第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
巡察组巡察反馈意见整改方案
巡察组巡察反馈意见整改方案随着全面从严治党的深入推进，巡察制度的实施越来越重要。
巡察组作为党内监督的一种手段，时刻关注党员、干部的表现，及时反馈意见，推动整改措施的制定落实。
本文将介绍巡察组巡察反馈意见整改方案的基本流程、实施过程和要点。
一、基本流程1. 反馈意见巡察组在对被巡察单位进行全面、深入的调查和现场检查后，将意见、建议和存在的问题整理归纳后，向领导班子和党员干部反馈。
反馈意见的形式包括书面报告、个别反馈或小组讨论等。
2. 制定整改方案被巡察单位领导班子根据巡察组的反馈意见，按照党的要求和巡察工作的标准，制定整改方案，并报上级组织审核和批准。
整改方案中应包含整改的具体措施、时间节点、责任人和监督方式等。
3. 落实整改整改方案制定后，被巡察单位领导班子要高度重视，逐条逐项地认真执行。
对于难以立即整改的问题，要开展专项治理或列入长效机制，确保问题得到根治。
4. 检查验收整改完成后，需要进行检查验收，通过内部或外部专家进行评估认证。
验收合格后，应及时反馈给上级组织和巡察组，确保整改工作的顺利进行。
二、实施过程巡察组巡察反馈意见整改方案的实施过程流程如下：1. 被巡察单位接收意见反馈巡察组向被巡察单位提出反馈意见后，需要负责人进行接收并认真研究，结合实际情况制定整改措施，确保切实关注存在问题。
2. 制定整改方案根据巡察组的反馈意见，被巡察单位领导班子要结合自身工作实际和前期建议，认真梳理整改内容，制定全面具体的整改方案。
3. 落实整改方案整改方案一经制定，被巡察单位领导班子要及时组织落实，并设立整改责任人逐项推进。
对于整改过程中遇到的问题，应及时处理，在整改期限内保质保量完成各项任务。
4. 检查验收整改完成后，可以请内部或外部专家进行检查验收，对列入长效机制的问题应设置监督检查机制，确保问题不反弹不复燃。
三、要点1. 立足本职工作被巡察单位相关人员要立足本职岗位，认真制定整改方案，全面深入解决巡察组提出的问题，严格遵守整改时间节点，切实做好整改工作。
巡察组巡察情况反馈意见整改方案范文
巡察组巡察情况反馈意见整改方案1. 引言作为一项检查工作，巡察旨在发现并解决党委政府指定区域和单位的领导干部特别是高级官员、重要领导岗位的违纪违法问题和廉洁自律方面存在的问题，进一步推进党风廉政建设及反腐败斗争。
本文所述内容为巡察组在巡察工作过程中针对发现的问题提出的整改方案，旨在进一步推动党风廉政建设及反腐败斗争，以更好地维护党和政府的形象，发挥公共权力的作用。
2. 巡察情况反馈意见经过对被巡察单位的政治生态、党风廉政建设、行政效能、财务管理等方面进行全面的巡查，巡察组针对以下问题提出了具体的反馈意见：2.1 党风廉政建设方面存在的问题在巡察工作中，我们发现了一些党风廉政建设方面存在的问题，具体表现为：•部分领导干部存在利益输送、权力寻租等不正之风；•部分领导干部存在不作为、乱作为、跑风漏气等行政侵权行为；•部分领导干部存在极端奢华、越权乱收费、乱开支等财务违规问题。
2.2 行政效能方面存在的问题在巡察工作中，我们还发现了一些行政效能方面存在的问题，如：•部分部门办事效率不高，存在频繁出差、拖延办事、对上级指示应对不力等问题；•部分部门在调查大量证据时存在疏漏、错误、关键证据缺失等情况；•部分部门在协同工作、信息共享、数据互联等方面存在协作不力、资源浪费等问题。
2.3 投入产出效益方面存在的问题在巡察工作中，我们还关注到了一些投入产出效益方面存在的问题，如：•部分项目存在滥竞争、浪费资金，对城市规划和资源开发造成不良影响；•部分项目与市场脱节，原有计划与实际开发效果相差较大；•部分项目延期、耗资等情况较为普遍，市场影响力不强，确切贡献令人担忧。
3. 整改方案在听取和梳理上述反馈意见的基础上，我们提出了以下情况针对性强、可操作性大的整改方案：3.1 党风廉政建设方面的整改方案•对于涉及到的领导干部，采取必要的纪律处分措施，严格规范权力运行和管理流程，切实维护干部职务尊严和廉洁自律准则；•对存在虚化或虚名的机构、部门实行重新审批和加强管理，建立完善的权力运行和体系管理体系，注重检查和查处意见处理过程中的隐患问题；•加强对党员干部的教育培训，注重加强党风廉政建设和反腐败方面的培训教育，增强意识和自查自纠能力。
巡察反馈问题整改方案
巡察反馈问题整改方案巡察反馈问题整改方案一、问题回顾根据巡察组在对我单位进行巡察后所提供的反馈信息，结合我单位实际情况，重点把握以下问题：1.领导班子成员责任意识不强，执行差，工作作风不扎实；2.党组织建设不完善，党的基层组织活动少，党员积极性不高；3.党风廉政建设不力，一些党员干部存在违规违纪行为；4.工作作风不扎实，工作效率低下。
二、整改方案1.加强领导班子建设，提高领导班子成员的责任意识和执行力。
