董事长秘书工作职责及工作流程
职位概述：
协助董事长完成公司行政事务性工作及各部门内部日常事务工作
岗位职责：
1、负责董事长办公室服务，包括董事长来往信件的整理/保管、办公室内卫生、绿化的管理工作；
2、按规定接听电话、记录信息、接待访客等；
3、负责及时流转董事长签批的文件；
4、负责董事会会议筹备、通知；
3、董事长办公室文件整理的规范性；
4、电话接听礼仪的规范性；
5、出勤率；
6、部门合作满意度；
7、重要任务完成情况。
工作流程：
一、办公室内务：
①办公环境
明亮整洁
家具摆放整齐
办公桌无文件累积
文件整齐规范
图书排放整齐
1、每天准时上班。
2、开窗通风。
3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。
4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。
5、负责会议材料的整理、存档工作；
6、负责会议资料的发放、收集；
7、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；
8、完成董事长交办的临时性工作。
工作权限：
1、评估公司管理水平并提出改进的建议权；
2、董事长行程的安排权；
3、董事长办公室的管理权；
关键业绩指标：
1、董事长办公室卫生质量；
2、董事长签批文件流转的及时性；
5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。
6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。
7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
②文件管理
流程齐全
分类合理
处理及时
管理规范
1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。
2、外来红头文件：填写收文处理单，及时送批和传递发放，并留下记录。
3、检查会议文件准备是否齐备。
4、会议人员的接待。
5、会议期间的服务。
3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
6、公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。
6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。
三、会务服务
①董事会
1、会议议程的拟定。
2、确定与会人员。
3、会议通知起草和发送。
4、会议文件的准备。
5、会议场所的确认及会场布置。
6、会议签到及记录。
7、与会人员的接待工作。
②工作会
1、检查会场环境是否干净整洁。
2、检查会议通知是否到位。
董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。
9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。
二、来宾接待
1、笑脸相迎，茶水相待。
2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。
3、索要名片。
4、及时向董事长请示。
5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。
秘书工作职责及工作流程
职位名称
董事长秘书
职位代码
所属部门
董事长办公室
联系方式
直接上司
间接上司
晋升方向
候选渠道
轮转岗位
工资标准
填表日期
2011-2-19
任职人员
李敬
内部关系：公司各部门、行政经理
外部关系：上级单位、新闻媒体
工作性质：负责董事会有关文书材料等文秘工作
管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限
董事长办公室秘书岗位职责工作流程
董事长办公室秘书岗位职责工作流程董事长办公室秘书是企业中非常重要的职位，负责协助董事长开展工作，同时也承担着保密信息和协调各方面的责任。
在这篇文章中，我将详细介绍董事长办公室秘书的职责和工作流程。
一、董事长办公室秘书职责1. 接待和安排会议：董事长办公室秘书需要接待来访的客户和重要宾客，并负责安排和组织董事长参加的各种会议。
2. 文件管理和协调：秘书需要负责对办公室文件进行归档、整理和管理。
此外，秘书还需要及时向董事长转达相关文件和信息，并与其他相关部门进行协调。
3. 日程安排和行程管理：秘书需要为董事长制定和管理日程安排，并负责安排董事长的出差行程和接待工作。
4. 会议记录和报告编辑：秘书需要协助董事长记录会议纪要，并对各类报告进行编辑和整理。
5. 保密和信息管理：秘书需要对机密文件和信息进行管理和保密，并确保相关信息的安全性。
6. 日常办公事务协调：秘书需要协调各种办公事务，包括办公用品的采购、维护办公设备、安排会议室等工作。
