企业用工调查表
企业用工情况调查表
乙栏：1=2+3；本期末在岗人数1=上期末在岗人数1+本期新招人数4-本期流失人数5；
月工资中位数7统计时取“均值”；其他指标计算“合计数”即可。
以上所有指标均为数值型，整数。
表3企业在岗技工和专业技术人员分布情况
职业技能等级
专业技术等级
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
初级职称
中级职称
高级职称
甲
乙
1
2
3
4
5
6
7
8
人数
1
月工资中位数
2
表间关系：表3甲栏1+2+3+4+5=表2技工“当前在岗总数”
表3甲栏6+7+8<表2专业技术及管理人员“当前在岗总数”
企业用工情况调查表
（201年月日至年月日）
表1企业基本情况（只需首次填报时填写）
项目
企业名称
所属地市
单位性质
所属行业
地址
联系人
联系电话
表2企业招用工基本情况
项目
当前在岗人数
本季度新招人数
本季度流失人数
下季度预计招聘人数
月工资中位数（元）
本省
外省
甲
乙
1
2
3
4
5
6
7
普工
1
技工
2
专业技术及管理人员
3
合计
4
温岭企业招用工情况调查
５０ ６人 ， 东 街 道 ４ ９３人 ， 北 街 道 ４９ ６ ５９ 城 ７１ 城 ０ ７
人 ， 门镇 ２ ５ ４人 ， 西 街 道 ２ ４ ２人 ， 峤 松 ８８ 城 ０６ 温
１ ＿ ｉ 高农 业 生产 率 ， 加 农 Ｎ 增 村 劳 动 力剩 余 ，加快 农村 劳动
要 使 培训 发 挥 促 进 就业 的 作 用 ， 须突 出针 对性 、 必 引导 性 、 实 效性 。 要农 村 劳动力 转移 必须
首先 ， 要实 现农 村 劳动 力社
、
企 业招 用工 状况
会地位 的平等 ， 同工同酬 ， 建立
有 利 于 农 村 劳 动 力 向非 农 领 域
１ ． 外来民工总量与往年持 平， 略有下降。据
温岭 流 动人 口服 务 管理 局 统计 ，０ ０年 全 市 外 ２１
转 移 的新制 度 。其 次 ， 力 营造 努 良好 的外部 环境 ， 供公 平 的市 提 场 竞争 条件 ， 进灵 活 就业 。第 促 三 ， 力 开 展 创 业 培训 ， 快 完 大 尽
（ ） 府 要 提 高认 识 ， 一 政 高 度 重视 农 村 劳 动 力转 移 工 作 ， 加 大政 策扶 持 力度
进程 ， 吸收大 量农 村 劳动 力到 工 业 园 区就 业 。据调 查 ， 地农 村 本 劳 动 力 占金华 市 工 业 园 区用 工 总数 的 ６ ％左 右 ，尤其 是 受 培 ０ 训 的农村 劳动 力很 受企 业欢 迎 。 同时加快 农 村城镇 化 进程 ， 大力 发 展第 三产 业 ， 加快 培育 旅游 服 务村， 引导农 民不断 拓展 与旅 游 业 相配套 的各 种 服务业 。
力的转移 。目前 ， 我国农村由于
农业 生 产 率 偏 低 ，农 产 品 的增 加 主要 还 是 依 靠 大量 的劳 动 力
公司用工调查问卷
公司用工调查问卷
一、背景
公司的用工情况是公司运营中的一个重要方面，为了更好地了解员工的需求和意见，公司决定进行一次用工调查问卷，以便对公司的用工情况进行全面分析和改进。
二、调查目的
1.了解员工对公司整体氛围的满意度；
2.掌握员工对福利政策的看法和建议；
3.评估员工对公司管理制度的满意程度；
4.收集员工对上级领导和同事之间沟通的感受；
5.探究员工对未来发展机会和培训计划的期望。
三、调查内容
1.个人信息
–姓名
–部门
–岗位
–工作年限
2.公司整体氛围满意度调查
1.在公司工作整体感觉如何？
2.公司的工作氛围给您的感觉如何？
3.对公司文化您有何看法？
3.福利政策调查
1.您对公司的薪酬福利满意吗？
2.是否有任何建议或改进意见？
4.公司管理制度评估
1.您对公司的管理制度满意度如何？
2.是否有哪些方面需要改进？
5.上级领导和同事沟通
1.您认为公司上级领导对下属的管理方式如何？
2.您与同事之间的沟通是否顺畅？
6.未来发展机会和培训计划
1.您对公司未来的发展走向有何期待？
2.您对公司的培训计划满意吗？
四、调查方式
本次调查采用网络问卷的方式，将问卷链接发送至员工的电子邮箱，员工可在规定时间内完成问卷。
五、调查结果分析
根据员工填写的问卷结果，公司将对整体情况进行分析和汇总，以便及时调整和改进公司的用工政策和管理制度。
六、总结
公司用工调查问卷是了解员工需求和改进公司管理的重要工具，希望通过此次调查能够更好地满足员工的需求，提升公司整体管理水平和员工满意度。
感谢员工的配合和反馈！。
企业基本情况和用工需求调查表（用人单位填写）
