中远物流企业文化

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中远物流企业文化

中远物流企业文化

员工成长是企业发展的关键驱动力,中远物流重视员 工的职业发展和能力提升,通过培训、轮岗、晋升等 方式,激发员工的积极性和创造力。
企业发展也为员工提供了更广阔的发展空间和更好的 福利待遇,形成良性互动。中远物流将不断完善员工 激励机制和福利制度,营造和谐稳定的工作环境,实 现员工和企业共同成长。
THANKS
组织架构及规模
• 中远物流的组织架构包括董事会、监事会和经营层,实行总经理负责制。公司 在全国范围内设有分支机构近300家,覆盖全国各大中小城市,并拥有员工近 万人。同时,公司还拥有一支由各类专业人才组成的优秀团队,包括资深物流 专家、高级工程师、会计师、经济师等,为公司的发展提供了强大的智力支持 。
02
企业文化理念
企业愿景与使命
企业愿景
成为全球物流行业领先者,为客户提供高效、可靠的物流解决方案,创造卓越的物流服务体验。
企业使命
致力于以优质的物流服务,推动全球贸易和经济增长,为客户创造价值,为员工创造机会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为社会创造效益。
核心价值观
诚信经营
坚持诚信经营,遵守法律法规 ,尊重他人权益,赢得客户信 任。
要点一
传承
中远物流企业文化传承了中国远洋海运集团的核心价值观 “服务客户、奉献社会”,强调以客户为中心,积极服务 社会。
要点二
发展
为适应时代发展和企业战略转型的需要,中远物流将不断 丰富和完善企业文化内涵,倡导创新、开放、共享的理念 ,增强员工的归属感和自豪感,为企业发展提供强大的精 神动力。
员工成长与企业发展之间的关系
感谢观看
客户回头率
通过提供优质的服务和产品,中远物流拥有较高的客户回头率,客 户对公司的信任和支持是公司发展的动力。

我国物流企业文化建设研究——以中远集团为例

我国物流企业文化建设研究——以中远集团为例

的相关信息,随后品牌提供者会根据你 自己的尺码要求,提 物流企 业面 临着税 负较重 、税 负不公等 税负 现状 ,2 0 1 l t g 8 月 供 相应 尺码 衣服 的着装 效果 供顾 客选 择 。顾 客在 看 中 了某一 国务 院办公 厅发 布 《 关 于促进 物流业 监看 发展 政策措 施 的意
我国物流企业文化建设研究
以中远集 团为例
■乐亚鸣 安徽大学商学院
摘 要: 当前 ,我 国物流 业 已发展 成为 一个新 兴的产 业部 门 ,政 府 也 相 继 出 台一 些有 利 于 物 流 发展 的 政 策措 施 。 与 此 相 对应 ,大 多数物流企业 的文化建 设仍显得相 对滞后 ,因此 ,深 入探 讨物流企业文化建设 ,能更有 效地推 动我 国物流行 业的跨 跃发展 。本文首先介绍 了企 业文化 的相 关概 念 ,并通过介绍 中 远集 团企业文化的特 色,说 明 了建立优 秀企业 文化对于企业经 营管理的重要性。最后 总结 出中远 集团在 文化 建设 上尚存在 的
的比重 为6 . 6 %。物流业规模快速增长 。2 0 0 8 年 ,全 国社会物流 总额 达8 9 . 9 万亿元 ,比2 0 0 0 年增长4 . 2 倍 ,年均增长2 3 %。物流 业实现 增加值2 . 0 万亿元 ,[  ̄ E 2 0 0 0 年增长 1 . 9 倍 ,年均增长 1 4 %。 2 0 0 8 年 ,物 流业 增加 值 占全部 服务 业增 加值 的 比重 为1 6 . 5 %, 占G D P 的比重为6 . 6 %。为 了促进物流业 的发 展 ,改变 目前我 国
0 . 8 个百分 点 。在 全 国的物流行 业 中,企 业文化 建设 着手 比较
早 ,企业文化体系较为完善 、初步具有 了 自己特色的企业 有 中 国远洋物流 、中外运 、中海 、中国邮政物流 、招商局 物流 、中 储 股份 、远成 、顺 丰速 运 、德 邦 、长 安 民生等 大型 的5 A 级 的

