临时工转正申请书
单位临工转正申请书
单位临工转正申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
一起来看看单位转正申请书，仅供大家参考！谢谢！单位临工转正申请书1 尊敬的领导：本人XX，男，20XX年6月从XX毕业，XX年4月1日进入XX工作。
工作的这一年，在领导的关心和培养下，在单位同事的帮助和支持下，我逐步完成着从校园到工作岗位的环境与角色的转变。
回想这一年的工作生活，感觉收获颇丰，现将这一年的各方面情况总结如下：一、思想上：一年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及“八荣八耻”思想来武装自己，坚持与党组织保持一致。
不断加强世界观和人生观的改造，提高思想觉悟，扎实作风。
二、工作上：服从组织安排，调至局办公室工作。
除协助领导完成办公室的日常工作外，还担任市城管局“网络发言人”操作员，积极处理网民关心和关注的热点问题，做到及时汇报领导、及时转发各责任单位、及时传达给网民。
在担任操作员的六个月里，做到零超时、高办结率。
后调至局公用事业管理科，协助科室领导完成文件的收发、草拟，做好全系统的安全生产工作。
三、学习上：不断结合自身实际，积极钻研业务方面的知识。
在调至公用事业管理科后，积极钻研污水处理等业务知识，重点学习相关法律法规，为在新岗位开展工作打下基础。
同时，我也清醒的认识到，我还存在着很大的不足，比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加强等等。
新的一年里，我一定要努力克服这些不足，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。
一年的试用期即将届满，本人特向提出按期转正的申请。
若未获批准，本人会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，本人将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为做出更大的贡献。
特此申请!申请人：XXX日期：XX年XX月XX日单位临工转正申请书2 尊敬的领导：我于xx年x月通过公开招聘考试，被招录进xx这个温暖而团结的大家庭。
临时工转正申请书
临时工转正申请书
尊敬的部门经理：
我是您手下的一位临时工，我在您的领导下工
作已经有一段时间了。
我非常感谢您为我提供的
这一工作机会，让我学到了很多东西。
现在，我
决定向您提出转为正式员工的申请。
我在这个部门里工作的时间已经超过了6个月，我对这个部门、公司的运作已有一定的了解和熟悉。
我相信，如果我成为正式员工，我会更加全
力以赴地努力工作，为公司的发展作出更大的贡献。
在我的临时工作期间，我认真执行了所有的任务，努力完成领导交给我的工作。
我时常与同事
合作，保证了我们共同的目标的实现。
我也非常
增强了自己的沟通和解决问题的能力，这些能力可以让我在任何时候都能胜任自己的工作。
我已经了解到作为正式员工面临的工作压力比作为临时工要更大，但我坚信我的自信、责任心和专业素养使我有能力胜任这些工作。
我的目标是与公司共同成长和发展，在新的岗位上为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
如果我的申请获得批准，我将根据工作需要补充相应的文书和证明文件，以佐证我个人的能力和资质，以确保新的任职符合公司要求和标准。
同时，我将尽一切努力追求更高效率、更卓越的业绩，以增加公司的价值。
最后，我郑重声明，如果获得转正机会，我将本着对公司负责、尽快适应和胜任的原则，以优秀的工作表现，尽自己的全力，为公司的长久发展和进步做出杰出的贡献。
再次感谢您看到我的申请，并感谢您在工作中给予我的支持和鼓励。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
临时工转正申请书
临时工转正申请书尊敬的人力资源部：您好！我是贵公司的一名临时工，自从加入贵公司以来，我一直以正式员工的标准来要求自己，努力工作，认真负责。
如今，我希望能有机会将我的临时工身份转为正式员工，因此特此向贵公司提交这份临时工转正申请书。
请允许我简要回顾一下我在贵公司的工作经历。
自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，认真参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我始终秉持着敬业、勤奋、诚信的原则，努力完成领导交办的各项任务，并取得了一定的成绩。
我坚信，我的努力和付出得到了同事们的认可和公司的肯定。
随着我在公司工作的时间的推移，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，也坚定了我长期为公司发展的决心。
我热爱这份工作，希望能有机会为公司贡献更多的力量。
因此，我希望能将我的临时工身份转为正式员工，成为贵公司这个大家庭的一员。
1. 业务能力：在临时工期间，我通过不断学习和实践，掌握了所在岗位所需的专业知识和技能，业务水平得到了很大的提高。
我能够独立完成工作任务，并取得了良好的业绩。
2. 工作态度：我一直以敬业、勤奋、负责的态度对待工作，从未出现无故迟到、早退现象，对待领导和同事尊敬有礼，能够很好地融入团队。
3. 学习能力：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务，不断丰富自己的知识储备，提高自己的综合素质。
4. 团队精神：我具备良好的团队精神，能够与同事相互支持、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
