公司岗位职责
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(完整版)公司岗位职责大全(完整版) 公司岗位职责大全一、行政管理部门行政部门是公司的核心职能部门之一，负责全面管理和协调公司的日常行政事务。
1. 行政助理主要职责：- 协助解决日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
- 管理和维护公司办公室设备和物资。
- 制定和执行行政管理政策。
2. 人力资源经理主要职责：- 制定公司人力资源管理政策。
- 负责招聘、培训和绩效管理，确保公司具备合适的人才。
- 协助解决员工问题和管理劳动关系。
3. 财务会计主要职责：- 负责公司财务管理和会计核算。
- 编制财务报告和预算，监督经营业绩。
- 审计和控制公司财务风险。
二、销售与市场部门销售与市场部门是公司的利润中心，负责推动产品销售和市场推广。
1. 销售经理主要职责：- 制定销售策略和目标，开拓新客户。
- 管理销售团队，指导销售活动。
- 分析市场趋势，调整销售策略。
2. 市场营销经理主要职责：- 研究市场需求和竞争对手，制定市场营销计划。
- 组织市场推广活动，提升品牌知名度。
- 分析市场数据，调整市场营销策略。
3. 客户服务专员主要职责：- 处理客户投诉和问题，提供优质客户服务。
- 维护现有客户关系，挖掘潜在商机。
- 收集客户反馈，提供改进建议。
三、研发与技术部门研发与技术部门是公司的创新驱动力，负责产品研发和技术支持。
1. 研发工程师主要职责：- 设计和开发新产品或改进现有产品。
- 进行技术研究和创新，提高产品竞争力。
- 解决产品设计和制造过程中的技术问题。
2. 质量控制工程师主要职责：- 建立和执行质量控制标准和流程。
- 进行产品质量检查和测试，确保产品符合标准。
- 分析质量问题和改进方案，提升产品质量。
3. 技术支持工程师主要职责：- 提供产品技术支持，解决客户技术问题。
- 协助销售团队实施产品安装和培训。
- 收集用户反馈，改进产品功能和性能。
四、生产与物流部门生产与物流部门是公司的供应链管理部门，负责生产和物流管理。
公司员工岗位职责范文(三篇)
公司员工岗位职责范文以下是公司员工岗位职责范本：1. 协助上级完成相关工作任务，按时高质量完成各项工作；2. 准确理解和传达上级的工作要求和指示；3. 积极参与团队讨论，提出建设性意见，并快速适应团队合作；4. 负责与客户沟通，确保客户的需求得到满足；5. 熟练掌握相关技能和工具，保证工作的高效进行；6. 分配和安排任务给相关团队成员，并跟进任务的执行进度；7. 监督和管理团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导；8. 协助上级进行员工绩效评估，提供真实客观的评价；9. 跟进项目进展情况，及时向上级汇报工作进展和问题；10. 熟悉公司业务流程和标准操作流程，确保工作的规范和规范化；11. 遵守公司的规章制度和道德标准，保护公司的利益；12. 主动学习和提升自己的专业知识和技能，为公司发展做出贡献；13. 礼貌待人，以客户为中心，保持良好的工作态度和团队精神；14. 解决和处理工作中的问题和险情，确保工作的顺利进行；15. 定期参加公司组织的培训和会议，增强团队合作和沟通能力；16. 维护并完善部门的相关文件和记录，做好信息和资料的管理；17. 配合相关部门完成各项工作任务，保持协同工作的高效性；18. 关注市场动向和竞争对手的情况，提供有用的市场信息；19. 协助公司管理层制定和实施营销策略，提高品牌竞争力；20. 定期统计和分析销售数据，为制定决策提供可靠的依据；以上是公司员工岗位职责的范本，希望能为您提供一些参考。
公司员工岗位职责范文（二）根据具体岗位的不同而有所不同，以下是一些常见岗位的职责说明：1. 行政助理：负责处理公司日常行政事务，如接待访客、管理办公用品和设备、安排会议和行程等。
2. 销售代表：负责与客户沟通，推销公司的产品或服务，达成销售目标，并提供客户支持和售后服务。
3. 人力资源专员：负责招聘、面试和选拔合适的人才，制定员工培训计划，管理薪酬和绩效评估等。
4. 财务会计：负责处理公司的财务事务，包括制定预算、账目记录、财务报表和税务申报等。
公司各种岗位职责说明书（4篇）
公司各种岗位职责说明书由于不知道你所指的具体公司，我无法为你提供特定公司各种岗位职责的说明书。
但是，我可以为你提供一些通用的职位说明，你可以根据自己的需要进行适应和调整。
1. 行政助理/行政专员：- 协助安排和管理日常办公室事务和工作流程- 组织并记录会议、会议纪要以及文件- 协助安排差旅和会议的行程安排- 处理来访客人的接待和协调安排2. 销售代表/销售顾问：- 负责销售公司产品或服务- 建立并维护与客户的良好关系- 开发新客户和销售机会，达到销售目标- 提供有关产品或服务的解答和建议3. 人力资源专员/人力资源助理：- 协助招聘、面试和录用新员工- 维护员工档案和HR系统- 处理员工的福利、薪酬和绩效管理- 协助组织培训和发展计划4. 财务会计/财务分析师：- 管理日常财务活动，如开具发票和处理付款- 编制和解释财务报表和预算- 进行成本控制和财务分析- 协助年度审计和税务事务的处理5. IT支持工程师/技术支持专员：- 提供日常的IT支持和故障排除- 安装、配置和维护硬件和软件系统- 协助用户培训和支持- 管理网络和服务器的运行和维护需要注意的是，不同公司可能对同一职位有不同的职责描述，这些只是一些通用的岗位职责说明。
你可以根据实际情况和需求进行调整和补充。
公司各种岗位职责说明书（二）抱歉，由于时间和资源的限制，我无法为您提供____字的各种岗位职责说明书范本。
不过，我可以为您提供一些常见岗位职责的简要说明，希望对您有所帮助。
1. 行政助理：- 协助安排会议、行程和预订交通工具。
- 处理来访客人的接待工作，并提供必要的支持和信息。
- 管理办公室文件和文件夹，确保文件的组织和保密性。
- 协助处理日常办公室事务，如采购办公用品、与供应商联系等。
2. 销售代表：- 开发并维护客户关系以达到销售目标。
- 提供产品或服务的详细信息和解答客户的疑问。
- 制定销售计划和策略，与团队合作实现销售目标。
- 提供销售报告和数据分析，为企业制定市场拓展策略。
公司员工工作岗位职责范文（三篇）
公司员工工作岗位职责范文一、行政岗位职责范本：1. 负责办公室的日常管理工作，包括接待来访者、电话接听与转接、文件管理和邮件处理等。
2. 管理办公设备和办公用品的购买、维修和归档工作，确保设备和用品的正常运行。
3. 组织和安排会议、培训和活动，负责会议纪要的撰写和报告的整理。
4. 协助上级完成各类行政工作，如行程安排、文件起草和整理等。
5. 负责公司车辆的管理和维护工作，包括行车记录的统计和车辆维修的协调安排。
6. 协助人力资源部门进行员工考勤和请假记录的管理。
7. 定期整理和归档公司各类文件和资料，保证档案的完整性和保密性。
8. 配合其他部门的工作需要，完成上级交办的其他临时任务和特殊项目。
二、财务岗位职责范本：1. 负责公司的日常财务会计工作，包括凭证录入、账务核对和报销审批等。
2. 编制和审核公司各类财务报表和财务分析报告，提供给上级领导和相关部门参考。
3. 负责资金管理和银行操作，确保公司资金的安全和有效运作。
4. 参与公司年度预算的编制和执行，协调各部门的预算安排和支出审批事宜。
5. 协助税务局的税务申报和稽查工作，确保公司纳税合规。
6. 跟踪和分析公司的应收款项和应付款项，做好催收和支付的工作。
7. 提供财务顾问和建议，为公司战略和业务发展提供支持。
三、市场营销岗位职责范本：1. 负责制定和执行市场推广计划，包括广告投放、促销活动和市场调研等。
2. 管理和维护公司的品牌形象，在市场上树立良好的企业形象。
3. 分析市场和竞争对手的情况，提供市场前景和策略建议。
4. 组织和参加行业展会和业务洽谈，发展和维护客户关系。
5. 跟进市场反馈和客户需求，调整和改进产品或服务的方案。