中国远洋物流有限公司

中国远洋物流有限公司

• 在营运实践中,培育和形 成了综合物流所必须的全 程方案设计、组织、协调 、管理等综合服务能力。 公司拥有齐全、结构均衡 的战略资产。其中,自营 码头吞吐能力达3640340吨 ;自营船舶89艘,345099 吨;集装箱场站51个。
荣誉
企业文化
• 企业使命:物畅其流,传递文明 • 企业愿景:最强的物流服务商,最好的船务代理人 • 企业精神:务实,协调,创新,进取 • 经营理念:科学决策,全球战略,精益管理,永续发展 • 服务理念:专业化个性设计,人性化增值服务 • 人才理念:取才多样化,育才多元化,成才多极化 • 安全理念:珍重生命,珍惜品牌,珍爱环境 • 企业价值观:为企业创造效益,为股东创造回报,为客户
• 为解决现代物流人才匮乏问题,中远物流与北京航空航天大学签订 了培养航空项目管理人员的意向。每年都向国外最先进、最知名的大
学派遣留学生,学习国外领先技术与先进经验,现在第一批赴英国培 训的8名留学生,已经回到中远物流公司,在关键岗位上发挥着举足 轻重的作用。“中远”正是采用这些措施,吸引了大批的物流人才, 让其充分发挥作用,才使中远物流的营业收入保持着每年增长50%以 上的强劲势头。
中国远洋物流有限公司合作伙伴
联系方式:
• 地址:北京市朝阳区麦子店西路3号新恒基大厦11层中国远洋物流有限公司企划部 • 电话:010-64611188 • 电传:211208 PENHO CN • 传真:010-64673118 • 邮编:100016 • 邮箱:service@
目标:
• 中国远洋物流有限公司以发展现代物流事业为己任,以领先的服务优势和全国性的物 流服务体系,竭诚为中外货主和船东提供全套解决方案和高效、便捷的服务。
快速发展的原因
• 树立诚信品牌 • 高效的服务网络 • 一流的人才队伍

中国远洋物流有限公司简介(PPT46张)

中国远洋物流有限公司简介(PPT46张)

下线入库 仓库管理 过仓计划 运输管理 过仓运输 干线运输 二次配送
工程物流
石化物流解决方案
家电物流解决方案
中 远 物 流

汽车物流解决方案
产品物流
零售业物流解决方案 会展物流解决方案 化工品物流解决方案 电力物流解决方案
工程物流
2019/3/12
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家电物流解决方案
下线入库 过仓计划 过仓运输 干线运输 横向调拨 二次配送 返向物流 条形码管理
中 远 物 流

汽车物流解决方案
产品物流
零售业物流解决方案 会展物流解决方案 化工品物流解决方案 电力物流解决方案
工程物流
石化物流解决方案
2012年12月
1 1
目录
1、公司概况
2、公司发展历程
3、研发· 生产· 营销
4、企业文化
目录:
一、公司概况 二、公司发展历程 三、主营业务与核心竞争力 四、企业文化与前景展望
1、公司概况
1、集团公司简介
(1)中远集团介绍
成立时间:1961.4.27
员工总数:近8万名 总部:北京 核心主业:航运(全球第二) 船队:648艘,3663万载重吨 年货运量:超过3亿吨
资产规模(亿):USD 170 物流(中国物流百强榜首)
(2)集团公司发展战略
根据中远集团“依托航运发展物流主业”的 既定目标,实施“从全球航运经营人向全球物 流经营人转变”的战略----
2002年1月,成立中国远洋物流有限公司
2019/3/12
6
2、中远物流介绍
成立时间:2002.1 核心主业:物流、船舶代理、货运代理
家电物流解决方案 海运 清关 内陆运输 仓储配送 成品车运输 会展物流解决方案 化工品物流解决方案 电力物流解决方案 中转库