组织开展领导班子述职评议，对领导班子成员的工作进行全面评估，明确责任，并制定具体的整改措施，要求领导班子成员为全局利益着想，做出更多实际工作。
2.加强党组织建设，提高党员的积极性。
重视党员组织活动，定期召开党员大会、党支部会议，增强党员干部的党性修养和组织纪律观念，通过组织生活等方式，加强党性教育，增强党员的凝聚力和活力。
3.加强党风廉政建设，严肃查处违规违纪行为。
建立严格的党员干部纪律检查机制，加大对违纪行为的查处力度，形成科学的预防、监督和问责机制，确保党员干部的党纪正常运行，保持党风廉政的良好形象。
4.加强工作作风建设，提高工作效率。
要求全体党员干部严格按照工作流程和规定的时间节点，加强对工作的计划、组织、协调和监督，提高工作效率，确保工作的顺利推进。
加强对工作进展情况的跟踪和督促，及时发现和解决问题。
三、实施措施1.制定领导班子成员责任目标，明确各成员的具体职责和工作要求，确保各项任务的完成。
2.建立健全党组织活动制度，规范党员干部的组织生活，加强对党员的教育和培养，提高党员的积极性和凝聚力。
3.建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督和问责，对违纪行为严肃处理，形成严明的党风廉政建设氛围。
4.建立健全工作流程和制度，明确工作任务和责任，加强对工作进展情况的跟踪和督促，确保工作的顺利推进。
四、评估和监督对整改方案的实施进行定期评估和监督，根据实际情况，及时对方案进行调整和完善。
领导班子成员要定期汇报工作进展情况，接受组织的监督和指导。
2023巡察反馈意见整改方案
2023巡察反馈意见整改方案背景在2023年的定期巡察过程中，发现了一些问题和不足，巡察组给出了相应的反馈意见，需要我们认真整改落实，确保问题得到妥善解决。
本文档就是针对这些反馈意见，提出整改方案，以便更好地推进工作。
反馈意见及整改方案问题一：管理制度不健全巡察组反馈，公司的管理制度存在瑕疵和不完善的地方，需要进一步加强完善。
具体问题包括：•管理制度缺乏统一性。
虽然我们有一些制度文件，但缺乏统一性，部分文件之间存在冲突。
•管理制度不够严格。
在执行制度时存在一定的宽松性和弹性，导致有些问题无法得到及时有效地解决。
•管理制度未能及时更新。
随着工作的发展，部分制度已经不能满足实际需要，但没有及时更新。
现在我们计划采取以下整改措施：•统一管理制度。
我们会对现行制度进行全面梳理，将其整合成一个系统的、具有统一性的管理制度。
•加强执行力度。
我们将对所有制度都制定明确的操作规程，确保制度得到贯彻执行。
•完善更新机制。
我们将设立制度更新委员会，定期检查和完善制度，确保其符合实际工作需要。
问题二：人才培养不足巡察组反馈，公司的人才培养存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
具体问题包括：•培养计划缺乏系统性和规范性。
我们的培养计划存在一些缺陷，如没有具体规划和明确的目标说明。
•培养方式不够多样化。
我们的培养方式主要集中在内部培训和交流，缺乏外部参与和开放性。
•培养成果未能得到有效评估。
我们目前还没有完善的人才评估机制，无法及时准确地评估人才的成果和表现。
现在我们计划采取以下整改措施：•制定系统的培养计划。
我们将制定一份全面的培养计划，包括培养目标、培养方式、培训课程等方面。
同时，我们还将制定具体的人才评估标准和方法。
•多样化培养方式。
除了内部培训和交流外，我们还将拓展培养渠道，包括引进外部培训机构、实施跨部门交流等方式。
•完善评估体系。
我们将建立一套涵盖员工各方面能力表现的评估标准和方案，从而更好地评估和使用人才。
巡察组反馈问题的整改方案
巡察组反馈问题的整改方案一、巡察组反馈问题在对某地区某部门进行全面巡察时，巡察组发现了以下问题：1. 某项目施工单位存在贪污受贿行为，已造成国家财产严重损失；2. 某部门工作人员在工作中存在不作为、乱作为的情况，严重影响了工作效率和效果；3. 某单位在资金使用和管理方面存在重大问题，导致资金浪费和挥霍现象。
二、整改方案针对以上问题，为了保护国家财产，提高工作效率和效果，防止资金浪费和挥霍现象的发生，我们提出以下整改方案：1. 加强对项目施工单位的监督针对某项目施工单位存在的贪污受贿行为，我们将加强对其的监督，并制定相关制度和规定，对违规行为进行打击和处罚。
同时，开展教育和培训，加强施工单位的诚信意识和道德实践，增强施工单位的责任感和荣誉感，提高其纪律性和自律性，预防类似事件的发生。
2. 加强对工作人员的管理针对某部门工作人员在工作中存在的不作为、乱作为的情况，我们将加强对工作人员的管理，制定工作标准和要求，严格考核评价，对绩效较差的工作人员实行问责和纪律处分，从而提高工作效率和效果。
此外，我们将开展家风和职业道德教育，培养工作人员的道德修养和职业操守，加强他们的责任心和使命感，共同营造风清气正的工作环境。
