村干部培训课讲稿新时期如何当好一名村干部
如何在新形势下做一名合格的村干部
如何在新形势下做一名合格的村干部如何在新形势下做一名合格的村干部一、引言村干部是农村基层组织的重要成员，负责协助党组织领导村民自治、农村建设发展等工作。
随着农村经济社会的快速发展，新时代对村干部提出了更高的要求。
本文旨在探讨如何在新形势下做一名合格的村干部，提供有益的指导。
二、了解新时代的背景当前，我国正处于经济社会发展的新时代，全面建设社会主义现代化强国的目标正前所需。
在新形势下，农村发展面临着机遇与挑战，村干部必须紧跟时代的步伐，主动适应变化，提高能力素质，才能更好地履行职责，为农村的繁荣稳定做出贡献。
三、做好自身修养和学习村干部要注重自身修养和能力提升，具备扎实的思想理论基础、良好的道德修养和高尚的职业道德。
他们需要加强学习，深入了解党的思想路线、农村发展战略和政策法规，不断提高驾驭新形势、解决问题和工作能力。
四、增强服务意识和群众工作能力村干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，增强服务意识，履行好人民群众的利益和期盼。
他们需要善于沟通、协调，注重与群众的交流互动，及时解决农民的实际困难和问题，做好群众工作，提高农民的幸福感和获得感。
五、推动乡村振兴战略乡村振兴战略是新时代农村发展的总纲，村干部要深入贯彻执行这一战略，提高发展的思路和创新能力。
他们需要推动农村经济结构调整和转型升级，发挥村级经济的带动作用，创造更多的就业机会，改善农民的生产生活条件。
六、加强党组织建设和纪律作风作为党员干部，村干部要加强党组织建设，做到对党忠诚、廉洁奉公，严守党的纪律和规定。
他们需要严肃执行农村基层党建工作要求，加强党风廉政建设，反对和打击“四风”现象，维护党的形象和农村政治生态。
七、加强自身能力提升和团队建设村干部要加强自身能力提升，善于学习和吸收新知识，提高综合能力和应对能力。
他们需要注重团队建设，健全村干部队伍，培养年轻有为的村干部，注重激励和激发他们的工作激情和创造力。
八、总结在新形势下，做一名合格的村干部面临着重要的历史责任和挑战。
新形势下如何当好一名村干部1
新形势下如何当好一名村干部同志们：根据全县基层组织建设年和干部教育培训的总体安排，同时也为进一步加强农村干部素质和能力建设，县委决定举办一期农村干部培训班。
县委、县政府历来高度重视农村基层组织建设工作，本期培训班县委书记※※※同志和县长※※※同志都要亲临课堂，与大家面对面地畅谈※※的未位更加凸显，作用更加重要，使命更加光荣。
第一，“三农”工作要求更高、任务更重。
党的十七大指出，要“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系。
”党的十七届三中全会在准确把握农村改革发展的历史方位的基础上，对建设农村美好未来提出了到2020年我国农村改革发展6大目标任务（基本建立城乡经济社会发展一体化体制机制；有效保障国家粮食安全和主要农产品供给；基本消除农民绝对贫困现象；切实保障农民民主权利；明显推进城乡基本公共服务均等化；基本形成资源节约型、环境友好型农业生产体系）。
特别是在党的十七届五中全会上，党中央提出了“必须坚持把解决好农业、农“三，，将直接关系到党的方针政策在农村的贯彻执行，直接影响农村经济的发展和农村小康社会的实现。
因而村干部如何履行其职责，对于加快改造传统农业、形成城乡经济社会发展一体化新格局至关重要。
二、村干部应当具备的能力素质和面临的主要矛盾（一）新形势对村干部能力素质提出了更高要求素质，是指一个人能力和修养的总和。
村干部的素质，说得通俗一些，就是当村干部应具备的条件和水平。
实践证明，一个村工作的好坏，很大程度上取决于村干部能力素质的高低。
一名合格的村干部应当具备的哪些能力呢？我觉得，至少有四个方面。
1、要有带头致富、带民致富的能力。
新农村建设的核心是经济发2不“截留”，教育和引导群众自觉依据法律和政策来想问题、办事情，从根本上促进和谐农村建设。
3、要有真才实学、示范带动的能力。
每一名农村干部，要想带头致富、带民致富，为群众增收作示范、当表率，自己就必须首先具备一定的专业特长，掌握一些先进实用生产技术。
新形势下如何当好村干部
新形势下如何当好村干部民生为本，因地制宜作为村干部，我们的核心工作是维护村民的利益，解决村民的实际问题。
在新时代下，我们需要针对不同的地区和群众需求，采取不同的措施。
例如，对于山区地区的村民，我们需要更多的关注农业、环保等方面的问题；对于教育程度较低的村民，我们要采用更加直观、实用的方式宣传政策。
全面落实基层治理新时代要求我们把基层治理工作贯穿到日常工作中，不仅要强化与上级政府的联系沟通，更要与村民形成以民主、法治为基础的管理方式。
我们村干部必须以身作则，让村民们看到新的风貌，认识到基层治理的必要性。
打破传统思维，勇于实践在传统思维的框架下思考问题、寻找解决问题的方法，是当下很大的阻碍。
新的时代对于村干部提出了更多的新问题，需要用更复杂、更多元的思维去破解。
我们必须勇于尝试新的方法、新的理念，提升自身的能力。
例如，运用大数据、人工智能等新技术来解决实际问题。
必须保持责任感和使命感村干部这个位置并不是一个舒适的位置，它需要我们保持一种敬畏之心，不断提升对群众的责任感和使命感。
每个村干部都要树立正确的思想，正确对待政治性、大局性、责任性等重要特征。
建立学习机制在新形势下，必须具备追求知识、紧跟潮流和创新精神，让自己得到技能的提高和知识的更新。
建立村干部学习机制，不断地提高自己的业务技能和管理能力，才能迎接新时代的挑战。
新形势下，村干部要在民生为本、因地制宜、全面落实基层治理、打破传统思维、勇于实践、保持责任感和使命感以及建立学习机制等方面不断提升自己的能力。