二、董事长办公室秘书工作流程1. 接受任务：秘书接到任务后，首先要了解任务内容和要求，并与董事长进行沟通和确认。
2. 制定计划：秘书需要根据任务的紧急程度和重要性，制定相应的工作计划，并提前安排好时间和资源。
3. 协调协作：秘书需要与其他部门和员工进行协调和沟通，以确保任务的顺利进行。
4. 文件管理和归档：秘书需要对与任务相关的文件进行管理和归档，确保文件的安全性和易查性。
5. 日程管理和行程安排：秘书需要管理和安排董事长的日程和行程，包括会议、出差、接待等工作。
6. 会议记录和报告编辑：秘书要及时记录会议纪要，并对各类报告进行编辑和整理，确保信息的准确性和完整性。
7. 保密和信息管理：秘书要对机密文件和信息进行管理和保密，确保信息的安全性，避免信息泄露的情况发生。
8. 日常办公事务协调：秘书要负责协调各种日常办公事务，包括办公用品的采购、办公设备的维护和会议室的安排等。
董事长秘书岗位职责(三篇)
董事长秘书岗位职责1.协助董事长对公司运作和各职能部门进行管理，协调内部各部门关系。
2.根据董事长的指示，及时向各部门传达工作安排，对董事长交办的事项进行督办，跟进各部门的执行情况，收集各部门问题及意见，并及时向董事长汇报进度和结果。
3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。
4.协助董事长做好工作日程安排，及时提醒，并对董事长的日程提出合理化建议，提前做好差旅安排。
5.配合董事长处理外部公共关系，做好接待工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈，并归档管理总经办文书资料。
7.负责组织安排董事长各项会议，并做好会议记录及备忘，整理存档。
8.维护董事长的办公环境的整洁，监督管理董事长办公区域的清洁工作是否到位。
9.完成董事长交办的其他工作。
董事长秘书岗位职责（二）1.协助董事长安排各项会议的日程与议程;2.内外关系维护，协助完成商务接待和外访工作;3.协调、组织会议的开展、记录、整理____;4.撰写院办内部各项公文、文件、会议、专题研讨会议等并定期发布各类信息，跟踪决议事项的执行与反馈;5.董事长交办的其他工作任务。
董事长秘书岗位职责（三）1、负责董事长工作议事日程安排及内外宾客的接待与工作协调;2、负责董事长会议安排及会议部署的推进及跟踪;3、负责董事长及董事会其他领导的日常商务外出安排及相关证件办理，如：票务预订、酒店安排、签证办理等;4、负责协助董事长与投资人和其他利益相关方的沟通协调以及关系维护工作;5、董事长交代的其他工作。
董事长秘书岗位职责（四）1、负责董事长及经营管理层的日常文件的整理及事项的跟进;2、负责董事长及经营管理层的日程安排、商务接待等事项跟进;3、筛选分类呈递董事长的各类资料、文件，并进行归档管理;4、搭建顺畅的信息交流渠道，确保上情下达和下情上报;5、集团会议召集、通知及____拟写与发函登记;6、草拟经营管理层相关文件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;7、负责公司客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排;8、负责与公司法律顾问团队的联络工作;9、负责公司日常法律文书起草;10、整理汇编公司经营管理所涉及的各类法律、法规及规章制度;11、完成上级交给的其它工作。
董事长秘书岗位职责说明（五篇）
董事长秘书岗位职责说明1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;3、协助董事长协调内部各部门关系，尤其是业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理;4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;5、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，做好相关维护工作;6、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长;7、完成董事长临时交办的其他任务。
董事长秘书岗位职责说明（二）一、基本信息职位名称：董事长职位编号所属部门：董事会直接上级二、职位概述：负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等三、岗位职责职责一负责股东会决议执行，董事会的运作。
工作任务1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;2、决定公司的经营计划和投资方案;3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;7、决定公司内部管理机构的设置。
