2018年机关干部下基层活动方案
干部下基层活动方案
组织参与活动的干部进行集体讨论，共同总结活动经 验和不足。
活动经验总结与分享
整理活动经验
对活动过程中积累的经验进行整理，包括活动 组织、活动内容、活动效果等方面。
分享经验
通过内部培训、经验交流会等方式，将活动经 验分享给其他干部和相关人员。
推广经验
将成功经验推广到其他类似活动中，促进类似活动的开展效果。
分工方案
根据各组的职责和分工， 制定详细的分工方案，确 保每个组的工作内容和责 任明确。
协调机制
建立有效的协调机制，确 保各组之间的信息畅通和 工作协调一致。
活动实施与监控
04
活动实施方案
确定活动目标
明确干部下基层活动的目的和 预期效果，为活动开展提供明
确的方向。
制定实施计划
根据活动目标，制定详细的实 施计划，包括活动时间、地点 、参与人员、预算等。
并明确工作职责和任务要求。
参与人员
根据活动需要，选定参与活动的干部 名单，并做好相关组织和准备工作。
THANKS.
02
活动实施计划
03
活动总结与反馈
制定干部下基层活动实施计划， 包括活动时间、地点、内容、参 与人员等详细安排。
在活动结束后进行总结与反馈， 分析活动效果和不足之处，提出 改进措施和今后工作建议。
活动人员名单及分工表
活动负责人
指定活动负责人，负责整个活动的策 划、组织与协调工作。
分工与职责
根据工作需要，将活动任务分解为若 干部分，指定专人负责各部分工作，
目的与意义
• 本次活动的目的是让干部深入基层，了解基层情况，增强与群众的联系，提高解决实际问题的能力。同时，通过活动，还 可以增强干部的团队协作能力和个人综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
干部走基层实施方案
干部走基层实施方案干部走基层是党的一项重要决策，旨在加强党同人民群众的联系，深入了解基层情况，解决实际问题，推动基层工作。
为了有效实施干部走基层工作，我们制定了以下实施方案：一、明确目标任务。
干部走基层的首要任务是深入了解基层情况，解决实际问题。
因此，我们要求每位干部每年至少下基层一次，与基层干部和群众面对面交流，了解他们的需求和困难，及时协调解决问题。
二、加强培训和指导。
针对干部走基层工作的特点，我们将加强培训和指导，提高干部的基层工作能力和水平。
通过开展专题培训、组织案例分享等形式，帮助干部更好地适应基层工作环境，提高工作效率。
三、建立考核激励机制。
为了推动干部走基层工作的落实，我们将建立考核激励机制，对干部的基层工作情况进行定期考核，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行督促和帮助，确保干部走基层工作取得实际成效。
四、加强组织保障。
为了保障干部走基层工作的顺利开展，我们将加强组织保障，包括加强对干部走基层工作的宣传和动员，提供必要的经费和物资支持，确保干部走基层工作的顺利进行。
五、建立信息反馈机制。
为了及时了解干部走基层工作的情况，我们将建立信息反馈机制，要求干部及时向上级报告走基层情况，并建立信息共享平台，确保信息畅通，问题及时解决。
六、强化督促检查。
为了确保干部走基层工作的落实，我们将强化督促检查，对干部走基层工作情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作任务的完成。
七、加强宣传引导。
为了提高干部走基层工作的重要性和紧迫性，我们将加强宣传引导，通过各种形式宣传干部走基层工作的意义和作用，营造良好的工作氛围。
总之，干部走基层工作是一项重要的工作任务，对于加强党同人民群众的联系，推动基层工作具有重要意义。
我们将按照上述实施方案，认真贯彻落实，确保干部走基层工作取得实际成效。
机关干部下基层活动方案
机关干部下基层活动方案为推动机关作风形成新常态，巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力加强干部群众的血肉联系，切实为群众排忧解难，按照县委党建工作领导小组关于继续开展“民事直通车，春风化积案”活动的有关要求，结合我委实际情况，特制定20**年机关干部下基层活动方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以开展机关作风建设活动为契机，按照中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的规定要求，组织机关干部主动深入基层一线，解决难题，促进发展，维护稳定，推动“三解三促”、“三访三求”活动常态化、长效化开展，进一步树立党员干部在群众中的威信，密切党群干群血肉联系，为开创科学发展新局面提供坚强保证。
