安全管理制度补充资料
管理制度补充规定5篇
管理制度补充规定5篇第一篇：管理制度补充规定管理制度补充规定为健全规范公司管理制度，提高公司员工的时间观念，提高公司员工的工作积极性。
特制定本制度。
1、请假制度：公司员工有事请假的按职务岗位扣除相应的工资报酬，规定如下：总经理200元/天，副总、总工150元/天，部门经理及主管100元/天，主要技术人员70元/天，一般人员40元/天。
（星期日、国家法定的节假日不扣）病假不扣，但必须持有医院出具的假条或相关的证明材料，为鼓励员工参加各种学习、培训、考试，对于学习、培训、考试期间的工资报酬不扣除，但必须持有培训学习通知、准考证或其他与其相关的证明材料。
因工作需要节假日需要加班（值班）不能休息的员工，部门经理在合理时间安排轮休，若因无法安排，公司将给予员工发放当天加班的工资，加班工资为月工资额除30天的平均工资。
2、考勤制度：公司实行上班签到，下班签退的考勤管理制度，上班时间为上午8点至12点，下午为14点至18点（周一上班时间为9点30分至12点，周六下午为13点至15点）员工必须按公司规定时间上下班，对于迟到早退的员工，须向公司交纳改进费，规定如下：迟到早退30分钟以内的交纳改进费20元，30分钟至1小时的交纳改进费30元，1小时至2小时的交纳改进费50元，2小时至4小时的按旷工处理（半天）。
对于不请假无故不上班的，按旷工处理并交纳改进费，改进费为日工资额的1.5倍。
本规定自2011年12月1日起实行。
第二篇：关于材料管理制度补充规定关于材料管理制度补充规定根据目前材料管理的运作情况,在材料领用和调拨的过程中存在一些漏洞,其原因除了制度不够充分完善外,主要的还是操作人员不能很好的执行相关制度,如“材料管理制度”第七条就规定了工地间的调拨必须有调拨单，双方工地签认记入台帐，可是现在却不能严格执行该制度，为此特作出补充规定：1、各工地必须严格执行材料管理制度的相关规定，特别是仓库保管人员一定要按规定把好关。
安全资料管理制度（5篇）
安全资料管理制度一、安全管理由公司相关责任人按国家、部门相关的法律法规、标准化和其他要求对管理和施工的相关过程进行记录、收集。
二、公司的安全资料收集归档管理，应由项目管理部定专人负责。
每年一季度前完成前一年的归档成册并建立目录。
三、工程的安全资料收集归档管理，应由项目部定专人负责，及时收集各相关方的相关记录，根据《武汉市建筑施工安全质量标准化达标实施手册》第三部分的要求编制、收集并整理。
工程验收后一个月内交项目管理部复查，整改合格后交项目管理部归档。
四、施工过程、安全管理和安全检查过程中产生的各种记录，各级责任人员应按职责规定认真填写，记录的书写字迹要清楚、工整，版面整洁，不得使用易褪色的书写材料(如铅笔)书写和绘制，交由安全资料管理人员保存，项目部负责监督，记录所需的表样应符合相关规范要求。
六、安全资料管理人员应于一项活动全部完成或周期较长的在一阶段后，及时整理(装订、编目、立卷)记录，以便于存取及检索，同时，有义务催促相关人员及时收集相关的记录。
七、安全内业管理员收集记录应完整，如活动记录包括方案→制定措施(计划)→实施→验证→改进；检查记录应包括计划→实施策划→检查→整改→验证，各阶段的记录均包括在内。
九、需要移交业主、监理、公司等相关方的职业安全卫生与环境的相关记录，由安全资料管理人员负责整理，并交由项目部统一移交。
十、资料归档采用文件柜、文件盒保存，并注意防潮、防霉，确保资料不丢失、不损坏、不变质。
十一、工程完工后，所有的安全管理资料应移交给分公司进行集中统一归档，并建立管理目录，以便查阅。
十二、记录归档应做到齐全、完整、整洁、装订整齐，符合要求。
十三、所有安全管理资料的借、阅，必须通过安全资料管理人员，阅览完成应及时退还安全资料管理人员；如需要借出的资料，必须填写资料借出登记表，并由借用人签字，安全资料管理人员有义务催促借用人及时退还资料。
十四、所有安全资料需要借出，必须通过安全分管领导及以上人员的批准；外单位需要借阅资料，由公司领导批准。
公司资料安保管理制度
公司资料安保管理制度一、总则1.1 为加强公司资料安全管理，保护公司机密资料，维护公司经济利益，特制定本管理制度，严格规范公司资料安全管理行为，确保公司资料安全可控。
1.2 本管理制度适用于公司内所有员工在工作中的资料保护行为。
所有员工要严格遵守本制度的规定，自觉维护公司机密资料。
1.3 公司资料安保管理制度应做到合理严格，切实可行。
在执行过程中，有权对制度进行修改和补充。
