康复科责任护士岗位职责、工作标准和工作流程
康复护士职位职责
康复护士职位职责康复护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责为患者提供康复护理服务，帮助患者恢复健康并提高生活质量。
康复护士的职责涵盖了多个方面，包括评估患者需求、制定康复计划、执行治疗方案、提供教育指导等。
以下是康复护士的主要职责。
1. 评估患者需求康复护士首先需要与患者进行沟通，了解其病史、病情和康复需求。
通过详细评估患者的身体状况、功能能力以及康复目标，制定个性化的康复计划。
2. 制定康复计划康复护士根据患者的评估结果，制定适合其康复需求的个性化康复计划。
该计划应包括康复目标、康复时间表以及具体康复措施，并与医疗团队进行协调与沟通。
3. 执行治疗方案康复护士负责执行制定的康复计划，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等康复措施。
他们会协助患者进行各项治疗活动，例如运动训练、活动矫正、功能训练等，以帮助患者康复。
4. 提供教育指导康复护士不仅需要为患者提供治疗，还要提供相关的教育指导，帮助患者了解康复进程和目标，以及如何在日常生活中继续康复。
他们可能会教授患者家庭成员一些简单的护理技能，以便他们在康复期间提供必要的支持和照顾。
5. 监测康复进展康复护士需要与患者保持沟通，定期监测其康复进展，并根据需要适时调整康复计划。
他们会记录患者的治疗情况、反馈及进展，以及必要的医疗记录，以便于团队成员之间的交流与参考。
6. 支持和鼓励患者康复过程中，康复护士起到了患者的支持者和鼓励者的角色。
他们通过积极的沟通与倾听，帮助患者面对康复期间的挑战和困惑，提供心理上的支持和鼓励。
总结：康复护士是医疗团队中非常重要的一部分，他们担负着评估患者需求、制定康复计划、执行治疗方案、提供教育指导和监测康复进展等多个职责。
通过积极的协作和专业的技能，康复护士能够为患者提供全面的康复护理服务，帮助患者恢复健康并提高生活质量。
康复科工作制度（五篇）
康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度（二）(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
康复科责任护士岗位职责、工作标准和工作流程
康复科责任护士岗位职责7:30——17：001. 负责晨、午间护理，做好卫生宣教，保持病房整洁（病室清洁、整齐、物品放置有序）清点被服。
2.完成所负责病人的基础护理（口腔、会阴护理，洗脸、梳头、洗脚）3.8:00参加晨会交接班及所管床位的床旁交接班。
随医生查房，了解本组病人病情及病人的心理状态，做好病人的心理护理及健康教育并记录。
4. 负责发8:00、12：00、16:00口服药。
6.负责静脉输液，加强巡视7. 遵医嘱按时完成分管病人的所有治疗和护理，负责临时医嘱的处置。
8. 按分级护理的要求及时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告并做应急处理，及时书写护理记录。
正确实施基础护理和专科护理，实施安全措施。
9. 负责本组病人（10:00）测量生命体征及及时准确记录，并绘制体温单。
10.做好新入病人的入院宣教和入院评估，及时上防范标志。
负责本组“新入院”病人的入院评估单评估、健康教育计划表、护理记录单的填写11.深入病房，负责分管病人各阶段的健康教育、心理护理、康复指导、出院指导，掌握病人的“十知道”。
12.负责出院床单元的清理更换，严格落实消毒隔离制度。
根据病情为新入、手术病人准备床单元、氧气、心电监护，备齐用物。
13.与主班共同校对本组医嘱14.做好病区管理。
15.17：00与夜班认真进行床旁交接班。
责任护士工作质量考核标准考核内容分值考核标准掌握分管病人的“十知道”，严格执行本专科疾病护理常规机各项操作规程，交接班清楚。
10不掌握一项扣0.2分/人次熟练运用护理程序对病人实施整体护理，计划落实，效果好。
8 不落实一项扣0.5分按分级护理要求，做好基础护理、晨晚间护理、皮肤护理各危重病人的护理，无压疮，无烫伤，无坠床；保持病人“三短”、“六洁”。
10发生压疮扣4分，其他护理并发症扣1—4分。
严格执行查对制度，准确及时地执行医嘱，无差错事故。
8 差错纠纷按医院管理制度执行严格遵守无菌技术原则，做好消毒隔离工作，无交叉感染。
责任护士岗位职责
责任护士岗位职责一、岗位概述责任护士是医疗机构中的重要岗位之一，承担着照顾患者、提供护理服务、协助医生进行诊疗等职责。
