全国4月自考企业文化试题及答案
最新4月自考-企业文化试题及答案讲解
全国2010年4月自考企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德B．康德C．泰勒D．克鲁克2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化B．公司文化C．社风D．会社文化3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A．企业名称B．企业标准字C．企业标准色D．企业标志4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素B．基础要素C．环境要素D．制度要素5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理B．情景管理C．宏观管理D．微观管理6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准B．社会性标准C．经济性标准D．综合性标准7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值B．实用性价值精品文档C．商品价值D．紧缺性价值10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯B．泰勒C．法约尔D．科特勒11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观B．企业精神文化C．企业物质文化D．企业行为文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识B．团队意识C．危机意识D．变革意识13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张B．政府资助C．自我积累D．银行贷款14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工B．产品C．性质D．规模16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识B．法治意识C．领袖意识D．市场意识17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础B．实体基础C．文化基础D．物质基础18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化B．兼并C．改造D．改良19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位B．支配地位C．中心地位D．补充优势地位20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸B．广播精品文档C．电视D．民族语言符号21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化B．儒家文化C．佛教文化D．法家文化22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维B．抽象思维C．逆向思维D．发散思维23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式B．媒介选择C．顾问公司选择D．结果24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性B．地域性C．排他性D．或然性25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金B．不客观公正C．不如企业内部机构了解企业情况D．没有企业内部机构工作效率高二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国自考管理类企业管理概论(企业文化)模拟试卷2(题后含答案及解析)
全国自考管理类企业管理概论（企业文化）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 4. 简答题7. 案例分析题单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．企业长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等属于( )A．企业风俗B．一般制度C．特殊制度D．经营管理风格正确答案：A解析：企业风俗是指企业长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等，如企业的书画比赛、体育比赛、集体婚礼、升旗仪式、厂庆活动等。
知识模块：企业文化2．20世纪60年代大庆油田“宁可少活20年，也要拿下大油田”的“铁人精神”，体现了企业文化中的( )A．企业风俗B．企业精神C．企业最高目标D．经营管理风格正确答案：B解析：企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。
企业精神不是凭空产生的，而是对企业原有的观念意识、行为方式中的积极因素加以提炼、整合、提升形成的。
例如，20世纪60年代大庆油田“宁可少活20年，也要拿下大油田”的“铁人精神”，即是企业精神的典型事例。
知识模块：企业文化3．企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界，属于( )A．深层的企业文化B．中层的企业文化C．表层的企业文化D．企业中的非文化要素正确答案：A解析：一般说来，企业深层文化的内容，包括以下几方面：(1)企业最高目标。
