工作室管理制度
工作室 管理制度
工作室管理制度第一章总则第一条为规范和加强工作室的管理，提高工作室的运行效率和服务质量，根据国家有关法律法规和学校的相关规定，制定本管理制度。
第二条工作室是学校重要的教学科研平台，是全体师生学习和科研的场所，建立完善的管理制度对于工作室的良好运行具有重要的意义。
第三条工作室以服务全体师生为宗旨，以提高科学研究水平和教学质量为目标，坚持科学、民主、法治、诚信、和谐的原则，加强管理，促进科研和教学水平不断提高。
第二章工作室人员管理第四条工作室的负责人由学校确定并公示，负责整体管理工作室的运行。
第五条工作室的常驻人员应当按时按规定参与到工作室的日常管理中，遵守工作室相关的规章制度，并且为工作室运行提供支持。
第六条工作室的成员应当遵守学校规章制度，遵守工作室的管理规定，不得利用工作室进行违法犯罪活动。
第七条工作室的成员应当积极参与到工作室的各项活动中，增强团结协作意识，提高整体工作效率。
第八条工作室的管理人员应当定期召开工作室成员大会，就工作室的重大事项进行协商讨论，形成决议并加以执行。
第九条工作室应当建立完善的考核制度，对工作室成员的表现进行定期评估，对于表现突出的成员予以表彰和奖励，对于表现不佳的成员予以规范和警示。
第三章工作室设备管理第十条工作室的设备应当维护得当，保持良好的状态，并且能够满足工作室各项活动的需要。
第十一条工作室的设备管理人员应当定期对设备进行检查和维护，及时发现设备故障并进行修复。
第十二条工作室的设备管理人员应当对设备进行合理使用和妥善保管，严格控制设备的使用权限，杜绝滥用行为。
第十三条工作室的设备管理人员应当建立设备维修、更新和报废的制度，对设备进行定期更新和维修，确保设备的正常使用。
第四章工作室活动管理第十四条工作室应当定期举办各类学术讲座、研讨会、学术比赛等学术活动，提升全体成员的学术水平。
第十五条工作室应当建立完善的活动组织制度，对每项活动进行详细的规划和安排，确保活动的顺利进行。
工作室管理制度范本(4篇)
工作室管理制度范本【工作室管理制度】一、工作室指导思想本工作室的管理旨在营造良好的工作环境，提高工作效率，激发团队的创造力和合作精神。
所有成员均应遵守工作室管理制度，共同维护工作室的正常运行。
二、工作室成员的权利与义务1. 工作室成员享有平等的工作权利，包括参与项目讨论、发表意见和建议等；2. 工作室成员应保护工作室的利益，维护工作室的声誉，不得散布虚假信息或消极言论；3. 工作室成员应积极参与团队合作，共同完成工作任务，并及时沟通、协作解决问题；4. 工作室成员应按时参加工作室组织的会议、培训等活动，并按照规定妥善保管工作室的设备和资料；5. 工作室成员应尊重他人的意见和权益，遵守工作室的行为准则，不得进行人身攻击或侵犯他人的隐私等。
三、工作室组织架构1. 工作室设主任一名，负责整体工作的组织和协调，制定工作计划，并进行工作总结和评估；2. 工作室设副主任若干名，协助主任完成工作，分工合理，共同推动工作室的发展；3. 工作室设项目负责人，负责具体项目的组织、策划和执行，协调项目成员的工作，并定期向主任汇报项目进展情况；4. 工作室设普通成员，参与工作室的日常工作并按要求完成分配的任务。
四、工作室管理流程1. 工作室成员需在规定的时间内提交个人工作计划和工作报告，主任和副主任会对其进行审核和评估；2. 工作室成员每周应至少参加一次工作讨论会，讨论项目进展、解决问题，并记录会议要点，交由主任汇总；3. 工作室每月发布工作汇报，以供内部成员和外部相关人员了解工作进展；4. 工作室组织定期培训或技术分享会，提升成员的专业水平和工作能力；5. 工作室成员应及时向主任报告个人离职、请假或调岗等情况。
五、工作室的奖惩机制1. 工作表现优秀的成员将得到表彰并给予适当的奖励；2. 工作表现不佳或违反工作室管理制度的成员将受到警告、记过或解除成员资格等处罚措施；3. 工作室将建立奖惩记录，以便参考和评估成员的工作表现。
工作室管理制度
工作室管理制度第一章总则第一条为规范工作室的管理行为，保障工作室内部的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于工作室内部管理和成员之间的行为规范。
第三条工作室管理制度的贯彻执行由工作室指导老师和工作室主任共同负责。
第四条工作室成员应当严格遵守本制度的各项规定，任何违反本制度的行为都将受到相应的处理。
第二章工作室成员的权利和义务第五条工作室成员有参与工作室活动的权利，有进行学术交流和创作实践的权利。
第六条工作室成员有维护工作室声誉和利益的义务，有遵守工作室规定的义务。
第七条工作室成员有参与工作室会议和活动的义务。
第八条工作室成员应当尊重工作室指导老师和工作室主任，服从其管理和指导。
