青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗”活动实施方案（三篇）
青年安全生产示范岗”活动实施方案一、活动背景近年来，安全生产意识在社会各个领域得到了不断的提高，但青年群体在安全生产方面的意识仍然较为薄弱，缺乏相关知识与技能。
为了加强青年对安全生产的认识，提高其安全素养，落实新时代青年安全生产责任，教育引导青年积极参与安全生产工作，减少安全生产事故的发生，特举办“____青年安全生产示范岗”活动。
二、活动目标1. 提高青年对安全生产的认识和意识，增强安全防范意识和自我保护能力。
2. 加强青年对安全生产法规政策的学习，提升青年安全法律意识。
3. 培养一批懂得安全生产知识、熟练掌握安全技能的优秀青年，为社会安全生产做出贡献。
4. 增加社会对青年安全生产责任的关注和认可，推动全社会形成共同关注安全生产的良好氛围。
三、活动内容1. 青年安全生产知识教育（1）开展安全知识培训课程，邀请专家学者为青年讲解安全生产法规政策、事故案例和安全防范知识，提高青年对安全生产的认识。
（2）通过开设安全生产知识竞赛、征文比赛等形式，鼓励青年积极参与学习、传播和发展安全生产知识。
2. 青年安全生产技能培训（1）开设安全防护装备使用培训课程，教授青年正确使用各类安全防护装备，提供实际操作训练机会。
（2）组织青年参与模拟应急演练活动，提高其在危险环境下的应急处理能力。
（3）开展职业病防治培训，增加青年对职业病危害的认识，掌握相关防护知识与技能。
3. 青年安全生产实践活动（1）组织青年参观优秀示范企业，了解安全生产的先进管理经验和技术措施。
（2）开展安全隐患排查行动，引导青年学员参与实地调研，发现和整改安全隐患。
（3）开展安全生产意识宣传活动，通过制作宣传海报、组织安全知识讲座、制作安全微电影等方式，扩大宣传面和影响力。
4. 青年安全生产示范岗选拔（1）根据参与活动的青年学员表现，从中遴选出一批在安全生产方面表现出色的青年，成为青年安全生产示范岗。
（2）示范岗将在社会各个领域发挥示范带动作用，积极引领和推动青年群体参与安全生产工作。
青年安全生产示范岗是指
青年安全生产示范岗是指青年安全生产示范岗是指在企事业单位中，由具备安全生产知识和技能，并能够积极履行安全生产职责的青年工作者担任的岗位。
青年安全生产示范岗旨在提高青年工作者的安全生产意识，培养他们的安全生产技能，引导他们树立正确的安全生产价值观，充分发挥他们在安全生产中的示范作用，推动全员参与、全员负责的安全生产机制，进一步提升企事业单位的安全生产水平。
青年安全生产示范岗的要求是：1. 熟悉国家法律法规和安全生产方针政策，能够正确理解和执行相关法规法规定；2. 具备良好的安全生产知识和技能，懂得常见的安全事故防范措施和应急处理方法；3. 具备一定的组织管理能力，能够组织开展安全生产培训和演练等活动；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、管理层和相关部门进行有效沟通和协调；5. 具备较强的责任心和使命感，能够自觉履行安全生产职责，积极参与安全隐患排查和整改工作；6. 具备较强的抗压能力和紧急应变能力，能够在突发情况下迅速决策和处理问题。
青年安全生产示范岗的职责是：1. 安全生产宣传教育：负责向员工宣传安全生产政策和规定，通过开展宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；2. 安全生产检查和隐患排查：负责定期检查和排查工作场所的安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改情况；3. 安全事故应急处理：在发生安全事故时，负责组织员工进行应急处理，如组织疏散、急救、报警等，并及时报告上级领导；4. 安全生产培训和演练：负责组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全技能和应急处理能力；5. 安全生产管理：负责配合公司的安全生产管理工作，参与安全生产会议、管理制度的制定和落实，提出改进意见；6. 安全事故调查和分析：负责参与对安全事故的调查分析工作，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
通过设立青年安全生产示范岗，能够激发青年工作者的责任心和积极性，提高他们在安全生产中的参与度和贡献度，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
青年安全生产示范岗活动总结5篇
青年安全生产示范岗活动总结5篇篇1一、背景为了加强青年员工的安全意识，提高安全生产管理水平，我单位积极参与了青年安全生产示范岗活动。
本次活动围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，广泛开展各类安全培训、实践操作和宣传教育活动，提高了青年员工的安全意识和应对突发事件的能力。
二、活动开展情况1. 安全培训活动期间，我们组织了多场安全培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、危险源识别与风险控制等内容。
通过邀请专家授课、观看安全教育视频、现场演示等形式，使青年员工对安全生产有了更深入的了解。
2. 实践操作为了提高青年员工的实际操作能力，我们组织了一系列实践活动，如模拟演练、隐患排查等。
通过实践操作，青年员工对安全操作规程有了更直观的认识，提高了安全操作技能。
3. 宣传教育我们通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等形式，加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。
同时，我们还利用微信、微博等新媒体平台，发布安全知识、事故案例等内容，提高青年员工的安全意识。
三、活动成果1. 安全意识提高通过本次活动，青年员工的安全意识得到了明显提高。
他们更加关注身边的安全隐患，积极提出改进建议，为企业的安全生产贡献自己的力量。
2. 安全管理水平提升本次活动提高了青年员工的安全管理水平。
他们掌握了更多的安全知识和技能，能够独立完成一些简单的安全隐患排查和整改工作。
3. 团队建设增强通过共同参与活动，青年员工之间的团队协作意识得到了增强。
他们在面对突发事件时，能够迅速组织起来，共同应对，提高了应对突发事件的能力。
