努力提高企业领导干部的思想政治素质
加强思想政治工作 增强干部素质
增 强 干部 素 质
宿 州市广播 电视 台 王福 京
［ 摘 要 ］ 我国社会主义改革进入攻坚阶段 的历 史时刻 ， 在 加强思想政 治工作 ， 推进干部素质教 育是 尤为重要的。干部素质是社会主 义事业成败的关键 ， 干部素质是 多方面的统 一， 中思想政治素质是 最主要的方面 ， 其 而加 强思想政 治工作 ， 是推进领导干部 素质 的重
要方法 ， 是保 证 国 家健 康 和 长 治 久 安 的 重要 途 径 。
［ 关键词 ］ 思想政 治 干部素质 增强
以江泽民同志为核 心的党 的三代 领导集体 ， 承和发扬党 的思想 继 政治工 作优 良传统 ， 在世 纪之交 、 国际风 云变换 、 世界将进入知识 经济 时代 、 我国社会主义改革进入攻坚 阶段 的历史 时刻 ， 提出“ 三个 代表” 科 学论断 ， 在党内进行 “ 三讲 ” 教育 ， 召全 民开展 “ 号 四个 如何认识 ” 大讨论 等， 这一 系列举措 ， 是我党 加强 自身建设 ， 顺利推 进有 中国特色社会 主 义事业胜利前进的重要保证 。其 中， 加强思想政 治工作 ， 推进干部素质 教育是重中之重。 干部素质是社会 主义事业成败的关键 领导干部是党和国家各项管理工作的承担者 。 党和 国际 、 企事业单 位行政管理的各项任 务， 都是 由他们具体执行 的。 没有诸多称职的领导 干部 ， 管理工作就不能开展 ， 和国际行政管理职能就无从实现 。 党 第一 ， 领导干部在各项管理活动 中起着主力军的作用 。 领导干部担 负着 领导工作或某一方 向的重要 职责 ， 的路线 、 党 方针 、 政策 主要靠他 们去贯 彻执行和落实 ； 国家的经济 、 科学 、 化等各项建设事业 的工作 文 主要靠他们去组织 、 指挥 和管理 。 他们是国家各项事业管理活动的主力 军， 从一定意义上说 ， 他们的素质 ， 直接影响着国家的前途和命运。 第二 ， 领导干部在党 和政府 同人 民群众的联系中起着桥梁作用。 他 们既是人 民群众的～员， 人民群 众的公 仆 ， 是 又是 党的路 线方针政策的 宣传 、 教育 、 贯彻者。 他们既要维护人 民群众 的正 当权益 ， 又要从 大局着 眼， 反对 本位主义和狭 隘偏见 ， 所作拥护党和政府 的决定 ， 宣传教育群 众， 使人民群众 自觉地 同党和政府保持一致。 领导干部负有密切联系群 众 的特殊使命 ， 充当着党 和政府联系群众的桥梁 。 桥梁不能积极发挥作 用 ， 会 损 害 党 和 国 家 的事 业 。 就 第三 ， 领导干部在群众 中起着模范带头作用 。 领导干部是群众中的 优秀部分 ， 应当具有 比普通群众更高的觉悟和组织才能 。 他们在社会主 义现代化建设事业中 ， 在各项Ｔ作 、 习和社会生活 中， 学 应该 以身作则 ， 用共产主义思想教育 和影响群众 ， 发扬社会 主义新风 尚， 提出共 产主义 道德 ， 努力成为团结广大人 民群众 的中坚 分子 ， 处处 事事 在群众 中起骨 干带头作用。一个干部就是一面旗帜 ， 榜样的力量是无穷 的。 二、 干部素质是多方面 的统一 ， 中思想政治 素质是最主要的方面 其 新 的历史时期领 导干部应具备 哪些素质 呢？邓 小平说 ：我们今后 “ 配备领导班子的时候 ， 要选用什 么人 呢？要选那些认 真学习马列主义 、 毛泽 东 思 想 ， 斗 争 中经 得 起 考 验 的人 ； 选 那 些 党 性 强 ， 团 结人 ， 在 要 能 不 信 邪 的人 ； 选 那 些 努 力 工 作 ， 系 群 众 ， 心群 众 疾 苦 ， 魄力 ， 实 要 联 关 有 有 际经验 ， 能事的人。” 思想政 治工作是 做人 的工作 ， 采取说 服的方法 、 是 说理 的办法去 做过细 的工 作 ， 要用正 确的理论 、 精神 、 观念 、 道德 塑造 人 。俗话说“ 台上一分钟 ， 台下十年功” 。领导干部要想在思想政治工作 中唱主角 ， 唱得 出“ ” 就必须不 断开拓视野 、 彩 ， 加强 学习 、 提高 自身素 质， 倘若领导干部理论根 基不深 、 文化素质不 高 ， 就很难有针对性 地进 行 思 想 政 治 教 育 ， 难创 造 良好 的 教育 佳 境 和 外 界 条 件 ， 思 想 政 治 丁 很 其 作 的效果肯定是不会好的。所 以 ， 领导干部要坚决克服轻视理论 、 忽视 学习、 以干代学 、 浅尝辄止 、 等问题 ， 树立终 身学习的理念 ， 把孜 孜求学 作为一种觉 悟 、 修养 、 境界 和责任 ， 以对党 、 人民 、 对 对历史高度 负责的 态 度 加 强 学 习 ， 自 己成 为 理 论 基 层 深 厚 、 业 知识 丰 富 、 会 知 识 渊 使 专 社 博 的思想政治工作的行 家里手 。 