转作风提效能工作自查报告

转作风提效能工作自查报告
转作风提效能工作自查报告

转作风提效能工作自查报告

面对更高的要求和更为严格的工作环境,要不断的提升和完善自我,小编为大家分享的转作风提效能工作自查报告,仅供大家阅读与借鉴!

【转作风提效能工作自查报告一】通过认真的学、深入的找,我对自身存在的问题进行了查摆,并进行了深度剖析。总体上讲,自从我到界牌集镇工作以来,面对更高的要求和更为严格的工作环境,各方面的不足还有很多。

一、存在的主要问题

1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作,不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑,没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强,需要进一步提高政治素质。

2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强,个别时候有急躁情绪,有的工作出于完成时间紧考虑,没有向群众做耐心解释,不能调整好自己的情绪。

3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究,以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班,只求完成工作,不出问题,被动地工作,超前意识不强,没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步

改进工作作风,树立苦干实干的精神。

4、规章制度执行需进一步到位。制度制定了,但要求低,不能严格执行到位,存在时紧时松现象。

二、原因分析

1、学习缺乏主动性,给自己定的标准不高。认为工作只要过得去不落后就行,学习的自觉性、主动性不强。只满足完成学习任务。上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,学习与工作两者未有机结合,做到相互促进、相互提高。

2、为民服务宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的内涵,真正做到全身心地为界牌人民服务。自己认为只要本本分分完成工作,不出问题,就满足了,工作干劲热情不高,开拓创新、锐意进取的意识欠缺。

3、开拓创新意识不强。竞争和与时俱进主观上不强,工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力,工作标杆拉的不高,

与其他乡镇相比有差距。

4、制度执行力度不够大。不能严格执行制度,执行标准有时走样。

三、整改措施

1、加强学习,提高自身素质,做合格的班长。坚持理论联系实际相结合,努力在建设学习型班子和学习型党委中走在前列,把主题实践活动中学习的体会和成果转化为全面建设界牌小康、构建全镇社会和谐之中,转化为推动界牌集镇争先进位中去。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所作为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进工作不断向前发展。以自身的正气影响带动班子和全镇人民奋发有为。

2、强化创新,全面推进工作,拉高目标标杆。紧紧围绕县委十三届四次全会的决策部署,以建设“美好新为界牌”、各项工作全县争先进为目标,把“七治”作为改进工作作风、提升效能的重要抓手,贯穿年度工作全过程,强化工作创新,以效能建设的新成效推进全镇各项工作再上台阶,为推动界牌集镇经济社会快速发展做出贡献。

3、提高效率,敢于参与竞争,工作处处争先进位。在

工作中要克服“不求有功,但求无过”和得过且过、不思进取的思想,要树立不进则退、与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服“成绩不大年年有,速度不快慢慢走”的慢作为的工作作风;克服墨守成规、怕担风险的求稳怕乱思想,树立勇创一流、不达目的决不罢休的精神;工作做到讲奉献、讲实干、讲效率、讲争先,发扬5+2、白+黑的苦干精神,敢于与对手竞争,样样工作处上游。

4、增强服务,牢记宗旨意识,提高服务水平。以主题实践活动为锲机,教育全镇所有干部以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,努力打造一只“为民、务实、高效、廉洁”的干部队伍。

5、转变作风,力戒漂浮埋怨,崇尚求真务实。乡镇各项工作力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、切实转变作风。工作要敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,做到说实话、办实事、见实效,真正使工作务实、高效。

6、公道正派,力戒铺张浪费,倡导清政廉洁。时刻牢记“四个风险”,提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守廉政准则,严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定,令行禁止,厉行节约,带头做到公道正派、清正廉洁,为界牌富民强镇做出自己应有的贡献。

【转作风提效能工作自查报告二】为了突出学习贯彻党的十八大精神这个主题,结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动,联系思想和作风建设实际,坚持讲政治、顾大局、守纪律,深入开展党性分析的要求。我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将我近来各方面的情况向领导和同志们作一个汇报:

一、个人存在的问题和不足

1.理论基础知识薄弱。作为一名党员,自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实。

2.学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够,懂的较少。

3.在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

二、努力方向

1.加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手,要学

以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。

2.提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把学生满意不满意,支持不支持作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,树立教师工作中良好的党员形象。

3.对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天。

4.把全心全意为学生服务放在首位,为实现自我价值不断努力,始终保持共产党员的先进性,在精钻业务上狠下功夫,以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作,以良好的形象,一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

2019转作风提效能优服务自查自纠报告

2019转作风提效能优服务自查自纠报告 自今年七月份以来,开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容 的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范,按照这次集中整治活动要求,我们本着实事求是的态度,认真开展“四查四看”,查找存在的问题和不足,认真分析了存在问题的原因,并针对存在的问题,明确 了整改方向,制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下: 一、自查自纠落实情况 (一)、“六个严禁”落实情况. 县纪委“六个严禁”活动开展后,党委、政府非常重视,召开全体机关干部 大会传达学习,制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示,领导机关干部都有 警示桌牌,便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监 督检查,通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。 (二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。 为促进全镇行政效能监察工作的开展,使全镇各部门在日常工作中认真执行 我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措,检查落实情况。 三月下旬,由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共**X人, 下发了《**年民主评议重点岗位工作人员工作方案》,方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求,在年底组织服务对象、各界 代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负 责人,在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连 续两年综合满意率排在后三名的站所长,将建议镇党委将其调职、降职使用;对出 现涉软案件的站所,将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于