四、存在问题及改进措施1. 问题：部分青年员工对安全生产的重视程度不够，安全意识仍需进一步提高。
改进措施：加强对青年员工的安全教育，通过案例分享、互动讨论等形式，引导青年员工认识到安全生产的重要性。
2. 问题：部分青年员工的安全操作技能不够熟练，需要加强实践训练。
改进措施：增加实践操作的次数和难度，加强对青年员工的技能培训，提高他们的安全操作技能。
青年安全生产示范岗实施方案（4篇）
青年安全生产示范岗实施方案一、背景随着经济社会的发展，安全生产已成为我国重要的工作内容。
为了加强安全管理，提高员工安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，各行各业都亟需设立安全生产示范岗，起到示范引领作用。
而青年员工作为新时代的主力军，他们对于安全生产的重要性和意义具有特殊的认识和影响力。
因此，设立青年安全生产示范岗，对于加强安全管理，提高员工安全意识，具有重要的意义。
二、总体目标建立一支青年安全生产示范岗队伍，提高青年员工的安全意识和安全管理能力，通过示范引领作用，推动整个企业的安全生产工作。
三、具体内容1. 成立青年安全生产示范岗工作组：由企业安全生产部门牵头，招募青年员工中具有安全意识和安全管理能力的骨干成员组成青年安全生产示范岗工作组。
工作组负责制定、实施和评估青年安全生产示范岗工作方案。
2. 确定青年安全生产示范岗设置目标：根据企业实际情况，确定青年安全生产示范岗的设置目标和具体位置。
同时，要确定示范岗的岗位职责和职责范围。
3. 完善青年安全生产示范岗培训计划：制定青年安全生产示范岗培训计划，包括安全教育、安全培训和安全知识普及等内容，确保青年员工能够全面了解企业安全管理制度和操作规程。
4. 实施青年安全生产示范岗培训：按照培训计划，组织开展青年安全生产示范岗培训。
培训内容包括安全意识的培养、安全技能的提升、事故应急处置和复原的培训等。
同时，要及时安排定期的培训和考核，确保培训效果的落实。
5. 设立青年安全生产示范岗：根据示范岗设置目标，企业按照相应的标准设立青年安全生产示范岗。
示范岗要具备良好的工作环境和工作条件，提供必要的安全设备和工具。
各部门要积极支持和配合，确保示范岗的正常运行。
6. 定期开展青年安全生产示范岗活动：工作组定期组织开展各类青年安全生产示范岗活动。
包括开展安全演练和应急演练，开展安全知识宣传和培训，组织安全生产示范岗成员开展安全巡查和隐患排查等。
同时，要结合青年员工的实际需求，开展各类活动，增强他们的安全意识和管理能力。
安全生产青年示范岗
安全生产青年示范岗安全生产青年示范岗是指通过对具有一定工龄和工作经验的年轻工人进行较为系统和全面的安全培训，对其进行深入的安全交底，使其成为安全生产的骨干力量，带动全员参与安全生产工作，建立全员安全意识。
下面我们就安全生产青年示范岗展开讨论。
一、安全生产青年示范岗的意义安全生产青年示范岗是安全生产工作的生力军，他们身体强壮、意志坚定、年富力强，是安全生产的中坚力量。
通过对青年工人的培训，不仅能够提高他们的安全意识和安全技能，增强他们的安全责任感，还能够带动整个企业的安全生产工作，推动建立全员参与的安全生产体系。
二、安全生产青年示范岗的选拔标准1. 工作经验：安全生产青年示范岗的候选人应具有一定的工作经验，至少要有3年以上的从业经历，这样可以使他们对工作环境和工作任务有一定的了解和认识。
2. 业务能力：示范岗的候选人应具有一定的业务能力，包括熟悉工作流程，掌握相关的操作技能，能够独立完成日常工作任务。
3. 安全意识：候选人要具备较强的安全意识，能够主动遵守安全规程，积极参与安全培训和交底，并能够发现和排除安全隐患。
三、安全生产青年示范岗的培训内容安全生产青年示范岗的培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全政策法规：候选人要熟悉安全生产的相关法律法规和政策，包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等，了解自己作为一个员工应该承担的安全责任和义务。
2. 安全技能培训：候选人要接受相关的安全技能培训，包括人员疏散、火灾应急处理、急救等方面的培训，以提高应对突发事件的能力。
3. 安全检查与整改：候选人要了解安全检查的方法和流程，学会如何发现隐患，并能够及时采取相应措施予以整改，确保工作场所的安全。
4. 安全意识教育：候选人要接受安全意识教育，培养他们主动防范意识，做到事前防范、事中控制、事后整改，从而减少和消除事故隐患。
四、安全生产青年示范岗的责任安全生产青年示范岗作为安全生产的骨干力量，应承担以下责任：1. 履行安全生产职责：候选人要牢记安全生产的责任，严格遵守相关的安全规章制度，保证工作场所的安全，及时发现和排除安全隐患。
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文(三篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文____青年安全生产示范岗活动实施方案一、活动背景随着中国经济的高速发展，工业化和城市化进程的加快，安全生产问题日益凸显，特别是一些青年员工安全意识薄弱，容易出现安全事故。
为了提高青年员工的安全意识和安全技能，减少和防止安全事故的发生，增强企业的安全生产管理水平，____青年安全生产示范岗活动应运而生。
二、活动目标1. 提高青年员工的安全意识，培养他们的安全责任感和安全自我保护能力。
2. 强化青年员工的安全知识和安全技能，提高其防范和应对安全事故的能力。
3. 建立健全企业的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。
4. 创建一批青年安全生产示范岗，为其他员工树立榜样。
三、活动内容1. 宣传教育活动（1）开展安全生产法律法规培训，让青年员工了解安全生产的法律法规要求和责任。
（2）开展安全课程教育，包括安全知识、安全技能和事故救援等方面的培训。
（3）组织观看安全教育片、安全演练和安全知识竞赛等活动，提高青年员工对安全的关注和重视。
2. 实践活动（1）设置青年安全生产示范岗，由青年员工领衔负责，带领其他员工参与安全生产工作。
（2）开展安全隐患排查和整改活动，培养青年员工发现和解决安全问题的能力。
（3）组织青年员工参与安全应急演练和事故救援训练，提高应对突发事故的能力。
3. 培训交流活动（1）邀请安全专家对青年员工进行培训，讲解有关安全生产的知识和技能。