第一 ， 高度的政治思想觉悟和理论政策水平。 从领导干部必须具备 的政治素质看 ， 一要有坚定 正确 的政治 方向 ， 贯彻执行党在社会主 坚决 义初级 阶段的基本路线。 二要具有较强的政治敏感性 ， 较高的政治觉悟 和政策水平 。 三要有强烈 的事业心和政治责任感 ， 在全面进行改革开放 和现代化建设 的新形势下 ， 锐意改革 ， 勇于创新 ， 积极为 国家发 展做贡 献。 第二 ， 纯洁的思想意识 和高 尚的道德品质。必须数量共产主义世界 观， 坚定共产主义信念 ； 能坚持党 和人 民的利 益高于一切 ； 时刻 坚持党 的根本宗 旨， ｔ全意为人民服务 ； 全 ， Ｌ 具备 共产 主义的道德 品质 ； 具有 良 好的１作作风和生活作风。 二 第 二， 三 具有深厚的科学文化 和业务知识 。 应掌握较 多较广 的科学文 化知识 ， 精通某一 门或某一领域的具体业务 ， 具有领导科学和管理科学 的素质 ， 还要有新时期用人观和知人善任 的领导艺术。
论企业思想政治工作者必备的政治素质
论企业思想政治工作者必备的政治素质【摘要】企业思想政治工作者必备的政治素质对于企业发展至关重要。
政治忠诚是根本，必须坚定践行党的方针政策，维护党的核心地位；政治信仰是灵魂，要坚定信仰共产主义，坚信党和人民事业；政治情操是责任，要以强烈的政治责任感服务党和人民；政治纪律是保障，要严守党的政治纪律和规矩；政治担当是勇气，要胸怀大局、勇于担当。
这些政治素质的培养和提升对于保持企业党的先进性、团结统一，推动企业各项工作的开展具有重要意义。
企业思想政治工作者必须具备良好的政治素质，不断提高政治思想觉悟和理论水平，做到政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当全面落实。
只有这样，才能更好的担负起企业管理的责任，推动企业不断发展壮大。
【关键词】政治素质、企业思想政治工作者、政治忠诚、政治信仰、政治情操、政治纪律、政治担当、重要性、发展建议、总结1. 引言1.1 研究背景企业思想政治工作者必备的政治素质是现代企业管理中非常重要的一项素质。
随着市场经济的不断发展和深化，企业管理面临着越来越复杂的政治环境和风险挑战。
在这样的背景下，企业思想政治工作者必须具备高度的政治素质，才能更好地适应和应对各种政治风险和挑战。
研究企业思想政治工作者必备的政治素质具有重要的现实意义和实践价值。
在企业管理中，政治素质是指企业思想政治工作者在政治思想、政治信仰、政治情操、政治纪律和政治担当等方面所具备的素质。
这些政治素质不仅体现了企业员工对党和国家的拥护和忠诚，还反映了企业管理者的政治责任和担当。
只有具备了高度的政治素质，企业思想政治工作者才能够更好地引领和服务企业发展，维护国家利益和社会稳定，实现企业可持续发展的目标。
深入研究企业思想政治工作者必备的政治素质，对于提升企业管理水平和推动企业可持续发展具有重要的现实意义。
通过对政治素质的深入分析和研究，可以为企业思想政治工作者提供指导和支持，帮助他们更好地发挥自身优势，贡献力量，推动企业管理向更高水平迈进。
必须高度重视企业干部思想政治素质的提高
必须高度重视企业干部思想政治素质的提高思想政治工作对于企业来讲，绝不是可有可无的工作。
如何搞好思想政治工作，涉及到的方面有许多，首要的问题是必须注重领导干部思想政治素质的提高。
在一个企业中，如果各级领导干部具备较高的思想政治素质，那么这个企业的思想政治工作一定会开展得有声有色；反之，不但搞不好思想政治工作，也不会在经营及效益上取得好成绩。
毛主席有一段著名的教导：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，对干部队伍建设的重要性作了高度的概括。
现在，我们正深入开展党的群众路线教育实践活动，结合企业实际加强思想政治工作，必须坚持以经济效益为中心，把提高领导干部的思想政治素质作为“决定的因素”来抓。
抓好企业思想政治工作，就必须在提高干部思想政治素质上下功夫。
干部队伍的素质包括诸方面，其中有思想政治素质、决策能力、业务能力、掌握了解科学技术及道德修养等等，这些方面对于加强干部队伍建设都是必要的，不可缺少的。
本文这里强调的是干部的思想政治素质，并且在诸多方面，必须把提高干部的思想政治素质放在首位。
一、新形势下对干部的思想政治素质有了更高的要求我们的企业经历了从计划经济到市场经济的转变，现在正在贯彻落实党的十八大精神，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，而不断努力向前发展。
