绿化工国家职业标准概述

绿化工国家职业标准

第一部分绿化工职业技能岗位标准1．专业名称：园艺绿化

2．岗位名称：绿化工

3．岗位定义：从事园林植物的栽培、移植、养护和管理

4．适用范围:园林绿地建设和绿地养护

5．技能等级：初、中、高

6．学徒期：二年。其中培训期一年,见习期一年

一、初级绿化工

知识要求（应知）

1．了解从事园林绿化工作的意义和工作内容。

2．了解园林绿地施工及养护管理的操作规程和规范。

3．认识常见的园林植物,区分形态特征。并了解环境因子对园林植物的影响。

4．了解常见的园林植物病虫害和相应的防治方法,以及安全使用和保管

药剂的知识。

5．了解当地园林土壤的基本性状和常用肥料的使用和保管方法。

操作要求(应会）

1．识别常见园林植物(至少50种)和园林植物病虫害(至少１0种）2．按操作规程初步掌握园林植物移栽、运输等主要环节。

3．在中、高级技工指导下完成修剪、病虫防治和肥水管理等项工作。4．正确操作和保养常用的园林工具。

二、中级绿化工

知识要求（应知)

1．掌握绿地施工及养护管理规程。了解规划设计和植物群落配置的一般知识,能看懂绿化施工图纸，掌握估算土方和植物材料的方法。

2．掌握园林植物的生长习性和生长规律及其养护管理要求。掌握大树移植的操作规程和质量标准。

3．掌握常见园林植物病虫害发生规律及常用药剂的使用。了解新药剂

化工企业三级标准化实施方案

××××（企业名称）关于开展安全生产标准化活动的实施方案各部室：为全面开展安全标准化活动，落实安全生产责任，改善安全生产条件，规范安全生产行为，控制事故风险，提高安全管理水平，按照朝阳区安全生产委员会《关于开展朝阳区工业企业安全生产标准化活动的通知》（朝安办字［2009］第20号）要求，特制定本企业开展安全生产标准化活动的实施方案。一、成立安全生产标准化领导小组： 1.组织机构组长：×××（企业主要负责人）副组长：×××（企业安全主管领导）成员：×××××××××××××××（相关部门负责人）领导小组下设办公室，办公室设在×××部门，×××兼任办公室主任。 2.职责： 1）领导小组职责： a)确定安全生产方针、目标以及安全生产标准化活动目标； b)审批安全生产标准化活动实施方案； c)提供和落实安全生产资金等资源； d)指导、协调解决安全生产标准化活动中的重要问题； e)监督检查安全生产标准化实施方案落实情况； f)对安全生产标准化活动进行验收和考核。 2）办公室职责： a)在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展； b)负责安全生产标准化活动的宣传培训； c)负责组织制定安全生产责任制和安全管理规章制度； d)负责组织事故隐患排查，整改复查； e)负责安全生产标准化自评和复评申请； f)及时收集并向领导小组及街乡安全生产主管部门上报有关资料。二、总体目标：

企业安全生产标准化活动要达到的目标。如：朝阳区工业企业安全生产标准化合格单位、达标单位，或者北京市安全生产标准化达标单位等。三、安全生产标准化活动阶段： 1）学习及培训阶段：时间：×××年××月至×××年××月工作内容：组织召开全体职工动员大会，学习有关安全生产标准化知识，使全体人员充分认识到开展安全生产标准化活动的重要性；对安全生产管理人员进行培训，使其掌握安全生产管理知识和技能。 2）文件编写时间：×××年××月至×××年××月工作内容：明确各级领导、各部门及各岗位的安全生产责任制；建立并完善各项安全生产规章制度。 3）隐患排查时间：×××年××月至×××年××月工作内容：按照?朝阳区工业企业安全生产标准化活动考评检查表?的内容，对企业的安全管理、现场作业、设施设备等各方面进行隐患排查，对企业的安全生产状况做出基本判断。 4）隐患整改时间：×××年××月至×××年××月工作内容：针对排查出的隐患制定整改方案，落实整改责任人、整改资金和完成时间，并予以完成。 5）自评时间：×××年××月至×××年××月工作内容：由安全生产标准化活动办公室组织相关人员对照?朝阳区工业企业安全生产标准化活动考评检查表?进行自评，做出是否具备申请复评的结论，并报送所在街乡办事处安全生产监管部门，申报复评。 6）复评时间：×××年××月至×××年××月工作内容：迎接区安监局组织的复评，并对复评中提出的问题和隐患进行整