只有这样，才能更好地服务村民，不断推动新时代中国乡村振兴。
如何当好一名村干部(村干部上岗任职培训讲课材料)
村干部上岗任职培训讲课材料同志们：在全县第八届村委会换届选举工作刚刚完成，新的村级领导班子开始开展工作的形势下，今天在这里以会代训的形式，组织大家进行培训。
在此我首先向各位的顺利当选表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎！下面，根据这次培训会议的安排，我就如何在新形势下,当好一名优秀合格的村干部讲三点意见。
一、村干部面临的新形势。
当一名优秀合格的村干部，我想，首先让大家了解一下当前我县村干部的基本现状、村干部工作的艰巨性和有利面很有必要。
1、我县村干部的组成现状。
我县从去年10月16日开始在仁川镇开展村级组织换届选举试点工作以来，到目前，全县全面完成了农村党支部的换届选举工作，完成了357个行政村、8个社区的村委会换届选举工作。
通过民主选举，全县共选举产生新一届村两委委员2294名，其中村党支部委员1033名（党支部书记323名），村委会委员1261名（村委会主任363名）；35岁以下的317名，占13.8%；女委员484名，比上届新增了254名；高中及以上文化程度的653名，占28.5%，比上届多了80名；平均年龄45.8岁。
班子职数比上届减少了85名。
2、村干部工作的艰巨性。
我认为，当前村干部工作的艰巨性主要来自四个方面：一是来自村干部的地位。
可以说我们村干部是我国领导体制中最基层，最小的“官”，也是最重要的“官”。
大家处在基层的最前线，“上面千条线，下面一根针”，工作任务很重，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们的村干部有关。
这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决，这往往需要我们靠个人的威信与经验，靠个人的感情，这对我们有效开展工作是一次考验。
二是来自工作对象。
村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。
大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。
如何做一名合格的村干部3篇
如何做一名合格的村干部3篇一、必须明确当村干部的动机和目的当村干部为了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。
有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样的目的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。
有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部群众最欢迎。
村干部必须明白自己是群众选出来的，必须对群众负责，为群众办实事、做好事。
一要发展地方经济。
村干部是地方经济和社会发展的重要领导力量，俗话说得好“一盏明灯照亮一片，一个能人带富一方”，“一人有门路，带动七八户”。
很多当选的村干部是农村各行各业的致富能手，要积极为地方经济的发展作贡献，要逐步培育优势产业和延伸产业链，创造更多的税收和就业机会，同时还要努力培养一批种养大户和市场营销人才，并促进区域内各种生产要素和人才的有序流动，充分发挥聚集和辐射效应，带动地方经济又好又快发展。
二要建设新农村。
火车跑的快，全靠车头带。
在社会主义新农村建设中，村干部要充分发挥“火车头”的引导和带动作用。
在生产发展、生活宽裕方面，村干部要大胆地调整农业产业结构，始终走在生产发展的前列，以自身的实践成果展示在广大群众面前，带动广大村民群众发展生产，促进农民增收，使农民群众的生活更加宽裕；在乡风文明、村容整洁方面，要以创建文明生态村为有效载体，坚持统筹规划、分步实施、群众自愿、因地制宜、注重实效，改善农民生产生活条件的基本原则，搞好农村基础设施建设、加强农村环境保护、积极发展农村卫生事业和社会保障事业；在管理民主方面，村干部要积极组织村民参政议政，增强农民群众在新农村建设中的主人翁意识，要做好村务公开、“一事一议”等各项工作，不断提高管理水平，推进民主管理。
三要贡献才华和智慧。
村干部是农村各项事业的中坚力量，是党和政府联系农民群众的桥梁纽带。
建设社会主义新农村，既为村干部施展才华提供了广阔的舞台，也对村干部的能力水平提出了新的考验。
衡量一个村干部的才华和水平，最关键的还是看是否让群众都富了起来。
新形势下如何当好一名村干部
新形势下如何当好一名村干部同志们：根据上级组织部门实施基层干部培训行动的安排，同时为进一步加强换届后农村干部素质和能力建设，镇党委决定举办这期农村干部培训班。
围绕新形势下如何当好农村干部这个话题，谈几个方面的认识，供大家参考。
一、要充分认识新形势下农村干部的地位和作用近年来，中央对农村基层组织建设非常重视，鲜明提出了“党委书记要抓农村基层党建”和“抓好村干部队伍建设”这两件大事，这在农村基层组织建设史上具有里程碑意义。
随后，中央组织部专门出台了《关于加强村干部队伍建设的意见》，这是中央第一次以红头文的形式强调要加强农村干部队伍建设，意义重大、影响深远。
第一，农村干部的地位更加重要。
《党章》中规定“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权”。
同时，《中国共产党农村基层组织工作条例》也规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。