由于市场经济的复杂性、竞争的激烈性及各种思想现象的混杂性等，使有的人感到思想政治素质似乎是可有可无的了。
在有的人看来，还讲什么思想政治素质，只盯住一个钱字就行了。
在新的形势下，有的干部放松了学习，忘记了越是在新形势下越要用党的观念、用政治纪律约束自己。
在有的人看来，只要是能够获得“利益”，就不管采用什么手段，也不管是否损害国家、集体或人民的利益，只要能挣到钱就是好家伙。
我们的市场经济是社会主义的市场经济，是在党的领导下的市场经济，是社会主义法治的市场经济，决不是如何乱来都可以的市场经济。
如何适应社会主义市场经济的新变化，对干部的思想政治素质有了更严更高的要求。
2023领导干部政治素质评价
2023领导干部政治素质评价尊敬的办公室党支部：本人自2023—2023年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要自评。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。
在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。
其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。
注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。
让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。
就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。
注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。
通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的`看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
浅谈提高领导干部思想政治素质的根本途径
的 世 界 观 、 生观 和 价 值 观 ， 者 就 这 一 人 笔
总的看法和根本观点。人生观 ， 是指人们 对人生 目的意义的根本看法 。价值观 ， 是 指一个 人对客 观事物所 产生 的重要 性 的 程度 的总 的评价和看法。 人生价值观的核 心是人为什么活着 ？ 人生的 目的意义和价
浅谈提高领 导干部思想政治素质 的 根本途径
口 焦 晔
（ 石油 总 医院 ， 川 四川 四 成都 ６ ０ １） １２ ３
虚改，使机关作风建设工作 不断取得实质
性 的效果 ，把机 关 作 风建 设 逐 渐 推 上 制度 化 、 范化 的轨 道 上来 ， 断取 得成 效 。 规 不
四、 机关作风建设的实施措施
性， 为机关作风建设增添 更多生机活力 。 借集 中建设之利， 收长效 管理之效， 是 机关作风建设的最终 目标。要坚决防止和 克服那种认为机 关作风建设只是搞形式 、
走 过 场 的想 法 ， 思 想上 摆 正 位 置 ， 实 践 在 在 中 改进 方法 ， 持 真 改而 不 假 改 ， 改 而 不 坚 实
观点谈 些粗 浅认识 。
一
、
为什 么说解 决好世 界观 、 人生观
和 价值观 是提 高领导 干部思 想政治 素质 的根 本 途 径
世 界观 、 生 观 、 值 观 从 根 本 上 讲 ， 人 价 是 解 决 人 的 思 想 认 识 、 想 观 念 ， 指 导 思 是
汗青 ” ，这是洋溢着 爱国主义和时代精神
的 人 生 观 。中 国共 产 党 党 人 的世 界 观 和 人
生观， 以实现共产主义伟大 理想 为精神支
柱， 以为 党 和 人 民 的 事 业 无 私 奉 献 、 心 全
提升国有企业领导干部思想政治素质的途径
提升国有企业领导干部思想政治素质的途径发布时间：2022-10-31T05:46:23.924Z 来源：《中国建设信息化》2022年第12期第6月作者：原晓画[导读] 我国在历史发展长河中，经历了千锤百炼，在当今越来越复杂的国内外政治环境中，在统筹中华原晓画青岛地铁集团有限公司山东省青岛市 266000摘要：我国在历史发展长河中，经历了千锤百炼，在当今越来越复杂的国内外政治环境中，在统筹中华民族伟大复兴战略全局和百年未有之大变局的斗争实践中，只有不断提高各级领导干部的政治能力，才能保证党的政治建设目标顺利实现，才能保证党员干部始终保持党的先进性与纯洁性，始终保持坚守党的政治信仰，不断增强党的政治领导。
