加快企业转型升级推动建筑业健康发展
关于促进建筑业高质量发展的十条措施
关于促进建筑业高质量发展的十条措施促进建筑业高质量发展是一个长期的、复杂的过程，需要综合考虑各种因素并采取一系列的措施。
下面是关于促进建筑业高质量发展的十条措施：1.政府推动建筑业转型升级。
政府可以制定相关政策，鼓励建筑企业引进新技术和新材料，提高建筑质量和效率，加快建筑业从传统制造业向现代服务业的转型。
2.加强规范管理。
建立健全建筑行业的标准体系和监管体系，强化对建筑企业和建筑工地的监督，严厉打击违法违规行为，推动建筑质量不断提升。
3.鼓励创新科技应用。
通过加大对建筑科技研发和创新的支持力度，推动新技术、新材料在建筑中的应用，提高建筑质量和效率。
4.增加技能人才培养投入。
加强对建筑工人的培训和技能提高，提高他们的专业水平和技能素质，为高质量建筑的实施提供有力保障。
5.加强建筑业与工程质量监督机构的合作。
建立建筑企业与工程质量监督机构的沟通和合作机制，及时解决质量问题，确保建筑工程的质量和安全。
6.加强市场监管。
完善市场准入、退出机制和市场监管体制，防止建筑业中的低价竞标、虚假宣传等现象，打破以数量和速度为导向的发展模式，推动建筑业转向质量为导向的发展模式。
7.鼓励建立良好的企业信用体系。
建立建筑企业的信用评价体系，对建筑企业的信用状况进行评估，并对信用较好的企业给予优惠政策，对信用较差的企业实施限制措施，倡导诚信建筑的理念。
8.增加资金支持。
加大对建筑业的资金支持力度，提供低息贷款、担保等金融政策支持，降低建筑企业的资金成本，促进建筑业的健康发展。
10.完善建筑业绿色发展机制。
推动建筑业向绿色发展模式转变，提倡绿色建筑、节能建筑和可持续建筑的理念，减少建筑对环境的影响，实现建筑业的可持续发展。
综上所述，促进建筑业高质量发展需要政府、企业、社会各界的共同努力。
只有通过各方的合作和努力，才能实现建筑业的转型升级，推动建筑质量的不断提升。
关于促进建筑行业持续健康发展的意见
一、背景介绍1. 我国建筑行业的现状：目前，我国建筑行业处于快速发展阶段，成为国民经济中最重要的产业之一。
建筑行业对国家经济和城市发展起着至关重要的支撑和推动作用。
2. 建筑行业面临的挑战：随着城市化进程的加速和科技进步的不断推动，建筑行业也面临着一系列新的挑战，包括资源浪费、能源消耗、环境污染等问题，亟需引导行业持续健康发展。
二、促进建筑行业持续健康发展的重要性1. 推动城市可持续发展：建筑行业对城市可持续发展具有重要影响。
健康发展的建筑行业将有助于提高城市规划和建设质量，推动城市资源利用效率的提升。
2. 促进经济增长：建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，其健康持续发展将对国家经济增长起到积极促进作用。
三、建筑行业持续健康发展的关键举措1. 提升建筑质量：加强建筑质量管理，严格执行建筑工程质量标准，推动建筑工程质量的提升。
2. 节约能源资源：发展绿色建筑，推动建筑行业向着低碳、节能的方向发展，节约能源资源。
3. 推动科技创新：鼓励建筑行业科技创新，推动建筑材料、施工工艺等方面的创新，提升建筑行业的科技水平。
4. 完善政策法规：完善建筑行业相关的政策法规，加强建筑市场监管，规范建筑行业发展秩序。
四、建筑行业持续健康发展的路径选择1. 推动绿色建筑：加大对绿色建筑的政策支持和资金投入，鼓励企业和个人在建设过程中更多地考虑环保、资源节约和生态保护。
2. 强化技术创新：加大对建筑科技创新的支持力度，推动建筑行业向智能化、数字化、标准化方向发展，提升建筑质量和效率。
3. 推动产业升级：加强对建筑行业产业结构调整的引导，鼓励企业实现技术和管理创新，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
五、结语通过以上的分析，我们可以得出建筑行业持续健康发展的关键举措和路径选择。
只有通过制定合理的政策措施，加强对建筑行业的规范管理，才能促进建筑行业迈向更加健康、可持续的发展道路。
希望各级政府、建筑企业和相关机构能够共同努力，为建筑行业持续健康发展贡献力量。
2023年建筑业发展“十四五”规划计划书
2023年建筑业发展“十四五”规划计划书2023年建筑业发展“十四五”规划计划书一、概述建筑业作为国民经济的重要支柱产业，承担着国家基础设施建设、城镇化进程和居民住房建设等重要任务。
为了推动建筑业高质量发展，促进经济转型升级，制定本规划，明确2023年建筑业发展的目标和路径。