特别是在党的十七届五中全会上，党中央提出了“必须坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作重中之重，统筹城乡发展，提高农业现代化水平和农民生活水平，建设农民幸福生活的美好家园”的新号召。
落实中央在农村的这些新要求，关键在于村党支部，重点在于村干部，也进一步凸显了新形势下村干部肩负着重要使命和重大责任。
第二，农村的兴衰强弱关键在于干部。
“农村富不富，关键在支部；班子强不强，要看‘领头羊’”。
农村不发展，农村落后，经济社会就不会实现持续快速发展。
农村不稳定，全镇大局就不稳定。
农民不富裕，全镇广大群众的生活质量也就不会高。
可以说，全镇19个村的发展状况、发展水平，直接关系着全镇的科学发展、进位争先。
作为一名村干部，肩负着兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安的重任。
大家是村“两委”的“主心骨”，是党员队伍的“排头兵”，直接关系到村庄的兴衰强弱。
如何当好村干部演讲稿
如何当好村干部演讲稿
尊敬的各位村干部、同志们：
大家好！作为村干部，我们肩负着推动乡村振兴、改善农民生活、促进农村经
济发展的重要使命。
因此，如何当好村干部，成为了我们每个人都需要认真思考和努力实践的课题。
今天，我想和大家分享一下我对于如何当好村干部的一些心得体会。
首先，作为村干部，我们要时刻保持对党和人民的忠诚。
党的领导是我们做好
工作的根本保证，只有紧紧依靠党的领导，才能够做好村级工作，推动村庄发展。
在工作中，我们要时刻以人民利益为重，牢记自己的初心使命，不负人民重托，努力为村民谋福祉。
其次，村干部要具备良好的服务意识和工作能力。
我们要以务实的工作作风，
扎实地做好村级基层工作，解决好村民的实际困难和问题。
要善于倾听群众意见，及时反映问题，争取上级政府的支持和帮助，为村民谋取更多的实惠。
再次，村干部要注重团结和协作。
我们要发扬团结互助的传统美德，积极与村
民群众沟通交流，凝聚共识，形成合力，共同推动村庄的进步和发展。
只有紧密团结，才能够有力量应对各种挑战和困难。
最后，村干部要不断学习和提升自己。
我们要不断学习新知识、新技能，提高
自己的综合素质和能力水平，不断适应时代发展的要求，才能够更好地为村民服务，更好地推动村庄的振兴和发展。
各位同志，当好村干部，是一项光荣而艰巨的任务。
让我们紧密团结在党的旗
帜下，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，为实现乡村振兴的中国梦而不懈努力！
谢谢大家！。
如何做一名合格的村级领导干部(培训讲话)
如何做一名合格的村级领导干部根据市委组织部安排，今天我很荣幸能与各位村党支部书记学习交流,也十分感谢组织对自己的信任。
对于如何做好农村工作，在座的大家都是行家，有着丰富的实践经验，比我有更多的感想、更深的感受，也有着更多值得我学习的品德、作风和方法。
下面，我结合个人的组织工作经验及工作体会，抛砖引玉，就村级领导干部的基本职责、村级领导干部的基本素质、对村党支部书记的基本要求,和大家作些交流沟通，大家如觉得有用,可以借鉴，不妥之处，敬请批评指正.一、村级领导干部的基本职责村两委是农村最基层的组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证,有着及其重要的地位和作用。
同时，村两委，村支部书记、主任也肩负着重要使命，“班子强不强，关键在班长”，村支部书记、主任在新形势下，在带领群众致富的过程中，必须明确自己肩负的责任,找准自己的位子，脚踏实地，忠实履行自己应尽的职责.在新的历史时期，村党支部书记的基本职责主要有四条:1、认真宣传和执行党和国家的方针政策，努力完成上级交给的各项任务。
党和国家在农村的各项方针政策，是指导农村工作、规范农村各级组织行为的准则，直接涉及到农民的切身利益。
作为村党支部书记、主任，必须带头宣传和执行党的方针政策，把政策交给群众，让广大群众了解政策,熟悉政策,掌握政策，自觉运用政策。
在执行政策、完成任务上,村支部书记、主任必须做到以下三点：一是坚持原则。
要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁,不分亲疏，不搞内外有别。
二是严守纪律。
要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，决不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”,合口味的就执行，不合口味的就不执行.三要以身作则。
在任何时候，任何情况下，村支部书记、主任都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率.2、大力发展村级集体经济，团结和带领群众致富.发展村级集体经济，团结和带领群众致富是服务农民群众的物质基础，也是提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力的必要条件，只有大力发展村级集体经济，不断壮大集体经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村两委才坚强有力，这不仅是一个经济问题,更是一个重要的政治问题.在发展村级集体经济方面，涌现出不少好的典型,像小岗村等，要向典型学习，向先进看齐,把发展经济作为村党支部的根本任务，作为自己的首要职责，进一步振奋精神，坚定信心，真正带领群众走上致富路，为建设社会主义新农村做出自己应有的贡献。
