第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)
第一巡察组反馈意见的整改方案
精选第一巡察组反馈意见的整改方案关于上报《xxxx关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告xxxxx领导小组：xx年xx月xx日至xxx年xxx月xx日，xx第一巡察组对文xxx党组开展了为期2个月的巡察，并于xx月xxx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对xxxx党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据xxxx巡察组的要求，局党组制定了《xxxx 局关于xxxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
xxxx关于xxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日，xxxx第一巡察组对我局开展了巡察，并于xx月xx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于x月x日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署，立行现改。
局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
第一巡察组反馈意见的整改方案
第一巡察组反馈意见的整改方案关于上报《XXXX关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告XXXXX领导小组：XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对XXXX 党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX 第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX2018年XXX月XXX日XXXX关于XXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
巡视反馈意见的整改方案
巡视反馈意见的整改方案一、整改背景根据近期巡视反馈意见，我们发现公司在一些管理、执行和作风方面存在一定问题。
为贯彻落实巡视整改要求，确保问题得到有效解决，特制定本整改方案。
二、整改目标本次整改旨在提高公司管理水平，优化执行流程，改进工作作风，促进公司健康有序发展。
三、整改措施1. 加强制度建设：对现有管理制度进行全面梳理和完善，确保各项制度符合法律法规和监管要求。
同时，加强制度宣传和培训，提高员工制度意识。
2. 优化执行流程：对执行过程中存在的问题进行深入分析，找出症结所在，优化执行流程，提高工作效率。
同时，加强内部沟通与协作，形成工作合力。
3. 改进工作作风：加强员工思想教育，树立正确的价值观和工作态度。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
4. 加强监督执纪：建立健全监督执纪工作机制，严肃查处违纪违规行为。
同时，拓宽监督渠道，发挥群众监督和媒体监督的作用。
5. 推动问题整改：对巡视反馈的问题进行分类梳理，建立问题台账，明确责任部门和责任人。
实行销号管理，确保问题整改到位。
四、保障措施1. 加强组织领导：成立巡视整改工作领导小组，负责统筹协调、督促指导整改工作。
2. 落实责任分工：明确各责任部门和责任人的职责和工作要求，确保整改工作有序推进。
3. 加强跟踪督办：建立整改工作督办机制，定期对整改工作进行评估和督查，及时发现问题并督促整改。
4. 加强考核问责：将巡视整改工作纳入年度绩效考核范畴，对整改不力的部门和人员进行问责处理。
五、总结与展望通过本次整改工作，我们期望公司能够实现管理水平的提升、执行力的增强和工作作风的改进。
同时，我们将不断总结经验教训，持续改进和提高，为公司未来的发展奠定坚实基础。
巡视反馈意见整改方案范文
巡视反馈意见整改方案范文根据巡视组的反馈意见，深入全面地分析巡视中发现的问题，并结合我单位的实际情况进行整改，拟定以下整改方案。
本方案旨在全面解决问题，进一步提升我单位的整体工作水平和效能。
一、加强领导班子建设1. 进一步提高领导班子的思想认识，引导班子成员树立正确的服从机关集体领导、贯彻执行上级决策的观念。
2. 加强领导班子的团队合作意识，建立和完善科学决策、协调一致的机制，确保各项决策的落实和执行。
3. 强化领导班子的政治敏感性和风险防范意识，加强对重大决策的风险评估，及时发现问题并制定应对措施。
二、加强党风廉政建设1. 加强党风廉政建设示范岗位的培养培训工作，确保干部职工增强廉洁自律意识。
2. 推动全员廉洁教育，加强对领导干部的廉政教育，确保廉洁从业、遵纪守法。
建立健全廉洁从业守则，明确标准和要求。
3. 推进业务流程透明化，加强对重要决策的信息公开，防范权力滥用、利益输送等问题的发生。
三、加强组织建设1. 完善党委组织机构职责分工，明确各职能部门的职责，并建立健全督查机制，确保各项工作任务的完成质量。
2. 加强对干部的选拔、培养、使用和监督管理工作，建立完善干部考核评价制度，确保干部能力和廉政水平的适应性。
3. 深化组织文化建设，激发广大党员干部的团结协作精神，形成良好的工作氛围。
四、加强对外合作与交流1. 持续加强对外合作与交流，提高工作的国际化水平，吸收先进经验，推动我单位的改革发展。
2. 加大对重点合作机构和项目的支持力度，建立长期稳定的合作关系，提升我单位的国际影响力。
3. 积极参与国际组织和国际会议，拓宽合作领域，提升我单位的专业素养和国际形象。