二、参加对象机关全体干部三、活动内容机关干部在“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中，要重点突出项目建设、突出政策宣讲、突出问计于民、突出民生改善，突出调查研究，做到“五个一”、“五深入”。
（一）挂点一个项目，深入一线推进项目建设。
这次活动最紧迫、最重要的任务就是抓项目、促发展。
全委干部坚持项目为先，扎实开展项目建设百日大会战，切实在项目建设上抓出新成效。
每名班子成员挂点联系一个项目，进企业、下工地，加强与项目方对接，加强与挂点县级领导的汇报和请示，通过跟踪访问，协调帮助解决项目在审批、环评、土地、资金政策、供气排水通信、电力保障等方面的问题。
（二）走进一个乡村或社区，深入基层宣讲政策形势。
政策是服务基层的重要抓手，全委干部在活动中要充分发挥好“宣传队”的作用，有效传达党和政府的声音。
结合各自工作分工、发挥专业特长，深入到基层、社区和群众中去，通过走访座谈，发放资料等形式，开展与群众的互动活动，深入宣传中央的方针政策和省党代会精神以及省委、省政府的各项决策，深入宣传县党代会和县人大、县政协“两会”精神，积极开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑的工作，带领群众凝心聚力、共谋发展。
（三）联系一个基层单位，深入群众体察民情民意。
关于机关干部下基层活动指导方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于机关干部下基层活动指导方案一、总体要求围绕县委“激情干事，奋力跨越”的工作基调，突出“基层组织建设年”主题，以联系基层组织、真情服务群众、推动科学发展、促进和谐稳定为主线，广泛开展党员干部联系和服务基层群众活动，着力解决影响和制约科学发展、和谐稳定的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。
采取“两贴近、三服务、三到位”的形式，做到机关干部和困难党员群众全覆盖，即，每一名机关干部都有联系对象，每一名困难群众都有机关干部联系，力促机关党员干部达到增强党性修养更加坚定、服务科学发展更加自觉、了解基层情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极，使此项活动真正成为“基层和群众满意工程”。
二、主要形式本次主题活动以走出机关下基层，助民解困惠民生为主线。
党员干部要把开展这一活动的出发点和落脚点放在帮助基层解决工作难题、帮助基层党员群众解决生产生活实际困难上，扎实做好察民情、解民忧、惠民生、维民权、聚民力的工作，为加快县科学发展、跨越发展铸造坚实的群众基础1 / 6（一）坚持“两贴近”。
坚持从感情上贴近群众。
党员干部要进一步把思想统一到县委对群众工作的要求上来，以党的群众观点、群众立场、群众工作方法为指导，解决群众实际困难。
要向人民群众学习，拜人民群众为师，在与人民群众密切联系中培养深厚感情。
把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受考验，在实践中增强服务群众本领。
坚持从行动上贴近群众。
领导干部要抽出专门时间到农村（社区、企业）开展定期接访、蹲点调研，掌握实情，解决难题。
要有计划地安排干部“进基层、进村社、进农户”，与群众“同吃、同住、同劳动”。
开展干部下基层大调研活动方案
4开展干部下基层大调研活动方案一、目标定位我们的目标是通过这次大调研活动，让干部们真正走进基层，了解基层的实际情况，倾听群众的心声，从而为政策制定提供真实可靠的数据支持。
同时，也让干部们在实践中增强群众观念，提高服务意识，改进工作作风。
二、活动安排1.调研时间：为期一个月，分为四个阶段，每个阶段一周。
2.调研对象：包括农村、社区、企业、学校等各类基层单位。
3.调研内容：围绕基层党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面展开。
4.调研方式：采取实地考察、座谈访谈、问卷调查等多种形式。
三、具体实施1.第一周：准备阶段（1）成立调研领导小组，明确责任分工。
（2）召开动员大会，对调研工作进行部署。
（3）制定调研方案，明确调研任务、时间节点等。
2.第二周：调研阶段（1）深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所思所想。
（2）收集基层单位的基本情况，包括党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面的数据。
（3）召开座谈会，听取基层干部和群众的意见和建议。
3.第三周：整理分析阶段（1）整理调研数据，形成调研报告。
（2）对调研中发现的问题进行分析，提出解决建议。
（3）将调研成果向领导汇报，为政策制定提供参考。
