城管局先进典型选树和宣传方案
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案一、选树背景分析近年来，随着社会的不断进步和发展，各行各业也在积极探索先进典型的选树工作，以发掘先进事迹、宣传正能量，进一步推动社会的良好发展。
在这个背景下，制定一份科学合理的先进典型选树工作方案显得尤为重要。
二、选树目标确定1. 推动正能量的传播：选树先进典型是为了让更多人了解和认可他们的事迹，发扬先进精神，树立正面榜样。
2. 激发群众的工作积极性：通过选树一些优秀个人或集体的先进事迹，可以激励广大干部职工以典型为榜样，努力实现自身价值。
3. 加强组织建设：选树先进典型时，可以对组织的建设进行全面评价，从而进一步调动干部职工的积极性和创造力。
三、选树范围和内容1. 典型候选人的确定：选树的范围应该覆盖各行各业，并注重以基层为主，区域代表性的先进个人和集体。
2. 选树内容的筛选：选树的内容应包括工作业绩、社会贡献、创新能力、职业道德等多个方面，以全面反映候选人的先进性。
四、选树程序和方法1. 信息收集与筛选：通过内部推荐、舆情监测、媒体关注等方式，搜集候选人的先进事迹，建立候选人库。
2. 评审与评定：设立专业评审团队进行评定和评审，根据一定的指标体系对候选人进行评分排名，选出最具代表性的先进典型。
3. 宣传与表彰：将选树出来的先进典型进行全面宣传推广，采取各种形式进行表彰，比如颁发奖状、进行事迹宣讲等。
五、选树效果评估1. 查看影响力：通过对选树出来的先进典型的影响力进行监测和评估，了解选树工作是否起到了预期的宣传效果。
2. 考核工作成效：对选树工作的效果进行定期评估，检查选树出来的先进典型是否得到了足够的宣传，以及是否起到了榜样的作用。
3. 效果改进与完善：对选树工作中存在的问题和不足进行总结和改进，提高选树工作的质量和水平。
六、总结与展望通过制定科学合理的先进典型选树工作方案，可以更好地发掘和宣传各行各业的优秀个人和集体，激发人们工作的积极性，推动社会的良好发展。
今后，在选树工作中应注重广泛征求各方意见，加强对选树工作的组织管理，提高选树工作的宣传效果，努力为社会提供更多的先进典型和榜样。
【工作方案】先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人12名、先进典型集体12个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案1. 引言随着社会的不断发展，科技的不断进步，各个领域都不断涌现出一批先进典型。
他们不仅在自己的领域取得了显著的成绩，而且在道德、品格方面也具备了先进的典型性。
在我们进行先进典型选树工作时，需要制定一套科学、合理的工作方案，以确保选树工作的公正性和准确性。
本文将介绍一种先进典型选树工作方案，以帮助相关部门更好地开展选树工作。
2. 工作目标选树工作的目标是深入挖掘和宣传具有先进典型价值的个人或集体，激发全社会向他们学习、以他们为榜样的热情，以推动社会主义核心价值观的形成和传播，促进社会主义精神文明建设。
具体目标包括：•挖掘一批具有先进典型性的个人或集体；•宣传先进典型，激励全社会学习；•营造尊重劳动、崇尚科学、崇德向善、团结友爱的社会氛围。
3. 工作流程本工作方案将选树工作分为五个流程，分别为：3.1 提出候选名单基于市场调研、网络收集以及群众推荐等方式，形成初步的候选人名单。
候选人名单应包括个人和集体，覆盖不同领域和行业。
3.2 审核筛选由专家组成的评选委员会根据一定的评选标准，对候选名单进行审核筛选。
评选标准应具备科学性、公正性和权威性。
3.3 微观调查对通过审核筛选的候选人进行深入的调查和了解，了解其事迹、贡献和行为规范等方面的情况。
调查可以通过实地走访、访谈、调阅相关文件等方式进行。
3.4 组织评审在评选委员会的监督下，组织一次全体评审会议，对候选人进行评审和讨论。
评审会议应有具体的议程，评委需全程参与并履行评审责任。
3.5 结果公示评审结束后，将评选结果进行公示。
公示渠道可以包括官方网站、报刊、电视台等媒体。
公示时间应充分，以便社会公众了解和监督。
4. 评选标准在选树工作中，评选标准是非常关键的。
评选标准应体现先进典型的特点和价值，具体包括以下几个方面：•贡献突出：无论是个人还是集体，其在自己的领域内都应具备突出的贡献，为社会发展做出了积极的贡献。
•道德品质高尚：先进典型应具备高尚的道德品质，为社会树立了良好的榜样。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展，提高选树结果的质量和效益，制定一个先进典型选树工作方案，是十分必要的。
下面将就此提出一个详细的方案。
一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节，其目的在于做好选树工作的准备工作，把握好选树的方向和重点，保证选树工作有高效率、高质量、高成效，并且有良好的社会效益。
1.明确选树目的：选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高，台风抗性强等方面。
2.搜集相关信息：根据选树的目的，搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息，并进行分析。
3.进行现场勘查：根据选树的目的和相关信息，选择适当的场地进行现场勘查，利用土壤测试和测量工具等方式，对环境要素进行详细记录和调查。
4.制定选树方案：根据前期准备的结果，制定选树方案，明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等，并明确选树后需要采取的管理措施。
二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节，其目的在于按照选树方案的要求，进行选树工作，保证树木的生长状况良好，整体造型美观，社会效益显著。