(2)企业精神。
(3)经营管理风格。
(4)企业风气和企业道德。
其中，企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。
知识模块：企业文化4．某肉制品企业把“打造行业领导品牌，引领健康消费潮流”作为企业全体成员的最高理想和追求，用来激发职工的积极性和创造性。
该话语应该被视为( )A．企业制度B．经营管理风格C．企业最高目标D．企业风气正确答案：C解析：企业最高目标反映了企业全体成员的最高理想和追求，也是企业文化建设的出发点和归宿。
2010年04月自考03297《企业文化》历年真题及答案整理版
全国2010年4月自考企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
A．亚里士多德B．康德C．泰勒 D．克鲁克2．在日本，企业文化被称为( C )1-5A．商业文化 B．公司文化C．社风 D．会社文化3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( D )2-60A．企业名称 B．企业标准字C．企业标准色D．企业标志4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是（ B ）2-65A．产品要素 B．基础要素C．环境要素 D．制度要素5．具有高度灵活性特点的管理被称为( B )8-288A．科学管理 B．情景管理C．宏观管理 D．微观管理6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是( A )3-96A．时代性标准B．社会性标准C．经济性标准D．综合性标准7．最初的管理理论产生于( D )4-120A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初8．在企业价值观引导过程中，表率首先是( D )4-150A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是( B )5-179A．市场价值 B．实用性价值本文档资源由考试真题软件网（）搜集整理二次制作！C．商品价值 D．紧缺性价值10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是( D )5-170A．韦伯 B．泰勒C．法约尔D．科特勒11．企业责任意识立足的基础是( A )6-214A．企业基本价值观B．企业精神文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的( D )6-221A．责任意识 B．团队意识C．危机意识 D．变革意识13．相对来说，传统企业发展的主要方式是（ C ）7-241A．企业扩张 B．政府资助C．自我积累 D．银行贷款14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是( D )7-245A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化 D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的（ C ）7-246A．员工 B．产品C．性质 D．规模16．强势企业文化必须具有高度自律的( C )7-248A．变革意识 B．法治意识C．领袖意识 D．市场意识17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了( B )7-253A．经济基础 B．实体基础C．文化基础 D．物质基础18．改造性企业扩张的主要特征是( C )7-256A．同化 B．兼并C．改造 D．改良19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有( D )7-253A．主导地位 B．支配地位C．中心地位 D．补充优势地位20．民族文化独特的传播媒介是( D )8-271本文档资源由考试真题软件网（）搜集整理二次制作！A．报纸 B．广播C．电视 D．民族语言符号21．中华民族的主流文化传统是( B )8-276A．道家文化 B．儒家文化C．佛教文化 D．法家文化22．在思维方式上，古希腊人善于( B ) 8-276A．形象思维 B．抽象思维Array C．逆向思维 D．发散思维23．企业文化的类型决定着企业公关的( A ) 9-302A．方式 B．媒介选择C．顾问公司选择 D．结果24．人际传播的缺点是其传播对象具有（ A ）9-304A．局限性B．地域性C．排他性D．或然性25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是( C )9-314A．耗费资金 B．不客观公正C．不如企业内部机构了解企业情况 D．没有企业内部机构工作效率高二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
企业文化》2024年试卷参考答案
1.什么是企业文化？
答：企业文化是一种共同信念，它是构成员工行为和意识形态的基础，代表着企业价值观和行为准则的集合，以及企业成功的基础。
2.企业文化对企业有什么影响？
答：企业文化对企业的发展有重大影响，它可以影响员工的情绪，改
善企业的团队合作，提高企业的工作效率和创新能力，激发员工的积极性，提升企业整体的绩效。
3.企业文化包括哪些方面？
答：企业文化包括企业愿景、价值观、使命、行为准则、新思想、新
