重要!必看!2017届毕业生就业协议书使用说明
毕业生就业协议书使用说明
毕业生就业协议书使用说明就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的签订就业约定的书面表现形式，是人力资源和社会保障部门派遣“报到证”的依据。
就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后其使命自行终止。
就业协议书一般由国家教育部门或人力资源和社会保障部门统一制做发放使用。
一、就业协议书的作用第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。
当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二，用人单位凭签好的就业协议书可以方便地直接从学校方面查询该毕业生的信息资料，及时准确了解毕业生真实情况。
二、就业协议与劳动合同的关系：就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的就业协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、就业协议的内容主要是：毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
而劳动合同的内容则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳等方方面面，劳动权利义务更为具体和明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
毕业生就业协议书如何使用
毕业生就业协议书如何使用毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的一份重要合同，其中规定了双方的权利和义务、工作内容、薪酬待遇等事项。
下面我将结合实际情况，详细介绍毕业生就业协议书的使用方法。
首先，毕业生应该在求职过程中尽早了解并收集用人单位的基本情况。
毕业生可以通过网络、招聘会、校企合作等渠道了解用人单位所属行业、规模、发展前景等信息。
在确认对该单位有兴趣后，毕业生可以主动向用人单位发送求职简历，并表示对该单位的兴趣，进一步了解更多关于工作的细节。
在与用人单位进行面试时，毕业生应全面了解用人单位工作的具体内容、职位要求、薪酬待遇等，以确保自己的能力和期望能够与用人单位相匹配。
同时，毕业生也应该咨询用人单位对于毕业生就业协议书的具体要求，以便做好准备。
一旦毕业生通过了用人单位的面试，双方可以开始就毕业生就业协议书的具体条款进行商讨和协商。
首先，双方应明确协议书的标题、起草日期等基本信息；其次，双方应在协议书中明确规定双方的身份和联系方式；再次，需要明确规定工作的地点、工作日期、工作内容以及工作时间等方面的要求；同时，也应该明确规定薪酬待遇、保险以及其他福利待遇等条款，确保双方在经济方面的权益；最后，双方还应就协议的生效、解除、违约等情况进行详细的约定。
在起草和签订毕业生就业协议书时，毕业生应注意以下几点。
首先，协议书应尽可能详细和准确，以避免后续出现不必要的纠纷。
其次，毕业生应谨慎阅读协议书中的所有条款，并确保自己完全理解和接受条款内容，不要轻易签字。
如果对于协议中的条款有疑问或不同意，可以与用人单位进行沟通和协商，达成双方都满意的共识。
最后，在签订协议书之前，毕业生应仔细核实协议书中的信息是否准确无误，并保存好所有相关的文件和复印件。
总而言之，毕业生就业协议书的使用需要毕业生在求职过程中注意细节，了解用人单位的情况，与用人单位积极沟通和协商，确保协议书的合理性和准确性。
只有双方在协商中达成共识，并在确认协议内容无误后签署，才能成为一份有效的就业合同。
《就业协议书》的使用与管理
《就业协议书》的使用与管理毕业生所使用的《就业协议书》，是由河北省人力资源和社会保障厅统一印制。
每套协议书（四份）有唯一编号，对应每位毕业生，不可相互挪用。
1.《就业协议书》的填写毕业生领到协议书后，首先在甲方内容框内填写姓名、专业、学制等本人信息，以防遗失或他人挪用。
然后仔细阅读协议条款，明确自己的权利和责任。
（注意：协议书为无碳复写纸材料，请用力填写。
填写过程中，不要折叠，以防复写字迹印染其他页面；更不要在书写其它纸张时将协议书垫在下面，会导致协议书印染报废。
）乙方栏由用人单位填写。
要注意单位性质的正确勾选，“档案接收”一栏须填写有独立人事权或人事代理资格的单位名称，可以是用人单位的主管部门或地市一级人事代理机构。
另外，在全国大部分省会城市、直辖市和5个计划单列市（包括大连、青岛、宁波、厦门、深圳）就业时，毕业生原户籍非当地户口或非当地院校毕业生的，需提供当地人事劳动部门出具的“毕业生A类接收函”，否则不能正常派遣和落户。
如用人单位不接收档案，或档案派往他处，“档案接收”栏可不填，或另附“户档接收函”。
（注意：升学、考公务员的毕业生在择业时考试结果还未确定的，应本着诚信的美德，在签订《就业协议书》时，如实向用人单位告知，并要求双方取得一致意见：如果毕业生接入本科院校学习或录取为国家公务员，则就业协议无效。
如果用人单位不愿意接受此条款，则毕业生不应与该单位签订协议，以免出现违约纠纷。
）2.《就业协议书》的管理毕业生通过“自主择业，双向选择”与用人单位协商达成就业意向，应签订《就业协议书》。
《就业协议书》由学院就业指导中心统一发放，各系（部）集中领取。
《就业协议书》实行编号管理，由学院就业指导中心统一编号，每位毕业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。
每位毕业生只有一套《就业协议书》，每套一式四份，复印无效，毕业生、用人单位（或包括用人单位主管部门）、学院各执一份，另外一份办理就业手续。
每位毕业生只能与一家用人单位签订协议，如同时与两家或多家企业签订协议，由此造成的一切后果由本人负责。
就业协议书已使用说明