1.树木的选择：按照前期准备的结果，选择符合选树目的和要求的树种，当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。
2.树木移植和定植：在选树的地点进行移植和定植操作，根据树木的品种、大小和生长状况，选择合适的移植工具和方法进行操作，保证树木的健康生长。
3.造型调整：对选树后的树木进行造型调整，保证整体结构优美，形态协调，符合选树方案的要求。
4.采取管理措施：对选树后的树木进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪操作，保证树木生长的良好情况。
5.监测和反馈：对选树后的树木进行周期性监测，建立档案，记录生长情况，及时发现和解决问题，并进行反馈和总结。
三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节，在选树工作结束后进行评估，目的是确定选树工作的效益，及时发现和纠正存在的问题，并为下一步选树工作提供参考依据。
先进典型宣传实施方案
先进典型宣传实施方案
先进典型宣传实施方案主要包括以下几个环节：
1. 策划和选取先进典型：根据宣传的目的和要求，策划并选取符合条件的先进典型个
人或集体，确保先进典型具有代表性和示范性，能够起到榜样的作用。
2. 制定宣传计划：根据先进典型的特点和宣传需求，制定详细的宣传计划，包括宣传
内容、形式、渠道、时间等，确保宣传能够精准、有效地传达先进典型的价值观和行
为典范。
3. 制作宣传材料：根据宣传计划，制作相应的宣传材料，如宣传海报、宣传册、宣传
视频等，突出先进典型的形象和事迹，通过视觉与文字的结合，打造鲜明的宣传效果。
4. 多渠道宣传：通过多种宣传渠道，如媒体报道、宣传展览、社交媒体、网络传媒等，将宣传材料发布出去，让更多的人了解和认可先进典型的价值和意义。
5. 组织宣传活动：根据宣传计划，组织相应的宣传活动，如先进典型事迹报告会、座
谈会、经验交流会等，通过实际活动的形式，使先进典型更加生动和有感染力。
6. 引导舆论导向：通过引导媒体和公众舆论的关注，引起公众的广泛关注和讨论，形
成社会共识，提升先进典型的影响力和认可度。
7. 持续跟踪和宣传：在宣传过程结束后，继续跟踪先进典型的发展和工作成果，及时
进行宣传报道，保持宣传的持续性和连续性。
通过以上的实施方案，能够有效地宣传先进典型，使他们成为社会的榜样和典范，引
导公众向他们学习，推动社会向更好的方向发展。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~ 先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
先进典型评选宣传工作方案(5篇)
先进典型评选宣传工作方案（5篇）先进典型评选宣传工作方案（5篇）（篇一）为鼓励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教育和引导广大党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公仆，为“一区五地”建设作出新贡献，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局决定在全市开展勤廉人物先进典型评选宣传活动。
为确保评选宣传工作有序开展，特制订本方案。
一、活动主题和宗旨活动主题：争做勤廉表率共谱黔东风采。
活动宗旨：通过开展评选宣传活动，教育和引导广大党员领导干部进一步增强宗旨观念、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观，始终做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，以坚强的党性和优良的作风促进我市经济社会又好又快发展，确保我市与全国全省同步全面建成小康社会。
二、组织单位主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局。
协办单位：市直机关工委、**日报社、**广播电视台、**网站。
（一）评选对象从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评选勤廉人物先进典型。
（二）评选标准勤廉先进人物要符合“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件，认真遵守党章及《廉洁自律准则》等勤廉各项规定，全面履行岗位职责，在勤政廉政方面事迹突出。
1.政治坚定。
具有坚定的共产主义理想信念，坚持中国特色社会主义道路，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，坚决执行党的路线、方针和政策。
2.作风优良。
始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。
3.纪律严明。
严格…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………2、强化管理。
建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。
3、完善机制。
要因地制宜，结合本地实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。
城管局先进典型选树和宣传方案
城管局先进典型选树和宣传方案随着城市建设步伐的加快和城市化进程的不断推进，城管工作的重要性也愈发凸显。
城管局是负责城市管理的部门，其必须注重引领社会风尚，发挥典型示范作用，进一步提高城市管理水平和服务质量。
为了做好城管局先进典型选树和宣传方案工作，下面将进行详细阐述。