二、资料分类管理2.1 公司资料应根据其重要程度和敏感度进行分类，分为公开资料、内部资料、机密资料三类。
2.2 公开资料：对公司业务和经营无损害和影响的资料，员工可在不影响本职工作的前提下查阅。
2.3 内部资料：对公司业务和经营有一定影响，未对外公开的资料，需得到部门负责人的书面批准后方可查阅、传阅或使用。
2.4 机密资料：对公司重大业务和经营有重要影响，泄露后可能导致严重经济损失的资料，员工不得擅自查阅、传阅或使用。
2.5 公司各部门应建立资料分类管理制度，各项资料管理的责任应由部门负责人统一管理，确保各类资料得到正确处理和保存。
三、电子资料安全管理3.1 电子资料包括：电脑文件、电子邮件、数据库资料等。
员工需尊重和保护电子资料的安全。
3.2 禁止私自制作、传阅、外发公司电子资料，尤其是机密资料。
3.3 员工离职或调动时，应对所属的电子资料进行清理，将工作需保存的电子资料按规定归档，并将相关电脑、手机等设备交还给公司。
已经离职或调动的员工不得再对公司电子资料进行访问和操作。
四、纸质资料管理4.1 公司内部纸质资料严禁私自复印、外泄、丢弃。
纸质机密资料的传递和存放应遵循相关的规定和流程。
4.2 纸质机密资料应设置有密级标记，分级保密，根据密级进行相应的保管。
4.3 员工对纸质机密资料的处理应严格按照规定的流程，不得私自擅自处理。
五、资料安全意识教育5.1 公司应对员工进行资料安全意识培训，提高员工对公司资料保护的认识和重视程度。
设备检修安全管理制度补充规定
设备维修安全管理制度补充规定第一章总则第一条为规范**矿设备检修过程的安全管理、为确保维护和施工安全，特制定本制度。
第二条本法规适用于**矿内、外部检修作业（施工）的安全管理。
第二章安全措施的制定和批准第三条作业区日常设备维修、维护作业不必单独制定安全措施、该项检修活动的安全作业标准即为安全措施；当日常检修活动因环境、当环节发生变化或安全操作标准的内容不能涵盖维修的所有操作活动和危险源时，由检修作业区设备技术人员制定安全措施、作业区主管领导审批。
第四条系统检修、临边或临危环境的检修、有吊装作业或较大规模的检修、多工种或多参与者的维修和大型设备运输、安装、调试作业前，由作业区技术人员制定安全措施、矿职能部门审批。
第五条各类抢险、事故抢修前，必须制定安全技术措施。
如遇夜间进行检修，作业区值班人员应制定安全措施，矿当值的管理、技术人员进行审核签字，值班负责人交底签字后，方可进行检修。
第六条外包单位应制定维修安全技术措施、实施、检查、控制。
第七条编制检修施工安全措施前，应先编制、审批施工组织方案，根据维修活动的方案和危险源制定安全措施，并提交相关部门审批。
施工组织方案和安全技术措施也可以合并为作业指导书，但审批程序必须得当、即先审批施工组织方案后审批安全措施。
第八条检修施工安全措施要包括现场安全负责人、安全互保对子、作业活动主要危险源及控制措施等内容，报审的安全措施必须有编制人、施工（检修）负责人签字、审批意见、负责人签字。
特殊作业必要时由有关部门会签。
第九条报审的安全措施，检修项目所需时间在4小时以下时，应当在项目实施前一天报给作业区，经作业区管理人员审核后，由主管领导或安全员批准后执行；4小时以上项目，应在项目实施前三天向安全监督科报告，经安全监察科审核批准后执行。
第三章维修前安全交底第十条维护前必须向操作人员进行安全交底（一）日常维护可根据班前会议中维护的危害识别清单进行、安全作业标准进行安全交底，并要将该项检修有关的注意事项、安全防范要点进行安全交底。
安全管理制度和措施（三篇）
安全管理制度和措施是指在组织或企业中建立和执行的一系列规章制度以及相应的措施，目的是确保人员和财物的安全，并防止事故的发生。
下面是一些常见的安全管理制度和措施：1. 安全规章制度：制定和执行安全相关的规章制度，明确安全管理的责任和义务，包括紧急情况下的应急处理程序。
2. 安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险和危险。
3. 安全巡检和检查：定期进行安全巡检和检查，发现和纠正安全隐患，确保安全设备和措施的有效运行。
4. 风险评估和管理：对潜在的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施预防事故的发生，如制定安全操作规程、采用安全设备等。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理，减少损失。