就业协议书已使用说明甲方（用人单位）：_______________________单位性质：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________单位地址：_______________________乙方（毕业生）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号：_______________________专业：_______________________联系电话：_______________________家庭地址：_______________________一、就业协议的使用说明1. 本就业协议书是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思的表示。
2. 本就业协议书仅作为甲乙双方办理就业手续的依据，不作为甲乙双方建立劳动关系的依据。
3. 甲乙双方应严格按照本就业协议书的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的基本情况、专业技能和综合素质等。
2. 甲方应按照本就业协议书的约定，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。
3. 甲方应按照国家法律法规和单位规章制度，对乙方进行管理和考核。
4. 甲方应按照国家法律法规和单位规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解甲方的基本情况、工作岗位和工作条件等。
2. 乙方应按照本就业协议书的约定，按时到甲方报到，并办理相关的就业手续。
3. 乙方应按照国家法律法规和单位规章制度，遵守甲方的管理和考核。
4. 乙方应按照国家法律法规和单位规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权等。
四、违约责任1. 如甲方未按照本就业协议书的约定为乙方提供相应的工作岗位和工作条件，应承担相应的违约责任。
《毕业生就业协议书》使用说明.
《毕业生就业协议书》使用说明
1、《毕业生就业协议书》一式四份，学生与用人单位有就业意向后，由用人单位、地方就业主管部门与学生本人填写并盖章。
第一联用人单位留存，第二联学生自己留存，第三联上交学校，第四联上交地方就业主管部门备案。
2、《毕业生就业协议书》同时盖用人单位和地方主管部门章的，毕业后档案和户口留在用人单位所在地人才市场；《毕业生就业协议书》只盖用人单位章的，毕业后档案和户口回原籍所在县级以上人才市场。
3、地方主管部门是指县级以上就业主管部门，如“**县人事局”，“**市人才交流服务中心”。
盖章地点在当地人才市场。
4、一般区级就业主管部门盖完章还须到市级就业主管部门盖章，方有效。
如常州天宁区人才市场盖完章，还须到常州市人才市场去盖章。
一部分区级就业主管部门盖章即具备效力，无须到市级就业主管部门盖章，具体如下：
南京浦口区、南京栖霞区、南京江宁区、南京六合区、无锡锡山区、无锡惠山区、常州武进区、苏州新区、苏州工业园区、苏州吴中区、苏州相城区、盐城盐都区、扬州邗江区、扬州广陵区、镇江丹徒区、宿迁宿豫区。
就业指导中心
2009年11月。
《就业协议书》填写与使用说明
《就业协议书》填写与使用说明第一篇：《就业协议书》填写与使用说明《就业协议书》填写与使用说明一、《就业协议书》填写说明1、《就业协议书》为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰。
2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写。
②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。
③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。
④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。
⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。
⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖公章。
用人单位有用人自主权的，此栏可略。
“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。
一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。
二、《就业协议书》使用说明1、《就业协议书》，毕业生一人一号，一人一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。
2、《就业协议书》应注意妥善保管，避免划痕、折皱或污损。
3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，慎重解约，不能想签就签，想解就解，视签约、解约如同儿戏。
4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约相关事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。
三、《就业协议书》补办换领1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。
2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。
②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。
③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。
④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。
毕业生就业协议书及使用说明
全国普通高等学校毕业生就业协议书