（2）对调研成果进行梳理，形成书面报告。
四、保障措施1.加强组织领导，确保调研工作的顺利进行。
2.落实调研经费，保障调研工作的正常开展。
3.做好宣传发动，营造浓厚的调研氛围。
4.强化责任追究，对调研过程中出现的问题进行严肃处理。
5.建立长效机制，将调研成果纳入日常工作，推动工作落实。
五、预期效果1.提高干部的群众观念和服务意识。
2.改进工作作风，密切联系群众。
3.为政策制定提供真实可靠的数据支持。
4.促进基层单位的发展，提升民生保障水平。
5.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
这个“4开展干部下基层大调研活动方案”就像一幅画卷，在我的脑海中逐渐清晰。
我知道，只要我们按照这个方案去实施，就一定能够取得预期的效果，为推动我国经济社会发展贡献一份力量。
2018年穿越基层、转变作风机关员工下基层活动方案
2018年穿越基层、转变作风机关员工下基层活动方案今年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是加快转型步伐、推动持续健康发展的关键一年。
为了全面落实省公司企业文化“开拓进取”的年度主题，推进“进取务实”文化体系建设，大力倡导“机关服务基层，领导服务员工，管理服务一线、全员服务客户”的理念和作风，XX分公司特组织开展“穿越基层、转变作风”机关员工下基层主题实践活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想全面贯彻省公司18年度企业文化建设的总体要求，围绕企业中心工作，以“开拓进取”为主题，以“进取务实”文化体系建设为抓手，通过开展具体的活动项目，着力在转变工作作风、提高工作效率、提升服务意识上下功夫，把中央“改进工作作风、密切联系群众”的要求落在实处，把“开拓进取、服务基层”的精神送到基层，进一步统一全员思想认识，不断增强忧患意识、竞争意识、创新意识、使命意识，实现公司企业文化建设再上新台阶，促进公司转型发展。
二、活动领导小组为保证活动顺利开展特设领导小组，组织架构及成员名单如下：组长：xxx副组长：YYY、ZZZ成员：机关职能部门三级经理领导小组下设办公室，并开设“XX县分公司穿越基层，转变作风意见收集站”专用邮箱方便意见的收集及反馈。
办公室组织架构及成员名单如下：主任：**成员：*** *** ***。
三、主要内容此次“穿越基层、转变作风”机关员工下基层活动主要包括以下内容。
1.开展“学习讨论”活动。
推动公司转型发展，必须坚持求真务实的理念和作风。
“进取务实”就是去认识和把握行业发展规律，树立正确的业绩观，反对一切弄虚作假的思想和行为，提升发展质量，夯实发展基础；务实就是在认识这种规律的基础上，立足岗位实际，勇于实践、踏实肯干，实事求是地谋划公司科学发展，建立新时代下的行业主导地位。
公司各级组织和全体干部员工要从端正价值观、政绩观、发展观的高度，通过组织开展专项学习讨论活动，认真学习和领会“求真务实”思想的深刻内涵。
【活动方案】干部下基层活动方案
干部下基层活动方案一、主要任务全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以科学发展观为统领，通过进村入户，采取集中宣讲、座谈交流、调研等多种形式，广泛深入宣传“结构转型、创新强市”、“城乡统筹、集约发展”战略，让市委、市政府的决策深入人心；认真研究解决经济发展中的突出困难和问题，保持经济持续快速发展；面对面听取群众意见，实打实解决实际困难和突出问题，统筹财政资金和社会资金，开展“两助四推”工程，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，以实实在在的效果，给老百姓一个满意的交待。
（一）提升民生保障水平，促进“两助工程”1.饮水安全工程20xx年兴建伊旗红庆河镇通格朗村四社饮水安全工程。
新打350米深机井1眼，配套潜水泵1台套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建阀门井4眼，架设10kv线路1公里，新增30kva变压器1台，埋设动力电缆400米，铺设输配水主管道6671米。
配套相应的管道附属构筑物等。
工程设计年限为20xx年，设计日供水量为66.77m3/d，工程建成后，可解决通格朗村四社238人、5650头（只）牲畜的饮水不安全问题。
核定工程总投资为27.36万元。
2.解决电力情况20xx年力争解决四个村的用电不足问题，具体解决：⑴白格针村三社架设高压1.5公里，安装50千伏变压器1台。
⑵阿刀亥村二社架设高压0.5千米，安装50千伏变压器1台。
4、6、9社6户偏远农户，架设高压3千米。
⑶通格朗村四社架设高压1千米，安装50千伏变压器1台。
⑷布连图村七社架设高压3千米，安装50千伏变压器1台。