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策职责三公司战略、重大人事、投融资等事项的决策工作任务1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;2、制定公司的基本管理制度;3、负责公司投融资工作;4、负责公司的战略规划工作。
职责四政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
董事长办公室秘书岗位职责工作流程
董事长办公室秘书岗位职责工作流程董事长办公室秘书岗位职责工作流程一、职责概述董事长办公室秘书是董事长办公室的核心人员，负责董事长办公室的后勤管理、协调工作、文件管理和信息管理等工作，为董事长提供全方位的服务和支持，在董事长的指导和监督下，担负着维护董事长办公室工作高效、有序、安全和保密的重要职责。
二、职责细节（一）后勤管理1、组织董事长办公区的清洁、保洁、安全等后勤服务工作，并负责协调后勤事宜，保证董事长办公室的整洁、有序和安全；2、统筹董事长办公室各类活动的场地、设施、物资、用品等后勤资源，保证活动的顺利进行；3、管理董事长办公室的车辆、驾驶员和行政用品；4、协助董事长办公室的其他员工解决各类后勤问题。
（二）协调工作1、协调和安排董事长的工作日程，安排会议、接待、考察等活动，并排除可能存在的时间冲突；2、组织和协调董事长办公室的各种工作，包括审批文件、策划会议、组织活动等；3、对董事长的指派任务协调、统筹组织，对工作进行跟进，保障任务的顺利完成；4、对董事长管理的部门或项目进行协调、统筹，保证沟通顺畅，进度合理。
（三）文件管理1、对董事长办公室的文件进行撰写、审批和归档工作，包括会议纪要、报告、决议、通知等；2、对董事长办公室的文档进行整理、分类、编号和存档，建立和完善文件管理系统；3、负责对董事长办公室的机要文件进行机要保密管理工作，确保保密工作的严谨性和效果；4、协助董事长办公室完成各类文书处理及归档工作，保证工作资料的完整准确。
（四）信息管理1、对董事长办公室所承担的各项工作进行跟踪、分析和汇总，为董事长提供有关统计、分析和判断的数据、意见和建议；2、协助董事长办公室完成信息搜集、整理、筛选和分析工作，以便为董事长做出决策提供支撑和保障；3、对董事长收发的外宾和客户电子邮件进行统一管理和答复，保证董事长秘书处工作高效、安全和保密；4、协调董事长办公室与企业各部门、单位、外语等机构之间的信息传递和相互沟通，保证信息的畅通和沟通的有效性。
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程董事长办公室秘书岗位，是企业中一个紧要的职位，这个职位需要承当董事长办公室的管理工作，帮助董事长完成日常工作，并且为董事长供给各种支持，并协调各部门的协作。
帮助董事长把握公司的经营情形和将来趋势，为决策供给必要信息，保障董事会会议的顺当进行。
在这里，我们将为大家介绍这个岗位的职责和工作流程。
一、董事长办公室秘书岗位职责1、负责办公室日常管理工作秘书要帮助董事长维护办公室的日常管理，包括文件的归档、协调各部门之间的工作，以及办公场地、基础设施设备的维护等工作。
2、帮助董事长布置日程董事长的日程非常繁忙，秘书需要依据董事长的工作布置，精细布置董事长的日程，包括会议、商务活动、媒体采访、出差等布置，并且需要提前通知董事长，以便他有充足的时间做准备。
3、协调各部门之间的工作为了能够让企业正常运作，各部门之间的工作需要搭配协调，秘书能够协调各部门之间的工作，确保公司各项任务不显现漏洞和疏漏。
4、负责董事会工作董事长办公室秘书是董事会会议的参会者之一，他需要为董事会会议供给支持，如公告通知、文件复印、会议记录等，并帮助董事长分析公司的成长情形，帮助董事长订立决策方案。
5、帮助董事长管理公司秘书需要向董事长供给公司管理的各项数据，并帮助董事长管理公司的财务、人事、运营等日常管理工作，帮助董事长更好地进行决策和管理。
6、处理公司各项业务事宜秘书要为公司处理各类业务事宜，如公司宣扬、客户关系管理等，他需要在实际工作中呈现积极的企业形象，以及丰富的业务学问，以保证公司各项业务能够顺当开展。
二、董事长办公室秘书岗位流程1、了解董事长的工作新任职的秘书要尽快谙习董事长的工作，包括其日程、管理方式、工作需求、口头和书面的沟通方式等。
2、日程布置办公室秘书需要精细布置董事长的工作日程，对紧要的商务会议、访问、会议等活动进行日程布置，以确保董事长有充分的时间和精力准备和完成工作。
3、文件管理文件管理是办公室秘书的紧要职责之一、办公室秘书必需注意细节，确保文档分类归档的时效性和错误的降至最低，实现文件的适时回复或转递。
董事长秘书岗位职责说明书范文(三篇)
董事长秘书岗位职责说明书范文一、岗位概述董事长秘书是为董事长提供全方位的行政和办公支持的重要职位。
主要负责日常办公室管理、文件资料处理，会议组织和协调，信息收集和汇报等工作，协助董事长解决各类事务问题，确保董事长工作的高效运转。