化工厂企业工作标准大全

化工厂企业工作标准大全 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

××××××化工厂企业工作标准汇编一九九○年十月

目录中层以上干部通用工作标准 (5) 科室人员通用工作标准 (7) 车间管理人员通用工作标准 (9) 车间维修工通用工作标准 (11) 企业管理办公室工作标准 (12) 生产计划科工作标准 (13) 设备科工作标准 (15) 技术科工作标准 (19) 质检科工作标准 (20) 供应科工作标准 (21) 销售科工作标准 (22) 财务科工作标准 (23) 人劳科工作标准 (24) 厂办公室工作标准 (26) 厂工会工作标准 (28) 计划生育工作标准 (29) 厂长工作标准 (31) 副厂长工作标准 (34) 技术副厂长工作标准 (39) 经营副厂长工作标准 (45) 党支部书记工作标准 (47) 党支部书记工作标准 (49) 人劳科长工作标准 (51) 人劳科工作人员工作标准 (53) 团支部书记工作标准 (55) 企管办主任工作标准 (57) 文指办主任工作人员工作标准 (60) 保卫科长工作人员工作标准 (61) 生产计划科长工作标准 (63) 厂统计员工作标准 (65)

设备科长工作标准 (68) 设备管理员工作标准 (71) 绘图员工作标准 (73) 技术科长工作标准 (75) 全质管主任工作标准 (77) 全质管人员工作标准 (79) QC活动管理员工作标准 (81) 工程师工作标准 (82) 计量员工作标准 (84) 技术科资料员工作标准 (86) 质检科长工作标准 (87) 原材料检验员工作标准 (89) 成品检验员工作标准 (90) 半成品检验员工作标准 (91) 供应科长工作标准 (92) 采购员工作标准 (94) 仓库保管员工作标准 (96) 销售科长工作标准 (98) 销售科副科长工作标准 (101) 销售员工作标准 (103) 财务科长工作标准 (105) 成本会计工作标准 (108) 现金出纳员工作标准 (109) 记帐会计工作标准 (110) 材料会计工作标准 (111) 汽车队长工作标准 (113) 车队管理人员工作标准 (114) 汽车司机工作标准 (115) 厂办公室主任工作标准 (116) 厂办公内勤主任工作标准 (118) 后勤通用工作标准 (120) 打字、复印员工作标准 (121)

绿化工技能大赛方案

绿化工技能大赛方案一、竞赛项目及内容（一）竞赛项目本次竞赛以《绿化工国家职业标准》规定的关于园林植物修剪的知识和技能要求为基础，结合工作中园林绿化岗位的需要，以现场实际操作的方式，按要求完成竞赛项目。包扣绿篱修剪、草坪修剪、绿化消杀、园林小品的制作四个竞赛项目。（二）竞赛内容 1、绿篱修剪（单人项目）参赛选手按标准要求将提供的绿篱进行合理的修剪。 2、乔灌木修剪（单人项目）参赛选手按标准要求将提供的乔灌木进行合理的修剪。 3、绿化消杀（单人项目）参赛选手按标准对植物进行消杀。 4、特殊创意加分项（团队项目）参赛选手自行在本园区创意制作，比赛前一天发WORD文档到邮箱，描述创作过程，修剪用时，需要工具，需要费用，后附成品照片2张，比赛当日打印，现场评比。。（三）竞赛时间及分数 1、绿篱修剪、乔灌木修剪时间均为30分钟。（60分） 2、绿化消杀时间为30分钟。（30分）

3、园林小品的制作，项目自行找地点，自带工具提前准备。（10分）二、竞赛评判竞赛评判工作按照公平、公正、客观的原则进行，邀请园林机具使用技师。三、竞赛方法及规则（一）绿篱修剪、乔灌木修剪，本大赛组委会提供绿篱每人1段，乔灌木若干棵，所有项目竞赛选用的园林植物材料，由大赛组委会提供。参赛选手首先对绿篱、乔灌木进行识别，并说出修改方案，按标准进行修剪。参赛带需自带工具进入赛场，工具参考（枝剪、手锯、大平剪、绳子、绿篱修剪机、劳保用品3套）。（二）绿化消杀，消杀备品由组委会提供，参赛选手按标准进行前期工作的准备，按要求药品浓度配比，阐述消杀范围、消杀方法和消杀注意事项。工具参考（防护服3套、胶皮手套3副、口罩3副、药品及设备3套）（三）园林小品制作园林景观小品总体要求： 1、景观小品与周边环境的协调性。设计与配置景观小品时，要考虑其所处的环境，保证景观小品与周围环境、建筑之间做到和谐、统一，共同形成整体的艺术观赏效果。 2、景观小品须具备一定的功能性。作为一个好的园林景观小品，

