上海市及各区县专利试点示范企业申报标准
上海市及个区县专利试点企业申报标准
一、上海市企事业专利工作试点单位
试点单位每年认定100家，其中企业比例占80%以上，每年上半年5、6月份，专利工作试点单位的试点期限为两年，给予总额不超过40万元的专项资助，示范项目实施期为两年，前期先拨款70%，验收后拨剩余30%。
申报条件：
1）机构和制度：高度重视专利工作，已设置专利管理或成果转化机构，已制定较为健全的专利管理和激励制度并有效实施，至少配备1名专利工作者。
2）专利创造：企业拥有有效发明专利不少于5件；事业单位拥有有效发明专利不少于20件。企事业单位专利电子申请率不低于90%，近三年发明专利申请量保持增长，且无非正常专利申请。
3）专利实施：近三年，企业的授权发明专利实施率不低于50%，专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于40%。近三年，事业单位的授权发明专利实施率不低于20%，发明专利授权量超过300件的，实施率不低于10%。
4）人员培训：重视开展专利宣传培训活动，管理人员及科技工作人员的培训率达到60%，员工的培训率达到40%。
5）专利保护：专利保护意识较强，近三年内无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。
二、闵行区专利示范企业：
闵行区专利示范企业申报受理工作每年进行一次，受理申报时间为每年8月份，9月份组织专家评审。评审工作由区知识产权局组织，经初审合格送专家组进行评审，评审结果于10月份在闵行科技网进行公布，被评为区级专利示范企业的一次性奖励10万元，有条件列入下一年度申报市级专利试点、示范企业的单位
申报条件：
（1）近年来专利申请（发明或实用新型）总量不少于20件，累计有效专利5件以上，其中发明专利不少于2件；
（2）近三年年均销售额1500万元以上，研发投入占年销售额的2.5%以上，专利产品和服务收入占企业年销售收入的50%以上；
（3）企业有专利工作者（持证）1-2名或专利管理工程师（持证）1名以上；
（4）企业开展专利宣传培训，培训率应达到70%以上。
三、宝山区专利试点单位
每年10家，被认定为区专利试点单位的予以5万元，项目执行期为2年，先期拨款60%，验收后拨款40%。
申报条件：
1）在本区注册的民营科技型企业、股份制企业或国有、集体、合资等各种性质的工业型企业以及学校；
2）有开展专利工作的意识和愿望，并有一定专利管理工作的基础和条件；
3）企业自主研发的专利申请历年累计（含已授权）10件以上；
4）有一定数量的专利技术已经实施；
5）企业的年产值近三年来平均达到500万元以上；
6）企业年销售额的3％用于投入新产品、新技术的研究开发，并设有企业技术中心或研发部门；
7）企业有生产设备和生产场地。
四、松江区松江区专利工作试点和示范企业认定
试点企业试点期为1年，示范区企业示范期为2年。专利工作试点企业资助资金为10万元，专利工作示范企业资助资金为20万元。评审认定后先拨付50%，验收通过后再拨付余款。
专利试点申报条件：
（一）在本区注册3年以上且在本区缴税的具有独立法人资格的企业；
（二）研发投入占年销售额的2.5%以上，专利产品和服务收入占年销售收入的50%以上；
（三）拥有有效发明专利2件以上，近两年发明专利和实用新型专利申请不少于10件；
（四）初步建立技术开发与专利申请、维权、实施、保护、“一奖两酬”等专利工作制度并有效实施；
（五）设置专利管理部门，至少配备1名专利工作者。专利工作经费有保障；
（六）经常性开展专利知识宣传和培训，全员培训率达到50%以上；
（七）专利保护意识较强，近两年无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为；
（八）最近一年专利电子申请率不低于80%，无非正常专利申请，未发生过套取区级专利资助行为。
专利示范申报条件：
（一）在本区注册3年以上且在本区缴税的具有独立法人资格的企业；
（二）研发投入占年销售额的3%以上，专利产品和服务收入占年销售收入的60%以上；（三）拥有有效发明专利3件以上，近两年发明专利和实用新型专利申请不少于15件；（四）制定较为健全的专利管理和激励制度并有效实施；
（五）企业将专利管理机构作为整体管理架构的重要组成部分，配备有1名以上取得专利工作者证书的工作人员。专利工作经费有保障；
（六）经常性开展专利知识宣传和培训，全员培训率达到80%以上；
（七）专利保护意识较强，近两年无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为；
（八）最近一年专利电子申请率不低于90%，无非正常专利申请，未发生过套取区级专利资助行为。
五、金山区专利示范企业
对于列入区专利示范企业的单位，给予一次性5W元的奖励
申报条件：
1、注册、纳税在我区的民营科技型企业、股份制企业或国有、集体、合资等各种性
质的工业型企业、中小学等事业单位；
2、有开展专利工作的意识和愿望，并有一定专利管理工作的基础和条件，专利知识
培训人数不少于员工总数的30%；
3、企业拥有核心自主知识产权，近两年内有专利申请，申请发明专利1件或实用新
型专利2件，或有1件有效发明或实用新型专利；
4、企业近三年的年销售额平均达到500万元以上(事业单位没有销售额要求)，年专利
技术产业化产值达到年总销售额的20%；
5、企业年销售额的2.5％用于投入新产品、新技术的研究开发，并设有企业研发中心
或科研部门。
六、奉贤区专利试点、试点企业
区认定的专利示范、试点企业，分别给予10万、5万元奖励。
申报条件：
（一）专利试点企业
1.企业成立时间不少于三年（自申报截止日起算），每年经济效益均呈上升趋势；
2..拥有有效授权专利20件以上，其中授权发明专利1件或授权实用新型专利5
件以上；
3..有一套较完善的专利工作制度和资料（创新激励、人才培养、宣传培训、维
权保护措施和档案等），有一支较过硬的专利管理和研发工作队伍（法人代表专利意识强，持有专利工作者证书的不少于1名，研发工程师不少于3名）；
4.企业的主导产品符合上海市、奉贤区的产业政策，且专利技术成果产业化率达
65%以上，近3年技术产品平均销售额2000万元以上；
5.企业研发人员不低于职工总数的10%，技术研发投入占销售收入的2%以上；
6.近3年没有知识产权侵权行为，有良好的信用等级，有较强的市场拓展潜力。（二）专利示范企业
1.试点期满，考核验收评价优秀的专利试点企业；
2.拥有有效授权专利40件以上，其中授权发明专利3件以上；