6. 负责市场数据的收集和分析，提供市场营销决策的依据。
7. 协助销售团队进行销售活动和客户拓展，达成销售目标。
四、研发岗位职责范本：1. 负责新产品和技术的研发工作，包括需求分析、设计和实施等。
2. 参与并推动新产品的市场推广和销售计划，协助销售团队达成销售目标。
企业岗位职责大全
企业岗位职责大全1.高级管理人员：-根据公司战略目标，制定公司的长期和短期计划，并组织实施；-负责公司的日常运营和管理，监督各部门的工作进展；-确保公司的运营与规定的法律、法规和伦理规范一致；-监督和评估公司的绩效，提出改进方案；-与外部利益相关者建立并维护良好的关系，代表公司参与商务活动；-招聘、培训和管理员工，推动团队的发展和壮大。
2.人力资源管理岗位：-制定公司人事战略和政策，建立人力资源管理体系；-负责员工招聘、选拔和录用工作；-管理员工薪酬福利，确保合理、公平和符合法律要求；-设计和推行员工培训和发展计划，提高员工的综合素质；-管理员工绩效评估和激励体系，提高员工的工作动力和积极性；-处理员工的劳动纠纷和离职事宜，确保公司与员工的良好关系。
3.财务管理岗位：-成立和管理公司的财务部门，制定财务管理政策和流程；-负责编制和审核公司的财务预算和财务报表；-监督和控制公司的日常财务运营，确保资金的安全和合理使用；-管理公司的资金流动和风险，制定并实施财务风险管理策略；-组织和协调公司的审计工作，确保财务活动的合规性和准确性；-提供财务分析和建议，为高层管理人员的决策提供支持。
4.市场营销岗位：-分析市场需求和竞争环境，制定公司的市场营销策略；-研究和策划产品推广和销售活动，提高产品的市场占有率；-管理公司的品牌形象和公关活动，提高公司的知名度和声誉；-负责市场调研和客户满意度测评，了解客户需求和改进方向；-协调和指导销售团队，制定销售目标和计划，并进行绩效评估；-监控市场变化和竞争动态，及时调整市场营销策略。
5.研发与技术岗位：-管理和组织产品研发团队，推动技术创新和产品升级；-设计和改进产品的技术方案和流程，提高产品的性能和质量；-开发和维护公司的信息系统和技术平台，保证业务的正常运行；-跟踪和分析相关技术领域的发展动态，提出技术的应用方案；-负责知识产权的保护和维护，确保公司技术的合法性和独立性；-提供技术支持和培训，解决技术问题和提高员工的技术能力。
公司岗位职责的范文5篇
公司岗位职责的范文5篇公司岗位职责的范文【篇1】1. 综合协调1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2 搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;1.3 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;1.6 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;1.7 完成公司领导临时交办的各项工作。
2. 公文处理2.1 负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2.2 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;2.3 负责公司内外文件资料的打英复印;3. 档案管理3.1 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和公司岗位职责的范文【篇2】一、基本情况岗位名称：前台岗位编号：所属部门：行政管理部直接上级：行政经理直接下级：岗位编制：下属人数二、岗位设置目的为了保持和提高公司对外形象，协助公司人事行政体系和后勤保障体系建立健全，在国家相关法律法规、公司发展战略规划的指导下，进行日常接待工作、考勤统计、办公事务处理等工作三、主要工作职责和内容1、来访接待接待来访客人，并进行登记引见工作;接听来访电话，在需要的时候进行转接;负责日常传真、信件、报刊的收发工作2、考勤休假统计对员工的考勤和休假情况进行统计汇总，定期上报人力资源部，为薪资核算提供依据;及时反馈和处理与考勤相关的各类问题;定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式3、办公事务处理负责公司的收发文登记、盖章、编号、发送、存档等相关事宜;公司各类票务的预订与报批;负责公司办公室钥匙的日常管理;协助行政主管，负责办公文具的统筹购买;根据公司需要打印、复印各种文件;管理维护各种公共办公用品，包括打印机、复印机等办公器材;印制名片4、会议室管理与服务随时准确掌握公司各会议室的使用情况，合理协调各部门对会议室的使用时间;协助准备公司级会议文件、发布会议通知;负责会场设备、座位布置以及提供会场茶饮服务;负责公司级会议的现场记录和会议纪要的编写5、其他完成领导交办的其他工作四、工作权限业务类监督权：对各部门会议室、公共办公设备的使用情况有监督权财务类决策权：授权范围内预算的使用权、费用的报销权五、工作关系内部工作关系：汇报：向行政经理汇报日常工作情况，向人力资源部上报月度考勤汇总情况协调：对公司各部门会议室使用进行协调外部工作关系：各类办公器材维修中心、快递公司等机构六、任职资格教育程度：高中以上学历专业不限，行政、文秘类专业优先资格证书工作经验：不限，有相关经验优先知识技能：熟悉：常用办公软件及办公设备的使用了解：相关服务礼仪专业知识能力要求：优秀的沟通能力，计划执行能力，较强的公文写作能力，学习能力，较好的服务意识和主动性七、工作特征使用设备：电脑、电话工作环境：室内工作时间：正常工作时间，有时加班身体条件：健康女性公司岗位职责的范文【篇3】岗位描述：1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作;2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施;3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作;4、负责锅炉房员工的培训工作。
公司岗位职责大全简短(范文格式18篇).doc
公司岗位职责大全简短（范文格式18篇）公司岗位职责大全简短篇1职责描述：1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责每日的物料领用，数据核对并录入金蝶系统；4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；5、负责相关单据的保管与存档；6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；8、部门主管交代的其他事宜。
岗位要求：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。
公司岗位职责大全简短篇2职责描述：1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、贯彻和执行公司下达的行政管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令；3、组织、协调、管理各分子公司行政管理的日常工作；4、向公司管理决策者提供有关行政管理方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作6、塑造、维护、发展和传播企业文化；7、拓展和维护公共关系，组织好重要来宾的接待，处理危机事件，保障良好企业经营环境；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；8、监督、检查公司各部门规章制度的贯彻执行；9、组织公司的安保工作，维护公司资产安全；10、组织公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作；11、完成上级交办的其它事宜。
