2014莱芜钢城区实验学校中小学教师公开选拔方案
2014高级教师晋升竞争推荐方案
常路镇中心小学教师职称晋升竞争推荐方案为做好2014年我校教师评聘推荐工作，按照县教体局中小学职称评审会议要求，根据省人社厅、省教育厅《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（鲁人社发[2012]53号）和临沂市人社局《关于做好2014年度高校、中专中小学教师专业技术职务资格申报评审工作的通知》（临教人字[2014]38号）精神，结合我校实际，特制订本方案。
一、推荐程序1、召开校级班子会，完善审定《常路镇中心小学教师职称晋升竞争推荐方案》。
确定推评委，制定教师职称晋升工资程序。
2、召开校级中层以上会议，传达上级会议精神，学习《常路镇中心小学教师职称晋升竞争推荐方案》，各部门分头召开会议，组织教师学习会议精神，组织符合条件的教师报名。
3、推委会进入工作状态：（1）组织报名。
（2）对报名人员按照竞争推荐标准中的条件进行审核。
（3）对报名人员2012-2013、2013-2014两学年综合量化成绩进行核算。
（4）按照竞争推荐标准，对业务能力中的一、三项进行评议打分。
（5）按照竞争推荐标准，对任职资历中证件部分进行计分。
（6）根据以上打分情况进行综合测算，算出总分，排出名次。
（7）确定高级教师、一级教师拟推荐名单。
（8）在校园网和公开栏中进行公示，公示期为5个工作日。
（9）做好填报上报工作。
（由莫太新同志负责）二、成立领导小组组长：赵树东副组长：莫太新成员：祖丕杰杨帆周君祥石少燕公维堂三、成立专业技术职务推荐委员会主任：莫太新副主任：杨帆成员：石少燕刘纪民戚兆伟张欣陈晨周霞王慧四、竞争推荐标准（一）评聘条件1、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
（该项由推荐委员会评议）2、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，自觉遵守教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范，具有高尚的职业道德，热爱教育事业，爱岗敬业，无私奉献，教书育人，注重身教，为人师表，以身作则。
莱芜实验中学教师技术职务聘任方案
莱芜试验中学老师技术职务聘任方案为了充分利用职称聘任调动老师的工作积极性、自动性和制造性，依据《莱城区老师专业技术职务竞聘赋分引导方法》，结合学校实际，订立本方案。
一、聘任基本原则1．坚持客观、公正、科学、精准的原则；2．坚持公开、公正、竞争、择优的原则；3．坚持有利于调动工作积极性的原则；4．坚持领导决策、群众参加，教代会、工会监督的原则。
二、聘任人数依据上级主管部门设立的岗位数确定。
三、聘任资格标准全体在编在岗人员中具备相应的老师资格，老师信息技术考试合格，新课程考试合格，没有违法违纪行为、违反老师职业道德行为，近三年考核合格及优秀人员。
四、量化赋分方法，不重复计分。
主编的教育类专着、自主制造成果专利按出版社的级别、颁发单位级别，依照教育报刊上发表的论文级别进行赋分。
凡获奖论文按比各级教育报刊上发表的论文低一个档次计分。
以上均为第一，每降低一个位次，递减2分。
参编的教育类专着，获奖的优质课、观摩课、说课、教案、课件等参照获奖论文赋分标准进行赋分。
的全额。
第一年工作的新老师没有待岗试用期，如班级组不愿录用，学校考核的确不合格，即可将其解聘。
四、本条例解说权属校长室。
篇3:天河学校人事聘任制度河天学校人事聘任制度一、人员任免、录用及编制规定1、副校长以上管理人员的任免由学校董事会议讨论通过，董事长审批。
2、中层以上管理人员的任免由分管副校长提名，校长审批，报董事会。
3、一般员工的聘任由部门负责人提名、学校办公室及分管副校长审核，校长审批。
4、教学人员的聘任由学科组长提议，分管副校长审核，校长审批。
5、各部门阶段性编订立额由部门、学校办公室、学校办公会议依据实际进展需要核定，由校长审批。
二、聘请管理1、聘请原则渠道引荐。
3、聘请条件相结合确定。
c.健康情形：身体健康，五官端正，反应灵敏，无缺陷，无不良嗜好。
d.有相当的业务本领及潜质。
e.履历清楚真实。
f.凡有以下情形者，不得录用：未满18岁；有刑事记录；曾被学校违纪辞退或未经批准擅自离职者。
谯城区2014年度公开选调中小学教师岗位计划
140207
小学信息
7
小学及以上教师资格，在农村任教2年以上，学历相应专业；在农村任教5年以上，不限学历专业。
夏侯、夏侯分校、丹华、九中、十六中各1人，拂晓中心校1人，青云中心校1人。
140301
初中语文
附件：
谯城区2014年度公开选调中小学教师岗位计划
岗位代码
岗位名称
选调人数
选调岗位条件
选调单位
140201
小学语文
48
小学及以上教师资格，在农村任教5年以上。