3..产权明晰的专利技术成果产业化率达80%以上，近3年技术产品平均销售额3000万元以上；
4..有专利或知识产权管理机构，培养配备了较高水平的专利管理工作者（专利管理工程师1名或专利工作者2名以上），知识产权工作制度健全，经费保障有力；
5.有独立的研发机构和队伍，或与国内外高等院校、科研机构建立了紧密的产学研合作关系，或设有企业技术中心，每年研发投入占销售收入的3%以上；
6.近三年没有知识产权侵权行为，有良好的信用等级，较强的核心竞争力；
7.企业有固定的技术产业化生产场地和设备。
七、青浦区专利试点企业
对区专利试点企业予以8万元的支持
申报条件：
1、注册在本区具有独立法人资格的企业；
2、专利管理基础工作较好，专利技术和产品实施取得较好经济效益；
3、企业自主研发的专利申请历年累计（含已授权）5件以上；
4、企业的年销售收入达到800万元以上；
5、企业年销售收入的3%用于投入新产品、新技术的研究开发，并设有企业技术中心或研发部门。
八、浦东新区专利保护试点单位
确定为浦东新区专利保护试点单位，给予20万元资助，根据年度知识产权专项总盘子确定浦东新区专利保护试点单位的数量。区科委与经认定的单位签订项目任务（合同）书，首拨60%资助资金，验收合格后拨付剩余的资助资金，试点企业试点期为两年。
1、知识产权管理机构、专利管理制度、知识产权奖酬制度、商业秘密管理制度等健全并有效执行；
2、配备具有上海市专利工作者证书的专职工作人员2名以上（含2名）；
3、知识产权年度工作经费占当年研发投入的10%或5万元以上（不含为取得知识产权发生的费用）；
4、近3年累计申请专利10件以上，其中发明专利申请5件以上，授权专利（含发明、实用新型和外观专利）5件以上；
5、近三年年平均销售收入500万元以上，其中含专利技术的产品年销售额占总销售额的50%以上；
6、已开展主导产品专利检索和分析，建立了主导产品专利数据库；无侵犯他人知识产权的记录，有应对知识产权纠纷的能力；
7、未列入上海市专利工作试点、示范单位的。
九、嘉定区
区专利示范企业扶持资金为专项补贴，用于支持企业研发、技术创新。相关镇、街道给予一定比例的资金配套。扶持资金分两期发放。认定后即发放总额的70％，复评通过验收后发放总额的30％。
申报条件：
1、企业成立时间不少于二年（自申报截止日起算）；
2、企业研发人员不低于职工总数的10%；
3、企业上一年度销售收入在1,000万元以上；
4、企业的主导产品符合上海市、嘉定区的产业政策，具有自主知识产权（专利），市场前景较好，有较高的品牌效应和经济效益；
5、企业应有专利管理和研发机构并与之相适应的知识产权（专利）保护、人才培养、
创新激励等一套较完善的规范化制度；
6、企业资产负债率低于70%，有良好的信用等级；
7、企业有强健的经营管理团队，健全的财务制度，较强的市场应变能力，灵活有效的激励机制；
8、企业申请的专利总数量需在20件以上，同时具备授权并在有效期内的发明专利数量不少于2件或实用新型专利不少于10件（每5件实用新型专利可抵1件发明专利）的条件；
9、企业具备专利产业化生产条件和生产场地。
智慧健康养老应用试点示范申报书(示范企业)
附件1 智慧健康养老应用试点示范申报书 （示范企业） 申报单位（盖章） 推荐单位（盖章） 申报日期 工业和信息化部编制
填写说明： 1. 申报书包含但不限于下列内容： （1）申报企业基本情况； （2）示范企业创建方案。 2. 申报企业应按要求填写，提交的证明材料按下列顺序编排（包含但不限于以下材料，视企业性质提供）：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业注册商标证明文件、产品检测认证书复印件、产品专利证书、产品/服务企业标准、银行近三年资信证明、所获奖项证明等其他证明材料。 3. 申报企业对所涉及的产品、服务、平台或整体解决方案应提供相应可以表明其成熟并进入市场的证明材料。
一、申报企业基本情况企业名称 组织机构代码/三证合一码成立时间 注册资金 （万元） 企业地址 企业类型□产品制造企业□软件企业□服务企业□系统集成企业□其它 联系人姓名电话职务手机传真E-mail 经营情况年份 总资产 （万元） 资产负 债率 销售收入 （万元） 利润总额 （万元） 研发/运营 投入（万 元） 研发/运营投 入占上年度 销售收入的 比例2016 企业简介（重点突出企业在智慧健康养老领域的发展现状、特色、优势等，不超过1000字） 真实性承诺 我单位申报的所有材料，均真实、完整，如有不实，愿承担相应的责任。 法定代表人签字（章）： 公章： 年月日
二、示范企业创建方案 内容包括但不限于： （一）企业简介和方案概述 （二）现有应用情况（产品、服务或平台系统的技术功能介绍、产品/服务企业标准介绍、市场化应用、运营和效益情况） （三）创新性分析（技术创新、模式创新及相关知识产权、特色等） （四）创建目标和发展思路 （五）具体创建内容和进度 （六）团队人员情况 （七）保障措施（稳定充足的资金来源、上下游合作资源等） （八）可推广性分析（示范意义及推广价值、推广可行性、推广范围等）
知识产权优势企业申报办法及材料
精心整理(一)、企业知识产权工作基础 集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省 专利11pct 专利 1 收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。 2、提升企业知识产权运用能力 企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。
3、提升企业知识产权保护能力 建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。 （一）、企业知识产权发展现状和竞争分析 集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主 别 对竞争对手的研发方向加强关注，同时及时调整企业自身的研发方向，调整专利申请策略，保持企业在同行内的竞争力。 （二）、行业知识产权发展现状和趋势分析 1、创新药物的研发方向转为慢性病治疗领域
