检测人员上岗证
环境监测人员上岗证考试模拟试题(质量管理类)
环境监测人员持证上岗考核模拟题（质控类）一、判断题（50题）1. 根据《环境监测人员持证上岗考核制度》，环境监测人员取得上岗合格证后，有编造数据、弄虚作假者即取消持证资格，收回或注销合格。
（）2. 对环境监测人员实施持证上岗考核时，对没有标准样品的环境监测项目，可采取实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示和提问等方式进考核。
（）3. 实验室质量体系的管理评审每年不少于2次。
（）4. Dixon检验法用于一组测定值的一致性检验和剔除一组测定值中的异常值，可用于检出一个异常值。
（）5. 最佳测定范围是校准曲线的直线范围。
（）6. 线性范围是方法检出限到曲线最高点之间的浓度范围。
（）7. 内部质量控制的方式不包括空白样分析。
（）8. 影响空气中污染物浓度分布和存在形态的气象参数主要有风速、风向、湿度、温度、压力、降水以及太阳辐射等。
（）9. 为提高工作效率，玻璃器皿和量器可以在110～120℃的烘箱中烘干。
（）10. 地表水和污水监测中，测定溶解氧、生化需氧量和有机污染物等项目时，水样必须注满容器，上部不留空间，并有水封口。
（）11. 采集气态污染物的溶液吸收法属于直接采样法。
（）12. 20℃时，100mlA级滴定管的总容量允差为±0.10ml。
（）13. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－2005），对于空气自动监测中的气态污染物监测仪器，对于不具有自动校零/校跨的系统，一般每5～7天进行1次零／跨漂检查。
（）14. 根据《环境空气质量自动监测技术规范》（HJ/T 193－2005），PM10采样头至少每6个月清洗1次。
（）15. 环境空气手工监测时，采样仪器临界限流孔流量每月校准1次，流量误差应小于8％。
（）16. 采集水中底质样品时，船体或采泥器冲击搅动底质不影响继续采样。
（）17. 灵敏度是指某特定分析方法、在给定的臵信度内、可从样品中检出待测物质的最小浓度或最小量。
国家准入制度对于检测上岗证的要求
国家准入制度对于检测上岗证的要求1.引言1.1 概述国家准入制度是指国家对某些特定行业或职业实施一定的准入条件和要求。
而检测上岗证作为一种准入条件，被广泛应用于各个行业和职业领域。
它是对从业者进行能力和素质评估的一种工具，以确保从业者具备必要的知识、技能和职业道德，从而保证行业的健康有序发展。
在过去的几十年里，国家准入制度一直在不断完善和推进。
早期的准入制度主要是基于学历、证书等硬性条件进行限制，而现在的准入制度则更加注重从业者的实际能力和专业素养。
检测上岗证作为准入条件之一，要求从业者通过一系列的考试或评估来证明自己具备必要的知识和技能。
检测上岗证的重要性不可忽视。
它的实施可以有效规范行业行为，提高从业者的专业素质，增强行业的整体竞争力和发展活力。
通过检测上岗证，可以筛选出具备一定专业能力和经验的从业者，提高行业的整体技术水平和服务质量，有效促进行业的可持续发展。
然而，国家准入制度对于检测上岗证的要求也需要不断地进行调整和优化。
随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，职业领域的要求也在不断变化。
因此，国家准入制度需要及时调整和跟进，以适应新时代的发展需求。
同时，还应注重从业者的职业素养和道德伦理，提高他们的责任感和服务意识。
未来，国家准入制度对于检测上岗证的要求将继续加强。
随着新兴行业的不断涌现和职业结构的调整，各行各业对从业者的能力和素质要求也越来越高。
因此，在国家准入制度的指导下，检测上岗证的评估标准和内容将不断完善和提升，以满足行业发展的需求。
综上所述，国家准入制度对于检测上岗证的要求是非常必要和重要的。
它不仅可以保证行业的规范化和健康发展，还可以提高从业者的能力水平和职业素养，为行业的可持续发展打下坚实的基础。
通过国家准入制度的规范和引导，我们有理由相信，未来的职业领域将会更加健康、有序地发展。
1.2文章结构文章结构是指文章的组织方式和内容的布局。
