工会年度工作报告
2024年公司工会工作报告
2024年公司工会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为公司工会主席，很荣幸能在这里向大家汇报2024年度工会工作情况。
在过去的一年里，工会发挥了积极作用，为公司的发展和员工的福利尽了最大的努力。
以下是我们的工作概况。
一、团结员工，提升凝聚力作为公司的纽带，工会以团结员工、提升凝聚力为工作的核心目标。
我们积极组织各项员工活动，包括庆祝活动、团队建设、文体比赛等，增强员工的互动和沟通。
通过这些活动，员工之间的相互了解和互动得到了增强，大家的凝聚力也得到了提升。
二、维护员工权益，促进和谐劳动关系工会致力于维护员工的合法权益，并促进和谐劳动关系的建立。
我们定期与公司管理层进行沟通和协商，代表员工提出他们的诉求和意见。
我们与公司就职工福利、薪资调整等问题进行了多次协商，取得了一定的成果。
此外，我们还积极开展法律知识宣传教育活动，提高员工的法律意识，确保他们的权益得到有效保护。
三、关注员工生活，提供福利支持工会一直致力于关注员工的生活，并提供相应的福利支持。
我们定期开展员工关爱活动，包括慰问生日员工、过节慰问等，让员工感受到工会的温暖。
此外，我们还与公司合作，提供员工福利项目，包括健康体检、商家优惠等，为员工提供更多的实际帮助。
四、职工培训与提升，推动员工发展为了提升员工的综合素质和职业能力，工会积极组织各类培训和学习活动。
我们与一些教育培训机构合作，组织开展技能培训、职业规划指导等，帮助员工提升自己的知识水平和职业能力。
此外，我们还鼓励员工参加各种业务竞赛和技能比赛，激发员工的创新和积极性。
五、加强党建工作，确保工会工作的正确方向作为企业党委的重要组成部分，工会一直注重党建工作。
我们加强党组织建设，推动党建与工会工作相结合，确保工会工作始终走在正确的方向上。
我们积极组织各类党建活动，包括理论学习、主题党日、党课等，提高工会干部和员工的党内观念和纪律意识。
六、创新工会工作模式，提高工作效能工会工作需要与时俱进，创新工作模式，才能更好地发挥作用。
工会工作报告 工会工作报告优秀6篇
工会工作报告工会工作报告优秀6篇“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告的格式和要求是什么样的呢？以下这6篇较新工会工作报告是来自于作者的工会工作报告的范文范本，欢迎参考阅读。
工会工作报告篇一各位代表，成绩属于过去。
面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。
对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。
努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校D政工领导的共识。
因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。
继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
各位代表，我们工会在上级工会和学校D政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。
2024年工会工作年度工作总结报告
2024年工会工作年度工作总结报告【标题】2024年工会工作年度工作总结报告【正文】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本年度是我们工会的发展历程中具有重要意义的一年，在各级领导的正确指导和全体会员的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
在完成各项工作任务的同时，也面临了一些困难和挑战。
在此，我代表工会，向全体会员表示崇高的敬意和诚挚的谢意，向各级领导和各部门的大力支持表示衷心的感谢。
一、工作概述在2024年，我们工会围绕服务会员、维护权益的宗旨，积极组织各项活动，推动工会工作的常态化和制度化。
我们着力加强了会员服务工作，积极参与职工福利事务，加强职工教育培训，展开了一系列丰富多彩的活动，并且取得了显著的成效。
二、主要工作内容及成效1. 维护职工权益我们积极响应上级部门的号召，充分发挥工会组织的作用，与管理层保持密切沟通，在关键问题上为职工争取权益。
我们组织并参与了多次劳动法律法规培训，向职工普及了劳动法律法规知识，提高了职工的维权能力。
通过与企事业单位的协调沟通，成功解决了一批涉及劳动纠纷的案件，保障了职工的合法权益。
2. 加强职工教育培训为了提升职工的专业能力和综合素质，我们积极开展职工教育培训工作。
我们邀请了相关专家给职工开展岗位技能培训，提高职工在工作中的专业水平。
同时，我们还组织了职业规划和职业发展培训，帮助职工了解自身的优势和不足，为职工提供发展方向和机会，提高了职工的综合素质。
3. 发起文体活动为了增强职工的团结协作精神和身体素质，我们组织了一系列文体活动。
在每个节假日，我们都会开展各种比赛和体育活动，激发职工的参与热情。
通过这些活动，不仅活跃了工会氛围，还增强了职工之间的沟通交流和凝聚力。
此外，我们还积极参与社会公益活动，为社区居民提供帮助，增强了企业的社会责任感。
4. 建立健全工会制度为了推动工会工作常态化和制度化，我们对工会的组织架构和工作流程进行了调整和完善。
我们制定了《工会章程》，明确了工会组织的职权和工作内容，为工会的长期发展提供了有力的保障。
2023年公司工会工作报告五篇
2023年公司工会工作报告五篇2023年公司工会工作报告五篇1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。
今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。
下发了XX 年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。
为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX 年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
公司工会工作报告2五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾：一、加强自身建设，突出规范，工会服务水*进一步提高（一）工会机构设置健全。
2024年工会年度工作总结报告
2024年工会年度工作总结报告____年工会年度工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时间如白驹过隙，转眼间，我们工会的一年工作又接近尾声了。
回首过去的一年，我们心中充满了感慨和自豪。