德勤公司2015年的研究报告指出，因糖尿病死亡的人数将会在未来十年内增长超过50%；另有资料显示2010年～2014年期间，肿瘤、糖尿病、多发性硬化症和抗艾滋病毒等在内的治疗领域的药品销售额年增长率均超过10%。 由此我们不难看出，行业的产品研发转为向慢性病治疗领域提供更多的低成本仿制药，那些临床需求大、治疗费用高和适合于新技术应用的治疗领域将有更快速的发展。 2 有 3 发。 1 ①专利信息利用和分析的能力有待提升 ②专利价值有待提升，专利布局有待加强 ③知识产权运用意识有待提高 ④专利保护意识有待提高 ⑤高层次知识产权管理人才缺乏，知识产权管理架构有待完善
诚信守法示范企业申报材料
诚信守法示范企业申报 材料 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是： 一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。
为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。 为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。 公司一直严格遵守劳动保障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起：1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用
上海市知识产权试点示范园区管理办法
上海市知识产权试点示范园区 评定与管理办法（草案） 第一章总则 第一条为深入推进上海市引领型知识产权强市建设，完善园区知识产权工作体系，进一步规范上海市知识产权试点、示范园区的评定与管理工作，根据国家知识产权局《国家知识产权试点示范园区评定管理办法》的精神，结合本市实际，制定本办法。 第二条开展园区知识产权试点、示范工作，以知识产权制度促进园区技术创新、产业结构调整和企业品牌建设为目的，以提升园区知识产权管理和服务水平为重点，推动园区建立健全知识产权工作体系和管理制度，提高知识产权创造、运用、保护能力。 第三条上海市知识产权试点、示范园区的评定与管理，遵循“自愿申报、公正考评、择优认定、动态管理”的原则，重点支持涉及战略性新兴产业的相关园区。 第四条上海市知识产权局负责上海市知识产权试点、示范园区的评定考核与工作指导。 各区知识产权局负责上海市知识产权试点、示范园区的申报推荐和日常管理。 第二章申报与评定 第五条申报上海市知识产权试点园区应具备以下条件： - 1 -
（一）具有独立法人资格的产业园区； （二）知识产权工作环境良好，建立园区知识产权管理机制，设立知识产权管理机构，出台知识产权政策，配备专业知识产权工作人员（具有专利代理师、专利工作者或知识产权职称等证书），有一定知识产权工作经费投入； （三）知识产权工作基础良好，园区每万人有效发明专利拥有量不低于同期本市平均水平的2倍，拥有有效专利的企业数量占园区属地企业数量的10%以上，拥有有效商标的企业数量占园区属地企业数量的30%以上，近三年园区属地企业未发生严重侵犯知识产权案件。 第六条申报上海市知识产权示范园区应具备以下条件： （一）经考核验收合格的上海市知识产权试点园区； （二）构建了比较健全的知识产权管理体系，出台园区知识产权工作规划或战略，设立专门的知识产权管理机构，能够有效开展专利工作和商标品牌的指导服务，配备2名以上专业管理人员；近3年园区知识产权工作经费投入年增幅不低于10%； （三）建立较为完善的知识产权服务机制，可以提供专利申请和商标注册、知识产权运营转化、知识产权培训、知识产权维权、知识产权信息等相关服务； （四）近五年园区属地企业未发生严重侵犯知识产权案件。 第七条申报与评定流程： （一）上海市知识产权局下发申报通知； - 2 -
专利申请书范文范本
专利申请书范文范本——看专利文件的撰写技巧 发明专利申请书范文范例发明专利申请书实例示例实用新型专利申请实例范本实用新型专利申请示 例样本 点评: 专利申请文件是一个较难写好的技术性法律文件。该发明内容若按照常规思维应写成“包裹式防爆啤酒瓶”，但这样就存在创造性欠高之类的不足。本申请文件写于2000年（专利号00268458.6），符合当时的申请格式。尤其是创造性地将发明客体改成为“瓶贴”，其创造性高度突现！专利申请原文展现于此，与 各位网友分享： 权利要求书 1．一种包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，设置在啤酒瓶体外，其特征在于所述的瓶贴（2）系含有瓶身区（23）和瓶颈区（21）及其间的过渡区（22），由塑料薄膜整体 制成，并紧裹在啤酒瓶体的周围。 2．如权利要求1所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，其特征是在所述瓶身区（23）的下端一体设有底环（24），塑料薄膜的厚度0.04-0.25mm，整体呈无裂缝的环体，且所述瓶颈区（21）的厚度大于瓶身区（23）的厚度，其梯度差在其间 的过渡区（22）内逐渐过渡。 3．如权利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，其特征在于所述的瓶贴（2）系采用环形聚氯乙烯薄膜制成，其外侧设有印刷层（20）。 4．如权利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，其特征在于所述的瓶贴（2）系采用环形聚乙烯对苯二甲酸酯薄膜制成，其外侧设有印刷层（20）。5．如权利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，其特征在于所述的瓶贴（2）系采用环形聚氯乙烯薄膜制成，其内侧设有印刷层（20）。 6．如权利要求1或2所述的包裹式防爆啤酒瓶瓶贴，其特征在于所述的瓶贴（2）系采用环形聚乙烯对苯二甲酸酯薄膜制成，其内侧设有印刷层（20）。 说明书 包裹式防爆啤酒瓶瓶贴 本实用新型涉及一种啤酒瓶的瓶贴。 长期以来，啤酒瓶及其瓶贴的结构乃至形状一直采用传统的方式，一成不变，即在长方形或其它形状的纸上印刷有商标、商品名、净含量、厂名、厂址、容量、配料表、酒精度等内容，分别粘贴在瓶体的反面或正面。因此存在着瓶贴粘贴不甚平整，易破损，易撕脱，易长霉等缺陷而影响美观，不适用于冷藏柜存放，以及在防伪性、防止啤酒氧化等方面的不足。
信用管理示范企业申报材料
