员工个人卫生管理制度
员工卫生管理制度
员工卫生管理制度员工卫生管理制度1一、食堂工作人员个人卫生1、进入厨房，必须着装整齐，戴工作帽、穿工作服，保持衣冠的整洁。
2、厨房人员必须做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。
3、上洗手间后，要用洗手液清洗双手，保持双手清洁。
4、在处理食物时，双手必须清洁。
5、在上班时间内禁止抽烟，在任何时间都不许在工作间内抽烟。
6、在处理食物过程中，避免对着食物咳嗽和打喷嚏。
7、如果手有创伤，应贴上防水膏药布贴于患处，并且在处理食物时，戴上一次性手套。
8、若员工患上腹泻、发烧、或其他容易传染食品的病症，应立即停工治疗。
二、岗位环境卫生要求1、做好厨房六管理，每次工作完成后统一清洁清扫扫，定期进行大扫除。
2、定人、定岗、定时清扫，经常保持环境清洁，厨房内做到无苍蝇、无蟑螂等。
3、厨房地面、地沟、墙角、门窗、房顶，操作台应保持清洁干燥，无油垢、污渍。
4、不干净的抹布、碟子或桌子、砧板，禁止用于制作食物的。
5、不要把纸箱或报纸等杂物放在货架上。
6、禁止闲杂人员出入操作间。
三、厨房设备、器皿卫生要求1、容器保持完好，无破损、无油垢，并分类摆放。
2、案台、刀具、抹布应专岗专用，保持清洁、无异味，防止交叉污染。
3、冰箱要保持整洁，并每两月定期清洁一次。
4、要确保用具操作情况良好，应时常检查用具的接触面是否有破损或生锈。
5、厨房设有水果、凉菜专用的案板及刀具，使用前后需进行消毒，防止交叉污染。
6、每月定期清洗排烟设备。
7、每周清洁厨房照明设施一次。
8、每天擦拭1、8米以下墙面，每周擦拭1、8米以上墙面一次。
四、食品卫生安全规定1、由原料制成品实行：不购腐烂变质的原料，不收腐烂变质的原料，不用腐烂变质的原料。
2、大米采购必须采购优质大米，米饭在蒸煮前，蒸柜、大米需清洗干净后，方可蒸煮。
3、肉类、水产类等要保持鲜活，瓜果要去皮、洗净。
4、蒸煮菜要炒熟煮透，油炸、煎食品要保持营养，不能炸糊。
5、成品（食物）存放实行“三隔离”：生与熟隔离，成品与制成品隔离，食品与杂物隔离。
员工个人卫生管理制度【12篇】
员工个人卫生管理制度【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员卫生管理制度【16篇】
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【第1篇】人员卫生管理制度一、目的让员工认识到工作时的每个行为和想法都将可能极大地影响到最终产品质量。
通过大家的共同努力以防范,以确保食品的安全卫生及稳定产品品质。
二、范围本规范适用于公司从业人员的卫生管理。
三、内容3.1健康规范3.1.1所有工作人员必须每年到当地卫生防疫部门进行健康检查,取得健康证后方可参加工作。
3.1.2当患有下列病症之一者,不得参加工作:病毒性肝炎、痢疾、伤寒活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病。
3.1.3员工手上受伤时,特别是流血事故,有严重割伤、烫伤、擦伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材工作。
3.2着装规范3.2.1所有进入工厂有人员都穿着全套整洁的工作服装,包括制服、工作帽及工作靴或工作鞋。
3.2.2工作服要无钮扣、无口袋。
3.2.3每个工人至少有两套工作服以保证能每天更换,或在工作期间及时更换以被污染的工作服。
3.2.4在易弄脏工作服的岗位,可以使用塑料围裙,但应定期更换,以免污染产品。
3.2.5干净的工作服应保持存在清洁卫生的地方,并与脏的工作服分开存放。
3.2.6工作服不得穿出工作区域,否则需要重新消毒后,才可再在工作区域内使用。
3.2.7进入生产区域的人员在保持头发干净的同时,将头发和耳朵全部盖上,以上防头发等外来异物掉入产品中。
3.3行为规范3.3.1非工厂内的工作人员,如外来承包商,参观人员等必须遵守公司各项安全及卫生要求,须换工作服、戴帽、穿鞋套后方才进入。
3.3.2对工作服、设备及工作人员的双手应定期进行微生物检查,以保证清洁有效。
3.3.3所有员工外出或上厕所时,必须换下工作服、鞋。
3.3.4从业人员要严格做到“四勤":勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服、勤理发,另外还要勤洗衣服、被褥、勤换工作服和毛巾。
员工个人卫生管理制度三篇
员工个人卫生管理制度三篇篇一：员工个人卫生管理制度一. 目的：建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。
二. 范围：适用于全公司员工个人卫生的管理。
三. 职责：行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。
四. 规程：人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的质量发生影响。
而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。
1、人员的健康要求（1）、药品经营人员应有健康档案。
直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。
（2）、精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的经营。