企业基本情况和用工需求调查表尊敬的用人单位：为适应社会需求，更好地为用人单位服务，推动学院教学改革，切实强化专业理论课学习和技能教育，使我院培养的人才既能发挥个体所长，又能主动适应贵单位需求，恳请您能抽出一点时间来将贵单位的人才需求情况填入下表，并邮寄或传真到学院招生就业处，谢谢合作！一、企业基本情况企业名称行业企业性质员工数经营范围联系人联系电话邮政编码电子信箱通信地址二、人才需求专业岗位性别人数学历知识、技能具体要求三、企业用工需求缺口较大的岗位（工种）单位盖章年月日通信地址：武威职业学院招生就业处甘肃省武威市凉州区皇台路102号电话：************传真：************邮编：733000--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢行政管理干部个人总结20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。
现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：一、抓好自身建设，全面提高素质我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。
在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。
企业用工调查表范文
企业用工调查表范文尊敬的参与者，感谢您参与我们的企业用工调查。
您的宝贵意见对于我们改进和优化用工策略非常重要。
请您认真填写以下问题，并回答问题时提供准确的信息。
您的回答将会保密，仅用于内部分析和研究，不会泄露给任何第三方。
1. 请问您目前就职于哪家公司？2. 您在当前公司的工作时长是多久？3. 您对当前公司的用工策略是否满意？4. 您对当前公司的福利待遇是否满意？5. 您对当前公司的晋升机会是否满意？6. 您对当前公司的培训和发展机会是否满意？7. 您是否对公司的工作环境和氛围满意？8. 如果您有机会，是否愿意推荐该公司给其他人？9. 您对当前公司需要改进的地方有哪些建议？10. 您认为当前公司对职工的关怀程度如何？11. 您在过去一年内是否考虑过换工作？12. 如果您选择换工作，会考虑哪些因素？13. 您认为企业用工策略对员工的留存率有何影响？14. 您认为何种福利可以更好地留住员工？15. 您认为何种培训和发展机会可以吸引员工留在公司？感谢您对我们调查的支持和参与。
期待听到您宝贵的意见和建议，我们将根据您的反馈不断改进企业的用工策略，提升员工满意度和留存率。
谢谢！-----------------------------------------------Dear participant,Thank you for participating in our enterprise employment survey. Your valuable opinions are crucial for us to improve and optimize our employment strategies. Please kindly fill out the following questions and provide accurate information. Your answers will be kept confidential and will only be used for internal analysis and research, they will not be disclosed to any third party.1. Which company are you currently employed by?2. How long have you been working for the current company?3. Are you satisfied with the current company's employment strategy?4. Are you satisfied with the current company's benefits and compensation?5. Are you satisfied with the current company's promotion opportunities?6. Are you satisfied with the current company's training and development opportunities?7. Are you satisfied with the current company's work environment and atmosphere?8. If given the opportunity, would you recommend this company to others?9. What suggestions do you have for areas of improvement in the current company?10. How well do you think the