XXXX有限公司信用管理材料 XXXX有限公司始终坚持“顾客至上，信誉第一”的服务宗旨，以诚为本，恪守信用，为顾客提供优质的产品、热情周到的服务。企业自1981年成立以来一直重视商业信誉和信用管理工作,坚持诚实信用的经营理念赢得客户、开拓市场。 一、企业简介 XXXX有限公司始建于1981年，是海宁市最早的经编与产业用布制造企业，是《刀刮涂层织物》国家标准的起草单位。公司在创造经济效益的同时兼顾社会效益，诚实守信、依法经营，自2005年以来一直是守合同重信用“AAA级”单位，企业信用等级“AA”级。公司是浙江省高新技术企业、浙江省创新型试点企业，“锦达牌”商标荣获浙江省著名商标、浙江省知名商号，“锦达牌”产品被认定为浙江省名牌产品和浙江省出口名牌产品。公司现有员工500余人，2010年实现销售收入5.11亿元，利润2416万元，上缴税收821万元。 二、依法生产经营、诚信经营 公司以开展标准化管理工作，ISO9001、ISO14001及GB/T28001管理体系运行为基础，科学管理、诚信经营。锦达公司始终把用户放在第一位，奉行“用户至上”、“顾客第一”的宗旨，紧紧围绕锦达公司“以人为本，以质量求第一、以管理求效益、以技术创新求发展、让顾客满意、在国内领先”的方针开展售后服务工作，从而形成以顾客为中心的销售及售后服务网络。公司主动做好与顾客沟通工作，在产品信息、订单处理、顾客反馈等方面建立有效的沟通
方式，经常对顾客进行回访，询问产品发展方向及对产品评价等，每年进行客户满意度调查，客户满意度达到90%以上。产品质量过硬、服务上乘，获得客户的高度认可，“锦达”品牌在国内、国际市场上的知名度、信誉度越来越高。 三、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度 公司始终把信用管理视为经营管理过程中的重点工作之一，信用管理组织机构健全，并配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《供应商应用管理制度》、《合同管理制度》、《合同档案、合同台帐建立制度》等一系列管理制度并有效运行，从原材料的采购到产成品的销售全过程纳入信用管理。公司建立客户档案数据库，日常进行合同登记管理及统计分析工作，并形成合同管理档案，对合同管理员进行考核奖惩。公司经常性开展客户信用状况调查、评价，根据其信用状况核定应收帐款信用天数，对逾期帐款及时催收，平均应收帐款周转天数控制在30天以内。 四、企业公民意识，积极承担会责任 公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。作为连任多届市人大代表的董事长始终把社会责任工作开展效果视为公司绩效考核的一个重要指标，把服务社会、贡献社会作为公司管理的一项要务工作来抓。 “以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，一方面提升公司的经营管理水平和技术水平，提高企业的经营活力和凝聚力,促使企业和谐发展；另一方面通过不断提高员工的劳动报酬，完善公司的福利
上海市及各区县专利试点示范企业申报标准
上海市及个区县专利试点企业申报标准 一、上海市企事业专利工作试点单位 试点单位每年认定100家，其中企业比例占80%以上，每年上半年5、6月份，专利工作试点单位的试点期限为两年，给予总额不超过40万元的专项资助，示范项目实施期为两年，前期先拨款70%，验收后拨剩余30%。 申报条件： 1）机构和制度：高度重视专利工作，已设置专利管理或成果转化机构，已制定较为健全的专利管理和激励制度并有效实施，至少配备1名专利工作者。 2）专利创造：企业拥有有效发明专利不少于5件；事业单位拥有有效发明专利不少于20件。企事业单位专利电子申请率不低于90%，近三年发明专利申请量保持增长，且无非正常专利申请。 3）专利实施：近三年，企业的授权发明专利实施率不低于50%，专利许可、转让及专利产品销售收入占企业当年总收入的比例不低于40%。近三年，事业单位的授权发明专利实施率不低于20%，发明专利授权量超过300件的，实施率不低于10%。 4）人员培训：重视开展专利宣传培训活动，管理人员及科技工作人员的培训率达到60%，员工的培训率达到40%。 5）专利保护：专利保护意识较强，近三年内无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。 二、闵行区专利示范企业： 闵行区专利示范企业申报受理工作每年进行一次，受理申报时间为每年8月份，9月份组织专家评审。评审工作由区知识产权局组织，经初审合格送专家组进行评审，评审结果于10月份在闵行科技网进行公布，被评为区级专利示范企业的一次性奖励10万元，有条件列入下一年度申报市级专利试点、示范企业的单位 申报条件： （1）近年来专利申请（发明或实用新型）总量不少于20件，累计有效专利5件以上，其中发明专利不少于2件；
专利申请书组成内容
专利申请书组成内容 篇一：关于申请专利的文字材料 关于申请发明、实用新型专利的文字材料 一、首先介绍现有技术的状况，存在哪些不足之处。 二、本发明需要解决什么问题。 三、技术方案 （一）、对有结构的产品 1、介绍产品的结构，由哪几大部分组成；其发明点在哪，发明点部分的结构应详细介绍； 2、工作原理（或操作过程 ）。 该部分内容可结合产品装配示意图进行说明。因为装配示意图上不能有尺寸、文字，故对图及图面的说明均放在该部分技术方案的文字材料中描述。 （二）、对药品的配方及制作工艺
1、介绍配方的组成及成份的量。 2、按工艺路线介绍工艺过程。 四、本发明或实用新型与现有技术相比有哪些优点。 篇二：专利所需材料 结构专利技术交底书 一、名称注：即申请技术的通用名称，不得使用商标、型号、人名、地名，不得超过25个字。 二、所属技术领域注：指申请技术所属或直接应用的技术领域。 三、背景技术注：该背景技术是指与该申请技术最接近的现有技术（可以是现有的专利或者文献）/ 或者市场上现有产品，或者该申请技术是基于何种现有技术而研发的。 如果是现有专利，请给出专利号；如果是现有文献，请给出该文献内容并说明具体的 文献出处； 如果是现有的结构，请说明该结构的组成及实施方式。并请客观地、实事
求是地指出 该现有技术存在的主要缺点。 四、需要解决的技术问题： 注：是指该申请技术要解决的现有技术中（既上述的背景技术）存在的哪些技术问题。 五、发明内容： 注：解决现有技术问题所需要解决的技术方案，并说明该技术的有益效果 六、具体实施方式：该方法包括如下几个步骤注：该技术由哪几部分组成；每一部分的主要技术特征；各部分的连接关系；操作过程。 七、附图说明 篇三：专利申请写法 专利申请人的专利技术交底书通常写法八个部分 专利申请人交给我方的专利技术交底书一般按下述八个部分撰写（专利技术交底书可以在我方指导之下撰写）：发明创造的名称：反映该发明创造的技术内容，要简单而明了。
示范县及示范企业申报材料格式