（3）、公司在招收新员工时，一定要对新员工进行全面的健康检查，要确保新进公司的员工不患有急性或慢性传染病。
（4）、企业对药品的质量和安全有直接影响的人员有专门的体检要求，要定期对所有药品经营人员进行体检，使直接或间接从事药品经营的人员保持一种良好的健康状态。
如果发现职工患传染病或者乙型肝炎健康带菌者、皮肤病患者、药物过敏者及体表有伤口者，应及时调离与药品直接接触的经营岗位，以防止因直接接触药品人员健康状况不佳，而导致药品质量事故的发生。
2、建立经营管理和操作人员的健康档案：企业由行政部负责对员工建立个人健康的档案，以便于检查、了解、追踪个人健康好坏的状况。
3、保持个人卫生（1）、企业要求药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。
定期洗换工作服。
（2）、药品经营区严禁抽烟、吃东西和大声喧哗。
（3）、药品经营人员不得裸手直接接触药品。
（4）、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰。
篇二：员工个人卫生管理制度1、坚持“四勤”（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工作服、发帽）。
2、操作人员工作时着整洁工作服，戴发帽，不穿短裤、短裙和拖鞋；不留长发、胡须和长指甲；不戴戒指、耳环和小饰物；女员工长发盘起或放入发帽内，不涂指甲油、抹口红；工作场所不吸烟、不饮食、不嚼口香糖、不随地乱扔废弃物，不从事与生产加工无关的事情。
员工个人卫生管理制度
员工个人卫生管理制度第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，减少疾病传播风险，制定本制度。
第二条本制度适用范围为公司全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，确保个人卫生与健康。
第二章个人卫生管理第四条员工应保持个人卫生整洁，不得携带疾病或症状明显的传染病参与工作。
第五条员工应按时进行体检，确保健康状况良好。
第六条员工应每日进行个人清洁，包括洗手、洗脸、漱口等。
第七条员工应注意饮食卫生，禁止食用过期或不清洁的食物。
第八条员工应注意个人外观整洁，禁止穿着不整洁的衣物参与工作。
第九条员工在处理生鲜食品时，应注意手部卫生，必须佩戴手套并及时更换。
第十条员工在接触易污染物品后，应勤洗双手并做好消毒工作。
第三章工作场所卫生管理第十一条公司应定期对工作场所进行卫生检查，并提供必要的清洁消毒用品。
第十二条员工应保持工作场所的整洁，工作完毕后将工作台面清理干净。
第十三条员工应定期清洁和消毒自己的工作区域，保持工作环境整洁。
第十四条员工应正确使用公共设施，如洗手间、饮水间等，并保持其整洁。
第十五条员工应正确处理垃圾，将垃圾投入指定的垃圾桶，保持工作场所环境清洁。
第四章疾病防控第十六条公司应定期组织员工进行传染病预防知识培训，提高员工防病意识。
第十七条员工在发现自己患有传染病或症状明显的传染病时，应及时向公司汇报并暂停工作。
第十八条员工应定期接种疫苗，提高免疫能力，降低感染风险。
第十九条员工应避免前往疫情严重地区旅行，并遵守中国政府的疫情防控规定。
第五章外出卫生管理第二十条员工外出时应注意个人卫生，避免在不干净的场所逗留。
第二十一条员工外出后应及时清洁双手，并避免触摸公共场所的物品。
第二十二条员工外出时应佩戴口罩，并保持社交距离，做好个人防护。
第六章处罚与监督第二十三条公司将建立员工个人卫生档案，记录员工的个人卫生状况。
第二十四条公司将定期对员工个人卫生进行检查，并针对不合格员工进行处理。
第二十五条员工如违反本制度规定，将被视为违纪行为，公司将依据违纪轻重给予相应处理。
公司个人卫生管理制度范文(范文20篇)
公司个人卫生管理制度范文（范文20篇）公司个人卫生管理制度范文篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
公司员工个人卫生管理制度
一、目的为加强公司员工的个人卫生管理，提高员工个人卫生意识，预防疾病传播，确保公司员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、个人卫生要求1. 仪容仪表（1）员工应保持整洁、大方、得体的仪容仪表，不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰等。
（2）男员工不得留长发、烫发、染发，女员工不得留过于浓艳的妆容。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、洗脸、洗澡，保持口腔卫生。
（2）上班期间，员工不得在办公区域吃零食、吸烟、饮酒。
（3）员工应定期修剪指甲，保持指甲清洁。
3. 服饰着装（1）员工应穿着整洁、符合岗位要求的制服。
（2）不得穿着过于暴露、不合时宜的衣物。
4. 卫生习惯（1）员工应养成良好卫生习惯，如不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
（2）用餐后应将餐具清洗干净，不得将餐具随意放置。
四、卫生设施与用品1. 公司应配备足够的卫生间、洗手池、垃圾桶等卫生设施。
2. 公司应提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品，供员工使用。
3. 员工应爱护卫生设施与用品，不得随意损坏或浪费。
五、卫生检查与监督1. 公司应定期对员工个人卫生进行检查，对不符合要求的员工进行整改。