2018年第一季度转作风提效能工作总结

2018年第一季度转作风提效能工作总结 [模版仅供参考,切勿通篇使用] 2018年第一季度转作风提效能工作总结 在第一季度开展了强化机关作风建设,巩固和深化转作风提效能活动。在活动中,坚持以问题为导向,加强单位民警责任意识、服务意识和大局意识,在道路交通管理工作中开展马上就办,办就办好活动为抓手,抓好便民服务、效能提升、履职尽责等工作,把机关作风建设的成果转化为保畅通保平安的成效,为平安xx营创好良道路交通环境,服务政府中心工作和群众生产生活。 一、提升政治站位,增强服务意识,进一步深化窗口标准化服务 我大队继续巩固深化接处警、交通违法处理、交通事故处理、人民调解室等窗口的服务工作,简化办事手续、规范办公流程,以执法规范化为抓手,规范窗口服务,延长窗口服务时间,在全区范围内共增加6台交通违法处理服务终端,其中大队部一楼的2台终端每日方便约360名群众办事,一季度内共方便12000余名群众办理交通违法事项;通过宣传发动市民通过xx交警微信公众号缴纳交通违法罚款。打造高效、优质、廉洁、便民服务窗

口。 二、树立以人民为中心的思想,改进工作作风,完善党员志愿服务 1、大队党员和辖区行政村的党员共建交通安全劝导站,教育、劝导群众安全出行,预防交通事故。辖区内共建设了2个镇安全办公室、娄全员2名;建设了9个村劝导站,2个社区劝导站,共11个劝导站,22名劝导员,每个劝导站安排劝导员对身边的群众进行安全教育,共同做好预防道路交通事故工作。 2、党员民警带头侦破交通肇事逃逸案件,保一方平安。2018年一季度,该大队勇破交通肇事逃逸案件1宗,其中1宗命案、其他逃逸案4宗(含非统计事故)。既打击了违法犯罪,又保护了群众的利益不受损害,维护辖区社会治安稳定。3月22日央视12频道专题表扬xx交警勇破命案。 3、党员突击队在防事故保平安和春运工作中显身手。 在2月1日至3月12日共40天的春运工作中,该大队按区政府的部署,积极投身防事故保平安工作中,实现交通事故0死亡。1月至3月,共出动警426人次,警车256辆次,接处警1900宗,简易程序处理交通事故490宗,摆放反光锥400个,帮助群众3人次(护送1名出走的老人回家、1人到机场坐飞机,为1名走失的小女孩找到亲人),维护辖区道路交通秩序,期间交通

转作风提效能的活动自查报告

转作风提效能的活动自查报告 转作风提效能的活动自查报告 “转作风、提效能”活动自查报告市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求,在局系统深入开展“转作风、提效能”活动,以改善工作作风、提升行政效能为目标,进一步转变思想观念,提高办事效率,打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求,我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上,深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题,努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下: 一、查思想,加强组织领导,为活动开展提供保障 一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组,由局长张杰同志任组长,分管副局长为副组长,领导小组下设办公室,实施组织领导和监督检查工作,其他科室为积极协调配合,形成工作合力,切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室,加强领导,明确责任,强化措施,将各项工作任务落到实处。 二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动,加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求,认真查找思

想、行动上存在的不足,做到人人发言、人人剖析,切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力,督促工作人员真正把心思用在干事业上,用在破解难题、为民干事上,养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风,戒除“懒惰散贪“等不良习气。 三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会,对活动进行动员部署,制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会,安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作,深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务,增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点,作为全年工作的一个重点,具体、深入、扎实、科学地抓好落实。 二、抓关键,攻重点,推进行政服务标准化建设 (一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化,编制权力运行流程图,明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等,向社会公开,自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范,不具备执法资格的临时雇佣人员不

2019效能建设自查报告4篇

2019效能建设自查报告4篇 xx乡组织学习市、区两级机关作风效能建设会议精神后,xx村 立即召开了村两委会议,传达和组织学习了作风效能建设会议精神,村两委成员对照六条禁令和李健书记提出的五点要求认真开展查找,剖析存在原因,制定了具体整改措施。现就自查自纠情况汇报如下: 一、认清形势,分析现状,查找问题 1、村干部文化素质不高,理论学习不足。新农村建设需要一批 高素质的村干部队伍带头和带领致富,村干部素质高低,直接影响 村级经济发展和新农村建设的进程。对照要求,村两委成员虽然政 治素质较高,有全心全意为人民服务的理念,宗旨意识较强,对党 的各项方针政策能坚决贯彻执行,工作热情较高,干劲较足,但与 新农村建设的要求还较远,科学发展能力不够强,主要表现在文化 业务素质不高,不能真正适应新农村建设的需要,带头和带领农民 致富的本领不强,一定程度影响了本村经济的发展。 2、村干部工作作风不实。新农村建设需要我们村干部必须具有 扎实的工作作风,严谨的工作态度,勤勤恳恳,开拓创新。对照机 关作风效能建设的要求,村两委成员存在工作作风不实现象,工作 上只求过得去,不求过得硬,开拓创新、积极进取的意识缺乏,并 且有做老好人和畏难情绪的现象发生。 二、深刻剖析,制订措施,落实整改 针对上述存在问题,村党支部进行了深刻剖析。主要原因: (1)平时村干部对政治理论学习不够重视,以老自居,凭借老经验、老眼光处理有关工作和问题,不能适应新农村建设的需要。 (2)对新农村建设认识不够,开拓创新、积极进取意识不强。 为了改变上述素质不高、作风不实的现象,村党支部在深刻剖析问题的基础上,制订了相关整改措施:

