供应链金融各部门岗位职责
供应链部职能及人员工作职责
供应链部职能及人员工作职责一、供应链部职能概述供应链部门在公司内负责协调和管理与供应商之间的交流和合作，确保公司能够高效地获得所需的物资和服务。
以下是供应链部的主要职能：1. 采购管理：负责根据公司的需求采购物资和服务，确保供应品质和供应数量符合要求，并与供应商进行谈判和合同管理。
2. 物流管理：负责优化物流运作，包括货物运输、仓储管理、库存控制和运输成本管理等，以确保及时交付物资和降低物流成本。
3. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的绩效和能力，并进行供应链风险管理。
4. 需求计划与预测：通过分析市场需求和公司内部数据，制定供应链的需求计划和预测，确保公司能够及时满足市场需求。
5. 信息系统管理：使用和管理供应链管理系统和相关技术工具，以提高供应链的协同和数据可视化能力。
二、供应链部人员工作职责供应链部门需要一支专业的团队来执行各项职能。
以下是供应链部人员的主要工作职责：1. 采购经理：负责制定采购策略和计划，与供应商进行谈判和合同管理，确保物资采购的质量和供应周期。
2. 物流经理：负责物流运作的规划和执行，包括货物运输、仓储管理和库存控制等，以确保物资的及时交付和物流成本的优化。
3. 供应商管理经理：负责与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的能力和绩效，并进行供应链风险管理。
4. 需求计划经理：负责市场需求分析和内部数据分析，制定供应链的需求计划和预测，确保公司能够满足市场需求。
5. 信息系统专员：负责使用和管理供应链管理系统和相关技术工具，协助提高供应链的协同和数据可视化能力。
请注意，不同公司的供应链部门组织和人员设置可能有所不同，以上仅为一般情况下的参考。
根据具体情况，可以适当调整和补充相关职责。
供应链管理部门各岗位工作职责
供应链管理部门各岗位工作职责供应链管理部门是企业中非常重要的一个部门，其主要职责是协调和管理企业的供应链运作，以确保物流和供应链的高效运转。
该部门涉及到多个岗位，每个岗位都有其特定的工作职责。
以下是供应链管理部门各岗位的工作职责：1. 供应链分析师：供应链分析师负责收集、分析和解释与供应链相关的数据，以提供决策的支持。
他们使用各种数据分析工具和技术，评估供应链的效能，发现潜在问题并提出改进方案。
他们还负责跟踪供应链的关键指标，如成本、交货准时率和库存水平，并提供相关报告和分析。
2. 采购经理：采购经理负责制定和执行采购策略，以确保企业能够获得所需的物资和服务，同时确保成本的控制和质量的保证。
他们与供应商进行谈判和合作，寻找最佳的采购来源，并与其他部门协调，以满足企业的需求。
采购经理还负责评估供应商的绩效，并与他们建立良好的合作关系。
3. 物流经理：物流经理负责规划、组织和控制物流活动，确保产品和货物能够按时、安全地到达目的地。
他们负责制定物流策略，选择合适的运输方式和仓储设施，协调运输和仓储的安排，并处理与物流相关的问题和纠纷。
物流经理还负责监督物流团队的工作，并确保物流过程的高效运作。
4. 库存管理专员：库存管理专员负责监控和管理企业的库存水平，以确保满足客户需求的同时最大程度地减少库存成本。
他们负责制定库存管理策略，进行库存预测和计划，并与采购和销售团队协调，以确保库存的准确性和及时性。
库存管理专员还负责监督库存流动和调整库存策略，以适应市场需求的变化。
5. 运输协调员：运输协调员负责协调和安排产品的运输和配送。
他们与物流公司和运输供应商进行沟通和协商，安排货物的运输路线、运输工具和交货时间，并跟踪货物的运输情况，及时解决运输中的问题和异常情况。
运输协调员还负责与客户和供应商沟通，提供准确的运输信息和服务。
6. 供应商关系经理：供应商关系经理负责与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们与供应商进行沟通和谈判，确保供应商能够按时提供符合质量要求的产品和服务。
供应链金融部门岗位职责范文
供应链金融部门岗位职责范文一、部门背景供应链金融是企业内部的战略性部门，负责管理和优化供应链金融流程，以支持企业的生产和运营活动。
本规章制度旨在明确供应链金融部门的岗位职责，确保部门成员在日常工作中能够高效、准确地履行职责，为企业的金融风险管理和供应链运作供应有力支持。
二、供应链金融部门岗位职责范文1. 供应链金融经理•负责订立和执行供应链金融战略，确保财务和货币流动的高效性和稳定性。
•管理供应链金融团队，引导团队成员开展日常工作，并供应培训和发展机会。
•监督供应链金融流程，确保合规性和规范性，并及时发现和解决供应链金融风险。
•协调内外部利益相关方，推动供应链金融创新和改进，提高供应链金融效率和风控本领。
2. 供应链金融分析师•负责收集、整理和分析与供应链金融相关的数据和信息。
•对供应链金融流程进行绩效评估和风险分析，供应决策建议和对策措施。
•参加供应链金融产品设计和优化，供应量化模型和风险评估支持。
•帮助供应链金融经理开展其他相关工作，并参加部门内外的沟通和协调。
3. 供应链金融风险管理师•负责识别和评估供应链金融的潜在风险，订立相应的风控策略和措施。
•进行供应链金融风险模型的建立和验证，供应风险报告和预警机制。
•监控供应链金融交易的风险情况，及时发现和应对异常风险事件。