物流公司的企业文化内容2024

物流公司的企业文化内容2024

引言概述:物流公司的企业文化是指公司内部所倡导和践行的一系列行为准则、价值观和行业特色,它是公司文化的重要组成部分。

良好的企业文化可以促进员工的凝聚力和团队合作,提高工作效率和客户满意度。

本文将从五个大点来详细阐述物流公司的企业文化。

正文:一、公司价值观1.客户至上:物流公司的核心价值观之一是将客户利益放在首位。

通过建立良好的客户关系和提供高质量的服务,公司可迅速赢得客户的信任和口碑。

2.创新与变革:物流行业的竞争激烈,持续创新是保持竞争优势的关键。

物流公司鼓励员工不断思考和提出新的解决方案,以满足客户的需求,并及时适应市场变化。

3.诚信与正直:物流公司要求员工诚实守信,忠于公司,尊重客户和合作伙伴。

诚信是公司长期发展和良好声誉的基石。

二、团队合作1.沟通与协作:物流公司重视内部团队间的沟通与协作,通过定期会议、信息共享平台等方式,促进各部门之间的信息畅通和合作,提高工作效率。

2.奖励与认可:物流公司鼓励团队成员之间的互助和支持,通过设立奖励机制和公开表彰优秀个人和团队,激发员工的积极性和向心力。

三、员工培养与发展1.培训与学习:物流行业不断发展和变化,公司致力于提供员工培训和学习的机会,使员工掌握新的知识和技能。

2.岗位晋升:物流公司为有潜力和能力的员工提供有竞争力的晋升机会,通过内部招聘和职位轮岗,激励员工的个人发展。

四、安全与环保1.安全意识:物流公司高度重视员工和货物的安全。

公司致力于建立安全的工作环境,同时要求员工时刻保持安全意识,严格遵守操作规程和安全标准。

2.环境保护:物流公司积极履行社会责任,关注环境保护。

公司鼓励员工节约资源、减少废物产生,并推动可持续发展的运营方式。

五、社会责任1.公益慈善:物流公司积极参与公益慈善活动,回馈社会。

公司通过组织员工参与志愿活动、捐款等方式,帮助需要帮助的人群和社区发展。

2.建立良好形象:物流公司注重维护自身的品牌形象和声誉。

公司要求员工在公共场合代表公司时,举止得体、言行合规,不损害公司形象和声誉。

中国远洋运输(集团)总公司

中国远洋运输(集团)总公司

中国远洋运输(集团)总公司一、公司简介中国远洋运输(集团)公司(China Ocean Shipping(Group) Company)简称中远或COSCO,是中国大陆最大的航运企业,全球最大的海洋运输公司之一,中华人民共和国53家由中央直管的特大型国企之一。

中国远洋运输集团(以下简称中远或中远集团)是以国际航运、物流码头和船舶修造为主业的大型跨国企业集团,在《财富》世界500强企业中排名第327位。

目前,中远集团拥有和控制各类现代化商船近800艘,5600多万载重吨,年货运量超4亿吨,远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1600多个港口,船队规模稳居中国第一、世界第二。

其中集装箱船队规模在国内排名第一、世界排名第六;干散货船队世界排名第一;专业杂货、多用途和特种运输船队综合实力居世界前列;油轮船队是当今世界超级油轮船队之一。

中远集团在全球范围内投资经营着32个码头,总泊位达157个,根据Drewry 2009年7月发布的最新统计,2008年中远集团所属中远太平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。

中远集团拥有丰富的物流设施资源,控制各种物流车辆超过4000台,包括具有289个轴线、最大承载能力达8000吨的大件运输车,堆场249万平方米,拥有和控制仓库297万平方米,在家电、化工、电力、融资等领域为客户提供高附加值服务,为青藏铁路、天津空客、印度电站等国内外多个重大项目提供物流服务,创造多项业界记录。