7. 安全督导和考核：建立安全督导和考核机制，确保安全管理措施的全面执行，对违反安全规定的行为进行惩处。
8. 安全设施和设备：购置和维护安全设施和设备，如防盗系统、消防设备、紧急撤离设施等，确保能够及时应对安全威胁。
9. 安全信息发布和传达：及时发布安全信息，通过各种渠道向员工传达安全知识和信息，提醒大家注意安全。
10. 安全监测和评估：对安全管理措施进行监测和评估，根据评估结果不断改进和完善安全管理制度和措施。
这些安全管理制度和措施可以有效地预防和控制各种安全风险，提高组织或企业的安全水平。
安全管理制度和措施（二）以下是一个安全管理制度和措施的范本：安全管理制度1. 背景和目的- 公司致力于创建一个安全和健康的工作环境，以预防和减少工作场所事故和伤害。
- 本制度的目的是确保所有员工都遵守相关安全要求，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
2. 责任和义务- 所有员工都有责任遵守相关安全政策和程序，并提供安全意识培训。
安全资料管理制度（6篇）
安全资料管理制度一、项目部应建立以下安全技术资料档案1、各项安全生产管理项制度。
2、安全目标管理资料：(1)公司与项目部签定的安全文明生产责任书及确定的安全管理目标资料；(2)项目部将安全管理目标分解到管理人员、生产班组的资料。
3、施工组织设计和专项安全施工组织设计：(1)法规、标准、技术规范、地勘资料及其它施工组织设计的基础性资料；(2)基坑支护安全施工组织设计；(3)脚手架搭设、拆除安全施工组织设计；(4)模板工程安全施工组织设计；(5)临时用电施工组织设计；(6)物料提升机安装、拆除安全施工组织设计；(7)施工升降机安装、拆除安全施工组织设计；(8)塔式起重机安装、拆除安全施工组织设计；(9)起重吊装按去那施工组织设计等。
4、危险源辨识及安全技术措施及交底资料：(1)洞挖危险源辨识、安全技术措施及交底记录；(2)脚手架搭设和拆卸危险源辨识、安全技术措施和交底记录(3)危险因素突出设备安装与拆除作业危险源辨识、安全技术措施与交底记录；(4)高边坡作业危险源辨识、安全技术措施与交底记录；(5)交叉作业的危险源辨识、安全技术措施与交底记录；(6)其它工程安全技术措施及交底记录。
5、安全检查资料：(1)安全检查记录表；(2)事故隐患整改通知书；(3)事故隐患及整改情况汇总表；6、安全教育。
(1)安全教育记录表；(2)三级安全教育登记卡；(3)变换工种工人安全教育记录；(4)职工安全教育考核试卷等。
7、特种设备与特种作业管理：(1)特种作业人员持证上岗名册表；(2)特种作业人员上岗证复印件；(3)特种设备台账与运行记录；(4)特种设备内部检验记录和年检证书。
8、工伤事故管理资料：(1)工伤事故年报表；(2)工伤事故月报表；(3)事故调查报告；(4)伤亡事故基本卡片；(5)伤亡事故结案卡与处理通报等。
9、安全标志：(1)安全标志牌一览表；(2)安全标志分布总平面图等。
10、各类有关安全文明施工所需设备、设施及工程验收、检测资料：(1)有关安全作业的设备设施验收资料，包括。
安全管理制度提纲
一、引言1. 安全管理的重要性2. 制度制定的目的和意义3. 适用范围二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会- 成员组成- 职责分工- 工作会议制度2. 安全管理部门- 机构设置- 人员配备- 职责范围3. 安全生产小组- 小组设置- 成员职责- 工作要求三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制- 总体要求- 责任划分- 考核与奖惩2. 安全生产操作规程- 通用操作规程- 特种作业操作规程 - 应急预案3. 安全生产检查制度- 定期检查- 不定期检查- 检查内容与方法- 检查结果处理4. 安全教育培训制度- 基础培训- 在岗培训- 特种作业人员培训 - 培训考核5. 安全生产记录制度- 记录范围- 记录要求- 记录保存6. 安全生产奖惩制度- 奖励条件- 惩罚措施- 奖惩程序7. 安全生产档案管理制度 - 档案分类- 档案收集- 档案保管- 档案利用四、安全设备设施管理1. 设备设施维护保养- 定期保养- 特殊保养- 保养记录2. 设备设施更新改造- 更新改造原则- 更新改造程序- 更新改造验收3. 设备设施安全性能检测 - 检测频率- 检测方法- 检测结果处理五、安全风险防控1. 