化工企业岗位标准化管理制度

岗位标准化管理制度一、普通岗位标准化管理 1、上岗前必须严格按规定穿戴劳保用品，严禁上班穿拖鞋、赤膊、披衣、戴头巾；女工必须把头发盘入帽内；不准带小孩进入工作场所。 2、上班前4小时不准饮酒；工作中应集中精力，坚守岗位，不得擅离职守，不准打闹、睡觉或做与本工作无关的事。 3、上岗操作前检查设备、排除故障、消除隐患，保证安全防护信号、保险装置齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑、通风良好；设备运转时，不准清扫、擦洗、润滑，不准跨越和传递物件，不准触动危险部位。 4、各级安全员加强对本工段范围内的安全监督，及时制止和纠正各种违章违纪行为；各种岗位设备安全防护装置、照明、信号监督仪表、警戒标示、防雷装置等，不准随便拆除或非法占用。 5、新进厂工人未经“三级教育”考试合格，或未签订师徒责任合同不准上岗单独操作；变换工种的人员，复岗人员未经培训、考试合格，不准单独上岗操作。 6、在工作中所使用的工具，如锤子、扳手、钢丝绳等，在使用前应有专人负责检查，不合格的一律不准使用，严禁一切物品放在容易掉落的地方或阻碍设备运转或妨碍生产的地方。 7、操作工必须熟悉岗位设备性能、工艺要求和设备操作规程；非本岗位操作人员或指定人员以外的任何人严禁操作。 8、检查或检修机械、电气设备时，必须挂停电警告牌，设专人监护；停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸；在合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸。 9、对不符合安全生产要求，有严重安全隐患的厂房、生产线和设施，职工有权力和义务向上级报告；遇有严重危害生命的生产情况，职工有权停止操作，并及时向有关领导汇报处理。 10、二人以上共同作业的，必须有主有从，统一指挥；煤气区域作业，至少两人同往，一人作业，一人监护，并随身携带好报警器。 11、高空作业必须扎好安全带，带好安全帽，不准穿硬底鞋；使用梯子要牢固可靠，上下时要面向梯子，双手扶牢，并有人监护；严禁投掷工具、零件等物品。

化工企业员工工作标准

化工企业员工工作标准一、中层以上干部通用工作标准 1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示，做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著。 2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确，措施得力，敢于严格管理，不搞好人主义 3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标，并对所属人员下达月度指标，有高度的责任感，圆满完成各项工作任务和临时突击任务。 4、增强组织观念和组织纪律，服从组织分配和工作调动。要严格保守，坚决维护国家和集体利益，廉洁奉公，不利用职权谋私利，不干乱纪的事。 5、坚持党性，反对派系，坚持集中制，敢于开展批评和自我批评，搞好部门之间的团结协作，主动承担责任，积极处理协作问题。 6、以身作则，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，按规定准时参加各种会议和活动，同时要抓好本部门的劳动纪律，克服不良现象。 7、富于进取精神，提高应变能力，努力改进企业管理。 8、努力学习政治时事，刻苦钻研科学管理，做到不断知识更新，同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习。 9、秉公办事，贯彻管理，处理重大问题应深入调查研究，同时关心群众生活，在力所能及的情况下积极协助解决实际困难问题，不能独断专行。 10、熟悉本职业务，对下属机构的业务人员的职责应全面掌握，经常深入第一线，了解分管围的业务情况、薄弱点和存在的问题，并提出有效措施加以解决，指导下属开展工作。二、生产副总经理（厂长） 1、在总经理（厂长）的直接领导下，负责全厂生产。保证全厂生产的正常进行，均衡地、全面地完成生产任务。 2、建立全厂的生产指挥系统。（1）建立三级（厂、车间、班组）生产指挥系统。（2）建立、健全确保生产有秩序正常进行的管理制度和责任制。（3）实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关科室、车间排除生产中出现的各种障碍，加强薄弱环节。 3、领导与组织编制年、季、月度生产计划及车间作业计划和外配件衔接计划。 4、经常检查生产作业计划的完成情况。（1）定期组织召开生产调度会，应做到“会必有决，决必有行，行必有果” （2）建立、健全车间级的生产调度系统。车间级生产调度工作由车间主任或车间副主任主持进行，生产科进行业务指导。（3）进一步明确各级车间计划、任务和工作重点，加强对生产前准备工作的检查，以便提高调度工作的预见性。 5、劳动管理（1）组织编制年、季、月的劳动计划和其他有关计划并认真组织实施。（2）组织力量分析研究提高劳动生产率的措施办法。