2. 员工应自觉遵守个人卫生管理制度，积极配合公司开展卫生检查。
3. 公司设立卫生监督员，负责监督员工个人卫生情况，对违反制度的行为进行纠正。
六、奖惩措施1. 对遵守个人卫生管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反个人卫生管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司员工个人卫生管理制度的制定，旨在提高员工个人卫生意识，营造良好的工作环境，确保公司员工的身体健康。
请全体员工共同努力，共同维护公司卫生环境。
公司员工个人卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工个人卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工个人卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 个人责任与社会责任相结合；3. 教育与监督相结合。
第二章个人卫生要求第四条员工应保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，具体要求如下：1. 个人仪表：（1）员工应着装整洁，不得穿拖鞋、背心等不适宜工作场所的服装；（2）保持个人头发干净、整洁，不得留长指甲、涂指甲油；（3）面部保持清洁，不得涂浓妆、佩戴饰品等影响工作形象。
2. 个人卫生：（1）每天洗澡，保持身体清洁；（2）勤剪指甲，定期修剪头发；（3）保持口腔卫生，每天刷牙，饭后漱口；（4）不吸烟、不饮酒，不食用刺激性食物。
3. 工作环境：（1）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾；（2）使用办公用品后，及时归位，保持桌面清洁；（3）定期清洁工作场所，保持空气流通。
第三章卫生检查与监督第五条公司设立卫生检查小组，负责对员工个人卫生进行定期检查。
第六条卫生检查小组应定期对员工个人卫生进行抽查，检查内容包括但不限于：1. 个人仪表；2. 个人卫生；3. 工作环境。
第七条卫生检查结果应及时反馈给员工，对存在问题的人员进行整改，对整改不到位的人员进行通报批评。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，个人卫生表现良好的员工，公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。
第九条对违反本制度，个人卫生表现差的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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员工个人卫生管理制度
由于我公司工种的特殊性，现分为经营药品类员工个人卫生管理制度、机关类员工个人卫生管理制度。
根据《公司法》、《公司人力资源管理办法》、《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，特制定本制度。
一、机关、物流配送公司工作人员：
1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，不留长指甲。
2、发型要得体，男性头发前不遮眉，侧不掩耳，女性根据年龄、职业、场合不同，梳理得当。
3、着装要整洁合体，保持干净，在公共场合男性不可光膀子，女性不可穿着暴露。
4、坚守岗位，做到不脱岗、不串岗、不睡岗，不做与工作无关的事。
5、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。
6、办公区域每天清扫，文件资料摆放整齐，严禁上班时间利用电脑打游戏、看电视。
7、爱护集体荣誉、爱护公司荣誉，团结一致，创造干净舒适的工作环境。
8、待人温文有礼、和颜悦色、不卑不亢。
9、不得利用职权徇私舞弊、谋取私利、假公济私。
10、遵守公司的保密制度，不得泄露公司秘密，自觉维护公司的利益。
11、上班时间不得擅离岗位。
12、不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑、拨弄是非、挑起事端。
二、经营药品人员：
1、药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。
2、药品经营人员操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，个人衣物及私人物品不得带入药品处理区。
要定期洗换工作服。
3、药品经营人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁，不得裸手直接接触药品。
4、药品经营人员在药品经营区内头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。
专间操作人员还应戴口罩。
5、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不得在药品经营区内吸烟、饮食，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰或从事其它可能污染药品的行为。
6、进入药品经营区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。