模式、新变革等。
4.什么是“客户为本”的理念？
答：“客户为本”是指企业以客户为中心，以客户的需求为出发点，
从客户的角度出发，为满足客户需求而奋斗，追求更高的客户满意度的理念。
5.什么是“激情”文化？
答：“激情”文化指企业文化中以激励员工积极性，增强企业凝聚力，激发员工主动上进的精神为中心的一种文化。
6.什么是“协同合作”文化？
答：“协同合作”文化指企业文化中强调让员工协同合作，共同实现
企业目标的一种文化。
7.什么是“诚信”文化？
答：“诚信”文化指企业文化中让员工具有诚实守信，重视企业的信用，促进企业长远发展的一种文化。
8.什么是“创新”文化？
答：“创新”。
自学考试《企业文化》试题及答案
自学考试《企业文化》试题及答案2017自学考试《企业文化》试题及答案自考生们在备考《企业文化》知识点后，要及时做题进行巩固，以下是店铺搜索整理的一份2017自学考试《企业文化》试题及答案，供参考练习，预祝考生们考出自己理想的成绩!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!一、单选题1.根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于( A )企业文化风格。
A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型2.美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为( B )公司。
A.骏马B.恐龙C.黄牛D.笨熊3.企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强( C )的范围内。
A.生产率B.利润C.竞争力D.市场占有率4.企业文化变革的最大障碍就是( D )本身。
A.心理B.领导C.企业D.文化5.企业领导的个性决定着企业文化的( D )。
A.生命B.类型C.发展D.风格6.( B )认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
A.马克思B.熊彼特C.亚当·斯密D.德鲁克7.最为典型的企业文化冲突类型是( A )。
A.跨国经营型B.合资型C.并购重组型D.内部重构型8.由双方或几方共同投资开办的企业是( D )。
A.中外合资企业B.港澳台合资企业C.跨国企业D.合资企业9.外在沟通方式主要是( D )。
A. 内省B.手势C.举止D.语言10.人的`基本价值观、判断是非的标准属于( A)。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化11.人们的生活习惯、习俗和仪式属于( B )。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化12.人们的知识、技术和经验属于( C )。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化13.起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于( A )。
自考企业文化试题及答案
自考企业文化试题及答案企业文化是组织内部成员共同遵守的价值观念、行为规范、经营理念和精神风貌的总和。
它对于企业的长期发展和员工的工作态度有着深远的影响。
以下是一份关于企业文化的自考试题及答案，供学习和参考。
一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业利润D. 企业规模答案：B2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D3. 企业文化的构成要素包括以下哪项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业员工答案：B二、判断题1. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行调整。
答案：错误2. 企业文化对员工的行为没有约束作用。
答案：错误3. 企业文化的建设是企业管理层的职责，与普通员工无关。
答案：错误三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。
答案：企业文化对企业发展至关重要。
首先，它是企业凝聚力的重要来源，能够增强员工的归属感和忠诚度。
其次，企业文化能够引导员工行为，形成积极向上的工作氛围。
此外，良好的企业文化还能提升企业形象，增强市场竞争力。
2. 如何构建积极向上的企业文化？答案：构建积极向上的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观，并将其融入到企业的各个方面。
其次，企业领导需要以身作则，成为企业文化的传播者和实践者。
再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化。
最后，建立有效的激励和约束机制，确保企业文化得到有效执行。
四、案例分析题某公司最近员工流失率较高，员工普遍反映工作压力大，工作氛围不佳。
请分析可能的原因，并提出改进建议。
答案：可能的原因包括：企业文化不明确或不被员工认同；缺乏有效的激励机制；工作压力与员工的个人目标和价值观不匹配。
改进建议：1. 明确并强化企业文化，确保其与员工的个人目标和价值观相一致。
2. 设计和实施与企业文化相匹配的激励机制，如绩效奖励、职业发展机会等。
2024年春4月高等教育自考试全国统一命题考试企业经营战略试卷含解析
