创先争优活动先进典型选树实施方案
【工作方案】先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人12名、先进典型集体12个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
农村创先争优实施方案
农村创先争优实施方案一、背景介绍。
农村是我国的重要组成部分，农村工作一直是党和国家工作的重中之重。
为了进一步推动农村工作，激发农村群众的积极性，提高农村的整体发展水平，我们制定了农村创先争优实施方案。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是，通过创先争优活动，激发农村群众的内生动力，推动农村全面发展，实现农村振兴战略的目标。
三、具体措施。
1. 加强组织领导。
建立健全农村创先争优工作领导小组，明确工作任务分工，确保各项工作有序推进。
同时，加强对基层党组织和村民自治组织的指导，引导他们积极参与创先争优活动。
2. 宣传教育。
开展农村创先争优宣传教育活动，利用各种媒体宣传农村先进典型和模范事迹，引导广大农村群众向先进学习，争做模范。
3. 强化示范引领。
选树一批农村创先争优示范单位和个人，通过表彰、奖励等方式，树立典型，引导广大农村群众向他们学习，争做模范。
4. 推动产业发展。
结合当地实际，制定农村产业发展规划，引导农村群众发展种养殖业、乡村旅游等产业，增加农民收入，推动农村经济发展。
5. 加强基层治理。
加强农村基层治理能力建设，完善村规民约，推动村民自治，提高基层治理水平。
6. 加强队伍建设。
加强农村干部队伍建设，培养一支忠诚干净担当的农村干部队伍，为农村创先争优活动提供坚强保障。
四、保障措施。
1. 加强资金支持。
加大对农村创先争优活动的资金投入，确保各项工作的顺利开展。
2. 完善政策措施。
完善农村创先争优的相关政策措施，为农村群众提供更多的政策支持和便利。
3. 强化督导检查。
建立健全农村创先争优活动的督导检查机制，确保各项工作的有效推进和落实。
五、预期效果。
通过农村创先争优实施方案的推进，预期能够激发农村群众的积极性和创造力，推动农村全面发展，实现农村振兴战略的目标，为实现全面建设社会主义现代化国家目标做出积极贡献。
六、结语。
农村创先争优实施方案的制定和实施，对于推动农村全面发展，实现农村振兴战略的目标具有重要意义。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案选树先进典型工作是有关领导干部既定理论和观念的转变，也是有关整个工作队伍的重大变革，是一项长期而复杂的工作。
通过选树先进典型人物，展现企事业单位不同领域群众的风貌，挖掘各行各业的先进典型，既可以鼓舞全体教职工的学习工作热情，激励广大干部的干事创业精神，也可以在全社会树立彰显人民先进性的楷模，增强国家的战略高度。
一、开展选树先进典型工作的目的1.通过选树先进典型，彰显企业单位的形象和风采，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，教育和引导广大干部员工牢固树立以人为本、创新创造的思想。
2.深入挖掘和宣传企业单位在经营管理、创新创造、文化建设等方面形成的先进经验和成功模式，以此推动企业单位的科学发展。
3.筑巢引凤，推动企业单位各个领域的人才脱颖而出，为企业单位提供更广阔的发展空间。
二、选树先进典型的指导思想1.以市场需求为导向，以企业成果为重点，以“先进典型”的群体行动为主体，创新选树机制，设立先进典型评选组织，定期选举表彰“先进集体”、“先进个人”、“先进工作者”等不同层次的先进典型。
2.选用先进科学成果为评选依据，强调科技创新、模式创新以及文化建设等方面的先进性和成就，重点挖掘企业单位在转型升级、市场拓展等方面的优异表现，鼓励创新创造，推进企业科学发展。
三、选树先进典型的基本方法1.建立选树制度建立典型人物选举流程，明确评选标准，规定评选范围，设立典型人物评选委员会等机构，以确保选树的公正性和严肃性。
2.广泛征集推荐广泛征求组织内部和外部的人才推荐，鼓励广大群众积极推荐先进典型，并广泛开展征集活动，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，激励广大干部的干事创业精神。
3.组织评选制定评选工作方案，设立专门的评委会，由专家组成，进行评选工作，也可以组织群众评选，根据企业单位的特点和实际情况，选出代表先进的典型。
4.颁发奖项对于评选出的先进典型，要给予嘉奖和表彰，表彰适宜的属性和方式，确定一定的奖金和物质奖励，在全体员工面前庄严宣布评选结果，激励在干事业、做贡献中的干部员工、工作组、店面。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案一、选题背景与意义近年来，我国经济社会发展进入新的时代阶段，全面深化改革、扩大开放、经济转型升级成为国家发展的重要战略目标。
为了实现这一目标，选树先进典型工作具有重要意义。
选树先进典型是指通过对社会各界优秀个人、先进集体等进行表彰，树立起先进典型的楷模作用，激励广大人民群众奋发向上、追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
同时，通过选树先进典型的过程，可以从中总结出先进经验和做法，为其他单位和个人提供借鉴。
