基层组织建设工作思路
加强基层组织建设实施方案
加强基层组织建设实施方案加强基层组织建设实施方案一、背景概述基层组织是党组织在社会基层的具体组织形式，是社会主义制度的重要组成部分。
加强基层组织建设，对于巩固党的执政地位、推动经济社会发展，具有极其重要的意义。
然而当前存在的一些问题，如基层组织力量薄弱、党员质量不高、组织流动性大等，都需要我们采取有力的措施进行改进。
二、目标与任务1. 目标：加强基层组织建设，提高党的执政能力，推动经济社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
2. 任务：（1）加强组织建设：完善基层组织架构，建立健全各级党组织，形成由统战、党组织、工会、共青团等多元化组织构成的组织体系。
（2）提高党员素质：加强对党员的教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素质，培养党员的理论水平和专业技能。
（3）拓宽党组织活动渠道：建设党员活动场所，提供良好的活动条件和环境，加强组织生活制度建设，定期组织党员开展集体学习、讨论和交流。
（4）推动党员参与社会服务：发挥党员在社区、村居等基层组织中的先锋模范作用，组织党员参与社会公益事业，为群众提供优质服务。
三、实施措施1. 建立健全基层组织架构：明确各级党组织的职责和权限，完善组织设置，确保各级党组织的有效运行。
2. 加强党员教育培训：制定党员教育培训计划，定期组织党员进行理论学习和实践活动，提高党员的综合素质。
3. 建设党员活动场所：根据实际情况，为党员建设专门的活动场所，提供良好的学习和交流环境。
4.加强组织生活制度建设：完善组织生活制度，定期组织党员集体学习、讨论和交流，加强党内民主。
5. 发挥党员先锋模范作用：加强党员在社区、村居等基层组织的参与和服务，发挥党员的模范带头作用。
6. 加强党员管理工作：建立健全党员信息管理制度，加密党员档案，加强对党员的日常管理。
四、预期效果通过实施以上措施，预计能够达到以下效果：1. 基层组织能力得到提升，党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
2. 党员素质得到明显提高，思想觉悟和政治素质得到提升，党员的理论水平和专业技能得到增强。
党建工作中的基层组织建设
党建工作中的基层组织建设党建工作是一个关系党的长远发展的重要方面，而基层组织建设作为党建工作的基石，具有至关重要的地位和作用。
本文将从党建工作中基层组织建设的重要性、目标和策略以及有效推进基层组织建设的途径等方面进行探讨。
一、基层组织建设的重要性基层组织建设是党的工作的基础和关键，对于保持党的思想纯洁性、组织纪律性和先进性至关重要。
首先，基层组织是党与党员之间的桥梁和纽带，能够加强党员之间的联系和交流，增进党员对党的认同和归属感。
其次，基层组织是实现党的路线方针政策的落地实施的重要平台，能够确保党的各项决策在基层能够贯彻到位并取得实效。
再次，基层组织是培养和选拔优秀干部的重要渠道，能够发现和培养党员的潜力，为党的事业注入新的活力和动力。
二、基层组织建设的目标和策略基层组织建设的目标是实现党的组织体系健全、党员队伍稳定、组织活力充沛、党的事业蓬勃发展。
为了达到这一目标，党建工作需要采取一些策略。
首先，要坚持党的思想建设，引导党员牢记党的宗旨、坚守党的理想信念，提高党员的政治素质和思想觉悟。
其次，要加强党的组织建设，建立健全党组织的纪律机制和工作制度，确保党的组织活动有序进行。
再次，要推进党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的服务意识和工作能力。
三、有效推进基层组织建设的途径为了有效推进基层组织建设，需要采取一些具体的途径。
首先，要加强组织管理，选派有经验、有能力的干部担任基层组织的负责人，建立健全组织管理制度，确保党的组织运行的规范化和科学化。
其次，要加强党员队伍建设，提高党员的质量和素质。
可以通过加强党员培训、注重党员选拔和考核、加强党员的思想教育等方式来提高党员队伍的整体素质。
再次，要加强组织活动和党务工作，开展各类党组织活动，激发党组织的活力和凝聚力，确保基层组织能够有效地开展各项工作。
总之，党建工作中的基层组织建设是保持党的先进性、团结统一和坚强战斗力的重要保障，具有极其重要的意义。
如何做好村级组织建设工作
