评审表格
先进个人评审表
先进个人评审表模板
以下是一个先进个人评审表的模板。
这个表格用于评价个人的表现和贡献，可以根据实际需要进行修改和调整：
在这个模板中：
•项目列列出了需要评价的各个项目，包括工作表现、团队协作、专业技能、社会责任和荣誉奖励。
•评价内容列详细描述了每个项目的评价内容。
•分值列给出了每个项目的分值，这些分值可以根据实际情况进行调整。
在填写这个表格时，评价者可以根据被评价者的实际表现给出相应的分数。
最后，将所有项目的分数相加，就可以得到被评价者的总分。
工艺文件评审表
工艺文件评审表1. 引言工艺文件评审是指对制定的工艺文件进行全面、详细、深入的审核和评价，以确保工艺流程的合理性、可行性和质量可控性。
本文档旨在提供一个标准化的评审表格，以便对工艺文件进行系统化的评估和反馈。
2. 评审表格项目内容文件名称工艺文件名称文件版本工艺文件的版本号编制日期工艺文件编制的日期评审日期工艺文件进行评审的日期评审人员参与工艺文件评审的人员姓名文件目标工艺文件编制的目标文件背景工艺文件编制的背景主要内容工艺文件包含的主要内容，例如工序、设备、材料等关键参数工艺过程中需要关注和控制的关键参数质量控制点工艺过程中需要进行质量控制和检验的关键环节安全注意事项需要特别注意和遵守的安全事项可行性评估对工艺文件中所提出的工艺流程进行可行性分析和评估改进建议针对工艺文件中存在的问题或不足，提出改进意见和建议评审结论对工艺文件评审结果的总结和结论3. 评审流程3.1 准备阶段在正式进行工艺文件评审之前，需要做好以下准备工作：•确定评审人员：根据工艺文件的内容和复杂程度，确定合适的评审人员。
•分发文件：将待评审的工艺文件分发给参与评审的人员，确保每个人都有足够时间进行仔细阅读和准备。
•确定评审标准：制定明确的评审标准，以确保整个评审过程具有一致性和客观性。
3.2 评审会议在确定好上述准备工作后，可以开始召开评审会议。
会议应按照以下步骤进行：1.主持人开场：主持人介绍会议目的、规则和流程，并明确时间安排。
2.工艺文件概述：由编制人员对工艺文件进行简要概述，包括目标、背景和主要内容。
3.逐项评审：按照评审表格的项目逐项进行评审，评审人员可以提出问题、讨论和建议。
4.记录意见：记录每个评审人员的意见和建议，确保不遗漏任何重要问题。
5.总结讨论：主持人总结并梳理各个意见和建议，明确改进方向和重点。
6.评审结论：根据评审结果，形成最终的评审结论，并在会议上进行确认。
3.3 编写评审报告根据会议记录和讨论结果，编写工艺文件的评审报告。
初级职称表格评审表〈样式〉
广西壮族自治区初级专业技术职务资格评审表单位广西第三地质队姓名现任专业技术职务地质矿产技术员拟评专业技术职务资格地质矿产助理工程师填表时间 2013年6月广西壮族自治区人事厅制广西壮族自治区职称改革办公室目录表一、基本情况 1 表二、主要经历 2 表三、国内外学习、培训、进修经历 2 表四、任现职以来专业技术工作总结 3 表五、任现职以来主要专业技术工作业绩登记 5 表六、任现职以来完成教学工作情况 6 表七、任现职以来著作、论文及重要技术报告登记 7 表八、考试成绩情况 7 表九、任现职以来年度及任职期满考核结果 8 表十、自我鉴定 8 表十一、基层单位考核及其主管部门审核推荐意见 9 表十二、评审审批意见 10填表说明一、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
二、填表时要注意表下的“注”。
表内不够填写时可另外附纸填写。
基本情况—1—主要经历表二注：从中学起按时间顺序填写。
“任何职”一栏主要填写专业技术职务。
国内外学习、培训、进修经历─ 2 ─任现职以来专业技术工作总结表四──任现职以来专业技术工作总结─4─任现职以来主要专业技术工作业绩登记表五注：获奖励、专利的项目，须注明奖励等级、专利级别、授予单位。
─5 ─任现职以来完成教学工作情况表六注：“表七”只限评审教师职务资格的人员填写。
─6 ─任现职以来著作、论文及重要技术报告登记表七注：1、合著须注明第几作者。
2、出版须注明出版社名称及出版时间；登载须注明刊物名称、时间、刊期及页码。
3、获奖须注明等级及授权单位。
考试成绩情况表八─7 ─任现职以来年度及任职期满考核结果表九自我鉴定注：《自我鉴定》应按照《试行条例》中的政治和业务条件的要求填写。
─8 ─基层单位考核及其主管部门审核推荐意见表十一注：该表应该按《试行条例》中的政治和业务条件的要求进行考核、审核和推荐。
─9 ─评审审批意见表十二─10─。
健康教育课程评审表格-样本
健康教育课程评审表格-样本
为了确保健康教育课程的质量和有效性，我们制定了一份详尽的评审表格，以供相关部门或机构在评估课程时使用。
以下为该评审表格的样本。