夏侯2人，夏侯分校6人，丹华15人，八中4人，九中2人，十二中2人，十六中2人，拂晓中心校1人、汤陵2人、汤庄1人、新兴1人，青云中心校1人、青云分校2人、建安2人、景福、幸福路、薛阁、八角台、铁路各1人。
夏侯分校2人，九中2人，十二中1人，十六中3人，拂晓中心校汤庄1人。
140204
小学音乐
11
小学及以上教师资格，在农村任教2年以上，学历相应专业；在农村任教5年以上，不限学历专业。
夏侯、夏侯分校、丹华、九中、十二中、十六中各1人，州东中心校1人，拂晓中心校1人、估衣1人，青云中心校魏武、薛阁各1人。
初中思品
4
初中及以上教师资格，在农村任教5年以上。
谯城中学4人。
140305
初中历史
7
初中及以上教师资格，在农村任教5年以上。
谯城中学4人，八中2人，十六中1人。
140306
初中地理
5
初中及以上教师资格，在农村任教5年以上。
谯城中学5人。
140307
初中物理
7
2013——2014学年度教师岗位竞聘方案
2013学年度教师岗位竞聘工作实施方案姜屯镇大彦小学2013.82013-2014学年度教师岗位竞聘工作实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，根据《滕州市关于进一步深化学校内部人事制度改革的意见》，结合我校实际情况，经学校人事管理制度改革领导小组集体研究，制订大彦小学教师2013学年度岗位竞聘工作实施方案。
一、岗位竞聘的原则1、按需设岗原则。
根据滕州市中小学教职工编制标准，结合学校现有教职工数量，科学合理设置管理、教学、教辅、工勤岗位。
按岗聘任，按岗定责，按责考核。
2、双向选择原则。
聘任遵循学校和教职工“平等自愿、协商一致”的原则，学校可以聘任或不聘任，教职工可以应聘或拒聘。
3、优化组合原则。
坚持合理组合、优势互补，提高整体效益，岗位竞聘要有利于学校教学循环制的实施。
4、阳光操作原则。
人事管理制度改革领导小组集体研究，规范操作，实施方案经教师大会讨论通过并报区教育局批准。
坚持公开公正公平，公开编制、岗位设置、岗位职责任务、岗位聘任条件、聘任程序、聘任结果，对申报岗位人员择优聘任。
5、统筹兼顾原则。
既任用年富力强的中年教师，又重视培养使用青年教师，同时维护老年教师的权益。
6、循序渐进原则。
按照市教育局《意见》精神，正确处理改革、发展与稳定的关系，稳妥做好人事改革工作，为岗位竞聘工作深度实施积累经验。
二、岗位设置与聘任校级干部由镇教委等上级主管部门实施聘任管理，中层干部由镇教委、中心学校、校长室聘任管理，年段主任由校长室聘任管理，班主任、语数英学科教师经双向选择由年段主任实施聘任管理，技能科专职教师由教务处聘任，委托综合组教研组长管理，教辅后勤经双向选择由总务处实施聘任管理，教研组长由教务处实施聘任管理。
学校现有12个班级，408名学生，26名教职工，具体聘任方法如下：（一）行政及管理人员：校级干部由上级主管部门聘任管理，中层干部由教委办、中心学校、校长室聘任管理，任期三年。
【招聘面试)年莱城区公开招聘中小学教师简章
（招聘面试）年莱城区公开招聘中小学教师简章2011年莱城区公开招聘中小学教师简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）有关规定和莱城区教师实际需求，决定公开招聘部分中小学教师，现公告如下：壹、招聘条件和范围（壹）基本条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规；具有相应国家规定的教师资格；身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》；未参加任何非法组织；具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。
（二）招聘范围1.莱芜生源或莱芜市常住户口、年龄35周岁以下（1976年12月1日及以后出生）的全日制普通高等院校毕业生和原莱芜壹中实验学校、原凤城高中、佳联国际学校自聘的壹直于校任课的教师。
我市于岗服务或曾于我市服务的“三支壹扶”大学生、大学生“村官”不受户口和生源地限制。
2.于职人员应聘的，须经所于单位和主管部门同意（莱城区于编于岗教师不能应聘）。
于读全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、于公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。
二、招聘计划全区共招聘中小学教师60名，其中，区属普通高中招聘20名，镇中小学招聘40名。
具体公开招聘岗位和专业要求详见附表壹。
三、招聘方式和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（壹）报名和资格审查1.报名。
报名采取现场报名办法。
报名时间：2011年12月17日——19日，上午8：30-11：30；下午为2：30-6：00。