转作风提效能优服务自查自纠报告

转作风、促发展落实县纪委机关纪律作风 整顿活动自查自纠报告 自今年七月份以来,开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范,按照这次集中整治活动要求,我们本着实事求是的态度,认真开展“四查四看”,查找存在的问题和不足,认真分析了存在问题的原因,并针对存在的问题,明确了整改方向,制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下: 一、自查自纠落实情况 (一)、“六个严禁”落实情况 县纪委“六个严禁”活动开展后,党委、政府非常重视,召开全体机关干部大会传达学习,制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示,领导机关干部都有警示桌牌,便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查,通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。 (二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。 为促进全镇行政效能监察工作的开展,使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措,检查落实情况。

三月下旬,由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人,下发了《2012年民主评议重点岗位工作人员工作方案》,方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求,在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人,在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长,将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所,将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于60%的,将在年底个人责任制考核中扣分,并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施,将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识,从而促进五项制度的实施。目前,镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。 (三)、《公务人员“十不准”规定》落实情况。 我们采取有效措施,严格按照《公务人员“十不准”规定要求管理机关干部。 强化学习,提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间,向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神,及时掌握国家政策导向,同时要求干部结合各自业务工作,开展自学,提升干部素质和工作

转作风提效能工作自查报告(2)

转作风提效能工作自查报告 通过认真的学、深入的找,我对自身存在的问题进行了查摆,并进行了深度剖析。总体上讲,自从我到界牌集镇工作以来,面对更高的要求和更为严格的工作环境,各方面的不足还有很多。 一、存在的主要问题 1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作,不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑,没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强,需要进一步提高政治素质。 2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强,个别时候有急躁情绪,有的工作出于完成时间紧考虑,没有向群众做耐心解释,不能调整好自己的情绪。 3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究,以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班,只求完成工作,不出问题,被动地工作,超前意识不强,没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的

工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步改进工作作风,树立苦干实干的精神。 4、规章制度执行需进一步到位。制度制定了,但要求低,不能严格执行到位,存在时紧时松现象。 二、原因分析 1、学习缺乏主动性,给自己定的标准不高。认为工作只要过得去不落后就行,学习的自觉性、主动性不强。只满足完成学习任务。上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,学习与工作两者未有机结合,做到相互促进、相互提高。 2、为民服务宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的内涵,真正做到全身心地为界牌人民服务。自己认为只要本本分分完成工作,不出问题,就

2020年第一季度开展“转作风提效能”活动工作总结.docx

一、构建公共文化服务体系,基本形成“十里文化圈” 1.加大投入,建设提升公共文化设施。XX文化艺术中心已于2020年12月份正式对外开放,一季度共接待入馆群众 69919人次、目前总馆藏量约43万余册,其中纸质图书31万余册(总馆近20万册),电子图书12万余册。林伟民与中国早期工人运动史迹陈列馆已经完成建设任务,区图书馆在全市率先同市馆建成总分馆服务模式,并率先同辖区高校图书馆建成“馆际联盟”实现资源互通共享,漂流书屋已实现村(居)100%全覆盖,还延伸至学校、企业、部队,漂流书屋总数达35家。全省试点金湾区图书馆总分馆建设项目,各项工作推进顺利并已完成区馆和村(居)分馆的建设任务,并通过省里验收。下辖两个镇文化中心被评为省特级文化站,20个村(居)全部完成文体设施“五个有”建设,实现区、镇、村(居)三级公共文化服务基础设施全覆盖的目标,“十里文化圈”已基本形成。 2.加强文化品牌建设,实现“政府搭台、群众唱戏”。我区文化品牌活动品类丰富,包含航空艺术节、市民艺术节、读书节及少儿艺术花会,四大文化品牌活动坚持面向基层群众,统筹全区可用资源,实现政府主导、社会力量配合、学校资源统筹利用、群众积极参与的新模式。四大品牌活动确保月月有赛事(活动),人人可参与,丰富了广大人民群众的精神文化生活,推动了我区文化事业的不断发展。 一季度,结合重要节日,开展“我们的中国梦”——文化进万家活动等系列文化惠民活动。在极大的丰富了人民群众的节日文化生活的同时,也宣传和培育了人民群众的社会主义核心价值观。其中文化馆组织馆办团队在区内安排了送戏下乡演出4场,分别走进红旗镇三板村、广发社区等村居社区开展惠民活动。4场活动观演群众超过5千人次。另外,2月1日我馆联合市硬笔书法协会在XX文化艺术中心举行了免费送春联活动,共派发了500幅春联。1月30日-2月8日,区文化馆合唱团队举办了群众合唱培训活动,共有60名群众参加了培训,培训时间一星期,训练了合唱曲目《南泥湾》、《四季的问候》。XX文化艺术中心一楼小剧场文明城市建设公益电影放映活动持续开展,每周六日各放映一场,放映内容更是结合社会主义精神文明建设,社会主义核心价值观相结合,注重意识形态工作。 开展春季公益培训活动,共提供340个学位,近500课时的免费教学,并结合线上线下问卷调查,综合数据分析,加强课程设置的科学性和普及性,广受群众好评。 3.加大文化遗产挖掘保护力度,弘扬传承传统文化。加大文化遗产挖掘保护力度,弘扬传承传统文化。目前我区共有“非遗”项目国家级1项,省级3项,市级7项,区级7项。4名区级代表性传承人申报并被公布为市级代表性传承人。为加大保护传承力度,组织三灶鹤舞表演队、三灶民歌队开展训练、展演活动。三灶中心小学、XX中学等六个非遗传承基地积极开展传承活动。举办传统文化项目“醒狮”培训班,邀请国家级教练组对50名学员进行技艺提高训练。根据三灶民歌“插秧子”改编现代版的“插秧对歌”参加省、市音乐舞蹈花会活动。加强与高校联系商谈非遗进高校工作,拟建非遗酒店和项目工作室等。 4.加强文化市场执法工作,实现零事故。深入开展“扫黄打非”工作。我局坚决贯彻落实区“扫黄打非”工作部署,根据职能分工,统筹谋划,突出重点,扎实抓好“元旦”、“春节”、“两会”等重要节点期间文化市场的监管严查。根据统计,一季度在开展“扫黄打非”工作中,共出动检查人员约80人次,联合执法检查3次,检查出版物销售市场书店、音像摊档、报刊亭40多户次,检查印刷、复制企业22家次,检查电脑软件经营户、网吧68家次,发放“扫黄打非”宣传资料1200多份,取缔校园周边1家涉未成年人上网的黑网吧,扣押没收电脑20台,拆除卫星电视地面接收设施2套,取缔出版物游商地摊2家,没收盗版音像光碟870余张,收缴非法“六合彩”码报70余册,办理行政案件4宗。扎实开展“扫黄打非”“五进”基层工作。完成了两镇和21个村居“扫黄打非”工作的推进覆盖,开展了镇、村(居)“扫黄打非”信息员、监督员的业务培训,“扫黄打非”进校园、进景区、进企业工作正在有序推进。进一步夯实工作基础,整顿了市场经营秩序,净化了文化市场环境。