责任护士需要具备扎实的护理知识和技能，能够独立完成各项护理工作，并对患者的病情变化及时做出反应，确保患者的安全和舒适。
二、岗位职责1. 负责患者的日常护理工作，包括但不限于测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的监测，记录相关数据，并及时向医生汇报。
2. 根据医嘱，执行各项护理操作，如给药、更换伤口敷料、拔除导尿管等，确保操作规范、安全。
3. 协助医生进行各类诊疗操作，如静脉输液、鼻饲、胃管护理等，确保操作准确、顺利。
4. 监测患者的病情变化，如出现异常情况，及时采取相应措施，如通知医生、调整治疗方案等，确保患者的安全。
5. 负责患者的康复护理工作，如协助患者进行康复训练、指导患者进行自我护理等，促进患者的康复进程。
6. 维护医疗环境的清洁和整洁，保持病房的卫生，定期消毒工作，确保患者的安全和舒适。
7. 按照医院制定的工作流程和规范，完成各项文书工作，如护理记录、交接班记录等，确保工作的连续性和规范性。
8. 参与护理质量控制工作，如参与护理质量评估、护理研究等，不断提升自身的专业水平和护理质量。
9. 积极参与护理培训和学术交流活动，不断学习新知识、新技术，提高自身的专业能力和综合素质。
三、任职要求1. 具备护理学相关专业的本科及以上学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
2. 具备扎实的护理理论知识和丰富的护理实践经验，熟悉各项护理操作和技术。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属和医疗团队有效沟通，建立良好的护患关系。
4. 具备责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保持良好的工作状态和职业道德。
5. 具备良好的观察力和判断力，能够及时发现患者病情变化并采取相应措施。
6. 具备良好的协调能力和应变能力，能够处理紧急情况和突发事件。
7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新护理知识，提高自身的专业能力。
康复科工作制度
康复科工作制度一、工作时间安排1. 工作时间康复科的工作时间根据医院的规定执行，一般为每周五天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排根据科室的实际情况灵活调整，以确保医疗服务的连续性和质量。
2. 加班安排康复科的加班安排会根据工作需要进行调整。
在需要加班的情况下，科室将根据医院的相关规定，向员工支付相应的加班费或提供相应的调休机会。
二、职责和要求1. 医生职责康复科的医生是康复医疗团队的核心成员，主要负责康复病患的诊断、治疗和管理工作。
具体职责包括但不限于：- 评估康复病患的身体功能和残障程度；- 制定康复治疗计划和目标；- 实施康复治疗，包括物理治疗、语言治疗、职业治疗等；- 监测病患的康复进展，及时调整治疗方案；- 提供康复咨询和教育，帮助病患及家属理解康复过程。
2. 护士职责康复科的护士在康复医疗过程中起到重要的辅助作用，主要负责病患的护理和康复辅助工作。
具体职责包括但不限于：- 协助医生完成康复病患的评估和治疗；- 监测病患的生命体征和康复进展；- 执行医嘱，包括给药、护理操作等；- 协助病患进行日常活动和康复训练；- 提供心理支持和康复教育。
3. 康复师职责康复科的康复师主要负责康复治疗的实施和康复训练的指导。
具体职责包括但不限于：- 根据医生的康复治疗方案，进行康复训练；- 使用康复设备和工具，进行康复治疗；- 监测病患的康复进展和身体反应，并及时向医生反馈；- 评估病患的身体功能和康复效果；- 提供康复咨询和指导。
三、考勤和请假制度1. 考勤制度康复科的员工需要严格按照医院的考勤制度执行，包括刷卡签到和签退。
迟到、早退和旷工等情况将根据医院的相关规定处理。
2. 请假制度康复科的员工如需请假，需要提前向科室主管提交请假申请，并注明请假的原因、时间和联系方式等信息。
请假时间超过3天的，需要提供相关的请假证明文件。
3. 请假额度康复科的员工每年享受带薪假期的额度根据工作年限和医院规定的标准进行核定。
康复科各级人员岗位职责
康复科各级人员岗位职责康复科是医院中的一个重要科室，主要负责患者康复治疗工作。
康复科的人员分为不同级别，每个级别的人员都有着不同的岗位职责。
以下是康复科各级人员的岗位职责：1.康复科主任：康复科主任担负着科室的整体管理和协调工作。
他需要负责康复科的日常工作安排、预算管理以及科研和学术交流活动的组织。