2024年春4月高等教育自考试全国统一命题考试企业经营战略试卷一、单项选择题1、某企业通过发行股票进行融资，则该企业采取的融资战略是______A．负债经营战略B．合作经营战略C．资本积聚战略D．股份经营战略2、企业文化可以分为若干层次，企业员工共同信守的价值观属于______A．精神层文化B．物质层文化C．制度与行为层文化D．表层文化3、关于企业实行横向一体化战略的好处，下列说法错误的是______A．能够吞并和减少竞争对手B．能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡C．能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验D．有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本4、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______ A．企业人才能级结构B．企业人才层次结构C．企业人才学科结构D．企业人才智能结构5、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新，其采取的技术创新战略是______A．追随型技术创新战略B．领先型技术创新战略C．模仿型技术创新战略D．合作型技术创新战略6、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______ A．易于被竞争者模仿的风险B．多变的市场造成的风险C．高额专属成本造成的风险D．丧失市场份额的风险7、某企业通过在资本市场发行债券进行融资，则该企业采取的融资战略是______ A．资本积聚战略B．合资经营战略C．负债经营战略D．股份经营战略8、企业从产品的设计、生产、营销、废弃物的处理方式，到产品消费过程中，都突出强调环保理念和可持续发展而采取的营销谋划属于______A．网络营销B．绿色营销C．直复营销D．文化营销9、企业通过免费的电话、邮购、回复卡等，实现企业营销人员与顾客直接的双向信息交流，该企业此时采取的营销方略属于______A．关系营销B．文化营销C．直复营销D．绿色营销10、企业利用现有产品或服务寻找新的市场，满足新市场对产品需要的密集型战略被称为______A．市场渗透战略B．市场开发战略C．产品开发战略D．多元化战略二、多项选择题11、按照产品要素的分类，下列产品要素中属于无形要素的有______A．产品的安装B．产品的造型C．产品的调试D．产品的维修E．产品品种12、企业开展国际化经营的主要动因有______A．国内市场风险太大B．经济全球化的需要C．我国企业成长壮大、变强的内在要求D．拓宽企业发展空间E．利用外国资源13、企业宏观环境分析包括的主要因素有______A．政治因素B．经济因素C．生态资源因素D．社会文化因素E．技术因素14、企业文化具有的特征是______A．客观性B．独特性C．相对稳定性D．继承融合性E．发展性15、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______ A．产品数量B．产品品质C．产品的包装D．产品的花色E．产品的安装三、判断改错题16、在企业经营战略控制的层次中，作业控制层的主体是企业高层管理者。
自考《企业文化》全国2013年04月自学考试03297真题与答案
全国2013年4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1．最早将“文化”一词作为学术用语的学者是【A 】1-42A．爱德华·泰勒B．威廉·大内C．肯尼迪D．迪尔2．在我国，最早提出“文化”概念的文献是【D 】1-42A．《礼记·乐记》B．《庄子·逍遥游》C．《易·贲卦·象传》D．《礼记·中庸》3．企业文化践行的主体队伍是【A 】1-55A．企业员工B．企业家C．企业英雄D．员工家属4．按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于【B 】1-52A．合作型文化B．控制型文化C．能力型文化D．培育型文化5．企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于【D 】2-79 A．企业使命B．企业理念C．企业宣言D．企业愿景6．企业产品形象和服务形象的本质特征是【C 】2-102A．信誉B．美誉C．质量D．顾客满意度7．被誉为企业经营之魂的原则是【B 】3-117A．集体主义原则B．诚实守信原则C．义利统一原则D．公平效率兼顾原则8．认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是【A 】3-129A．熊彼特B．诺利亚C．昌佩D．斯通9．在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是【D 】3-121A．义大于利B．利大于义C．义等于利D．义利统一10．保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是【A 】4-145 A．目标决策功能B．目标控制功能C．目标协调功能D．目标应变功能11．下列不属于．．．企业文化外在机制构建原则的是【C 】4-148A．一致性B．指导性C．创新性D．约束性12．法人治理结构的核心是【D 】5-162A．分层制B．分立制C．协商制D．契约制13．企业与员工伦理文化规范的核心是【A 】5-187A．以人为本B．追求利润C．提高待遇D．完善制度14．格式合同制定的主体是【B 】6-216A．消费者B．企业C．政府D．协会15．