课程顾问聘用合同
课程顾问聘用合同(模板)
课程顾问聘用合同1. 合同背景本合同由双方共同签署，即甲方（雇主）和乙方（雇员），旨在明确双方在课程顾问聘用事宜上的权利和义务。
2. 聘用期限3. 工作内容甲方聘请乙方作为课程顾问，职责包括但不限于：•提供关于课程的咨询与建议；•分析并了解学生需求，提供适当的课程解决方案；•监督课程进展并提供必要的支持；•根据需求开发与更新课程资料；•协助招生工作并与学生家长进行沟通。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。
具体工作时间和地点，双方可协商和安排。
5. 薪酬和福利甲方将向乙方支付合理的薪酬，具体金额由双方协商确定。
除基本薪酬外，乙方还享有福利待遇：•年假：按照相关法规执行；•节假日：享受法定节假日休假；•健康保险：提供符合法律规定的健康保险；•其他福利待遇：根据公司政策执行。
6. 保密条款乙方在服务期间或服务终止后，须对甲方的商业秘密、客户信息以及课程资料等保密。
未经甲方书面许可，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
7. 合同终止本合同终止的条件包括但不限于情况：•甲方或乙方提前提出解除合同的书面通知；•甲方或乙方严重违反合同规定，对方有权单方解除合同；•双方经协商一致解除合同。
8. 法律适用和争议解决本合同的签署、效力、执行和解释均应受到适用法律的规范。
如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；如果无法解决，双方同意将争议提交至所在地法院解决。
9. 合同变更对本合同的任何修改或变更，双方应以书面形式达成协议，并由双方签字或盖章确认。
10. 合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并持续有效至合同期限届满或其他终止条件发生。
甲方（雇主）：签名：___________________ 日期：___________________乙方（雇员）：签名：___________________ 日期：___________________。
课程顾问聘任合同模板
课程顾问聘任合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！课程顾问聘任合同模板甲方（聘请方）：____________乙方（受聘方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任课程顾问一事，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘任岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任课程顾问，负责为甲方提供课程咨询、课程推荐、学员管理等服务工作。
1.2 乙方应根据甲方的要求，积极开展工作，维护甲方的合法权益，提高甲方课程的知名度和学员满意度。
二、聘任期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、聘任待遇3.1 甲方每月支付给乙方工资人民币____元（税前），按月结算。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日待遇。
3.3 甲方为乙方提供必要的培训和业务支持。
四、保密条款4.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方提供的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、违约责任5.1 双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方严重违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘请方）：____________乙方（受聘方）：____________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
课程顾问聘任合同范本
课程顾问聘任合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘任职位及工作内容1. 甲方聘请乙方为课程顾问，主要负责课程销售、客户咨询与维护等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，积极拓展客户资源，提高课程销售业绩。
二、聘任期限1. 本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，经双方协商一致，可以续签聘任合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、工作职责和要求1. 乙方应熟悉甲方的课程产品，了解市场需求，为客户提供专业的课程咨询服务。
2. 乙方应积极拓展客户资源，通过电话、网络、线下活动等方式，与潜在客户进行沟通，推广甲方的课程产品。
4. 乙方应协助甲方完成课程销售任务，按照甲方的要求完成销售业绩指标。
5. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的课程资料、客户信息等相关信息。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和专业水平。
课程顾问聘用合同(范本文)
课程顾问聘用合同1. 合同背景2. 聘用条款2.1 职位描述顾问将被聘用为课程顾问，其职责包括但不限于：•协助制定课程计划和学习目标•提供学术和职业指导•与学生和家长沟通，解答相关问题•提供专业建议和推荐学习资源2.2 工作时间顾问每周的工作时间为（工作小时数），工作时间将由雇主与顾问协商确定。
2.3 工资和薪酬顾问将获得的工资为（薪酬金额），工资将按（月/周/小时）支付。
雇主将在每个（月/周/小时）结束时支付工资给顾问。
2.4 试用期本合同中规定的初始试用期为（试用期长度），试用期内顾问的工资和福利待遇将根据雇主的相关政策确定。
2.5 福利待遇•工作时间弹性安排•年假和病假福利•公司培训和职业发展机会2.6 保密条款顾问在雇佣期间和雇佣关系解除后，对于雇主的商业秘密和机密信息保持保密。
3. 期限和终止3.1 合同期限合同的起始日期为（起始日期）并持续至（终止日期）。
在合同到期前的（天数/月数）内，双方须书面确定是否续签合同。
3.2 合同解除•双方协商一致解除合同•严重违反合同条款•无法履行合同义务3.3 解除通知期当一方希望解除合同时，应提前给对方（解除通知期）的书面通知。
4. 其他条款4.1 适用法律本合同受（适用法律）的管辖。
4.2 合同修改本合同的修改必须经过双方书面同意。
4.3 不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争）时，双方均可免除履行合同的责任。
4.4 合同完整性本合同构成雇主和顾问之间的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。
5. 签署本合同一式两份，雇主和顾问各保留一份。
在下方各自签署并于（签署日期）生效。
雇主：（雇主名称）签署日期：（签署日期）顾问：（顾问名称）签署日期：（签署日期）。
2024年教育机构课程顾问聘用合同书
2024年教育机构课程顾问聘用合同书尊敬的[教育机构名称]：感谢贵机构对我担任____年教育机构课程顾问的聘用表达出的兴趣和信任。
为了确保雇佣双方的权益，加强沟通和合作，特撰写本合同书，力求明确职责和权责，以共同促进教育机构的发展和师生的成长。
一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：教育机构课程顾问1.2 职责描述：负责制定和优化教育机构的课程体系、编写教材、提供教师培训和指导等工作。
根据教育机构的需求，为其定制具体课程，确保课程的教学质量和学生的学习效果，并根据市场需求进行调整和更新。
二、基本条件2.1 工作时间：根据与教育机构的协商，每周工作40小时为标准，具体排班根据教育机构的安排。
2.2 薪资待遇：按教育机构的规定支付薪资，并进行合理的考核和激励。
三、合同期限3.1 聘期：本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]年。
3.2 试用期：根据教育机构的规定，试用期为[试用期长度]个月，试用期期间双方可以根据实际情况解除合同。
四、保密条款4.1 双方同意在本合同有效期内及合同解除后对彼此了解到的商业机密及其他秘密信息保密，并不得向任何第三方透露或利用该等信息。
4.2 在合同解除后，双方对于所保有的商业机密及其他秘密信息的保密义务仍然有效，直到该信息进入公众领域。
4.3 违反保密条款的一方应对另一方承担赔偿责任，赔偿金额为受损方因此遭受的直接损失。
五、解除合同5.1 双方如因不可抗力或其他合理原因无法继续履行合同，应及时通知对方，并向对方提供合理的解决方案。
