安监局职健科现场检查企业提供资料清单

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《职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度》

《职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度》

《职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度》一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康,保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性,更好地为矿员工服务,按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室,负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定,配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责组织实施员工职业健康体检工作,负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调,并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息;(2)、职业卫生管理机构状况;(3)、主要产品;(4)、生产的工艺流程、设备布置等;2、职业病危害防治管理制度和措施;3、职业病危害因素种类;4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料;6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料;7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业健康安全环保责任清单

职业健康安全环保责任清单
职业健康安全环保责任制清任
工作分解
协助部门
完成时限
1
项目
经理
负责确定项目部领导成员的安全环保工作职责,会同党支部书记与其他领导成员、科室、工段、班组签订《安全环保目标责任书》,把安全环保责任层层分解到岗位、落实到人
与项目相关人员签订《安全环保责任目标书》并做好考核工作
事故现场担任总指挥进行指挥抢救,组织事故原因分析,制定防范措施
相关部门
全年
保证安全生产费用的有效实施
审核安措费的使用情况
计财部、安全管理部
全年
2
项目
副经理
在分管工作中,认真执行国家颁发的有关安全环保方针政策、法律法规和规范标准,严格执行公司、分公司规章制度
认真执行上级单位发布的相关文件和会议要求
各部门
安全管理部
全年
对危险性较大的分项工程,编写专项安全技术方案,并组织实施
编写专项安全技术方案,如雨季施工、钢栈桥拆除
安全管理部
全年
总结推广先进的安全生产防范技术措施
将有效的安全技术措施落实到生产中
安全管理部
全年
负责组织落实工程项目实施过程中的安全环保技术措施,并不断完善。做好工程防范自然灾害工作
监督固体、液体垃圾回收,做好养成治理工作
本部门
2017年9月
组织开展安全环保检查,通报施工现场检查情况,对查出的事故隐患下达隐患整改通知单,提出改进安全生产管理建议,并负责督促隐患整改和复查验收工作
按照要求对现场进行安全检查,对存在问题的工区下发《隐患整改通知书》;督促隐患整改、复查整改情况
工程部、综合办
全年
负责编制安全生产费用计划,对安全费用的开支范围进行指导、监督、检查

职业健康岗安全生产责任清单

职业健康岗安全生产责任清单

风险分级。
害因素辨识、评价,制 害因素辨识、评价,制
定控制措施。
定控制措施。
4.针对不同等级的风险
分别制定具有针对性的 风险及控制措施清单。
防控措施。
5.组织对危害因素清单 及控制措施进行评审并 发布,将中级以上风险 风险及控制措施清单。 清单上报管道公司质量 安全环保处。
职责类别
安全生产职责
工作任务
检查等,结合各层级安 全环保责任书,开展
考核结果。
HSE绩效考核。
1.定期组织开展职业卫 生危害因素辨识,每年 风险清单。 不少于一次。
2.识别的危害因素没有 明显遗漏,且及时更新 风险清单。 。
业务风险管控职责
1.组织开展职业卫生危
1.组织开展职业卫生危
3.应用矩阵法、LEC法 等方法进行风险评估。
年度HSE工作计划。
2.HSE工作计划的内容
2.制定安全环保计划, 并组织实施。
1.组织制定并实施年度 HSE工作计划。
与上级部门HSE工作计 划、上年度体系审核、 管理评审等结果进行有
年度HSE工作计划。
效结合。
3.年度HSE工作计划的 各项内容得到有效实施 实施记录。 。
1.有明确的HSE职责和
准驾证台账。
准驾证每年审核一次,
五年一换证。
1.定期开展驾驶员教育 培训,培训内容、时间 培训记录。 、方式等符合要求。
6.负责交通安全监督管 理工作。
2.开展道路交通安全知 识培训。
2.有针对性地组织开展 道路交通风险防控培训
培训记录。

