劳动仲裁克扣工资申请书范本
扣划工资申请书范本
扣划工资申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXXXX，住址为XXXXXXXX。
在此，我以合法权利为基础，向贵委员会提交一份扣划工资申请书，请求贵委员会对我的工资进行扣划，以偿还我因公司原因而产生的债务。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX职位，并与公司签订了书面劳动合同。
根据合同约定，我应按时获得工资及各项福利待遇。
2. 然而，自XXXX年XX月XX日起，公司因经营不善，一直拖欠我的工资，至今未支付。
期间，我多次向公司负责人提出催讨，但均未得到解决。
3. 由于公司的拖欠工资行为，我不得不寻求法律途径维护自己的权益。
在经过劳动仲裁后，XX公司被判令支付我所欠工资。
然而，公司仍然未按判决书履行支付义务。
4. 为维护我的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我请求贵委员会对我进行工资扣划，以偿还公司欠我的债务。
二、申请扣划工资的具体内容1. 扣划金额：根据劳动仲裁委员会的裁决，公司应支付给我的欠薪总额为XXXX元。
2. 扣划方式：请贵委员会按照法律法规的规定，对我当前的工资进行扣划，直至欠薪总额全部偿还完毕。
3. 扣划期限：请贵委员会自收到本申请书之日起，开始执行扣划工资的操作，直至欠薪总额全部偿还完毕。
三、申请扣划工资的依据1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
”综上所述，我依据法律法规的规定，请求贵委员会对我进行工资扣划，以偿还公司欠我的债务。
请贵委员会尽快审核并执行本申请书，维护我的合法权益。
克扣工资仲裁申请书模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，我因公司克扣我的工资，特向贵委申请仲裁，维护我的合法权益。
一、事实与理由我于____年__月__日入职某某公司，担任____职位，双方签订了书面劳动合同。
然而，自入职以来，公司经常克扣我的工资，未按我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定支付劳动报酬。
具体事实如下：1. 公司自____年__月__日起，每月未按时足额支付我的工资。
公司规定每月5日前发放工资，但实际发放时间均推迟至每月底。
2. 公司自____年__月__日起，以各种理由克扣我的工资。
其中包括：迟到、早退、请假等，但均未提供相关证据。
3. 公司未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为我缴纳社会保险和住房公积金。
4. 当我对公司克扣工资行为提出异议时，公司负责人不仅未能解决问题，反而对我进行威胁、恐吓，强迫我接受克扣工资的现状。
二、仲裁请求1. 要求公司补发自____年__月__日起至今的工资差额。
2. 要求公司支付自____年__月__日起至今的加班费。
3. 要求公司为我缴纳自____年__月__日起的社会保险和住房公积金。
4. 要求公司支付我因遭受克扣工资而产生的精神损害赔偿。
5. 要求公司承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系。
2. 工资条：证明公司克扣我的工资的事实。
3. 加班记录：证明我加班的事实。
4. 相关法律法规：证明公司违法行为。
5. 录音、录像：证明公司负责人威胁、恐吓我的事实。
四、仲裁理由1. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司应按时足额支付我工资，但公司未能履行这一义务，属于违法行为。
2. 公司克扣工资未提供相关证据，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应认定为无效行为。
3. 公司未为我缴纳社会保险和住房公积金，违反了我国相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任。
4. 公司负责人威胁、恐吓我，违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应承担相应的法律责任。
扣工资仲裁申请书格式范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月：××××年××月××日，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司（或个人），住所地：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××，法定代表人（或负责人）：×××。
仲裁请求：1. 被申请人支付申请人被扣工资××元，及相应的经济补偿金××元。
2. 被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、申请人与被申请人的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
在申请人在职期间，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了贡献。
二、被申请人克扣申请人工资的事实在××××年××月，被申请人无正当理由扣除申请人的工资××元。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。
被申请人的行为已构成克扣工资，严重侵犯了申请人的合法权益。
劳动仲裁申请书扣工资模板