一个清晰有序的文章结构有助于读者理解文章的逻辑关系和主旨。
环境监测人员持证上岗考核实施细则
环境监测人员持证上岗考核实施细则第一章总则第一条为进一步做好环境监测人员持证上岗考核工作，确保考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发[2006]114号）（以下简称《制度》），特制定本细则。
第二条本细则适用于中国环境监测总站（以下简称总站）对各省级环境监测中心（站）（以下简称被考核单位）环境监测人员的考核。
第二章考核内容、方式和结果评定第三条持证上岗考核内容包括基本理论、基本技能和样品/样本分析三个方面（详见《制度》第八条）。
根据被考核人员的工作性质和岗位分类确定具体考核内容，分为监测分析类（包括现场测试、采样、样品制备及实验室分析等）、质量管理类（包括质量保证和质量控制等）和综合技术类（包括数据管理、分析评价及报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等）三类。
第四条监测分析类人员的考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析三个方面。
基本理论以笔试的方式进行，基本技能和样品分析以现场考核的方式进行。
（一）所有人员均需进行基本理论考核，考核内容根据申请的持证项目（以下简称申请项目）而定，应涵盖申请项目的基本要求。
考核方式原则上采取闭卷形式进行。
对男同志年满50周岁、女同志年满45周岁、且从事监测工作10年以上（含10年）的人员可开卷考试。
（二）现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。
样品分析指对标准样品或实际样品的测定，有标准样品的项目，原则上进行标准样品的测定，没有标准样品的项目，采取实际样品测定、加标回收实验、留样复测等方式进行，样品分析后需提交检测报告。
基本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。
现场考核项目在所申请的项目中抽考。
考核项目的确定以具有代表性、尽量覆盖被考核人的实际能力为原则，抽考项目的数量一般不少于本人申请项目的30％，新持证项目的抽查比例应大于已持证项目。
参加国家级能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格或满意、参加标准样品定值且结果被采用的、计量认证现场考核（含获证评审、监督评审和复查评审）抽查项目合格的，三年内（按自然年计算）可以免去相应项目的现场考核，成绩按通过计。
无损检验检测人员上岗要求
无损检验检测人员上岗要求无损检验检测人员上岗要求是保证无损检验工作的质量和安全的重要环节，在国内具有相关职位的人员应符合以下要求：1. 学历要求：无损检验检测人员一般要求具备相关的工科学士学位或以上学历，如机械工程、材料科学与工程、焊接技术与工程等专业，这将为其提供必要的理论和技术知识基础。
2. 技术培训：入职前需要进行相关的培训，主要包括无损检验技术的理论学习和实践操作。
这些培训可以由相关机构、无损检验协会或企业自行组织，并颁发相应的培训合格证明。
3. 资质认证：无损检验检测人员需要通过相关的资质认证才能上岗。
在国内，无损检验人员资格认证主要由中国无损检测学会承担，包括一级无损检验人员、二级无损检验人员和助理无损检验人员等级。
根据不同等级的资质要求，人员需要参加相应的考试，并通过考试才能获得资质认证。
4. 健康状况：无损检验检测人员需要具备良好的身体和精神健康状况，以保证其在检验工作中的准确性和安全性。
通常需要通过体检或健康证明来证明自己的健康状况。
5. 基本技能和素质：无损检验检测人员需要具备一定的基本技能和素质，如良好的观察力、分析能力、判断能力和沟通能力等。
此外，还需要具备较强的责任心和团队合作意识，能够承受工作压力和适应工作环境。
6. 经验要求：在一些特定的无损检验领域，例如航空航天、核电等，要求人员具备一定的工作经验才能上岗。
这样的要求是为了保证在这些高风险领域中的检验工作的安全性和准确性。
7. 持续学习：无损检验检测人员需要不断提升自己的技术水平和知识储备，跟上行业的发展和创新。
