安全生产工作责任追究制度
安全生产责任追究制度
安全生产责任追究制度安全生产责任追究制度是指根据我国安全生产法和相关法律法规，对企事业单位或个人在生产经营活动中发生的安全生产责任事故进行追责和惩处的制度。
该制度的实施旨在加强安全生产监管，促进企事业单位和个人对安全生产责任的认识，提高安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
一、追究责任的原则1.失职追究原则：对那些因失职、玩忽职守、违反规章制度等导致安全生产责任事故发生的单位和个人，依法追究相应的法律责任。
2.事故责任追究原则：对那些因违反安全生产规定、使用不合格设备、擅自改变工艺等导致事故发生的单位和个人，依法追究相应的法律责任。
3.事故职责追究原则：对那些在安全生产责任事故中负有领导责任、监管责任、技术责任等职能部门和相关人员，依法追究相应的法律责任。
二、追究责任的主要措施1.行政处罚：对涉及安全生产责任事故的企事业单位和个人，在依法追究刑事责任的同时，可以采取行政处罚措施，包括罚款、吊销许可证、暂停生产经营等。
2.刑事责任：对那些因重大安全生产责任事故造成严重后果或者违反特定安全生产规定的单位和个人，将依法追究刑事责任，包括拘役、有期徒刑等。
3.民事赔偿：对因安全生产责任事故导致他人伤亡或财产损失的，相关单位和个人应当依法承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费用、精神损失费等。
4.责任落实：对安全生产责任事故中的相关责任人，应当依法追究相应的职业责任，包括记入个人职业素质档案、禁止担任相关职务等。
三、追究责任的监督机制1.法律监督：相关执法机关应当依法对安全生产责任事故进行调查、审理和执法，确保对违法行为依法追究责任。
2.监督检查：相关的监管部门应当加强对企事业单位和个人的安全生产责任的检查，发现问题及时纠正，防止事故发生。
3.舆论监督：社会各界应当加强对安全生产责任事故的舆论监督，推动相关部门有效履行监管职责，保护人民群众的安全利益。
四、完善追究责任的机制1.加强宣传教育：通过组织开展安全生产宣传教育活动，提高企事业单位和个人对安全生产责任的认识和重视程度。
安全生产行政责任追究问责制度(4篇)
安全生产行政责任追究问责制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，建立起企事业单位安全生产工作中的责任追究和问责机制，对安全生产责任不落实、事故隐患未整改或发生事故等情况进行严肃追究和问责的制度。
根据这一制度，责任主体包括企事业单位的法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人。
如果发生安全责任事故或事故隐患未能及时整改，有关部门可以通过行政处罚、行政警告、降低安全质量信用等方式对责任主体进行追责问责。
具体的问责措施包括但不限于：责令整改，限期整改，停产停业整顿，吊销许可证照等。
责任人员还可能受到行政处罚、刑事处罚以及法律诉讼的追究。
通过建立安全生产行政责任追究问责制度，将责任明确化、权力公开化、程序规范化，能够有效强化企事业单位安全生产意识，提高安全生产管理水平，减少和防止安全事故的发生，保障员工生命财产安全和社会稳定。
安全生产行政责任追究问责制度（2）一、背景介绍安全生产是一个国家的重要法律法规和政策。
随着社会发展和经济的快速增长，各种安全生产事故频繁发生。
这些事故不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，还严重影响了社会的稳定和可持续发展。
为了加强对安全生产的监管和管理，减少和预防安全生产事故发生，各级政府出台了一系列法规和政策。
其中一个重要的制度就是安全生产行政责任追究问责制度。
该制度通过建立健全的行政责任体系，明确安全生产责任人的责任和追究机制，促使安全生产责任人履行责任，保障安全生产环境的建设。
二、追究问责制度的目的和意义1. 目的安全生产行政责任追究问责制度的目的是促使安全生产责任人履行责任，提高安全生产管理水平，减少和预防安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
2. 意义（1）对安全生产责任人起到震慑作用，使其更加重视安全生产工作。
（2）明确了各级政府部门和企事业单位的安全生产责任，并形成良好的工作态度和风气。
（3）加强了安全生产监管的效果，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任追究制度(4篇)
安全生产责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
安全生产工作责任追究制度(4篇)
安全生产工作责任追究制度第一条为了有效地防范重大、特大安全事故的发生，严肃重大、特大安全事故的行政责任，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省安全生产工作责任追究制度》和国家有关法律、法规以及建立各级安全生产责任制的规定，镇人民政府制定本制度。
第二条镇辖区内各单位主要负责人和各种经济____的法定代表人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。
第三条发生伤亡事故以及因事故造成重大经济损失的，要严格按照“四不放过”原则，依法对有关领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以事故伤亡和损失的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重触犯刑律的，要依法追究其法律责任。