化工企业-安全标准化实施方案

**** 化工有限公司关于安全标准化实施方案为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4 号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4 号）和《关于认真做好危险化学品企业安全生产标准化达标创建和评审工作的通知》（鲁安监发〔2011〕150号）《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》的通知鲁安监发〔2009〕126 号的精神，根据《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90 06－2 0 1 0 ）》、《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范（AQ3013－2008）》和国家安全监管总局制定了《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（简称《评审标准》）的要求，结合公司实际地加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。一、指导思想树立“以人为本，安全第一”的安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标。

二、工作目标把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”做为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规、违章、违纪现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司2013 年“最大限度的不发生安全事故，不破坏环境，做清洁生产企业”安全生产目标的实现。三、组织机构为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。安全标准化领导小组成员名单如下：组长：副组长：成员：四、时间安排按照公司时间安排，开展安全标准化工作分为四个阶段：第一阶段（2013年6 月1 日——6 月30 日）：为动员部署阶段。传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，安排和部署安全标准化工作的各项工作。第二阶段（2013 年7 月1 日—9 月30 日）：为检查整改阶段。结合实际落实自查整改工作，严格按照公司要求组织实施各项安全工作标准，完善各项基础工作，提高公司的安全管理工作质量第三阶段（2013 年10 月1 日——12 月31 日）：为自评考核阶段。认真落实自评考核工作，按照公司自评要求不断

绿化工职业技能岗位标准

绿化、育苗工职业技能岗位标准、中、初级工知识要求在中、高级技工指导下完成修剪、病虫防治和肥水管理等项工作。、高级工知识要求绿化施工图纸，掌握估算土方和植物材料的方法。和质量标准。的应用。掌握常用园林机具性能及操作规程。了解一般原理及排除故障办法。技能要求 1．专业名称：园艺绿化 2．岗位名称：绿化工 3．岗位定义：从事园林植物的栽培、移植、养护和管理 4．适用范围：园林绿地建设和绿地养护 5．技能等级：初、中、高 1．了解从事园林绿化工作的意义和工作内容。 2．了解园林绿地施工及养护管理的操作规程和规范。 3．认识常见的园林植物，区分形态特征。并了解环境因子对园林植物的影响。 4．了解常见的园林植物病虫害和相应的防治方法，以及安全使用和保管药剂的知识。 5．了解当地园林土壤的基本性状和常用肥料的使用和保管方法。技能要求 1．识别常见园林植物（至少 50 种）和园林植物病虫害（至少 10 种） 2．按操作规程初步掌握园林植物移栽、运输等主要环节。 3． 4．正确操作和保养常用的园林工具。 1．掌握绿地施工及养护管理规程。了解规划设计和植物群落配置的一般知识，能看懂 2．掌握园林植物的生长习性和生长规律及其养护管理要求。掌握大树移植的操作规程 3．掌握常见园林植物病虫害发生规律及常用药剂的使用。了解新药剂（包括生物药剂） 4．掌握当地土壤改良方法和肥料的性能及使用方法。 5．

按图纸放样，估算工料，并按规定的质量标准，进行各类园林植物的栽植。按技术操作规程正确、安全完成大树移植，并采取必要的养护管理措施。剪。技能要求对初、中、级工进行示范操作，传授技能，解决操作中的疑难问题。1．组织完成各类复杂地形的绿地和植物配置的施工。 2．熟练掌握常用观赏植物的整形、修剪和艺术造型。 3．具有一门以上的绿化技术特长，并能进行总结。 1．识别园林植物 80 种以上。 2． 3． 4．根据不同类型植物的生长习性和生长情况提出肥水管理的方案，进行合理的整形修 5．正确选择和使用农药，控制常见病虫害。 6．正确使用常用的园林机具及设备，并判断和排除一般故障。三、高级技师、技师知识要求 1．了解生态学和植物生理学的知识及其在园林绿化中的应用。 2．掌握绿地布局和施工理论，熟悉有关的技术规程、规范。掌握绿化种植、地形地貌改造知识。 3．掌握各类绿地的养护管理技术，熟悉有关的技术规程、规范。 4．了解国内外先进的绿化技术。 4．

化工总控工国家职业标准(全)