“转作风提效能促发展”自查报告

“转作风、提效能、促发展”主题教育活动 个人自查报告 ******开展了“转作风、提效能、促发展”主题教育活动,期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证,在机关开展“转作风、提效能、促发展”主题教育活动主题教育活动很有必要。期间通过自我审查,并进行自我整改落实,现将我个人的自查情况报告如下: 一、个人主要情况 从******年加入到这个大家庭至今,个人在工作中勤勤恳恳,遵规遵纪,及时落实各项工作,对待群众热情周到,对待同事谦虚和睦,并努力学习各项专业知识充实自己。 二、存在的问题 通过此次学习交流,我进行了认真汇总和梳理,结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题,主要有以下几个问题:在思想观念方面:创新性工作措施还不够,在工作中有时还受到思维定式影响,突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想,对理论知识的认识满足于知其然,而不知其所以然。

在工作作风方面:虽然工作落实到了,但是抓工作不够深入具体,未能将工作落实到深处。 工作纪律方面:有时对自己要求不够严格,偶尔存在迟到早退现象。 三、整改计划 针对这些问题,我建立了个人整改台账,明确了整改时限,制定了整改措施,下一步将逐项抓好落实。 (一)加强学习,树立创新意识。一是加强政治理论学习深度,拓展思路,拓展能力,为创新工作夯实基础。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题,及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。 (二)转变作风,遵守职业道德。在教育活动中,每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此,必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用,职业没有高低贵贱之分,岗位也没有高低贵贱之分,在党的事业中,不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同,必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念,努力学习掌握一流的职业技能,遵守职业道德规范,在本职岗位上争创一流业绩。 (三)踏实工作,从小事做起。海尔总裁张瑞敏说得好:什么是不简单把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实

转作风提效能工作自查报告

转作风提效能工作自查报告 面对更高的要求和更为严格的工作环境,要不断的提升和完善自我,小编为大家分享的转作风提效能工作自查报告,仅供大家阅读与借鉴! 【转作风提效能工作自查报告一】通过认真的学、深入的找,我对自身存在的问题进行了查摆,并进行了深度剖析。总体上讲,自从我到界牌集镇工作以来,面对更高的要求和更为严格的工作环境,各方面的不足还有很多。 一、存在的主要问题 1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作,不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑,没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强,需要进一步提高政治素质。 2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强,个别时候有急躁情绪,有的工作出于完成时间紧考虑,没有向群众做耐心解释,不能调整好自己的情绪。 3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究,以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班,只求完成工作,不出问题,被动地工作,超前意识不强,没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步

改进工作作风,树立苦干实干的精神。 4、规章制度执行需进一步到位。制度制定了,但要求低,不能严格执行到位,存在时紧时松现象。 二、原因分析 1、学习缺乏主动性,给自己定的标准不高。认为工作只要过得去不落后就行,学习的自觉性、主动性不强。只满足完成学习任务。上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,学习与工作两者未有机结合,做到相互促进、相互提高。 2、为民服务宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的内涵,真正做到全身心地为界牌人民服务。自己认为只要本本分分完成工作,不出问题,就满足了,工作干劲热情不高,开拓创新、锐意进取的意识欠缺。 3、开拓创新意识不强。竞争和与时俱进主观上不强,工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力,工作标杆拉的不高,