安全风险评估- 风险识别- 风险评价- 风险控制措施2. 安全隐患排查治理- 排查范围- 排查方法- 治理措施- 治理验收3. 安全应急管理工作- 应急预案编制- 应急演练- 应急响应- 应急恢复六、安全文化建设1. 安全文化宣传- 宣传形式- 宣传内容- 宣传渠道2. 安全文化教育活动- 安全知识竞赛- 安全文化讲座- 安全文化活动3. 安全文化氛围营造- 安全标识设置- 安全标语宣传- 安全氛围监测七、法律责任与监督1. 违反安全管理制度的责任- 法律责任- 行政责任- 责任追究2. 安全管理监督机制- 内部监督- 外部监督- 监督程序- 监督结果处理八、附则1. 制度的解释权2. 制度的修订程序3. 制度的生效日期九、附录1. 安全生产操作规程示例2. 安全生产检查记录表3. 安全生产培训记录表4. 安全生产奖惩记录表---以上提纲涵盖了安全管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行细化和补充。
安全管理制度补充规定
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本补充规定。
二、适用范围本补充规定适用于公司全体员工，包括但不限于公司各部门、子公司、分公司及外部合作单位。
三、安全责任1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全教育培训1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须经过公司统一的安全教育培训，并取得相应的培训合格证书。
3. 员工转岗、晋升或从事新岗位工作前，必须接受相应的安全教育培训。
五、安全设施与设备1. 公司应按照国家有关法律法规和行业标准，配置必要的安全设施与设备。
2. 安全设施与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。
3. 员工应正确使用安全设施与设备，不得随意拆除、损坏或挪用。
六、安全生产检查1. 公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产检查应形成书面报告，并报公司安全生产管理部门备案。
七、事故报告与处理1. 发生安全事故，事故单位应立即报告公司安全生产管理部门。
2. 公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理。
3. 事故调查处理应查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，视情节轻重，给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。
九、附则1. 本补充规定自发布之日起施行。
2. 本补充规定由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本补充规定与国家有关法律法规和公司其他相关规定不一致的，以国家有关法律法规和公司其他相关规定为准。
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目录一、煤炭流向管理制度 (1)二、装卸工工作管理制度及考核办法 (2)三、煤矿爆破材料销毁处理制度 (3)四、劳动防护用品管理制度 (4)五、生产安全事故管理制度 (5)六、定员定量制度 (7)七、安全工作例会制度 (8)八、安全检查制度 (10)九、安全例会制度 (11)一、煤炭流向管理制度第一章总则第一条煤炭流向是公司了解产品动销、渠道库存情况，并进行相关决策的一项重要依据，故其数据的提交非常关键。
为及时掌握煤炭流向市场能够即使并准确的提交月度煤炭流向，保障煤炭流向数据的真实性，特制定本规定。
第二条为了加强煤炭经销的煤炭流向与渠道库存管理意识，规范经销的数据管理，提升经销的数据管理与分析能力，特制定本制度。
第三条本规定适用于营销中心所有市场第二章细则第四条经销信息化建设营销经理要逐步完善公司的信息化建设，对煤炭市场人员、渠道、终端、货物等实行规范化与精益化管理，加强市场各类数据的分析与应用，提升市场管理水平及管理绩效，并最终实现煤炭市场的协调稳定发展。
第五条进销存数据的管理。
（一）操作平台销售、储存管理平台是经销信息系统的一个板块，销售、储存是全面管理经销的主要环节之一。