如何做好村级组织建设工作村级组织建设工作是农村发展的重要环节，对于推动农村经济社会发展、改善农民生活水平具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨如何做好村级组织建设工作。
一、加强村级组织领导能力建设为了做好村级组织建设工作，首先需要加强村级组织领导能力建设。
村委会是农村居民自治的最基本形式，要加强村委会组织的建设，培养并选拔一批懂农业、懂农民、懂管理的村级干部，提高他们的管理水平和领导能力。
同时，村委会要建立健全科学、民主、透明的决策机制，加强与农民群众的沟通与联系，充分发挥村民的主体作用，增强组织凝聚力。
二、推进村级产业发展在做好村级组织建设工作的过程中，要重视村级产业发展。
农村土地资源丰富，发展农产品种植、畜牧业、渔业等农村产业有着巨大潜力。
因此，村委会要积极引导农民加强产业结构调整，推进农业产业化、农村一二三产业融合发展，提高农民的收入水平。
同时，要加强农村土地管理，推动土地规模经营和农民合作社建设，提高土地利用效益。
三、加强农民组织建设村级组织建设的核心是加强农民组织建设。
农民组织是农村居民自我组织、自我管理的重要形式，对于协调农民利益、弘扬农民精神具有重要作用。
村委会要积极引导农民组织成立农民合作社、农民专业合作社等组织形式，注重培育和壮大农民组织，发挥其在农业生产、社会管理、公共事务处理等方面的作用。
同时，要激发农民积极性，加强农民教育，提升农民素质和技能。
四、加强农村社会服务体系建设为了满足农民对生活服务的需求，做好村级组织建设工作，必须加强农村社会服务体系的建设。
村委会要着力推进农村基础设施建设，提供便利的交通、通信、供水、供电等基础设施条件。
同时，还要积极引导和支持农村社会组织、非营利组织的发展，加强社会力量对农村的支持和服务。
此外，还要加强农村卫生、文化、体育等公共服务设施建设，提高农民的生活品质。
五、强化村级组织的学习和监督机制为了做好村级组织建设工作，村委会要不断加强自身学习和监督机制的建设。
街道基层组织建设工作方案
街道基层组织建设工作方案街道基层组织是社会治理体系的基本单位，负责组织和协调居民的自治事务，是居民的代表和联系居民和政府之间的桥梁。
为了推进街道基层组织建设，提高自治水平，提高居民参与社会管理的积极性和主动性，制定本方案，以期实现以下目标：一、建立健全的基层组织管理体系1.制定街道基层组织管理制度，明确基层组织的职责、权力和约束机制。
2.建立一套科学、系统的基层组织管理制度和运行流程，提高组织的规范性和效率。
3.加强对基层组织管理人员的培训和考核，提高管理水平和服务能力。
二、提高居民参与社区治理的积极性1.宣传普及社区治理知识，提高居民对社区治理的认识和了解。
2.建立居民投诉和建议箱，畅通居民的表达渠道，及时解决居民的问题和困难。
3.通过开展志愿者服务活动，提高居民对社区的归属感和幸福感。
三、推进社区自治水平不断提高1.鼓励居民组织成立居民委员会和业委会，增强居民的自治能力和自主权。
2.建立居民议事会制度，让居民有权利参与社区议事和决策。
3.通过开展公益文化活动，增强居民的文化认同感和社区凝聚力。
四、加强与政府的沟通和协作机制1.建立街道基层组织与政府部门的联席会议制度，定期沟通和协商工作事项。
2.加强政府对基层组织的政策指导和支持，共同推动社区自治事务发展。
3.建立基层组织与社会组织的合作伙伴关系，共同开展社区建设和文化活动。
五、加强基层组织的基础设施建设1.修建基层组织办公室，提供统一的工作场所和设备。
2.提供专业的培训和学习空间，提高基层组织管理人员的素质和能力。
3.建设社区活动中心，提供场地和设施，满足居民的文体娱乐需求。
六、加强街道基层组织与其他社区组织的联系和合作1.建立社区组织联合会，开展各类社区活动和交流。
2.积极参与社区联合会的活动和决策，发挥组织的影响力和作用。
3.加强与其他社区组织的合作，共同推进社区建设和发展。
在实施本方案的过程中，需要充分调动居民的积极性和主动性，提高居民的意识和能力，形成全社会共同参与的良好局面。
加强基层组织建设工作方案
加强基层组织建设工作方案深入贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市委、市委有关部署要求，坚持围绕中心、服务大局，以建设服务型党组织为目标，以群众满意为根本标准，以服务群众为核心任务，集中时间和力量解决一批突出问题，进一步夯实基层基础，为推动全市科学发展、转型发展、跨越发展提供坚强组织保证。