任职要求：1、熟悉大型集团企业的.人事、行政运作流程，熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；；2、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力；3、能全面组织管理公司的行政工作；4、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；强有力的执行力；5、5年以上行政管理经验，3年以上行政总监工作经验；6、掌握word，excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
公司员工岗位职责15篇
公司员工岗位职责15篇公司员工岗位职责1一、人事行政经理岗位职责1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；5、负责制定和执行公司监督反馈制度；6、负责制定和执行公司企业文化制度；7、负责制定和执行公司档案管理制度；8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；13、指导、组织各部门进行各项培训工作；二、培训专员岗位职责1、负责公司培训政策的制定；2、负责公司培训需求的收集和整理分析；3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；4、负责建立和管理培训记录，培训档案；5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
三、人事专员岗位职责1、负责公司员工的招聘工作；2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；3、负责公司员工人事档案的建立与管理；4、负责公司员工劳动合同的签订；5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。
四、行政专员岗位职责1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
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公司岗位职责公司岗位职责11、制定公司的进出口贸易业务发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、负责公司出口业务拓展,与客户、同行业间建立良好的合作关系;3、制定全年进出口公司费用预算,引导和控制市场销售工作的'方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求。
进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;公司岗位职责2总经理职责及要求1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。
2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；3．制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；4．熟练的计算机操作能力；5．主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；6．制定公司业务和工作流程；7．制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；8．拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策；10、对公司财务作不定期相关审核；11、制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；12、健康的身体永远学习的心态。
副总经理工作职责及要求1．积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；2．指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；3．熟练的计算机操作能力；5．深如掌握公司业务和工作流程监督执行；6．执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；7．整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；8．沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；9．掌握了解国家相关法律法规和政策；10．协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；11．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；12．健康的身体永远学习的心态。
业务部门经理工作职责及要求1．积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；4．深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。
5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；6．执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；7．沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；8．协助副总经理一切日常相关工作；9．组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。
10．认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；11．建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；12．制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户13．负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。
14．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；15．健康的身体永远学习的心态。
业务部门副经理工作职责及要求1．积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；4．深如掌握公司业务和工作流程；5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；6．执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；7．学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；8．学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群；9．认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；10．学习建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；11．带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。
12．配合部门经理开发客户；13、健康的身体永远学习的心态。