康复科主任还需要与其他科室进行合作，协调康复工作与其他医疗工作的衔接。
2.副主任：康复科副主任主要负责康复科的治疗计划制定和治疗效果评估以及相关数据分析。
他需要与康复科主任一起制定科室的发展规划，并负责具体的执行工作。
副主任还需要培训和指导科室内的康复医生和康复师，确保他们按照规定的治疗方案进行工作。
3.主治医师：主治医师是康复科的核心人员之一，他主要负责诊断和制定患者的康复治疗方案。
主治医师需要根据患者的病情和康复需求，确定治疗方案，并随时对治疗效果进行评估和调整。
主治医师还需要与其他科室的医生进行协作，共同制定全面的治疗计划。
4.住院医师：住院医师是康复科的实施人员，他需要按照主治医师的治疗方案进行具体的治疗工作。
住院医师需要与病房护士和其他康复人员进行密切合作，确保治疗方案的顺利实施。
住院医师还需要及时记录患者的康复情况和治疗进展，以便主治医师进行治疗效果分析。
5.康复师：康复师是康复科最重要的治疗人员，他负责按照医生的治疗方案进行康复治疗。
康复师的主要工作包括康复训练、物理理疗、康复护理等。
康复师需要能够熟练操作各种康复设备，并能够灵活地根据患者的实际情况适时调整康复方案。
康复师还需要与患者和家属进行沟通，解答他们的问题，帮助他们正确理解和配合治疗。
6.康复助理：康复助理是康复科的辅助人员，他主要负责协助康复师进行治疗工作。
康复助理需要跟随康复师进行康复训练，帮助患者进行日常生活能力的训练和提高。
康复助理还需要做好相关资料的整理和记录工作，为医生提供必要的治疗数据。
7.技师：技师是康复科的技术专家，他主要负责康复设备的维护和修理工作。
康复工作岗位职责(19篇)
康复工作岗位职责（19篇）康复工作岗位职责（通用19篇）康复工作岗位职责篇11、负责入住老人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录。
2、根据康复治疗医生医嘱为老人提供个性化的`康复治疗方案和健康指导。
3、针对老人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈。
4、定期对老人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管。
5、熟练运用pt、ot、st等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。
康复工作岗位职责篇21、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法；4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的`安全防范工作；6、负责病人检诊，做好疗后总结工作；7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。
康复工作岗位职责篇31.在科主任领导下负责门诊病人及住院病人康复治疗工作;2.参与门诊及病房值班，对患者的治疗负责;3.书写合格医疗文书。
康复工作岗位职责篇41.为高龄、失能、半失能长者人群提供专业康复训练和指导;2.参与长者康复评估、制定康复计划、实施康复计划;3.定期给长者做身体检查，能够早期发现老人身体情况制定相应的康复锻炼计划，并长期跟踪。
康复工作岗位职责篇51、协助科主任完成康复科各项工作；2、具体执行并实施中心主任的'各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练；7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；11、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
康复科护士职责
康复科护士职责护士长职责1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
负责护理人员的排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。
经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。
6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。
7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
负责院内护理人员工作的调配。
8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