重点解决以下问题：（一）着力解决个别基层党组织书记管党意识不强、重视不够、时间精力投入少、履行基层党建工作责任不到位的问题。
进一步建立健全基层党建工作责任制，认真落实市委组织部《镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作绩效评估办法》，大力推行基层党组织书记履行党建工作责任述职考核，引导各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职”、“抓不好党建是失职”的理念，推动基层党建工作各项任务全面落实。
（二）着力解决个别基层党组织班子不健全、部分党员干部群众观念淡薄、服务群众能力不强的问题。
进一步建立健全党员干部密切联系服务群众工作机制，按照应建尽建要求，年内符合条件的新社会组织全部建立党组织。
（三）着力解决基层党组织“无场所议事”、运转保障不够有力的问题。
进一步建立健全稳定的经费保障制度，社会组织活动阵地建设进一步规范完善，实现活动场所全覆盖。
（四）着力解决部分社会组织管理不规范的问题。
进一步建立健全社会组织民主管理制度、议事规则和程序，不断提升社会组织管理民主化、规范化水平。
（五）着力解决社会矛盾问题较多，信访积案处置不够及时有效、进展缓慢的问题。
完善基层社会矛盾问题定期排查化解、行业性、专业性矛盾纠纷调处、重点人员教育稳控、领导干部接访处访和责任追究等机制，集中化解一批当前基层党员群众反映的热点、难点问题，尤其是因土地征用、流转、分配及环境保护等引发的矛盾纠纷问题。
对重点信访案件，要强化稳控和化解措施，确保信访量明显下降，不发生影响社会稳定的重大矛盾问题。
二、方法步骤共分三个阶段：（一）宣传发动阶段（9月下旬至10月上旬）1、动员部署。
基层组织建设工作要点
基层组织建设工作要点基层组织建设是指在地方自治单位、企事业单位等基层组织中，按照党的基本理论、基本路线和基本纲领，通过不断加强和改进党的领导，完善党的组织体系，提高党的组织力量和战斗力，推进全面从严治党。
以下是基层组织建设工作的要点：1. 坚持党的领导原则。
党组织应始终坚持党对一切工作的全面领导，保持党的决策的一致性和权威性，确保党的路线方针政策在基层组织中得到贯彻执行。
2. 健全党组织体系。
基层组织应建立健全党的组织体系，包括建立党支部、党委等组织，并依法选举产生，确保党的组织在基层组织中起到领导核心和战斗堡垒的作用。
3. 加强组织建设。
基层组织应加强组织建设，完善党员发展工作，做好党员管理工作，提高党员的组织纪律性和战斗力。
4. 增强党的凝聚力和战斗力。
基层组织应加强党的理论武装，提高党员的政治觉悟和道德修养，增强党员的思想认同和组织忠诚，提高党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设。
基层组织应加强党风廉政建设，加强对党员干部的监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，保持党的先进性和纯洁性。
6. 加强党的基层工作。
基层组织应加强党的基层工作，做好党的组织工作，提高基层党组织的工作能力和水平，推动基层工作的落实和完善。
7. 创新组织形式和工作方式。
基层组织应创新组织形式和工作方式，积极探索适应时代发展的新模式新方法，提高党的组织工作的科学性和实效性。
以上是基层组织建设工作的要点，通过加强党的领导，健全组织体系，提高党员的组织纪律性和战斗力，加强党风廉政建设，推动基层工作的落实和完善，可以提升基层组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
基层组织建设三年行动计划
基层组织建设三年行动计划第一、工作目标1.1 完善基层组织架构未来三年，我们的工作目标是全面完善基层组织的架构。
目前，我们的基层组织在架构上还存在一些问题，如组织架构不完善、岗位职责不明确等。
我们将通过以下措施来完善基层组织架构：1.重新评估和设计组织架构，确保其符合业务需求和发展方向。
2.明确各个岗位的职责和任务，确保每个岗位都有明确的工作目标和职责。
3.建立有效的沟通机制，确保各个岗位之间能够高效地协作和配合。
通过这些措施，我们希望能够建立一个完善、高效的基层组织架构，为基层组织的正常运转提供坚实的基础。
1.2 提升基层组织能力未来三年，我们的工作目标是全面提升基层组织的能力。
目前，我们的基层组织在能力上还存在一些问题，如管理能力不足、创新能力不足等。