二、总体目标1. 增强创新能力：培育和引进高水平建筑科技企业，加大科技研发投入，提升建筑业的自主创新能力，推动产业创新升级。
2. 优化结构布局：推动产能过剩行业加快调整，促进建筑业结构优化，扩大高端建筑产品和服务的供给。
3. 加强绿色发展：推动建筑业绿色建筑技术和材料的应用，促进节能减排和资源循环利用，建设低碳环保的城市和建筑环境。
4. 提高质量安全：加强建筑工程质量管理，推动建筑工程施工标准化、信息化和智能化，保障建筑品质和施工安全。
5. 促进国际合作：加强与国际建筑组织和企业的合作交流，引进国际先进建筑技术和管理经验，提升建筑业国际竞争力。
三、重点任务1. 推动科技创新：加大资金支持，加强科研机构和企业合作，提升建筑科技水平，培养一批具有核心竞争力的建筑科技企业。
2. 建立绿色发展机制：制定绿色建筑技术和标准，推动绿色建筑示范项目，建立健全绿色建筑认证体系，提高建筑业的绿色发展水平。
3. 加强质量安全管理：完善建筑工程质量检测和监管体系，推进工程质量信息化建设，加大对建筑工程违法行为的查处力度，提高建筑工程质量和施工安全水平。
4. 促进企业转型升级：通过引导和支持，推动传统建筑企业向现代化建筑企业转型，加快推进建筑工业化、信息化和智能化发展，提高企业技术水平和竞争力。
5. 拓展国际市场：加强对外交流合作，积极参与国际建筑工程标准制定和国际工程承包，推动中国建筑企业“走出去”，开拓国际市场。
四、保障措施1. 加大财政支持：增加对建筑科技创新、绿色发展和企业转型升级的财政资金投入，提高资金使用效益；2. 完善政策法规：出台建筑业发展的支持政策和法规，促进建筑业健康发展；3. 加强行业管理：加强对建筑企业的监管，加大对违法违规行为的惩处力度，维护建筑业市场秩序；4. 加强人才培养：加大对建筑人才培养的投入，建立完善的人才培养机制，提高建筑业的人才素质和数量。
关于促进建筑业持续健康发展的实施意见
关于促进建筑业持续健康发展的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）和住房城乡建设部等19部委《贯彻落实〈国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见〉重点任务分工方案》（建市〔2017〕137号），进一步深化建筑业“放管服”改革，加快产业转型升级步伐，促进全省建筑业持续健康发展，经省政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以市场为导向，以提升建筑业核心竞争力和建筑工程质量安全水平为主线，以装配式建筑推广为重点，以体制机制改革和科技创新为动力，深化建筑业“放管服”改革、深化项目组织实施方式改革、深化产业发展方式转型、深化企业管理方式创新，完善监管体制机制，切实优化市场发展环境，努力实现全省建筑业追赶超越、持续健康发展。
（二）发展目标。
到2020年，全省建筑业总产值在2015年的基础上翻番，实现建筑业增加值占地区生产总值比重85%以上。
建筑企业技术创新、施工能力、管理水平、市场竞争力显著提升；装配式建筑比例占同期新建建筑总量的30%；绿色建筑和节能建筑成为建筑业主导。
二、深化建筑业“放管服”改革（三）简化和规范资质资格管理。
取消或下放部分省级行政审批权限，全面推行企业及人员资质资格电子化审批，试行建设工程企业和个人电子资质资格证书，优化企业资质审批流程，提高行政审批效率。
强化个人执业资格管理，探索建立个人执业保险制度，有序发展个人执业事务所，加大对执业人员责任追究和处罚力度，严厉打击资格挂靠等行为。
（省住房城乡建设厅、省人社厅、省交通运输厅、省水利厅、南昌铁路局、省通信管理局）（四）完善工程招投标制度。
依法必须招标的工程建设项目全部纳入全省统一的公共资源交易平台，全面推进交易全过程电子化，推行网上异地评标。
依法放开非国有资金投资项目必须招标的限制，由投资者自主选择发包方式、自主选择交易场所。
郑州市人民政府关于促进建筑业持续健康发展的实施意见-郑政 〔2017〕31号
