人事保管合同模板
保管协议书(通用15篇)
保管协议书(通用15篇)保管协议书1甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。
乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的.报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。
根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元；办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。
在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________ 家庭__________________ 邮编：_________邮编：_________ 电话：_________电话：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________保管协议书2寄存人（甲方）：身份证号：电话：保管人（乙方）：身份证号：电话：兹为保管，经双方同意，达成如下协议：第一条甲方因的原因，将下列动产目录记载的物品寄托乙方保管，而乙方愿依约受寄保管，本保管物于本合同成立日由甲方点交与乙方接管清楚。
第二条本合同所称寄托系不定期限，但甲方可随时请求退还，而乙方亦得随时自动返还寄托物。
第三条甲方保证保管物全部为甲方的完全所有，并无上手来历不明或与第三人间有纠葛不清的或于寄托有不法因素瑕疵，如有上列情况发生，致乙方蒙受损失时，甲方应负其赔偿责任。
人事档案保管合同模板6篇
人事档案保管合同模板6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（保管单位）：_________________________鉴于甲方需要将其人事档案交由乙方保管，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事档案保管方面的责任和义务，保障甲方的人事档案的安全、完整、准确。
二、合同范围本合同涉及的人事档案包括但不限于：员工履历、工资单、劳动合同、社保缴纳记录、培训记录等相关材料。
乙方负责为甲方提供安全、可靠的人事档案保管服务。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合作方式：甲方将人事档案交付乙方保管，乙方应按照本合同约定的标准、程序和要求进行保管。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实、完整的人事档案材料，并对其负责。
2. 甲方应按时向乙方支付合同约定的费用。
3. 甲方有权对乙方保管的人事档案进行合法查询。
4. 甲方应尊重乙方的专业性和独立性，不得干涉乙方的正常业务活动。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应提供安全、可靠的人事档案保管服务，确保甲方的人事档案的安全、完整、准确。
2. 乙方应建立健全档案管理制度，确保档案的保密性和完整性。
3. 乙方应及时向甲方反馈档案管理情况，对甲方提出的合理要求和建议，乙方应积极响应并改进。
4. 乙方应对档案数据进行备份管理，以防数据丢失。
5. 乙方有义务遵守保密义务，未经甲方许可，不得泄露、使用或向第三方提供甲方的人事档案。
六、费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定的标准向乙方支付人事档案保管费用。
2. 支付方式：_________________________。
3. 双方约定的其他费用：_________________________。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方按合同约定支付违约金。
2. 若乙方未能按照合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
保管合同范本10篇
保管合同范本10篇保管合同范本1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。
乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。
否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。
如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________代表人(签字)：________________年____月____日 _________年____月____日保管合同范本2甲方：___________________________乙方：___________________________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
流动人员人事档案保管合同书范本7篇
流动人员人事档案保管合同书范本7篇篇1甲方（人才服务机构）：________________乙方（个人）：________________身份证号：________________鉴于甲方拥有合法从事人事档案保管的资质与经验，乙方为在求职过程中确保个人档案的安全保管，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在流动人员人事档案保管过程中的权利与义务，确保乙方档案的安全、完整及有效管理。
二、档案保管范围甲方同意为乙方保管以下档案材料：个人简历、学历证明、工作经历、职称证书、身份证复印件等相关个人资料。
三、保管期限本合同档案保管期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后可根据双方协商续签。
四、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付档案保管费用，费用标准为________元/年。
2. 支付方式：乙方应在合同签订之日起______日内支付首年费用，并在每年到期前______日支付下一年度费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权按照约定收取档案保管费用。
