工会工作情况汇报总结（精选4篇）
工会2024年工作总结样本（5篇）
工会2024年工作总结样本街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了年度工作任务。
现将____年的工作情况汇报如下：一、完成组建工会、换届，农民工入会任务在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的____%。
今年，我街道总工会需完成____人农民工入会，现已完成____人。
我街道总工会已完成____家企业组建任务，新组建的企业有：____建安(集团)股份有限公司、____市华瑜金业有限公司、____市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、____市华鉴珠宝检测有限公司、____市庆美珠宝有限公司、____市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有____人，会员数有____人。
我街道总工会现已完成____家企业工会换届。
二、认真履行辖区维权工作总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。
已建会企业工资集体协商建制率达____%以上。
其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达____%，百人以上已建会企业建制率保持在____%以上。
____年底，重点企业工资集体协商建制率达____%以上。
目前集体合同签订覆盖企业____家，覆盖职工数____人，已建会企业工资集体协商建制率达____%。
目前，我街道总工会与____个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，____个行业性集体合同。
三、关爱弱势群体关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。
对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。
今年我街道总工会慰问了____名企业职工，共____元，春节慰问了____人，金秋助学帮助辖区____名企业员工子女申请了____元助学金。
工会工作情况汇报总结
工会工作情况汇报总结工会工作是保障职工合法权益、促进企业和谐发展的重要组织。
为了更好地总结过去一年的工会工作情况，进一步改进工作方法，提高工会工作的质量与效益，以下是对于工会工作情况的汇报总结。
一、概述过去一年，工会致力于解决职工关切，推动员工权益的发展，并在加强与企业沟通合作方面取得了显著成果。
通过构建良好的工会组织架构，推进员工权益保障机制的建立，我们为员工提供了更多的福利和服务，同时也为企业的和谐稳定发展做出了突出贡献。
二、员工福利与关怀1. 薪资福利保障：工会坚持代表员工争取薪资福利，与企业协商制定了具有竞争力的薪资政策，并及时调整薪资水平，确保员工的合理收入。
2. 健康保障与医疗服务：工会积极促进医疗保险政策的完善，为员工提供全面的医疗保健服务，组织开展健康讲座和体检活动，提高员工健康意识，降低医疗费用负担。
3. 住房困难解决：工会积极协助员工解决住房问题，与房地产开发商建立合作关系，为员工提供购房优惠政策和相关咨询服务，提高员工的居住条件。
4. 职业发展支持：工会鼓励员工参加职业培训与学习，组织开展各类岗位技能培训和职业规划指导，提高员工的综合素质和职业竞争力。
三、员工文化与活动1. 文体活动组织：工会组织各类文体活动，如篮球赛、音乐会、文艺演出等，丰富员工的文化生活，增进员工之间的沟通交流。
2. 节日庆祝活动：工会精心策划各类节日庆祝活动，如元旦联欢会、春节晚会等，增强员工的凝聚力与归属感。
3. 志愿者活动推广：工会积极组织员工参与社会志愿者活动，倡导员工积极参与公益事业，提高企业形象和社会认可度。
四、劳资沟通与协调1. 员工代表制度建设：工会推行员工代表制度，选举产生员工代表，代表员工合理诉求，促进劳资双方的平等对话。
2. 工资福利谈判：工会与企业开展工资福利谈判，通过协商与对话解决劳资矛盾，确保员工权益得到合理保障。
3. 劳动纠纷调解：工会积极参与劳动纠纷的调解工作，建立了多方参与的协调机制，为员工提供法律援助、纠纷调解服务，维护劳动关系的和谐稳定。
工会优秀工作总结汇报6篇
工会优秀工作总结汇报6篇工会优秀工作总结汇报 1近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深入学习《国家中长期教育发展纲要》，坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满意中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。
加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校深化教育教学改革。
组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，积极开展工会工作。
学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议，推进学校的民主化建设；提供各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理；坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。
现对我校工会工作，进行总结一、工会的主要工作和取得的主要成绩1、加强与学校党政的联系，为工会活动提供必要的支持。
我们认识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺利开展。
每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。
学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会积极参与其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。
工会和学校党支部的交流和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺利了。
2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设学校党支和工会充分认识到：学校的工作是先教育后教学，教师应该先教学生做人后作学问。
要提高学校教育教学水平，就必须有一支师德素质好，业务素质强的教师队伍。
通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设。
（1）全方位开展教师慰问活动。
临近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广大教职工享受到组织的温暖，进一步激发广大教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于--年1月6日召开会议研究决定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。
工会工作情况汇报总结
工会工作情况汇报总结工会工作状况汇报总结120xx年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，仔细贯彻落实两级职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，仔细组织，细心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为车间全面完成工作目标保驾护航。
20xx年车间工会主要做了以下几方面工作。
一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设20xx年，车间工会依据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，仔细对比检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题缘由，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。
通过清理，对车间包括劳动竞赛、劳动爱护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。
同时，建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理，基本做到时时更新，事事更新，保证档案的有效性和精确性。
另外，注意了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录，有迹可查，并形成闭环，符合qhse认证要求。
