星级职代会事迹材料

星级职代会事迹材料【篇一：星级职代会申报材料】河北省职工代表大会三星级企业申报表单位名称：某信息网络有限公司日期：2011年9月23日河北省总工会民主管理和集体合同办公室制目录1、某信息网络有限公司关于申报2011年度河北省职代会星级单位的申请2、某信息网络有限公司申报河北省职代会星级单位事迹材料·3、某信息网络有限公司民主管理制度4、某信息网络有限公司职工代表大会暂行条例5、某信息网络有限公司职工代表大会实施细则6、某信息网络有限公司实施《女职工劳动保护规定》暂行办法7、某信息网络有限公司司务公开制度实施方案8、某信息网络有限公司司务公开小组9、某信息网络有限公司司务公开监督小组10、某信息网络有限公司职工代表大会组织机构11、某信息网络有限公司工会委员会12、某信息网络有限公司职代会代表职责13、某信息网络有限公司职代会提案处理实施细则…14、劳动合同书某信息网络有限公司关于申报2011年度河北省职代会星级单位的申请河北省总工会：某信息网络有限公司是经河北省承德市委、市政府批准，在整合承德八个县和双滦、营子两个区广播电视网络的基础上，于2005年10月登记设立的有限责任公司。

2009年10月被中央电视台直属企业---中广有线信息网络有限公司全资收购。

公司注册资本为人民币5000万元，是承德市新组建的一家具有较大规模、较强实力的国有企业和最大的一家有线电视传输运营企业。

公司内设综合管理部、计划财务部、人力资源部、技术部、运维部、稽查考核部、市场部、器材供应部、节目部9个部门;辖围场分公司、丰宁分公司、隆化分公司、滦平分公司、兴隆分公司、宽城分公司、平泉分公司、承德县分公司、营子分公司和双滦分公司10个分公司，现有员工1200多人，数字电视用户70万户。

2006年6月，经承德市总工会批准正式建立某公司工会。

公司自成立以来在承德市政府和各级主管部门的领导下，在公司领导班子和全体员工的共同努力下，使某公司有了日新月异的发展，并逐步走上了科学、民主、和谐、发展的运营轨道。

某公司实行科学决策、民主管理的管理机制，公司领导和员工上下一心、齐心协力、拼搏进取，一年一个台阶，一步一个脚印，使某公司逐步发展为河北省乃至全国数字电视网络建设单位的佼佼者和数字电视网络规范经营管理的领军人。

面对公司的发展，某人一点也没有骄傲，因为他们还有更长的路要走，还有更高、更远的目标靠他们去完成，三网融合势在必行，不发展将不能适合时代的需求，某公司认清形势，坚持走科学管理、民主决策的道路。

更加重视职代会的管理，并制定一套确保职代会工作科学、合理、规范运行的制度，同时真心实意的接受广大职工群众的监督。

规范的职代会制度在日常管理和工作中发挥了重要作用。

今后，某公司工会将继续贯彻、执行民主管理、科学决策的管理方针，我们相信某公司一定会发展成为充满生机和活力的积极进取、与时俱进的新型国有企业。

某信息网络有限公司职代会在工作中的发挥了重大作用：一、民主管理成为企事业管理的有机组成部分。

职代会、司务公开体现在企事业管理体制和制度中，融入企事业各项管理机制和环节；党政工各方面在职代会、司务公开工作中按规定要求履行职责；协调劳动关系工作规范运作，制度落实；二、职代会制度健全规范。

、某公司工会结合本公司实际制订了《某公司职代会实施细则》；按规定健全了职代会组织，设立了相适应的组织机构；规定每3-5年职代会换届一次，每年至少召开一次职代会；分支机构民主管理制度健全，并经常举行一些职工学习培训活动和演讲比赛等，并举行中层以上领导公开信箱活动，使职工民主全力落实。

三、职代会各项职权落实。

按规定落实企业职代会的各项职权；充分尊重职工和听取职工审议意见建议，职代会决议落实有效；职代会代表提案落实率达到90%以上；职代会民主评议结果作为中高级管理人员奖惩任免的重要依据。

四、职代会程序运作规范。

坚持职代会召开七日前公布会议议题、收集意见，组织职代会代表提前预审议案；职代会会议上履行各项职权的程序；进行选举和审议通过重大事项，采取无记名投票表决方式；职代会决议和职工代表提案落实情况，向下次职代会会议进行报告。

五、职代会日常工作有序、注重实效。

职代会制度工作完善，考核、检查扎实有效，会议记录及档案资料齐全；职代会组织机构责任明确，工作落实效果好；职代会闭会期间，职代会有效发挥作用，日常民主管理工作成效显著。

六、促进企业健康发展。

公司劳动关系和谐稳定，无侵犯职工合法权益问题，无职工群体上访事件；公司民主管理和科学管理相互促进，调动了职工群众积极性、创造性，实现了企事业发展和职工权益保障双赢；职工对职代会民主管理工作评价高，满意率达90%以上。

通过五年来的发展，某公司职代会制度更加完善和具体，充分民挥了职代会的民主管理和促进企业和谐发展的作用。

我公司职工代表大会标准化建设自查评分结果如下：一、企业重视和支持职工代表大会工作（15分）；；二、职工代表大会组织体系健全，规章制度完善，运作程序规范（28分）；三、依法落实职工代表大会职权（34分）；四、在构建和谐稳定劳动关系，促进企业持续健康发展中发挥了作用（23分），五、合计得分100，得分比率100%。