一、选树先进典型的重要性城管部门是城市的“管家”，城市管理水平和服务质量的提高离不开城管部门的付出。
然而，要想让城管部门达到更高的水平，选树先进典型就成了必不可少的环节。
对于城管局而言，选树先进典型具有以下重要性。
1. 激发干部职工的积极性和创造性选树先进典型实际上是组织一次自我评估和比较的大会，让各个城管单位之间相互学习。
有了先进典型的引领，城管局的干部职工会对于工作有了新的认识和思考，更加珍惜、关注和维护城市的形象，提高了工作的积极性和主动性。
2. 掌握新技术、新经验城市管理工作涉及范围广泛，各个领域都需要掌握不同的知识技能。
在选树先进典型的过程中，可以发现不同城管单位之间配备了不同的技术和设备，也可能在同一领域中有些许的差异之处。
通过先进典型的比较，城管局可以学习和掌握新技术和新经验，从而在实际工作中更好地服务市民。
3. 提升工作标准选树先进典型不仅可以使城管局的干部职工在思想上提升，也能够在工作标准上不断提升。
通过比较和竞争，可以不断深化标准化、规范化和科学化的管理，促进城市管理工作的进一步规范和高效。
二、宣传先进典型方案制定城管局不仅需要选树先进典型，还需要在其内部和外部进行充分的宣传和推广，让更多的人知道城管局的工作，了解城管局为人民服务的精神。
因此，城管局还要制定一份宣传方案，为选树先进典型提供舆论支持和开展宣传工作的指引。
以下是宣传方案的具体内容。
1. 宣传透明度宣传方案首要目标之一是提高透明度，让公众更多地了解城管局的管理和服务工作。
因此，宣传方案应该包含城管局的组织机构、人员情况、工作方法和服务标准等基本信息，同时加强与公众的交流互动，增加互动平台和渠道。
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城管局先进典型选树和宣传方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额
1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型（含区局机关）以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底（与市局先进工作者评选同步）向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件
1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。
按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城管队伍的新形象。
3、突出示范性。
必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领行业奋发向上。
五、保障措施
1、加强领导，落实责任。
成立市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组，主要负责全系统先进典型宣传的指导、协调和督导工作。
组长由局主要领导担任，副组长由局分管领导担任，成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担任，领导小组下设办公室（设在局人事教育处）。
各区城管局、直属
单位要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。
市局建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道，深入挖掘。
各单位要对系统内的先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。
要建立典型选树和宣传定期调研制度，在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型，努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的城管系统先进集体和模范人物。
同时要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。
3、精心选树，重点培养。
各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、不徇私情的执法典型、服务典型，又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的环卫典型。
要建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。
对确定为单位先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、劳动竞
赛、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。
要关心爱护典型，对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围，加大宣传。
各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥城管典型宣传的示范带动作用，在全系统营造争先创优、奋发向上的良好氛围。
对确定为市局层面先进典型的，由局典型宣传工作领导小组制定宣传方案，协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
5、健全机制，强化考核。
建立典型宣传目标考核制度，将典型选树和宣传工作纳入局年度目标考核管理。
市局建立典型选树和宣传督导制度，定期通报各单位典型选树和宣传情况，及时总结推广各单位的经验和做法。
各单位要加强对典型档案的动态管理，及时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣传提供真实、准确依据。