•参加供应链金融合同的审查和签署，确保合同合规性和风险可控性。
4. 供应链金融运营专员•负责供应链金融流程的日常运营，包含付款、收款、结算等操作。
•维护供应链金融系统和数据的准确性和完整性。
•帮助供应链金融经理和分析师开展相关工作，供应运营支持和数据报告。
•建立和管理供应链金融的绩效考核和监控指标，推动流程优化和效率提升。
5. 供应链金融客户经理•负责与供应链金融相关的客户沟通和合作，建立良好的合作关系。
•收集客户需求和反馈，供应个性化的供应链金融解决方案。
•协调内外部资源，推动供应链金融产品的开发和推广。
•监测供应链金融客户的风险情况，及时调整和调整风险管理措施。
供应链中心岗位职责
供应链中心岗位职责一.岗位概述供应链中心是企业内部负责协调和管理物流运作的重要部门，其主要职责包括采购计划制定、仓储与配送管理以及库存控制等。
本文档将详细介绍供应链中心各个岗位的具体职责。
二.采购专员1. 负责根据公司需求进行市场调研，并寻找合适的产品或服务提供商。
2. 协助编制并执行采购计划，确保按时完成所需物资的采购工作。
3. 管理与跟踪订单进度，解决可能出现的问题，并及时向相关方汇报情况。
4. 维护良好的供货关系，在价格、交期等方面进行谈判并达成最优条件。
三.仓储管理员1. 负责对入库商品进行验收和分类整理，并做好相应记录工作。
2. 制定合理而高效率地货架布局图纸，确保每种商品都能被快速准确地取用到。
3 . 根据销售预测数据安排有效且经济性强的发料方式，并监督实施；4 . 做好盘点统计工作，确保库存数据的准确性，并及时上报相关部门。
四.配送专员1. 负责根据订单要求进行商品拣货和打包。
2. 安排合适的运输方式并协调物流公司完成发货任务。
3 . 监督车辆装载过程，确保商品安全到达目的地；4 . 及时处理客户投诉或异常情况，并与销售团队紧密沟通以解决问题。
五.库存控制员1. 根据企业需求编制合理而科学的进出仓计划，避免因供应链中断导致缺料等问题。
2. 建立完善且高效率的库存管理系统，并负责其日常维护和更新 ;3 . 分析历史销售数据和销售预测信息 , 合理设定最低订购量, 避免积压或缺料现象;4 . 协助采购人员对滞留在仓储区域内长时间未使用或无法消耗之产品进行清点标记 ;附件：本文档不涉及任何附件内容。
法律名词及注释：暂无。
供应链金融公司市场部主要职责
供应链金融公司市场部主要职责供应链金融公司的市场部是负责公司产品销售和市场推广的重要部门。
其主要职责包括：
1. 制定销售策略：市场部需要根据公司的业务目标和市场环境，制定有效的销售策略，以实现销售目标。
2. 客户开发与维护：市场部需要积极开发潜在客户，了解客户需求，提供合适的供应链金融服务，并维护好现有客户关系，确保客户满意度。
3. 市场推广与宣传：市场部需要通过各种渠道进行公司品牌和产品的宣传推广，提高公司知名度和影响力，吸引更多客户。
4. 营销活动策划与执行：市场部需要策划并执行各类营销活动，如线上广告、线下推广、展会参展、讲座等，以提高公司产品和服务的曝光度和销售机会。
5. 销售数据分析与报告：市场部需要对销售数据进行分析和报告，以了解市场趋势、客户需求和竞争对手，为公司决策提供依据。
6. 跨部门协作：市场部需要与公司其他部门，如风险管理、产品设计、客户服务等紧密协作，共同为客户提供优质的供应链金融服务。
7. 完成上级领导交办的其他相关工作。
总之，供应链金融公司的市场部是连接公司与客户的重要桥梁，需要具备一定的专业知识、销售技能和沟通能力，以实现公司业务目标。
供应链岗位说明书(全部岗位)
供应链岗位说明书(全部岗位)标题：供应链岗位说明书(全部岗位)引言概述：供应链管理是一个涉及到产品从原材料采购到最终产品交付的全过程管理，是企业运作的重要环节。
在供应链管理中，不同的岗位承担着不同的职责和任务。
本文将详细介绍供应链管理中的各种岗位及其职责。
一、采购岗位：1.1 采购员：负责根据公司需求和预算制定采购计划，协商供应商合同和价格，保证物料供应的及时性和质量。
1.2 采购助理：协助采购员处理日常采购事务，跟踪订单进度，处理供应商的问题和投诉。
1.3 采购经理：负责制定采购策略，管理采购团队，监督采购流程，确保采购成本和效率。
二、物流岗位：2.1 物流专员：负责货物运输、仓储和配送计划的制定和执行，协调各个环节的物流工作。
2.2 物流主管：负责物流团队的管理和协调，监督物流流程，确保货物的准时交付。
2.3 物流经理：制定物流战略，优化物流网络，提高物流效率和降低成本。
三、库存管理岗位：3.1 库存管理员：负责库存的盘点、管理和调配，保证库存水平符合公司需求。
3.2 库存主管：负责制定库存管理政策和流程，监督库存团队的工作，确保库存数据准确性。
3.3 库存经理：负责库存策略的制定和执行，优化库存结构，降低库存成本。
四、供应商管理岗位：4.1 供应商管理员：负责建立和维护与供应商的关系，监督供应商的绩效和合作。
4.2 供应商主管：负责制定供应商管理政策和流程，评估和选择供应商，确保供应链的稳定性。
4.3 供应商经理：制定供应商战略，优化供应商网络，降低采购成本，提高供应链效率。
五、质量管理岗位：5.1 质量管理员：负责制定和执行质量管理政策和流程，监督产品质量，处理质量问题。
5.2 质量主管：负责质量团队的管理和协调，提出质量改进方案，确保产品符合标准。
5.3 质量经理：制定质量战略，建立质量管理体系，提高产品质量和客户满意度。