“转作风、提效能”活动自查报告(3)_自查报告.doc

告 三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管,严格执行市场准入、施工许可等制度,着力解决违规审批、未批先建等问题,实行建筑市场管理和施工现场管理的“两场联动”,加强工程建设全过程管理,确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管,从制度入手堵塞漏洞,整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库,组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库,实现全市工程建设类评标专家资源的共享,保证评标工作客观公正,严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管,着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题,严肃追究相关领导和工作人员的责任。

报告 (三)推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面,一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》,继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开,给予行政审批办公室和窗口充分授权,一般简单的批件,在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内,涉及棚户区改造的项目,建立绿化通道,办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律,强化监督,严格审批程序,实行内部封闭运行,禁止任何形式的“体外循环”,对故意使当事人“两头跑”的,严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式,逐步实行“网上审批”,特别是各类年检、备案,只要资料齐全,通过互联网即可完成审批事项,大力提高行政效能。 (四)完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用,继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动,把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心,集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制:一是“低门槛”受理机制,

转作风提效能优服务自查自纠报告

转作风、促发展落实县纪委机关纪律作 风整顿活动自查自纠报告 自今年七月份以来,开展了“四个要求、五种作风、六 个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全 体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范,按照这次集中整 治活动要求,我们本着实事求是的态度,认真开展“四查四看”,查找存在的问题和不足,认真分析了存在问题的原因,并针对存在的问题,明确了整改方向,制定了整改措施。现 将自查自纠情况汇报如下: 一、自查自纠落实情况 (一)、“六个严禁”落实情况 县纪委“ 六个严禁” 活动开展后,党委、政府非常重视,召开全体机关干部大会传达学习,制定方案 , 并在机关楼内显赫位置用示板公示,领导机关干部都有警示桌牌,便于时 时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期 监督检查,通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严 禁”行为。 (二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。 为促进全镇行政效能监察工作的开展,使全镇各部门在 日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我 镇采取多项举措,检查落实情况。

三月下旬,由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上 挂部门共 55 人,下发了《 2012 年民主评议重点岗位工作人员 工作方案》,方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的 政行风状况和企业发展的要求,在年底组织服务对 象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干 部对全镇各部门正副职站所负责人,在保证政令畅通、环境 建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综 合满意率排在后三名的站所长,将建议镇党委将其调职、降 职使用;对出现涉软案件的站所,将依据情节给予该站所负 责人党政纪处分;对测评满意率低于 60%的,将在年底个人责 任制考核中扣分,并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施,将使全体机关干部特别是各部门负责人提高 勤政高效、依法行政意识,从而促进五项制度的实施。目前,镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作 不负责等妨碍经济发展方面的投诉。 (三)、《公务人员“十不准”规定》落实情况。 我们采取有效措施,严格按照《公务人员“十不准”规 定要求管理机关干部。 强化学习,提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部 集中学习时间,向干部传达落实中央、省、市、县里近期的 各项政策决议及会议精神,及时掌握国家政策导向,同时要 求干部结合各自业务工作,开展自学,提升干部素质和工作

转作风提效能能担当自查报告2篇1

转作风提效能能担当自查报告2篇1】 今年以来,根据市委市政府关于开展“转作风、提效能”主题活动实施精神,我局以此为契机,大力加强人员业务建设和机关作风建设,扎实做好农经工作,确保转作风提效能主题活动落到实处。 一、组织学习到位。成立了转作风提效能活动领导小组,明确局长为活动的第一责任人,分管领导为活动的具体负责人,明确了工作职责和任务。结合党的群众路线教育活动,进行了为期一周的集中学习,组织开展现场问答2次,开展了“六个诘问” 、“入党为什么、为党干什么”、“我的群众观”、“社会主义核心价值观” 和“弘扬焦裕禄精神,践行三严三实”等5个专题大讨论。切实增强了反“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。 二、查摆问题到位。为切实将问题查实、查深、查透,我局坚持向内找,多讲主观少讲客观,紧密联系工作实际,按照实事求是、以人为本和务求实效的原则,采取了多种有效形式,认真查找在思想观念上和实际工作中存在的突出问题,深刻剖析问题原因、明确整改方向,工作深入扎实开展,取得明显效果。 (一)高度重视,采取多种形式。一是用心查摆,规范行为。通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式,局机关干部职工结合自己的工作实际,从思想、工作、纪律、作风方面进行深刻自查,对查摆出制约和影响当前工作的主要问题,初步拟定整改措施。每位同志都认真撰写了对照检查材料。通过用心、真诚的查摆,每位同志工作态度、精神面貌都有了新的变化。二是召开专题座谈会,虚心自查。

我局及时组织召开机关各股室主要负责人参加的查摆问题座谈会,大家本着开诚布公、推动工作的原则,畅所欲言,认真对照查摆内容指出农经工作存在的问题和不足。并就如何增强发展意识、树立大局观念、如何正确履行职责,提高办事效率、如何遵守工作纪律,切实转变作风等提出整改措施和奋斗方向,并分别形成书面分析查摆报告材料。三是开展集体约谈活动,坦诚查摆。本着沟通思想、不回避问题,查找不足、共同提高的原则,我们在全局中层干部中深入细致地开展了约谈活动。增强约谈的针对性,在领导班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室干部之间开展了谈心活动,做到了“沟通思想心连心、查找问题面对面”,达到了互动帮助、查找问题的目的。四是征求意见,认真摸查。为使查摆问题客观全面,开展社会调查,扩大范围摸查。我局分别征求了政协委员、经管站、农口各局及退休干部的意见建议,倾听社会反响和人民群众的呼声,请他们对农经工作进行“挑刺”、“揭短”。 (二)立足实际,深入查摆问题。通过上述有效形式,我们对查找出的问题进行了认真梳理,归纳、总结出包括行政执法、“四风”及工作作风、便民服务、队伍建设、勤政廉政等5类问题,班子成员查摆出问题95条,其中“四风”方面问题80条,平均每人10条以上;班子成员间相互批评意见131条。制定整改措施95条,所有问题都已整改。做到了不缺项、不漏项。针对存在的突出问题,我们多次召开专门会议,进行认真反思,并对其原因进行了深刻剖析。主要是:班子建设抓得不够紧;政治业务学习得还不够深;服务大局的意识不够强;