通过努力，车间职工小家在20xx年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。
二、围绕车间生产，开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间平安生产这一中心。
年初，结合车间20xx年的工作重点制订了20xx年劳动竞赛方案。
依据方案我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。
日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查状况，评出季度先进班组，以及厂双十佳能手。
专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的'劳动竞赛。
20xx年，车间依据公司即将开展的职业技能竞赛活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛，全车间共有11名职工报名参与了竞赛。
通过竞赛，选拔了一批职工代表厂参与公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、3、6、8名的好成果。
其中我车间两名同志被选为代表公司参与股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最终获得一枚铜牌的好成果。
工会工作情况汇报总结
工会工作情况汇报总结一、引言近期以来，工会在组织工人群众、提升员工福利、维护员工权益等方面开展了一系列积极有效的工作。
工会组织深入基层，充分发扬了民主、平等、协商的原则，取得了显著的成绩。
现将工会工作情况进行汇报总结如下。
二、工会组织建设为确保工会组织的健康发展，本次工作重点在加强组织建设方面。
通过召开代表大会、培训工作人员、选举工会委员会等活动，进一步加强了工会组织的凝聚力和执行力。
与此同时，还通过多种途径宣传工会组织的作用，提高了员工参与工会活动的积极性，将工会组织建设工作落地生根。
三、员工福利改善工会一直将改善员工福利作为一项重要任务，并取得了明显的成效。
工会积极协商，与公司达成了一系列福利改革方案，其中包括提高工资水平、调整工作时间、优化劳动环境等。
此外，针对员工关注的问题，工会还策划了各类活动，如文体比赛、健康讲座等，提高员工生活质量，增进员工的归属感和凝聚力。
四、员工职业发展工会积极关注员工的职业发展需求，通过开展各类培训、技能比赛等活动，提高员工的专业技能水平和职业竞争力。
工会还与相关机构合作，为员工提供多种培训机会，帮助他们提升自身价值和发展空间。
通过这些努力，工会激发了员工的工作动力，提高了员工对工作的满意度和归属感。
五、员工权益保护工会坚决维护员工的合法权益，积极开展代表员工利益的工作。
工会充分发挥协商、沟通的作用，与公司就员工关切的问题进行了多次沟通，并取得了积极成果。
工会还协助员工解决了一系列涉及薪酬、工时、待遇等问题，维护了员工权益的合法性和合理性。
六、工会文化建设为增强工会组织的凝聚力和影响力，工会开展了一系列工会文化建设活动。
工会邀请文化名人进行讲座、举办文艺演出、组织读书会等，丰富了员工的文化生活，提高了工会的声誉和影响力。
通过工会文化建设，工会进一步巩固了与员工的联系，促进了员工群体的团结和凝聚。
七、工会工作展望工会在过去的一段时间里取得了明显的成效，但同时仍面临一些挑战。
2024年企业工会工作总结精选版(4篇)
2024年企业工会工作总结精选版____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
2024年工会年终工作总结例文（五篇）
2024年工会年终工作总结例文根据集团公司工会和公司党委的指示，经过一年来的不懈努力，公司全体专、兼职工会干部共同推动工会工作取得了显著成效。
现将主要工作情况概述如下：一、在群众性经济技术创新方面：1. 积极组织并参与集团公司的“夺冠军、争先进”劳动竞赛，以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为核心目标。
同时，配合行政部门在二季度和四季度分别组织“大干八十天”和“大干六十天”的施工生产高潮活动。
2. 开展劳动模范和先进人物的选树与宣传工作，对总公司劳模进行实地走访，并准备向更高层次推荐。
下半年，整理并推荐商周项目部测量工事迹为总公司劳模候选人。
3. 积极参与安全生产宣教工作，组织参加全国及总公司的劳动保护和安全知识竞赛，各单位上报答卷数量超过____份。
二、在企业民主管理方面：1. 定期召开职代会，充分落实职代会的各项职权，确保所有应提交事项均得到职代会的讨论、审议和通过。
2. 持续深化厂务公开工作，通过职代会、职工大会、公示栏、公司网络办公平台等多种形式，增强公开的时效性和广泛性。
三、在职工权益保障工作方面：1. 切实落实“三不让”承诺，转发并细化集团公司实施办法，设立专项资金，对困难职工进行摸底调查并确定补助对象。
全年共____人享受大病医疗补助，资助困难职工子女上学____人，获得生活救助的____人。
2. 开展冬送温暖、夏送清凉活动，元旦春节期间成立多个慰问组走访困难职工，夏季为公司一线职工购买防暑饮品。
集团公司工会专程到我公司项目工地进行慰问。
四、在工会自身建设方面：1. 落实会员代表大会制度，召开第一次工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。
2. 建立健全各项工作制度，明确工会办公室及工作人员的职责分工。
3. 认真做好女职工工作，表彰先进女工和女工工作者，组织女职工参加知识竞赛和体检。
4. 加强工会固定资产和职工持股会的管理，制定管理细则，清查工会固定资产，调整健全职工持股会台帐。
工会工作总结报告9篇
工会工作总结报告9篇工会工作总结报告 (1) 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会用心参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，用心做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。
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工会工作情况汇报总结（精选4篇）工会工作情况汇报总结篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。
新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。
以上是我们20--年下半年的主要工作。
在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。
工会工作情况汇报总结篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。
年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。
在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。
二、积极推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作在工会开展的安全生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使工区的安全生产承包考核体系完善、科学。
在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。
上半年，我们继续关心生活有困难的职工，送去了工会和工区领导的问候。
累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。
在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。
三、关爱职工生活、开展丰富文体工作我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。
今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成;在春检工作过程中，工区食堂根据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。
根据工区人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。
各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。
工区工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的比赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的交流赛。