报名地点：莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼二楼。
报名方法：报名人员先从“莱城区人民政府网”或“莱城现代教育网”下载《2011年莱城区公开招聘中小学教师考试报名登记表》（附表二），个人填写完毕后，由档案所于单位盖章，再到报名地点现场报名。
钢城区学校艺术金牌辅导员评选办法
钢城区学校艺术金牌辅导员评选办法为进一步贯彻落实《学校艺术工作规程》，全面提升我区学校艺术教育水平和艺术作品的竞争力、影响力，充分调动学校艺术教师的积极性和创造性，决定在全区中小学评选金牌艺术辅导员。
一、评选基本条件1、政治思想觉悟高，有奉献精神，有较高的进取心和责任感，有良好的教师职业道德。
2、重视学生的思想教育，关心学生的学业成绩，长期辅导校级艺术团体、团队学生的品德情操，学习成绩良好。
3、注重文艺节目（作品）的创作、编排和指导，做到有计划、有目标、有内容。
4、具有较强的专业素质和技能，训练水平较高，竞赛成绩突出。
二、竞赛成绩基本要求（符合下列条件之一的）1、在山东省中小学生各类艺术比赛中，团体节目获铜奖以上（含铜奖或三等奖）或学生个人节目（作品）获银奖以上（含银奖或二等奖）的艺术指导教师。
2、在莱芜市中小学生各类艺术比赛中，团体节目奖获二等奖以上（含二等奖）或学生个人节目（作品）获一等奖的艺术指导教师。
3、在钢城区中小学文艺汇演中，团体节目获一等奖的艺术指导教师。
4、在教育、文化行政部门举办（承办）的其他赛事中，团体节目获省级三等奖以上（含三等奖）、市级二等奖以上（含二等奖）或学生个人节目（作品）获省级二等将以上（含二等奖）、市级一等奖的艺术指导教师。
5、创作指导的节目（作品）受教育局委派参与省、市、区重大文艺演出或作品展示，受到领导、专家和观众一致好评的艺术指导教师。
三、评选过程每学年评选一次，根据该教师本学年度的主要业绩，先由学校依据评选条件推荐(推荐表见附件)报送，经钢城区教育局核准后择优评定。
四、奖励办法经核准择优评定后，由钢城区教育局发给荣誉证书，并在钢城教育信息网上公布。
五、本办法解释权属钢城区教育局教育科。
本办法从下达之日起开始实施。
遴选推荐基础教育教师培训
关于遴选推荐基础教育教师培训————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:关于遴选推荐基础教育教师培训专家库人选的通知各区教育局,高新区、雪野旅游区社会事务管理局，泰钢工业园，市直各有关学校：根据山东省教育厅鲁教师函（20１2)1号文件精神,拟在全市范围内推荐省、市基础教育教师培训专家库人选。
现将有关事宜通知如下：一、专家人选范围和条件(一）人选范围：齐鲁名师人选；莱芜名师;莱芜名师人选;特级教师；市级学科带头人；区级以上教学能手;市区教研员。
(二)具备条件:（1）坚持在教学或教科研第一线，学术造诣较高，享有较高声誉。
(２）熟悉中小学教育教学实际，了解国内外教育改革发展趋势，对素质教育和课程改革有深入研究并取得一定成果。
（3)承担过区级以上教师培训任务，具有丰富的培训经验。
(4)为人师表，身体健康,能够认真、负责、高质量地完成培训教学任务。
二、推荐方式和程序各区、市直有关单位采取个人申请和组织遴选相结合的方式推荐专家人选，从推选的人选中，确定省级专家和市级专家人选。
推荐的学段与学科包括:幼儿园:学前教育;小学：思品与社会、语文、数学、体育、艺术(音乐、美术)、科学、外语、综合实践活动;初中:思想品德、语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、综合实践活动；高中：思想政治、语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、通用技术、综合实践活动。
推荐名额:市教研室教研员;莱城区每学科（小学、初中、高中）限报6人；钢城区每学科(小学、初中、高中）限报4人;高新区、旅游区、工业园每学科（小学、初中）限报1人；一中、十七中、莱钢高中、市实验学校、高新区实验学校、张矿一小、张矿二小每学科（小学、初中、高中）限报1人；学前教育莱城区推荐2人，钢城区推荐1人。
2014莱芜市直高中学校高层次人才招聘拟聘用人员公示
公职考试知名品牌2014莱芜市直高中学校高层次人才招聘拟聘用人员公示根据《莱芜市市直高中学校2014年高层次人才招聘简章》，通过面试(说课)、考察、体检等程序，经招聘领导小组研究，现将拟聘用人员进行公示，公示期限7个工作日(7月2日—7月10日)。
监督电话：0634-6213646。
莱芜市市直高中学校2014年高层人才招聘拟聘用人员名单莱芜一中
语文教师岗位：于文丞马晔
数学教师岗位：黄娜李艳艳
历史教师岗位：李娜
生物教师岗位：孙式静
莱芜十七中
语文教师岗位：莫鸿强韩霜付冲
数学教师岗位：颜双喜孙甲前边宝丽
英语教师岗位：袁泉胡培陈倩
物理教师岗位：亓凌飞