提升领导干部政治能力是营造一个良好的政治生态，构建一个风清气正的政治环境，让我们这个百年大党具有无比强大的凝聚力，使各级党员干部能在新的历史条件下依旧永葆初心、牢记使命的基础;是党领导中国特色社会主义事业稳步发展的支撑;是各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础和前提;同时也是新时代贯彻落实党的“组织路线”的重要历史任务。
关键词：国有企业；领导干部；思想政治素质引言党的十九大报告指出，全党要不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
思想政治素质不仅是一个政党的本质属性，更是推动党和国家事业不断发展的核心“引擎”。
国有企业领导干部思想政治素质是提高党的执政能力和领导水平的关键因素。
当前，少数领导干部在思想政治素质方面仍然存在着一些问题，为此，要通过多种路径不断提高领导干部的政治胜任力，以期使其真正做到“政治过硬、本领高强”。
1国有企业领导干部思想政治素质概述在国有企业中，领导作为企业的决策和管理者，肩负着促进企业发展、充分发挥企业功能的重要任务。
而国有企业在发展过程中的主要职能包括调节国民经济以及维护经济市场的稳定，主要目标是维护社会效益，经济效益反而放在第二位。
领导干部个人工作总结一努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质(一)
领导干部个人工作总结——努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质在过去的一段时间内，作为领导干部，我始终把提高自己的政治理论水平和业务素质放在首位，努力学习，不断进步，以更好地为党和人民服务。
现将自己的工作进行如下总结。
一、坚定政治立场，深化理论学习作为一名领导干部，首先要坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致。
在这方面，我始终将学习党的基本理论、基本路线和基本方略作为首要任务，通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加深对党的创新理论的理解和认识。
同时，我还积极参加各种党课、培训班和学习小组，与同志们共同探讨和交流，争取在理论学习上取得新的突破。
二、提高业务素质，确保工作高效进行在业务工作中，我始终坚持“学高为师，身正为范”的原则，努力提高自己的业务素质，确保各项工作高效、有序进行。
为此，我认真学习各种专业书籍和资料，参加各种业务培训，不断拓展知识面，增强自己的业务能力。
同时，我还注重与下属和同事的沟通交流，及时了解和掌握一线情况，确保各项工作能够顺利进行。
三、注重实践，增强工作实效我深知，理论学习和业务提高都是为了更好地服务于实际工作。
因此，我始终注重将所学知识运用到实际工作中，努力增强工作的实效性。
在工作中，我坚持问题导向，针对存在的问题和困难，及时进行调研和分析，提出解决措施，并组织实施，确保各项工作都能取得实际效果。
四、坚持自我反思，及时纠正工作中的问题作为一名领导干部，我深知自己的工作还存在许多不足和问题。
为此，我始终坚持自我反思，对自己的工作进行严格的检查和总结，及时发现和纠正工作中的问题，确保各项工作都能够沿着正确的方向前进。
总之，在过去的一段时间内，我始终坚持努力学习，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，确保各项工作都能够高效、有序进行。
但我也深知，自己的工作还有很多不足，需要进一步加强学习和提高。
在今后的工作中，我将继续坚持学习，努力提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。
如何提高国有企业领导干部素质
如何提高国有企业领导干部素质如何提高国有企业领导干部素质试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。
新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。
作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。
在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。
为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。