中远集团在国内的多家船舶修造基地,拥有含30万吨级、50万吨级的各类型船坞16座,业务涉及大型船舶和海洋工程建造、改装及修理,生产设备装配水平、生产管理水平国内领先,技术能力、生产效率及生产成本等指标居世界前列。

年修理改造大型船舶500余艘,年造船能力840万吨,是中国最大的修船企业及技术最先进的造船企业。

中远集团已形成以北京为中心,以香港、美洲、欧洲、新加坡、日本、澳洲、韩国、西亚、非洲等九大区域公司为辐射点的全球架构,在50多个国家和地区拥有千余家企业和分支机构,员工总数约13万人,其中驻外人员400多人,外籍员工4000多人,资产总额超过3000亿元人民币,海外资产和收入已超过总量的半数以上,正在形成完整的航运、物流、码头、船舶修造的全球业务链。

青岛中远国际货运有限公司

作 为 国 际 大 陆 桥 主 要 发 起 人 和 参 与 者 的 青 岛 中 远 国 际
货运有 限公 司 , 多年来 , 它借 助青 岛港 、 云港 港和 中国铁路 连 的地缘优 势, 依托 中远集 团全球航 运网络 , 致力 于建设 连接 1 3 青 岛 中货是 中远集 团 和 中远集 装 箱运 输有 限公 司 所属 韩、 东南 亚至 中亚 、 俄罗斯 的崭新 的 国际 多式联运路 径 ( 新亚 欧大 陆桥 )青 岛一 阿拉 山 口国际过 境 集装 箱班 列 以及 连云
海 、 新 线 的 网 点 布 局 , 别 是 与 中 亚 交 界 的 新 疆 中 货 对 边 兰 特 境 口岸 的 控 制 , 过 多 年 的 发 展 , 承 创 新 的 理 念 , 业 界 创 经 秉 在 立 了 多个 “ 一 ” 第 第 一 个 率 先 以 买 断 经 营 权 方 式 开 通 了 青 岛 / 岛 至 郑 黄 州 / 安 集 装 箱 海 铁 联 运 五 定 班 列 。 0 0年 与 青 岛 港 务 局 合 西 20
个港 口挂 靠 。在全球 拥有 4 0多个代理 及分支 机构 。在 0
本 土 ,拥 有 货 运 机 构 近 30个 。在 境 外 ,网 点 遍 及 欧 、 0
旺、 、 五 大 洲 , 到 了全 方 位 、 天 候 “ 障 碍 ” 务 。 非 澳 做 全 无 服
作开 通的 至郑州 , 西安 五定班 列 , 过近 卜 的发展 已成为 经 年
争 力 在 青 岛 口岸 名 列 前 茅 。 作 为 中 央 企 业 与 上 市 公 司 的 全 资 公 司 , 岛 中 货 建 立 了 青
第 一个率 先开通 了 由中亚经青 岛 口岸转 运到远 东 、 东南
亚地 区的货物 运输通道 。自 2 0 0 3年 , 青岛 中货 与哈 萨克斯坦