工区足球队也与外单位进行了友谊比赛，相互交流经验，受益很多。
我们还参加了工会举办的演讲比赛，并取得了较好的成绩;同时积极参加“爱心活动平安工程”的摄影比赛，以及第二届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。
做好、做实其他方面工作按照工区工会年初的工作排版。
我们完善了工区的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。
此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。
为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了工区宣传网及时向工会、刊物及网站发表文章，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。
上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。
工会工作情况汇报总结篇3职工队伍是促进社会经济发展的主力军，没有广大职工的稳定，社会和谐将无从谈起。
如何有效预防和化解劳资矛盾，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。
在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。
我们的具体做法是：一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局近几年来，我们镇私营企业迅猛发展，企业职工、农民工数量近万人，劳资关系日渐复杂，争议案件逐渐增多。
为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，根据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构，调解中心主任由镇总工会主席担任。
按照各个部门的职权范围，专门就企业职工劳资矛盾予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。
对于超越范围的业务，积极和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。
我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1-2次联席会议，通报工作情况，沟通调解趋势，针对矛盾突出问题制定下一步。
二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣传相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的原因，通过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。
我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中积极开展法制宣传教育，在增强职工法律维权意识的同时，教育职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量减少了劳动争议产生的潜在因素。
在平时的工作中，我们积极深入企业，推行职代会制度，并指导企业签订集体。
通过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了集体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。
职工的劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范，有效避免或减少劳动争议的发生。
三、加强协调配合，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，通过制定具体措施确保工作有效实施。
信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，及时与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。
社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。
司法所负责向职工宣传解释政策法规，为劳动争议调解中心提供必要的法律支持和保障。
我们劳动争议调解中心按照《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行灵活简便的调解程序，尽量减少争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。
申请人齐某，因企业拖欠其工资到镇里上访，情绪非常激动，声称到北京上访告状。
信访办接到投诉后，立即与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同研究处理。
我们稳定了齐某的思想情绪，向企业调查了解齐某反映情况是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。
经过我们耐心细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。
企业和齐某双方对我们所做的工作都非常满意。
一年来，我们镇总工会通过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农民工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。
四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解能力和水平我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。
同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台，由镇工会主席任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参与仲裁和裁前调解提供了条件，形成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。
申请仲裁的案件通过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避免在时间和精力上的过多消耗，同时也避免双方矛盾激化。
郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计----元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。
仲裁庭立案后，与我们工会及时进行了沟通，我们把双方当事人找到一起，共同主持调解，特别是对企业方做了大量的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资----元。
通过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件，有7件通过调解达成协议，方便、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。
一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探索和尝试，取得了一定的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。
面对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改进工作方法，积极发挥工会组织作用，为促进本镇区的社会和谐稳定，做出我们新的贡献。
乡镇工会联合会工作报告乡镇工会法贯彻执行情况汇报乡镇工会工作汇报工会工作情况汇报总结篇4时光飞逝，似乎在我们还没来得及闲下来静坐品茶聊天的时候，已到了期末，20--学年又将成为过去。
匆匆的回顾之时，我作为五年级工会小组的组长，心中充满的是欣慰和感激。
此时，我最想要说一句话是：五年级段的兄弟姐妹们，正是因为我们18个人同心同德，共创温馨工会小家，才使我们繁忙的工作变得有滋有味，正是因为你们的大力支持和无私帮助，才使我这个年段组长能够舒心的顺利愉快的开展工作。
在日常的工作中，我有很多的不到之处，也有很多的疏忽，是你们给了我最大的理解和宽容，趁此机会，我要衷心地向你们表示感谢!一年来，在学校领导的关心和指导下，在全校老师的大力配合下，我们五年级组能有计划、有步骤地开展各项工作，全体老师能积极配合，各方面工作开展顺利，取得了一定的成绩。
现对本如下：一、积极钻研，辛勤耕耘。
一年来，我们组内成员认真参加政治学习，及时完成各类教研任务。
小组成员都有较高的道德情操和政治修养，身心健康，从无违纪违规现象的发生。