（二）登记时间销售科每天及时进行煤炭的入库、出库登记，进出煤库的要详细，要对每一笔数据都要细细核算确保在月底有一个整体的流向计划。
（三）使用市场为了保证数据的完整性和连贯性，煤厂的每个单元均需要使用销售、储存。
二、装卸工工作管理制度及考核办法一、必须完全服从销售科的工作安排，积极完成各项装卸工作任务，严格遵守公司的各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，互相监督，及时制止他人的违章行为。
二、要求每天早上8点之前到公司工作地点，并由装卸队长到销售科报到，汇报人数，并领取任务。
上班时间如有变动，以调度通知为准。
三、上班前及工作期间不得饮酒，因饮酒导致的安全事故，责任全部由个人承担，公司不予负责。
四、工作期间不得在工作区内吸烟。
五、库区作业时，必须听从库房保管的指挥，不得擅自挪动货物的位置。
六、装卸货物过程中，若出现问题，应及时通知相关负责人，装卸工不得擅自处理。
七、装卸队应积极保障公司的装卸任务，不得延误装卸时间。
八、工作期间应注意形象，严禁穿拖鞋，不准躺卧、打闹。
九、认真完成本部门交代的各项临时性任务，不得打折扣。
三、煤矿爆破材料销毁处理制度一、报废的炸药、雷管必须建帐立卡，单独分别存放。
库存废药不超过100公斤，废雷管500发。
二、报废前由火药库主管人员区队主管向保卫科提出申请，报局管理办公室，全局统一集中销毁，每次均写安全措施，报有关部门批准后，由供应、安监、公安保卫、生产等部门人员参加，有领导小组负责人亲自指挥下进行销毁处理。
三、处理地点，地面必须选择在方圆500米无村无人的地方进行，严格按照批准的安全措施和程序操作。
四、销毁地点必须在无石块的地方挖一土坑，将雷管脚线下安排好，置于木箱内，用两个好雷管夹引爆炸药、将雷管脚线从木箱引出，然后把木箱封严，再用土把木箱埋好，用放炮线引出200米以外的上风头地方，由放炮员用引爆器引爆。
五、引爆前要加强外围警戒，防止过路行人、牲畜、车辆和其他可疑人员进入销毁现场。
要用汉语和哨子联系好后，做到万无一失，最后由负责人同意，放炮员方准引爆。
六、处理完毕后，对销毁现场要组织人员详细检查，防止由残药残管漏掉，发现这种情况要全部将残药残管集中起来进行二次销毁，最后检查无误后，方准销毁工作结束。
四、劳动防护用品管理制度⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。
⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。
⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。
⑽长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
五、生产安全事故管理制度1.１工伤事故及其分类根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
1．２工伤事故的报告1．２．１工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告队长或公司有关负责人及安全部。
1．２．２施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
1．２．３应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
1．２．４如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
1．３事故调查和分析1．３．１轻伤和重伤事故，由公司总经理组织安全、技术、工程等部门组成调查组进行调查。
1．３．２凡调查涉及到的部门和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
1．３．３由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
1．３．４召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
1．３．５写出事故调查报告。
1．４事故处理和结案归档1．４．１由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
1．４．２事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。