在命运与机遇的交织之下，我们工会积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将____年工会年度工作总结报告汇报如下：一、工作目标的实现情况本年工会工作的总体目标是：服务职工，维护权益，促进和谐。
在党和政府的正确领导下，通过全体工会会员的共同努力，我们实现了工会工作目标的全面完成。
工会服务平台的建设、权益保障、文化活动、员工福利和组织建设等方面取得的成绩超出了预期。
工会会员人数达到3000人，覆盖了全体职工，整体工会工作得到了职工广泛认可和支持。
二、工作重点和成果1.工会服务平台建设：我们以提升服务效能为核心，全面推进工会服务平台建设。
通过引进信息化技术和智能化设备，加强线上线下服务衔接，搭建了一个全面、高效的工会服务平台。
实施了工会信息化管理系统，提高了工会服务的及时性和准确性。
2.权益保障工作：我们积极履行职能，维护职工权益。
针对职工关心的热点问题，开展了一系列维权活动，为职工争取了一系列福利待遇和权益保障。
年度劳动合同签订率达到95%，解决了部分职工的工资支付问题，保障了职工的合法权益。
3.文化活动开展：我们重视职工文化生活，丰富了职工的业余生活。
组织了一系列形式多样的文化活动，如文艺汇演、运动会、健康知识讲座等，受到了广大职工的好评。
Work家庭日活动更是成为公司的品牌活动，提高了职工的凝聚力和归属感。
4.员工福利保障：我们着重改善职工的物质生活和工作环境。
在食堂卫生设施改造中，投入了大量资金，确保了职工的餐饮安全。
此外，我们还新增了员工宿舍、娱乐设施等，提高了职工的生活质量。
5.组织建设：我们注重工会自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
加强了新成员的培养和教育工作，增强了工会的组织力量。
此外，举办了一系列能提高工会干部素质的培训班和讲座，进一步提高了工会干部的能力水平。
2024年工会工作报告总结
2024年工会工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！今年是我们工会工作的关键之年，为了更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展、建设和谐劳动关系中的作用，我们工会按照党的十九大精神和公司要求，认真履行职责，积极开展各项工作。
今天，我代表工会向大家汇报2024年的工会工作总结，具体总结如下：一、组织工作今年，我们工会切实加强了基层工会组织的建设。
通过组织换届选举，选出了一支优秀的工会班子。
并且，我们成立了工会学习小组，定期组织工会干部培训，提升干部的业务水平和领导能力。
同时，我们还加强了与职工的联系，定期开展了座谈会、职工代表大会等活动，增强了工会与职工之间的沟通和联系。
二、职工权益保障工会是维护职工权益的主要组织，今年我们积极做好职工权益保障工作。
我们加强了与企业之间的沟通和协调，努力促使公司合理调整工资和福利待遇，确保职工权益得到切实保障。
同时，我们还积极协调解决职工纠纷，为职工提供法律咨询和援助，确保职工权益不受侵害。
三、职工关怀工作今年，我们工会注重关心职工的身心健康，切实做好职工关怀工作。
我们开展了健康知识讲座、职工体检等活动，提醒职工关注健康，加强健康管理。
同时，我们还组织了各类文体活动、培训班等，丰富职工的业余生活，促进职工的全面发展。
四、企业发展支持工会作为企业内部的组织，要积极支持企业的发展。
今年，我们工会积极参与公司的安全生产工作，加强宣传教育、组织演练，提高职工的安全意识和应急能力。
同时，我们还参与公司的环境保护工作，推动企业改善生产环境，提高职工的工作条件。
五、工会文化建设工会文化是工会的精神支柱，今年我们工会注重工会文化建设。
我们组织了一系列文体活动，如春节联欢晚会、劳动节大会等，丰富了职工的精神文化生活。
同时，我们还开展了职工技能比赛、技术培训等活动，提高了职工的技能水平和创新能力。
总之，2024年是我们工会工作的一年，我们全体工会干部充分发挥了工会的作用，做好了各项工作。
2024年学校工会工作总结报告5篇
2024年学校工会工作总结报告5篇篇1一、引言2024年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育的职能，加强工会组织建设，增强工会的凝聚力和向心力，为构建和谐校园做出了一定的贡献。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高广大工会干部的政治理论素质1. 认真组织学习贯彻党的十八大精神。
用党的十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作。
2. 切实加强社会主义法治理念的学习。
通过集中学习和自学，使广大工会干部充分认识社会主义法治的内涵和意义，在全校教职工中努力营造学法、用法、守法的良好氛围。
（二）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平1. 进一步加强工会干部队伍建设。
通过培训、交流等方式提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 进一步完善工会组织机构。
根据学校实际情况，调整工会小组设置，增设学生分会，为更好地开展工会工作奠定了基础。
3. 建立健全各项规章制度。
制定和完善工会工作的各项规章制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，使工会工作更加规范化和制度化。
（三）积极开展各类活动，丰富教职工的文化生活1. 举办庆祝活动。
今年是党的十八大胜利召开和学校建校XX周年的大喜之年，学校工会举办了丰富多彩的庆祝活动，如文艺晚会、游园活动等，丰富了教职工的文化生活，增强了学校的凝聚力。
2. 开展体育比赛。
学校工会在今年开展了教职工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛活动，不仅锻炼了教职工的身体素质，还增强了团队合作和凝聚力。
3. 举办专题讲座。
学校工会邀请了多位专家学者，举办了多个专题讲座，如心理健康讲座、教育法规讲座等，提高了教职工的专业素养和法律意识。
（四）积极参与学校民主管理，维护教职工合法权益1. 充分发挥教代会作用。
学校工会在教代会中发挥着重要作用，通过教代会参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益。