企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是【C 】6-208A．选择项目B．监管项目C．了解社区D．了解企业资源16．下列不属于．．．购销客户权利的是【D 】6-211A．安全权B．知情权C．选择权D．定价权17．提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是【A 】7-230A．梅森B．熊彼特C．斯通D．迪尔18．下列不属于．．．企业信息文化规范特征的是【D 】7-232A．多元性B．开放性C．自律性D．封闭性19．会计从业人员职业道德的基本品质是【B 】8-253A．严守秘密B．公私分明C．勤俭理财D．客观公正20．注册会计师职业道德的灵魂是【A 】8-257A．诚信B．知识C．能力D．技巧21．下列不属于．．．企业文化行为特性的是【C 】9-275/276A．自觉性B．自愿性C．唯一性D．坚定性22．企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是【D 】9-286 A．雇佣型B．献身型C．快乐型D．尽职型23．英国企业文化的最早倡导者是【A 】10-302A．约瑟夫·基斯B．梅森C．熊彼特D．威廉·大内24．法国企业文化的突出特点是【B 】10-306A．强调硬式管理的制度文化B．追求氛围轻松、管理人性化C．主张建立共同的价值观D．建立完善的质量管理体系25．企业文化建设的核心是【D 】11-340A．自律B．道德C．法律D．诚信二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
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全国4月自考企业文化试题及答案
全国4月高等教育自学考试
企业文化试题
课程代码：03297
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．《易·贲卦》说：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。
这里“人文化成”的含义是（）
A．文治教化
B．人类的精神气质
C．人文素质的修炼
D．典籍和礼仪风俗
2．把文化看成是一个知识技术体系的学者是（）
A．克拉克洪
B．莫菲
C．泰勒
D．克鲁克
3．在日本，企业文化被称为（）
A．商业文化
B．公司文化
C．社风
D．会社文化
4．企业行为文化的显性要素集中表现为（）
A．企业制度
B．企业标志
C．企业交往礼仪
D．企业领导行为
5．在企业局部环境中，最能集中体现企业文化环境的是（）
A．办公环境
B．生产环境
C．生活环境
D．经营环境
6．作为企业物质文化的基础要素，企业标准色的物质形态是（）
A．色彩本身
B．带色彩的标准字
C．带色彩的企业标志
D．带色彩的企业吉祥物
7．优质的企业文化，最终必须能够服务于（）
A．企业
B．社会
C．人
D．国家
8．优化企业文化的基本途径是（）
A．依靠科技进步
B．依靠管理创新
C．建立以人为本的价值观
D．提高生产效率
9．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）A．企业精神
B．企业文化
C．企业理念
D．企业基本价值观
10．企业管理发展的最高阶段是（）
A．经营管理
B．科学管理
C 文化管理
D．行为管理
11．企业逐渐成为一种“组织”的时间是（）
A．18世纪初
B．18世纪中期
C．19世纪中期
D．19世纪末
12．根据马斯洛需要层次论的观点，人最基本的需要是（）A．自我实现的需要
B．安全的需要
C．社交和爱的需要
D．生理的需要
13．企业文化管理更侧重于企业的（）
A．内部活动
B．外部活动
C．社会环境
D．市场环境
14．与生产观念、产品观念、推销观念相比较，营销观念的重点是（）A．强调社会需求
B．强调产品研发
C．强调顾客需求
D．强调营销队伍建设
15．就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现（）A．地域特征
B．庄重深沉
C．青春时尚
D．民族气息
16．培养企业文化竞争力，首先必须培养企业文化的（）
A．影响力
B．凝聚力
C．比较优势
D．伦理精神
17．CIS系统就是（）
A．企业国际交往系统
B．企业形象识别系统
C．企业生产运行系统
D．企业市场身份系统
18．认为创新就是建立一种新的生产函数的西方经济学家是（）
A．萨缪尔森
B．蒙代尔
C．熊彼特
D．凯恩斯
19．一般来说，扩张能力越强的企业文化，其竞争能力会（）
A．越强
B．越弱
C．不变
D．不稳定
20．企业扩张的本质内容是（）
A．产品扩张
B．市场扩张
C．资本扩张
D．人员扩张
21．一体化企业文化扩张的主要特征是（）
A．复制
B．改造
C．融合
D．互补
22．企业文化形成的共同基础是（）
A．地域文化
B．乡土文化
C．民族文化
D．商业文化
23．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）
A．个体意识
B．主体意识
C．团队意识
D．冒险意识
24．风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（）
A．强人文化
B．过程文化
C．努力工作，尽情享受的文化
D．赌注文化
25．从狭义方面理解，企业公关的主体是（）
A．政府和行业组织的有关职能部门
B．企业组织
C．企业中专门担任公关的职能机构
D．企业董事会
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。