五、加强基层基础工作建设1. 完善基层党组织和工会组织的建设，提高服务职工的能力和水平，关心职工的身心健康，增加职工的福利待遇。
2. 加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党建工作深入开展，发挥党组织的战斗堡垒作用。
3. 改进和完善基层干部队伍建设，提高基层干部的业务素质和管理能力，解决基层工作中的各类问题。
巡察组反馈意见整改方案
巡察组反馈意见整改方案1. 引言巡察组的反馈意见是对组织、机关或企事业单位工作的一种监督和指导，对于改进运营和提升效能至关重要。
本文旨在根据巡察组的反馈意见，提出整改方案，以解决存在的问题，促进组织的发展和进步。
2. 问题概述根据巡察组的反馈，我们发现了以下问题：- 缺乏有效的内部监督体系；- 部分领导干部存在廉政风险；- 资金管理不规范；- 人员素质不高，存在腐败问题；- 机构设置不合理，导致工作效率低下。
3. 整改目标基于上述问题，我们制定以下整改目标：- 建立健全的内部监督体系，提高运营管理效率；- 加强领导干部的廉政建设和监督；- 改善资金管理制度，确保资金使用透明和规范；- 提高人员素质，加强廉政教育和培训；- 优化机构设置，提升工作效率。
4. 整改措施4.1 建立内部监督体系- 设立独立的内部审计部门，对各项工作进行定期审计；- 建立各级领导人员监督检查机制，确保工作的规范性和透明性；- 加强内部信息共享，提高对问题的及时发现和解决能力。
4.2 加强廉政建设和监督- 强化领导干部廉政意识，加强廉政风险防控；- 定期进行领导干部廉政自查，发现问题及时整改；- 加强对领导干部身边人员的监督，遏制腐败行为的滋生。
4.3 改善资金管理制度- 建立合理的预算制度，规范资金使用和监督流程；- 加强财务审计，确保资金的合理使用和流转；- 实行资金公开制度，提高资金使用的透明度。
4.4 提高人员素质- 加强廉政教育和培训，提高人员廉政意识和职业道德；- 定期进行内部培训，提升工作技能和素质；- 加强对人员选拔任用的监督，确保人才队伍的清廉和能力。
4.5 优化机构设置- 进行机构优化和调整，提高工作效率和协同能力；- 简化流程，缩短决策路径，提高工作效率；- 加强内部团队协作，营造良好的工作氛围和环境。
5. 期望效果通过上述整改措施的实施，我们期望达到以下效果：- 内部监督体系更加完善，工作流程更加规范；- 领导干部廉政意识和风险防控能力得到有效提升；- 资金使用更加透明和规范，防止财务风险；- 人员素质得到提高，能力与廉政清廉并重；- 机构优化提升工作效率，实现组织的快速发展。
巡察反馈问题整改方案
巡察反馈问题整改方案巡察反馈问题整改方案一、问题回顾根据巡察组在对我单位进行巡察后所提供的反馈信息，结合我单位实际情况，重点把握以下问题：1.领导班子成员责任意识不强，执行差，工作作风不扎实；2.党组织建设不完善，党的基层组织活动少，党员积极性不高；3.党风廉政建设不力，一些党员干部存在违规违纪行为；4.工作作风不扎实，工作效率低下。
二、整改方案1.加强领导班子建设，提高领导班子成员的责任意识和执行力。
组织开展领导班子述职评议，对领导班子成员的工作进行全面评估，明确责任，并制定具体的整改措施，要求领导班子成员为全局利益着想，做出更多实际工作。
2.加强党组织建设，提高党员的积极性。
重视党员组织活动，定期召开党员大会、党支部会议，增强党员干部的党性修养和组织纪律观念，通过组织生活等方式，加强党性教育，增强党员的凝聚力和活力。
3.加强党风廉政建设，严肃查处违规违纪行为。
建立严格的党员干部纪律检查机制，加大对违纪行为的查处力度，形成科学的预防、监督和问责机制，确保党员干部的党纪正常运行，保持党风廉政的良好形象。
4.加强工作作风建设，提高工作效率。
要求全体党员干部严格按照工作流程和规定的时间节点，加强对工作的计划、组织、协调和监督，提高工作效率，确保工作的顺利推进。
加强对工作进展情况的跟踪和督促，及时发现和解决问题。
三、实施措施1.制定领导班子成员责任目标，明确各成员的具体职责和工作要求，确保各项任务的完成。
2.建立健全党组织活动制度，规范党员干部的组织生活，加强对党员的教育和培养，提高党员的积极性和凝聚力。
3.建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督和问责，对违纪行为严肃处理，形成严明的党风廉政建设氛围。
4.建立健全工作流程和制度，明确工作任务和责任，加强对工作进展情况的跟踪和督促，确保工作的顺利推进。
四、评估和监督对整改方案的实施进行定期评估和监督，根据实际情况，及时对方案进行调整和完善。
领导班子成员要定期汇报工作进展情况，接受组织的监督和指导。
巡察反馈问题整改方案
巡察反馈问题整改方案一、问题整理在日常的巡察工作中，巡察组发现了一系列问题，为了进一步推动问题整改，提高工作效率和质量，制定一个明确的整改方案是必不可少的。
基于此，我们根据巡察反馈的问题进行了整理和分类，主要问题如下：1. 领导班子、自然资源管理和环境保护问题：存在领导班子不团结、工作不协调等问题；自然资源管理和环境保护方面存在不落实政策、管理不严格、环境污染等问题。
2. 人民群众反映强烈的问题：人民群众反映的问题主要是基层服务不到位、农村基础设施滞后、劳动就业问题等。
3. 经济发展和产业结构问题：存在经济发展不平衡、产业结构单一、创新能力不强等问题。
4. 党的建设问题：存在党组织的领导弱化、党员教育培训不到位、党风廉政建设存在问题等。
二、整改措施针对以上问题，我们提出了如下整改措施：1. 领导班子、自然资源管理和环境保护问题（1）加强领导班子建设，强化主体责任意识，营造团结和谐的工作氛围，加强一致决策和协调工作机制。
（2）加强自然资源管理和环境保护工作，加大政策落实力度，加强环境监测和检测，加强环境保护宣传教育，严厉打击环境污染行为。
2. 人民群众反映强烈的问题（1）加强基层服务能力建设，提高基层干部的服务意识和服务水平，制定相关优化服务措施，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