劳动仲裁申请书模板（扣工资版）申请人：xxx，性别，xx年xx月xx日生，身份证号：xxxx，住址：xxxxxx，联系电话：xxx；被申请人：xxx公司，统一社会信用代码：xxx，住所地：xxxx，联系电话：xxxx；法定代表人：xxx，职务：xxx。
申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人被扣工资xxx元；2.请求裁决被申请人支付申请人因被扣工资导致的损失xxx元；3.请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于xx年xx月xx日入职被申请人处，担任xx职位，双方约定试用期为xx个月，试用期工资为xx元/月。
然而，在试用期期间，被申请人无正当理由扣除申请人的部分工资，导致申请人实际收到的工资低于双方约定的工资标准。
具体事实如下：1. xx年xx月，被申请人以“培训费用”为由，扣除申请人工资xx元；2. xx年xx月，被申请人以“工作失误”为由，扣除申请人工资xx元；3. xx年xx月，被申请人以“公司经营困难”为由，扣除申请人工资xx元。
综上，被申请人共扣除申请人工资xx元。
申请人多次与被申请人沟通，要求返还被扣除的工资，但被申请人置之不理，拒绝返还。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
为维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付申请人被扣工资xxx元，并支付因被扣工资导致的损失xxx元。
同时，请求贵委裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
此致xx县（区）劳动仲裁委员会申请人：xxx日期：xx年xx月xx日。
被扣工资仲裁申请书模板
[你的姓名][你的地址][日期][雇主公司名称][雇主公司地址]尊敬的仲裁委员会：我，[你的姓名]，致信请求贵委员会对我的前雇主[雇主公司名称]进行劳动仲裁。
我在该公司工作期间，遭受了不公正的工资扣除，对此我深感不满并提出以下申诉：一、事实与背景1. 我于[入职日期]加入[雇主公司名称]，担任[职位名称]一职。
根据双方的劳动合同，我的月工资为[月工资数额]。
2. 在我任职期间，公司实行严格的考勤制度。
然而，该制度中存在一些不合理的条款，导致我在[具体时间]因迟到被扣除过多工资。
3. 根据公司的考勤规定，每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
4. 在[具体时间]内，我确实有迟到记录，但公司依据上述规定对我的工资扣除过于严厉，导致我在该期间的实际收入大幅减少。
二、仲裁请求基于上述事实，我提出以下仲裁请求：1. 请求贵委员会审查并确认公司对我工资的扣除行为是否合法合理。
2. 请求贵委员会判决公司补发我被扣除的工资差额，具体金额为[具体金额]。
3. 请求贵委员会判决公司支付我因工资扣除而造成的精神损害赔偿，具体金额为[具体金额]。
三、理由与证据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司对我工资的扣除行为明显超出了合理范围，属于无故克扣工资。
2. 公司的考勤规定中，对于迟到的扣除比例过高，不符合行业惯例和公平原则。
根据类似案例的判例，用人单位在制定考勤制度时应遵循合理、公平、善意原则，不应过分加重员工的违纪责任。
3. 我已收集了充分的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我的上述主张。
四、和解建议为了尽快解决此争议，我愿意与公司进行和解谈判。
我建议公司按照合理比例重新计算并补发我被扣除的工资差额。
我相信通过双方的合作，我们能够达成一个互利共赢的解决方案。
恶意扣工资仲裁申请书5篇
恶意扣工资仲裁申请书5篇第1篇示例：尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，因为公司恶意扣工资，特向贵委员会递交仲裁申请书，希望能够得到公正的处理。
我入职该公司已有一年时间，期间因为个人的努力和付出得到了公司的认可，工作表现一直良好。
在最近的一次工资结算中，我发现公司将我的工资进行了恶意扣减，且并没有提供任何事实依据或合理解释。
我对这种行为感到非常气愤和委屈。
按照劳动法规定，公司应当依法支付我应得的薪酬，这是我正当的权利，公司无权擅自扣减我的工资。
我所领取的工资是我辛苦劳动的回报，应当合理计算，公司无权随意扣减。
公司却没有提供任何合理的解释和依据，却蓄意扣减我的工资，严重侵犯了我的合法权益。
公司的这种行为也违背了劳动法律法规的规定，严重损害了员工的权益，导致我深受其害。
在现代社会，法治精神应当得到充分尊重和实施，任何单位都不能随意侵害员工的权益，否则将受到法律的制裁。
公司应当为其违法行为承担相应法律责任。
作为劳动者，我对公司的这种行为深表反感和不满，也无法接受这种对我的侵犯。
我希望能够通过贵仲裁委员会的公正处理，让公司认识到自己的错误，赔偿我因恶意扣减工资而遭受的损失，并做出承诺不再发生类似事件。
在此，我恳请贵仲裁委员会能够正视我的申诉，依法处理此事，保障我作为员工的合法权益，还我正当的劳动报酬。
我相信公正的法律会审判那些背离法律伦理的行为，给予劳动者应有的保护。
我再次强调，公司的恶意扣减工资行为违法且不道德，我坚决不能接受。
希望贵委员会能够公正、合法地处理此事，还我应得的权益，维护劳动者的合法权益。
谨此申请书，烦请核实处理。
感谢贵委员会的审查。
敬请答复。
此致，申请人：某某某日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：关于恶意扣工资仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是一名劳动者，______公司的员工，现就公司恶意扣工资一事提交仲裁申请，希望贵委员会能够公正裁决。