化工总控工国家职业标准 1．职业概况 1．1职业名称化工总控工。 1．2职业定义操作总控室的仪表、计算机等，监控或调节一个或多个单元反应或单元操作，将原料经化学反应或物理处理过程制成合格产品的人员。 1．3职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 1．4职业环境室内，常温，存在一定有毒有害气体、粉尘、烟尘和噪声。 1．5职业能力特征身体健康，具有一定的学习理解和表达能力，四肢灵活，动作协调，听、嗅觉较灵敏，视力良好，具有分辨颜色的能力。 1．6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。 1．7培训要求 1．7．1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于360标准学时；中级不少于300标准学时；高级不少于240标准学时；技师不少于200标准学时；高级技师不少于200标准学时。 1．7．2培训教师培训初、中级的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或本专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书、本职业技师职业资格证书3年以上或本专业高级专业技术职务任职资格2年以上；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书3年以上或本专业高级专业技术职务任职资格3年以上。 1．7．3培训场地设备理论培训场地应为可容纳20名以上学员的标准教室，设施完善。实际操作培训场所应为具有本职业必备设备的场地。 1．8鉴定要求 1．8．1适用对象从事或准备从事本职业的人员。 1．8．2申报条件 ——初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 ——中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业或相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本

化工企业安全标准化资料

一、法律、法规和标准 1.1法律、法规和标准的识别和获取 1.1.1⑴识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度； ⑵适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单； ⑶适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据库； ⑷适用的法律法规、标准及政府其他要求的定期更新记录。 1.1.2⑴文件发放记录； ⑵年度法律法规辨识学习计划及记录； ⑶培训记录、告知书、宣传材料。 1.2法律、法规和标准符合性评价 ⑴法律法规符合性评价制度； ⑵法律法规符合性评价小组及评价计划； ⑶法律法规符合性评价报告； ⑷不符合项整改记录。二、机构和职责 2.1方针目标

2.1.1⑴关于颁发2017年度安全生产工作方针和目标的通知； ⑵2016年度安全生产工作方针和目标 ⑶目标分解 2.1.2⑴公司年度安全生产目标和安全生产工作计划； ⑵各级组织年度安全生产工作计划（部门级）； ⑶各级组织的安全生产目标责任书； 2.2负责人 2.2.1⑴企业主要负责人任命文件及职责； ⑵企业主要负责人定期履职报告。 2.2.2⑴安全生产责任制汇编通知 ⑵企业安全生产标准化实施方案； ⑶企业主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录； ⑷发布企业开展安全文化建设计划； 2.2.3⑴主要负责人安全承诺书； ⑵资源配备表。 2.2.4⑴安委会/安全生产领导小组会议记录； 2.2.5⑴领导干部带班制度； ⑵领导干部带班考核记录。 2.3职责 2.3.1⑴发布安全生产责任制的通知；

2.3.2⑴主要负责人安全生产责任制； 2.3.3⑴安全生产责任制考核制度； ⑵考核表、奖惩决定文件及奖惩登记兑现情况； 2.4组织机构 2.4.1⑴安全组织调整文件； 2.4.2⑴管理部门设置文件； ⑵分管负责人和安全管理人员任命配置文件。 2.4.3⑴职能机构设置文件 ⑵安全组织和安全管理机构登记表 ⑶说明 ⑷建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络。 2.5安全生产投入 2.5.1安全生产费用管理制度。 2.5.2安全生产费用登记表及提取表 2.5.3⑴企业为从业人员缴纳工伤保险凭证； ⑵企业缴纳工伤保险台帐。 2.5.4企业缴纳风险抵押金凭证或投保安全责任险凭证。三、风险管理

某化工企业工作标准手册(doc 140页)

××××××化工厂企业工作标准汇编一九九○年十月

设备管理员工作标准 (71) 绘图员工作标准 (73) 技术科长工作标准 (75) 全质管主任工作标准 (77) 全质管人员工作标准 (79) QC活动管理员工作标准 (81) 工程师工作标准 (82) 计量员工作标准 (84) 技术科资料员工作标准 (86) 质检科长工作标准 (87) 原材料检验员工作标准 (89) 成品检验员工作标准 (90) 半成品检验员工作标准 (91) 供应科长工作标准 (92) 采购员工作标准 (94) 仓库保管员工作标准 (96) 销售科长工作标准 (98) 销售科副科长工作标准 (101) 销售员工作标准 (103) 财务科长工作标准 (105) 成本会计工作标准 (108) 现金出纳员工作标准 (109) 记帐会计工作标准 (110) 材料会计工作标准 (111) 汽车队长工作标准 (113) 车队管理人员工作标准 (114) 汽车司机工作标准 (115) 厂办公室主任工作标准 (116) 厂办公内勤主任工作标准 (118) 后勤通用工作标准 (120) 打字、复印员工作标准 (121) 保卫人员工作标准 (122) 司务长工作标准 (123)

