妇联换届妇代会改建妇联工作流程
某村妇联换届工作实施方案
某村妇联换届工作实施方案村妇联作为村级组织之一，是联系妇女群众的纽带，发挥着重要的社会作用。
秉承着“服务妇女群众，促进村庄发展”的宗旨，村妇联一直以来都是围绕着妇女群众的需求和利益展开工作的。
但是，随着时间的推移，新旧交替，村妇联的工作也面临着不少的挑战，不少的工作需要得到不断地更新和完善。
而换届工作的实施，就是村妇联优化完善自身内部管理、进一步推进工作整体发展的重要途径。
本文就是为了更好地推进换届工作，提出一份详实的工作实施方案。
一、换届工作时间安排换届工作的时间安排是确保工作推进的基础。
要在保证工作质量的前提下，张贴换届通知、“三公”选举、成员名单公示等流程按照规定时间完成，确保换届工作和新班子的启动和推进。
二、制定换届工作细则换届工作细则是为了统一思路、贯彻程序、保证换届工作正常有序推进的必要性。
细则要列明换届工作的流程、程序、条件等，以保障换届工作的顺利进行。
三、开展评议活动新一届班子的成功换届，需要群众的支持和信任。
通过集体评议，让班子成员对自己的平时工作进行自我检查，并真实地听取群众的意见和建议，以便更好地适应实际工作需要。
四、建立班子议事制度加强班子的内部管理是推进换届工作的关键。
只有制定科学合理的班子议事制度，才能让班子成员之间相互协调、相互合作、风雨同舟，才能实现工作推进的平稳和成员工作效率的提高。
五、开展工作骨干培训村妇联要求成员在思想上、工作上、组织管理上都要做到高度的自我素质，并且要求成员有着较高的工作能力和服务意识。
鉴于新旧班子的换届，要加紧对工作骨干进行培训，以更好的推进村妇联工作。
六、完善档案管理档案管理是班子成员的职责之一，也是村妇联换届工作的重要内容。
要认真核对、审核村妇联的各项资料记录，建立健全的档案体系，以保障文化资料的正常管理和使用。
七、加强宣传工作宣传工作是村妇联为群众服务的重要途径。
在村妇联换届工作中，要选派成员制定宣传方案，加大宣传力度，让更多的妇女了解并支持村妇联的工作，提高妇女幸福感和获得感。
妇联换届妇女代表大会主要议程
妇联换届妇女代表大会主要议程
村(社区) 妇女代表大会主要议程
一、村（社区) 妇代会主任作工作报告。
二、学习“会改联”相关文件；宣读《关于成立村(社区》妇联的决定》。
三、酝酿讨论。
1、大会选举办法;
2、执委侯选人;
3、推选监票人。
四、大会选举。
1、通过村（社区) 妇女代表大会选举办法。
2、通过村(社区)妇女代表大会总监票人、监票人。
3、选举产生村(社区) 妇联执行委员会委员。
(期间，召开村(社区) 妇联第一届执行委员会一次会议。
)
五、新当选的村(社区) 妇联主席表态发言。
六、加定镇分管妇女工作的领导讲话。
☆会标: 加定镇村(社区)妇女第一次代表大会。
妇联换届实施方案
妇联换届实施方案为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会管理和决策，我市决定对妇联进行换届工作。
为此，特制定了以下妇联换届实施方案。
一、换届范围。
本次妇联换届范围涵盖全市各级妇联组织，包括县级、乡镇级、村级妇联组织。
二、换届程序。
1.选举程序。
（1）县级妇联组织，由各县妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（2）乡镇级妇联组织，由各乡镇妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（3）村级妇联组织，由各村妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
2.选举原则。
（1）坚持党的领导，依法选举产生妇联领导班子。
（2）坚持党管妇联原则，确保妇联组织始终同党中央保持高度一致。
三、换届要求。
1.选人用人。
（1）选举产生的妇联领导班子，要具备政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部。
（2）要注重选拔和培养年轻干部，加强对妇女工作专业技能的培训和提升。
2.工作重点。
（1）加强对妇女权益的保障，推动妇女参与各项社会事务。
（2）加强对妇女发展需求的研究，积极争取更多的发展资源，推动妇女事业的发展。
四、换届保障。
1.组织指导。
（1）各级妇联组织要加强对换届工作的组织指导和督促检查，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）要加强对新一届妇联领导班子的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