一、课程基本信息
二、课程内容与教材
三、师资队伍
四、课程实施与运营
五、课程效果评估
六、综合评价
请根据以上评审表格，对健康教育课程进行评估，并在相应项目后填写评估结果。
评估结果分为优秀、良好、一般和较差四个等级，分别对应1分、0.8分、0.6分和0.4分。
课程最终得分等于各项目得分之和。
根据课程得分，确定课程的通过与否，以及需要进行的改进措施。
高级职称评审相关的表格
附件五
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
填表说明
1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1～8页由申报人填写，9～10页由单位人事部门组织填写。
申报人填写内容须经单位人事部门审核认可。
2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3．“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应注明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4．“考试成绩及答辩情况"栏填写与专业技术职务任职资格评审有关的考试、答辩情况。
5．“年度及任职期满考核结果”栏，由单位人事部门填写任职近5年历年考核结果情况和任职期满考核结果。
6．相关填写内容较多，可另加附页。
基本情况
-1-
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
-2-
工作经历
-3-
任现职前主要专业技术工作业绩登记
-4-
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
-5-
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
-6-
著作、论文及重要技术报告登记（一）
-7-
考试成绩及答辩情况
-8-
年度及任职期满考核结果
-9-
单位推荐意见
-10-
评审审批意见
-11-。
工程施工标准化评审表格
工程施工标准化评审表格项目名称：_______________________ 项目编号：______________________评审日期：_______________________ 评审人员：______________________评审内容及要求：1. 项目可行性研究及初步设计是否合理，现场勘察数据是否准确、全面？2. 施工方案、施工图纸是否符合规范要求，是否安全、可行？3. 施工组织设计是否科学合理，施工进度计划是否可行？4. 施工人员素质及技术水平是否符合要求，是否有施工经验？5. 施工现场安全管理措施是否到位，是否符合相关标准要求？6. 施工过程中的质量控制措施是否完善，是否符合技术标准？7. 材料采购及使用是否符合要求，是否具备合格证明？8. 施工过程中是否存在违规操作行为，是否存在质量安全隐患？9. 施工结束后是否进行验收，是否符合规范要求？10. 施工后的维护保养计划是否合理，是否考虑到长期使用的需求？评审结果及建议改进：1. 项目可行性研究及初步设计方案：______________建议改进：_______________2. 施工方案及施工图纸：______________建议改进：_______________3. 施工组织设计及进度计划：______________建议改进：_______________4. 施工人员素质及技术水平：______________建议改进：_______________5. 施工现场安全管理措施：______________建议改进：_______________6. 施工质量控制措施：______________建议改进：_______________7. 材料采购及使用：______________建议改进：_______________8. 违规操作及质量安全隐患：______________建议改进：_______________9. 施工验收：______________建议改进：_______________10. 维护保养计划：______________建议改进：_______________评审结论：______________________评审人员签名：______________________ 日期：______________________ （以上为评审表格草稿，具体内容根据实际情况进行调整）。
供应商综合评审表
质平价高，性价比低。
15
2．产品交付是否及时？
产品能够按合同及时交付或按我方要求交付。
产品基本能够及时交付或有提前交付。