化工企业安全标准化绩效考核制度

编号：SM-ZD-80853 化工企业安全标准化绩效考核制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

化工企业安全标准化绩效考核制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。 2.适用于本公司各部门全部员工。 3.公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。 4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。

5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司相应的经济责任制度进行处罚。 6.公司根据《安全标准化责任分解》的内容，每半年考核一次，行政部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报行政部。 7.办公室根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。 8.年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。 9.凡连续两年考核在60分以下者，公司将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档。这里填写您的企业名字

钢筋工国家职业标准规定

钢筋工国家职业标准 1. 职业概况 1.1 职业名称钢筋工。 1.2 职业定义使用工具及机械，对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架的人员。 1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。 1.4 职业环境室内，室外。 1.5 职业能力特征手指、手臂灵活，较好的身体素质。 1.6 基本文化程度初中毕业。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于240标准学时；中级不少于260标准学时；高级不少于220标准学时；技师不少于200标准学时。 1.7.2 培训教师培训初、中级的教师应具有本职业高级以上职业资格证书；培训高级的教师应具有本职业技师以

上职业资格证书或相关专业中级专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备标准教室及具备必要的钢筋加工设备和工具的技能训练场所。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）本职业学徒期满。（3）在本职业连续见习工作2年以上。 ——中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）连续从事本职业工作6年以上。（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

危险化学品企业安全标准化实施方案

编号：SM-ZD-30870 危险化学品企业安全标准化实施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

危险化学品企业安全标准化实施方案简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。为贯彻落实国家、地方政府、上级主管部门关于开展安全标准化工作的要求，加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。一、指导思想树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标。二、工作目标把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发

展”做为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规、违章、违纪现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司20xx年“最大限度的不发生安全事故，不破坏环境，做清洁生产企业”安全生产目标的实现。三、组织机构为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。安全标准化领导小组成员名单如下：组长: 副组长：成员：各车间部门负责人四、时间安排按照公司时间安排，开展安全标准化工作分为四个阶段：第一阶段（20xx年8月20日-9月15日）：为动员部署阶段。传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，安排和部署安全标准化工作的各项工作。第二阶段（20xx年9月16日- 9月30日）：为检查整改阶段。结合实际落实自查整改工作，严格按照公司要求

化工企业员工培训管理办法

员工培训管理办法一、目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，提高员工业务水平和企业竞争能力，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理规划，制定本办法。二、范围本办法适用于公司所有员工培训的管理。三、原则 1、按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训。 2、坚持职业道德教育和岗位技能培训相结合的原则，加大培训力度，强化培训质量，注重培训效果。 3、员工的内外培训和进修深造坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工可通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。四、职责 1、人力资源部作为员工培训的归口管理部门，负责调查分析培训需求、制定培训计划、组织实施培训、评估和总结培训效果、管理经费等日常工作。 2、其他各部门负责协助人力资源部进行培训的实施、评价，同时负责组织部门内部的培训。五、培训要求坚持全员培训，员工年培训率达100％，人均50学时以上。六、培训计划 1、每年12月人力资源部下发公司下年度培训工作要点，各部门针对培训工作要点要求结合本部门实际情况，按照培训需求分析、确立培训目标、计划培训内容、培训实施和评价，制定出下年度培训计划报人力资源部审核。 2、人力资源部根据公司的发展战略和各部门的培训需求制定公司年度培训计划，并上报公司经理办公会审定，总经理批准后实施。七、培训内容 1、素质培训：开展职业道德、心理学、人际关系学、社会学、价值观及团队合作的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，提高员工综合素质。

2、知识培训：开展员工安全知识、本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，使员工掌握公司的共同语言和行为规范。 3、技能培训：开展在岗员工操作规程和专业技能培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由的应用、发挥、提高。八、培训形式 1、采用灵活多样的培训方式：组织学习、案例讨论、操作演示、教学演讲、技术比武、交流论坛、外出进修、深造、与高校联合办学、自我培训等。 2、新员工培训：建立公司-分厂-车间的三级培训制度。每位新员工都要经过岗前培训，到岗后部门安排师傅，确定师徒关系，签订师徒合同，用一年时间以师傅带徒弟的方式进行培训。 3、转岗培训：根据工作需要，公司员工调换工作岗位时，按新岗位要求对其实施岗位技能培训。 4、继续教育培训：公司按照国家规定或根据需要组织专家进行培训。 5、员工外派培训：员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司根据工作需要，安排选拔员工暂时离开工作岗位，在公司以外进行培训、进修、深造。员工外派脱产培训、进修、深造需填写《员工外派培训申请表》，外派脱产培训、进修、深造时间在1个月以上的，公司支付培训费用在一千元以上的，必须与公司签订培训合同，明确责任和义务。九、培训师资 1、建立一支稳定的公司内训师队伍，本着以公司内部教员为主，外聘教员为辅的原则，选拔聘用一批有理论功底、业务专长的专业技术人员和工人技师作为公司培训教员。 2、公司定期对公司培训教员进行考核，实行持证上岗，动态管理，确保师资队伍的质量。十、培训经费 1、公司每年按工资总额投入一定比例经费用于培训。适用范围：学费、授课费、学习用品、教学设备、大型比武活动奖励以及年终评比表彰。