在上级工会的支持下某公司工会职代会工作逐步成熟、完善。

依据公司职代会建设情况和公司实际，已符合申报河北省职代会星级企业的标准。

如有不完善之处，我们将继续查找不足，努力做好某公司职代会工作，使其在某公司的发展和进步中发挥更大作用。

特此申请，请予批准为盼！【篇二：洪洞局星级职代会申报材料】洪洞局星级职代会申报材料近年来，我局工会紧紧围绕“发展邮政、振兴企业、职工维权”的奋斗目标开展工作，以推动科学发展、促进和谐企业为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以创建“工人先锋号”、星级职代会创建为抓手，切实加强工会自身建设。

我局认真履行工会的各项职能，增强工会的凝聚力、向心力，团结广大职工为我局各项业务快速发展作贡献。

现将我局近年来的工会工作总结如下：一、加强思想政治学习，用理论指导实践推动工会工作全面发展我局工会坚持不断改进和加强思想政治工作，与时俱进，紧密结合邮政工作的新形式、新要求、新变化，把握职工思想动态，深入宣传贯彻党的重大方针政策来指导工会工作。

坚持“三到位八到家”的思想政治工作并赋予其新的内涵，围绕邮政专业化经营改革，坚持“贴进人心、贴近人性、贴近实际、贴近需要”的原则，进一步探索新形势下加强和改进思想政治工作的办法，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，有力地促进了邮政企业的快速发展。

我们以“高举旗帜、科学发展、共创和谐”为主题，以服务人民奉献社会为目标，密切联系职工思想和工会实际，通过多种形式教育活动引导广大干部职工自觉贯彻学习党的重大理论成果，准确领会工会工作在全局工作中的重要性，使党的新思路、新观点、新论断转化为推动工会工作的新方法、新举措、使学习贯彻的过程真正起到了推动我局各项工作快速发展的作用。

*二、强化工会工作规范，在业务发展上围绕“企业”突出“本职”为适应时代发展需要，引深精细化管理，我局工会近年来逐步建立完善规章制度，促进各项工作健康持续发展，尤其是今年专业化经营改革以来，结合开展的“降本增效”合理化建议征集活动，加大企业管理，细化责任、强化落实。

我们工会以此为契机，围绕我局经营管理工作，主要从以下两个方面来积极开展工会工作的标准化建设。

（一）抓好自身建设，突出工会工作为“企业”服务为了调动和发挥广大干部员工的积极性，通过进一步加强自身建设，努力提高工会工作整体水平，主要从以下几个方面来努力开展工作：一是健全和完善了工会组织机构，加强了对工会各项工作的领导。

二是健全和完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循，使我们的工资逐步走向制度化、规范化。

三是在党支部的支持下，我们在完善“职工小家”的活动中投入了大量的资金，加大了工会活动室的建设力度，为工会开展活动提供了良好的条件。

（二）突出工会本职工作，维护职工合法权益1、维护职工合法权益时工会的一项重要职能。

我们基层工会近年来充分发挥自身职能作用，在维护职工利益，为职工办实事、办好事上取得了一定成效。

一是关心职工身心健康。

职工生病有困难，工会坚持上门探望、慰问。

二是坚持与行政签订《邮政局集体合同》和《职工权益保护专项合同》，调整和建立起了融洽的劳动关系，为维护职工的合法权益提供了可靠的保障。

二是关心困难职工，开展“送温暖”活动，并把服务向社会延伸。

2、开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。

积极组织开展各种形式的文体活动，把工会的创建与精神文明建设活动结合起来，既活跃了职工们的精神文化生活，又增强了大家的集体荣誉感和凝聚力。

例如在今年五月份我局组织了一次以“迎五一”为主题的职工文体活动，全局职工踊跃参加，热情投入，充分体现了我局广大职工的团队精神，展示了职工们良好的精神风貌。

三、创建竞赛活动，激发职工劳动热情，推动企业和谐发展我们坚持“示范带动”的工资模式，深入开展“当好主力军、和谐促发展”的主题竞赛活动，大力推进创建“工人先锋号”活动，引导职工争创一流工资、一流服务和一流团队，打造职工和班组建设的学习楷模。

充分发挥劳模的引领、示范、导向作用，激发广大职工的劳动热情，。

特别是今年以来，我们积极开展了各种劳动竞赛，促进了企业和谐发展。

四、职代会坚持为职工办实事、着力构建和谐企业我局坚持每年召开职工代表大会，对设计劳动保护、福利待遇{等关系职工切身利益的重大事件和企业改革等重大方案都通过职工代表大会来讨论、审议并通过。

每年职代会上坚持签订集体合同，并将合同的履行情况如实向职代会报告，切实以维护职工合法权益作为我们工会工作重点。

我们坚持将业务招待费和领导干部的廉洁自律情况向职代会报告的制度，并坚持每年对领导干部仅以民主测评一次，以保证领导干部的人心所向。

局职工代表大会三年进行一次职工（代表）大会换届，并在换届中实行职工代表竞选，保证职工代表大会充分代表职工意愿、为职工谋利益，使职工的认可率达到90%以上。

职工代表大会坚持群众路线，本着为职工办实事的原则开展工作。

例如在今年三月份我们召开的四届二次职工代表大会上，我局工会提出了着力为职工办成三件大事：即使职工人均收入有较大增长，福利待遇进一步提高；增加文体器材，丰富职工文体活动；有计划、有重点地开展职工教育培训，积极缴纳有关社会保险，切实做到让职工病有所医、老有所养。

今年以来，我局工会就围绕这“三件大事”来开展工作，取得了一定实效，让职工感到了集体的温暖和力量，大家工作干劲更足，工作成效更明显。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建职工小家活动创建职工小家活动的基础在职工，只有单位职工的文明程度和自身素质不断提高才能建设出高质量、高水平的职工小家。