2.宣传引导。
（1）要通过各种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和工作要求，营造良好的选举氛围。
（2）要及时总结换届工作的经验，宣传先进典型，激励广大妇女积极参与妇女事业建设。
五、换届效果评估。
1.建立评估机制。
（1）建立妇联换届工作的效果评估机制，对换届工作进行全面评估。
（2）根据评估结果，及时总结经验，提出改进意见，为下一次换届工作提供参考。
2.效果运用。
（1）根据评估结果，对换届工作的不足之处进行整改，及时完善工作机制。
（2）将评估结果作为妇联工作的重要参考，为妇女事业的发展提供有力支撑。
基层妇联换届实施方案
基层妇联换届实施方案一、换届时间。
根据上级组织安排，基层妇联换届时间为每届五年一次，具体换届时间由上级妇联组织统一安排。
二、换届程序。
1.选举筹备，在换届前，由原任妇联委员会成立换届筹备组，负责组织选举工作。
筹备组成员由原任委员会成员和监委会代表组成，负责确定选举程序、候选人资格条件和提名程序等。
2.提名候选人，在确定选举程序后，筹备组负责向全体妇女会员公开征集候选人提名，并对提名候选人进行资格审查。
3.候选人公示，经资格审查合格的候选人名单将在妇女会员中进行公示，公示期为7天。
4.选举投票，公示期结束后，进行候选人的选举投票工作，选举产生新一届妇联委员会。
5.换届交接，新一届妇联委员会成立后，进行换届交接工作，由原任委员会向新任委员会交接工作文件、资料等。
三、换届原则。
1.民主选举，妇联换届实施采取民主选举方式，充分尊重妇女会员的意愿，确保选举公平公正。
2.适当年龄结构，新一届妇联委员会成员应当具有一定的年龄结构，包括青年、中年和老年妇女，以保证各年龄段妇女的利益得到充分代表。
3.能力素质要求，新一届妇联委员会成员应当具备一定的工作能力和素质，能够胜任妇联工作的职责和任务。
四、换届工作保障。
1.宣传动员，在换届选举前，开展宣传动员工作，加强妇女会员的参与意识，提高选举的参与度。
2.选举监督，设立选举监督组织，对换届选举工作进行监督，确保选举程序公开、公正。
3.换届培训，新一届妇联委员会成立后，进行换届培训工作，提升新任委员会成员的工作能力和素质。
4.换届评估，对换届选举工作进行评估，总结经验，发挥好新一届妇联委员会的作用。
五、换届效果评估。
根据新一届妇联委员会的工作情况，定期进行换届效果评估，及时发现问题，加强工作指导，确保换届工作的顺利进行和效果的实现。
六、换届工作总结。
每届换届结束后，进行换届工作总结，总结经验，提出改进意见，为下一届换届工作提供参考。
七、换届工作宣传。
通过各种形式，宣传换届工作的重要性和成果，提高妇女会员对换届工作的认识和参与度。
妇联换届启动方案
妇联换届启动方案一、背景介绍妇女联合会（以下简称“妇联”）是由一定范围内的女性自愿组成的群众组织，代表和维护女性的合法权益，推动妇女的发展。
妇联的换届工作是保证组织持续发展的重要环节，具有必要性和紧迫性。
二、目标与原则1.目标：妇联换届的主要目标是选举一批符合要求的优秀女性，担任下一届妇联干部，为妇女群体提供更好的服务，推动妇女事业的发展。
2.原则：妇联换届工作应坚持民主、公开、公正、公平的原则，确保换届选举的公正性和合法性。
三、换届流程1.规划与准备阶段（1）筹备换届领导小组：由妇联主席和各部门负责人组成，负责换届工作的总体规划和组织实施。
（2）制定换届工作方案：考虑换届工作的时间、地点、程序、标准等，形成详细的换届工作方案。
（3）开展宣传工作：通过宣传和培训，向广大会员介绍换届的重要性和意义，增强参与意识，提高换届选举的积极性。
（4）征集候选人：透过调查研究、提名、选拔等方式，征集符合条件的候选人。
2.候选人选拔与初选阶段（1）审核资格条件：对候选人的基本条件进行审核，包括年龄、学历、工作经验等。
（2）开展初选：通过面试、填表、写检讨等方式初步评估候选人的能力和素质，筛选出合格的候选人。
3.候选人宣传与投票阶段（1）组织候选人宣传：每位候选人可以组织专题演讲、开展宣传活动，向选民介绍自己的工作经验、能力和追求的目标。
（2）制作选民手册：发布候选人的简介、工作计划等资料，向选民提供选择的依据。
（3）投票选举：根据选民资格，组织投票，选举出新一届妇联干部。
4.结果公示与交接阶段（1）公示结果：公示选举结果，向全体会员和社会公众公开。
在一定时间内接受选民的监督和申诉。
（2）交接工作：新一届干部和老干部进行交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