5.2 如一方违反本合同的任何条款，对另一方造成损失的，违约方应赔偿受损方的一切损失。
六、适用法律和争议解决6.1 本合同签订、履行和解释均适用中国法律。
6.2 双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同经双方签字或盖章后生效。
7.2 本合同一式两份，合同双方各持一份。
课程顾问聘任合同范本
课程顾问聘任合同范本一、合同双方甲方（雇主）： _________公司地址： ___________乙方（受雇者）： ___________地址： ___________二、聘任职位乙方同意受聘于甲方，担任课程顾问一职。
三、工作内容乙方的主要工作职责包括但不限于：1. 提供专业的课程咨询和建议。
2. 维护客户关系，确保客户满意度。
3. 达成既定的销售目标。
4. 参与市场调研，收集市场信息。
四、工作地点乙方将在甲方指定的地点工作，即_______。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间将遵循甲方规定的工作时间安排。
2. 乙方享有法定的休息日和公共假期。
3. 乙方可根据甲方规定的休假政策申请休假。
六、薪酬和福利1. 甲方将根据乙方的表现和公司政策支付乙方工资。
2. 工资支付方式为_______。
3. 乙方将享有甲方提供的福利，包括但不限于医疗保险、退休金计划等。
七、保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后_______年内，不泄露任何与甲方业务相关的机密信息。
八、合同期限本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
九、终止合同1. 双方同意，在合同期限内，任何一方均可通过书面形式提前_______天通知对方终止本合同。
2. 甲方有权在乙方严重违反合同条款时立即终止本合同。
十、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向_______法院提起诉讼。
十一、附加条款1. _________2. _________十二、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：_______年_______月_______日。
课程顾问的劳动合同范文8篇
课程顾问的劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事课程顾问的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。
2. 正式聘用期：自试用期满且甲乙双方无异议之日起，为期______年。
二、工作内容与职责1. 乙方担任课程顾问职位，负责课程推广、咨询解答、课程设计与执行等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：- 推广公司的课程产品，完成个人销售任务；- 解答客户咨询，提供专业的课程建议；- 参与课程设计，协助完善课程内容；- 跟进课程执行进度，确保服务质量。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节假日休息及婚假、产假等假期制度。
4. 其他福利：____________（具体条款）五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
课程顾问聘用合同的内容-聘用合同通用1篇
课程顾问聘用合同的内容-聘用合同通用1篇课程顾问聘用合同的内容-聘用合同 1甲方（用人单位）：超越教育地址：大东区滂江街179号法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民__劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一、合同期限1本合同有效期一年，自____月至____月二、工作内容甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在__的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、超越教育招生宣传工作；2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈）；3、协助机构进行家长会宣传工作；4、协助校长下发的其他相关工作；5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。
三、劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、薪资及福利1、乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
2.奖金在年终进行一次性发放。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：302.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
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甲方（用人单位）：
地址：
法人（负责人）：____________
乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：________________________
常住地址：__________________________________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限
1本合同有效期一年， 自年月日起至年月日止
二工作内容
甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
1、思恩教育招生宣传工作；
2、协助早教中心日常保教工作；
3、协助重大活动的组织；
4、协助公司下发的其他相关工作；
5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
法人：（签字）
签订日期：年月日签订日期：年月日
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资料可以编辑修改使用
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2.寒暑假值班；
3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间
关于严重违背劳动纪律的解释
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。
三劳动保护和劳动条件
甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利
1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成
1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写： ），试用期后工资为 元/月（大写： ），每月15日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3.有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
六劳动合同的变更、续订和终止
1.甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，
2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿；
七劳动合同的解除
1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
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2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十 本合同外的其他约定：
甲方：（盖章）乙方：（签字）
1.2奖法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资
五劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；
3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；
3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八违背劳动合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
九其他
1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。