本实施方案旨在构建完善的选树机制，规范选树流程，确保选树的公平、公正，使选树工作真正发挥典型引领和示范作用。
二、实施目标1. 提高选树工作的科学性和规范性，确保公平公正的选树结果；2. 增强选树工作的示范引领作用，激励广大人民群众奋发向上，积极投身国家发展；3. 推动选树工作与党风廉政建设工作相互促进，打造廉洁党建和人民群众的名城品牌。
三、实施步骤1. 设立选树组织领导机构选树组织领导机构由有关部门、党委、工会、共青团等单位组成，负责具体组织与协调选树工作。
机构成员应包括相关领导和专业人员，需要具备较高的政治素质和熟悉先进典型评选工作的相关知识和经验。
2. 制定选树规则与标准根据选树的目标和任务，制定相应的选树规则和标准。
规则应包括选树流程、评选指标和权重、评选程序和结果公示等内容。
标准应涵盖单位和个人的综合质量、业绩成果、道德品质等方面的要求，并加强对廉洁党建和社会信用等方面的考核。
3. 广泛征集候选人选树工作人员通过各种途径广泛征集候选人，包括通过宣传媒体、公众采集平台、社交媒体、单位推荐等方式进行征集。
征集候选人时，应充分尊重候选人意愿，保护隐私和个人信息，确保公平公正。
4. 组织评选与公示通过专家评审、网络投票、社会评议等方式，对候选人进行评选。
评选过程应公开透明，确保专家评审的独立性和公正性。
评选结果应当及时公布，接受社会监督。
5. 颁发表彰荣誉根据评选结果，对选树对象进行表彰和奖励。
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知各位同事：根据公司年度工作要求和创先争优活动计划，为了促进企业的发展、加强员工的凝聚力和干劲，现决定开展创先争优活动的先进典型选树、培育和宣传工作。
现将有关事项通知如下：一、目标定位本次活动旨在发现和表彰在工作中取得显著成绩、在单位作出突出贡献、在岗位上敬业奉献的先进典型，以激励广大员工争优创先，为企业的发展贡献更多力量。
二、选树范围和条件1. 选树范围：全体在职员工均可参与选拔。
2. 选树条件：被提名者需符合以下条件之一：(1) 工作业绩突出，取得显著成绩；(2) 对企业发展作出突出贡献；(3) 在岗位上表现出较强的敬业精神和责任意识；(4) 突发事件中表现出较高的工作能力和协调能力。
三、选拔程序和方式1. 选拔程序：(1) 提名推荐：公司各部门需自行提名优秀员工，并向组织部递交提名材料；(2) 筛选审核：组织部将对提名材料进行筛选审核，初步确定候选人名单；(3) 召开评选会议：由评选小组成员召开评选会议，对候选人进行综合评议，确定最终入选的先进典型。
2. 选拔方式：(1) 主动推荐：员工可主动向组织部提名自己或其他同事。
(2) 集体推荐：公司各部门可以集体提名一名员工作为本部门的先进典型。
四、培育和宣传1. 培育先进典型：被选树的先进典型将被组织部安排参加相关培训和学习，提升个人素质和岗位能力。
2. 宣传工作：公司将通过内部刊物、企业网站、电子公告栏等途径，积极宣传先进典型的事迹和学习经验，鼓励广大员工以他们为榜样，为企业发展做出更大贡献。
五、时间安排1. 提名推荐时间：本通知发出后，各部门可立即开始推荐工作，截至日期为两周后；2. 筛选审核时间：提名流程完成后，由组织部完成筛选工作，耗时约一周；3. 评选会议召开时间：筛选工作结束后，评选小组将召开会议进行最终评议，耗时约两天；4. 培育和宣传时间：评选完成后，组织部将尽快安排培育工作，并在一周内开始宣传活动。
先进典型选树工作方案范文(精选5篇)
先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型，是弘扬先进事迹，激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段，也是加强员工职业道德建设，激发创先创效夺标热情的重要举措，对鼓舞队伍士气，凝聚队伍力量具有重要意义。
为进一步加强规范公司先进典型的选树工作，特制定如下实施方案。
一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制，宣扬典型人物的先进事迹，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则1、坚持实事求是。
以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线。
以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。
选树典型既要符合公司特点，又要与当前形势相结合，让先进典型随着公司发展而成长。
三、工作措施（一）深入发掘，在选树上下功夫。
认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是多渠道选树。
要多方调研，与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合，把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。
特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工，加以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动，积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标，立足岗位，挖潜增效。