结论：供应链管理中的各种岗位相互配合，共同推动企业的物流运作和产品供应。
供应链金融产品经理岗位职责
供应链金融产品经理岗位职责供应链金融是一种金融服务，它通过为供应链各环节的企业提供资金支持、风险管理、信息协同等服务，优化资金流向。
作为供应链金融产品经理，职责非常重要，下面就分步骤详述一下。
一、产品生命周期管理：供应链金融产品经理需要在产品设计阶段就参与，对于产品的功能、特点、定价等进行规划和设计。
并且，他们需要在产品发布之前进行测试和验证，以保证产品能够成功上市。
此外，在产品生命周期的各个阶段，产品经理需要进行产品分析和升级，根据市场反馈、竞争情况等情况，在不同阶段进行不同的调整。
二、市场分析：作为供应链金融产品经理，他们需要了解金融市场、供应链市场及其变化趋势，分析和研究监管政策、竞争对手等因素，以为产品的开发和调整提供足够的数据支持。
同时，产品经理还需要根据所做的市场调查和数据分析，制定产品定位策略，满足客户需求。
三、合作伙伴管理：供应链金融的合作伙伴包括银行、物流公司、保险公司等，产品经理需要通过加强合作伙伴之间的沟通和协作，建立深度合作与长期稳定的战略合作关系，确保供应链金融服务能够有效地服务到终端客户。
四、产品推广：供应链金融产品经理需要通过各种渠道，包括媒体、网络、推广活动等，将产品推向市场，提高产品知名度和用户认知度。
同时，还需要通过各种方式，为客户提供专业的咨询服务和支持，以保障客户的满意度。
五、产品风险管理：供应链金融是一项高风险的服务，产品经理需要具备对金融风险的风险意识和控制能力。
他们需要协同内部风险管理部门，进行产品风险评估工作，完善产品的风险控制机制。
总之，作为一名供应链金融产品经理，需要具备良好的市场分析、产品设计、合作伙伴管理、产品推广及风险管理能力，他们通过专业的服务，为企业提供更优质的资金流转服务，有效的支持企业发展。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位标题：供应链岗位说明书全部岗位引言概述：供应链是现代企业管理中非常重要的一个部分，负责整个产品从原材料采购到最终产品交付的全过程管理。
供应链岗位种类繁多，每个岗位都扮演着不可替代的角色。
本文将详细介绍供应链岗位说明书中的全部岗位。
一、供应链规划师1.1 负责制定供应链战略规划，确保供应链与企业战略一致。
1.2 分析市场需求和供应链瓶颈，提出改进建议。
1.3 协调内外部资源，优化供应链流程，提高效率和降低成本。
二、采购专员2.1 负责采购原材料和零部件，保证生产计划的顺利进行。
2.2 寻找合适的供应商，谈判价格和合同条款。
2.3 确保采购流程的合规性，及时处理供应商的投诉和纠纷。
三、物流专员3.1 负责货物运输和仓储管理，保证产品按时到达客户手中。
3.2 定期评估物流合作伙伴的绩效，优化物流网络。
3.3 处理物流中的问题和紧急情况，确保货物安全和顺利运输。
四、库存管理专员4.1 负责库存的盘点和管理，确保库存水平适中。
4.2 制定库存控制策略，减少库存积压和资金占用。
4.3 分析销售数据和市场需求，调整库存策略和订货计划。
五、供应链协调员5.1 协调各个部门之间的沟通和合作，确保供应链各环节无缝衔接。
5.2 处理供应链中的问题和危机，及时调整计划和资源。
5.3 分析供应链数据和指标，提出改进建议，持续优化供应链流程。
结语：供应链岗位在企业中扮演着至关重要的角色，每个岗位都有其独特的职责和挑战。
通过合理的规划和协作，可以实现供应链的高效运作，为企业的发展提供有力支持。
希望本文对了解供应链岗位有所帮助。
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供应链金融各部门岗位职责汇总第一类风控/法务部一、风险控制部1、风控经理（计划1人）（1）建立风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；（2）对各类贷款项目进行实质风险审查，与业务团队经理沟通，充分了解项目风险情况，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，建立企业风险数据库和跟踪档案；（3）负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；（4）撰写风险评价报告，对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示，出具风控建议与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；（5）负责组织贷审会的开展，且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作，出具风险预警提示和风险评估报告，把项目项目要把风险控制在最低；（6）项目投资后定期审阅公司内部风险控制制度和相关文件，并根据需要随时修改、完善，逾期催收工作。
2、风控专员（计划1-2人）（1）根据上级分配的催收任务开展工作，根据每月的工作目标，达成电话催收目标；（2）根据逾期情况，制定催收策略、目标及实施；（3）对任务内的逾期客户进行电话催收，引导客户正确还款意识，如发现有异常高风险客户及时上报；（4）按照前/中/后期的催收策略，对逾期的客户利用电话、短信手段进行催收；（5）对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；（6）对逾期客户群体进行系统分析，寻求地域、贷款类别，及所处行业的共性，并提出应对策略；（7）如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，贷后管理工作；（8）项目立项后，配合部门开展风控调查工作，编写风险评估报告，初步分析风险点及防范建议。