物流公司企业文化

物流公司企业文化一、引言物流公司企业文化是指物流企业在长期经营过程中形成的一系列共同的信念、价值观和行为准则。

良好的企业文化能够塑造企业形象,提升员工凝结力和工作效率,促进公司的可持续发展。

本文将介绍一个物流公司的企业文化,包括其核心价值观、员工培养和激励机制、团队合作和客户服务等方面。

二、核心价值观1. 以客户为中心:我们始终将客户需求放在首位,为客户提供高质量、高效率的物流服务。

我们注重倾听客户的意见和反馈,不断改进和创新,以满足客户的期望。

2. 诚信和责任:我们坚持诚信经营,遵守法律法规,保证货物的安全和保密。

我们承担起对客户、员工和社会的责任,积极参预公益事业,推动社会进步。

3. 团队合作:我们鼓励员工之间的合作和沟通,强调团队精神。

我们相信团队的力量可以创造更大的价值,通过共同努力实现个人和公司的共同目标。

4. 创新和进取:我们鼓励员工不断学习和创新,敢于尝试新的方法和技术,不断提升自己的专业能力。

我们积极追求卓越,不断超越自我,引领物流行业的发展。

三、员工培养和激励机制1. 培训计划:我们为新员工提供全面的培训计划,包括物流知识、操作技能和职业素质等方面的培训。

同时,我们还定期组织各类专业培训和研讨会,匡助员工不断提升自己的能力。

2. 激励机制:我们建立了一套完善的激励机制,包括薪酬激励、绩效考核和晋升机制等。

我们注重激励员工的创新和贡献,通过公平公正的激励机制激发员工的工作热情和积极性。

3. 职业发展:我们重视员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间和机会。

我们鼓励员工不断学习和提升自己的能力,通过内部晋升和岗位轮岗等方式提供职业发展的平台。

四、团队合作1. 团队文化:我们强调团队合作和共享,鼓励员工之间的相互支持和匡助。

我们鼓励员工分享经验和知识,通过团队合作解决问题,实现共同的目标。

2. 团队建设:我们定期组织团队建设活动,包括团队拓展、团队训练等,增强团队凝结力和合作意识。

我们注重员工之间的沟通和交流,建立良好的工作氛围。

中远物流企业文化

中远物流企业文化中远物流是一家以物流运输为主的企业,致力于提供全球范围的物流和供应链解决方案。

作为一家重视企业文化建设的企业,中远物流注重塑造积极向上的文化氛围,并通过鼓励员工创新、关注客户需求和强调团队合作来实现可持续发展。

员工是中远物流最宝贵的财富。

公司致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,建立起一支充满活力和创造力的团队。

中远物流鼓励员工充分发挥自己的潜力,提供培训和学习机会,使员工不断增长知识和技能。

此外,中远物流还注重员工的健康和福利,并为员工提供健康保险和福利计划,以保障员工的身心健康。

客户至上是中远物流的经营理念之一。

公司始终将客户利益放在首位,通过提供优质的物流服务来满足客户的需求。

中远物流以客户为中心,积极倾听客户的意见和建议,并不断改进服务质量。

公司与客户建立长期合作伙伴关系,通过深入了解客户的业务需求,为他们提供个性化的解决方案,以实现共同发展。

团队合作是中远物流文化的重要组成部分。

公司鼓励员工之间的积极沟通和协作,构建高效的团队合作机制。

中远物流鼓励员工互相支持和帮助,在工作中形成紧密团结的合作关系。

公司还定期组织团队建设活动,提高团队凝聚力和合作能力,以实现共同目标。

诚信是中远物流企业文化的核心价值观之一。

公司注重诚信经营,始终以诚信为基础处理与客户、合作伙伴和员工之间的关系。

中远物流始终遵守承诺,不断提升服务质量和提供真诚的帮助。

公司鼓励员工保持诚实守信的作风,坚持道德操守,树立良好的企业形象。

创新是中远物流发展的动力。

公司鼓励员工不断创新和变革,推动企业发展。

中远物流关注行业动态和趋势,积极引进先进的技术和管理理念,以提高运营效率和服务质量。

公司鼓励员工提出新的思路和想法,并为他们提供创新平台和资源支持,以推动企业持续创新发展。

中远物流的企业文化是公司成功的基石。

通过关注员工发展、客户需求、团队合作、诚信经营和创新发展,中远物流不断构建企业核心价值观,并将其贯彻到日常经营和管理中。

中远物流企业文化

Fra bibliotek使命与愿景
价值观
中远物流注重创新和研发,不断提升物流技术和运营水平,适应市场变化,推动企业持续发展。
创新发展
中远物流倡导团队协作,鼓励员工之间相互支持、协作共赢,打造高绩效团队,提高企业核心竞争力。
团队合作
中远物流坚持诚信经营,与客户、合作伙伴共同发展,实现合作共赢,推动行业的可持续发展。
诚信共赢
人才培养
人才理念与培养
VS
中远物流坚持“客户至上”的宗旨,致力于为客户提供优质、高效、便捷的物流服务。
客户服务案例
公司通过优化业务流程、提升服务质量、加强客户关系管理等措施,为客户提供了一系列优质的物流服务。例如,公司曾为某大型跨国企业提供定制化的物流解决方案,通过优化运输方式和提高运输效率,为客户降低了物流成本,赢得了客户的赞誉。