郑州市人民政府关于促进建筑业持续健康发展的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------郑州市人民政府关于促进建筑业持续健康发展的实施意见郑政〔2017〕31号各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:为深入贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发﹝2017﹞19号)、《河南省住房和城乡建设厅关于进一步扶持建筑业骨干企业发展的意见》(豫建建〔2014〕64号)精神,推动建筑业供给侧结构性改革,加快推进建筑业转型升级,为我市建设国家中心城市提供有力支撑,经市人民政府研究,提出以下实施意见。
一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央和省市经济工作会议、城镇化工作会议、城市工作会议精神为指导,全面贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,综合运用政策引导、项目带动、产业支撑、市场培育以及资金激励等手段,进一步优化产业结构、推进转型升级、提升发展质量,促进我市建筑业持续健康发展。
二、总体目标到2020年,力争实现以下目标:建筑业支撑作用更加明显,建筑业产值增速保持10%以上,建筑业增加值比重达到9%。
建筑企业实力明显增强,建筑业特级资质企业达到15家,年产值超百亿建筑企业达到10家,超十亿建筑企业达到100家,培育出一批具备工程总承包能力的建筑企业。
建筑业转型升级加快推进,工程总承包模式、装配式建筑、BIM 技术应用等建设方式全面推广,建筑市场秩序更加规范,工程质量安全水平明显提高,建设成中部地区建筑强市。
三、主要任务(一)强化政府引导,推进建筑业转型升级1.规划建设现代建筑产业园区。
关于支持建筑业企业稳发展促转型的若干措施
关于支持建筑业企业稳发展促转型的若干措施
为支持建筑业企业的稳发展和促进转型升级，可以采取如下措施：
1. 支持政策：出台针对建筑业的支持政策，包括加大财政扶持力度，鼓励金融机构加大对建筑业的信贷支持力度，支持建筑业企业加强科技创新和人才引进等。
2. 加强市场监管：加强对建筑业市场的监管，规范市场秩序，保障建筑业企业的合法权益。
3. 推进绿色建筑：加强绿色建筑的推广，推动建筑业企业向绿色建筑产业转型，提高企业的环保意识和技术水平。
4. 加强行业协作：推进建筑业企业之间的合作，建立合理的产业分工和合作模式，提高行业整体效益。
5. 提高品质和安全水平：加强对建筑业企业的品质和安全管理，提高企业的品质和安全水平，提高消费者信任度和企业形象。
6. 加强市场营销：加强市场营销力度，提高企业的品牌知名度和影响力，扩大企业的市场份额。
7. 加强创新与人才：加强企业内部创新和人才培养，提高企业的竞争力和创新
能力，打造核心竞争力。
关于支持民营建筑业企业强信心稳增长促转型的十条措施
关于支持民营建筑业企业强信心稳增长促转型的十条措施近年来，我国建筑业蓬勃发展，成为经济增长的重要引擎。
为了进一步支持民营建筑业企业，增强其信心，稳定增长，促进转型升级，政府应采取以下十条措施。
首先，加大财政支持力度。
政府应加大对民营建筑业企业的财政扶持，通过政府购买服务、项目补助等方式，提供资金支持，降低企业融资成本，解决企业发展面临的资金困难。
其次，改善投融资环境。
政府应加快建设资本市场，完善股权融资、债券融资等多元化融资渠道，为企业提供更多的融资选择，降低融资门槛，提高融资效率。
第三，提供技术支持和培训。
政府可以设立专门的技术支持机构，为民营建筑业企业提供技术咨询、技术培训等服务，帮助企业提升技术水平，提高竞争力。
第四，加强知识产权保护。
对于创新型建筑业企业，政府应加大知识产权保护力度，建立健全知识产权保护体系，鼓励企业进行技术创新，保护企业的创新成果。
第五，优化政策环境。
政府应加大政策扶持力度，出台更加明确、稳定的政策，促进民营建筑业企业发展。
同时，应加强对建筑工程领域的监管，提高行业准入门槛，减少不正当竞争。
第六，推进智能化转型。
政府应鼓励民营建筑业企业加快智能化转型，引导企业加大对智能化建筑技术的研发和应用，提高建筑质量和效率。
第七，加大市场开拓力度。
政府应鼓励民营建筑业企业开拓海外市场，推动企业参与“一带一路”建设，提供更多的商机和市场空间，促进企业转型升级。
第八，注重人才培养。
政府应加大对民营建筑业企业的人才培养支持力度，建立健全人才培养体系，鼓励企业加大对员工的培训投入，提高人才素质和技术水平。
第九，加强企业风险防控。
政府要加强对民营建筑业企业的风险监测和预警，及时采取措施化解企业风险，保障企业的稳定发展。
最后，加强企业之间的合作交流。