绿化工职业标准

《绿化工》职业标准一、职业概况 1.1职业名称绿化工 1.2职业定义从事绿化工程施工建设、绿地养护和绿地综合管理人员。 1.3职业等级本职业分五级： 1.3.1绿化工五级：了解常见园林植物的形态、习性等基本知识，掌握其中的主要种类。熟悉常见园林植物的栽植技能和虫害防治方法、常规修剪等养护技能。 1.3.2绿化工四级：熟悉园林植物的分类、应用和种植设计等知识，掌握园林病虫害防治方法、常见花灌木修剪等园林植物栽植、养护技能。 1.3.3绿化工三级：运用园林绿化的专业理论，熟练掌握绿化施工、大树移植等绿地建设技能和整形修剪、植物保护等养护技能，并能带领初、中级工工作。 1.3.4绿化工二级：熟练运用园林绿化的专业理论，解决绿化工作中的关键技术问题，并能指导和培养本职业初、中、高级技术工人，具有一定的技术管理能力。 1.3.5绿化工一级：熟练运用园林绿化的专业知识指导生产实践、完成复杂工作，独立解决或处理绿化工作上的工艺难题或技术难题，能组织开展技术改造、技术革新活动，具有较高的技术管理能力。 1.4职业环境条件工作地点有高温、寒潮、旱涝等影响，施工养护中有粉尘、噪声、药剂、有害气体等影响。 1.5职业能力特征要求从业人员身体健康，在智力、表达能力、计算能力、空间感、色觉、手指灵活性、手臂灵活性、动作协调性等方面的综合能力较强。 1.6基本文化程度 1.6.1五级至四级，初中以上文化； 1.6.2三级至二级，高中以上文化； 1.6.3一级，大专以上文化。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象

从事本职业工作的技术工人。 1.7.2申报条件五级：具有初中文化程度以上的人员。四级：持有五级职业资格证书一年以上的本职业技工。三级：持有四级职业资格证书二年以上的本职业技工。二级：持有三级职业资格证书二年以上的本职业技工。一级：持有二级职业资格证书二年以上的本职业技工。市级相关刊物上发表专业论文至少一篇 1.7.3鉴定方式一体化鉴定，各等级的理论和技能结合在一起，突出技能，组成以操作为主的若干模块。同一等级中的所有模块必须全部合格。 1.7.4鉴定场所设备场所：教室、操作室、绿地（或平地）。设施、设备：各种常用的园林生产机具、平板仪、水准仪、经纬仪、机械设备、水源、电源等。工具：大草剪、整枝剪、手锯、移植工具等。材料：绿篱、球形植物、草坪、花灌木、盆栽植物、植物标本（或图片）、虫害标本（或图片）、病害标本（或图片）、冬态（多媒体）、各类培养土、模拟标书、模拟设计图、模拟施工图、模拟竣工图、放样材料等。

化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)

Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)

化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)导语：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。 1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。 2.适用于本公司各部门全部员工。 3.公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。 4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。 5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司相应的经济责任制度进行处罚。 6.公司根据《安全标准化责任分解》的内容，每半年考核一次，

化工企业员工考核细则

员工日常考核管理办法一、考核的目的 “制度是保障企业正常生产的最低限度”。为加强和提高工作效率，调动员工的工作积极性，及时有效地评估员工日常工作绩效，以确保公司控制目标的顺利实现。二、考核的原则 1、认真负责、客观求是、公正合理。主管对属下员工的工作评价，应尽可能以量化的岗位工作指标来衡量其工作成果及进步成长状况。 2、不可凭主观感觉或印象来考核，以免造成不公平现象。 3、考核结果要及时反馈给被考核人，每日张贴公布。 4、员工考核由班长负责，车间主任监督。 5、制定考核表，是反映每个人全日全月工作情况的最终体现，车间以考核表为依据作为工资发放标准。三、考核适用范围钾化所有普通员工。四、考核细则及办法： 1、每日考核的基本分数为10分，根据细则，班长每日为员工打分。未进行奖励和处罚的，考核分数为10分。 2、出现违纪或奖励，填写奖励台账和违纪扣分台账，由违纪或奖励人员亲自签字确认，班长和车间主任签字后报办公室登记生效。所有奖罚必须有明确的事实依据，不得乱奖乱罚。 3、每日考核分数，张贴上墙公布，保证公开、公平、公正；