示范县申报材料格式： 正文字体采用仿宋GB2312，三号字体（标题、目录、表格除外），一级标题黑体3号，二级标题楷体3号，三级标题仿宋3号加粗，附件中有公章页面用彩打制作。封面采用铜版纸制作，具体格式如下：
××县“中国好粮油”示范县 申报材料 (黑体1号加粗) （2018年～2020年） （宋体小1加粗） ××县人民政府 2018年5月
**县（市）级粮食、财政部门申报财政补助资金请示报告 （宋体2号加粗）
××县“中国好粮油”示范县 实施方案 （黑体1号加粗）
目录 前言 第一章基本情况 1.1 基本县情 1.2 农业生产情况 第二章粮油产业发展现状 2.1 粮油产业情况 2.2 存在问题 第三章项目建设意义及指导思想 3.1 项目实施意义 3.2 指导思想 3.3 实施原则 第四章建设主要任务及目标 4.1 建设任务 4.2 建设目标（2020年产粮大县优质品率提高30%、农民种植优质粮油增收20%的目标）。 4.3 项目实施周期(2018年5月至2020年12月）第五章建设方案 5.1 优质粮油原料基地 5.2 示范企业建设 5.3 粮油质检体系建设 5.4 产后服务体系建设
5.5 好粮油品牌建设 5.6 销售平台系统 第六章投资概算 6.1 建设投资 分项列出各建设子项的投资预算（示范企业建设投资已单列，不再重复列出）。 6.2 资金筹措 申请中央财政投资30%，其余由地方配套及自筹完成。第七章综合效益分析 第八章保障措施及建议 8.1 项目组织管理 8.2 原粮基地政策扶持 8.3 项目资金筹措 8.4 质量控制管理 8.5 进度控制管理 8.6 财务管理制度 8.7 建议 附件： 1.示范县建设项目领导小组成员名单 2.**县（市）人民政府作为推进中国好粮油行动示范工程责任主体的承诺书 3.其他相关材料
上海市各区知识产权贯标资助政策一览
知识产权贯标对企业来说是一项很重要的工作，那么，企业的知识产权贯标工作应该如何着手呢？小象知识产权日常也接到很多知识产权申报的用户询问贯标的事宜，用户纷纷表示无从下手。其实贯标只要梳理清楚，按部就班去贯彻国家标准，并不是想象中的高不可攀。 下面就跟着小象知识产权来理理思路： 首先，企业要做贯标，必须先了解“贯标”是什么。 “贯标”即企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准，《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013）是我国首部企业知识产权管理国家标准。简而言之，就是规范企业知识产权管理，建立企业知识产权管理体系。 虽然上海很多企业有自己的知识产权管理部门和专职人员，但是建立完善的知识产权管理体系的企业并不多。 能不能做，知识产权贯标对企业规模和资质有没有要求？ 目前，贯标没有特别严格的要求，对企业规模、行业没有要求，也对企业持有的知识产权数量不做严格规定。而且贯标通过以后对企业申请专利试点示范企业、小巨人这些能加分。 需要注意的是：贯标要求建立知识产权管理机制，规范各种流程和制度、文件合同管理，需要结合公司实际情况制定，需要总经理办公室、研发部、财务部、人力资源部等各个部门全员参与。 关于贯标的资助补贴
上海企业做贯标能拿到几十万的资助政策，有些和试点示范项目深度结合，小象 知识产权也特意贴心地给大家做了汇总，具体见下表。 上海市各区知识产权贯标资助政策一览 贯标的具体流程分为9大步骤，详见下图所示。 贯标流程一览 之前接触到的用户，有的也尝试自己内部来做贯标项目，反馈一直没能通过。实际上，企业自己不太懂又没有实操经验，抓不住重点，成功率不高也很正常，但是在专业机构的指导下，贯标项目还是属于门槛不高比较容易通过的。这就涉及到选择辅导机构的问题了，小象知识产权凭借经验给大家总结了选择机构的几个注意要点： 1、最好找本地的机构，对政策了解，有本地操作经验 2、需要见面沟通，并且确保以后和你对接的服务专家是同一个人，别见面沟通感觉挺专业的，素养也高，实际做案子的时候换人了，无形中给自己设置了沟通障碍，增加了沟通成本。 3、了解服务流程、做过多少家，也就是案例情况如何，与同行业内的有没有可复制的成功案例。
申报示范企业知识产权基本情况
申报示范企业知识产权基本情况 一、示范企业概况 要求：概括填写企业规模，2015年主营业务收入、利税及在所属行业中的地位，研发投入、技术创新成果、关键核心技术创新和知识产权创造运用情况，概述企业在所属产业领域的市场竞争力和影响力。 二、示范企业知识产权管理制度建设情况 要求：填写示范企业实施《工业企业知识产权管理指南》的情况，具体分析企业在健全知识产权组织机构、建立知识产权管理制度体系、加强员工知识产权教育及建立评价改进机制、完善知识产权工作体系的情况。 三、示范企业加强知识产权能力建设情况 要求：填写示范企业知识产权资源投入和整合利用状况，总结示范企业加强知识产权人力资源队伍建设、提高有关人员知识产权意识和素质、加大知识产权工作经费保障力度、增加知识产权积累等有关情况。 四、示范企业知识产权运用情况 要求：结合本企业知识产权主要类型总结知识产权运用方式方法，提炼本企业知识产权运用特色，如知识产权转化推广；围绕关键核心技术、工艺、关键零部件或针对目标市场开展知识产权布局；运用知识产权开展投资入股、质押融资、专利运营等商业运营； 参与产学研合作或加入产业联盟实现知识产权协同运用；积极将知识产权纳入标准或主导、参加标准制定；开展知识产权交叉许可；积极维权应对纠纷等。本企业知识产权运用取得的成效，有真实数据支撑，重点突出知识产权积累增加、技术创新能力增强，以及企业市场地位、市场竞争力、品牌影响力提高及经济效益增长、促进转型升级等情况。 五、进一步提高知识产权运用能力的措施 要求：结合本企业发展实际，从支撑产业转型升级、实现创新驱动发展的高度，对进一步提高企业运用知识产权参与市场竞争的能力，有针对性地提出工作措施。 六、对下一步政府加强企业知识产权运用能力建设的政策措施建议 要求：结合本企业知识产权运用能力建设实际，提出企业对政府加强知识产权运用能力建设的政策措施诉求，对相关政策措施统筹运用的具体建议。
专利-怎样填写专利申请材料