转作风提效能工作汇报

相公镇开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动”主题实践活动 工作汇报 3月27日 各位领导: 县纪委“转作风、提效能、优环境、促发展”实施方案下发后,我镇高度重视及时召开镇村工作会议,传达了会议精神,印发了相公镇关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动的实施方案,成立了活动工作领导小组,确定了领导班子成员,明确了工作任务,同时开展了“三查、三比、三看”活动,进行了专项整治工作,提出了工作措施和工作目标,使主题教育实践活动开展顺利。 一、强化宣传,营造氛围 活动开展以来,镇村利用召开会议、开动广播、悬挂横幅等形式广泛宣传“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动的重大意义,目标任务,工作措施。截至目前,全镇共开动广播11次,办黑板报和学习园地4期12个,做到了家喻户晓人人皆知。 二、加强领导、提高认识 为了确保活动达到成效,镇党委成立了主题教育活动领导小组及办公室,同时,成立了三个工作职能组,明确工作任务,夯实工作责任,实行领导包抓部门、包抓单位责任制,坚持每周定期汇报、定期通报,每日不定期督查。制定《相

公镇“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》,3月6日召开了全镇“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动动员大会,将活动层面辐射到基层各支部,并制定每一个阶段活动工作要点,印制宣传横幅3条,做到任务、时限、内容、责任、措施“五落实”,确保主题实践活动顺利开展。 三、深入学习,强化理念 集中学习是主题教育活动的基础。为了充分发挥这个“基础”的作用,使人人养成良好的学习习惯,镇党委制定了集中学习阶段和全年理论学习两个学习计划,建立完善了党委中心组学习制度及机关学习制度,采取集中学习与分散学习相结合、部门学习与个人自学相结合、学习与座谈相结合、学习与讨论相结合等方式,坚持半天学习,半天工作,组织集中学习6次,全面地学习了规定的所有学习内容,此外,并结合相公镇当前实际和活动内容,选学了一部分思想教育,纪律作风教育,工作落实等方面的内容,使学习紧密联系实际,充分做到了用学习更新理念,用学习促进工作,用学习清理思路,用学习转变作风,用学习促进发展,达到学习的目的,进一步更新工作理念,改进工作方法,提高工作激情。 通过近期的学习,广大干部认为县纪委在“三查三进三解”活动后继续开展深入此项实践活动是非常及时和必要

关于转作风提效能能担当自查报告材料

关于转作风提效能能担当自查报告材料 就新形势下如何加强作风效能建设,孙耀灿提出5点要求。要进一步提振精气神,在调优精神状态上有新境界。要有危机感、紧迫感和责任感,拼字当头、抢字当先,把广大干部群众的斗志、热情、干劲充分调动和激发出来,做到敢做敢为、敢想敢干、敢试敢闯、敢抓敢管。要大力营造崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的氛围,勇于向传统思维和固定模式挑战,大力推进工作理念、发展路径、体制机制、政策措施和工作方式的创新,充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性。 要进一步改革创新,在推进跨越发展上有新突破。孙耀灿说,形势越严峻,越是转型升级的好时机;竞争越激烈,越是弯道超越的好时机。全市上下要始终坚持“稳中奋进、更好更快”的总基调,坚持以推进“改革创新攻坚年”为统揽、“项目建设推进年”为抓手、“作风建设提升年”为保障,努力实现泰兴经济社会发展新的突破。要借创新之力力争突破之先。要围绕改革创新求突破,深入推进新一轮思想大解放活动,牢牢把握新一轮发展主动权,以创新的办法破解发展难题,以改革的办法激发加快发展的动力和活力,再创泰兴发展的新跨越、新辉煌;要围绕项目建设求突破,明年要以“项目建设推进年”为抓手,把工业经济、城市建设、民生事业等工作细化到具体项目,以项目化推进、项目化管

理来落实好明年的各项工作任务,各级领导干部特别是“一把手”要把更多时间和精力集中到项目建设上来,迅速掀起新一轮项目建设高潮;要围绕难题化解求突破,广大党员干部特别是领导干部要切实担负起责任,以更大的勇气和智慧破解土地、资金、人才等发展难题,集聚发展要素,推动转型升级取得实效。 要进一步强化重点整治,在解决机关作风突出问题上有新进展。着力纠正和解决精神懈怠问题,通过深入开展效能建设专项行动,集中整治并切实解决作风效能方面的问题;着力纠正和解决效能低下的问题,出重拳、下猛药解决好执行力不强、执行不到位,布置的工作很难落实推进到位的问题;着力纠正和解决作风漂浮问题,加大明察暗访力度,必要时可以聘请社会各界人士参与监督,对发现的问题要实施问责,及时督促整改到位;着力纠正和解决形式主义问题,深入开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作,严格控制和降低“三公”消费,完善和落实公车管理制度,全面节减行政成本,提倡开短会讲短话,坚决制止和取消增加基层负担、形式重于内容的各项活动。他代表市四套班子表态说,要求全市广大党员干部做到的,我们首先做到;要求别人不做的,我们坚决不做;我们将带头遵守各项纪律,带头落实各项制度,带头接受各级干部和人民群众的监督。