政府应加强企业之间的合作交流，促进企业间的资源整合和优势互补，提高企业的综合竞争力。
通过以上十条措施的实施，相信能够有效支持民营建筑业企业，增强其信心，稳定增长，推动企业转型升级，为我国建筑业的发展注入新的活力和动力。
武汉市人民政府办公厅关于印发以“四个加快”推动全市经济高质量发展若干措施的通知
武汉市人民政府办公厅关于印发以“四个加快”推动全市经济高质量发展若干措施的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.09•【字号】武政办〔2021〕100号•【施行日期】2021.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文武汉市人民政府办公厅关于印发以“四个加快”推动全市经济高质量发展若干措施的通知武政办〔2021〕100号各区人民政府，市人民政府各部门：《以“四个加快”推动全市经济高质量发展的若干措施》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
武汉市人民政府办公厅2021年9月9日以“四个加快”推动全市经济高质量发展的若干措施为贯彻落实市委、市人民政府关于打造“五个中心”、建设现代化大武汉的决策部署，以“四个加快”推动全市经济高质量发展，特制定以下措施。
一、加快扩大经济规模（一）细化落实产业地图。
以产业地图为指引，细化制定招商地图、创新地图、人才地图，相互支撑、同向发力。
牵头部门履行好统筹协调责任，加强对各区（含开发区，下同）的政策指导和精准支持，推动各区根据实际发展新产业，精准招商引资、招才引智，推动区级经济错位竞争、特色发展。
（责任单位：市发改委、市招商办、市科技局，市委组织部〈市招才局〉，各区人民政府〈含开发区管委会，下同〉）（二）全力推进“一区一表”。
实行每月一调度、双月一交流、每季一总结、半年一讲评、全年一考核的“五个一”推进机制。
各区明确各主导产业发展的“一谱一策三清单”，即制定产业发展图谱，出台促进产业发展政策，梳理形成重点企业、重点项目、重点平台3张清单。
突出项目支撑，加快项目开工建设，加强要素保障和审批服务，确保每年新开工600个亿元以上项目，完成市级重大项目投资2400亿元以上。
（责任单位：市发改委，各区人民政府）（三）建立产业链“链长制”。
实施“一链一策”，各牵头部门对标先进城市制订实施方案，明晰产业链发展目标、路径，建立健全精准化、个性化政策供给。
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加快企业转型升级推动建筑业健康发展
近年来，我市建筑业企业在市委市政府和建设行政主管部门的扶持和帮助下，积极探索发展道路，创新发展方法，取得了较为显著的成绩和经验，2008年，我市被省住建厅评为“建筑之乡”，建筑建筑业产值总量逐年攀升，2011年达到了98.8亿元，首次贴近100亿大关。
建筑业在经济社会总量中的比重逐步增大，对推动经济社会进步，扩大劳动就业等方面发挥了积极的作用。
目前，我市共有建筑业企业118家，其中，总承包一级企业3家，二级企业29家，专业总承包一级企业2家，二级企业9家。
虽然建筑企业对推动我市建筑业发展发挥较为显著的作用，但也存在一些不容忽视的问题和困难，如：一级企业、特级企业还十分缺乏，行业技术力量低，创新能力不足，融资渠道狭窄，盈利水平不高，人才资源缺乏，专业种类还不够丰富等，所有这些问题都制约着我市建筑业的健康发展。
因此，加快建筑企业转型升级成为推动建筑业健康发展的迫切需要。
一、切实把建筑业放到支柱产业的位置。
一段时间以来，中小建筑企业这个群体很大程度上未得到应有的关注和重视，甚至被“边缘化”，任其自生自灭。
作为政府和建设行政主管部门，应把建筑业放到支柱产业更加明显的位置，将做大做强建筑业纳入经济和社会发展规划，进行通盘考虑，整合各种资源，齐抓共管，出台相关扶持政策，抓紧培育和完善建筑生产要素市场体系，进一步规范建筑市场秩序，加强对产业结构调整、优化和企业改革的指导，对人才教育培训、科技创新、发展环境给予政策倾斜，大力扶持建筑企业
发展。
二、加快调整优化产业结构，积极引导和支持企业转型升级。
鼓励建筑企业不断适应时代发展的新要求，科学地制定出适合自身长期发展的经营战略，着力打造企业的核心竞争力，通过企业自身优势和占有市场份额，实施以专补缺，以小补大，专精制胜的发展战略。
一是产业结构转型。