第九条工作室成员有主动积极参加工作室各项活动的义务，有遵守工作室内部规定的义务。
第三章工作室的日常管理第十条工作室成员每周应当参加一次工作室会议，对工作室的管理和活动进行讨论和安排。
第十一条工作室成员应当按照工作室安排的时间进行学术交流和创作实践。
第十二条工作室成员应当保持工作室环境的整洁和安静，不得在工作室内大声喧哗，不得在工作室内吸烟。
第十三条工作室成员应当爱护工作室的设施和设备，不得私自挪用或损坏。
第十四条工作室成员应当及时上交工作室指导老师和工作室主任要求的各项资料和报告。
第十五条工作室成员应当尊重他人，在与他人交流和合作时应当礼貌待人，不得侮辱、歧视或侵犯他人的合法权益。
第四章工作室活动第十六条工作室成员应当积极参加工作室组织的各种学术交流和创作实践活动。
第十七条工作室成员应当服从工作室指导老师和工作室主任的安排，参加由工作室组织的各项活动。
第十八工作室成员不得擅自参加与工作室无关的活动，如需请假参加其他活动需提前征得工作室指导老师和工作室主任的同意。
第五章违纪处罚第十九条工作室成员如有违反本制度的行为，将受到相应的处理，处理方式包括但不限于：口头警告、书面警告、停止参加工作室活动、取消工作室成员资格等。
第二十条对于严重违反本制度的行为，工作室指导老师和工作室主任有权决定其辞退出工作室。
工作室管理规章制度范本
工作室管理规章制度范本在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求到达估计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的工作室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度范本篇1第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。
一、公司全部员工必须遵照公司章程，遵照公司的各项规章制度和决定。
二、公司提倡建立“一盘棋”的思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全部员工的积极性、创造性和提高全部员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种情势的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全部员工刻苦学习专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素养和技术水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出公道化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐渐提高员工各方面待遇，公司为员工提供同等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对浪费浪费;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须保护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行动，都要予以追究。
第二章招聘制度一、招募公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，显现下列情形进行对外招募。
1、公司内部无合适人选时。
2、需求量大，内部人力不足时。
3、需特别技术或专业知识须对外招募人才时。
二、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具有的素养工作态度、工作技能及潜质和工作体会等为准则，经所属部门考核合格后任用。
工作室管理规章制度(精选7篇)
工作室管理规章制度(精选7篇)工作室管理规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由给大家带来的工作室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度（精选篇1）为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者;工作室管理规章制度（精选篇2）为加强对名师工作室的规范管理，更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导和辐射作用，特制定本制度。
多功能工作室日常管理制度