5. 稳定性：我在公司的工作时间较长，对公司的业务和文化有深入的了解，具备较高的稳定性。
在此，我郑重地向贵公司提出转正申请，希望贵公司能给予我这个宝贵的机会。
我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
请贵公司对我的申请给予充分的考虑，期待您的回复。
在此衷心感谢贵公司对我的关心和帮助！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年 月 日。
【参考文档】临时工简单转正申请书-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==临时工简单转正申请书申请转正的员工一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。
下面是小编给大家分享的临时工简单转正申请书，希望大家喜欢。
临时工简单转正申请书一尊敬的领导：我是xx部门的xxx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天已经有x个月，试用期已满。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xx做出更大的贡献。
当然，初入xx，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。
xx20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。
xx年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
简化版转正申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我已入职贵公司XX部门XX岗位XX个月。
在此期间，我始终以饱满的热情投入到工作中，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习业务知识，努力提高自己的综合素质。
现在，根据公司规定，我向领导提交我的转正申请，恳请领导审批。
一、入职以来的工作情况1. 严格遵守公司规章制度自从加入公司以来，我始终以公司规章制度为准绳，严格要求自己。
按时上下班，遵守考勤制度，确保工作日的出勤率达到100%。
在工作中，我尊重领导，团结同事，积极参与公司组织的各项活动，为公司的和谐氛围贡献自己的力量。
2. 认真学习业务知识为了更好地胜任本职工作，我利用业余时间学习业务知识，不断提升自己的专业技能。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、向同事请教等方式，我对本职工作有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实的基础。
3. 积极完成工作任务在工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神对待每一项任务。
面对困难，我勇于担当，积极寻求解决方案。
在过去的三个月里，我圆满完成了领导交办的各项工作任务，得到了同事和领导的认可。
4. 积极参与团队协作我深知团队协作的重要性，因此，在团队工作中，我充分发挥自己的优势，与同事共同完成工作任务。
在遇到分歧时，我能够保持谦逊，尊重他人意见，共同寻求最佳解决方案。
二、个人成长与收获1. 工作能力的提升通过这段时间的工作，我在业务能力、沟通能力、组织协调能力等方面得到了很大的提升。
我相信，这些能力的提升将使我更好地为公司创造价值。
2. 人际关系的拓展在公司的这段时间里，我结识了许多优秀的同事，他们不仅在业务上给予我很多帮助，还在生活中给予我关心和鼓励。
这些珍贵的友谊使我更加坚定了留在公司的决心。
3. 思维方式的转变在公司的熏陶下，我的思维方式发生了很大的转变。
我学会了从全局出发思考问题，注重团队合作，敢于承担责任。
三、对未来的展望如果领导批准我的转正申请，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中。
临时工转正申请书范文
临时工转正申请书范文尊敬的领导：您好！我谨此向您提出我的转正申请，希望能从一名临时工转变为公司的正式员工。
以下是我申请转正的详细陈述，请您审阅。
一、申请背景介绍我自XXXX年XX月起，以临时工的身份加入贵公司，目前在XX部门担任XX职位。
在此期间，我全力以赴，努力工作，不仅深入了解了公司的运作模式和企业文化，也逐步熟悉了所从事的业务和岗位职责。
我对公司的工作流程、团队协作以及业务领域有了更加清晰的认识，也为我后续的工作打下了坚实的基础。
二、工作表现与成绩作为一名临时工，我始终秉持认真负责的工作态度，对待每一项工作都充满热情和专注。
我严格执行公司的工作流程和标准，努力提升个人的工作效率和质量。
通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了相关业务知识和工作技能，为部门的工作贡献了自己的力量。
具体来说，我参与的XX项目在团队中得到了广泛认可，项目成果不仅提高了部门的工作效率，也为公司节省了一定的成本。
此外，在日常工作中，我积极参与团队讨论和协作，主动分享自己的见解和建议，为团队的创新和发展贡献了自己的智慧。
三、转正意愿与动机我深知，临时工的身份虽然灵活，但缺乏稳定性和归属感。
我渴望能够成为公司的正式员工，与公司共同成长、共同发展。
我对公司的愿景和使命充满认同，希望能够继续在公司这个大家庭中发光发热，为实现公司的长远目标贡献自己的力量。
同时，我也认为自己已经具备了成为正式员工的能力和素质。
我希望能够通过转正，进一步提升自己的职业素养和工作能力，为公司创造更多的价值。