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村干部培训课讲稿新时期如何当好一名村干部一、当前农村的特点要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。
主要表现以下四个特点：(一)农民思想活跃，教育引导难。
现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。
这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。
有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。
可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。
这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。
就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。
类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。
从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。
这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。
另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。
因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。
(二)农村基础薄弱，发展经济缓慢。
我县多数的村基础差，没有集体收入。
在我县有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。
制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。
但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。
比如足别瑶族苗族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。
(三)旧的管理模式不相适应，规范管理难。
税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。
具体表现在农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。
这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。
二、当村干部为了什么当村干部为了什么?不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。
有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。
有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。
在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。
村干部是农村基层组织中的重要组成部分。
村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。
由此可见，村干部的岗位是法律赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。
群众推举我们作为村里的“当家人”，是群众对我们的信任。
我们要对群众负责，当好群众的代言人。
村干部的名号虽小，但责任重大，特别是新形式下的农村，面临刚才我们所分析的当年农村主要出现的矛盾，有的群众不讲贡献只讲索取，动辄告状上访，这时候我们所说的“负责”便至关重要。
如果我们在三年任期内，得过且过，村里面貌未改，群众生活水平依旧未提高，甚至把村里弄得一团糟，这就无法与选举时支持与信任我们群众交代，也辜负了乡镇党委政府的期待与要求。
所以我们不能把这个岗位当做炫耀的资本，或用于谋取私利，或用于违法乱纪。
村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。
所以希望大家能够经常反思一下，群众选我们做什么?我们在任期内应该做什么?将来能为集体留下些什么?三、当村干部干什么《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，里面所规定的内容包括经济、文化、治安、教育、选举等，囊括了群众生活的方方面面。
我们村干部的职权有一下几个特点：(1)法律授予，来自于《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》;(2)群众授予。
通过党内选举、村民普选才能任职;(3)党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。
因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员负责，在党章与国家法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。
村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。