2. 甲方应确保乙方档案的安全保管，不得遗失、损坏或非法泄露。
3. 甲方应建立档案管理制度，配备专业人员对档案进行管理。
4. 甲方应定期更新档案管理系统，确保档案信息的准确性。
5. 甲方应遵守国家有关档案管理的法律法规，确保乙方档案的合法性与保密性。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供档案保管服务，并查询本人档案情况。
2. 乙方应按时足额支付档案保管费用。
3. 乙方应确保提供给甲方的档案材料真实、完整。
4. 乙方不得要求甲方为其出具虚假证明或违规使用档案材料。
5. 乙方有权在合同期满后续签或选择其他合法机构进行档案保管。
七、违约责任1. 若甲方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未能按时足额支付费用，甲方有权解除本合同并要求乙方补缴欠款及滞纳金。
人事档案保管合同范本
人事档案保管合同范本甲方（档案保管方）：____________________乙方（档案所有方）：____________________鉴于甲方具备档案保管的资质和条件，乙方需委托甲方保管其人事档案，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条档案保管内容乙方委托甲方保管的人事档案包括但不限于以下内容：1. 个人简历；2. 学历证明；3. 职称证书；4. 工作证明；5. 其他相关人事档案材料。
第二条保管期限乙方委托甲方保管上述人事档案的期限为自本合同生效之日起至___年___月___日止。
第三条保管条件甲方应确保保管条件符合档案保管的国家标准和行业规范，保障档案的安全、完整和保密。
第四条保管责任1. 甲方负责对乙方档案进行分类、编号、登记，并建立档案管理台账；2. 甲方应采取必要的防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案不受损害；3. 甲方应定期对档案进行检查，发现问题应及时处理并通知乙方。
第五条档案查询与利用1. 乙方有权随时查询其档案保管情况；2. 乙方需利用档案时，应提前向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后___个工作日内提供档案利用服务；3. 甲方应保证乙方档案的保密性，未经乙方书面同意，不得向第三方提供档案信息。
第六条档案移交1. 合同期满或提前终止时，甲方应将保管的档案完整移交给乙方；2. 档案移交时，双方应共同清点档案，确认无误后，签署档案移交清单。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定，未尽保管责任，导致档案损失或泄露的，应承担相应的赔偿责任；2. 乙方未按约定支付保管费用或违反本合同其他条款的，应承担违约责任。
第八条保管费用乙方应按照以下标准支付甲方保管费用：1. 档案保管费：___元/年；2. 档案查询费：___元/次；3. 其他费用：___。
第九条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 任何一方需变更或解除合同，应提前___天书面通知对方。
第十条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
人事关系及档案保管合同(精选3篇)
人事关系及档案保管合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：************依据《***省人事代理暂行方法》，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：一、托付保管期从***年***月***日起至***年***月***日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。
甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。
三、托付保管期间，乙方个人身份不变。
有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应准时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、托付代管期满，乙方需准时办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。
否则，甲方不再保留其人事关系。
六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.住房公积金5.户籍、粮油关系6.组织关系7.调整档案工资8.职称评审9.出国政审10.其他。
八、合同双方签章后生效。
未尽事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方：****乙方：****法定代表人：****法定代表人：********年**月**日****年**月**日人事关系及档案保管合同（第二篇）【合同标题】人事关系及档案保管合同【摘要】本合同是根据相关法律法规和双方自愿、公正、平等的原则订立的。
合同的目的是确保双方在人事关系及档案保管方面的权益，并规定了双方的义务和责任。
本合同采用简洁明晰的语言，便于理解和执行。
【正文】一、背景和目的（合同背景介绍，包括双方主体信息以及签订合同的目的）二、定义（对于合同中各个术语的定义，以确保双方对合同条款的理解一致）三、人事关系管理1. 入职程序（指明甲方与乙方员工之间的入职程序，并包括员工信息的采集与备案等）2. 工时和休假（规定员工的工时、休假等相关政策，包括法定假期、带薪休假等）3. 薪酬福利（详述员工薪酬及相关福利待遇，例如社会保险、公积金、奖金、补贴等）4. 岗位调动和晋升（规定员工岗位调动、晋升等相关规则和程序）5. 考核与纪律（双方达成共识的员工考核制度，以及对于员工违纪行为的相应处理办法）四、档案保管1. 档案管理责任（明确甲方与乙方在员工档案管理方面的责任和义务）2. 档案内容及存储（详细列明需要存储的员工档案内容，以及存储形式和保密措施）3. 档案查阅与调用（规定档案查阅和调用的程序及权限，并确保合法合规的使用）五、合同周期与解除1. 合同周期（界定合同的起始和结束时间）2. 合同解除（阐述合同解除的条件和程序）六、保密协议（明确双方在合同履行期间需保守的信息和数据的保密义务）七、法律适用与争议解决（明确法律适用和解决合同争议的方式，例如仲裁或法院）八、其他事项（对合同中未涉及的其他事项进行说明）【签订及生效】本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