二、岗位职责1.行政管理1.1 维护董事长的日程安排，安排和协调各类会议、活动和行程。
1.2 负责办公室设备和资料管理，保证办公环境的正常运转。
1.3 负责办公用品的采购和库存管理，及时补充和更新办公用品。
1.4 协调公司各部门的协作工作，保证与董事长相关的工作的顺利进行。
1.5 接待来访客户和协助董事长处理来访事务，维护与重要客户的良好关系。
2.文件资料处理2.1 负责董事长办公文件的组织和处理，编写、编辑和校对各类文件、报告和邮件。
2.2 负责保管和管理公司档案，包括文件归档、整理、索引和存档等工作。
2.3 负责公司重要文件和资料的归档和备份，确保信息的安全和可靠性。
2.4 汇总和整理公司内外部信息资料，为董事长提供决策参考和参考资料。
3.会议组织与协调3.1 负责组织和安排公司各级会议，协助董事长拟定会议议程和材料。
3.2 确保会议的准备工作和顺利进行，记录会议纪要并及时分发与会人员。
3.3 协调与跟踪会议决议的落实情况，及时向相关人员反馈和催促。
3.4 负责会议场地的预订和布置，并安排会议期间的接待和服务工作。
4.信息收集和汇报4.1 主动对市场和行业进行新闻、政策等信息的收集、过滤和整理。
4.2 定期向董事长提供行业分析报告和竞争对手动态，为决策提供支持。
4.3 协助董事长撰写各类报告和备忘录，保障信息的准确性和及时性。
5.事务协调与处理5.1 协助董事长处理公司重要事务，包括内外部关系协调、公共事务处理等。
5.2 组织和协调董事长出席的各类会议、论坛和社交活动，提供必要的支持和服务。
5.3 跟进董事长交办的事项，协调各部门和人员，确保及时完成各项工作。
5.4 协助董事长解决各类突发事件和问题，提供相应的解决方案和建议。
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程董事长办公室秘书岗位职责及工作流程一、岗位职责董事长办公室秘书是公司董事长的亲信助手，在公司层面上负责协助董事长处理日常工作、组织安排会议、准备文件等工作。
下面是董事长办公室秘书的主要岗位职责：1. 组织会议：负责董事长办公室的会议组织工作，包括安排会议时间、地点，准备会议议程，协调与会人员的行程安排等，确保会议的顺利进行。
2. 准备会议文件：负责整理和归档会议文件，包括通知、议程、报告、会议纪要等，确保文件的完整性和及时性。
3. 跟踪事务进展：负责跟踪董事长办公室相关事务的进展情况，包括项目进展、会议决议执行情况等，及时向董事长汇报，并协调相关部门解决问题。
4. 协调部门合作：负责协调董事长办公室与其他部门的合作工作，建立和维护部门之间的良好沟通和协调机制，确保各项工作的顺利进行。
5. 文件管理：负责管理董事长办公室的文件档案，包括文件的收集、整理、归档和检索等工作，确保文件的安全和保密性。
6. 日程安排：负责董事长的日程安排，包括安排外事活动、会议、行程等，为董事长提供高效的时间管理。
7. 信息沟通：负责董事长办公室与公司内外各方的信息沟通工作，包括管理来访人员、回复来函、解答咨询等，维护董事长与外界的良好关系。
8. 报告撰写：负责董事长办公室的报告撰写工作，包括撰写月度、季度、年度工作报告等，向董事长提供全面、准确的工作情况反馈。
二、工作流程董事长办公室秘书的工作流程可以分为以下几个主要步骤：1. 获取任务：秘书通过与董事长进行沟通，了解董事长的工作安排，确定需要处理的任务。
2. 准备工作：根据董事长的工作安排，秘书开始准备相关文件和资料，包括会议文件、行程安排、报告等。
3. 会议组织：秘书根据董事长的要求，安排会议的时间、地点，准备会议议程，并通知相关人员参会。
4. 会议记录：秘书负责记录会议的讨论内容和决议，及时整理成会议纪要，并发送给与会人员和相关部门。
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
董事长办公室秘书是负责协助董事长安排日常工作，建立和完善董事长办公室管理制度的重要职务。
秘书是董事长办公室的核心人员，他/她需要具备熟练的文字处理能力、人际沟通和协调能力以及高效的时间和项目管理能力。
岗位职责：
1. 策划和组织董事长办公室的日常工作，包括日程安排、会议安排、资料准备、人员安排等。
2. 维护董事长日程表，准确记录所有的安排和变更，并确保与相关人员进行及时沟通和确认。
3. 为董事长提供秘书服务，完成董事长的来电来访，办理相关文书、文件和资料的处理、整理、归档等工作。
4. 维护董事长日常工作联系，及时协调和解决各方面的问题和事宜。
5. 参与董事长办公会议的筹备和组织，撰写会议纪要、整理会议资料等。
6. 负责与公司内外部的合作伙伴进行联络沟通和协调，为董事长发挥网络和地缘资源提供支持。
工作流程：
1. 接收并整理董事长日程安排并记录，为后续工作提供支持。
2. 协助董事长策划各项活动，组织会议，并协调相关人员的时间和工作。