3. 积极引导农牧民调整生产结构，转变农牧业发展方式来增加收入，在信息、资金、人才、技术等方面大力支持，不断增加群众的政策性收入、财政性收入、务工性收入，帮助农牧民拓宽增收渠道。
4. 积极开展调查摸底，深入了解进城务工农牧民就业情况，开展宣讲自主创业优惠政策、安置扶持政策等，教育引导农牧民转移就业，帮助和鼓励有条件的农牧民自主创业，以创业来带动就业。
2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案与2018年乡扶贫攻坚工作方案汇编
2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案与2018年乡扶贫攻坚工作方案汇编2018年乡干部下基层送温暖活动工作方案“干部下基层送温暖”主题活动，是贯彻落实中央、省委、市委和县委关于学习实践活动的重要措施，是推动学习实践活动扎实开展，更好地发挥学习实践活动整体效应的重要载体。
通过开展“干部下基层送温暖”主题活动，有利于与学习实践活动紧密联系起来，进一步转变干部作风，使广大干部深入群众，深入实际，设身处地为群众着想，进一步密切党同人民群众的血肉联系；有利于进一步加强基层组织建设，帮助广大干部切实提高领导和推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的能力；有利于把科学发展思路、富民惠民政策、体制机制成果等进一步落实到人民群众的生产生活当中，切实巩固和扩大学习实践活动成果。
广大党员干部要充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义，切实把这项活动作为推进基层党组织建设、加强党员干部党性修养的重要措施，作为干部工作作风是否真正得以转变和学习实践活动是否真正取得实效的具体体现。
二、主要工作内容1、广泛听取群众意见建议。
一要深入各村、农户家中，面对面听取党员群众的意见、找准存在的突出问题，做到“三问三知道”（问群众对工作的意见建议、问群众生产生活中存在的具体困难、问影响和制约科学发展的突出问题，努力做到“群众的困难我知道，群众想说的话我知道，群众想办的事我知道”）。
二要认真研究分析农村党员和群众反映的困难和问题，对照本身工作职责，进一步明确加强和改进工作的思路和具体措施。
2、加强基层组织建设。
一要加大服务型党组织创建力度。
各包村组长要加强对各支部的指导，协调、解决各支部在创建中遇到的困难和问题。
二要帮助各村支部切实做好党的十八届四中全会精神的培训和学习，特别是搞好党员干部的教育培训，确保广大党员干部深刻领会全会精神实质。
3、帮助解决实际困难。
一要积极帮助各村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。
二要认真做好扶贫济困工作。
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2018年机关干部下基层活动方案
为推动机关作风形成新常态，巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力加强干部群众的血肉联系，切实为群众排忧解难，按照县委党建工作领导小组关于继续开展“民事直通车，春风化积案”活动的有关要求，结合我委实际情况，特制定2018年机关干部下基层活动方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以开展机关作风建设活动为契机，按照中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的规定要求，组织机关干部主动深入基层一线，解决难题，促进发展，维护稳定，推动“三解三促”、“三访三求”活动常态化、长效化开展，进一步树立党员干部在群众中的威信，密切党群干群血肉联系，为开创科学发展新局面提供坚强保证。
二、参加对象机关全体干部三、活动内容机关干部在“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中，要重点突出项目建设、突出政策宣讲、突出问计于民、突出民生改善，突出调查研究，做到“五个一”、“五深入”。
（一）挂点一个项目，深入一线推进项目建设。
这次活动最紧迫、最重要的任务就是抓项目、促发展。
全委干部坚持项目为先，扎实开展项目建设百日大会战，切实在项目建设上抓出新成效。
每名班子成员挂点联系一个项目，进企业、下工地，加强与项目方对接，加强与挂点县级领导的汇报和请示，通过跟踪访问，协调帮助解决项目在审批、环评、土地、资金政策、供气排水通信、电力保障等方面的问题。
（二）走进一个乡村或社区，深入基层宣讲政策形势。
政策是服务基层的重要抓手，全委干部在活动中要充分发挥好“宣传队”。