（2）组织开展安全经验交流会，让不同企业的青年员工互相学习和分享安全工作的经验。
（3）开展安全科普讲座和安全培训班，增加青年员工的安全知识。
四、活动实施步骤1. 设立活动组织机构，确定组织人员和工作职责。
2. 制定详细的活动计划和时间表，确保每个环节有序进行。
3. 开展宣传教育活动，使青年员工了解活动目标和意义。
4. 组织实践活动，设置示范岗，开展安全隐患排查和整改工作。
5. 进行培训交流活动，邀请专家讲授安全知识和技能。
青年安全生产示范岗事迹材料
青年安全生产示范岗事迹材料青年安全生产示范岗事迹材料8篇在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
事迹材料到底怎么拟定才正确呢？以下是小编收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年安全生产示范岗事迹材料1巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。
古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。
而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。
工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。
面对铁路发展的新形势、新要求，网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。
先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。
一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。
自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。
1、集思广益，围绕载体建机制网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。
段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
以下是作者收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年安全生产示范岗事迹材料1—学习#同志先进事迹“勤勤恳恳、任劳任怨”、“做事不托泥带水、乐于助人”、“老实能干，属于老黄牛类型的人”，这是单位职工对#同志的评价。
走进他的办公室可以看到很醒目的八个字“真诚待人，实事求是”，很简单的八个字，却是鞭策他前行的动力，他以良好的工作作风和高尚的道德情操影响着我们每一个人，也感动着我们每一个人。
#同志1981年参加工作，开始的工作是在工地上做混凝土拌合工，1992年调去仓库管理设备，某年任制修厂副厂长，某年#加入中国共产党，至今仍工作在一线岗位上。
工作期间，他一直本着“任劳任怨，勤勤恳恳”的工作原则，荣誉面前不骄傲，困难面前不低头，30年的时间，他用一种脚踏实地的先进形象示人，在这个平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比，看不出有什么特别之处，但就是这样普通的一个人，却像一面镜子，在工作和生活中映照着我们每一个人。
#同志自07年任制修厂副厂长以来，就以厂为家，默默奉献，刻苦钻研各种专业知识，在做好本职工作的同时，自学各类机械的操作技能，现在已经熟练掌握挖掘机、叉车等机械的操作方法和技巧，对待工作只要能亲自上阵的，绝不假手于他人。
一直以来，他都以一个中国共产党员的标准来要求自己，某年汶川地震的时候，#同志还不是党员，但他却主动缴纳特殊党费，为汶川重建贡献自己的一份力量。
某年加入中国共产党后，更是严格要求自己，在岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，充分发挥了优秀党员的先锋模范作用。
工作上，有较强的事业心和工作责任感，对待工作认真负责，精益求精，全身心的投入。
**年，#同志参与建设郓城葛庄节渗墙工程，由于冬季施工，难度大，加上打桩机需要改造，为追赶工程进度，他努力学习，边施工边改造，克服冬季施工的种种困难，在三个月的时间内，顺利完成工程建设。
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安全技术方案讨论会
对防突风、台风等预案进行演习 ：组织 施工人员、船舶撤离现场
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• • • • • 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。
公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创建申报要求
1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的 公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船 舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范 岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名 推荐单位。 2、条件：①符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；② 有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。 3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开 展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交二航局 青年安全生产示范岗创建申报表》（一式二份）, 并附 2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、 公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。
公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报