一、总则为规范多功能工作室的日常管理，提高工作效率，保障工作质量，特制定本制度。
二、工作室目标1. 提供高效、便捷、舒适的工作环境；2. 培养一支专业、团结、进取的团队；3. 为员工提供良好的职业发展平台；4. 满足客户需求，提高客户满意度。
三、工作室管理制度1. 工作时间（1）工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
（2）休息时间：每周六、日及国家法定节假日。
2. 工作纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工应保持工作区域整洁，不得随意摆放私人物品。
（3）员工应爱护公共设施，不得损坏或随意丢弃。
（4）员工应遵守保密制度，不得泄露公司机密。
3. 工作秩序（1）员工应遵守工作室规章制度，服从上级领导安排。
（2）员工应团结协作，相互支持，共同完成工作任务。
（3）工作室内部禁止吸烟、饮酒，保持良好卫生习惯。
4. 设备使用（1）员工需按规定使用工作室设备，不得擅自操作。
（2）设备出现故障，应及时报修，不得私自修理。
（3）设备使用后，应归位并保持清洁。
5. 文件管理（1）工作室文件应分类存放，方便查找。
（2）文件借阅需登记，归还时需确认。
（3）重要文件需加密保管，防止泄露。
6. 会议制度（1）定期召开工作会议，总结工作成果，部署工作任务。
（2）会议应提前通知，确保相关人员准时参加。
（3）会议期间，遵守会议纪律，不得随意离开。
四、奖惩制度1. 表现优秀者，给予表扬和奖励。
2. 违反工作室管理制度者，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
3. 员工离职前，需办理离职手续，清还公司物品。
五、附则1. 本制度由多功能工作室制定，自发布之日起实施。
2. 本制度如有未尽事宜，由多功能工作室另行规定。
3. 本制度解释权归多功能工作室所有。
学校工作室管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工作室的管理，提高工作室的使用效率，保障工作室的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有工作室，包括实验室、创作室、工作室等。
第三条工作室的管理工作应当遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，高效利用；3. 公平公正，服务教学；4. 不断创新，持续发展。
第二章工作室管理职责第四条学校设立工作室管理领导小组，负责工作室的全面管理工作。
第五条工作室管理领导小组的主要职责：1. 制定工作室管理制度，并组织实施；2. 负责工作室的规划、建设、改造和设备更新；3. 负责工作室的资源配置和人员调配；4. 负责工作室的安全保卫、环境卫生和设备维护；5. 定期对工作室进行评估和检查，提出改进措施；6. 处理工作室使用过程中的突发事件。
第六条工作室负责人应当履行以下职责：1. 严格执行工作室管理制度；2. 负责工作室的日常管理工作；3. 确保工作室的安全、卫生和设备完好；4. 组织工作室人员的培训和业务学习；5. 协调解决工作室使用过程中的问题。
第七条工作室管理人员应当履行以下职责：1. 负责工作室的日常运行和设备维护；2. 确保工作室的使用安全；3. 维护工作室的整洁和卫生；4. 及时上报工作室使用情况和设备故障；5. 配合工作室负责人完成各项工作。
第三章工作室使用规范第八条工作室的使用对象为学校师生，按照优先级原则进行分配。
第九条工作室使用申请程序：1. 师生根据实际需求，填写工作室使用申请表；2. 工作室负责人审核申请，提出意见；3. 工作室管理领导小组审批；4. 经批准后，师生按照规定时间使用工作室。
第十条工作室使用规定：1. 师生应按照工作室的功能和用途合理使用设备；2. 未经允许，不得擅自更改工作室设备配置；3. 不得在工作室进行与教学无关的活动；4. 使用完毕后，应将工作室恢复原状，清理垃圾；5. 不得在工作室吸烟、饮酒、乱扔杂物；6. 不得在工作室进行实验、制作等活动，如需进行，应提前向工作室负责人申请。
学校工作室日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校工作室的管理，提高工作室的使用效率，确保工作室的安全和正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有工作室，包括但不限于实验室、工作室、创作室、自习室等。
第三条本制度旨在规范工作室的使用，维护师生权益，营造良好的学习、工作环境。