中远物流企业需要不断地对自身的企业文化进行反思和改进,以适应不断变化的市场环境和企业发展需求。
创新企业文化内涵
为了保持企业文化的活力和竞争力,中远物流企业需要不断地创新企业文化内涵,注入新的理念和价值观。
推进企业文化与科技融合
中远物流企业需要将企业文化与科技创新相结合,通过科技手段不断优化企业文化建设的方式和方法,提升企业文化的效率和质量。
客户需求至上
中远物流提供专业、高效、安全的物流服务,创造价值,赢得客户信任和长期合作。
专业优质服务
服务理念
使命
中远物流以创新和服务为核心,为客户提供高效、可靠、环保的物流解决方案,实现可持续发展,创造卓越价值。
愿景
成为全球领先、创新驱动、持续发展的物流企业,以优质的服务和良好的信誉赢得客户的信赖和社会的尊重。
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(五)服务理念:专业化个性设计,人性化增值服务
(六)人才理念:取才多样化,育才多元化,成才多极化
(七)安全理念:珍重生命,珍惜品牌,珍爱环境
(八)企业价值观:为企业创造效益,为股东创造回报,为
客户创造价值,为社会创造财富。
一、中远物流的昨天、今天、明天
中远物流成长和发展的历史可以回溯到建国初期,这是一部新中国航运代 理、货运代理以及第三方现代物流发展的历史,在半个多世纪的历程中创下了良 好的声誉和影响力。
发挥协同效应,践行中国远洋 务实、协调”的企业精神,以达到相互了解、信任
和支持,促进协作、共赢,形成强劲合力,谋求新的发展和突破。
创新
拒绝平庸,永争第一,创新发展,不断超越,是中远物流的文化特质。只有 创新,才能实现中远物流又好又快的发展, 在市场竞争中立于不败之地中远物流 成长和发展的历史可以回溯到建国初期, 这是一部新中国航运代理、货运代理以 及第三方现代物流发展的历史,在半个多世纪的历程中创下了良好的声誉和影响
科学决策
通过与国际知名的咨询公司合作,制定企业的长远发展规划;通过标准化 管理实践,提出管理人性化、数字化的要求;通过建立客户全面满意管理体系, 提供客户对公司服务的感受和客户优先需要获得的信息,中远物流有能力保持决
策的科学和公司的持续发展。
全球战略
中远物流充分利用中远集团全球资源,发挥集团整体优势,以强大的航运实
力。
进取
中远集团提出了“由全球航运承运人向以航运为依托的全球物流经营人转 变”的战略目标,要实现这一战略目标,中远物流人必须拥有开拓的理念和进取 的精神,必须在“务实,协调,创新”的基础之上,富于进取的魄力。不论身处 何境,中远物流人将以乐观向上的态度和高昂的工作热情, 积极进取,永不言败。
(四)经营理念:科学决策,全球战略,精益管理,永续发展
二、企业理念
(一)企业使命:物畅其流,传递文明
物畅其流
随着物流业的快速发展,中国的经济有了新的增长点,中远物流顺应公共物流
公司形象品牌。
传递文明
通过树立科学的发展观,中远物流不断做大做强企业,促进货物流、信息
流、资金流和人才价值流的顺畅流通和增值,传送和贡献现代社会的文明产品和 文明成果,为中国物流产业的发展和强盛、为促进社会和谐与经济进步而不懈奋 斗。
实施“蓝海战略”,走高端竞争之路,以技术优势谋求竞争优势是中远物 流业务快速发展壮大的制胜法宝。中远物流拥有一批国内领先、国际同步的核
心物流技术和一支素质过硬的专业化人才队伍,通过满足不同客户的个性化需
求,为客户量身定制物流解决方案,实现与客户共同成长的目标,为中远物流 事业的永续发展提供了强大动力。
(二)企业愿景:最强的物流服务商,最好的船务代理人
最强的物流服务商
中远物流是按市场规律运作、参与国际竞争的全球性的公共物流企业, 拥有 遍布全球的服务网络和服务平台、 丰富的物流资源、强大的国际运输综合服务能 力。中远物流的目标是建立一个具有国际竞争力、获得国内行业领先地位、并向 国际先进企业进军的物流企业,致力于为广大客户提供更加全面、准确、高效、 经济的综合物流服务,为中国物流事业的发展做出应有的贡献。
永续发展
多年来,中远物流创造了优异的增长业绩,夯实了企业可持续发展的基础。 为了实现企业的持续发展,中远物流制定了新的五年发展战略规划, 描绘了中远 物流进一步发展的蓝图,其核心就是专注于优势领域,实现快速增长,最终达到
中远物流永续发展的目标。
(五)服务理念:专业化个性设计,人性化增值服务
专业化个性设计
务实
实事求是、脚踏实地,是中远物流企业精神的基本准则。在多年的发展中,
中远物流形成了自己的工作作风和精神理念:真抓实干,稳步前进。
协调
公司通过压力传递机制,将总体目标逐级分解到每个人,所有单位、 所有员 工必须坚持合作,集体奋斗,发挥整体优势。
中远物流将进一步强化协调意识,使各业务单元之间加强沟通协调,充分
中远物流企业文化
班级:
姓名:
物流1819
徐国鹏
2016年9月30日
中远物流企业文化
一、中远物流的昨天、今天、明天
二、企业理念
(一)企业使命:物畅其流,传递文明
(二)企业愿景:最强的物流服务商,最好的船务代理人
(三)企业精神:务实,协调,创新,进取
(四)经营理念:科学决策,全球战略,精益管理,永续发