四、保障与监督1.保障：提供良好的组织和保障条件，确保换届选举工作的顺利进行，如提供会场、宣传物资、选票等。
2.监督：成立监督小组，负责对换届工作的全程监督，及时发现并纠正工作中的不足和问题，并向会员和公众公开工作情况。
村(社区)妇联组织换届选举工作实施方案
村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案一、背景和目的村（社区）妇联组织是为了推动妇女权益保障、促进妇女发展和实现家庭和谐发展而设立的单位。
为了确保村（社区）妇联组织换届选举工作的顺利进行，制定本实施方案。
二、组织机构和责任1. 主要领导：村（社区）党委（委员会）书记、村（社区）主任；2. 主要责任：具体负责村（社区）妇联组织换届选举工作的组织协调、监督和落实。
三、工作内容和步骤1. 选举筹备工作（1）明确选举时间：根据选举规定和实际情况，确定村（社区）妇联组织换届选举的时间，提前至少一个月通知相关成员；（2）选拔选举委员会成员：成立选举委员会，选取具备较高公信力的村（社区）干部、妇女代表、居民代表等担任委员会成员；（3）准备选民名册：由村（社区）妇联成员名单、居民代表和其他参选人员组成，验证选民资格并备案；（4）制定选举方案：根据规定，制定选举方案，明确选举程序、时间、地点和权益保障等内容。
2. 选举过程（1）选举公告：制作选举公告，并在村（社区）宣传栏、社交媒体平台等进行发布；（2）候选人报名：设定报名时间，鼓励符合条件的党员、干部和妇女代表积极报名参加选举；（3）宣传报道：组织宣传活动，公开候选人的简历和竞选纲领，充分展示候选人的能力和为民服务的理念；（4）投票选举：设立选举投票站，安排工作人员进行现场管理，保证选举秩序稳定，确保选民自由行使选举权利；（5）票数统计：选举结束后，选举委员会按照规定进行票数统计，确保选举结果的准确性和公正性；（6）选举结果公示：由选举委员会对选举结果进行公示，并在选举公告栏、社交媒体平台等发布。
3. 选举后工作（1）组织换届：按照选举结果，组织新一届村（社区）妇联组织成立；（2）交接工作：新一届村（社区）妇联组织与前一届妇联组织进行交接工作，确保工作的连续性和稳定性；（3）宣传提升：新一届妇联组织应加强对妇女权益保障、妇女发展、家庭和谐建设等方面的宣传，推动妇女发展和社区和谐；（4）工作评估：定期对妇联组织的工作进行评估，及时总结经验，对存在问题进行改进和调整。
妇联换届选举工作方案
妇联换届选举工作方案随着社会的不断发展和进步，妇女在社会生活中所扮演的角色逐渐变得越来越重要。
作为妇女代表组织，妇女联合会旨在维护广大妇女的合法权益，促进妇女的发展和进步。
换届选举是妇女联合会重要的参政议政活动之一，也是维护妇女群体权益的重要形式之一。
因此，我们需要制定一份有效的妇联换届选举工作方案，以确保换届选举的顺利进行。
一、选举筹备阶段1.确定选举时间和地点选举时间应在交通便利、设施完备的场所选定。
在选定场所后，应提前宣传，告知参选人和会员。
2.拟定选举章程和选举规则选举章程和选举规则是换届选举的基本准则。
应根据组织章程及实际情况制定选举章程和选举规则。
并提前向参选人和会员公示。
3.确定选举方式和评选标准选举方式可以根据会员人数和实际情况，设置单一或多人选举，设置直接选举或间接选举。
同时要制定统一的评选标准，避免主观性和偏见性的干扰。
二、选举推荐阶段1.征求会员推荐人选从会员中征求推荐人选，并明确各自应推荐的人数及资格要求。
对于不符合资格要求的推荐人选，应及时作出回复。
2.审核推荐人选资格对参选人的基本情况、社会公众评价以及工作表现等进行全面审核。
拟定参选人名单，并进行初步公示。
公示时间不得少于7天。
3.候选人确认确认推荐人选是否同意参选，做好是否撤回或拟作出其他调整的预案。
在选举之前再次公示候选人名单，公示时间不得少于7天。
三、选举程序阶段1.宣布选举章程和选举规则在选举前宣布本次选举的章程和规则，让参选人和会员提前了解选举的基本准则和程序。
2.投票和计票选举现场应完备选举设备和纸质选票，保障选举活动的公正性和透明度。
统计选票后，对选票数前三名的候选人进行名次确认，并进行最终公示。
3.结果确认在选举结束后，进行选举结果公示。
选举结果合法后，由新当选的妇联领导班子组成，新领导班子迅速接管工作。
四、选举结果输出阶段1.选举记录整理选举记录必须整理完整，记录候选人参选报名材料、考察调查、选举过程、计票过程、选举结果、选民名单等重要内容并做好保管工作。
妇女联合会换届工作方案