二、法务部1、法务部长（计划1人）（1）执行合同管理办法和管理流程，负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；（2）制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见；（3）负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；（4）负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度，并组织落实和管理；（5）对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。
根据合同管理办法，对相关的商务性合同进行合同审查；（6）负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通；（7）根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控，可预测的情况下开展；2、法务专员（计划1人）（1）协助部门领导起草或组织审查企业的重要规章制度；（2）参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；（3）协助部门领导审核企业的合同并对其进行归档管理；（4）办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；（5）负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；（6）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；（7）完成上级交代的其他事务。
第二类市场拓展部1、负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制分解落实，确保各项工作目标得以实现；2、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3、负责拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系；4、指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难，协助人力资源部完成员工绩效考核；5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；6、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；7、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
第三类执行委员会本公司执行委员会简称“执委会”，是董事会所属日常工作机构，执委会设主任一人，其工作直接对董事长负责，具体职责如下：（1）组织研究和拟订公司中长期发展规划、业务架构、经营方针和年度利润计划；（2）组织研究、拟订公司的机构设置及职权划分、倡导和落实公司规范化管理工作；（3）组织拟定或修改公司章程、管理制度和业务工作程序；（4）组织新开发项目的可行性研究及项目报批；（5）组织拟定和修改工资、奖励方案；（6）负责筹备召开股东大会和董事会，并负责准备上述会议材料；（7）主持各部室日常工作，向董事长提名经理及各部门主管人选；（8）完成董事会交办的其他工作；（9）执委会在工作需要时可设置副主任，协助执委会主任开展上述工作。
1、个人理财部业务经理岗位职责（计划1人）（1）负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。
业务专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务；2、融资部线下融资经理岗位职责（计划1人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次，借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流,找到客户所需贷款产品，,提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。