9、及时完成院长临时交办的任务。
护士职责1、认真执行护理操作常规，做好基础护理2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房3、严格执行三查七对、交接班等制度4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录。
6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。
③严重创伤或大面积烧伤的患者；④使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；⑤实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者，其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
护理要点：①严密观察患者病情变化，监测生命体征；②根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；根据医嘱，准确测量出入量；③根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，施安全措施；保持患者的舒适和功能体位；实施床旁交接班。
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不符合一项扣0.2分，每下降
根据病人的不同阶段做健康教育和康复指导，覆盖率100%，知晓率达60%。
8
每下降1%扣0.5分，投诉经查实一次扣1—2分
患者对护理技术、护理质量、服务态度满意率≥95%，无投诉。
10
每下降1%扣0.5分，投诉经查实一次扣1—2分
病房做到规范管理（整洁、安静、舒适、安全），物品放置合理。
10.做好新入病人的入院宣教和入院评估，及时上防范标志。负责本组“新入院”病人的入院评估单评估、健康教育计划表、护理记录单的填写
11.深入病房，负责分管病人各阶段的健康教育、心理护理、康复指导、出院指导，掌握病人的“十知道”。
12.负责出院床单元的清理更换，严格落实消毒隔离制度。根据病情为新入、手术病人准备床单元、氧气、心电监护，备齐用物。
不落实一项扣0.5分
按分级护理要求，做好基础护理、晨晚间护理、皮肤护理各危重病人的护理，无压疮，无烫伤，无坠床；保持病人“三短”、“六洁”。
10
发生压疮扣4分，其他护理并发症扣1—4分。
严格执行查对制度，准确及时地执行医嘱，无差错事故。
8
差错纠纷按医院管理制度执行
严格遵守无菌技术原则，做好消毒隔离工作，无交叉感染。
4.负责发8:00、12：00、16:00口服药。
6.负责静脉输液，加强巡视
7.遵医嘱按时完成分管病人的所有治疗和护理，负责临时医嘱的处置。。
8. 按分级护理的要求及时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告并做应急处理，及时书写护理记录。正确实施基础护理和专科护理，实施安全措施。
9.负责本组病人（10:00）测量生命体征及及时准确记录，并绘制体温单。
8
不符合一项扣0.5分
完成临床带教任务，带教认真、负责，做到放手不放眼，协助护士长完成临床护理查房和业务知识的讲授，做好出科鉴定。
6
不符合要求扣0.5分
中医科责任护士工作流程
(7:30_18:00)
13.与主班共同校对本组医嘱
14.做好病区管理。
15.17：00与夜班认真进行床旁交接班。
责任护士工作质பைடு நூலகம்考核标准
考核内容
分值
考核标准
掌握分管病人的“十知道”，严格执行本专科疾病护理常规机各项操作规程，交接班清楚。
10
不掌握一项扣0.2分/人次
熟练运用护理程序对病人实施整体护理，计划落实，效果好。
8
康复科责任护士岗位职责
7:30——17：00
1.负责晨、午间护理，做好卫生宣教，保持病房整洁（病室清洁、整齐、物品放置有序）
清点被服。
2.完成所负责病人的基础护理（口腔、会阴护理，洗脸、梳头、洗脚）
3.8:00参加晨会交接班及所管床位的床旁交接班。随医生查房，了解本组病人病情及病人的心理状态，做好病人的心理护理及健康教育并记录。
8
不符合一项扣0.8分
与护理有关的特殊治疗、特殊检查、特殊用药等落实告知程序。
6
不符合一项扣0.5分
按时巡视病人，密切观察病情变化，发现异常及时报告；保持舒适卧位及各种管道通畅，无管道脱落。
8
不符合一项扣0.5分
危重、疑难病人护理措施落实，护理记录及时、准确、完整，体 现病人的动态变化。护理文件书写合格率≥95%。