毕业生
用人单位
学校名称
教育部高校学生司制表
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报省就业主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复
印无效。
就业协议书使用说明
各学院：就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业过程中，为了确定录用或就业关系，双方协商约定的明确权利义务的书面协议，是学校编制，上报就业方案的凭据。
按照学校毕业生就业工作领导小组的要求和学校相关规定，请各学院安排具体工作人员负责就业协议书的管理和鉴证工作，现将具体事宜通知如下：一、就业协议书的领取和发放毕业生领取就业协议，原则上须向学院提交用人单位的书面录用函，录用函为电子版的，须打印并由毕业生本人签字确认。
学院工作人员应做好协议书发放的登记工作，并审核留存毕业生提交的用人单位接收函。
有以下情形的毕业生，不予发放就业协议书：1、凡已被确定为推荐免试攻读硕士研究生的毕业生，因已纳入研究生招生计划，不得再与用人单位签订就业协议。
2、有定向或委培单位毕业生应按合同到定向、委培单位。
二、就业协议书的鉴证盖章各学院在对毕业生就业进行鉴证盖章登记时，应按照以下程序办理：1、审查用人单位的信息是否填写真实完整，如单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、通信地址、单位性质，档案接收情况等。
用人单位接收毕业生档案的，应将档案接收栏目填写完整；用人单位不接收档案的，应填写“不接收档案”或“由毕业生本人处理户口档案”，这种情况下，学院审核人应要求毕业生选择档案与户口去向：托管在武汉的人才服务机构或转回生源地，并填写相应的申请表（就业网下载专区下载）2、审查用人单位是否签字盖章，或用人单位是否出具接收函，接收函为电子版的，须打印纸质版，并由毕业生签字确认。
用人单位未签字盖章，也未出具接收函的，原则上不能加盖学校就业协议书专用章。
3、审查毕业生是否签字。
毕业生本人未签字确认的，不能加盖学校就业协议书专用章。
4、通过就业网就业去向登记系统，查看毕业生是否将协议书内容进行网上登记备案，并修改毕业生就业状况，通过审核后，在经办人栏目签字，加盖学校就业协议书专用章。
加盖毕业生就业协议书专用章后，学院将第三联和第四联留存，每两周或每月集中向就业指导服务中心交送审核第三联。
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就业协议书的注意事项
1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。
每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。
毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人原因造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人承担。
2．毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、伪造。
毕业生就业协议书的管理及使用具体参见《广西大学2017届毕业生就业工作实施意见》。
3. 为了维护就业秩序及用人单位和毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签约的，须于2017年3月后按《广西大学毕业生违约处理暂行规定》办理相关手续。
4.毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于2017年3月份后办理遗失补办手续。
5．毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联（院校留存）就业协议书交由学院存档。
请各学院收集本院毕业生就业协议书，于2017年7月统一交到招生就业指导中心（具体时间另行通知）。
附件
广西大学就业协议书使用流程说明
1．就业协议书签约流程
◆毕业生与用人单位签订就业协议书。
·用人单位填写就业协议书甲方信息，并签署甲方意见，经办人签名、电话、单位盖章、日期。
在“接收毕业生方案”用人单位必须档案单位名称/地址/邮编/联系电话/联系人
·毕业生填写就业协议书乙方信息，并签署乙方意见，“本人同意/愿意到XX单位工作。
”、签名、日期。
◆毕业生与用人单位签订就业协议后，到学院找王运东老师或者蒋菁菁老师签署“就业主
管部门意见”。
留存第一联（院校留存）就业协议书；
◆毕业生持第二、三联（毕业生、用人单位留存）就业协议书到招生就业指导中心服务大厅
盖章。
盖章之后，请毕业生将第二联（用人单位留存）就业协议书反馈给用人单位，本人保留第三联（毕业生留存）就业协议书。
“接收毕业生方案”填写说明
情况一：就业单位接收毕业生档案、户口
情况二：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才服务机构（一般情况），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。
情况三：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才中心，且报到证开往人才服务机构（*少数城市
有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、广东省人才服务局、浙江省等），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。
特别提醒：档案转到广东南方人才市场、广西区人才市场、长沙市人才服务中心的，必须开具相关人才市场出具的调档函及档案接收人信息。
情况四：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口保管在毕业生生源地毕业生就业主管单位。