他们应该关注相关的国家标准和行业动态，并主动参加培训和学习活动，以保证自己的专业能力和竞争力。
综上所述，无损检验检测人员上岗要求涉及学历、技术培训、资质认证、健康状况、基本技能和素质、经验要求以及持续学习等方面。
只有满足这些要求的人员才能胜任无损检验检测工作，并保证工作的质量和安全。
人员培训、考核、持证上岗制度
人员培训、考核及持证上岗制度
1.试验检测从业人员实行上岗登记制度。
上岗登记时试验检测人员应出具聘用单位的劳动合同等相关证明；变更单位时，试验检测人员应同时出具原聘单位和受聘单位的调动证明，办理变更手续。
工地试验室试验检测人员变更，须经建设单位同意后，再报送相应质监机构办理变更手续。
严禁试验检测人员同时受聘于两家及两家以上的试验检测机构。
2.试验检测从业人员上岗资格分为：试验检测工程师、试验检测员、辅助试验检测员。
3.人员培训、考核是定期的一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。
4.采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法，对全室人员进行培训和考核。
5.集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。
6.除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，互相提高试验操作水平，培养新生力量。
7.对近期现行规范、规程组织全室人员及时学习和讨论，并及时贯彻实施，对新标准、新规范、规程做到试验人员个个熟悉。
8.结合本室的计量认证，组织学习《质量手册》，不断提高管理水平。
实验室检验人员上岗证考核试题
山西省印刷品站实验室检验人员上岗证考核试题（一）一、填空题（共15题，每题1分）1、新闻出版总署发布的平版印刷质量标准是（CY/T-5-1999 ）。
2、国家标准中A5，相当于（32）开。
3、平版装潢印刷品标准中，4开以下裁切成品极限误差（±1）mm.。
4、国家标准中，课本成品尺寸误差应≤（±1.5 ）mm。
5、在胶印车间，检查印刷品质量，应使用色温（6500 ）K的标准光源。
6、胶印车间的温度要求为（ 23 ）℃±5℃。
7、观察印刷品时，观察角度与印刷品表面线呈（ 45 ）度夹角。
8、胶印车间的地面以（水磨石）地面较好。
9、纸张的主要成分是（纤维）。
10、报纸主要用（新闻）纸印刷。
11、胶印最忌讳的是（墨大水大）现象。
12、（连接料）是油墨质量好坏的基础。
13、纸张是一种（亲水又亲油）的物质。
14、不同色相之间存在着（连续）性的变化。
15、网点密度与实地密度之比越小，网点增大值（小）。
二、判断题（共15题，每题1分）1、广义地印刷，包括印后加工。
（√）2、传统印刷是以压力原理为基础的。
（√）3、油墨的色相主要取决于颜料。
（√）4、颜料一般是微细粉末状固体物质。
（√）5、水墨平衡是胶印的基础。
（√）6、压力越大，油墨的转移率越高。
（Х）7、色彩的亮度是明度在人视觉上的反映。
（Х）8、没有光就没有颜色。
（√）9、胶印生产中，水量比墨量容易控制。
（Х）10、一次走纸只能印刷单色的是单面印刷机。
（Х）11、机器的清洁与否，能体现操作者的思想境界。
（√）12、橡皮布表面要耐油，还要有亲油性。
（√）13、大幅面高速胶印机，一般采用连续给纸。
（√）14、胶印生产中，水量比墨量容易控制。
（Х）15、对油墨颜色的影响主要是承印物的颜色。
（Х）1、同一条件下，60线/cm比50线/cm的网点扩大（）。
（A）A.多B.少C.略少D.不变2、印刷品的图象亮度可以用网点（）表示。
（A）A.大小B.形状C.角度D.线数3、实地密度随墨层的厚度增加而增加，当墨层厚度达到一定值时，继续增加墨层厚度，实地密度（）。
关于做好检测人员岗位证书管理工作的通知
关于做好检测人员岗位证书管理工作的通知〔2016〕81号晋建质字〔2016〕81号各市住房城乡建设局（建委），省直有关厅局、省消防总队，各扩权县住房保障和城乡建设管理局，中铁三局、中铁十二局、中铁十七局：按照《省住房和城乡建设厅关于进一步做好取消下放和调整行政审批事项有关工作的通知》(晋建人〔2015〕185号)要求，省厅已取消建设工程质量检测人员职业资格岗位证书(以下简称岗位证书)。