（2）加大对农村基础设施的投入，加强农村交通、水利等基础设施建设，提高农村发展水平。
3. 经济发展和产业结构问题（1）制定促进经济发展的政策措施，推动经济发展平衡、协调、可持续。
（2）加强对产业结构调整的引导和支持，培育新兴产业，提高产业结构的适应性和竞争力。
4. 党的建设问题（1）加强党组织的组织建设，加强党支部建设，提高党组织领导能力。
（2）加强党员教育培训工作，提高党员先进性和纪律性。
（3）加大党风廉政建设力度，加强反腐倡廉工作，营造良好的政治生态。
三、整改目标和时间表为了推动整改工作，我们制定了明确的整改目标和时间表。
巡察反馈意见整改落实方案
巡察反馈意见整改落实方案巡察反馈意见整改落实方案一、问题梳理根据巡察组的反馈意见，我部门存在以下问题：1. 领导责任不到位：部门领导对工作任务和目标不明确，对员工的培训和指导不够，导致工作效率低下。
2. 内部管理混乱：部门内部的工作流程和制度不健全，员工之间的沟通协调不畅，造成工作事项的延误和错漏。
3. 财务管理不规范：财务管理制度不健全，存在资金使用混乱、花费超支等问题。
4. 权力滥用问题：部分领导滥用职权，干预、干预执法工作，扰乱了正常工作秩序。
5. 服务态度不到位：部门员工服务意识淡薄，态度恶劣，给群众造成了不好的印象。
二、整改目标根据上述问题，制定整改目标如下：1. 提升领导责任意识，明确工作任务和目标，加强员工培训和指导，提高工作效率。
2. 健全内部管理制度，优化工作流程，加强沟通协调，确保工作事项的及时和准确完成。
3. 健全财务管理制度，加强资金监管，实现财务管理规范化。
4. 加强领导干部的廉洁意识教育，制定相关规定，杜绝权力滥用问题的发生。
5. 加强员工服务意识培养，改善服务态度，提高服务质量和效率。
三、整改措施1. 领导责任意识提升：制定部门工作目标，并明确分工，落实责任到位。
加强领导培训，提高领导能力和水平。
2. 内部管理制度健全：制定部门工作流程和相应的制度，明确各项工作事项的责任人和完成时间，并建立沟通协调机制，如定期开展部门会议。
3. 财务管理规范化：建立财务管理制度，明确资金使用和申请的流程，加强对资金的监管和审计。
4. 领导廉洁意识教育：加强廉洁教育，建立监督机制，明确权力的边界，重申领导不得干预执法工作。
5. 服务意识培养：开展员工培训，提高服务意识和态度，定期开展满意度调查，推进服务质量的改善。
四、整改落实方案1. 领导责任意识提升：成立工作小组，负责制定部门工作目标和分工，并建立领导层培训计划，定期组织培训和交流。
2. 内部管理制度健全：成立制度建设小组，负责制定工作流程和相应制度，确保各项工作事项规范化和标准化。
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关于上报《XXXX关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告XXXXX领导小组：XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对XXXX 党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX2018年XXX月XXX日XXXX关于XXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实（一）统一思想，提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署，立行现改。
局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
（三）严明纪律，务求实效。
局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。
对具备条件的，立即整改，立见成效；对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。
此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
（四）总结经验，注重长效。
整改过程中以及整改结束后，局纪检组将不定期开展“回头看”。
在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位，确保整改任务顺利推进（一）在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面存在的问题1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①坚持“三会一课”制度。
①加强基层组织建设，健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。
②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。
③充分发挥党组班子集体的核心作用，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。
④严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。
制定二级单位班子成员教育培训计划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。
⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度，充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强党组自身能力建设。
充分发扬民主，坚持民主集中制。