总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：一是要当好政策宣传的扬声器。
村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。
村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。
二是要发挥先锋模范作用。
有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。
”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。
俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。
只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。
想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神;管住自己的嘴，不随意乱说乱吃;管住自己的腿，不去不该去的场所;管住自己的手，不贪占公家的便宜。
就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。
三是力能所及的办事情。
村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。
不推托，不回避，敢于面对。
暂时解决不了的，需要说明情况。
针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。
只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。
四是当村干部要敢于担当。
作为一名村干部该你办的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去办。
该你担的责任，那怕是倾家荡产也要在所不惜。
内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。
既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。
四、当村干部怎么干针对开头我们分析的新形式下出现的新问题，我认为，村干部应该具备以下五种素质。
(一)政治素质。
讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面;1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。
在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。
坚持为民说话，为民办事。
否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。
2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。
现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。
在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。
3、要严格执行党的纪律。
作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。
(二)决策素质。
村干部应该是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1、思想水平;基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。
可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。
通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。
比如普合苗族乡普合村的老支书农青山，作为村里的领头人带领村里群众种植砂糖橘、蜜橘、红心蜜柚等等，找准发展路子，将水果种植带进村，带领群众一同致富。
2、政策水平;农村干部必须要有政策意识、政策水平。
一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。
二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，如我们一直推行的“美丽西林，清洁乡村”工程，我们村里的美化、亮化等需要我们制定一些村规民约来约束村民遵守，才能维护生活环境的卫生与整洁。
3、工作水平;农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。
如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。
4、领导水平;当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。
搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。
(三)人品素质。
人分四类：一类是能人，既有德又有才;二类是好人，德胜于才;三类是小人，才胜于德;四类是庸人，无德又无才。
所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。
人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。