积极引导企业提资增项，优化结构调整，扶持企业逐步从传统的房屋建筑类资质向市政、公路、铁路、港口等专业领域发展，扩大企业经营范围，增强企业适应市场的能力。
二是增长方式转型。
改变过去那种拼人力、拼消耗的传统的增长方式，进一步强化科技人才两大引擎。
组织力量开展新技术、新工艺、新材料、新设备的开发与应用研究，充分发挥科技进步和技术创新在企业发展中的先导性作用。
加快人才的引进和培养，不但要注意培养高级工程师、注册建筑师等高端人才，还要注意培养一线的高级技工。
三是施工方式转型。
改变过去单一的现场施工模式，走建筑工厂化和建筑产业园的新路子。
依靠发展新技术、新材料、新工艺，推广模块化设计、工厂化生产、装配式施工，节省材料，减少污染，提高效率。
如：推广整体式提升脚手架、把保温材料预埋到预构件中、建立建筑产业园等。
四是经营方式转型。
变传统的施工总承包为工程总承包，将设计、施工、物资采购等内容由一家工程总承包承担，积极稳妥地采用建设经营转让（BOT），设计采购施工（EPC）等建设方式，不仅有助于节约成本和投资，而且有助于施工质量安全进度的管理
三、优化建筑市场环境，促进我市企业发展壮大。
从目前建筑业现状来看，建筑市场秩序、队伍管理、质量安全监管、建筑工人的权益保障，以及管理体制等方面还存在诸多问题和矛盾。
作为政府和建设行政主管部门，要加快完善建筑市场制度建设，加强建筑市场规范和监管。
加大执法力度，认真解决工程项目招投标和建设中的垫资、拖欠工程款、转包、乱挂靠、“阴阳合同”、“恶性竞标”等问题。
完善激励机制，严格市场准入和清出，加快建筑企业信用体系建设，建立健全安全生产工程投标担保、支付担保、履行担保等制度，建立健全失信惩戒机制。
进一步健全劳动合同、工资支付保障、工资支付监管等制度。
加强进句队伍管理，完善外地进句企业管理办法，落实外地施工企业、监理招标代理企业进入市场备案登记制度。
加强行业统一监管，将所有开发区、城乡各镇、管委会以及电力等垄断行业的建设工程统一纳入建设行政主管部门的行业监管。
四、加强建筑业人才队伍建设，提高建筑业科技水平。
建筑企业提高核心竞争力，关键在于人才。
我市建筑业企业必须建立科学的用人机制，大力培训人才，不断优化人才资源的配置与组合。
对内要因企制宜加强人才培养与启用，对有发展潜力的员工进行在职培训，有条件的可以送到专业院校和大公司的项目上培训；对外要加大投入力度，高薪引聘，为我所用，尽快解决各类专业高级人才的馈乏问题，把培养和造就一批高层次企业技术人才作为一项长期的战略任务切实抓好。
作为政府和建设行政主管部门，应重点扶持
和鼓励建筑节能环保方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的研发和推广应用，以推进新技术为核心，把技术创新水平列为评优创先的重要指标，加大科技投入，促使企业用知识和科技不断更新提高竞争力。
五、切实减轻建筑企业的负担，为建筑企业营造宽松的发展环境。
目前，财政部和国家发展改革委已联合发布《关于公布取消253项涉及企业行政事业性收费的通知》（财综〔2011〕127号），要求从2012年2月1日起，取消253项行政事业性收费，下决心砍掉了不合理的收费项目。
同时，税收方面要合理确定建筑业税负，避免对专业承包和劳务分包企业营业税的重复征收，对现行建筑业企业核定所得税应税所得率适当给予照顾，对新建劳务企业适当免征营业税。
把建筑企业与工业企业同样对待，享受省、市有关信贷、科技创新、人才培养、农民工培训、设备更新和“走出去”等方面的各项优惠政策。
六、加强企业文化建设，推动企业全面协调可持续健康发展。
企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业的生存与发展有着不可替代的重要作用，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。
建筑企业的企业文化建设具有鲜明的产业特点，一是建筑企业是劳动密集型企业，从业人员很大部分来自农村，素质水平参差不齐，人员流动性强，企业文化体现这一特征才有针对性；二是施工现场分散，造成了建筑企业文化建设的离散性，只有将企业文化建设工作做到施工现场，才具有实际意义；三是建筑产品具有一次性和不可逆转性，要靠科学管理和工人的责任感和自觉性来保证
工程建设，企业文化寓于工程项目建设的一次性过程之中才有文化价值。
因此，建筑企业文化要用项目文化的建设来体现，我市建筑企业应加强学习和借鉴，运用企业文化抓好团队、提升品牌，推动企业健康发展。