产品不能及时交付，但至少提前15天通知。
产品不能及时交付，但无任何通知。
15
XXXX机械有限公司
供应商综合评审表
第一部分 供应商基本信息资料及评定结果
资料备档
表格编号
供应商编号
基本情况
企业名称
XXXX具有限公司
企业地址
邮政编码
营业账号
联络电话
传真电话
企业网址
企业邮箱
企业性质
信用代码
法定代表人
企业负责人
体系认证书号
产品标准证书号
组织结构
组织结构
见附件
企业人数
管理人数
生产人数
品管负责人名称及电话号码
程序清晰、顺畅，有专人负责售后服务，并对异常有效及时处理，客户满意度高。
程序清晰、顺畅且有专人负责，并对异常及时处理，客户满意度高。
程序清晰且有专人负责，并对异常有处理，客户相当满意。
无程序但有专人负责，并对异常能处理，但客户不太满意。
10
四
交付管理
1．价格水准是否适宜？
质优价平，性价比高。
质价适宜，性价比中。
品管人数
营销负责人名称及电话号码
大专以上人数
客诉/售后服务及电话号码
中级以上职称人数
经营情况
主营项目
兼营项目
企业规模
注册资金
固定资产
占地面积
主要产品
主要品牌
见附件设备清单
主要设备
主要设施
制程能力产能Leabharlann 荷评审结论评分情况
新供应商准入评审表格9个
附件1：
新供应商情况调查表（生产厂家）填报日期：年月日
备注：公司名称处需加盖公章。
附件2：
新供应商情况调查表（经销商）填报日期：年月日
备注：供应商名称处需加盖公章。
附件3：
新供应商技术准入评审申请表填报日期：年月日
附件4：
新供应商技术准入评审表
（技术准入评审小组各人评分用）
备注：70分及以上为准入，70分以下为不准入。
评分人/日期：
附件5：
新供应商技术准入评审统计表
备注：1、以准入、不准入个数多少为评判标准，多者即为最终结论。
2、应随表附上评审小组各评委签名的个人打分表。
附件6：
新供应商商务准入评审表
（商务准入评审小组各人评分用）
备注：70分及以上为准入，70分以下为不准入。
评分人/日期：
附件7：
新供应商商务准入评审统计表
备注：1、以准入、不准入个数多少为评判标准，多者即为最终结论。
2、应随表附上评审小组各评委签名的个人打分表。
附件8：
单一供应商审批表
新供应商成为合格供应商的流程
《新供应商情况调查表》
《新供应商技术准入评审表》
《新供应商技术准入评审统计表》
《新供应商商务准入评审表》
《新供应商商务准入评审统计表》
《物资试用协议》
《在用供应商半年度评审表》
《在用供应商半年度评审统计表》。
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2015年1月1日
编制部门审核意见：已确认符合企业实情，申请进行更换
签字：2015年1月1日
主管领导审批意见：予以批析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时； □其他有关事项。
评审文件的主要内容：
安全生产费用适用于以下生产事项
评审文件建议更改内容简述：
5.3.1 完善、改造和维护安全防护设备设施；5.3.2 安全生产教育培训和配备劳动防护用品； 5.3.3 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；5.3.4 职业危害防治，职业危害因素监测、事故隐患和职业健康体检；5.3.5 设备设施安全性能检测检验；5.3.6 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；5.3.7 安全标志和标识；5.3.8 其他和安全生产直接相关的物品或者活动。
评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）
■当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
□当企业归属、体制、规模发生重大变化时； ■当生产设施新建、扩建、改建时；
□当工艺路线和装置设备发生变革时； □当上级安全监督部门提出相关意见时；
□当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
规章制度文件评审表
本次评审性质：□年度评审 ■修订文件 □废止文件编号： BZH4.2-2
文件名称：安全生产管理制度
文件编号：BZH3.1
版本：2015
文件生效（废止）日期： 2017年1月1日
文件评审日期： 2017年1月1日
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）:
（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）