线下融资专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次，借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（5）负责与客户交流,找到客户所需贷款产品，,提供咨询服务；3、客服与维权部（不设经理，由运营管理部负责管理）客服专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责供应链金融网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业务办理工作；（2）负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求；（3）负责供应链金融网站平台在线QQ和400免费热线的业务咨询和回复工作，并做好记录登记工作；（4）负责网站平台的信息发布栏目中的信息查核工作，通过短信、邮件、电话等形式向网站客户进行信息传达工作；（5）负责网站平台相关数据信息收集和统计工作；（6）对线上业务咨询非注册用户进行公司产品营销；定期跟踪所服务的客户，了解客户的需求，建立深层次客户关系；（7）在网络推广负责人的指导下，进行公司网络推广和网络营销，更大更全面的宣传和扩大公司影响力；（8）具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。
遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；（9）负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。
4、运营管理部运营管理部长职责（计划1人）（1）依据公司产品要求，负责平台软件模块的需求分析、概要设计和详细规划，制定运营策略、方案并组织执行；（2）推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；（3）统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；（4）制订、完善、贯彻实施供应链金融网贷平台运营管理制度及操作流程；（5）通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进网站平台各项收入提升；（6）对用户体验、业务流程等进行全面的分析和改进，并参与网贷平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标任务；（7）规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；（8）系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。
技术部程序员岗位职责：（计划1-2人）（1）负责供应链金融平台核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写；（2）负责内部业务系统的建设和开发工作；（3）参与系统的需求分析、设计、评审等工作；（4）确保相关系统稳定可靠运行；（5）确保系统运营及推广。
美工设计师岗位职责：（计划1-2人）（1）负责公司网站的规划和整体页面风格设计，负责公司微博、微信服务号的形象设计；（2）负责公司网页整体风格和各模块功能的设计及优化；（3）负责网页视觉体验、用户体验的优化和提升；（4）负责前端页面开发制作和维护，配合后台开发人员实现网站界面和功能。
微信推广专员岗位职责：（计划1人）（1）负责公司微信公众号的每日更新维护；（2）微信后台数据监控及报表；社交推广专员岗位职责：（计划1人）（1）负责在社交平台、论坛上发布留言及互动；（2）负责问答平台上的提问及回答；（3）负责B2B平台产品和信息发布。
（4）负责视频信息发布。
（5）网站外链建设。
竞价专员岗位职责：（计划1人）（1）负责竞价创意的撰写及方案设计；（2）负责竞价效果的评估；（3）网站流量报表及关键词挖掘。
5、行政部行政主任岗位职责（计划1人）（1）负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；（2）负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作；（3）负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作；（4）执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；（5）负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作；（6）负责公司文件收发、流转、评审的组织工作，以及各部门的绩效考核工作；（7）负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；（8）负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作；（9）负责公司车辆日常调度工作；（10）负责本公司的企业文化宣传工作；（11）组织本条线对标杆企业进行学习，负责制定改进措施并落实推进工作；（12）配合信息管理中心，推进ERP 等信息化系统的建设与完善工作；（13）负责对董事会的配合、协调工作；（14）负责公司对外接待及宣传工作；（15）负责本单位计划管理工作的推进；（16）负责各类活动的策划、组织工作；（17）负责移动办公的组织、协调工作；（18）负责公司的资质年鉴管理工作；（19）负责公司印信管理工作；（20）根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案管理部门；（21）配合董事会做好资产管理制度规定的各项资产管理工作；（22）负责对公司、项目部的行政工作进行检查监督。