三是多层面选树。
按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。
争取在每个层面都能发掘典型，不断丰富典型的群体。
特别是要有意识的重点选树局级、中石化甚至全国的先进典型。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~ 先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
创先争优年活动实施方案
创先争优年活动实施方案一、活动背景。
为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神，进一步激发全体干部职工的工作热情和创造力，推动企业高质量发展，特制定本活动实施方案。
二、活动目标。
本次活动旨在营造积极向上、团结奋进的工作氛围，激励全体干部职工立足本职、发挥个人优势，为企业发展贡献力量。
具体目标包括：1. 提升全员综合素质，加强职业道德建设，树立正确的工作态度和价值观念；2. 强化团队协作意识，促进部门间的交流合作，提高工作效率；3. 推动创新创造，鼓励员工提出改进建议和创新方案，为企业发展注入新动力；4. 提升企业形象，树立企业良好的社会形象和品牌效应。
三、活动内容。
1. 开展“学雷锋、做好事”主题活动，组织员工参与志愿服务，传递正能量；2. 举办职业道德讲座和心理健康培训，提升员工综合素质；3. 开展“创意无限”创新创意大赛，鼓励员工提出创新方案；4. 组织“技能大比拼”活动，展示员工的专业技能和团队合作能力；5. 开展“文明办公、绿色环保”主题宣传活动，倡导绿色环保理念。
四、活动组织。
1. 成立活动领导小组，明确活动的具体责任人和工作任务；2. 制定详细的活动实施计划，包括活动时间、地点、人员安排等；3. 加强宣传推广，让全体员工充分了解活动内容和意义；4. 建立活动督导机制，及时跟进活动进展情况，确保活动的顺利开展。
五、活动评选。
1. 设立“创先争优”先进个人和先进集体奖项，鼓励员工的优秀表现；2. 评选标准包括工作业绩、职业道德、团队合作、创新创意等方面；3. 评选程序公开、公正、公平，确保评选结果的公信力和权威性。
六、活动总结。
1. 活动结束后，组织对活动进行全面总结，总结活动的成功经验和不足之处；2. 对活动取得的成效进行客观评估，为今后类似活动的开展提供参考和借鉴。
七、活动保障。
1. 充分调动各方面资源，确保活动的顺利开展；2. 加强对员工的宣传教育，提高员工对活动的参与度和积极性；3. 做好活动的安全保障工作，确保员工的人身和财产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创先争优活动先进典型选树实施方案
为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员干部积极投入到创先争优活动中来,乡党支部深入开展创先争优先进典型选树活动,在全乡选树3-５名党员先进个人,在村选树3名优秀党支部书记。
为切实开展好此项活动，九口子乡创先争优领导小组采取四项措施做好先进典型选树工作。
一是加强领导,落实责任。
要求要高度重视,精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作,制定相应实施方案，落实专人负责,明确工作责任。
二是要把握标准,选准典型。
一是深入挖掘先进典型。
要求各基层党组织按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求,认真发现挖掘一批既体现优良传统,又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。
二是科学培植先进典型。
要求精心制定培植先进典型的实施方案。
积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。
三是准确提炼先进典型。
要求抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，
把先进经验写透。
使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
三是要统筹兼顾，注重实效。
在条件成熟的情况下，每年有计划地选树几个单项的先进群体典型和个人典型。
在选树中既要立足长远，注意选树全面过硬的典型，又要立足岗位，注重选树反映各项具体工作的单项典型；既要选树普通党员的典型，又要选树党员干部的典型。
切实使选树的先进典型具有真实可信、业绩突出、群众认可、示范引导的特点。
四是要做好提炼，强化宣传。
要求认真提炼先进事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。
同时，采取宣传专栏、开展主题实践活动、组织演讲、征文比赛等多种形式大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。
在全校努力营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。