莱钢高中
历史教师岗位：葛东升
政治教师岗位：房红红
莱芜市教育局
2014年7月2日
山东教师招聘考试网:/html/jiaoshi/。
2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总
2014年浙江杭州市萧山区教师招聘核定指标具体定位情况公告
2014年浙江舟山市定海区机关幼儿园招聘体检结果公布
2014年浙江丽水市教育局直属学校选调教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水市教育局直属学校招聘教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水学院校内人员岗位拟聘公示
辽宁
2014年辽宁盘锦市朝鲜族学校招录初中教师调整报名条件的通知
安徽
2014年安徽六安金寨县校长后备人才选拔培养考试（面试）入围名单
2014年安徽安庆黄梅戏艺术职业学院招聘取消部分岗位有关事项
2014年安徽芜湖市教师资格认定教育教学素质能力测试工作通知
上海
2014年上海应用技术学院拟录用人员公示
陕西
2014年福建农林大学作物学院招聘考试名单公布
2014年福建农林大学东方学院英语专业教师面试通知
2014年福建省莆田市城厢区中小学幼儿园教师招聘面试通知
2014年福建省泉州台商投资区公立学校教师招聘现场资格复审通知
2014年福建省长汀县中小学（幼儿园）教师招聘现场资格确认|体检通知
2014年福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区教师资格认定体检通告
2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总
省份
招考公告
浙江
2014年浙江温州大学城市学院艺术设计分院实验员招聘1人公告
2014年浙江宁波惠贞书院小学招聘1人公告
2014年浙江大学宁波理工学院继续教育学院招聘1人公告
2014年5月浙江杭州市上城区青少年假日活动中心教师招聘21人公告
2014年浙江舟山市嵊泗县教育系统新教师招聘11人公告
2014年江苏省无锡市锡山区教育系统招聘8人公告（二）
2014济阳县公开招聘教师简章
2014济阳县公开招聘教师简章根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)的有关规定，经县公开招聘教师工作领导小组研究决定，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师。
现将有关事项公布如下：一、招聘计划全县公开招聘教师(含职业中专专业辅导员)计划80人(具体招聘计划和专业要求见附件一)。
其中：定向招聘计划2人。
二、报名范围及条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较高的政治思想素质和业务能力，品行端正，服从工作分配，认真履行岗位职责，身体健康。
2.年龄为40周岁以下(1973年8月15日以后出生)。
3.国家承认学历的2010年至2014年毕业生，大学本科及以上学历或具有济南市常住户口的大学专科毕业生(含济南生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生和择业期内未就业的毕业生，不含驻济院校集体户口)。
4.具有相应教师资格证书(职业中专专业辅导员除外)。
(二)招聘岗位要求的其他条件1.报考高中、职专、初中的须具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园的须具有大学专科及以上学历。
其中：高中、职专招聘的教师岗位要求具有高级中学及以上教师资格、全日制普通师范类本科及以上学历。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
全日制普通高等院校在校生、现役军人不能报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，设有定向岗位，实行定向招聘，招聘计划2人，其中:孙耿镇中心小学辛集校区语文教师1人、新市镇中心小学皂李校区英语教师1人。
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2014莱芜钢城区实验学校中小学教师公开选拔方案
钢城区实验学校中小学教师公开选拔方案
根据区委、区政府工作安排，依据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)有关规定，经区委、区政府同意，决定面向全区公开选拔部分在编在岗教师到实验学校任教，方案如下：
一、选拔范围和条件
1.钢城区范围内在编在岗、工作满3年以上的中小学教师。
2.基本要求：大学本科及以上学历，35岁(1979年7月31日以后出生)以下。