自从我进入______公司工作以来，一直认真履行工作职责，尽职尽责。
工资劳动仲裁的申请书(优秀模板5篇)(8)
工资劳动仲裁的申请书（优秀模板5篇）(8)工资劳动仲裁的申请书第1篇申请人：请求事项：1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人的相关财产共计元。
2、被申请人承担全部的保全费用。
事实与理由：年月日，申请人与被申请人签订了《劳动合同》，约定，于年月日因原因向劳动仲裁委申请仲裁并已受理。
在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。
综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。
此致仲裁委申请人：年月日附：财产线索：被申请人主要资产账号：，金额：元。
申请人：被申请人：有限公司法定代表人：，职务：请求事项：申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共元。
事实和理由：申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日市区劳动争议委员会申诉，市区劳动争议委员会于年月日受理了申诉。
ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。
为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向市区劳动争议委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。
此致市区劳动争议委员会申请人：年月日撤申请人：法定代表人/主要负责人：，联系方式：。
委托诉讼代理人：被申请人：请求事项：撤销劳动争议仲裁委员会()号裁决。
事实和理由：年月日，劳动争议仲裁委员会作出号裁决：此致人民法院附：劳动争议仲裁委员会号裁决书申请人(签名或者盖章)年月日申请人：，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。
被申请人：性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。
公司随意扣钱劳动仲裁模板
劳动仲裁申请书申请人：XXX，性别XXX，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX被申请人：XXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX，公司负责人联系电话：XXXXXXXXXXX申请事项：一、请求裁决被申请人支付克扣的工资XXXX元。
二、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同产生的二倍工资差额部分XXXX元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月XX日至今的社会保险。
事实与理由：申请人是XXXX公司员工，在该公司工作期间，被申请人违反《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，随意克扣申请人的工资，并且至今仍未支付申请人XXXX年XX月份的工资。
同时，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，导致申请人的二倍工资差额部分也未能得到支付。
此外，被申请人还应补缴申请人的社会保险。
申请人曾多次向被申请人反映并要求其履行相关义务，但被申请人一直置之不理。
鉴于以上情况，申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法支持申请人的请求。
证据和证据来源：申请人为了证明自己的主张，特向贵委员会提交以下证据：1. 申请人身份证复印件：证明申请人的身份信息；2. 银行流水账单：证明申请人的工资收入及被申请人克扣工资的事实；3. 劳动合同（如有）复印件：证明申请人曾与被申请人签订书面劳动合同；4. 工作证、工牌等（如有）复印件：证明申请人是被申请人的员工；5. 其他相关证据材料。
在此次申请中，申请人提供的证据充分、详实，足以证明被申请人违反劳动法律法规、侵犯申请人的合法权益的事实。
因此，申请人恳请贵委员会依法审理此案，维护劳动者的合法权益。
此致劳动仲裁委员会申请人：XXX（签字）XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动仲裁克扣工资申请书范本
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
劳动仲裁克扣工资申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司员工，我在这里提出对公司克扣我的工资的申请，希望您能给予关注和支持。
我入职公司已经一年多了，一直认真履行自己的职责，勤勤恳恳为公司做出贡献。
然而最近我发现公司对我的工资进行了不合理的扣除，这让我感到非常委屈和不满。
公司在发放工资时会将一些无关的费用从我的工资中扣除，例如扣除社保、公积金、餐费等。
这些费用明明应该由公司自己负担，却要我承担，造成我的实际收入远低于应得的工资。
公司在加班工资方面也存在问题。
按照劳动法规定，加班工资应该是基础工资的1.5倍或2倍，但是公司只给予我加班费用的一半，明显违反了法律规定。
公司还存在迟发工资的情况。
我曾多次提醒过公司要按时发放工资，但是总是拖拖拉拉，严重影响了我的生活节奏和经济状况。
公司对我的工资进行了多方面的扣减，严重侵犯了我的劳动权益。
我深感不公，对公司的做法表示强烈的不满，并决定向劳动仲裁委员