3. 负责董事长事件和关键工作的协调，及时解决突发事件。
4. 维护董事长日常工作联系，及时与相关部门沟通，并为董事长建立有效的沟通渠道。
5. 负责董事长日常、会议的资料、文献的编制、修改和归档工作，并完成其他相关工作。
董事长办公室秘书需要具备高度的工作责任心和职业素养，能够熟练掌握办公自动化技术，掌握相关办公软件和系统，能够独立处理日常事务，并具备工作安排和组织协调的能力。
同时，还需要熟悉现代办公流程，具备较强的团队合作精神和响应及时的工作态度。
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
02
日常工作流程
接待来访者及安排会议
接待来访者
负责接待来访的客人，包括预约和非预约的客人，为客 人提供优质的服务，解答咨询问题并指引方向。
安排会议
根据公司或董事长的要求，协助安排各类会议，包括会 议时间、地点、参会人员、会议议程等，确保会议顺利 进行。
文件处理与档案管理
文件处理
负责处理公司或董事长办公室来往的文件，包括 收文、发文、登记、传阅、催办等，确保文件传 递及时、准确。
协调参会人员
通知并确认参会人员名单，协调各位董事 的行程安排。
准备会议资料
根据议程项目，收集、整理相关背景资料 ，准备会议所需文件。
安排会场及设施
预订会议室，准备相关设施如投影仪、音 响等，确保会议顺利进行。
协助董事长进行决策研究
01 收集信息
根据董事长关注的议题， 收集相关行业的动态、政 策变化等信息。
善于利用时间碎片，提高工作效率， 确保董事长办公室各项工作有序进行 。
对于突发事件或紧急任务，能够迅速 调整工作计划，优先处理重要事项。
持续学习，不断更新知识结构
关注行业动态和最新发展趋势， 不断学习新知识、新技能，提高
自身综合素质。
积极参加公司组织的培训和学习 活动，不断提升自己的专业技能
和知识水平。
岗位能力ห้องสมุดไป่ตู้求
具备良好的文字处理 能力和语言表达能力 ，能够熟练撰写各类 公文和商务信函。
具备较强的组织协调 能力和沟通能力，能 够有效地协调内外部 资源，保障董事长工
作的顺利进行。
具备较强的保密意识 和责任心，能够严格 遵守公司的保密规定 和相关法律法规。
具备较强的学习能力 和应变能力，能够迅 速适应公司的发展和 变化，不断提升自己
董事长秘书工作职责
董事长秘书工作职责董事长秘书工作职责篇11、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、、报告、文件等各类文件。
5、接待访问董事长的重要来宾。
6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
董事长秘书工作职责篇2主要职责1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。
3.协助董事长进行公司的日常事务管理。
4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5.公司相关部门的沟通和协调。
6.处理董事长授权的其他事务。
7.向上级汇报工作。
其他详细岗位职责一．办公室内务办公环境明亮整洁，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。
1.每天准时上班。
2.开窗通风。
3.清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。
4.清理花木，鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶，杂草。
5.为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。
6.每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。
7.及时清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。
8.每周吸尘一次。
二．文件管理1.对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。
2.外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。
3.内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4.外来公函，通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
5.内部通知，报告：及时送交董事长阅示，根据根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。
6.公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。