可以根据你们的具体情况修改使用，希望能个对您有所帮助，也希望您采纳我的建议，谢谢您～篇三:购买工作服的申请
关于购买工作服的申请
公司领导:
为规范公司对外服务形象，拟订做一批工作服:
一、数量:100套;
二、发放人员:工程建设公司一线人员;
三、发放标准:每人两套;
四、单价:65元/套;
五、总金额:6500元;450px” width=“450px” alt=“购买工作服申请报告” title=“购买工作服申请报告”/>
妥否，请领导批示～
综合办二〇一三年八月十三日
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