员工手册参考内容

第一章总则

第一条、本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据劳动法律、法规及其它有关法规订定本规则。凡本公司所属之员工，除法律、法规另有规定者外，悉应遵守本规则之规定。

第二条、本规则所称之员工，系指本公司正式录用之员工（含试用期间之新进试用员工）。因业务需要而延聘之特约人员、定期契约人员及顾问等，依合约另订之。

第三条、本规则所称之公司，系指环鸿电子（昆山）有限公司。

第四条、本规则同时以文本版与员工见面，员工阅读《员工工作规则》相关内容后签字确认代表民主程序及告知义务的履行。

第五条、权利义务

（一）员工权利

1.员工正式录用后须签订劳动合同，享有国家法律规定的各项权利。

2.公司录用员工，视工作岗位需求按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。

3.公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

4.女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。

5.公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区的最低工资标准，工资不得克扣或者无故拖欠。

6.公司员工有按公司休假制度及法律有关规定休息和休假的权利。在法定休假日