教师转作风提效能心得体会

教师转作风提效能心得体会 教师转作风提效能心得体会 近日,我校响应县的号召,组织教师进行了“转作风,提效能,促发展”的大讨论。作为一位中学物理教师,我深感肩上的责任重大,重新审阅了自己的工作作风、工作态度、工作方法,下面我将本次讨论后的心得体会总结以下:我以为,作为一位教师,要能与学生进行“心与心的沟通”,我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。 首先,教师要把读书当作第一精神需要,要博学多才,要能在书本眼前坐下来,深进地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识,只是沧海一粟,要想进步自己的教育水平,在教学时游刃有余,这就需要锲而不舍的读书,不断地补充自己的知识,使自己的知识海洋变得愈来愈宽阔。教师应以知识为载体,让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索,努力打造生活课堂,让学生晓得做生活的强者,生活的主人;努力打造生命课堂,体现生命价值,提升生命质量。 其次,作文一位好的物理教师,要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说:“我以为好的先生不是教学,不是教学生,而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标,指导学生构成良好的学习习惯,把握学习的方法,培养学生的学习爱好;教师要作为学习的参与者,与学生分享自己的感情体验和想法,和学生一起寻觅真理,并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利以外,以和谐的身心往体验教育的快乐、知识的.气力、协作的美好,就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。 第三,要建立同等、和谐的师生关系。在课堂教学中,教师和学生之间,学生和学生之间的信息交换应变“传话”为“对话”,教师要“蹲下身子与学生对话”。同时,要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处,都有一个根深蒂固的需要,这就是希看自己是一个发现者、研究者、探索者,而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此,教师要尊重每位学生的发现,尽可能庇护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解,也要给于充分的肯定。只有这样,学生才会大胆发表自己的独特见解,课堂才会布满活力。 作为一位好的教师,要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。 作为泗阳县教育界的一位成员,我感到泗阳县教育的发展需要我们努力,振

自查报告 2020年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告

xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报 告 【xx年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告一】 全县开展的转作风、提效能、抓执行、促发展主题实践活动以来,我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话,学习了党的理论、法律法规等资料。通过学习,我对治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢、五个好、五个不、四个危险的内涵的理解体会更全面、深刻。 在认真学习的同时,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题,自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的,促进全镇各项工作开展,为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。 一、存在问题 1、理论学习少。通过转作风、提效能、抓执行、促发展活动中的查找,我深知自己在学习方面欠缺很多,平时很少组织或参与政治

理论学习,总是借口工作忙,强调客观,只有在工作中要用到的知识才去主动学习,现学现用做不到深刻和持久,因此,学习收获较浅,与形势和工作发展的要求有一定的差距。 我想要当好一名优秀的乡镇领导干部,尤其是中央提出的要打造学习型政府,要求依法行政,学习是尤为重要的。在本次活动中,更加让我感到学习的重要性,学习势在必得,学习刻不容缓,只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足,只有通过学习才能查找出自己存在的问题,只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。 2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄,工作缺乏持之以恒、务求实干的作风,重做表面文章、轻实际效果,短期行为多、长效措施少,思想上有政绩观。 3、工作被动落实多,主动超前少。工作上虽有超前谋划意识,认为从事农村工作几十年了,往往凭经验为事,经常是处于奉命行事,从而被动落实任务。 4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导,工作忙,事情多,时间少,很少和领导及同事们交心谈心,沟通交流不够,深入到村调研工作少。

转作风提效能心得体会(20210115215420)

转作风提效能心得体会 人类工效学字面上的涵义是工人工作效率的学问,能最大限度地提高工人的工作效率是人类工效学研究的重点。下面是X为大家整理的提高工作效能心得体会,供你参考! 提高工作效能心得体会篇1 近日来我认真学习了一书,对我启发很大,感悟到要想提高自己的工作效率,首先就要提升自己的工作能力,因为能力提高了,效率自然就提高了。掌握扎实的理论基础,可以说是工作能力中的最基本的一项能力。然后就是要有过硬的专业技能了,也就是理论与实践的结合。同时,我们还要具备一定的学习能力、思考能力、应变能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力,我认为要从一下五个方面去努力: 一是要拥有扎实的专业理论知识和掌握必要的工作技能。扎实的理论知识可以指导我们的工作,并转化成工作效率。多学理论知识,并非只学本专业的理论知识,熟练掌握与本职工作有关的各方面知识都有助于工作效率的提高。比如,现在很多工作都离不开电脑,熟练操作电脑可以间接地提高工作效率。掌握必要的工作技能,随着经济快速发展和产业结构不断的调整,如果一个人的动手能力强,职业素质好,他一定备受企业欢迎。因此,拥有过硬技能的人才能有更多的工作机会和晋升的机会。所以,