妇女联合会换届工作方案尊敬的妇女联合会全体成员：大家好！随着时间的推移，妇女联合会即将迎来一次重要转变——换届选举。
为了保证选举工作的顺利进行，特制定本换届工作方案，以确保换届选举的公正性和透明度，并为新一届领导班子的顺利上任提供有力支持。
本工作方案包括换届选举的时间安排、选举程序、参选资格等方面的内容，希望能够得到各位成员的认可和配合。
一、选举时间安排为保证选举工作的有序进行，特将换届选举分为四个阶段，具体时间安排如下：1.选拔候选人阶段：自本方案发出之日起，为期十天。
期间，各位会员可以通过向换届选举组织委员会提交申请的方式，申请作为候选人参与选举。
2.宣传推荐阶段：在选举候选人确定后，进行为期七天的宣传推荐工作。
各位会员可以通过发表宣言、演讲、宣传海报等方式推荐候选人，并向会员群体传达候选人的相关信息。
3.投票选举阶段：自宣传推荐阶段结束之日起，为期十五天。
期间，各位会员可以在规定的投票时间内，根据个人选择投票选举。
投票方式可以采用线上或线下投票，具体以选举组织委员会的统一安排为准。
4.选举结果公示阶段：在投票选举阶段结束后的三天内，选举组织委员会将公布选举结果，并通过公告、邮件等方式告知全体会员。
二、选举程序为保证选举过程的公正性和透明度，特制定以下选举程序：1.组织选举工作小组：选举组织委员会由三名会员组成，负责具体的选举组织和管理工作。
2.候选人申请审核：选举组织委员会对所有候选人的资格进行审核，确保其符合参选条件。
3.确定候选人名单：选举组织委员会根据审核结果和申请顺序，确定最终的候选人名单。
4.宣传推荐：各位会员通过适当的渠道宣传推荐候选人，确保候选人能够全面展示其个人优势和才能。
5.投票选举：选举组织委员会统一安排选举时间和方式，确保每位会员能够公正投票。
6.选举结果公布：选举组织委员会在规定时间内公布选举结果，并迅速告知全体会员。
三、参选资格为保证新一届妇女联合会的领导班子能够高效运作，特制定以下参选资格条件：1.年龄要求：候选人必须年满35岁以上，且身体健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：
村（社区）妇代会改建妇联工作流程
一、各村成立村（社区）妇代会改建妇联工作领导小组。
二、各村妇代会草拟《加定镇村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，并提请同级村委批转相关村（社区）党支部执行。
《方案》要确定改建工作指导思想、目标任务、方法步骤、时间以及村（社区）妇女代表大会的代表和执委名额。
三、各村妇代会召开动员大会，具体部署村(社区)妇代会改建妇联工作，并做好改建工作骨干培训。
四、村（社区）党支部向镇党委提交《关于XXX村（社区）妇代会改建妇联的请示》。
五、根据乡镇党委的批复，成立XXX村（社区）妇女第一次代表大会筹备工作领导小组，负责做好本村（社区）妇女代表推选、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。
根据辖区妇女人口为基础确定村（社区）妇女代表名额，代表要充分体现代表性、先进性和广泛性，政治信念坚定，具有一定的社会活动能力，能密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。
按照代表条件，在本村（社区）妇女中协商推选确定。
六、村（社区）党支部向乡镇党委提交《关于XXX村（社区）妇联第一届执委、兼职副主席、主席候选人建议人选的请示》。
村（社区）妇联设立执委会，执委数根据辖区内妇女人口结构、经济社会发展情况、妇女代表数和工作需要综合确定。
执委候选人由村女社长、驻村女大学生村官、农村女经纪带头人、巾帼志愿者骨干等妇女群众代表构成。
积极争取镇组织部门、镇民政部门的支持，确保村（社区）妇代会改建妇联后，妇联主席100%进“两委”。
七、召开妇女代表大会。
会标：加定镇XXX村（社区）第X次妇女代表大会。
大会的主要议程是：一是作妇代会工作报告，总结一年来妇联工作，安排部署今后妇联工作任务；二是选举产生第一届**村（社区）妇联执行委员会；三是召开村（社区）妇联执委会，选举产生妇联主席、兼职副主席；四是向大会宣布当选名单；五是新当选的村（社区）妇联主席讲话；六是上级领导讲话。
八、选举结束后，相关村（社区）妇联要及时做好以下几项工作：一是要将选举结果以书面形式向乡镇党委报告，并报乡镇妇联备案；二
是要做好妇联建章立制工作；三是要做好妇联换届选举工作总结和资料归档。
九、各村妇代会要在村（社区）妇代会改建妇联工作完成后，及时做好改建工作总结以及村（社区）妇联基本情况的汇总，并上报镇妇联。