第四条具体责任追究：（一）凡有下列情况之一的，有关部门（行业）负责人的责任。
1、本辖区内一年内发生特大事故或发生重大事故超过县下达的安全管理目标控制数的；2、各部门（行业）当年____人数超过县下达安全管理目标控制数____%以上的；3、发生特别重大事故的；4、各部门、各行业发生特大事故或一年内发生____起（含____起）以上重大事故的；5、因____失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理、整改不力，致使发生重大、特大事故的；6、发1生重大、特大事故，有关部门（行业）负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的；7、违反事故报告规定，迟报、漏报或隐瞒不报的。
（二）凡有下列情况之一，造成伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。
1、不严格执行或违____安全生产法律、法规的；2、不认真落实安全生产责任制的；3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的；4、对安全隐患不治理、不整改的；5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核、无证上岗的；6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的；7、招用工不签订劳动合同或劳动合同中无安全生产责任内容的；8、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的；9、只重视安全生产和效益，忽视安全生产的；10、新、扩、改建工程项目未实行安全生产“三同时”的；（三）凡有下列情况之一的，追究负有安全生产监督管理部门及有关人员的责任：1、不认真、不及时贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和要求的；2、违____安全生产法律、法规、规程，执法违法的；3、工作玩忽职守，徇私舞弊的；4、事故发生后，不及时赶赴现场____抢救、调查的；5、不认真履行职责，因失职、渎职而造成重大伤亡事故的；6、对事故不认真查处，改变事故性质或庇护事故责任者的。
安全工作责任追究制度(4篇)
安全工作责任追究制度为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。
根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。
一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。
对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。
（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。
未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。
（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。
（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。
2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。
3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。
4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。
5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。
6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。
二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。
安全生产_追责制度
第一章总则第一条为了加强安全生产工作，落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类生产经营单位及其从业人员，包括但不限于矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、民用爆炸物品、特种设备、电力等高危行业和领域。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任追究，确保安全生产法律法规的贯彻落实。
第四条各级人民政府、有关部门和生产经营单位应当加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产工作承担法律责任。
第六条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。
第七条安全生产责任制的具体内容包括：（一）生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，组织实施安全生产规章制度，确保安全生产投入，保障安全生产条件。
（二）分管安全生产的负责人对安全生产工作直接负责，协助主要负责人组织开展安全生产管理工作。
（三）各级管理人员按照职责分工，对所辖范围内的安全生产工作负责。
（四）从业人员对自身工作场所和作业活动的安全生产工作负责。
第三章追责主体与范围第八条安全生产追责主体包括：（一）生产经营单位的主要负责人、分管负责人、各级管理人员和从业人员。