3. 加强对资金使用和管理的监督针对某单位在资金使用和管理方面存在的问题，我们将加强对其的监督，制定科学合理的财务管理制度和规定，规范资金的使用和管理，防止资金浪费和挥霍现象的发生。
同时，完善内部审计制度，对单位的各项财务活动实行全程监控和审核，发现问题及时纠正，确保资金使用的合法性和规范性。
总之，在整改过程中，我们将以巡察发现的问题和领导要求为指导方针，以全面深入的调研和分析为基础，以科学规范的管理制度和措施为手段，以全员参与和责任落实为保障，确保整改工作取得实效，为经济社会发展和公共利益的实现做出应有的贡献。
巡察反馈意见整改落实方案
巡察反馈意见整改落实方案巡察反馈意见整改落实方案一、问题梳理根据巡察组的反馈意见，我部门存在以下问题：1. 领导责任不到位：部门领导对工作任务和目标不明确，对员工的培训和指导不够，导致工作效率低下。
2. 内部管理混乱：部门内部的工作流程和制度不健全，员工之间的沟通协调不畅，造成工作事项的延误和错漏。
3. 财务管理不规范：财务管理制度不健全，存在资金使用混乱、花费超支等问题。
4. 权力滥用问题：部分领导滥用职权，干预、干预执法工作，扰乱了正常工作秩序。
5. 服务态度不到位：部门员工服务意识淡薄，态度恶劣，给群众造成了不好的印象。
二、整改目标根据上述问题，制定整改目标如下：1. 提升领导责任意识，明确工作任务和目标，加强员工培训和指导，提高工作效率。
2. 健全内部管理制度，优化工作流程，加强沟通协调，确保工作事项的及时和准确完成。
3. 健全财务管理制度，加强资金监管，实现财务管理规范化。
4. 加强领导干部的廉洁意识教育，制定相关规定，杜绝权力滥用问题的发生。
5. 加强员工服务意识培养，改善服务态度，提高服务质量和效率。
三、整改措施1. 领导责任意识提升：制定部门工作目标，并明确分工，落实责任到位。
加强领导培训，提高领导能力和水平。
2. 内部管理制度健全：制定部门工作流程和相应的制度，明确各项工作事项的责任人和完成时间，并建立沟通协调机制，如定期开展部门会议。
3. 财务管理规范化：建立财务管理制度，明确资金使用和申请的流程，加强对资金的监管和审计。
4. 领导廉洁意识教育：加强廉洁教育，建立监督机制，明确权力的边界，重申领导不得干预执法工作。
5. 服务意识培养：开展员工培训，提高服务意识和态度，定期开展满意度调查，推进服务质量的改善。
四、整改落实方案1. 领导责任意识提升：成立工作小组，负责制定部门工作目标和分工，并建立领导层培训计划，定期组织培训和交流。
2. 内部管理制度健全：成立制度建设小组，负责制定工作流程和相应制度，确保各项工作事项规范化和标准化。
巡察反馈意见整改 方案
巡察反馈意见整改方案在我国的行政管理体系中，巡察工作是一项重要的监督手段。
它有助于发现问题，推动整改，提升工作效率。
针对巡察反馈意见，制定合理的整改方案是关键。
本文将为您详细介绍一份巡察反馈意见整改方案。
一、问题梳理根据巡察组反馈的意见，我们全面梳理了存在的问题，主要包括以下几个方面：1.管理制度不健全：部分管理制度陈旧、不完善，导致工作流程不规范，工作效率低下。
2.工作作风问题：部分工作人员存在工作态度不端正、推诿扯皮等现象，影响了整体工作效果。
3.人员配置不合理：部分岗位人员配置不足，导致工作压力过大，影响工作质量。
4.资金使用不规范：部分项目资金使用不透明，存在潜在风险。
二、整改措施针对以上问题，我们制定以下整改措施：1.完善管理制度：对现有管理制度进行全面梳理，修订完善相关制度，确保工作流程规范、高效。
2.改进工作作风：加强党风廉政建设，严肃查处工作态度不端正、推诿扯皮等行为，树立良好工作作风。
3.优化人员配置：合理调整人员结构，加强重要岗位人员配备，减轻工作压力，提高工作质量。
4.规范资金使用：加强项目资金监管，确保资金使用透明、合规，防范风险。
三、整改时间表为确保整改工作落到实处，我们制定了以下整改时间表：1.第一阶段（1-3个月）：完善管理制度，改进工作作风，开展人员调整工作。
2.第二阶段（4-6个月）：继续深化整改工作，加强项目资金监管。
3.第三阶段（7-9个月）：总结整改经验，建立长效机制。
四、保障措施1.提高认识：加强全体员工对巡察整改工作重要性的认识，增强整改自觉性。
2.落实责任：明确整改责任人，确保整改措施落到实处。
3.强化监督：加强对整改工作的监督，确保整改效果。
4.及时反馈：定期向上级部门报告整改工作进展情况，接受监督。
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案尊敬的xx单位：经过第三巡察组对贵单位的巡察工作，我们对贵单位的表现进行了全面的调查和评估。
在此，我代表巡察组向贵单位反馈巡察情况，并提出了相关的整改方案。
请贵单位认真对待，并按照我们提出的建议和要求，积极采取措施进行整改。
一、巡察情况反馈根据我们的调查和了解，贵单位在组织领导、党风廉政、干部选拔任用、决策执行、资金管理等方面存在一些问题。