3.开展全员交通安全知 识培训。
培训记录。
3.对基层车队的车辆监 控工作进行监督检查。
《生产安全事件综合应 急预案》职业卫生部分 等相关业务预案。

安全生产标准化资料清单

安全生产标准化资料清单

安全生产标准化资料清单企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)(仅供参考,文末下载)一、安全生产目标:1、《安全生产目标指标管理制度》2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》4、《公司年度安全生产目标与指标计划》5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》6、《公司目标指标发放记录》1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》二、组织机构和职责1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》2、《管理制度发放文件》3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》5、《安委会或领导小组设置文件》6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》7、《安委会会议记录》8、《安委会会议纪要》9、《安委会会议纪要下发记录》10、《安委会工作制度》11、《安全工作例会制度》1、《安全生产责任制管理制度》2、《下发安全生产责任制管理制度文件》3、《安全生产责任制管理制度文件发放记录》4、《各级人员安全生产责任制》5、《下发各级人员安全生产责任制文件》6、《各级人员安全生产责任制发放记录》7、《安全生产责任制检查记录》8、《安全生产责任制考核记录》9、《安全生产责任制培训记录》(主要对各级管理层)10、《安全生产责任制评审报告》11、《安全生产责任制评审记录》12、《关于更新安全生产责任制的文件》(当评审结论为不适宜时有11-13项)13、《安全生产责任制更新记录》14、《关于更新安全生产责任制的文件发放记录》三、安全投入(记录从5月1日开始)1、《安全生产费用提取和使用管理制度》(财务部)2、《安全生产费用使用台帐》(财务部)3、《财务报表安全生产费用分类管理科目》(财务部)4、《年度安全生产费用使用计划》(财务部)1、《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》(人力资源部)2、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”(人力资源部)3、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”发放记录(人力资源部)4、《公司月度工伤保险缴费记录》或《人力资源社会保障局工伤保险缴费回执发票》(人力资源部)5、《事故调查报告》(如果有事故,应该有5-10项或更多材料)6、《工伤认定材料》7、《申请伤残鉴定材料》8、《伤残等级鉴定材料》9、《员工伤残津贴领取记录》10、《员工一次性伤残补助金领取记录》四、法律法规与安全管理制度1、《安全生产法律法规与其他要求管理制度》2、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”3、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”发放记录4、《各部门定期识别、获取适用法律法规记录》5、《各部门法律、法规汇总记录》6、《各部门法律法规分类汇总记录》7、《安全生产法律、法规及其他要求清单》8、《安全生产法律、法规及其他要求清单》发放记录9、安全生产法律、法规及其他要求文本或电子版10、《安全生产法律、法规培训记录》11、《安全生产法律法规考试卷》1、《安全生产档案管理制度》、《文件管理制度》、《安全检查管理制度》2、“关于下发《文件管理制度》的通知”3、《安全目标管理》、《安全生产责任制管理》、《法律法规标准规范管理》、《安全投入管理》、《文件和档案管理》、《风险评估和控制管理》、《安全教育培训管理》、《特种作业人员管理》、《设备设施安全管理》、《建设项目安全“三同时”管理》、《生产设备设施验收管理》、《生产设备设施报废管理》、《施工和检维修安全管理》、《危险物品及重大危险源管理》、《作业安全管理》、《相关方及外用工(单位)管理》、《职业健康管理》、《劳动防护用品(具)和保健品管理》、《安全检查及隐患治理》、《应急管理》、《事故管理》、《安全绩效评定管理》《消防安全管理》《领导带班现场制度》《班组岗位达标制度》等25项管理制度。

1 职业卫生现场检查内容和方法

1 职业卫生现场检查内容和方法
8
6 管理体制
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,对本单位产 生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负 责;用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位 的职业病防治工作。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本 单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理 能力,并接受职业卫生培训。
用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
9
6 管理体制
培训的组织、 培训的内容、能力的确认
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫 生培训,应当包括下列主要内容: 职业卫生相关法律、法规、规章和标准; 职业病危害预防和控制的基本知识; 职业卫生管理相关知识; 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
布局 建筑卫生学
6
1
5.1 企业职业卫生管理内容
企业存在 危害因素
现场产生 危害因素
员工接触 危害因素
员工健康 接触反应
健康受损 致职业病
建设项目 职业卫生 “三同时”
作业场所 检测、评价
与控制
作业管理:作业
标准;警示告知; 个体防护等
健康监护: 健康检查; 异常处置等
诊断、治疗 与康复
管理体制:设置
职业卫生现场检查内容和方法
陈建武,中国安全生产科学研究院 010-64941249,13581963164 cjw3000@ 2015年6月8日星期一
1 职业卫生工作的意义
职业卫生工作的重要性
苯 二氯乙烷
2
2 监管体制历史沿革
我国职业卫生监管体制历史沿革 第一阶段