怎样填写专利申请材料 在发明专利申请前，申请人需要提交发明专利申请书。今天，小编就参照发明专利申请材料范文，给大家介绍一下填写怎样专利申请材料，从专利申请材料范文看怎样填写专利申请材料。 (1)申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人或者设计人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 (2)说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。 (3)摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，说明要求专利保护的范围。申请外观设计专利的，应当提交请求书以及该外观设计的图片或者照片等文件，并且应当写明使用该外观设计的产品及其所属的类别。 (4)专利局收到专利申请文件之日为申请日。如果申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日。申请人自发明或者实用新型在外国第一次提出专利申请之日起十二个月内，或者自外观设计在外国第一次提出专利申请之日起六个月内，又在中国就相同主题提出专利申请的，依照该外国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照相互承认优先权的原则，可以享有优先权。 (5)申请人自发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内，又向专
利局就相同主题提出专利申请的，可以享有优先权。申请人要求优先权的，应当在申请的时候提出书面声明，并且在三个月内提交第一次提出的专利申请文件的副本;未提出书面声明或者逾期未提交专利申请文件副本的，视为未要求优先权。 (6)一件发明或者实用新型专利申请应当限于一项发明或者实用新型。属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，可以作为一件申请提出。一件外观设计专利申请应当限于一种产品所使用的一项外观设计。用于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。申请人可以在被授予专利权之前随时撤回其专利申请。申请人可以对其专利申请文件进行修改，但是，对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围，对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。 (7)发明专利是指对一种从创造活动中产生的对现有技术问题的崭新的解决方案所授予的专利。发明人对自己的发明可以依法向专利机关申请专利。因此，就需要填写发明专利申请书。填写发明专利申请应当注意的问题有：申请发明专利，应当提交发明专利请求书、说明书、权利要求书和说明书摘要等文件，申请文件一式两份，允许使用复印件，但申请人或者代理机构签章不得复印;填写申请书必须使用中文，外国人名、地方如无统一中文译文时应注明原文：本表填写不下时，可以另附白纸填写，但必须与本表规格大小、质量相同，续写时，应当注明栏号;其他注意事项按照专利局的要求办理。
示范单位申报材料7篇
示范单位申报材料7篇Application materials of demonstration units
示范单位申报材料7篇 小泰温馨提示：申报是指向上级或有关部门提出书面报告。本文档根据题材所需要的申报材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：示范单位申报材料 2、篇章2：公安系统执法示范单位申报材料 3、篇章3：文明规范服务示范单位申报材料 4、篇章4：2020示范单位申报材料 5、篇章5：公安系统执法示范单位申报材料 6、篇章6：文明规范服务示范单位申报材料 7、篇章7：党风廉政建设示范单位申报材料 篇章1:示范单位申报材料 新东方幼儿园自申报莱芜市学校卫生规范化管理示范单位以来，首先抓住爱卫工作的首要环节，组织全园教职工认真学习，确立正确的工作指导思想，使全园教职工以创卫生规范
化管理先进单位工作为契机，通过自查、自评，从而促进和规范我园卫生管理工作的有效实施，全园上下把这次考核评定工作作为一次自查反思、总结提高以及接受指导的过程。下面将近期的工作总结如下： xxx幼儿园（集团）新东方园是一所现代化高档次的新体制双语艺术幼儿园。在园所文化创建、管理理念方面都在同行业中处于领先地位，是xxx幼儿园。 幼儿园建筑面积3500平米，运动场地XX多平米，分为大班，中班，小班，小小班四个级部，共计140余名入园小朋友，幼儿园现有教师50余名，所有教师队伍均由幼教集团统一配备，学历达标率100%，综合素质强，专业水平高，除每班配有幼教、英教、生教三名教师外，另配备了美术、体育、音乐、舞蹈、计算机等专业教师。 【卫生规范管理工作开展情况】 幼儿园卫生工作是幼儿园工作的重要组织部分。卫生工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，因为我们工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。为孩子创设安全洁净的成长环境关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。一直以来，我园十分重视卫生工作，在上级卫生部门的指导下，根据
案例中国专利奖申报书
中国专利奖申报书 （发明） 专利名称：一种建筑物防震装置 专利号： ZL 2011 1 0071810.2 申报单位：市红旗区德新防震技术服务 推荐单位：市知识产权局 二○一四年四月二日 中华人民国国家知识产权局制
一、申报项目基本信息
二、专利质量评价材料
评价“三性”和“文本质量”,说明参评专利质量的优秀程度 （一）新颖性和创造性：列出若干个申请日之前最接近的技术，简要介绍其技术方案；并详细说明未对参评专利的新颖性和创造性构成实质性影响。 建筑物智能抗震与传统抗震最大的区别：智能抗震新技术是通过建筑物与地基基础之间滑动减震及建筑物顶端通过智能阻尼平衡原理（减少建筑成本）主动抗震来完成的，效果非常明显；传统抗震技术是通过增强建筑物体的刚度和强度（增加建筑成本）实行被动抗震来完成的，效果并不理想。https://www.360docs.net/doc/155500022.html,/PWKtsn 建筑物体[智能隔震减震防震装置]抗震新技术最基本的技术方案：就是要想方设法在地震发生时，即可主动打开运动剪切阻尼板，快速递增阻尼能力，通过对建筑物体实施隔震减震和以增大对地震所释放能量的吸收和消能量，快速增强建筑物体顶端的平衡力量，从而达到建筑物体减轻倾斜晃动、避免共振现象发生、减少地震损害的目的。这是建筑物体[智能隔震减震防震装置]抗震新技术区别于传统抗震技术的根本所在。其主要特征：建筑物体[智能隔震减震防震装置]抗震新技术是将地震看作一种能量的释放过程，通过主动打开该装置的运动剪切阻尼板进行能量吸收与能量消耗，从而减弱建筑物体受到横向震动剪切力的破坏；通过阻尼柱胀套发生变形及橡胶垫层发生变形进行能量抵消与能量吸收，从而减弱建筑物体受到竖向冲击力的破坏；通过建筑物体顶端橡胶钢复合簧发生变形快速产生反作用力，从