（二）各级人民政府、有关部门及其工作人员。
（三）安全生产监督管理部门及其工作人员。
第九条追责范围包括：（一）违反安全生产法律法规、规章和标准的行为。
（二）未履行安全生产职责，导致安全事故发生的行为。
（三）隐瞒、谎报、缓报安全事故的行为。
（四）其他违反安全生产法律法规、规章和标准的行为。
第四章追责方式与程序第十条追责方式包括：（一）行政责任追究：对违反安全生产法律法规、规章和标准的行为，依法给予警告、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿、关闭等行政处罚。
安全生产工作责任追究制度模版（三篇）
安全生产工作责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条企业应当建立健全安全生产工作责任追究制度，明确安全生产责任的主体、分工和追究方式，提高安全生产责任主体的责任意识，落实安全生产责任主体的职责，遏制事故发生，保护员工安全。
第三条安全生产工作责任追究制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第四条安全生产工作责任追究制度应当与企业的安全生产管理制度、安全生产制度等相衔接，相互支持，相互补充。
第二章安全生产责任的主体第五条公司总经理是公司安全生产责任的第一责任人，对全公司的安全生产工作负总责。
第六条生产部门负责安全生产工作的组织协调和实施，确保生产过程中的安全。
第七条管理部门负责汇总和分析安全生产信息，提出改进建议，并对违反安全生产规定的人员进行处罚。
第八条技术部门负责制定安全生产操作规程和培训方案，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。
第九条人力资源部门负责招聘或调配能力符合安全生产要求的员工，并负责对员工进行安全教育和培训。
第十条安全专管员由公司总经理指定，负责监督、检查和评估企业的安全生产工作。
第十一条其他部门和岗位负责安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任。
第三章安全生产责任的分工第十二条公司总经理负责：（一）制定并组织实施安全目标和安全规划；（二）推动安全生产管理体系建设，并定期开展安全检查、评估和报告；（三）负责重大事故的应急响应和善后处理工作；（四）定期向董事会、股东会报告安全生产工作。
第十三条生产部门负责：（一）组织编制安全生产工作计划和应急预案；（二）采取有效措施预防和控制生产过程中的事故风险；（三）负责安全生产培训和演练工作；（四）建立健全安全生产档案，保证相关记录的真实性和完整性。
第十四条管理部门负责：（一）收集、分析和报告安全生产信息；（二）对违反安全生产规定的人员进行处罚和奖励；（三）推动安全生产管理制度的实施和改进。
安全生产行政责任追究问责制度(三篇)
安全生产行政责任追究问责制度我项目部为了落实安全生产，将安全生产责任划分到个人，实行安全生产行政责任追究制度。
1.施工现场责任由项目经理为第一责任人。
2.副经理为施工现场安全责任第二责任人。
3.总工为施工现场安全责任第三责任人。
4.安全办、综合办施工作业组负责人为施工现场第四责任人。
每月安全生产领导小组进行自查自检追究，实行安全为了生产，生产必须安全。
安全生产行政责任追究问责制度（二）第一条：指导思想为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各部门依法履行职责，结合单位实际，制定本制度。
第二条：问责原则1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（时间原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。
第三条：问责范围1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。
2、问责范围为公司所属各单位、责任单位和负责人、事故相关责任人和按照“一岗双责”原则负有责任的相关责任人。
第四条：问责内容1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程和标准情况，包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理规章制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处理、吸取事故教训、采取防范措施，强化安全生产责任等情况。
第五条：对责任人的问责追究方式：1、责令作出书面检查、通报批评；2、停职检查3、调整工作岗位4、留用查看5、免职6、经济处罚7、法律法规规定的其他方式第六条：问责追究1、一级问责：（1）发生主责交通事故，一次死亡____人，或一次重伤____人以下：（2）发生同责交通事故，一次死亡____人；（3）发生场内工伤事故6级致残____人以上或4级以上致残____人以上；（4）发生生产安全事故，造成车保、货损、人员受伤救治，一次事故直接经济损失达二十万以上，或本年度累计直接经济损失达三十万以上；发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责任，对有关责任人予以以下处理：（一）对责任单位安全生产第一责任人，视情节严重予以责令作出书面检查或通报批评；（二）对责任单位安全生产分管责任人，予以通报批评或停职检查；（三）对肇事员工解除劳动合同；（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员，分别减、扣发安全风险金和单位经费。
安全生产责任追究制度范文(5篇)