四、未来发展计划若我有幸成为公司的正式员工，我将更加努力地工作，不断提升自己的专业技能和综合素质。
我将继续深入学习公司的业务知识和工作流程，积极参与各类培训和学习机会，提升自己的职业竞争力。
同时，我也会加强团队合作和沟通能力，与同事们共同进步、共同成长。
在职业规划方面，我希望能够在公司的发展中找到自己的定位和方向。
我计划在未来的几年内，逐步提升自己的职位和职责，为公司的发展贡献更多的力量。
临时工转编申请书格式
尊敬的领导：您好！我是贵公司xx部门的xxx，自x年x月x日起，我有幸成为贵公司的试用员工。
转眼间，试用期已满，现将本人申请转为正式员工的申请提交如下，敬请领导审批。
一、试用期工作回顾在过去的x个月里，我始终保持敬业精神和积极的工作态度，努力适应公司的工作环境和文化。
以下是我在试用期间的主要工作及成果：1. 熟悉工作流程：通过不断学习和实践，我已经熟练掌握了本岗位的操作流程，能够独立完成工作任务。
2. 提高工作效率：在保证工作质量的前提下，我通过优化工作方法，提高了工作效率，得到了领导和同事的认可。
3. 团队协作：我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通，共同完成各项工作任务。
4. 业务学习：我虚心向同事请教，不断提高自己的业务水平，努力提升自身综合素质。
二、申请转编原因1. 工作表现：在试用期间，我认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，得到了领导和同事的认可。
2. 个人意愿：我热爱本职工作，希望能在贵公司长期发展，为公司创造更多价值。
3. 公司发展：我深知贵公司的发展离不开每一位员工的努力，我希望成为公司的一员，为公司的繁荣贡献自己的力量。
三、未来展望如果能够转编成功，我将更加努力地工作，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
具体表现在以下几个方面：1. 深入学习业务知识，提高自己的业务水平。
2. 加强团队协作，与同事共同进步。
3. 积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策。
4. 严于律己，树立良好的职业道德。
最后，请领导对我的申请给予慎重考虑，如有不足之处，恳请领导批评指正。
感谢领导对我的关心与支持，期待能够得到转编的机会，为贵公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：xxx部门：xx部门日期：x年x月x日。
临时工简单转正申请书范文(精选5篇)
Growing up is a game against yourself. Don’t worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.精品模板助您成功！（页眉可删）临时工简单转正申请书范文（精选5篇）临时工简单转正申请书1一年来，在单位领导和同事的支持和指导帮助下，我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
一是加强学习，不断增强思想政治修养。
认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。
用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。
客运所的工作主要是负责全市客运市场的监督和管理，这就对我的相关业务水平及监管知识提出了很高的要求。
对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中。
要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
所以自己在日常的工作中，我坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了一定的提高，目前已能够处理科内日常工作。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。
能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系。
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
在这一年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
临时工转正申请书5篇
临时工转正申请书5篇临时工转正申请书1敬重的领导：我是xx部门的xxx，于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今日已经有x个月，试用期已满。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是xx，通过熬炼，我熟识了xx 的整个操作流程。
在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为xx做出更大的奉献。
当然，初入xx，难免消失一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢大家对我工作中消失的失误给与提示和指正。
公司宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这x个月，我如今已经能够处理本职工作，当然我还有许多缺乏的地方，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增添，需要不断连续学习以提高自己xx的力量。
xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。