会提出申诉，希望能够得到公正的裁决。
我诚挚希望劳动仲裁委员会能够关注此事，帮助我恢复我的合法
权益，让公司尊重劳动者的劳动成果，保障员工的合法权益。
我希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申诉，并进行调查和裁决，还我公道，让我能够顺利地领取应得的工资。
谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第二篇示例：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，而克扣工资是相对常
见的劳动纠纷之一。
如果您因为被雇主克扣工资而感到不满，可以通
过向劳动仲裁机构提交申请书来维护自己的合法权益。
以下是一份关
于劳动仲裁克扣工资申请书的范本，供参考：
劳动仲裁克扣工资申请书
申请人姓名：（申请人姓名）
性别：（申请人性别）
年龄：（申请人年龄）
联系电话：（申请人联系电话）
联系地址：（申请人联系地址）
被申请人姓名：（被申请人姓名）
公司名称：（公司名称）
公司地址：（公司地址）
申请人经办事项姓名：（经办人姓名）
联系电话：（经办人联系电话）
申请事由：我是（申请人姓名），于（入职日期）加入（公司名称），担任（职位），工作期间公司存在克扣工资的情况，特此申请劳动仲裁处理。
克扣工资具体情况：（简要描述被克扣工资的具体情况，包括时间、金额、原因等）
证据：附件1. 工资条、合同等相关证据材料
申请人要求：希望劳动仲裁机构能够依法保护我的合法权益，要
求公司立即支付被克扣的工资，并依法承担应有的法律责任。
申请人签名：
日期：（申请日期）
以上是一份劳动仲裁克扣工资申请书范本，申请人在填写申请书
时需详细描述被克扣工资的情况，并提供相关证据材料。
希望劳动仲
裁机构能够按照法律规定处理此事，维护申请人的合法权益。
劳动仲
裁是一个公正、透明的处理劳动纠纷的机构，相信通过劳动仲裁的处理，可以解决此次纠纷，维护申请人的合法权益。
第三篇示例：
劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后，劳动者或用人单位可以向劳动
仲裁机构申请仲裁，通过仲裁解决纠纷。
在劳动关系中，工资是劳动
者的劳动成果的体现，是最基本的报酬。
在实际工作中，有时会出现
用人单位克扣工资的情况，这就需要劳动者通过劳动仲裁来解决。
下
面是一份关于劳动仲裁克扣工资申请书的范本：
尊敬的劳动仲裁机构的仲裁员：
我是XXX，就职于XXX公司，现就我与用人单位之间因克扣工资发生的劳动纠纷，向贵仲裁机构提出申请。
希望贵机构能够公正仲裁，给予我应有的权益保护。
一、事实和理由
在我入职XXX公司后，按照合同约定，我的工资应为XXX元/月，但是在近几个月的工资发放中，发现用人单位存在克扣工资的情况。
经过核实比对账单，发现我应得的工资与实际发放的工资存在较大的
差距，其中XXX元未支付给我，已累积多月。
我多次与用人单位进行沟通协商，但对方总是以种种理由拒绝解决问题。
这种克扣工资的行为明显违反了《劳动合同法》和《最低工资规定》，严重损害了我的劳动权益。
我在发现问题后及时向公司反映，希望能
够得到合理解释和补偿，但遭到拒绝。
鉴于用人单位持续克扣我的工资，我不得不向贵机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
二、证据及证人
为了证明用人单位克扣工资的事实，我提供以下证据：
1.劳动合同及工资表
2.银行流水账单和工资单
3.沟通记录和证人证言
证人XXX可提供关于用人单位克扣工资的证言，届时请贵机构允许他作为证人出庭。
三、请求
在此，我恳请贵机构依法依规，依据《劳动法》与《最低工资规定》等相关法律法规，对XXX公司的克扣行为进行严肃处理，追回我应得的工资，保护我合法权益。
四、联系方式
姓名：XXX
联系电话：XXX
地址：XXX
请贵机构核实以上事实和证据，作出公正合理的裁决，谢谢！
此致，敬礼！
XXX
以上就是关于劳动仲裁克扣工资申请书的范本。
劳动者在遇到用人单位克扣工资的情况时，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
希望能够得到公正的仲裁结果，让劳动者的劳动成果得到应有的回报。
第四篇示例：
劳动仲裁克扣工资申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的员工XXX，我在XXX年XX月XX日至今已经在公司工作了X年。
在这段时间里，我一直认真履行我的工作职责，并按时完成了公司交给我的任务。
最近我发现公司在支付我的工资时存在克扣的情况，这让我感到非常困扰。
我想提请委员会的注意的是，根据《劳动法》，公司应当按时足额地支付我应得的工资。
我发现公司在支付我的工资时存在明显的克扣情况，导致我收到的工资不足以支撑我的基本生活开销。
这种情况已经持续发生数月，我无法容忍公司对我的工资进行任何形式的克扣。
我在这段时间里一直认真履行我的工作职责，公司未曾对我作出过任何形式的警告或处罚。
公司却在没有任何合理的理由下对我的工
资进行克扣，这不仅严重损害了我的权益，也造成了极大的经济损失。
我特此向劳动仲裁委员会提交申请，请求委员会对公司对我的工资进行克扣的行为进行调查，并依法做出裁决。
我诚信地向委员会提供了相关证据和证词，证明了公司对我的工资进行克扣的事实，并请求委员会能够公正地处理这一纠纷，保护我的合法权益。
在此，我再次强调，公司对我的工资进行克扣的行为已经严重损害了我的权益，我希望委员会能够重视这一问题，迅速处理并给予公正的裁决。
谢谢委员会的关注和支持！
此致
XXXX公司员工XXX
以上就是关于劳动仲裁克扣工资申请书的范本，希望对大家有所帮助。
如果您有类似情况需要解决，也可根据自身情况进行修改和调整，祝您顺利解决问题。