党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用；局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。
②开展批评与自我批评。
在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。
③进一步完善谈心制度落实。
班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。
④严明组织生活制度。
各班子成员要积极参加所在支部组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。
不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。
②建立健全落实纪委监督责任的工作机制，突出监督主业，增强履行职责的独立性、权威性和实效性。
③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效，确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力，党建工作抓而不紧”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。
从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。
②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成，按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导，发现问题及时加以整改和落实。
③加强对业务知识的学习。
局机关将通过召开专题会议，对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①制定责任清单，并对照落实。
②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。
③建立谈心谈话制度，实现全覆盖。
党组成员之间、党组成员与分管股室（单位）负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心，针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少谈话一次以上。
④建立台账，严格管理。
党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加强干部自身建设。
②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。
③加强严抓纪检工作的韧劲；要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。
④加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。
⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监察人员。
（二）遵守廉洁纪律方面1、关于执行“三重一大”制度不好的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。
③凡研究“三重一大”事项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定’精神不彻底，‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。
②加强对纪检监察人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式，充分发挥纪检组的监督职能，对“四风”等突出问题进行查处问责，有效遏制违反“四风”行为的发生，特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理，牢固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。
③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。
局党组将主动作为，靠前指挥，力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理，对能解决的问题限期加以解决，对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作都有人牵头，有人过问和有人跟进。
3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。
（责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）整改措施：①加强对全体党员干部教育引导及管控，重点做好“八小时外”党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线（纪检组办公室电话）、手机定位抽查、实地检查等方式方法，加强对“重点人员”（在外兼职及走穴人员）重点时段（重要节假日）的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起，问责一起。
②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理，该追责的追责，该处分的处分，该上报的上报，该受法律严惩的绝不包容放纵。
③加强违规违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警，从过程中吸取警示，从而在系统内形成风清气正生活环境。