中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单
1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二
安全宣传横幅
安全宣传标语牌
黄河大桥项目部青安岗标识
阳逻大桥青安岗现场标识
对协作队伍进行安全宣传
三、学习培训增强技能
• 举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安 全生产操作规程和技术标准。 • 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 • 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。
团支部联合安监部门给团员青年 进行安全生产教育培训。
东营青年文明号促和谐行动—— 安全促和谐（六月）
• 其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参 加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型 文艺演出，寓教于乐； • 其二，在安监部的协助下，组织青年员工开展一 次紧急救火救援消防演习活动，上一堂直观、深 刻的实践课； • 其三，邀请安监部给广大青年员工进行安全教育 培训，重温安全生产知识，开展安全生产知识竞 赛，加强安全理论知识的学习与巩固。
五、共同创建丰富内涵
• • • • 与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 与安监、质检等生产管理工作相结合。 与协作队伍管理相结合。 与项目文化建设相结合。
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
全体青安岗成员为把东营港引桥工程 建成优质安全地示范工程而庄严宣誓。
2006年5月27日，东营港项目团支部书记孙琦从分公司党委书记张文胜 手中接过了“青年安全生产示范岗”的牌匾。
陆上分岗
水上分岗
签订安全生产责任书，明确了安全责任区 和安全责任及目标。
青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责
安全生产责任书、管理网络图、考评细则
二、安全教育提高意识
• 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗 长责任牌。 • 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传 专栏，刊发相关安全报道。 • 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与 讨论，共享安全施工实施细则； • 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 • 安全教育触角延伸到协作队伍中间。
一、制度建设规范运行
• 1、设立规范的工作机制 • 2、建立有效的运行机制
1、设立规范的工作机制
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出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施 年度审查考核制度。 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”， 选树一批优秀的青年集体典型。 建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位 申报制度。
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创 建 标 准
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。 2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。 3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。 4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理 规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能， 做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创 建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动， 在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。
2、建立有效的运行机制
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成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
青安岗岗员深入现场检查安全工作
团支部组织青年安全生产示范岗大检查
对现场存在的 安全隐患下整改通 知单，严重者下罚 单。
组织现场安全会议
职工和协作队在青 安岗的带动下，在安 全上从“要我安全” 转变为“我要安全”
呈现出人人管安全、人人争做安全监督 员的良好局面
营造青年安全文化 促进企业安全生产
作业四队“青年安全生产示范岗”创建活动简介
青年是企业安全生产中的有生力量， 同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发 挥了青年职工在安全生产中的积极作用， 同时也有效地维护了青年权益。
外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶 劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建 工程现场
与项目生产管理工作相结合
不求所有，但求所在
质量、安全检查相结合
与协作队伍管理相结合
和谐创建，合作共赢
成立“安全监察队”实行点对点的安全教育， 帮助务工青年提高安全意识 。
与项目文化建设相结合
营造氛围，深化内涵
全国青年安全生产示范岗授牌仪式
谢
谢