我们将通过以下措施来提升基层组织的能力：1.加强管理培训，提升基层管理人员的管理能力。
2.鼓励创新思维，提升基层组织的创新能力。
3.加强技术培训，提升基层组织的技术能力。
通过这些措施，我们希望能够提升基层组织的整体能力，使其能够更好地应对业务挑战和发展需求。
1.3 加强基层组织文化建设未来三年，我们的工作目标是加强基层组织文化建设。
目前，我们的基层组织在文化建设上还存在一些问题，如文化氛围不浓、价值观不统一等。
我们将通过以下措施来加强基层组织文化建设：1.明确基层组织的核心价值观，形成统一的文化理念。
2.加强文化宣传活动，营造浓厚的文化氛围。
3.加强员工培训，使员工能够更好地理解和认同组织的价值观。
通过这些措施，我们希望能够建立一种积极、向上的基层组织文化，激发员工的积极性和创造力。
第二、工作任务2.1 重新评估和设计组织架构我们的工作任务是对现有的基层组织架构进行全面评估，发现存在的问题和不足，并根据业务需求和发展方向重新设计组织架构。
具体措施如下：1.对现有的组织架构进行深入研究，找出存在的问题和不足。
2.根据业务需求和发展方向，设计新的组织架构。
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设方面
加强基层组织建设是确保组织健康发展和实现目标的关键。
以下是一些建议，以加强基层组织建设方面：
1.明确组织目标：基层组织应该有明确的使命和目标，并与更高级别的组织目标相一致。
明确的目标有助于增加组织成员的凝聚力和动力，激发他们的积极性。
2.优化组织结构：建立合理的组织结构是基层组织建设的基础。
组织结构应该明确各个职能部门和岗位之间的职责和权限，确保信息流畅、协作高效。
同时，要灵活调整组织结构以适应变化的环境和需求。
3.加强领导力培养：基层组织需要有一支优秀的领导团队。
培养和选拔具有领导才能和激励他人能力的人才，赋予他们必要的权力和责任，同时提供培训和发展机会，以提高他们的领导能力和管理水平。
4.加强沟通与协作：健全的沟通与协作机制是促进组织内部合作的关键。
建立定期的会议和交流平台，倡导开放、诚实和透明的沟通氛围。
同时，鼓励跨部门、跨岗位的合作，促进信息共享和团队合作。
5.关注成员发展：注重基层组织成员的培养和发展，帮助他们提升个人能力和专业技能。
通过提供培训、培养和激励机制，激发成员的潜力和创造力，增强他们的归属感和忠诚度。
6.激励和奖励机制：建立公正、透明的激励和奖励机制，为优秀的成员提供相应的回报和认可。
激励措施可以包括晋升、薪酬、福利、荣誉等，以激发成员的积极性和干劲。
7.加强培训和学习：持续提升组织成员的知识和技能，通过内部培训、外部培训和知识共享等方式，增强组织的专业能力和竞争力。
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1、加强基层党组织带头人队伍建设。研究制定《加强乡镇党委书记队伍建设的意见》,有针对性解决乡镇干部队伍建设中存在的问题。１－3月，配合自治区换届办，指导各地以乡镇党委换届为契机,选拔一批政治坚强、敢抓会管、实绩突出的村、社区党支部书记进入乡镇领导班子。做好提高长期在乡镇的党政正职职级待遇工作。认真落实“一定三有”措施，着重加强“定责”工作,指导基层细化分解村党支部书记推进发展、维护稳定、服务群众责任。研究制定加强社区党组织书记队伍建设的意见。
三、推进“四知四清四掌握”工作机制全面落实
6、加强一线维稳力量。研究制定排职干部到镇武装部挂职工作；按照精干、常态、尽责、管用的要求，加强重点乡镇(街道）专职联防队建设；加强村（社区）专职治保主任队伍建设；全面提高“十户长”待遇;市镇社区按1０0户配备１名工作人员等实施方案，督促各地抓好落实。
7、狠抓机制全面落实。以城乡结合部、商铺集中区、流动人口聚居区等重点复杂区域为重点，全面推广“四类管理法”，深入推进“四知四清四掌握”工作机制在农村、社区的全面落实，并向其他领域基层党组织拓展。指导基层党组织和党员积极参与平安创建活动，建立健全基层群众骨干队伍,加强教育、管理和服务，充分发挥维护社会稳定、服务群众作用。２-３月,指导各地州市对３０0个需复查的社区开展自查。指导各地用好“数字城乡综合管理服务系统”。
11、巩固扩大“百日集中组建”成果。深化“远学昆山市,近学水磨沟”活动，继续抓好非公有制经济组织和新社会组织党组织组建工作组织党的工作指导意见。全面推广选派党建工作指导员并兼任行政助理等做法。建立自治区级党建工作指导员人才库,开展自治区向非公有制经济组织和新社会组织选派党建工作指导员试点工作。