4、扣分和奖励台账要和日考核表一一对应。出现不一致，以扣分或奖励台账为准。 5、100 ?= 标准分数实际得分考核得分 6、考核等级划分：考核等级表 7、本考核方案是在执行公司及工厂各项管理规定的基础上，结合本车间的具体实际加以补充制定的。在考核方法上采取一级考核一级的办法，车间主任考核本车间班长及相关管理人员，各班长考核本班人员。形成一级考核一级，一级对一级负责的管理模式。 8、考核结果的奖惩：（1）对考核评级为“极差"的员工予以辞退（2）对考核评级为“较差"的员工予以警告处分，并对其当月工资予以5%~10%的下浮；连续两个月评级为“较差”予以辞退（3）对考核评级为“优秀”的员工，给以通报表扬，并对其当月工资予以5%~10%的上浮，（不含公司给予的单项奖励）。

化工总控工国家职业标准

化工总控工国家职业标准按化工总控工国家职业标准，对从事化工生产控制的操作工，除要求能遵守职业道德基础知识、掌握必备的化工生产基础知识外，还应当具备从事化工生产的基本技能。各项具体要求如下： 1．职业道德化工岗位职业守则 ①爱岗敬业，忠于职守。 ②按章操作，确保安全。 ③认真负责，诚实守信。 ④遵规守纪，着装规。 ⑤团结协作，相互尊重。 ⑥节约成本，降耗增效。 ⑦保护环境，文明生产。 ⑧不断学习，努力创新。 2．应知、应会基础知识（1）化学基础知识 ①无机化学基本知识。 ②有机化学基本知识。 ③分析化学基本知识。 ④物理化学基本知识。（2）化工基础知识 ①流体力学知识 a、流体的物理性质及分类。 b、流体静力学。 c、流体输送基本知识。 ②传热学知识 a、传热的基本概念。 b、传热的基本方程。 c、传热学应用知识。 ③传质知识 a传质基本概念。 b传质基本原理。 ④压缩、制冷基础知识 a、压缩基础知识。 b、制冷基础知识。 ⑤干燥知识 a、干燥基本概念。

b、干燥的操作方式及基本原理。 c、干燥影响因素。 ⑥精馏知识 a、精馏基本原理。 b、精馏流程。 c、精馏塔的操作。 d、精馏的影响因素。 ⑦结晶基础知识 ⑧气体的吸收基本原理 ⑨蒸发基础知识 ⑩萃取基础知识（3）催化剂基础知识（4）识图知识 ①投影的基本知识。 ②三视图。 ③工艺流程图和设备结构图。（5）分析检验知识 ①分析检验常识。 ②主要分析项目、取样点、分析频次及指标围。（6）化工机械与设备知识 ①主要设备工作原理。 ②设备维护保养基本知识。 ③设备安全使用常识。（7）电工、电器、仪表知识 ①电工基本概念。 ②直流电与交流电知识。 ③安全用电知识。 ④仪表的基本概念。 ⑤常用温度、压力、液位、流量(计)、湿度(计)知识。 ⑥误差知识。 ⑦本岗位所使用的仪表、电器、计算机的性能、规格、使用和维护知识。 ⑧常规仪表、智能仪表、集散控制系统(DCS、FCS)使用知识。（8）计量知识 ①计量与计量单位。 ②计量国际单位制。 ③法定计量单位基本换算。（9）安全及环境保护知识 ①防火、防爆、防腐蚀、防静电、防中毒知识。

化工企业安全标准化管理手册

安全管理编号：LX-FS-A93955 化工企业安全标准化管理手册 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

化工企业安全标准化管理手册使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.1安全承诺为了保护员工的身体健康和生命安全，保障公司财产不受损失，向全体员工、相关方郑重承诺：（1）、公司将认真执行制定的安全方针和目标，遵守各项安全生产法律、法规和规章制度。（2）、为保证所制定的安全生产目标的实现，将竭力提供必要的人力、物力和财力资源支持。（3）、以人为本，切实改善从业人员工作环境，保证员工的安全和健康，保护周边环境，保障相邻单位和人民群众不受本单位安全影响。（4）、建立安全标准化管理体系，实施安全标