专利申请书范文
技术交底书 所属技术领域 本发明涉及一种绳带产品的耐切割性能检测装置，尤其适用于纤维绳带产品的耐切割性能的检测。 背景技术 目前，对于绳带类产品人们更多的是关注其强力、断裂伸长率、冲击性能等而对绳带产品的耐摩擦等性能重视不够。国际上，只有UIAA（国际登山联合会）推出了有关登山绳的耐摩擦性能的检测，并有相应的检测仪器，但是 目前，公知的试电笔构造是由测试触头、限流电阻、氖管、金属弹簧和手触电极串联而成。将测试触头与被测物接触，人手接触手触电极，当被测物相对大地具有较高电压时，氖管启辉，表示被测物带电。但是，很多电器的金属外壳不带有对人体有危险的触电电压，仅表示分布电容和/或正常的电阻感应产生电势，使氖管启辉。一般试电笔不能区分有危险的触电电压和无危险的感应电势，给检测漏电造成困难，容易造成错误判断。 [背景技术： 是指对发明的理解、检索、审查有用的技术，可以引证反映这些背景技术的文件。背景技术是对最接近的现有技术的说明，它是作出实用技术新型技术方案的基础。此外，还要客观地指出背景技术中存在的问题和缺点，引证文献、资料的，应写明其出处。] 发明内容 [发明内容： 应包括发明所要解决的技术问题、解决其技术问题所采用的技术方案及其有益效果。] 为了克服现有的试电笔不能区分有危险的触电电压和无危险的感应电势的不足,本发明提供一种试电笔，该试电笔不仅能测出被测物是否带电，而且能方便地区分是危险的触电电压还是无危险的感应电势。
[要解决的技术问题： 是指要解决的现有技术中存在的技术问题，应当针对现有技术存在的缺陷或不足，用简明、准确的语言写明发明所要解决的技术问题，也可以进一步说明其技术效果，但是不得采用广告式宣传用语。] 本发明解决其技术问题所采用的技术方案是： 在绝缘外壳中，测试触头、限流电阻、氖管和手触电极电连接，设置一分流电阻支路，使测试触头与一个分流电阻一端电连接，分流电阻另一端与一个人体可接触的识别电极电连接。当人手同时接触识别电极和手触电极时，使分流电阻并联在测试触头、限流电阻、氖管、手触电极电路测试时，人手只和手触电极接触，氖管启辉，表示被测物带电。当人手同时接触手触电极和识别电极时，若被测物带有无危险高电势时，由于电势源内阻很大，从而大大降低了被测物的带电电位，则氖管不启辉，若被测物带有危险触电电压，因其内阻小，接入分流电阻几乎不降低被测物带电电位，则氖管保持启辉，达到能够区别安危电压的目的。 [技术方案： 是申请人对其要解决的技术问题所采取的技术措施的集合。技术措施通常是由技术特征来体现的。技术方案应当清楚、完整地说明发明的形状、构造特征，说明技术方案是如何解决技术问题的，必要时应说明技术方案所依据的科学原理。撰写技术方案时，机械产品应描述必要零部件及其整体结构关系；涉及电路的产品，应描述电路的连接关系；机电结合的产品还应写明电路与机械部分的结合关系；涉及分布参数的申请时，应写明元器件的相互位置关系；涉及集成电路时，应清楚公开集成电路的型号、功能等。本例“试电笔”的构造特征包括机械构造及电路的连接关系，因此既要写明主要机械零部件及其整体结构的关系,又要写明电路的连接关系。技术方案不能仅描述原理、动作及各零部件的名称、功能或用途。] 本发明的有益效果是，可以在测试被测物是否带电的同时，方便地区分安危电压，分流支路中仅采用电阻元件，结构简单。 [有益效果：
诚信守法示范企业申报材料.doc
诚信守法示范企业申报材 料 “诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是： 一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满
意的地方及时改进，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。 为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。 为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之
两化融合示范企业申报材料
两化融合示范企业申报材料 篇一：企业两化融合示范项目申报书 XX年XXXX市企业两化融合示范项目 申报书 项目名称：信息系统优化整合 申报单位：XXXX通安全装备有限公司 联系人及手机：XXX 填报日期： XX-06-28 XXXX市经济和信息化委员会印制 一、基本情况 1．单位概况 XXXX通安全装备有限公司成立于1998年。XX年转至为中外合资企 业，其合资伙伴为General Monitors Traational，LLC(美国通用监视器有限公司)，公司位于加尼福尼亚州-洛彬机，主要生产有毒气体探测器、可燃性气体探测器、火焰探测器和系统集成。而XXXX通安全装备有限公司位于XXXX 市蠡湖科技创工园区。通过近 13年的发展已成为我国在安全监测领域内的佼佼者。XX销售合同达10552万，销售开票7800万，年销量在国内近150家同类企业中名列榜首。公司目前的主导产品为科技含量较高的基于催化燃原理的可燃性气体探测器，其技术水平处于国内领先或先进水平。目前
为止，企业拥有2个产品获得国家新产品称号，四个产品被评为省级新产品称号。近2年陆续申报了2项发明专利，和8项实用专利，目前处于授权状态。据统计，公司现有的产品其国内市场占有率接近40％左右。 公司现有员工110余人，73％具有大专以上学历，其中博士1人，硕 士研究生5人，本科生24名，同时获得高中级工程师职称的近20人，在历年的经营进程中，企业财务状况一(转自：小草范文网:两化融合示范企业申报材料)直处于良好的状态，至XX年底公司拥有总资产4954万元，固定资产526万，销售合同10552万元，销售开票收入7800万元，创造利润1700万元。尽管企业发展的历史并不长，但和国内同行企业相比具有较强的竞争能力和明显的竞争优势。这主要体现以下几个方面： 1.1产品定位及战略布局合理的优势 企业成立初期共有8人，其中6人都有从事安全仪表销售和生产的经 验，深知产品质量和品牌是发展成功的必要条件。所以，利用多年的从业经 验，选择了目前的合资伙伴-美国通用监视器有限公司进行合作，利用他们提供高质量的大散件及传感器。经企业设计外壳及认证工作后推向了市场，在短短的时间内就获得