年基层组织建设工作思路
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＊***市2０１１年基层基层组织建设工作思路
20１１年，****市将以创新务实的精神状态、思想作风和工作方法紧紧紧围绕市委中心任务，抓班子、带队伍、抓基层、夯基础，大力推进基层组织建设工作。总体思路是：“围绕市县乡村四级换届这条主线,推进创先争优、基层党组织建设完善、推进“四知四清四掌握”工作机制三项重点工作,统筹推进各领域基层组织建设,力争使基层组织建设工作实现新突破。重点抓好以下六个方面的工作。
9、提升群众满意度水平。坚持党的群众路线,热心为群众服务,诚心受群众监督，结合创先争优，以群众满意为目标,开展群众满意度测评工作，重视测评结果运用,进一步完善村、社区党组织及干部绩效考核机制。认真抓好《自治区村级组织工作规范》落实,继续深入推进“四议两公开”“六环工作法”,推进村级民主管理、民主监督。
二、抓好全区集中整顿软弱涣散基层党组织工作
5、指导各地抓好重点地区集中整顿工作。1－3月，指导各地围绕自治区基层组织建设部署会安排的9项任务,坚持以点带面，突出抓好6个地州市635个重点复杂片区、软弱涣散基层党组织集中整顿工作。以配强领导班子为重点，积极选拔机关优秀干部到后进村任职，协助落实好每月工作例会、专人联系工作队、巡回检查、重大社情及时上报等制度。总结推广各地好经验好做法,做好总结表彰大会相关工作。
2、指导做好村“两委”换届选举工作。下发《关于做好全区村党组织和村民委员会换届选举工作的通知》,适时部署村“两委”换届工作。会同民政厅编印《村“两委”换届工作手册》,选择2—3个乡镇进行蹲点指导。通过换届配齐配强村级班子，加大选派县乡干部担任村党支部书记、大学生村干部进村“两委”班子工作力度,提高村党支部书记依法兼任村委会主任和“两委”成员交叉任职比例。
五、完善落实保障机制,发展壮大集体经济
12、进一步落实好自治区党委加强基层组织建设的决策部署。开展调研和督查,了解掌握各地提高村干部基本报酬、基层组织运转经费保障水平、“四老”人员生活补贴标准、加快基层组织阵地建设及乡镇机关、站所和社区干部业绩考核奖励资金的落实情况。制定自治区农村“四老”人员管理办法。
3、加强对基层干部的教育培训。指导各地做好基层干部分类、分层次培训工作。6月底前统一组织一次新进班子和２0１0年未通过测试的乡镇党政正职的双语测试。督促各地开展乡镇机关及站所干部双语学习培训工作。协助办好自治区党校社区管理专题研修班。
4、推进选聘高校毕业生到村任职工作。研究制定关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见。6-7月,在调研基础上,召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会,表彰优秀大学生村干部。督促有关部门落实好大学生村干部“五条出路”特别是面向大学生村干部考录公务员的相关政策。做好2０1１年度中组部2069个名额选聘工作,7月启动，8月进行笔试面试,10月开始培训。
四、扩大党的组织、党的工作和维稳责任覆盖
１0、加快推进区域化党建工作。总结推广各地社区“大党委”、“网格化”建设、村居共建、城乡结对共建等经验,完善村企共建、村信共建、村警联建等制度。会同自治区机关工委总结推广自治区部门单位与社区共驻共建经验，适时召开经验交流会。积极推行在职党员向居住地社区报到以及党员社区表现评价制度,形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、表现双监督的党员管理机制。配合自治区扶贫办启动第四轮部门包村、帮扶社区工作。会同自治区民政厅研究提出加强农村社区和村转社区建设等意见。制定印发深化边防警官兼任“村官”工作的意见。积极推进军地基层党建“三互”（互学互帮互促）活动。
8、完善服务群众措施。大力推广“五百”服务、“民情流水线”等做法，在服务中实施管理，在管理中体现服务,坚决防止、杜绝死记硬背和弄虚作假，着力在底数清、情况明、动态准上下功夫。结合乡镇机构改革,认真学习借鉴广西等地“农事村办”典型经验，完善为民服务全程代办、365便民服务措施,总结推广建立农村服务站做法，在推进乡镇政府职能转变、完善服务群众机制上取得突破。积极推广各地推进事权下放的做法。