平平公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度3篇
公司保洁员管理制度3篇第一章总则第一条为规范公司保洁员的工作行为，营造良好的工作环境，提高保洁员的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有保洁员，包括内部保洁员和外包保洁员。
第三条公司保洁员应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本管理制度的规定。
第四条公司保洁员应当尊重客户和同事，保持团队合作精神，提升公司整体形象。
第五条公司保洁员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户的信息。
第六条公司保洁员应当树立正确的职业操守，勤勉敬业，恪守职业道德。
第七条公司保洁员应当定期参加公司组织的培训，不断提升自身技能和服务水平。
第八条公司保洁员应当维护公司财产和设施，对设备进行定期保养和维修。
第二章入职与培训第九条公司招聘保洁员需要经过严格的筛选和面试，合格后签订劳动合同。
第十条新入职的保洁员应当接受公司安排的岗前培训，了解公司的规章制度和工作流程。
第十一条公司保洁员应当具备相应的操作技能和工作经验，能够胜任岗位工作。
第十二条公司将定期组织培训，包括环境卫生知识、安全防护技能、客户服务技巧等方面的内容。
第十三条保洁员在岗期间，如需进修或学习，应提前向公司提出申请，公司酌情安排。
第三章工作规范第十四条保洁员应按照公司安排的工作计划和任务，认真执行保洁工作，做到及时、彻底、质量高。
第十五条保洁员应当遵守工作纪律，准时上下班，不得擅离岗位，不得迟到早退。
第十六条保洁员应当保持个人卫生，着装整洁，佩戴工作证件，展现良好形象。
第十七条保洁员应当妥善保管公司工具和物品，不得私自挪用或损坏公司财产。
第十八条保洁员应当合理安排工作时间和任务，不得旷工请假，如确有特殊情况需请假，应提前报备。
第四章绩效考核第十九条公司将定期对保洁员的工作表现进行评估，包括岗位技能、工作态度、服务质量等方面。
第二十条绩效考核结果将作为保洁员晋升、奖惩的重要参考依据。
第二十一条绩效考核结果对于保洁员的绩效工资、奖金发放等有直接影响，高绩效者将得到相应的奖励。
公司保洁员管理规章制度（三篇）
公司保洁员管理规章制度第一章总则第一条为加强公司保洁员管理，规范保洁员工作行为，提供良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁员，包括公司直聘保洁员和外聘保洁员。
第三条保洁员是公司的重要员工，必须遵守公司规章制度，严格执行各项工作任务，为公司提供优质的保洁服务。
第四条公司将为保洁员提供必要的工作条件和设备，并对其进行培训，以提高其工作素质和技能水平。
第五条保洁员必须具备良好的职业道德和工作态度，遵守法律法规，遵循职业道德规范，恪守职业操守。
第六条保洁员应当保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第七条保洁员应当保持良好的个人形象，着装整洁，仪容仪表得体。
第八条保洁员应当保持工作场所的安全与卫生，加强意识，积极参与公司的安全教育和培训。
第二章工作职责第九条保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：1.按照公司要求进行日常保洁工作，包括清扫、擦拭、清洗等工作；2.负责保持工作场所和公共区域的卫生和整洁；3.定期检查和维护公司设备、设施的卫生和安全；4.配合相关部门开展卫生巡查和整改工作；5.按时上班、下班，完成公司交办的其他工作任务；第十条保洁员应主动与公司其他员工合作，与同事和谐相处，共同维护良好的工作氛围。
第十一条保洁员应保持及时沟通的机制和沟通渠道，并积极参与公司召开的员工会议和培训。
第十二条保洁员应按照公司要求，主动学习和掌握新技能和新知识，以提高自身的工作能力。
第三章工作时间第十三条保洁员应按照公司规定的工作时间上班，按时下班。
第十四条工作时间按照实际工作量和公司安排进行调整，保洁员应按照公司要求有弹性上班和加班的能力。
第十五条保洁员应遵守公司的请假制度，如需请假必须提前向公司申请并经批准。
第四章工作纪律第十六条保洁员必须遵守公司规章制度，严禁违纪违规行为。
第十七条保洁员应严格遵守公司各项安全制度和操作规程，如发现安全隐患应及时上报。
第十八条保洁员应遵守公司无烟工作环境规定，禁止在工作场所吸烟。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度【5篇】保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观；保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外表光亮、干净；墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充分、无外溢现象，外表洁净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；垃圾箱位置设置合理、数量充分，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天清理两次；一、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作；二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；四、负责清扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；（1）玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光滑透亮，不能有模糊或有水印。
（2）电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁洁净。
（3）厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必需光滑、光明。
（4）门:门框、门头必需擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁洁净，无灰尘、水印。
（5）墙:墙角、地角必需清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
（6）地面:清洁后的地板要洁净、无尘土、无印痕，光滑、光明。
客户验收后，要再用洁净的地拖把脚印擦去。
公司保洁员治理制度篇二为了标准保洁人员的治理制度，提高保洁人员的”效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
公司保洁员管理制度(精选7篇)
公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