工会年度总结报告模板(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，现将我单位工会工作年度总结报告如下：一、工作回顾1. 组织建设本年度，我们按照上级工会的部署，加强工会组织建设，不断完善工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 职工权益保障（1）积极落实职工工资、福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）关注职工劳动保护，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（3）开展职工健康体检，关注职工身心健康。
3. 民主管理（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）积极开展工会小组活动，发挥职工在企业民主管理中的作用。
4. 文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 职工之家建设（1）加强职工之家建设，完善设施，为职工提供舒适的活动场所。
（2）关心职工生活，及时解决职工困难。
二、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务。
本年度，工会各项工作任务均按计划完成，得到了上级工会的肯定。
2. 职工满意度提高。
通过开展各项活动，职工的归属感和幸福感得到提升。
3. 职工之家建设成效显著。
职工之家设施完善，活动丰富，为职工提供了良好的活动环境。
三、工作不足1. 工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
2. 职工权益保障工作仍有待加强。
部分职工的合法权益未能得到及时保障。
3. 民主管理工作需进一步深化。
职工代表大会制度建设尚不完善，职工参与企业民主管理的程度有待提高。
四、下一年度工作计划1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 深入开展职工权益保障工作，确保职工合法权益得到充分保障。
3. 深化民主管理工作，完善职工代表大会制度建设，提高职工参与企业民主管理的程度。
4. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
5. 加强职工之家建设，为职工提供更好的活动环境。
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工会年度工作报告工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
下面，为大家工会年度工作报告，希望对大家有所帮助!工会年度工作报告一：20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标责任书。
责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。
集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。
七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。
上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。
举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。
职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。
参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部6个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖;组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化。
以物业管理行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。
工会年度工作报告二：公司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增强工会工作活力为工会工作目标。
现将工会2017年工作情况总结如下：一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
1、公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。
通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
1、以人为本，完善后勤保障。
为了给员工创造良好的工作、生活环境，公司给员工建造了小区，以成本价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。
今年6月份交房后，由于职工平时工作忙，没时间装修，工会得知后，专门成立装修检查组给职工检查把关。
公司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满意度调查，了解情况。
根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。
“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。
通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。
现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。
三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。
因此，我公司工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。
通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。
工会年度工作报告三：xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司XX年工会工作计划》，夯实基础工作，规00周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。
(五)工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。
工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。
6月份在全公司7个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。
(六)工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。