具体如下：1. 组织领导方面存在的问题：领导班子工作不团结，内部利益冲突明显；领导层次不齐，部分单位缺乏高素质干部；组织机构设置不科学，工作职责不明确。
2. 党风廉政方面存在的问题：党员领导干部作风不实，执行党的纪律不坚决；党的组织生活不规范，活动主题单一；党风廉政建设制度不健全，监督机制不完善。
3. 干部选拔任用方面存在的问题：选拔任用制度不完善，存在不公平现象；选拔任用程序不规范，不符合党的干部任用规定；干部考核评价机制不健全，存在灰色操作。
4. 决策执行方面存在的问题：决策程序不规范，决策效果难以保证；部分决策过程缺乏科学依据，随意性较大；决策执行落实不力，责任追究不严格。
5. 资金管理方面存在的问题：财务管理不规范，账目记录不完整；资金使用不透明，存在浪费和挥霍；监督检查机制不健全，财产管理存在隐患。
二、整改方案为了解决上述存在的问题，并推动贵单位工作的健康发展，我们特提出以下整改方案：1. 组织领导方面的整改方案：积极调整领导班子结构，优化岗位设置，确保职责明确，工作高效；加强领导干部培训，提高综合素质和能力水平；注重团队建设，营造和谐的工作氛围。
2. 党风廉政方面的整改方案：加强党建工作，规范党的组织生活，丰富活动内容，提高党员的参与度；完善党风廉政建设制度，加强对干部的警示教育和廉政谈话；强化监督机制，加大对违纪行为的惩处力度。
3. 干部选拔任用方面的整改方案：完善干部选拔任用制度，确保公平、公正、公开；规范选拔任用程序，严格干部遴选标准；建立健全干部考核评价机制，加强干部培训和岗位培养，提高干部素质。
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第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X 日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。
巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。
对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。
局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：
一、总体要求
认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。
学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。
以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
举一反三，以点带面，着力解决突出问题。
严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。
严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤
集中整改时间为2018年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。
（2018年X月X日至X月XX日）
学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三
巡察组的反馈意见。
召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。
（2018年X月XX日至X月XX日）召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。
在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。
（2018年X月XX日至X月XX日）对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。
三、主要任务
（一）落实全面从严治党主体责任方面
关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是明确工作责任。
严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。
由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。
围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。
二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。
围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。
三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月底前取得阶段性成效。
（二）遵守党的纪律情况方面
关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假制度执行不严格；对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。
让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。
二是压实责任。
认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。
明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。
三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（三）机关党建工作方面
关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是坚持以上率下。
以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。
二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。
三是进一步规范党组织政治理
论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。
四是完善民主生活会制度。
加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性
成效。
（四）执行中央八项规定精神方面
关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是健全发文审核、审批制度。
严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。
能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。
二是加强理想信念、宗旨意识教育。
激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。
三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。
加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性
成效。
（五）“三促三纠”专项行动开展方面
关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处置办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。
组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。
让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。
二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。
定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（六）廉洁从政方面
关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。
坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。
深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。
二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施
（一）强化组织领导。
成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。
领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。
各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
（三）完善制度机制。
要把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡察发现的问题整改摆上重要位置，与全市正在开展的“转变作风改善
发展环境建设年”活动紧密结合起来。
以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题整改落实，为全面抓好XX工作奠定基础。