公司保洁员管理制度(通用5篇)
公司保洁员管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是可爱的编辑帮助大家收集整理的公司保洁员管理制度（通用5篇），仅供参考。
公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域。
4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
公司保洁员管理规章制度范本(三篇)
公司保洁员管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公司所有保洁员均应遵守本规章制度，否则将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第三条本规章制度适用范围为公司内所有保洁员。
第二章岗位要求第四条公司保洁员必须具有高度的工作责任心和职业道德，保证保洁工作的质量和效率。
第五条保洁员应按照公司要求定期参加培训，不断提升自己的专业技能和保洁知识。
第六条保洁员必须保持良好的个人形象，着装整洁、庄重，不得穿着太过暴露或不得体的服装。
第七条保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第八条保洁员应遵守公司保密制度，不得私自泄露与工作相关的机密信息。
第三章工作职责第九条保洁员负责公司办公区域的日常清洁工作，包括但不限于：打扫卫生、擦拭办公桌、清洁垃圾桶等。
第十条保洁员需保持清洁工具和设备的卫生和完好，如有损坏或者故障，应及时向上级报告。
第十一条保洁员应配合其他部门的工作需要，如安排会议室清洁、协助安保人员等。
第十二条保洁员应保证现场的安全，及时发现并上报安全隐患，确保员工和财产的安全。
第四章纪律要求第十三条保洁员应遵守公司的纪律规定，不得有下列行为：1.私自借用、拆卸公司财产；2.利用工作之便，偷盗公司财物；3.损坏公司财产，如墙壁、家具等；4.违反职业道德，滋扰、骚扰其他员工；5.私自接受客户或其他员工的礼物；6.擅自带宠物进入公司办公区域；7.其他违反公司规定的行为。
第十四条保洁员若有上述违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章奖惩制度第十五条公司将根据保洁员的工作表现进行奖励和惩罚，具体方式如下：1.优秀保洁员将获得表彰和奖励；2.违反工作纪律的保洁员将受到警告、罚款等纪律处分；3.情节严重的保洁员将直接解除劳动合同。
第十六条根据保洁员的工作表现和绩效考核结果，公司将适时调整保洁员的工资和福利待遇。
公司保洁员管理制度完整版
第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保洁员，以及其他参与公司环境卫生维护的相关人员。
第三条保洁员应遵守国家有关法律法规，遵循公司各项规章制度，以高度的责任心和敬业精神，做好本职工作。
第二章职责与分工第四条保洁员的职责：1. 负责公司办公区域、公共区域及设施设备的清洁、消毒工作；2. 负责垃圾的分类、收集和清运工作；3. 负责保持公司绿化带的整洁和美观；4. 负责对保洁区域进行巡查，及时发现问题并报告；5. 负责配合公司举办的各种活动，确保活动区域的卫生；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保洁员分工：1. 根据公司实际情况，将保洁区域划分为若干责任区，分配给各保洁员；2. 每个保洁员负责自己责任区的日常保洁工作；3. 保洁员之间应相互配合，共同维护公司环境卫生。
第三章工作要求第六条保洁员应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
第七条保洁员应穿着整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
第八条保洁员应按照规定的时间和标准，完成保洁工作。
第九条保洁员应保持清洁工具的清洁和完好，不得随意丢弃。
第十条保洁员应遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。
第四章管理与考核第十一条公司设立环境卫生管理小组，负责保洁员的管理和考核工作。
第十二条保洁员考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责，是否按时完成工作任务；2. 工作质量：保洁区域是否整洁，是否达到公司规定标准；3. 工作效率：是否在规定时间内完成工作任务；4. 协作精神：是否与其他保洁员和员工保持良好的沟通与协作。
第十三条保洁员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十四条对考核不合格的保洁员，公司将进行培训或调整工作岗位。
第五章奖励与处罚第十五条对工作表现优秀的保洁员，公司将给予物质奖励或精神鼓励。
第十六条对违反本制度，造成不良影响的保洁员，公司将进行批评教育，情节严重的给予处罚。
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公司保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在九楼服务大厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
（二）临时性区域
1、负责5楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
（三）分工负责
1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接
待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、
负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、
四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。
（二）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。
做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（三）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：
1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（五）楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员安全操作规程:
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。