xx20年脚印跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。
xx年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10；xx 年，中国500强第298名，连续领跑中国商业地产。
我很喜爱这份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到xx的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和xx一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
临时工转正申请书6篇
临时工转正申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工转正申请书临时工转正工龄计算原全民单位经县、区以上劳动部门或主管部门按规定批准招用的临时工，乡镇以上党政机关中经县、区以上组织、人事、劳动部门批准招用的半脱产工作人员，民办教师、乡村医生，县、区以上集体企业的固定职工，在劳服网点就业的城镇待业青年，上述几类人员从工作岗位上直接应征入伍、直接考入高等院校、中专、中技学校学习，或经本单位同意直接被外单位招工后成为正式职工，现在企业工作的，其应征入伍、入学、招工前的工龄计算问题按以下办法处理：1、应征入伍的，属于在部队提干后转业、转为志愿兵后安置或退伍后直接由政府安排为正式职工的，其入伍前在最后一个单位最后一次从事上述某项工作的时间，可以计算为连续工龄；2、经组织推荐或考入高等院校、中专、中技学校学习毕业后由国家直接分配工作成为正式职工的，其入学前在最后一个单位最后一次从事上述某项工作的时间，可以计算为连续工龄；3、被全民单位招工转为正式职工的，其被招工前在最后一个单位最后一次从事上述某项工作的时间，可以计算为连续工龄。
追认上述人员成为正式职工前的工龄，原则上以本人原档案记载、合同书或工资单等原始材料为依据。
对档案中记载的起、止时间不清或历次填写不一致的，应从严掌握，按时间填写最短的一次计算。
1966至1968届大专院校毕业生，因“文革”原因延期分配工作的，可以分别从原学制规定毕业年度的9月1日起计算连续工龄，其参加工作时间仍按有关文件规定执行，即从正式分配工作之日算起。
审查确定上述人员的工龄，属于1966至1968届大专院校毕业生改从原学制毕业时间计算工龄，由所在单位报主管部门审查确定。
其它上述人员，由企业提出意见，经企业主管部门审核同意后，报同级劳动行政部门审查批准。
中央部属企业执行本规定的报省劳动厅审核确定。
审批材料存入本人档案。
涉及的工资保险福利待遇问题，从批准之月起执行，以前的不予追补。
民办教师、长期顶编代课教师的工龄计算1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县、市中、小学民办教师转为公办教师的通知》和1980年7月8日教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见》两个文件规定：中小学民办教师、长期代课教师，凡按规定转为公办教师的，应从最后一次经组织批准任民办教师、长期代课教师的时间起，计算连续工龄。
在两个以上学校连续任教时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。
民办教师经组织批准录取到各级师范学校学习毕业后，仍继续从事教育工作，其原任民办教师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。
关于民办教师工龄计算问题，国家教委计划财务局教计字96号文件给河北省教委的答复中规定，民办教师无论以何方式招收录用为国家正式职工并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄；民办教师经组织批准，进入各级各类学校学习毕业后，分配从事教育工作的均可计算为连续工龄。
对于上述任民办教师工作时间计算为连续工龄的公办教师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见的通知》规定，经省、地教育局批准调动到其它部门工作的，其任民办教师的工作时间，仍应计算为连续工龄。
对此规定，必须严格按规定办理了改行审批手续的才能执行。
1993年，省委组织部、省人事厅、省教委联合发出《关于严格控制中小学教师干部改行的通知》规定：凡调离中小学的教师、干部，一律由地、市教委审核、经省教委审查同意后，按干部管理权限由地、市人事部门办理调动手续。
对具有中专、专科、本科学历的中小学教师、干部要求改行的，必须向所在地、市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。
省人事厅工资福利处的意见，对没有经地、市一级教育部门批准办理了改行手续的，不能接续其原任民办教师工作时的工龄。
1993年8月《闫伶同志关干部分工作人员接续工作年限的讲话》规定：原在乡镇、村享受国家补贴从事民办教师工作的人员，在不间断的情况下正式参加工作且现在机关事业单位工作的，其从事民办教师的时间可与参加工作后的时间连续计算为工作年限；推荐或考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习，毕业后分配到国家机关、事业单位工作的，其上学前从事民办教师工作的时间可与毕业后参加工作的时间合并计算为工作年限，参加工作的时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。
第三篇：关于对临时工的认识关于对临时工的认识在日常工作中，常常听到一些人在讲：xxx是临时工，有时一些身居要职的领导也讲：xxx是单位临时工。