科技进步奖申报材料范文
篇一：(新)2013省级科技进步奖申报材料 安徽省科学技术奖推荐书 （科技进步奖） 一、项目基本情况 第一完成单位基本情况二、项目简介篇二：科技进步奖申报材料 “上海市科学技术奖推荐书”填写内容指导 主要完成单位情况表 主要贡献： 本项目是华荣集团有限公司独立开发，应用节能环保的新光源，经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。项目为首创，已经申报并取得了实用新型专利保护，拥有独立的自主产权, 唯一一家采用此设计的通风对流散热孔形式。 不超300字 主要完成人情况 对本项目的创造性贡献 李总： 应用创新：电磁感应灯作为电光源的换代产品已被越来越多的人们所认可，也已经在许多领域得到应用。利用高频电磁场激发无极放电腔而发光的一种新型照明光源，发光原理为高频电磁场能量以感应方式耦合进灯泡内，激发灯泡里的稀有气体电离而形成等离子体，等离子受激发原子返回基态而自发辐射出紫外线，而导致灯泡内壁的荧光粉受激发而发出可见光。特点：超长寿命（100000小时）、无电极、无光衰、瞬间启动和再启动、无频闪、显色性好。结构创新：现有技术中防爆灯结构均采用光源内装，光源产生的热量使防爆灯具内部温度升高，内部的高温利用热传导通过铝合金外壳表面散发热量。但由于灯具内部的高温产生，散热不充分，形成灯具光源及电器附件寿命降低，维护频繁。为了解决上述技术问题，我公司经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。 王亚德、章明高： 结构创新：现有技术中防爆灯结构均采用光源内装，光源产生的热量使防爆灯具内部温度升高，内部的高温利用热传导通过铝合金外壳表面散发热量。但由于灯具内部的高温产生，散热不充分，形成灯具光源及电器附件寿命降低，维护频繁。为了解决上述技术问题，我公司经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔与光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。 社会效益 该产品作为防爆照明换代产品也已经在许多领域得到应用。例如：化工厂房、仓库、加油站、油井平台、石油开采、炼油、冶炼等场所，同时，在国内大连、银川、福建等地方的石油、化工等国家级大型项目中已经批量采用，其产品质量、节能效果、高光效和长寿命得到了现场使用的验证和用户的充分肯定。这样形成批量生产后，将为上海市创造装配就业岗位至少100个，其他就业岗位50个，带动相关运输、玻璃、营销等行业的就业机会300个。 要求： 说明推荐项目在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境，保障国家和社会安全，改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面所取得作用，以及取得间接经济效益。不超过250
安全文化建设示范企业申报材料
岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业，兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年，现拥有总资产1.29亿元，占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标，2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业，国家级守合同重信用单位，中华全国总工会再就业示范基地，全国创名牌重点企业，安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为主线，紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心，以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路，开展安全文化示范企业创建活动，建立起了具有天馨特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是： 一、建立健全安全文化建设机构，加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，全面负责集团的安全文化建设
工作。办公室设在行政后勤部，负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物，集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实)，为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册，结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容，提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想，形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系，确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观，对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系，对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设，提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标，在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中，融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训，切实提高每一位员工的安全技能和综合素质，培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式，为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径，科学设置安