1．４．３事故处理结案后，由公司安全部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
1．４．４必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
六、定员定量制度一、危险库房的定员、定量应进行审批和监督检查。
二、确定库房内危险品总定量，必须符合GB50089的规定，各库房的定量应控制在核定存放量以下。
三、危险品库房外墙的显著位置张贴警示标牌，内容包括：危险品库房名称、库房危险等级、危险库房定员、定量、危险有害特性。
四、进入危险库房的人员，应认真阅读标牌上的内容后，方可进入。
五、库房的炸药、雷管的存放应按WJ9049—2005规定的堆放标准执行。
六、库内危险品堆放整齐，库内干净、整洁。
七、危险品仓库定量：炸药：5吨，雷管：3万发危险品仓库定员：炸药库2人；雷管库2人。
七、安全工作例会制度为加强对安全工作的领导，落实各项目、各职能部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。
一、安全工作例会议事原则1、坚持依法议事的原则。
2、坚持责权相统一的原则。
3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。
二、安全工作例会议事范围1、研究、拟定公司安全管理制度。
2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
3、听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。
4、对公司及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。
5、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。
6、针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表，并下发各项目。
三、安全工作例会的召开1、安全工作例会由公司安全主管部门召集和主持，公司安全主管因特殊原因不能出席时，可委托一名安全管理人员召集和主持。
2、公司安全工作例会的出席人员：公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。
3、公司安全工作例会原则上每月召开一次。
遇特殊情况时，安全主管部门可临时召集安全工作会议。
四、公司安全工作例会议事程序1、公司安全工作例会议事程序议题，由安全主管部门负责人确定，各项目经理可提前向安全主管负责人或部门成员申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。
2、凡提交公司安全工作例会研究的议题，应事先经在本部门进行专题会议研究，形成可供会议决策的方案。
3、公司安全工作例会实行工程安全负责制。
对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由安全主管部门负责人裁定。
4、凡上次工作例会研究的重要事项，需由各项目部经理或专职安全员向本次工作例会汇报落实情况。
并提请复查。
五、安全工作例会议定事项的实施和督查1、公司安全工作例会的记录，由公司办公室人员负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。
2、公司安全工作例会讨论决定的事项由项目部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。
3、出席和列席公司安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。
对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。
4、各参加公司安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向安委会主任请假，无故不参加者按公司经营责任考核办法进行考核。
八、安全检查制度1、安全检查是为了发现问题，消除隐患，按章办事，保证安全生产。
2、由矿长、各分管副矿长、总工、各职能科室负责人、各采掘队队长、各辅助队长等有关人员必须按时参加安全检查。