第二章工作室使用规定第四条工作室开放时间1. 工作室开放时间由学校统一安排，并张贴于工作室显眼位置。
2. 学生需在规定时间内使用工作室，不得擅自延长使用时间。
第五条工作室使用对象1. 工作室主要用于学生进行课程学习、实践操作、科研活动等。
2. 非特殊情况，工作室不得用于私人活动。
第六条工作室使用申请1. 学生需提前向工作室管理员提出使用申请，经批准后方可使用。
2. 使用申请应包括使用时间、使用人数、使用目的、预期成果等信息。
第七条工作室使用注意事项1. 学生在使用工作室时，应遵守工作室的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
2. 学生应爱护工作室内的设施设备，不得随意损坏或丢弃。
3. 学生在使用工作室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾。
4. 学生应合理使用工作室资源，不得浪费。
第八条工作室使用记录1. 工作室管理员应做好工作室使用记录，包括使用时间、使用人数、使用目的、使用效果等。
2. 使用记录应妥善保存，以备查证。
第三章工作室安全管理第九条工作室安全责任1. 工作室管理员负责工作室的安全管理，确保工作室内的设施设备安全可靠。
2. 学生在使用工作室时，应遵守安全操作规程，确保自身安全。
第十条工作室安全隐患排查1. 工作室管理员应定期对工作室进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2. 学生在使用工作室时，如发现安全隐患，应及时报告管理员。
第十一条工作室应急处理1. 工作室管理员应制定应急预案，应对突发事件。
2. 学生在使用工作室时，应了解应急预案，并在紧急情况下按照预案要求采取行动。
第四章工作室卫生管理第十二条工作室卫生责任1. 工作室管理员负责工作室的卫生管理，确保工作室环境整洁。
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路桥工程学院通途创业工作室管理制度
第一章总则
第一条路桥工程学院“通途创业工作室”是实现路桥学院理论与实践无缝连接的平台，以塑造学生创业品格、培养学生创业素质为宗旨，是培养学生工程实践和创新能力的重要校内创业实践基地；为规范工作室日常管理、促进创业团队有效运行、优化创业服务环境，特制定本办法。
第二条路桥工程学院“通途创业工作室”是以扶持大学生自主创业为核心目标，竭诚为在校大学生提供自主创业的理论、政策和硬件扶持，培养一批现代化的创新人才。
工作室开设“公路测绘软件和程序开发团队，公路勘测与地形图测绘团队，公路桥梁质量检测团队”三个创业团队。
第二章组织机构
路桥工程学院通途创业工作室管理团队机构：
主任：唐杰军
副主任：聂善建
成员：吴敏之、邓林、李振、刘敏、王中伟、赵欣、孙晓亚、董开亮、张浩
第三章团队管理
第三条路桥工程学院对通途创业工作室进行统一管理，对工作室的三个创业团队分别配备指导老师，提供有力，及时的服务支持。
为创新人才的成长提供了创新创业教育条件与教育环境。
第四条进入通途工作室的学生是通过了路桥工程学院指导老师推荐与选拔的，参加工作室的各项活动，遵守“通途创业工作室”的各项规定，具有团队精神和集体荣誉感的各班同学。
第五条遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。
团队成员要团结一致，支持“通途创业工作室”的工作，参与工作室创业项目。
第六条通途创业工作室团队成员必须以身作则，在工作室起带头作用。
第四章项目与成果管理
第七条通途创业工作室学生成员应积极申报科技创新创业项目、参与学科竞赛。
第八条通途创业工作室应根据国家和学校、学院有关管理规定，结合自身实际制定项目和成果管理细则，确保项目完成质量。
第九条通途创业工作室科技创新项目和研究成果应有完整的项目文档。
第十条研究成果主要包括软件产品、学术论文、专利证书、著作权证书和校级以上各类获奖证书等。
第十一条通途创业工作室指导老师推进研究和开发成果的转化，鼓励和引导学生创业。
第五章工作室纪律
第十二条通途创业工作室的人员严禁吸烟，自觉维护工作室卫生，保持环境清洁、整齐，禁止浏览非法网站，不能把工作室作为自习室。
第十三条通途创业工作室的人员要有维护公共秩序的义务，爱护公物，爱惜工作室设备，不得违规操作、损坏或带走室内工具。
第十四条不随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不随意使用他人工具器械。
第十五条最后离开的工作室人员要负责关窗，关灯，关门。
第六章附则
第十六条本办法自发布之日起实施。
第十七条本办法由创新实践基地负责解释。
二0一四年四月十五日。