听着觉得可笑！想想觉得可悲！什么是临时工?这些人知道吗?临时工，顾名思义，是用人单位根椐需要而雇佣的一些工作时间不超过一年并签订劳动合同的临时工作人员。
自1995年《劳动法》实施以后，相对于计划经济年代正式工而言的长期“临时工”这个名词从法律上早己退出历史舞台。
2014年，一部划时代的法律《劳动合同法》实施后，从现实中彻底结束了长期临时工的使命。
各国家机关、企事业单位为贯彻实施《劳动合同法》纷纷清退“临时工”的浪潮想必大家还记忆犹新吧！迄今，三年时光飞逝而去，但仍然有一部分人在沿用“临时工”这一古老名词，甚至一些握有实权的领导人还在用权力在工资待遇、社会保险、劳动福利等方面在岐视他们认为所谓的“临时工”。
目前，国家正对事业单位进行改制，所有用人单位职工全员合同制的序幕已经拉开，进入了实施阶段。
“铁饭碗”己步入末日！《劳动法》是规范劳动用工的根本大法，《劳动合同法》《劳动合同法实施细则》具体细化了用人单位和劳动者双方的权利和义务。
劳动法的宗旨是同工同酬，多劳多得、少劳少得、不劳不得！所有签订了劳动合同的用人单位和劳动者，一切行为均受《劳动法》《劳动合同法》的约束。
劳资双方任何违反法律的行为都会受到法律的惩罚！《劳动合同法》的实施已经全面铺开，事业单位改制也在逐步推进，众所周知的“劳动局”和“人事局”已经合并更名为：人力资源和社会保障局，这是社会的进步，改革的深化。
缩小收入差距，构建和谐劳动关系，维持稳定大局，促进经济发展，是党和政府“十二五”规划的纲领。
在一些人的心目中，“权大于法”根深蒂固，这是一个腐化的观念，可笑又可悲的现实！法律就是法律，在法律面前人人平等。
问题的关健在于懂法！尊敬的领导们，不要沉缅于会议、报告、检查、应酬、视察中，加强学习，知法懂法，依法行政才能真正树立您的形象。
可悲的广大劳动者，时代在飞速发展，你们也要加强学习，不要整日置身于qq、麻将、游戏中。
只有懂法，才能用法律捍卫自己的利益！醒醒吧！亲爱的朋友们，“事在人为”这是一条永恒不变的真理！俗话讲：凡事三思而后行！为什么要“三思”，而不是一思二思呢?很多人只知其词，而不懂其意！三思实为：一思是先想想自己！二思是想想别人！三思是想想规矩！人常言：国有国法、家有家规、人有人德！言归正传：相对于计划经济年代正式工而言的临时工已成为历史！“铁饭碗”已经碎了！不久的将来干部招聘制！职工合同制！必将成为社会主义经济建设的主旋律！摘于网络贴吧第四篇：临时工在出现需要问责的事件时，临时工总是意料之中地出现在问责名单之中，俨然已成了“替罪羊”的代名词，那么我们不禁要反思为什么会有这么多的临时工出现在执法部门？在事件发生时，正式工就没有责任吗？我们认为，我们应该仔细审慎“临时工”这一社会现象出现的原因，制度的漏洞在哪里，有无改进建议和措施？用人单位之所以会有这么多的临时工，主要出于两个原因：第一，这其中有正常的、客观的需求，因为一些单位的确需要短期、临时的劳动力。
如棉花种植企业，每年棉花丰收的时候需要大量的采棉工人，丰收过后不再要人，这样使用劳务派遣工效率更高，无论对劳动者还是用工单位都有益处。
第二，也是受社会指责最多的原因，用人单位出于降低成本、减少麻烦的需要，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为临时工，并在非临时性岗位上大量使用临时工。
他们由于自身编制有限、工作量很大，而且雇佣临时工不需要缴纳五险一金，因此大量雇佣临时工。
一方面，社会上有这么多的临时工被剥夺享受社会保险的权利；另一方面，在出现执法事件时，我们不禁要问为什么临时工可以执法？为什么城管可以聘用临时工？按照法律规定，临时工是不具有执法权的，即使有执法权，那么在履行城管职权过程中对行政相对人造成了伤害，城管部门同样要负全责，不是仅仅一句“这是临时工做的”就可了事。
该如何维护临时工的权益、杜绝临时工现象、杜绝一出现执法事件就找临时工替罪？首先，要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。
其次，针对目前临时工以劳动派遣形式遭滥用的情况，国家应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用临时工，临时使用期限定在多长时间之内。
此外，还应明确政府机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。
6月1日起正式实施的《广东省法治政府建设指标体系》要求，严格杜绝“合同工”、“临时工”等无执法资格人员上岗执法，这一法律的出台有望相除“有事找临时工”的社会诟病的出现。
最后，加大对相关部门的处罚力度，即使是临时工做的违法事件，其所在部门也有不可推卸的责任，至少存在监管不到位的问题。
政府不能把临时工看做一个筐，什么都往里头装，这不仅会损害自身形象，也会失去政府的公信力！第五篇：临时工《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》国直人习字79号第二条规定：国家机关使用的临时工作人员，被正式录用以后，(转载请注明来源：)他们在被正式录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。
劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发238号第一条规定：关于是否还保留“临时工”的提法问题。
《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。
用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。
劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。