current company cares about its employees?11. Have you considered changing jobs in the past year?12. What factors would you consider if you were to change jobs?13. In your opinion, how does the enterprise employment strategy affect employee retention?14. What benefits do you think could better retain employees?15. What training and development opportunities do you think can attract employees to stay in the company?Thank you for your support and participation in our survey. We look forward to hearing your valuable opinions and suggestions. We will continuously improve our employment strategies based on your feedback, to enhance employee satisfaction and retention rates.Thank you!。
公司供方调查表
质量职责
客户满意度调查
纠正预防措施
供方控制和料
材料测试
检验文件和作业指导书
检测设备
记录
内部质量审核
小结
本公司评审调查意见：
综合意见
□建议纳入合格供应商
□暂不考虑
□有问题尚需改善，下次重审
评审人员签名
物流部
品管部
研发部
技术服务部
其它部门
核准人意见
核准人：日期：
XXXX自动化技术有限公司
供方调查表
基本信息登记表
公司名称
中文
英文
注册地址
法人代表
注册资金
成立时间
工厂地址
通信地址
公司负责人
电话
手机
传真
邮箱
业务联系人
质量联系人
财务联系人
一、供应商向XX公司提供下列资料（副本或复印件）
序号
资料名称
有
无
需方评估
备注
1
企业法人营业执照（正本、副本）
2
税务登记证（国税、地税副本）
3
一般纳税人年审证明（完税证明）
4
质保体系认证证书、环保认证证书
5
收款银行账号、名称、地址确认函
6
公司简介和产品简介
7
按材料要求提供相关证书（安规认证证书等）
8
关键原材料品牌清单（最近）
9
关键工序工艺流程文件
10
产品全过程检验和实验点设置流程图
11
关键生产和检验设备清单
12
主要客户清单
13
品质保证协议
14
年度供货协议
小结
二、人力、商务、场地、质量评估
工业企业用工、生产情况调查表
附件：
填报人：联系电话：
主要领导签字：
注：1、本调查表主要调查企业用工、生产、订单等情况，所填内容请以生产部门为主要依据。
2、本表格式既定，请各地不要修改。
其中，每家规模以上企业必须填写。
3、生产情况，填写“正常”、“部分停产”。
如有关停的，在备注中写明“已关停”。
4、订单情况，填写在手订单环比增减情况(6至7月比4至5月）。
5、存在的主要问题或困难，填写生产经营中其他需要政府协调解决的困难。
工业企业用工、生产情况调查表
填报单位（盖章）：常熟新都安电器股份有限公填报时间：20180619。
企业调查问卷记录表
企业调查问卷记录表
调查目的
本次调查旨在了解企业员工的工作满意度及对企业管理的意见和建议，以便优化企业运营和员工体验。
调查内容
请您在以下问题中选择最适合的答案或撰写相关意见。
1. 请问您对目前的工作环境是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
2. 您觉得企业管理对员工的关心程度如何？
- 非常关心
- 关心
- 一般
- 不太关心
- 很不关心
3. 在工作中，您是否感到充实和有成就感？
- 非常充实和有成就感
- 有充实和有成就感
- 一般
- 不太充实和有成就感
- 很不充实和有成就感
4. 您认为企业在培训和发展方面是否做得足够好？- 非常好
- 做得好
- 一般
- 做得不太好
- 做得很不好
5. 您对企业的工作文化是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
6. 您认为企业有哪些方面需要改进的地方？
- [请填写具体意见]
7. 您有什么建议可以帮助企业改善工作环境和员工体验？
- [请填写具体建议]
结语
感谢您抽出时间参与本次调查。
您的意见和建议对于企业的发展至关重要。
我们将会认真分析调查结果，并根据您的反馈来进行改进。
如果您有更多的留言或建议，请在下面继续填写。
再次感谢您的参与！。