业务助理工作职责及要求1．积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；4．深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作；5．接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；6．较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；7．学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；8．配合业务经理一切相关工作；9．认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；10．随时了解客户动向以供总经理决策；11．随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策12．按照财务规定保管结交相关票据；13．认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；14．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；15．健康的身体永远学习的心态。
驾驶员工作责任制度及要求1．积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；4．具备三年以上驾驶工龄；5．遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；6．每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；7．购买公司车辆各种费用和办理各种审验，保证行驶车辆的安全；8．定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；9．承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；10．车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
11．执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；12．按照财务规定保管结交货款和相关票据；13．不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；14．客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。
如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。
15．学习执行公司各项制度；16、健康的身体永远学习的心态。
仓库保管员工作职责及要求1．积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；3．熟练的计算机操作能力；4．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；5．保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。
对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；6．严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；7．随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；8．接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；9．有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；10．商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；13．学习执行公司各项制度；14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；17．健康的身体永远学习的心态。
营业员工作职责及要求1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；3．认真了解公司相关产品的特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；4．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；5．商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；6．随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；7．观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；8．掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；9．学习执行公司各项制度，努力提高业务水平；10．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；11．最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；12．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；13．健康的身体永远学习的心态。
财务经理工作职责及要求1．积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；4．深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；5．熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；6．具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；7．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；8．制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；9．健康的身体永远学习的心态；10．组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；11．负责组织固定资产和资金的核算工作；12．负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；13．负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；14．负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；15．定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；16．参与生产经营会议，参与经营决策；17．在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；18．负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；19．及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；20．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；21．严格执行结算纪律，及时清理债权债务；22．做好会计档案管理工作，安全，保密；23．认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。