人性化增值服务
以人为本,为客户提供增值服务始终是中远物流秉持的服务信条。中远物流
在不断扩大服务范围和丰富服务内涵两方面下功夫,通过推出专家型代理、人
性化服务”的新服务品牌、实施外勤现场 八要八不要”服务规范等措施,与客户结 成利益共同体,从客户的角度考虑问题,使客户真正享受物有所值、物超所值的 高质量服务,在激烈的市场竞争中始终拥有客户的信任。
当步入新世纪时,中远集团确立了 “从全球航运承运人向以航运为依托的全 球物流经营人转变”的战略目标,中远物流迎来了新的历史机遇,公司的股权由 中国远洋控股股份有限公司和中远太平洋有限公司所拥有,汇集了中国外代、中
远货运以及中国汽运等公司的优质资产和专业人员,努力实现最强的物流服务
商,最好的船务代理人”的企业愿景。
力为根本,以中国市场为依托,以跨国公司物流需求为基础,凭借长远的眼光和
市场竞争优势,逐步实现国际化的战略发展。
精益管理
精益管理贯彻持续改进的理念,“减少成本、彻底排除浪费”始终是中远 物流建立精益管理长效机制的主线。精益管理要“精益求精,尽善尽美”,要适 应新变化,实现从粗放型管理向集约化、系统化、精益化管理转变,从规模型发 展向规模效益型发展转变。
最好的船务代理人
中国外代是中国规模最大、历史最久、实力最强的船务代理企业,积累了丰 富的专业经验,形成了独特的服务风格。中国外代被誉为“联结世界各国船、港、 货各方的桥梁和纽带”,和众多的航运企业建立了密切的合作关系,可以为客户
提供及时、周到、全方位的增值服务。
(三)企业精神:务实,协调,创新,进取
(六)人才理念:取才多样化,育才多元化,成才多极化
取才多样化
对人才的选择,要从数量、质量、专业结构上,满足企业战略发展的需求。 中远物流既追求企业总体的宏观布局,也考虑各领域各部门的目标、绩效和发展, 有预见性地选择人才,以满足不断变化的市场需求和事业发展的需要。
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