掌握对自己所从事工作有所帮助的其他技能显得尤为重要和关键。 二是要培养学习能力和提高思维能力。一个注意力涣散或无法集中,心灵的门就关闭了,一切有用的知识信息都无法进入。正因为如此,法国生物学家乔治居维叶说:“天才,是首先是注意力。”所以,不管是学习还是工作,提高效率的关键在于“精神集中”这样方能更好地去学习。提高思维能力,对于个人而言,思维能力是自身根据外界和内部发生的变化,及时作出调整反映的能力。提高自己的思维能力,善于利用自己的思维能力,不仅可以提高工作效率,而且还会让自己的工作和事业更上一层楼。 三是要掌握应变能力和提高个人心里素质。应变能力对于职场中的你我他都是很重要的,因为在瞬息万变的环境中,时常会让你面临多种不可预测性的困难,如果你不能灵活应变,那你就将丧失处事主动权而由他人代替。应变能力是当前企业里一名优秀员工所必不可少的素质,应变能力越强越灵活,工作效率也将更高、更好。心理素质决定态度,态度决定行动,行动决定效率。一个人的心理素质对工作的效率的影响非常大,尤其在企业步伐节奏快、工作压力大的今天。所以,我们要学会适时适当的减压方式,来调整保持良好的的心理健康。心理素质是在后天的各种事情中不断磨练与成长起来的。遇事不慌,思路清晰,善于分析问题、总结经验,才能使其逐步提高。

转作风提效能优服务自查自纠报告

转作风提效能优服务自 查自纠报告 文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

转作风、促发展落实县纪委机关纪律作风 整顿活动自查自纠报告 自今年七月份以来,开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范,按照这次集中整治活动要求,我们本着实事求是的态度,认真开展“四查四看”,查找存在的问题和不足,认真分析了存在问题的原因,并针对存在的问题,明确了整改方向,制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下: 一、自查自纠落实情况 (一)、“六个严禁”落实情况 县纪委“六个严禁”活动开展后,党委、政府非常重视,召开全体机关干部大会传达学习,制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示,领导机关干部都有警示桌牌,便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查,通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。 (二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。 为促进全镇行政效能监察工作的开展,使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措,检查落实情况。 三月下旬,由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人,下发了《2012年民主评议重点岗位工作人员工作方案》,方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求,在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人,在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长,将建议镇党委将其调职、降职使

强责任、转作风、提效能自查报告

“强责任、转作风、提效能” 学习教育活动广泛发动,深入学习阶段 自查报告 全县“强责任、转作风、提效能”学习教育活动开展以来,XXX 按照县学习教育领导小组办公室的安排,认真谋划,精心组织,确保学习教育活动取得实效。 一、加强领导,高度重视,全力做好学习教育活动。 全县“强责任、转作风、提效能”学习教育活动动员大会结束后,XXX党工委迅速成立了由党工委书记任组长的XXX“强责任、转作风、提效能”领导小组,根据XXX工作实际制定了XXX“强责任、转作风、提效能”学习教育活动实施方案、学习教育活动《配当表》和集中学习计划,于2012年2月24日召开了XXX“强责任、转作风、提效能”学习教育活动动员大会,同志作了动员讲话,具体安排部署全镇学习教育活动的开展。 二、活化形式、丰富内容,扎实开展学习教育活动。 “强责任、转作风、提效能”主题教育活动开展以来,XXX紧密结合工作实际,按照“学习内容求精求深、学习方式求新求活、学习成效边学边显”的要求,扎实推进学习活动深入开展。 一是明确要求认真学。为增强主题教育活动实效性,街道细化了学习任务,制定了学习计划,印发了统一的学习笔记。并将每周二、周六确定为集中学习日,由班子成员带领广大机关干部进行集中学习,做到“制度、人员、时间、内容、效果”五保证。同时,活用“宝城

大讲堂”、举办培训班、专题报告会、专题研讨会、党课、文艺汇演、个人自学等形式,确保学习“足量”、“足效”。街道党工委书记邱旺就如何转变机关干部作风,推行机关效能建设,增强“强责任、转作风、提效能”活动效果的党课;党工副书记、办事处主任张继军和党工委副书记史志军分别辅导机关全体干部的学习。目前,共组织集中学习12次,还根据本单位实际增补了《潍坊市干部队伍作风建设会议讲话精神》等学习内容,集中学习时间达到24学时,每名机关干部完成15000字以上学习笔记及两篇心得体会。 二是创新载体深入学。街道以主题教育活动为主题,深入开展了以“进百家门、认百家人、知百家情、带百家富”为主要内容的“四百”活动,通过与群众零距离接触、面对面交流,察民情、访民意、解民忧,切实转变干部工作作风。在“强责任、转作风、提效能”学习教育活动中,街道机关干部坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入基层、深入群众,进百家门、认百家人、知百家情、带百家富,在服务群众、解决难题中转变作风、锤炼作风,促进和谐、推动发展,在街道和群众之间架起一座连心桥,开辟了一条知民情、体民意、解民忧的绿色通道。目前,全街道机关干部走访群众3500余人次,建立党员领导干部联系点120个,召开座谈会25次,梳理关于干部作风、镇区管理、生态文明村创建6大类合理化意见建议87条;为群众解决部分农田积水、郭李路硬化等实事50余件,群众满意度大幅提升。 三是组织交流相互学。创建了学习园地,将机关干部心得体会张贴上墙,同时积极开展学习笔记展评,促使广大机关干部在学习中互相勉励、共同进步,为下一步深入查摆、解决问题,切实把学习成果

相关文档
最新文档