人事保管合同书范文8篇
人事保管合同书范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方聘用乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就人事保管事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于人事保管的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的人事档案、资料及相关物品的安全、完整。
二、保管内容1. 乙方的人事档案，包括但不限于个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证书、社会保险缴纳证明等；2. 乙方的工作资料，包括但不限于工作成果、项目文件、技术资料等；3. 乙方的工作物品，包括但不限于工作证、工作服、工作器材等。
三、保管期限本合同自签订之日起生效，至乙方离职并完成所有交接手续后终止。
四、保管责任1. 甲方应设立专门的人事档案管理部门或指定专人负责人事保管工作；2. 甲方应建立严格的人事档案管理制度，确保乙方人事档案的完整、安全和保密；3. 甲方应妥善保管乙方的工作资料及物品，防止遗失或损坏；4. 乙方应遵守甲方的档案管理规定，对本人的人事档案、资料及相关物品负责；5. 乙方离职时，应按照甲方的要求办理交接手续，确保人事档案的完整、安全。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的人事档案、工作资料及物品进行管理和保护；2. 乙方有权查询本人的人事档案；3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保护乙方的工作资料及物品；4. 乙方有义务遵守甲方的档案管理规定，保护本人的人事档案、工作资料及物品的安全。
六、违约责任1. 甲方未尽到保管责任，导致乙方人事档案、资料及物品遗失或损坏的，应承担相应的赔偿责任；2. 乙方违反档案管理规定，导致本人人事档案、资料及物品遗失或损坏的，应承担相应的责任；3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的损失赔偿责任。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
大学人事档案保管合同(2篇)
大学人事档案保管合同甲方（存档方）：_____________乙方（保管方）：_____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其人事档案存放在乙方处事宜，达成如下协议：第一条档案保管内容1.1 甲方同意将其人事档案存放在乙方处，乙方负责保管甲方的人事档案。
1.2 乙方应确保甲方人事档案的安全、完整和保密。
第二条档案保管时间和地点2.1 档案保管时间为____年，自甲方将档案交付乙方之日起计算。
2.2 档案保管地点为乙方的档案保管场所。
第三条档案保管费用3.1 甲乙双方同意，档案保管费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2 甲方应按照双方约定的时间向乙方支付档案保管费用。
第四条档案的查阅和归还4.1 甲方有权查阅和提取其在乙方处保管的人事档案。
4.2 甲方提取档案后，应按照乙方的要求及时归还。
第五条档案的转递5.1 甲方要求将人事档案转递至其他单位或个人时，乙方应予以协助。
5.2 档案转递应按照甲方的指示和相关法律法规的规定进行。
第六条保密和法律责任6.1 乙方应对甲方的人事档案予以保密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1 甲乙双方同意，提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。
7.2 本合同解除或终止后，乙方应将甲方的人事档案及时交还甲方。
第八条争议解决本合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（存档方）：_____________乙方（保管方）：_____________签订日期：____年__月__日大学人事档案保管合同（二）甲方（委托方）：___________大学乙方（受托方）：___________人才服务中心根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方保管人事档案事宜，达成如下协议：第一条档案保管内容1.1 甲方同意将本单位工作人员的人事档案委托给乙方进行保管。
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人事保管合同模板
Personnel custody contract template
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
人事保管合同模板
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，
就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有
关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人
事代理费。
标准按_________元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年
（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
经办人（签字）：_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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