安全生产责任追究制度范文一、背景为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高安全生产责任意识和执行力，制定安全生产责任追究制度。
二、目的全面明确企业各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，确保安全生产措施的全面落实和风险的有效防控。
三、适用范围该制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
四、责任划分1.公司领导层：负有最终责任，应制定安全生产方针和目标，明确资源投入和责任分工，要求各级管理人员落实安全生产工作，对安全生产工作进行监督检查。
2.部门经理：负有本部门的安全生产责任，要制定并完善本部门的安全管理制度，组织开展安全培训和演练，定期开展安全检查和隐患排查，并及时采取措施解决问题。
3.班组长：负责本班组的安全生产工作，要加强安全教育和培训，组织实施安全操作和防护措施，发现隐患及时报告并协助解决。
4.员工：要严格遵守安全操作规程和工作流程，加强自我保护意识，主动参与安全生产活动，发现问题及时上报。
五、追究责任1.公司领导层：对于发生的重大安全事故，如果公司领导层没有履行安全生产管理职责，造成事故后果严重，将依法追究领导层成员的刑事、民事责任。
2.部门经理：对于本部门发生的安全事故，如果部门经理没有履行安全生产管理职责，导致事故发生和后果扩大，将依法追究其行政、民事责任，并视情节轻重给予相应处罚。
3.班组长：对于本班组发生的安全事故，如果班组长未尽到组织、指导和监督安全工作的职责，导致事故发生，将依法追究其行政责任，并给予相应处罚。
4.员工：对于员工在工作中存在安全责任违规行为，将依法依规进行处理，包括给予警告、罚款、停职等处罚。
六、监督与检查公司设立安全生产监察部门，负责对各部门和班组的安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产责任的全面落实。
七、奖惩机制公司将建立安全生产奖惩机制，对于在安全生产工作中做出突出贡献的员工予以表彰和奖励，对于安全责任不落实、违规操作、事故隐瞒等行为给予相应处罚。
安全生产责任追究制度(5篇)
安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
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安全生产工作责任追究制度
为进一步强化各单位对安全生产工作的领导、管理和监督，保障公司和员工的生命财产安全，促进社会稳定和经济发展，根据国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和有关法律、法规及省人民政府有关建立各级安全生产责任制的规定，特制定本制度。
一、各单位要从践行“本质安全”，确保国家财产和人民生命安全的高度，把安全生产工作纳入公司重要议事日程，认真做到思想到位、责任到位、工作到位，减少和避免伤亡事故的发生。
二、各单位主要负责人是安全生产第一责任人，承担安全生产法定义务和责任，对安全生产工作负总责。
三、发生伤亡事故，按照“四不放过”原则，依法对各级领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以伤亡事故的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重的依法追究法律责任。
四、具体责任追究
（一）凡有下列情况之一的，追究各单位负责人责任：
1、本年度内发生重特大安全责任事故的单位；
2、因官僚主义失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患
治理和整改不力，致使发生重大事故的；
3、发生重、特大安全事故，单位负责人未及时赶赴事故现场组织抢救，造成严重后果的。
（二）凡有下列情况之一，造成伤亡事故和严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任：
1、不严格执行或违反国家安全生产法律、法规；
2、安全机构不健全，安全规章制度不完善；
3、对职工未进行安全教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核，无证上岗；
4、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律；
5、只重视生产和效益，忽视安全生产且连续发生伤亡事故；
6、工程承包、分包未签定安全责任书的。
（三）凡有下列情况之一的，追究有关安全执法监督部门及有关责任人的责任：
1、不及时贯彻国家和上级安全生产工作方针和要求；
2、违反国家安全生产法规、规程、规范，执法违法；
3、工作玩忽职守、徇私舞弊的。
（四）凡有下列情况之一的，追究有关单位及有关责任人的责任：
1、违反规定迟报、漏报事故或隐瞒不报的；
2、改变事故性质或庇护事故责任者的。
五、对发生上述情形之一的单位，均应受到安全生产责任追究，并由公司安全生产管理部门下达《安全生产责任追究通知书》。
六、对被下达《通知书》的单位及被追究安全生产责任的，应组织相关部门按照有关规定对被追究对象的责任进行调查。
涉及行政处分的由单位监察部门提出处分建议，并按人事管理权限作出决定。
触犯刑法的，追究刑事责任。
七、安全生产实施一票否决，凡被公司安委会下达《通知书》的责任单位，在当年内取消被评为文明、先进、红旗、模范等各种荣誉称号的资格；负有领导责任和直接责任的人员，当年内取消本人评先授奖。
并按公司安委会制定的安全生产责任追究制处理。
八、公司安委会办公室或安全专业管理部门负责对本制度和执行情况进行监督检查。