为加强检测人员岗位管理，做好与检测机构资质审批、动态管理的衔接，现将有关事项通知如下：一、资质审批中检测人员岗位证书衔接问题省厅不再集中开展检测人员的上岗培训及考试发证工作，检测机构办理首次、延期、增项时，原培训岗位证书在有效期的可继续使用，已过期的岗位证书作废。
按照《关于实施<建设工程质量检测管理办法>有关问题的通知》(建质〔2006〕25号)，检测人员培训工作由省厅提出培训的要求和内容，由检测机构自行组织培训或委托其他单位培训。
经培训、考试合格的检测人员，企业按照统一制证格式（详见附件1）自己制证。
将证书报送建设工程质量检测机构资质审批初审部门（以下简称初审部门），初审部门对检测人员基本条件进行审核，并对符合条件的人员按照省厅统一编号规则（详见附件2）进行编号。
初审部门对检测人员岗位证书情况进行全面摸底并建立台帐，并督促检测机构对无岗位证书的检测人员进行岗位培训、考试。
取得相应岗位证书的检测人员方可从事检测工作。
二、建设工程质量检测人员岗位证书管理（一）检测人员专业类别检测人员岗位证书分为人工地基工程检测、主体结构工程现场检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测、室内环境质量检测、建筑节能工程检测、建筑智能工程检测、建筑消防工程检测、预拌砼类（预制构件）检测和常规类检测。
常规类检测包括见证取样检测、工民建类、公路（市政）类、铁路（矿山）类、水利类、化工类、机电设备安装类等类别。
每个检测人员经过培训考试合格可最多取得3个专业类别的岗位证书。
建设工程质量检测人员静载试验上岗证考试
建设工程质量检测人员岗位合格证考核静载试验（检测员）A试卷姓名单位一、单项选择题（40题，每题1分）1、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，确定单桩的水平临界荷载时，下述不正确A、当采用单项多循环加载法时，取H-t-Y0曲线出现拐点的前一级水平荷载值；B、当采用慢速维持荷载法时，取H-Y0曲线出现明显拐点的水平荷载值；C、取H-△Y0/△H曲线上第一拐点对应的水平荷载值；D、取H-σs曲线第一拐点对应的水平荷载值。
2、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，承载力检测前，基桩（预制混凝土桩）在饱和粘性土里的休止时间至少应达到天。
A、7；B、10；C、15；D、25。
3、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，为设计提供单桩竖向抗拔承载数据的灌注桩施工时应进行。
A、低应变检测；B、抗压试验；C、超声波检测；D、成孔质量检测。
4、采用千斤顶测力时，油压值恒定时，液压千斤顶的出力只与有关。
A、压力；B、压强；C、活塞面积；D、活塞行程。
5、单桩的水平极限承载力是单桩水平承载力特征值倍。
A、1.5；B、2.0；C、3.0；D、不好判断。
6、为了提高静载试验的加载精度和准确性，应优先采用量测荷载。
A、压力表；B、荷重传感器；C、百分表；D、压力环。
7、根据《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011，对岩基载荷试验而言，每个场地载荷试验的数量不应少于3个，取作为岩石地基承载力特征值。
A、平均值；B、最小值；C、最大值；D、极差不超过平均值的30%时的平均值。
8、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，进行桩身内力测试，测定土层摩擦力，传感器埋设断面距桩顶和桩底的距离。
A、不宜小于1 倍桩径；B、不宜小于2 倍桩径；C、不宜小于1 m；D、不宜小于0.5m。
9、依据《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2003规定，单桩水平静载荷试验，位移测量的基桩点应设置在与作用力方向垂直且与位移方向的试桩侧面。