区级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人，市级优质课二等奖以上获得者、钢城教育“园丁奖”获得者，不受年龄、学历限制，均可报名参加。
3、岗位报名条件：报名应聘岗位需有相应的任职资格(高中教师可报考初中岗位)，报名人员需具备从事相应学科教学三年以上的经历。
二、选拔计划和岗位
公开选拔中小学教师50名。
(附件1)
三、选拔程序和办法
此次选拔工作，采取公开报名、资格审查、综合测试、组织考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
由区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。
(一)发布简章
钢城区实验学校中小学教师公开选拔信息将在“钢城区人民政府网”()、“钢城教育信息网”()公开发布(发布时间不少于五个工作日)。
(二)公开报名
报名时间：2014年7月12日—7月13日(上午：8：30-12：00;下午2：30-6：00)。
报名地点：钢城区教育局(钢城区府前大街52号)办公楼一楼人事政工科。
报名所带材料：
1.有效证件。
(身份证、教师资格证、学历证书、专业技术职务证书、荣誉证书和反映本人业绩的原始证明材料原件及以上材料的复印件。
)
2.照片。
近期同底免冠1寸彩色照片3张。
3.登记表。
登陆“钢城区人民政府网”、“钢城教育信息网”下载填写《钢城区实验学校公开选拔中小学教师登记表》(附件2)，经所在单位同意盖章后报名。
(三)资格审查
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。
区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局、区教育局有关工作人员对报名教师进行资格审查，主要审查其相关证件材料。
(四)综合测试
综合测试总分100分，其中笔试占40%、面试占40%、民主评议占20%。
1.笔试。
笔试主要考查教师教育教学理念、基本素养、基本能力及相关专业知识。
采取统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试时间及准考证领取时间、地点，资格审查后另行通知。
2.面试。
根据各岗位报考人员笔试成绩确定，岗位设置2人以下(含2人)按照1:3比例、2人以上按照1:2比例进入面试范围。
若报考人员达不到相应比例要求，入围人员笔试成绩不得低于其他岗位面试入围人员笔试成绩的最低分。
(1)面试采用说课、答辩方式。
(2)面试时间、地点在笔试后另行通知。
3.民主评议。
由所在单位全体人员进行测评，按照优秀(100分)、合格(80分)、基本合格(60分)、不合格(40分)加权平均计分，折算后计入总成绩。
综合测试各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据综合测试总成绩，按照计划数等额确定考察人选。
同一选拔计划应聘人员出现考试总成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分依次确定。
(五)组织考察
按照选拔岗位应聘人员综合测试成绩，按1：1的比例确定考察人选。
考察坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、教育教学成绩和群众公认程度，同时对其资格进行再次审核。
考察结合近3年的考核结果，对基本合格及以下等次者(不含试用期考核不定等次者)，取消其录用资格。
对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)体检
体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法》规定执行。
(七)公示
对考察、体检合格的拟聘用人员，在“钢城区人民政府网”、“钢城教育信息网”予以公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
由区教育部门提出聘用意见，报区编办、区人力资源和社会保障部门审批。
符合聘用条件的，办理聘用手续。
受聘人员试用期为一年，期满考核合格的继续聘用，不合格的解聘。
四、其他
本次公开选拔工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。
本方案解释权归钢城区教育局。
咨询电话：0634-6881134
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钢城区实验学校教师选拔岗位一览表.doc
钢城区实验学校公开选拔中小学教师登记表.doc
钢城区教育局
2014年7月7日山东教师招聘考试网:/html/jiaoshi/。