%B8质量环境和职业健康安全标准清单

%B8质量环境和职业健康安全标准清单

电气装置安装工程蓄电池施工验收规范
1992-12-16
电气装置安装工程 35KV 及下列架空线路施工验收规范 1992-12-16
电气装置安装工程电梯电气装置施工验收规范
1993-07-16
电气装置安装工程电力变压器、油浸电抗抗器、互感器施 1990-12-30 工及验收
电力建设施工验收规范 热工仪表及操纵装置篇
国电网[2000]786 号
输变电工程达标投产考核评定标准(2000 年版)
2000-12-19
32.
DL/T 516.1-516.17-2002 电气装置安装工程质量检验及评定规程
2002-09-16
DL/T 5168-2002 33.
110KV-500KV 架空电力引路工程施工 质量及评定规程
2002-09-16
1995-11-01 1995-11-01 1996-10-01 1998-03-10 1997-01-01 1990-03-01 1990-03-01 1997-01-01 1994-08-01 1984-01-01 1991-03-01 1997-01-01 2000-12-19 2002-12-01 2002-12-01
架空电力线内爆压接施工工艺规程 (试行)
1990-03-01
SDJ 276-90 能 源 基 架空电力线外爆压接施工工艺规程 25.
[1990]507 号
1990-03-01
26.
建质[1996]111 号
火电工程调整试运质量检验及评定标准 (1996 年版)1996-10-01
27. GB 10060-93
4.
DL 441-91
火力发电厂高温高压蒸汽管道蠕变监督导则

职业安全健康监督管理规定

职业安全健康监督管理规定

职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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《职业健康检查档案管理制度》

《职业健康检查档案管理制度》

《职业健康检查档案管理制度》文件名称:职业健康检查档案管理制度第xx版第0次修改第1页共1页1.根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求,制定本制度。

2.凡从事职业健康检查档案管理工作的人员,必须经过相关法律法规及业务知识培训,合格后方可上岗,档案实行专人保管。

3.严格依照《职业健康监护管理办法》要求,建立档案。

不可随意减少或增加档案的内容。

4.中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》,确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。

职业健康检查档案包括:1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;2)相应作业场所职业病危害因素监测结果;3)职业健康检查结果及处理情况;4)职业病诊疗等劳动者健康资料。

5.档案各种资料的填写,要求及时、准确、完整、规范,严禁弄虚作假,科室每月对各项体检结果归档情况进行检查,发现问题及时纠正,并采取有效预防措施。

6.体检室应当自体检工作结束之日起30日内,将体检结果(体检报告正本)书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。

用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。

发现健康损害或者需要复查的,体检室除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。

7.用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。

劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康监护档案复印件;用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

8.体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。

9.体检报告应按照不同类别装入档案盒,档案盒排列有序,统一编号,每年年底归中心档案室永久保管。

编制人/修改人:校核人:审核人:批准人:批准日期:年月日实施日期:年月日第二篇:职业健康检查档案管理制度第一条为规范我院职业健康检查档案管理,保证职业健康检查档案资料的完整、系统、准确和有效性,为职业病预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定提供依据,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》和《职业健康监护管理办法》等有关规定,结合我院实际,制定本制度。

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请提供:
1、营业执照复印件
2、职业病防护设施“三同时”相关资料
3、厂区平面图、设备布局图
4、生产工艺流程图(标明职业病危害因素种类及产生工段)
5、职业卫生管理档案
①职业卫生相关管理制度
②工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况一览表
③最近两年职业病防治、职业健康监护计划及实施方案
④最近两年在岗期间职业健康检查汇总表;如有需要复查的人员,同时提供复查报告;最近半年上岗前、离岗前职业健康检查报告
⑤最近两年工作场所职业病危害因素检测报告
⑥任意2名接触职业病危害劳动者职业健康监护档案及劳动合同
⑦主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训(安全培训)合格证书;对接触职业病危害因素的劳动者进行职业卫生培训记录
⑧劳动防护用品的发放记录
⑨职业病防护设施维保记录
⑩使用化学品MSDS
6、近3个月安全生产隐患排查治理记录
安全监管实名QQ群:186011485
职健科电话:53568179
职健科地址:县府东街99号(市政府)6B0711。

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