新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。
作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念，才能在企业艰难困苦的条件下，克服重重困难和矛盾，把企业的各项工作抓实、抓好，为确保国有企业安全生产经营工作有条不紊地开展，提供坚强的思想和政治保证。
“德莫高于爱民，行莫高于利民”，国有企业领导干部在具备良好政治素质的同时，还必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持“为民、清廉、务实、高效”的工作作风，通过在企业中脚踏实地、卓有成效的工作，大幅提升企业的社会效益和职工群众的经济效益，实现“双赢”，进一步得到企业职工群众的认同。
同时，领导干部还必须提高政治敏锐性。
对于企业上级党政组织的决策部署要坚决贯彻执行，做到思想和认识高度统一，令行禁止、快速见效，不断增强企业各项工作的积极性、主动性和创造性，促使企业干部职工在努力构建和谐企业目标，推动企业各项工作科学发展、和谐发展中，做到“心往一处想，劲往一处使”，确保国家和上级的政令畅通，切实维护好企业来之不易的大好局面，为进一步推动国有企业又好又快发展夯实牢固基础。
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努力提高企业领导干部的思想政治素质，
认真抓好教育培训工作
国有企业领导干部素质的高低，决定企业的兴衰成败。
“企业办得好坏，关键在领导班子。
”因此，提高国有企业领导干部的思想政治素质，刻不容缓。
首先，从要求上说，企业每个党员领导干部都要牢记党的性质和宗旨，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，确定正确的世界观、人生观和价值观。
这一条要作为考核领导班子，评价领导干部的一项重要内容。
其次，从组织上讲，一是要立足于经常性的教育。
组织、引导他们搞好在职学习和业余学习，坚持用科学的理论武装头脑，用现代化的知识充实自已。
二要抓好集中培训教育。
按照分级负责的原则，根据形势、任务变化，经常对企业领导人员进行政治和业务培训，努力提高他们的基本素质和领导水平。
再次，从选配上看，要克服两种倾向。
一种是片面强调企业的特殊性，只重业务能力而忽视政治素质；另一种是有的忽视企业的特点，用党政干部的一般要求对付企业领导干部，只讲人品，不讲能力，特别是不讲驾驭市场经济的能力。
这两种倾向对于企业领导班子建设，对于企业改革和发展，都是十分不利的，必须认真纠正和克服。
高标准地选拔企业领导干部，选配好企业领导班子
新形势下，选拔企业领导干部必须按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的标准以及中央最近提出的企业领导人应具备
的基本素质要求去进行，严把素质关。
其中最重要的有两条: 一条是政治上要强。
另一条是要有强烈的市场意识和驾驭市场的能力决不能让那些政治上不强、思想品德很差或业务上无能、不懂经营管理的人进入国企班子，去代表国家经营上千万、几千万甚至数亿元的资产。
具体工作的过程中，应重点把握以下几点: 一是从严选配好党政“一把手”。
不少企业的经验教训证明搞好一个企业需要一班人带领群众长期地艰苦努力，而“一把手”素质差，违法乱纪，就会搞垮一个企业。
因此，在“一把手”的选配上，更要强调坚持原则，严格标准，除了要求他们具备一般领导干部的基本素质外，还应强调他们尽可能具有党政双重工作经历的复合型素质，要把选准配强“一把手”作为加强企业领导班子建设的重中之重。
二是优势互补、优化结构。
在组织结构上，根据企业主要负责人的素质状况，可以实行党政主要领导职务一人兼，也可以党政分设，或党政领导交叉任职。
党政主要职务是否一人兼，应从实际出发，关键是要有利于工作。
在知识结构上，既要注重专业技术知识，又要注重经济管理才能。
在年龄结构上，既要保持领导班子的稳定，又要注意培养跨世纪的年轻干部。
三是干部素质要适应企业发展。
按照市场经济的要求配班子，按照市场经济的要求提高班子素质，是企业领导班子建设必
须解决一个重要问题。
对那些政治上过硬、经营管理水平较高、开拓创新能力强的领导班子要坚决支持、保护；对那些公道正派、群众反映好，但不适应社会主义市场经济要求，改革意识不强、开拓能力不够的领导班子，要加强教育，加强指导，促使他们解放思想，转变观念，改变被动状况；对那些经教育和帮助后仍不能适应工作的，就要及时调整；对那些政治上不坚定、工作上不称职、以权谋私、脱离群众的企业领导干部，要坚决地、毫不留情地撤下来。